2023巡查工作方案【五篇】（完整文檔）

按照上級文件要求,省將派出8個暗查組,市派出10個暗查組,縣成立7個巡查組對發現的焚燒火點、焚燒痕跡、焚燒異味、焚燒隱患進行督導、排查、巡查。按照“空間覆蓋無死角、職責落實無盲區、監督管理無縫隙”的要下面是小編為大家整理的2023巡查工作方案【五篇】（完整文檔）,供大家參考。

巡查工作方案范文第1篇

一、排查巡查時間

4月2日至17日。

二、排查巡查方式內容

按照上級文件要求,省將派出8個暗查組,市派出10個暗查組,縣成立7個巡查組對發現的焚燒火點、焚燒痕跡、焚燒異味、焚燒隱患進行督導、排查、巡查。按照“空間覆蓋無死角、職責落實無盲區、監督管理無縫隙”的要求,本著“零容忍”的原則,對全縣范圍內,特別是重點區域、高鐵高速沿線、紅外監控未覆蓋區域開展全方位、無死角,全環節、全覆蓋督導巡查、排査整治。督導巡查監控系統拍攝火情第一時間發現、第一時間交辦,處置人員第一時間處置、第一時間反饋。

(一)及時處置,夯實基礎?！鞍l生即發現,發現即處置”是對禁燒工作最基本的要求,鄉迅速成立專班，建立巡邏巡查隊伍，進一步明確工作責任目標,細化工作措施,加大焚燒隱患、焚燒痕跡清理力度,從源頭杜絕露天焚燒問題的發生。

(二)傳達壓力,壓實責任。各村、各企業對禁止露天焚燒工作再研究、再安排、再部署,克服鄉村干部麻痹思想,壓實鄉、村、組三級網格化管理責任，加大24小時巡查值守力度,對巡查處置不到位造成露天焚燒火情的,將嚴格按照有關程序進行追責問責。

(三)加大宣傳,營造聲勢。要進一步加大宣傳力度,堅持把發動群眾作為禁止秸稈垃圾露天焚燒的有效手段,充分利用微信矩陣、宣傳車、大喇叭廣播、條幅等方式開展宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。要建立健全有獎舉報制度,將露天焚燒行為納入舉報有獎范圍,鼓勵群眾舉報,打一場全民參與、共同監督的人民戰爭。

(四)嚴厲打擊,從嚴處理。對發生的露天焚燒火情發現當事人的,要及時移交派出所、鄉環保所進行處理、處罰。對違法露天焚燒責任人一律進行高限處罰;對因特殊原因未查找到違法責任人的一律對農業經營主體進行高限處罰;對符合行政拘留條件的違法人員一律采取行政拘留措施;對涉嫌犯罪的違法人員一律追究刑事責任;對查處的違法露天焚燒問題一律移交紀委監委部門倒查責任,進行追責問責。

巡查工作方案范文第2篇

一、工作目標

貫徹“推進秸稈綜合利用，注意標本兼治，堅持疏堵結合”的原則，落實責任，細化措施，突出重點，嚴格巡查，確保不因焚燒秸稈引起大氣污染事故。

二、工作重點

巡查時段：3月15日--5月1日、10月1日--11月30日。

重點區域：各村、社區轄區內所有道路視線范圍內地塊。

三、工作措施

(一)事前督查。鄉秸稈禁燒工作領導小組辦公室將對各村、社區秸稈禁燒工作、組織保障情況進行督查，重點督查各村、社區秸稈禁燒領導小組成立情況、秸稈禁燒工作部署情況、禁燒工作責任落實情況等。

(二)組織巡查。秸稈禁燒領導小組辦公室將在重點巡查時段，不定期到村進行巡查。發現火點或焚燒痕跡的時間及位置進行記錄，并通知所在各村負責人。

巡查工作方案范文第3篇

安全生產巡查檢查發現隱患問題整改實施

工作方案的通知

 2020年12月21日至12月25日，自治區安委會第12綜合考核巡查組到河池市開展2020年度市級黨委政府安全生產和消防工作考核巡查工作?？己搜膊槠陂g，第12巡查組赴發現全市有6個共性問題，9個個性問題。根據《廣西壯族自治區安全生產委員會2020年全區安全生產巡查情況的通報》（桂安委辦〔2021〕13號）和《河池市安全生產委員會辦公室關于貫徹落實2020年全區安全生產巡查檢查發現隱患問題整改實施方案的通知》（河安委辦〔2021〕13號）的文件要求，為認真做好自治區安委會反饋意見整改工作，制定本方案。

一、總體目標

深入學習貫徹關于安全生產工作的重要論述，全面落實黨中央、國務院和自治區、河池市關于安全生產的各項決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立安全發展理念，按照《廣西壯族自治區安全生產委員會辦公室關于2020年全區安全生產巡查情況的通報》（桂安委辦〔2021〕13號）、《河池市安全生產委員會辦公室關于貫徹落實2020年全區安全生產巡查檢查發現隱患問題整改實施方案的通知》（河安委辦〔2021〕13號）部署安排，認真整改落實自治區安委會督查組反饋意見問題，堅守紅線意識，強化責任落實，深入開展安全生產專項整治三年行動和安全生產“強監管嚴執法年”專項行動，把反饋問題整改轉化為強化工作的重要舉措，全面提升我縣安全生產工作水平，堅決防范和遏制重大安全生產事故發生，確保人民群眾生命和財產安全。

二、整改任務及責任分工

根據桂安委辦〔2021〕13號和河安委辦〔2021〕13號部署要求及自治區安委會第十二督導組現場反饋意見，經認真梳理，我縣存在“學習貫徹關于安全生產重要指示批示精神仍有差距”、“安全監管責任落實不夠到位”、“安全生產專項整治三年行動落實仍有差距”等7個方面問題，梳理發現問題整改措施及任務分工（詳見《都安瑤族自治縣貫徹落實2020年度全區安全生產巡查檢查發現隱患問題整改責任分工表》）。

三、工作要求

（一）提高政治站位。各鄉（鎮）、各負有安全監管職責的部門要將此次整改工作作為貫徹落實關于安全生產系列重要指示批示精神的具體行動，深刻認識做好督查整改工作的重要性和緊迫性。要充分認清安全是發展的前提和保證，要從講政治和講大局的高度認識安全生產工作的極端重要性，牢固樹立安全發展理念。各鄉鎮、各部門黨政主要領導要切實負總責，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”及“三管三必須”的要求，組織召開專題會議研究落實，對照反饋意見和已明確的責任分工和整改措施，結合工作實際舉一反三，逐項研究制定整改方案，明確整改任務和時限要求，責任到具體單位和人。

（二）堅持問題導向。督查組反饋的意見和指出的問題，各鄉鎮、各負有安全監管的行業主管部門要自我梳理，對照檢查，壓實責任，認真開展自查自糾，逐項整改，以堅決態度、果斷措施和有力保障，確保整改落地落實，深挖問題根源，細化整改措施，確保每一條意見、每一項要求都落到實處、見到實效。

（三）舉一反三，找好落實。各鄉（鎮）、各負有安全監管的行業主管部門要舉一反三、迅速行動，對本轄區、本部門安全生產形勢進行深入研判，強化憂患意識、風險意識、底線思維，層層壓實責任，切實抓好安全生產各項工作。要堅決采取強力措施，督促企業落實安全生產主體責任，從源頭抓起，從基礎抓起，把安全生產工作做實做細做到位。要嚴格抓好安全生產專項整治三年行動工作和“強監管嚴執法”工作，緊盯事故易發領域，全方位、全覆蓋、拉網式組織開展安全隱患大排查大整治，確保各類安全隱患早發現、早預警、早處置，切實消除各類安全風險。積極開展安全生產大督查大檢查行動，通過明察暗訪、專項檢查等方式，對本轄區、本行業及相關生產經營單位的安全生產情況進行監督檢查。

各鄉（鎮）、各負有安全監管的行業主管部門要按照反饋意見和責任分工要求，于2021年3月18日前將整改方案和整改落實情況報送自治縣安委會辦公室。聯系人：覃啟熙，聯系電話：0778-5228282，郵箱：daaj2007@163.com。

附件：都安瑤族自治縣貫徹落實2020年度安全生產巡查檢查發現隱患問題整改責任分工表

公開方式：主動公開                                        

  都安瑤族自治縣安全生產委員會辦公室        2021年2月25 日印發  

附件

都安瑤族自治縣貫徹落實2020年度安全生產巡查檢查發現隱患問題整改責任分工表

序號

檢查發現問題隱患

整改措施

整改責任單位

整改時限

1

學習貫徹關于安全生產重要指示批示精神仍有差距

深入學習貫徹關于安全生產工作的重要論述，進一步增強做好安全生產工作的政治自覺和政治擔當，樹牢紅線意識，轉變發展理念，自覺貫徹落實安全生產“三管三必須”原則。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

立行立改，并長期堅持

2

安全監管責任落實不夠到位

各鄉（鎮）、各有關部門要召開專題會議，深入分析研判本地本行業安全生產工作重點內容，難點問題，提出解決問題的具體措施。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

立行立改，并長期堅持

3

安全生產專項整治三年行動落實仍有差距

各鄉（鎮）、各有關部門重新梳理細化專項整治三年行動工作措施及方式，認真修訂調整工作方案，結合轄區實際，明確整治重點，做到整治措施具體化，有針對性和可操作性。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

2021年3月30日前

4

基層安全生產基礎工作存在短板

充分整合各類管理主體資源，解決基層安全生產風險監管隊伍不足的問題。積極探索新型監管模式、方法。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

立行立改，并長期堅持

5

安全監管執法能力仍有差距

積極開展執法示范工作，出臺系列執法規范，開展安全生產執法大培訓，不斷提升安全監管人員業務素質。每月集中曝光一批重大事故隱患和嚴重違法違規行為，公布一批實施聯合懲戒和“黑名單”企業，公告一批依法關閉取締的違法違規和不符合安全生產條件的企業。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

立行立改，并長期堅持

6

企業主體責任落實仍有較大差距

開展非煤礦山、?；?、煙花爆竹、工貿重點企業負責人談話警示活動，與企業負責人簽訂安全生產責任書，壓實主體責任。督促企業結合實際認真排查本企業隱患問題，采取政府購買服務聘請專家參與診斷企業隱患，制定和落實具體整改措施，倒逼企業真抓實干。

各鄉（鎮）人民政府、自治縣安委會各有關成員單位

立行立改，并長期堅持

7

專項整治三年行動專班人員未集中辦公。

由自治縣安委辦具體負責統籌開展工作，積極爭取上級和自治縣人民政府支持，真正實現專班集中辦公和實體化運行。

自治縣安委辦

2021年3月30日前

巡查工作方案范文第4篇

一、指導思想

以深入踐行科學發展觀，依法行政、文明執法為主線，以宣傳貫徹《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》及其它相關法律法規為核心，以巡查預防，依法查處各種國土資源違法案件為重點，以進一步規范國土資源管理秩序為根本目的，全面推動國土資源執法監察工作。

二、工作目標

（一）加大國土資源執法監察動態巡查力度，及時發現和制止各種國土資源違法行為，確保發現率90%，制止率90%，維護好國土資源管理的正常秩序。

（二）加大國土資源案件查處力度，提高基層所國土資源案件的辦理質量，完成既定案件查處任務，實現鄉、鎮強拆違法建筑“0”的突破，增強震懾效果，提升部門形象。

（三）加大部門配合力度，嚴肅追究國土資源管理違規違紀責任和打擊國土資源違法犯罪行為。

（四）加大宣傳教育力度，落實“1、2、3、4”宣傳措施，提高執法人員的依法行政、文明執法的能力，增強群眾的守法意識，推介執法監察工作亮點。

三、工作措施

（一）強化執法監察動態巡查工作

1、加強執法監察巡查隊伍建設。進一步增強執法監察力量，調優國土資源監察大隊現有執法人員結構。各國土資源所也必須成立相應的執法隊伍，確定2人專職或兼職國土資源執法監察工作，并將人員名單報市國土資源執法監察大隊建立專門檔案。要進一步明確工作職責，劃分工作責任區。市國土資源執法監察大隊的巡查職責為：組織和指導國土資源所的動態巡查工作；
劃分巡查區域，明確巡查責任；
對國土資源管理所的巡查情況和效果進行監督、檢查；
對本級巡查人員的巡查效果進行考核；
每年對全市的動態巡查情況進行總結和考核。國土資源所的動態巡查職責為：建立動態巡查工作制度劃分巡查區域，確定巡查人員，開展巡查工作；
建立好動態巡查工作臺帳，每月定期向執法監察大隊匯報，填寫《動態巡查發現制止違法行為月報表》，及時將國土資源違法行為動態向市國土資源執法監察大隊報告；
市國土執法監察大隊對巡查人員的巡查情況和巡查效果進行互查互評，匯總和分析動態巡查情況，每月向市國土資源局上報動態巡查月報表。

2、科學劃分國土資源巡查區域等級。全市劃分三級巡查區域，具體劃分辦法為：各所要按照國家重點保護的資源對象和本地區國土資源違法行為發生的規律劃分巡查區域。一級巡查區域為：基本農田保護區、城市規劃區（含開發區）、城郊結合部和國道、省道兩側的土地以及國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區。二級巡查區域為：鄉、鎮政府所在地規劃區、基本農田以外的一般耕地、農用地、鄉村結合部、市（鄉）道路兩側的土地以及礦山較集中的地區。三級巡查區域為：集中的大型居民點周圍的土地、農民建房用地和零散分布的礦產資源所在地區域。各國土資源所將所劃分的巡查區域及等級在各鄉（鎮）辦事處的行政區域示意圖上標識清楚。

3、按照要求搞好巡查工作。市國土資源執法監察大隊巡查中隊對轄區一級巡查區每月巡查不得低于一次，二級巡查區二個月巡查一次，三級巡查區域實行隨機巡查。國土資源所所屬巡查隊伍對所轄區域一級每月不得低于二次，二級區域每月巡查一次，三級區域每二個月巡查一次。在巡查中，各巡查隊伍要填寫好《國土資源執法監察巡查臺帳》，寫明巡查時間、線路、巡查情況和巡查人員，對發現的違法行為，必須記錄違法現狀和制止措施，當事人的基本情況，處理結果或擬處理建議。巡查工作實行月報告制度，各所每月于25日前將巡查月報表報到市局。市國土資源局執法監察大隊會同市局紀檢監察室每季度對各所的執法監察工作情況進行檢查，并將檢查結果全市通報。對巡查失查、瀆職造成國土資源違法，且后果嚴重的將依照有關規定給予紀律處分。

（二）強化違法案件查處工作

1、嚴格按照各級政府為國土資源管理的責任主體和國土資源部門為國土資源違法案件的執法主體的要求，開展國土資源監督檢查工作。對發現的違法行為，應當立即制止并按要求下達停工通知書，責令當事人停止違法行為。對拒不停工繼續施工建設的，國土資源所應及時上報鄉、鎮政府研究處理意見。對鄉、鎮政府做出拆除決定的案件，國土資源所應及時將案件調查材料和政府決定上報市局執法大隊，由執法大隊協助鄉、鎮政府共同擬定強拆方案后實施。強拆所需費用由市局審核后據實報銷。

2、根據我市實際，市局對各基層國土所下達了一定的案件查處任務（見附表），各所在日常案件查處工作中，既要完成案件查處任務，又要確保案件查處質量。對符合立案條件的，調查筆錄必須查清當事人的基本情況、戶籍，主要社會關系、建房資金來源、經濟收入、違法用地動工的時間、土地座落、數量、土地性質、土地類型、建設程度及土地來源等內容；
勘察筆錄必須繪制詳細的宗地圖，標明本宗地建設程度和相應的參照物，方位要清楚，四界要明白，量算要準確，弄清土地類型及性質。各所將證據收集齊全的案件材料報市局執法監察科審查后，對違法當事人依法按程序進行處罰。對于可以補辦用地手續的，按照已經制定出臺的“兩違”清理整頓文件的有關規定執行。對拒不履行處罰決定的，由市局依法申請人民法院予以強制執行。

3、深入開展“兩違”清理整頓工作。一是認真領會市委、市政府深入推進州城“兩違”清理整頓工作的精神，進一步加強對清理工作的領導。根據市委、市政府的安排，繼續由局長李勝榮、黨組副書記饒志欽和執法監察大隊長唐斌負責對全市清理工作的領導。二是進一步調優人員結構，增強專班力量抽調相關執法人員從事清理工作。三是依法履行職能，搞好動態巡查工作。對頂風違建行為及時完善相關法律程序，依法采取強制措施。對符合處罰后補辦手續條件的，及時按照清理文件處罰后及時補辦用地手續。四是深入開展城市建設調研工作，為建立州城土地長效管理機制向市委、市政府提供決策依據。

（三）強化信息網絡建設工作

各所要進一步建立健全鄉、村國土資源執法監察網絡，落實好執法監察協管員，在聘用協管員時，應將在當地威望高，原則性強的人員為國土資源執法協管員。對聘用的鄉、村協管員，頒發聘書，建立聯系檔案，并報市國土資源局執法監察大隊建檔。鄉、村協管員的職責是：宣傳國土資源法律法規，協助國土執法人員搞好國土資源管理，對轄區內的國土資源違法行為及時向國土部門報告。每年要對所聘協管員進行國土資源知識培訓2次以上，增強協管員對國土資源法規的了解。同時，市局對所聘用的協管員每月給予適當的工作補助，具體標準為：一級區域協管員50元，二級區域協管員40元，三級區域協管員20元。提高協管員對國土資源管理工作的積極性。

（四）強化部門協作配合工作

一是加強建設用地批前、批中、批后全程跟蹤管理，預防和減少違法案件的發生。征地利用科應將每月審批的用地情況向執法監察大隊提供名單，由執法監察大隊建立跟蹤檢查檔案。

二是嚴格土地登記制度。對登記中發現的違法行為，應根據國土資源案件查處辦法予以立案查處。同時，執法監察大隊將立案查處的案件向相應的所、科室進行通報，各所、市局機關各科室對已立案查處的違法案件不得繼續辦理各項手續。

三充分發揮經偵聯絡室的作用。經偵聯絡室的主要職責是對國土資源犯罪行為進行立案偵查和維護國土資源行政執法工作環境。在案件執行中要搞好與市公安局聯系，得到公安部門的支持，確保強拆工作順利開展。在案件查處過程中，涉嫌國土資源犯罪的，依照有關規定立案偵查，及時提請檢察機關提起公訴，依法追究違法當事人的刑事責任。

四是加強與紀檢監察部門的聯系，對國家干部職工涉嫌參與國土資源違法行為的，應根據監察部，國土資源部15號令的規定移交紀檢監察部門，依法追究當事人的行政責任。

五是爭取法院對依法申請的強執案件能及時裁定，及時執行。

（五）強化普法宣傳教育工作

一是辦好一份簡報。即辦好一份國土資源執法監察工作簡報，積極向上推介我市執法監察工作亮點，反映工作動態，每年不低于四期。

二是編制二種資料。即制作好一張國土資源法規宣傳光盤，編寫一本國土資源法規“一口清”知識讀本。

三是搞好三個報道。即報刊報道，繼續與××晚報聯合辦好硒都國土專欄，利用報刊宣傳執法監察工作動態；
電視報道，繼續與××電視系，通過電視屏幕宣傳執法工作中的正反典型；
網絡報道，通過我局的國土資源網站宣傳最新的國土資源管理法規政策，解答群眾關注的熱點、難點問題。

四是開展四項活動。做好“4.22”地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制宣傳日的宣傳活動，國土資源知識培訓活動，法律知識“一口清”競賽活動，政策法規調研活動。通過各種形式宣傳國土資源法律法規，不斷提高國土資源執法隊伍的執法水平，增強群眾的守法意識，減少國土資源違法行為。

（六）強化對執法監察工作的組織領導

為切實加強對執法工作的領導，確保案件查處質量，結合我局人事調整的實際，對我局案件審理領導小組進行調整。組成由黨組書記、局長××為組長，黨組成員、國土資源執法監察大隊長××為副組長，××為成員的國土資源違法案件審理領導小組。領導小組下設辦公室，××為辦公室主任。

四、考核辦法

（一）考核指標

1、各基層國土資源所組織建設檢查：各項執法監察工作制度建設（如巡查制度和監察職責是否齊全）；
執法監察協管員是否落實，通訊是否暢通；
有無執法監察工作計劃，是否有2人專職或兼職執法監察工作。

2、宣傳培訓檢查：每年是否對鄉、村組協管員集中組織過2次以上的學習培訓；
在“4.22”、“6.25”、“12.4”期間是否組織過宣傳活動，如宣傳車，街頭咨詢等；
主要交通沿線，重要居民點、集鎮、基本農田保護區、礦區是否有宣傳標語。

3、巡查工作檢查：巡查臺帳建立是否符合要求；
每月是否按照巡查區域等級要求開展巡查并做好巡查記錄；
每月25日前是否對當月情況實行了月報。

4、案件質量檢查：卷宗調查筆錄是否符合要求，證據收集是否能達到立案標準；
法律文書送達是否及時，并按要求將送達回證交執法隊存檔；
案件查處臺帳是否完備。

5、案件完成情況檢查：案件查處任務指標完成是否達到100%，結案率是否達到在90%。未全額完成工作指標的，不核撥案件辦理經費，并扣減監察基礎工作經費的30%。

6、行政強制效果的檢查。對頂風違建的強拆是否實現了零的突破。未實現零的突破的扣減執法監察基礎工作經費的50％。對于監管不力、履職不到位而涉嫌瀆職失職的，依法移交紀、檢部門追究有關責任人的相關責任。

（二）考核辦法

考核采取個案與綜合考評相結合的辦法。綜合考核采用百分制，作為被考核單位的基本分值。

市國土資源局繼續給基層所核定一定比例的執法監察基礎經費和國土資源違法案件查處辦案經費。

巡查工作方案范文第5篇

關鍵詞：巡檢；
檔案工作；
新目標

大型醫院巡查是新常態下貫徹落實深化醫藥衛生體制改革各項重點任務，推動公立醫院改革、強化醫院管理，加強行業作風建設，維護廣大人民群眾健康權益的一項督察舉措。在巡查工作中，專家組采取聽取匯報、查閱檔案資料等形式，深入、細致地對醫院各項工作進行檢查，作出評價。為迎接檢查，在院領導的帶領下，我們規范了臨床工作，強化服務，同時整理出包括反腐倡廉、公立醫院公立性、發揮中醫藥特色優勢、醫院管理、護理服務等各個方面檔案材料，使巡查工作與醫院各項管理工作相契合，查找問題，改進工作。在這次巡查中，檔案作為醫院各部門在職能活動和醫療服務中形成的歷史記錄，發揮了極大的作用。巡查工作，使我們對檔案工作重新定位，成為推動醫院檔案工作進步的契機。

1 以室藏檔案為藍本，準備巡檢檔案

為了確保巡檢工作的順利開展，院領導高度重視，多次在院周會上強調巡檢檔案的重要性，分解落實巡檢檔案指標。由各部門兼職檔案員負責資料的收集、整理、分類、編目，協助建檔；
檔案人員負責材料的鑒定、保管及指導工作，材料準備要求做精做細。

（1）按照醫院需要落實的重點工作，將部級文件、省市級文件、上級主管單位文件作為指導性文件復印，把醫院貫徹執行的材料逐一附后，分門類組卷，從而客觀反映醫院落實國家各項重點任務的情況，體現醫院管理的綜合實力和整體水平。

（2）確保檔案內容齊全完整，將醫德醫風教育、醫院中長期發展規劃、堅持公立醫院公立性的服務措施、人才隊伍建設、科研規劃、臨床科室建設、行政查房記錄、優質護理服務等相關資料利用室藏檔案資料逐一進行復印，交由各部門整理裝盒。

（3）卷內材料根據盒面標注內容進行依次排列，要求分類科學、組卷合理、標題簡明，保證了檔案材料的完整性和系統性。

（4）為使巡檢檔案整齊美觀，我們對盒面及盒脊背的LOGO和字體提出統一的要求，卷內材料一律使用A4紙，有效地提高了案卷質量。

2 以巡檢為契機創新檔案工作目標

大型醫院巡查不僅檢查督促了我們的工作，也開闊了我們的視野。受益于各方面專家的指導，我們制定了創新檔案工作的新目標。

2.1 創新理念，確立與醫院發展相適應的檔案觀

大型醫院巡查，提高了廣大醫務人員的檔案意識，展示了檔案工作是醫院管理中不可或缺的部分。檔案工作要走出傳統的工作模式，改變被動式工作，走開放管理之路。要改變只在事后搜集整理材料的工作方法，建立事前介入、事中參與的新的檔案工作理念。樹立大局意識，加強與兄弟單位的交流與溝通，挖掘檔案工作的潛能，使檔案工作為醫院建設服務，為領導決策服務，把檔案工作提升到新的層次和水平。

2.2 創新體制，加強檔案管理上下聯動

以院綜合檔案室為主體，建立院、科兩級管理體制，由院領導分管負責，把檔案工作納入科主任年度考核目標責任書中。檔案專職人員要不僅要定期做好收集、整理、立卷、歸檔等工作，還要跳出自己的小天地，積極指導各科室的檔案工作，擴展歸檔范圍，督促各部門兼職檔案員積累第一手的原始資料，把分散在科室、個人手中和散失在其他地方的檔案集中到綜合檔案室，使業務檔案更趨完整。

2.3 創新模式，提高檔案工作效能

S著檔案管理數字化的應用，檔案工作的管理模式發生了巨大的變化。創新數字化管理模式，充分利用計算機與檔案管理軟件，對檔案的收集、存檔、查找、借閱和統計等實現數字化的規范管理；
利用網絡及計算機技術增強信息采集能力、加工能力；
加快電子文件全文數據庫建設，逐步實現電子文件的自動上傳收集，實現檔案信息資源院內共享，這些方法會有效提高檔案工作效能。

2.4 創新能力，培養檔案管理復合型人才

要做好檔案管理工作，需要有一支高素質的專、兼職檔案管理隊伍。這支隊伍既要專業的檔案理論知識和業務技能，能對工作中出現的新情況、新問題做出判斷，提出妥善解決辦法；
還要有掌握現代信息技術，挖掘有用信息的能力。樹立敬業愛崗、勇于創新的工作意識，調動主動思維能力，利用現代化管理手段，不斷探索檔案工作新辦法新模式，提高檔案管理水平。

檔案反映了醫院的文化，一個醫院檔案工作的水平，也反映了醫院整體的管理水平，我們要積極探索適應現代醫院管理的檔案工作新路，為醫院建設服務。

參考文獻