2023年招聘考察報告【五篇】

因工作需要，廣東省肇慶市鼎湖統計局面向社會公開招聘1名機關雇員?，F將有關事項公告如下：一、招考原則及方式堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行《肇慶市鼎湖下面是小編為大家整理的2023年招聘考察報告【五篇】,供大家參考。

招聘考察報告范文第1篇

因工作需要，廣東省肇慶市鼎湖統計局面向社會公開招聘1名機關雇員?，F將有關事項公告如下：

    一、招考原則及方式

    堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行《肇慶市鼎湖區機關雇員管理暫行辦法》規定，經相關招錄程序后擇優錄用。

    二、招聘人數和條件

    （一）招聘人數

    本次共招聘機關雇員1名。

    （二）招聘條件

    1.遵守國家憲法、法律、法規。

    2.思想政治素質好，政治堅定，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

    3.該崗位主要從事下鄉住戶調查及企業調查，要求具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

    4.年齡25周歲以下（1992年2月5日后出生），招聘對象為本科以上學歷全日制普通高等院校畢業生，專業為會計學、統計學?？忌鷪罂紝I的代碼以《廣東省2017年考試錄用公務員專業參考目錄》為準?？忌鷪罂紩r須已取得相關學歷證書。

    5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

    三、招聘程序

    本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優錄用。筆試、面試評分實行百分制，按各占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜迭c后兩位。

    （一）報名

    1.報名時間：2018年2月6日至7日上班時間。

    2.報名地點：鼎湖區機關大院七樓統計局股室一。

    3.報名要求：本次招聘實行現場報名。報考人員須填寫《肇慶市鼎湖區統計局招聘機關雇員報名表》（見附件）。同時須提供有效身份證、學歷證書復印件，近期1寸免冠彩色照片2張。

 4.資格審查：由招錄單位對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員，并發給準考證。

    （二）考試

    考試按筆試加面試的方式進行。根據筆試成績由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數與報考人數的比例不足1:3，視筆試成績調整進入面試人數?？忌P試成績及進入面試情況將在鼎湖區政府門戶網公布。

    筆試時間為2018年2月12日（星期一）上午9:00開始，筆試地點另行電話通知考生。面試事項另行通知。

    （三）體檢

    經筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢費由應聘人員個人負擔。

    （四）組織考察

    由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。

    （五）聘用

    根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區政府門戶網公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為3個月，初次聘期為3年（含試用期）。勞動合同期滿，招錄單位根據工作需要，提出續聘或解聘意見。雙方同意續聘的，重新簽訂勞動合同。

    四、薪酬待遇

    按照《肇慶市鼎湖區機關雇員管理暫行辦法》（肇鼎[2016]7號）標準執行。

    五、注意事項

    1.考生報名前需認真閱讀本公告。

    2.考生報名后請密切留意鼎湖區政府門戶網上本次招聘的相關公告通知。

    3. 準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓庸P試、面試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

    4.本公告由肇慶市鼎湖區統計局負責解釋。未盡事宜，可向肇慶市鼎湖統計局辦公室咨詢。

招聘考察報告范文第2篇

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）規定和工作需要，決定采取公開考核招聘方式，為我單位公開招聘醫療衛生類緊缺專業技術人員27名?，F將有關事項公告如下：

一、應聘人員基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.招聘對象為2018年全日制普通高校應屆畢業生及未就業往屆畢業生。

4.具有崗位所需的學歷、專業及技能條件。其中，應聘人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。

5.年齡條件：2018年普通高校應屆畢業生不受年齡限制；
未就業往屆畢業生中，博士研究生為1978年1月1日以后出生，碩士研究生為1983年1月1日以后出生，本科畢業生為1988年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的年齡條件報名。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.具備崗位要求的其他條件（見《甘肅省省直事業單位公開考核招聘醫療衛生類緊缺專業技術人員崗位列表》）。

二、報名和資格審查。

報名工作從本公告之日起開始，截止時間為2018年3月2日。報名可采用現場報名和網上投遞簡歷的方式進行，網上報名的考生可發送電子郵件到郵箱。報名時，應屆畢業生憑所在院校證明，往屆未就業畢業生憑畢業證、學位證和本人檔案管理單位證明。凡提供虛假材料、填報虛假信息及2018年9月30日前未取得“畢業證”、“學位證”的應聘人員，不予聘用。

資格審查考生需攜帶畢業證、學位證、醫師資格證原件到我單位人事科316辦公室進行現場審核，時間為2018年3月5日止3月9日。凡提供虛假材料、填報虛假信息人員將取消面試資格（面試時間、地點另行通知）。

三、考核與考察。

考核、考察工作由招聘我單位和上級主管部門組織，考核的程序和方式在招聘單位或其主管部門網站公布。對國外留學人員要與相關部門協調，考察其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況。

四、簽訂擬聘人員協議書。

應屆畢業生根據考核考察結果，由招聘單位與擬聘人員簽訂《甘肅省事業單位公開招聘醫療衛生類緊缺專業人才擬聘人員協議書》（簡稱《協議書》，一式五份：省人社廳、應聘人員就讀學校、招聘單位主管部門、招聘單位、應聘學生各一份）。對簽訂了協議書的應聘人員，由招聘單位委托就讀學校跟蹤管理。按照《關于事業單位新進人員有關問題的通知》（甘人社通〔2011〕76號）精神，不進行畢業生派遣。往屆未就業畢業生，不再簽訂《協議書》。

五、體檢。

體檢由招聘單位及主管部門組織。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件執行。

招聘考察報告范文第3篇

一、招聘對象及要求

詳見附件。

二、報名時間、方式

(一)報名時間：2016年3月15日至17日(上午8:30-12：00，下午14:00-17：00)。

(二)報名方式：

1.報考高中、職高崗位對象，將報名表及相關報名材料以電子稿方式發送到報考學校聯系人郵箱(具體聯系方式及上交的報名材料見報名表)。畢業證書等材料原件在面試前一天進行現場確認。

2.報考初中段崗位對象，請攜帶身份證、畢業證書等材料(具體材料見報名表)到平陽縣教育局政工科407室(地址：平陽縣昆陽鎮狀元路68號)進行現場報名。

3.報考人員只能按要求選報一個單位的一個崗位。

4.應屆畢業生相關證書未到(未發)的可先由畢業學校提供證明。

三、招聘程序及辦法

(一) 考核。經縣人力資源和社會保障局、縣教育局初審符合條件的對象，統一參加由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織的綜合考核，考核分面試、開課(或試課)兩個環節，面試成績必須合格及以上，才能進入開課(或試課)環節。面試成績只作為選拔開課對象的依據，不帶入下一環節。如果招聘崗位符合報考資格條件的人數與招聘計劃數達不到5:1比例的，直接進行開課(或試課)。

1.面試考核：面試按學年段與專業學科分成若干組，面試主要考察報考對象的綜合素質能力。合格為60分及以上。

2.上課(或試課)考核：分學段分學科統一集中組織。設置最低控制線，即上課(或試課)成績按百分制低于70分(不含70分)的不予聘用。

(二) 體檢。根據上課(或試課)考核成績，按報考崗位1：1的比例，從高分到低分依次確定為體檢、考察對象。體檢對象必須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

(三)考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》標準執行。

(四)體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示7天，公示期滿，無異議的，往屆生辦理聘用手續、應屆生簽訂畢業生就業協議。應屆生在秋季開學45天前，不能按規定取得應聘職位(學科)規定的學歷學位證書和教師資格證的，取消聘用資格。

(五)在辦理聘用手續前(或簽訂畢業生就業協議)，考生自動放棄或取消資格的，其空缺指標在該崗位報考人員中按開課(或試課)成績，從高分到低分依次遞補。

四、其他事項

(一)新聘用的人員按有關規定實行見習期(試用期)制，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

(二)聘用人員調往縣外的，服務期應滿五年(含試用期)。

五、本公告及未盡事宜由縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917

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2016年平陽縣教育系統面向研究生和優秀師范類本科畢業生提前教師招聘報名表

2016年平陽縣教育系統面向研究生和優秀師范類本科畢業生提前教師招聘對象及要求

平陽縣人力資源和社會保障局 平陽縣教育局

招聘考察報告范文第4篇

為充實檢察院工作力量，根據工作需要，經紫陽人民檢察院黨組研究，決定面向社會公開招聘5名聘用制書記員?，F就有關招聘工作公告如下：

一、聘用條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上30周歲以下公民。有?？埔陨蠈W歷(法律專業優先錄取)，熟悉計算機操作，能夠熟練進行文字錄入，男女不限，身體健康，五官端正，男身高不低于165cm，女身高不低于155cm。

2、遵守中華人民共和國法律，有良好的政治素養，作風正派、思想品德好，無因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的情形。

3、與其他單位無勞動關系。

二、報名時間和地點

1、時間：2018年3月1日至2018年3月10日止(雙休日不接待)。

2、地點：紫陽縣人民檢察院政治部。

3、報名要求：應聘者如實填寫《報名表》(報名表附后)，持本人身份證、戶口薄、學歷證明、正面免冠一寸照片3張到現場報名，進行資格審查。

三、考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試科目分為法學基礎理論、聽寫記錄、計算機操作?？荚嚂r間和地點另行通知。

2、面試

根據筆試成績，按擬招聘人員比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。面試時間另行通知。[page]

3、體檢

按筆試成績與面試成績以60%和40%的比例計算總成績，從綜合成績高分到低分確定體檢人選。體檢在紫陽縣人民醫院進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者自理。若出現體檢合格人數達不到招聘人數要求，按綜合成績從高分到低分遞補。

四、合同期限及待遇

1、聘用人員確定后，本院將與被聘用人員簽訂勞動合同。合同期限為二年，試用期為三個月。

2、工資待遇按照勞動合同的約定給付。試用期月工資為1800元，試用期滿后經考察，符合聘用條件的，簽訂勞動合同，工資按照相關規定進行調整。

3、本院按《勞動合同法》的規定，為聘用人員購買相關社會保險(個人部分須由聘用人員自負)。

4、本院不負責聘用人員的住房問題。

咨詢電話：0915-4429230

招聘考察報告范文第5篇

一、招聘崗位及人數

1.市中小學教學研究室中學物理教研員1名(崗位等級：專技七級);

2.市中小學教學研究室中學政治教研員1名(崗位等級：專技七級)。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.年齡45周歲以下(1971年2月24日及以后出生)。

3.本科及以上學歷，取得中小學高級教師職稱，所學專業、所獲職稱、所持教師資格證與報考崗位學科一致，具有5年以上普通高中相應學科任教經歷且至少從事兩屆高三年級教學工作。

4.具備扎實的教學基本功和較強的教科研能力，獲得過省轄市(以下簡稱市)級優質課評比(或基本功比賽)二等獎及以上;近5年主持市級及以上教育教學課題研究并已結題;近5年作為第一作者在省級及以上教育教學類刊物上公開發表本學科專業研究論文2篇及以上，對提高本學科教育教學質量有積極的指導作用。

5.市級及以上學科帶頭人(含學科領軍人物、名教師)或省特級教師。

6.未受過黨(政)紀處分。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

7.無事業單位公開招聘政策規定的應當回避的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名和資格審查、筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷教育網、宿遷人力資源和社會保障網、宿遷市考試鑒定網等網站向社會公布相關信息。

(一)報名和資格審查

1.報名和資格審查由市教育局組織實施?？忌趫竺唾Y格審查中遇到的問題可與市教育局聯系。

2.報名時間、地點：2016年2月24日—2月26日工作時間，在市教育局(宿遷市太湖路261號)五樓504室報名。報名聯系電話：0527—84389650、15161253918。報名人員需如實填寫《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份，見附件)，經現場資格審查通過后，辦理報名手續。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。

3.報名人員也可通過委托他人代報名、傳真或電子郵件等方式報名，同時提交各類證書(材料)的傳真(復印)件或電子照片，且須最遲于領取《筆試準考證》的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真：0527—84389612，電子信箱：[email protected]。

4.考生報名時需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章要求的所有證件和材料(如身份證，畢業證，職稱證，教師資格證，各類獲獎、榮譽證書，相關教學實績材料，任教經歷證明材料等)的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄?？忌撟骷俚?，一經查實即取消應聘資格。

5.報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

(二)筆試

筆試由市教育局組織實施。筆試內容以教科研能力素質為主。筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，《筆試準考證》領取時間另行通知?？忌丛谝幎〞r間內按時領取《筆試準考證》的，視為放棄。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網、宿遷教育網上公布。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、專業技能測試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一環節的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(三)專業技能測試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加專業技能測試人選。參加專業技能測試人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數組織專業技能測試。專業技能測試由市教育局組織實施。專業技能測試成績當場告知考生。

專業技能測試內容：模擬課堂教學。專業技能測試時間、地點另行通知。

(四)面試

專業技能測試結束后，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間另行通知，考生在領取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，考生未在規定時間內按時領取《面試通知書》的，視為放棄。

面試形式為：答辯。面試由市教育局組織實施。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會保障網、宿遷教育網上公布。

體檢工作由市教育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明、原單位出具的無經濟問題證明。未按時提供上述證明材料的，取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由市教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網上公示7天。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續。

被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的程序、條件和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由宿遷市教育局負責解釋。

監督電話：

0527—84389678(市委教育紀工委)

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宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表樣表

宿遷市教育局 宿遷市人力資源和社會保障局