安全履職總結【五篇】

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安全履職總結范文第1篇

一、加強領導，明確責任

轄26個村，直部門10家，重點企業8家，為確保警示教育活動落到實處，起到良好警示教育成效。我成立了由主管副長任組長，直部門負責人為成員的警示教育活動領導小組，制定了《開展安全生產警示教育活動實施方案》，要求各村支部書記、企業負責人也組織好本單位內部的警示教育活動，搞好宣傳教育，搞好日常排查治理工作，每周向安委辦上報安全生產排查治理情況，嚴禁瞞報、謊報、遲報，一經發現嚴肅追究責任，確保全安全生產工作不出任何問題。

二、開展警示教育活動，進一步增強安全意識

一是組織轄區8家重點企業負責人和10家直部門負責人到參加了警示教育大講堂活動，邀請縣安監局中隊對參加的企事業單位負責人進行了安全專業知識講座。二是召開了由轄區26個村支部書記、村委會主任和機關全體干部參加的安全生產警示教育大會，會上長對全的安全生產工作作了進一步安排部署，黨委書記作了重要講話，要求各單位會后要立即研究、安排布置本單位內部的警示教育活動，安委辦要督促、指導各單位開展，確保警示教育活動全覆蓋、落到實處。三是安委辦組織轄區8家重點企業和10家直部門開展了警示教育活動，通過宣講課件、警示教育片、設置警示教育宣傳欄、警示教育知識比賽等方式廣泛調動了企事業單位員工參與警示教育活動的積極性，通過多種方式的警示教育活動，進一步提高了企事業單位內部職工的安全生產防范意識。四是做到了邊開展警示教育活動邊進行安全隱患排查整改。6月20日至6月22日，我由長親自帶隊組織工商、派出所、土地所、衛生院等直部門，對全生產經營單位再次進行了排查，摸清了底數，建立了安全生產臺帳，一改一銷。本次大排查排查了?；?、煙花爆竹、紡織、商貿、餐飲、學校、電力、建筑施工、郵電行業等9類待業，共排查各類生產經營單位56家。從排查情況來看，我安全生產局勢總體情況良好，不存在大的安全生產隱患，但也存在一些急需整治的隱患，個別煙花爆竹經營店，庫存擺放雜亂、不合理，消防設備沒有按照消防要求擺放；
個別商場、門市沒有配備消防器材等。對排查出的隱患能當場整改的當場進行了整改，當場不能整改的對相關單位下達了限期整改通知書。經6月30日再次下單位督查時，各單位均已整改到位。五是在抓好對企事業單位內部警示教育活動的基礎上，我安委辦幫助各企事業單位建立了警示教育相關制度，同時我也建立健全了《機關內部警示教育制度》、《各村警示教育制度》、《企事業單位警示教育制度》等各項警示教育制度，做到警示教育常抓不懈、長效開展、警鐘長鳴，確保我安全生產工作不出任何問題。

安全履職總結范文第2篇

1、本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

2、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務。

3、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。

第一章 會議制度

為有效地實行經理負責制和健全民主管理，特制訂各種會議制度。

一、經理辦公會議

一般每半月召開一次，由總經理主持，管理層次人員參加，必要時請有關負責人列席。會議主要內容：

1、學習和貫徹政府有關建設工作政策; 2、討論年(季)度工作計劃和總結;

3、討論公司發展規劃、經營方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項。

二、工作會議

每周召開一次，由總經理主持，副總經理、總工程師及各職能部門負責人和各項目總工作工程師參加。會議內容：

1、各部室負責人匯報工作的執行和完成情況;

2、傳達上級有關的重要規定和內部的工作措施或決定; 3、聽取各種加強管理和改進工作的會議; 4、討論存在的主要問題及提出相應的改進措施。

三、職工大會

每半年召開一次，由總經理主持，全體職工參加。也可有外聘人員參加。會議主要內容是向職工報告生產經營的完成情況，年(季)度的工作計劃、行政總結以及表彰先進等。

四、業務會議

按各職能部門所規定的業務職責，根據待討論的具體事項，不定期的有總經理、總工程師或部門負責人分別召開，要求對某事項達到同一認識、協調配合和解決問題的目的。

各種會議的召開，務須做到事前有準備、事后有記錄，凡總經理召開和主持的會議，其會議工作由綜合部負責;其他各種會議由會議主持人的所在部門負責。

第二章 人事管理制度

為了加強我公司工作人員的管理，調動全體成員的積極性、主動性和創造性，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中心的各項工作的完成，特制訂本制度。

一、職工的使用、考核與晉升 (一)職工的聘用原則

公司對所屬人員的調配使用按照學用一致和用其所長的原則，根據工作需要統一調配、雙向選擇，擇優聘用。

(二)職工的考核 1.考核標準、依據及原則

職工的考核制度是實行崗位責任制的關鍵，考核職工以德才兼備為標準，以執行各類人員崗位制為依據，堅持客觀公正、民主公開、注重實際的原則。

2.考核時間

年度考核每年一次，隨年度工作總結一起進行。

3.考核內容

考核內容包括：德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

德：主要考核政治、思想表現和職業道德表現。

能：主要考核業務技術水平，管理能力的運用發揮，業務技術提高，知識更新情況。

勤：主要考核工作態度，勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況。

績：主要考核履行職責情況。

4.考核組織

在年度考核時，設立非常設性的考核委員會或考核小組，負責公司年度考核工作。

5.考核方法

實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法。

第三章 檔案管理制度

為執行國家《檔案法》的規定和加強檔案的管理，特制訂本辦法。

一、公司各部門和項目工作在工作活動中形成的文件材料、照片、盤片、錄像等凡有保存和利用價值的均應作為檔案材料。

二、檔案是公司的集體財產，由綜合部負責統一管理和保管。

三、所有資料要有專人負責管理，檔案的管理人員，要做好以下工作：
1、按檔案類別，制定各類的編號規定;

2、嚴格檔案材料的接收手續，仔細檢點移交的歸檔材料并履行移交簽字手續;

3、檔案材料的立卷及編制總目錄;

4、檔案材料的檢查工具，制定借閱辦法，重視機密文件，要經領導批準后，方可借出;

5、做好檔案匯編和利用的統計;

6定期清點檔案，經組織鑒定后銷毀無保存價值的材料。

四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書寫工具。

五、材料的整理與歸檔期限

1、行政文書類材料，在完成該項目活動后由專職人員于半月內整理歸檔。

2、工程項目工作類的管理和技術性材料，在完成項目合同任務，后項目工作組一個月內整理歸檔。

六、行政文書類材料的歸檔范圍見附件一。項目工作類材料的歸檔范圍見附件二

七、其他如人事、勞資、經營、財務、資產設備類檔案材料的范圍另行補充。

八、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

九、遇到有關人員查尋資料要隨時予以協助。

第四章 工程部管理制度

一、工程部由主任負責全面工作，對上做好經理安排的所有工作項目，對下做好人員的協調工作，調動各方積極性，充分創造出最大的積極效益。

二、部屬各工作人員要嚴格執行國家和省工程建設工作政策、法規、維護國家利益。認真執行國家和省頒布的設計、施工規范、工程質量驗評標準，建筑安裝工程施工技術資料管理規定。

三、各專業人員間要團結協作，、密切配合。

四、要積極、熱情、主動、誠懇，以第三方的公正立場維護單位和施工單位的正當合理利益。

五、堅持原則、秉公辦事、自覺抵制不正之風。

六、努力學習工作業務，按時參加每周一次的工作業務學習，不斷提高工作業務水平。

七、認真執行工作服務協議，不得從事授權范圍外的工作。

第五章 財務管理制度

為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務機構與會計人員

二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合， 如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須

做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。

六、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。

會計核算原則及科目

七、公司嚴格執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

資金、現金、費用管理

十、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十一、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現。

方可購置。

二十四、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。

二十五、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。

其它事項

二十六、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其 它財務資料。

二十七、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優化。

二十八、配合公司業務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監督管理。

二十九、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，并按其要求不斷完善制度、改進工作。

第六章 合同管理制度

為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。

一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。

二、合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執行本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經理或副總經理與相關部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業負責。

五、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。

六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優簽約”的原則。

七、合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統一合同文本。

八、合同對各方當事人權利、義務的規定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。

合同內容應注意的主要問題是：

1、部首部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點;

2、正文部分：建設合同的內容包括工程范圍、建設工期，中間交工工程的開工和竣工時間，工程質量、工程造價、技術資料交付期間、材料和設備供應責任，撥款和結算、竣工驗收、質量保修范圍和質量保證期、雙方相互協作等條款;產品合同應注明產品名稱、技術標準和質量、數量、包裝、運輸方式及運費負擔、交貨期限、地點及驗收方法、價格、違約責任等;

3、結尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴禁使用財務章或業務章，注明合同有效期限。九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協議合同由我方所在市人民法院管轄。

九、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。

公司管理制度合同的審查批準

十、合同在正式簽訂前，必須按規定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。

十一、合同審批權限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權總經理審批。

2、下列合同由董事長審批：

標的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯營、合資、合作、涉外合同。

3、標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。

十二、合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經法律顧問審查。合同審查的要點是：

1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。

2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

十三、根據法律規定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

公司管理制度合同的履行

十四、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。

十五、合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規定為準。沒有合同條款或法律規定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續為準。

十六、總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。

公司管理制度合同的變更、解除

在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需要變更，解除合同時，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。

十七、對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發，從嚴控制。

十八、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規定，并應在公司內辦理有關的手續。

十九、變更、解除合同的手續，應按本制度規定的審批權限和程序執行。

二十、變更、解除合同的協議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。但特殊情況經雙方一致同意的例外。

二十一、變更、解除合同，一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。

二十二、以變更、解除合同為名，行用權謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經發現，從嚴懲處。

二十三、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協議書中明確規定。

合同糾紛的處理

二十四、合同在履行過程中如與對方當事人發生糾紛的，應按《合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。

二十五、合同糾紛有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。

二十六、處理合同的原則是：

1.堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為準。

2.以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。

3.因對方責任引起怕糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。

第七章 安全管理制度

1.組織安全生產領導小組的活動，定期不定期的開展對監理組及項目部職工進行遵紀守法教育，不斷增強職工的安全生產意識，并經常對工地安全員進行

灌輸實施，現場的安全指揮知識。

2.負責制定好安全生產管理制度，操作規章制度及各項安全制度，并監督實施。

3.領導編制安全技術改造計劃，合理安排安全技改經費，并認真組織實施，保證安全技改經費的及時落實。

4.組織創建“安全企業”活動，強化“班組安全建設”工作。

5.加強對施工現場的消防設施的檢查管理，及交通復雜的施工現場管理。

6.安全員上崗必須經上級主管部門嚴格培訓考核，做到持證上崗。

7.牢固樹立安全第一的思想，搞好安全、文明試生產，堅持交接班時必須交清安全情況。

8.遵守勞動制度，認真執行安全員工作制度，制止他人違章操作。

9.按時檢查，發現問題能自己處理的立即解決，不能解決的立即上報領導，以防事故發生。

*********有限公司

****年*月**日

2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

十三、根據法律規定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

公司管理制度合同的履行

十四、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著重合同、守信譽的原則。嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。

十五、合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規定為準。沒有合同條款或法律規定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續為準。

十六、總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。

公司管理制度合同的變更、解除

在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需要變更，解除合同時，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。

十七、對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發，從嚴控制。

十八、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規定，并應在公司內辦理有關的手續。

十九、變更、解除合同的手續，應按本制度規定的審批權限和程序執行。

二十、變更、解除合同的協議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。但特殊情況經雙方一致同意的例外。

二十一、變更、解除合同，一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。

二十二、以變更、解除合同為名，行以權謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經發現，從嚴懲處。

二十三、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協議書中明確規定。

合同糾紛的處理

二十四、合同在履行過程中如與對方當事人發生糾紛的，應按《合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。

二十五、合同糾紛有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。

二十六、處理合同的原則是：

1.堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為準。

2.以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。

3.因對方責任引起怕糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。

第七章 安全管理制度

1.組織安全生產領導小組的活動，定期不定期的開展對監理組及項目部職工進行遵紀守法教育，不斷增強職工的安全生產意識，并經常對工地安全員進行

灌輸實施，現場的安全指揮知識。

2.負責制定好安全生產管理制度，操作規章制度及各項安全制度，并監督實施。

3.領導編制安全技術改造計劃，合理安排安全技改經費，并認真組織實施，保證安全技改經費的及時落實。

4.組織創建安全企業活動，強化班組安全建設工作。

5.加強對施工現場的消防設施的檢查管理，及交通復雜的施工現場管理。

6.安全員上崗必須經上級主管部門嚴格培訓考核，做到持證上崗。

7.牢固樹立安全第一的思想，搞好安全、文明試生產，堅持交接班時必須交清安全情況。

8.遵守勞動制度，認真執行安全員工作制度，制止他人違章操作。

9.按時檢查，發現問題能自己處理的立即解決，不能解決的立即上報領導，以防事故發生。

安全履職總結范文第3篇

保德縣人民政府辦公室

關于印發全縣重點行業領域生產經營單位

主要負責人安全生產履職盡責承諾制度

實施方案的通知

各鄉（鎮）人民政府，縣直各有關部門： 

現將《全縣重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。 

                        保德縣人民政府辦公室        

                                        2020年2月23日         

全縣重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案

為深入貫徹落實市人民政府辦公室《關于印發全市重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案的通知》（忻政辦發〔2020〕142號）文件要求，推動全縣重點行業領域生產經營單位自覺遵守《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》等安全生產法律法規，履行安全生產主體責任，結合我縣實際，制定本實施方案。 

一、總體要求 

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實關于安全生產重要論述和指示批示精神，全面落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府關于安全生產的各項決策部署，堅持以安全生產“543”工作機制為抓手，圍繞完善和落實重在從根本上消除事故隱患的企業安全生產責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系要求，結合安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建工作，在全縣重點行業領域生產經營單位全面推行安全生產履職盡責承諾制度，不斷壓實安全生產責任鏈條，督促生產經營單位董事長、總經理、實際控制人等主要負責人嚴格遵守國家法律法規、規章制度及規范性文件的規定要求，完成黨委政府部署的安全生產工作任務，嚴格落實生產經營單位安全生產主體責任，努力減少一般事故，有效遏制較大事故，堅決杜絕重特大事故，為全縣經濟社會發展營造和諧穩定的安全生產環境。 

二、組織機構 

為推進全縣重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度的落實，決定成立全縣重點行業領域落實履職盡責承諾制領導組，負責協調推進全縣履職盡責承諾制相關工作，解決存在的重大問題。 

組   長：吳雁臻  縣委常委、副縣長

副組長：王挨林   縣安委辦主任、縣應急局局長

成  員：縣應急管理局、縣消防救援大隊、縣交通運輸局、縣住建局、縣市場監督管理局、縣公安局、縣公安交警大隊、縣工信局、縣能源局、縣水利局、縣農業農村局、縣文旅局等部門的分管領導。 

領導組下設辦公室，辦公室設在縣安委辦，辦公室主任由王挨林同志兼任。負責組織各鄉鎮各部門落實重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制，負責統計、匯總、上報工作。 

三、實施范圍 

全縣煤礦、非煤礦山、危險化學品、消防、交通運輸、城鄉建設、市政管理、特種設備等重點行業領域中證照齊全、符合安全生產條件的生產經營單位，以及縣直各負有安全監管的部門認為有必要簽訂《安全生產履職盡責承諾書》的其他行業領域的生產經營單位。 

四、時間安排 

（一）安排部署階段（2021年2月18日—2月25日）。各鄉（鎮）人民政府和各有關部門對《重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案》進行安排部署。各縣直有關部門負責與市直對口部門對接，按照市直部門《承諾書》，結合我縣特點，制定本行業《承諾書》，并下發。 

（二）整體推進階段（2021年2月25日—3月15日）。各有關部門要按照分級管理的要求，將《承諾書》下發至監管的企業，并由生產經營單位主要負責人簽字作出安全承諾，報至監管部門備案，并向社會公開?？h直各有關部門要建立《承諾書》臺賬，并將《承諾書》簽訂情況和臺賬報縣安委辦。 

（三）全面落實階段（2021年3月15日—3月31日）?？h安委辦要對各部門《承諾書》簽訂情況進行抽查檢查，對仍未簽訂完成的部門和企業，要及時進行通報和整改，確保2021年一季度前所有重點行業領域的生產經營單位，實現安全生產履職盡責承諾制全覆蓋。 

五、責任劃分 

安全生產履職盡責承諾制度由各負有安全監管職責的部門按照職責分工組織落實，各行業監管部門要參照省政府安委會《關于印發山西省管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全實施細則的通知》（晉安發〔2020〕18號）和《保德縣人民政府關于安全監管工作職責規定（試行）的通知》（保政發〔2020〕8號），按照分級分類監管要求，組織日常監管的生產經營單位主要負責人簽訂《安全生產履職盡責承諾書》（以下簡稱《承諾書》）。 

（一）應急管理局：負責組織煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金工貿等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（二）交通運輸局：負責組織水上交通運輸、城市交通運營、公路工程施工等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（三）住建局：負責組織房屋建筑、市政基礎設施工程、城市市政運營、燃氣等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（四）消防救援大隊：負責組織重點消防單位簽訂。 

（五）公安局：負責組織爆破作業等經營單位簽訂。

（六）公安交警大隊：負責組織道路交通經營單位簽訂。

（七）工信局：負責組織民爆生產、銷售企業等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（八）能源局：負責組織電力企業等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（九）水利局：負責組織各類水利企事業單位和水利工程設施管理單位簽訂。 

（十）農業農村局：負責組織農機使用等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（十一）文化和旅游局：負責組織文化市場、旅行社、旅游景區等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。。 

（十二）市場監督管理局：負責組織特種設備等本部門監管范圍內的生產經營單位簽訂。 

其他行業領域負有安全監管職責的部門可結合本行業領域實際和特點，負責對本行業領域生產經營單位《安全生產履職盡責承諾書》的簽訂。 

六、承諾內容 

（一）承諾的實施方式 

縣直各有關部門負責與市直對口部門對接，按照市直部門《承諾書》，結合我縣特點，制定本行業《承諾書》?？h級各有關部門負責將本行業的《承諾書》下發至監管部門的生產經營單位，由生產經營單位主要負責人簽字作出安全承諾，報監管部門備案，并向社會公開。 

（二）承諾的內容 

《承諾書》應當包含以下五點：（1）生產經營單位主要負責人應當履行的安全生產法律、法規及規章規定的職責和義務；
（2）縣人民政府制定的政策、措施對生產經營單位主要負責人在安全生產方面的要求；
（3）縣人民政府認為生產經營單位主要負責人應當履行的安全生產其他職責和義務；
（4）生產經營單位主要負責人在安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建中應當建立的安全制度體系以及其他任務目標；
（5）生產經營單位主要負責人沒有履行法定職責和約定內容的，應當承擔的法律責任和自愿接受的處罰條款。 

（三）承諾的期限 

原則上，生產經營單位每三年簽訂一次《承諾書》。生產經營單位主要負責人如有變更或者縣人民政府認為有必要變動《承諾書》內容時，生產經營單位主要負責人應重新簽訂。 

七、工作要求 

（一）提高政治站位，認真貫徹落實。各部門要切實提高政治站位，不斷強化紅線意識，牢固樹立底線思維，把建立安全生產履職盡責制度作為安全生產專項整治三年行動的一項重要措施落細落實。通過簽訂《承諾書》的方式，進一步提升生產經營單位主要負責人的責任意識和安全防范意識，督促其認真貫徹執行安全生產法律法規及相關規定，兌現承諾事項，自覺落實企業安全生產主體責任。 

（二）加大執法力度，壓實責任鏈條。各監管部門要進一步加大執法力度，依照《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》查處企業和生產經營單位主要負責人的安全生產違法違規行為，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》對生產經營單位第一責任人加大查處力度，構成犯罪的，依法追究刑事責任，以高壓執法切實壓緊壓實企業安全生產責任鏈條。各監管部門要對企業是否深入開展安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建活動；
是否經常性開展安全生產風險隱患排查治理工作，及時消除各類事故隱患；
是否存在強令冒險違規指揮、違章作業等違法違規行為加大督查檢查力度，確保安全生產。 

（三）完善制度措施，提升本質安全。各監管部門要督促企業健全完善安全生產責任制度、規章制度和崗位操作流程，實行全員、全過程、全方位安全生產管理，落實從業人員安全培訓制度，加大安全投入，積極采取新技術、新工藝、新手段提升企業本質安全水平。 

（四）建立長效機制，確保簽訂成效。各生產經營單位主要負責人要在每年12月20日前向縣監管部門報告安全生產承諾履職盡責落實情況，縣監管部門要做好存檔備案和上報工作。

縣直各有關部門務于2021年4月1日前將本行業領域安全生產履職盡責承諾情況報告以及承諾書簽訂臺賬報送至縣安委辦。 

聯  系 人：盧  立

聯系電話：18235046170 

郵      箱：bdxawb@126.com 

抄送：縣委辦公室，縣人大常委會辦公室，縣政協辦公室，縣法院，

縣檢察院。

安全履職總結范文第4篇

為深入貫徹落實市人民政府辦公室《關于印發全市重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案的通知》（忻政辦發〔2020〕142號）文件要求，推動全縣重點行業領域生產經營單位自覺遵守《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》等安全生產法律法規，履行安全生產主體責任，結合我縣實際，制定本實施方案。 

一、總體要求 

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實關于安全生產重要論述和指示批示精神，全面落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府關于安全生產的各項決策部署，堅持以安全生產“543”工作機制為抓手，圍繞完善和落實重在從根本上消除事故隱患的企業安全生產責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系要求，結合安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建工作，在全縣重點行業領域生產經營單位全面推行安全生產履職盡責承諾制度，不斷壓實安全生產責任鏈條，督促生產經營單位董事長、總經理、實際控制人等主要負責人嚴格遵守國家法律法規、規章制度及規范性文件的規定要求，完成黨委政府部署的安全生產工作任務，嚴格落實生產經營單位安全生產主體責任，努力減少一般事故，有效遏制較大事故，堅決杜絕重特大事故，為全縣經濟社會發展營造和諧穩定的安全生產環境。 

二、組織機構 

為推進全縣重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度的落實，決定成立全縣重點行業領域落實履職盡責承諾制領導組，負責協調推進全縣履職盡責承諾制相關工作，解決存在的重大問題。 

組   長：吳雁臻  縣委常委、副縣長

副組長：王挨林   縣安委辦主任、縣應急局局長

成  員：縣應急管理局、縣消防救援大隊、縣交通運輸局、縣住建局、縣市場監督管理局、縣公安局、縣公安交警大隊、縣工信局、縣能源局、縣水利局、縣農業農村局、縣文旅局等部門的分管領導。 

領導組下設辦公室，辦公室設在縣安委辦，辦公室主任由王挨林同志兼任。負責組織各鄉鎮各部門落實重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制，負責統計、匯總、上報工作。 

三、實施范圍 

全縣煤礦、非煤礦山、危險化學品、消防、交通運輸、城鄉建設、市政管理、特種設備等重點行業領域中證照齊全、符合安全生產條件的生產經營單位，以及縣直各負有安全監管的部門認為有必要簽訂《安全生產履職盡責承諾書》的其他行業領域的生產經營單位。 

四、時間安排 

（一）安排部署階段（2021年2月18日—2月25日）。各鄉（鎮）人民政府和各有關部門對《重點行業領域生產經營單位主要負責人安全生產履職盡責承諾制度實施方案》進行安排部署。各縣直有關部門負責與市直對口部門對接，按照市直部門《承諾書》，結合我縣特點，制定本行業《承諾書》，并下發。 

（二）整體推進階段（2021年2月25日—3月15日）。各有關部門要按照分級管理的要求，將《承諾書》下發至監管的企業，并由生產經營單位主要負責人簽字作出安全承諾，報至監管部門備案，并向社會公開?？h直各有關部門要建立《承諾書》臺賬，并將《承諾書》簽訂情況和臺賬報縣安委辦。 

（三）全面落實階段（2021年3月15日—3月31日）?？h安委辦要對各部門《承諾書》簽訂情況進行抽查檢查，對仍未簽訂完成的部門和企業，要及時進行通報和整改，確保2021年一季度前所有重點行業領域的生產經營單位，實現安全生產履職盡責承諾制全覆蓋。 

五、責任劃分 

安全生產履職盡責承諾制度由各負有安全監管職責的部門按照職責分工組織落實，各行業監管部門要參照省政府安委會《關于印發山西省管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全實施細則的通知》（晉安發〔2020〕18號）和《保德縣人民政府關于安全監管工作職責規定（試行）的通知》（保政發〔2020〕8號），按照分級分類監管要求，組織日常監管的生產經營單位主要負責人簽訂《安全生產履職盡責承諾書》（以下簡稱《承諾書》）。 

（一）應急管理局：負責組織煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金工貿等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（二）交通運輸局：負責組織水上交通運輸、城市交通運營、公路工程施工等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（三）住建局：負責組織房屋建筑、市政基礎設施工程、城市市政運營、燃氣等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（四）消防救援大隊：負責組織重點消防單位簽訂。 

（五）公安局：負責組織爆破作業等經營單位簽訂。

（六）公安交警大隊：負責組織道路交通經營單位簽訂。

（七）工信局：負責組織民爆生產、銷售企業等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（八）能源局：負責組織電力企業等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（九）水利局：負責組織各類水利企事業單位和水利工程設施管理單位簽訂。 

（十）農業農村局：負責組織農機使用等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。 

（十一）文化和旅游局：負責組織文化市場、旅行社、旅游景區等本部門監管范圍內生產經營單位簽訂。。 

（十二）市場監督管理局：負責組織特種設備等本部門監管范圍內的生產經營單位簽訂。 

其他行業領域負有安全監管職責的部門可結合本行業領域實際和特點，負責對本行業領域生產經營單位《安全生產履職盡責承諾書》的簽訂。 

六、承諾內容 

（一）承諾的實施方式 

縣直各有關部門負責與市直對口部門對接，按照市直部門《承諾書》，結合我縣特點，制定本行業《承諾書》?？h級各有關部門負責將本行業的《承諾書》下發至監管部門的生產經營單位，由生產經營單位主要負責人簽字作出安全承諾，報監管部門備案，并向社會公開。 

（二）承諾的內容 

《承諾書》應當包含以下五點：（1）生產經營單位主要負責人應當履行的安全生產法律、法規及規章規定的職責和義務；
（2）縣人民政府制定的政策、措施對生產經營單位主要負責人在安全生產方面的要求；
（3）縣人民政府認為生產經營單位主要負責人應當履行的安全生產其他職責和義務；
（4）生產經營單位主要負責人在安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建中應當建立的安全制度體系以及其他任務目標；
（5）生產經營單位主要負責人沒有履行法定職責和約定內容的，應當承擔的法律責任和自愿接受的處罰條款。 

（三）承諾的期限 

原則上，生產經營單位每三年簽訂一次《承諾書》。生產經營單位主要負責人如有變更或者縣人民政府認為有必要變動《承諾書》內容時，生產經營單位主要負責人應重新簽訂。 

七、工作要求 

（一）提高政治站位，認真貫徹落實。各部門要切實提高政治站位，不斷強化紅線意識，牢固樹立底線思維，把建立安全生產履職盡責制度作為安全生產專項整治三年行動的一項重要措施落細落實。通過簽訂《承諾書》的方式，進一步提升生產經營單位主要負責人的責任意識和安全防范意識，督促其認真貫徹執行安全生產法律法規及相關規定，兌現承諾事項，自覺落實企業安全生產主體責任。 

（二）加大執法力度，壓實責任鏈條。各監管部門要進一步加大執法力度，依照《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》查處企業和生產經營單位主要負責人的安全生產違法違規行為，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》對生產經營單位第一責任人加大查處力度，構成犯罪的，依法追究刑事責任，以高壓執法切實壓緊壓實企業安全生產責任鏈條。各監管部門要對企業是否深入開展安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建活動；
是否經常性開展安全生產風險隱患排查治理工作，及時消除各類事故隱患；
是否存在強令冒險違規指揮、違章作業等違法違規行為加大督查檢查力度，確保安全生產。 

（三）完善制度措施，提升本質安全。各監管部門要督促企業健全完善安全生產責任制度、規章制度和崗位操作流程，實行全員、全過程、全方位安全生產管理，落實從業人員安全培訓制度，加大安全投入，積極采取新技術、新工藝、新手段提升企業本質安全水平。 

（四）建立長效機制，確保簽訂成效。各生產經營單位主要負責人要在每年12月20日前向縣監管部門報告安全生產承諾履職盡責落實情況，縣監管部門要做好存檔備案和上報工作。

縣直各有關部門務于2021年4月1日前將本行業領域安全生產履職盡責承諾情況報告以及承諾書簽訂臺賬報送至縣安委辦。 

聯  系 人：盧  立

聯系電話：18235046170 

郵      箱：bdxawb@126.com 

抄送：縣委辦公室，縣人大常委會辦公室，縣政協辦公室，縣法院，

縣檢察院。

安全履職總結范文第5篇

一、充分認識建立履行基層黨建工作責任述職制度的重要性

基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執政能力建設的重要組成部分。近年來，我縣各級黨組織緊緊圍繞改革發展穩定的大局，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯成效，但也存在少數鄉鎮黨委和部門黨組（黨委）書記抓基層黨建意識不強，履行職責不到位，工作力度不大，創新能力不夠等問題。建立鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責任述職制度，進一步落實基層黨建工作責任制，努力形成“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，是解決上述問題的有效措施，也是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。因此，全縣各級黨組織一定要從鞏固黨的執政基礎、全面推進黨的建設的高度來充分認識開展基層黨建工作責任述職的重要性，把這項制度的實施作為“樹新形象，創新業績”主題實踐活動的有力舉措，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。

二、履行基層黨建工作責任述職的內容、形式、程序

(一)履行基層黨建工作責任述職的內容

鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責任述職的內容主要包括：

1．研究制訂本單位黨建總體規劃。根據縣委的工作要求，全面把握本單位基層黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出基層黨建工作總體規劃、年度計劃、任務目標和落實措施。

2．加強基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。帶領班子認真履行職責，切實加強領導班子和干部的思想作風建設；
選好配強基層黨組織書記，確立黨組織的領導核心地位；
切實加強“兩新”組織的黨建工作，統籌推進社區、機關、醫院和學校的黨建工作，積極做好農業龍頭企業、農民專業合作社和社會中介機構的黨組織建立工作；
深入開展“創先爭優”活動，切實加強本單位基層黨組織建設和黨員隊伍先進性建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3．注重基層黨建創新與制度建設。圍繞工作大局，積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，創造性地開展工作；
建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制；
加強督查，認真落實基層黨建工作責任制。

4．帶頭抓好基層黨建工作落實。經常深入基層調查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實。鄉鎮黨委要實行駐村聯戶蹲點制度，在黨組織軟弱癱瘓、工作難度大的基層黨支部建立聯系點，經常深系點幫助指導，及時總結經驗，推動面上工作開展。

(二)履行基層黨建工作責任述職的形式

履行基層黨建工作責任述職采取向縣委述職與向黨代表（黨員）述職相結合的方式進行?？h委黨建工作領導小組結合年度基層黨建工作責任制考核，對鄉鎮黨委和部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責任情況進行考核。

1．向縣委述職。述職會議由縣委組織召開，每年安排一次，一般在年底集中進行，每次安排部分鄉鎮黨委和部門黨組（黨委）書記進行述職?？h委有關領導、縣級部門黨組（黨委）書記、鄉鎮黨委書記參加會議。會上沒有安排述職的鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記要將書面述職報告報縣委黨建工作領導小組。

2．向黨代表（黨員）述職。鄉鎮黨委和部門黨組（黨委）書記每年要向黨代表（黨員）作履行基層黨建工作責任述職。鄉鎮黨委書記在本鄉鎮黨代會年會上向黨代表作履行基層黨建工作責任述職匯報，部門黨組（黨委）書記在部門年度領導班子和領導干部考核大會上向全體黨員干部作履行基層黨建工作責任述職匯報。

(三)履行基層黨建工作責任述職的主要環節

1．述前準備。要圍繞履行職責落實工作情況進行自查，總結成功經驗，查找存在的問題和不足，認真剖析原因。對尚未完成的任務，集中力量抓好落實。在此基礎上認真撰寫述職報告。

2．述職匯報。主要匯報本人在基層黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，給予了哪些指導和幫助，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。

3．評議反饋?？h委黨建工作領導小組成立考核組，在鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記向黨代表（黨員）述職后，組織與會人員對述職對象分“滿意、基本滿意、不滿意”三個等次進行民主評議，并結合調研分析所掌握的情況形成評議意見，向鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記反饋，客觀地分析成效和不足，幫助找準問題，對下一步工作提出明確要求。

4．結果運用。將鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記對基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效，與評比先進基層黨組織相結合，與評價鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記的素質和能力相結合，與領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒相結合。抓黨建工作業績突出的，予以表彰；
抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，予以批評教育；
不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，對黨組（黨委）書記實行誡勉談話，限期改正，直至采取組織措施。