2023年公車改革考察報告【五篇】（精選文檔）

為開闊視野、增長見識、促進我縣紀檢監察干部的工作能力和素質提高，在縣紀委領導的關心支持下，縣紀檢組領導干部一行人，于××年月日始至××年××月××日止，由縣紀委廉政辦主任××同志帶隊，前往我國最南端，下面是小編為大家整理的2023年公車改革考察報告【五篇】（精選文檔）,供大家參考。

公車改革考察報告范文第1篇

推進黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

――縣紀委派圍繞“發展”主題，改革創新機制和體制切實

駐紀檢組領導干部赴海南參觀考察報告

縣紀委：

為開闊視野、增長見識、促進我縣紀檢監察干部的工作能力和素質提高，在縣紀委領導的關心支持下，縣紀檢組領導干部一行人，于××年月日始至××年××月××日止，由縣紀委廉政辦主任××同志帶隊，前往我國最南端，改革開放的前沿陣地――海南省澄邁縣進行參觀考察，途經深圳、?？诘鹊?，歷時天。我們除重點在海南省澄邁縣學習考察他們的公車改革和派駐紀檢級組改革試點等工作外，還游覽了海南省的東山嶺，南山寺一些等風景游覽區。雖然是短短五天的走馬觀花式的參觀考察學習，但卻使我們感受頗深、受益匪淺?，F將我考察組考察學習情況，向你簡要匯報如下：

一、按照指定目標和路線在規定時間內，一路順利推進。

考察組于××年××月××日早上時分從××火車站出發，乘火車于當天下午時分左右到達深圳，在深圳上布賓館領取飛機票時，由于密碼錯誤，出現一點小插曲，但經胡主任的多方聯系與協調，終于取得機票，當晚時分乘飛機直達海南省?？谑?，次日凌晨時左右到達海南美蘭國際機場時與導游王斌取得了聯系。在導游的引導和協助下，于月日上午時順利到達指定地點海南省澄邁縣委，考察組一行受到了海南澄邁縣紀委領導干部熱烈歡迎和熱情款待。與澄邁縣紀委的交流座談會上，澄邁縣紀委的兩位副書記，詳細地介紹了他們在公車改革和鄉鎮紀委體制改革及派駐紀檢組改革的成功經驗。胡主任也代表定南縣紀委考察組一行，向他們介紹了我縣公車改革派駐紀檢組改革情況，交流會氣氛熱烈、融洽，你問我答，我問你答，實事求是，互吐心聲，坦誠相待，取得了良好效果。隨后的行程是我們按照既定方案游覽了東南亞風情園，熱帶植物園林，鹿回頭公園，東海灣潛水基地，中國科學研究院海南珍珠養殖基地、南山寺、天涯海角、東山嶺、海產品購物中心以及土人部落等名盛游覽區。期間即月日下午，導游與考察組之間出現了一點小誤會，原因起于旅游公司與導游間的經濟分配問題，后經胡主任從中協調，得于消除。游覽如期順利進行。月日上午時許乘飛機回到深圳，月日上午乘火車返回定南縣城，到家時間為月日下午時左右，至此學習考察全程結束。為期天的學習考察中，組織協調有力，時間安排科學，學習游覽緊湊?？疾靾F成員尊重領導、遵紀守法，相互照應、團結協作，服從指揮，聽從安排，體現了領導干部應有的品質和風范，得到了當地群眾和賓客的好評和尊重。

二、學習考察認真，游覽名盛活躍，感受得益頗多

㈠海南鄉鎮紀委體制改革模式有利于加大鄉鎮查辦案件力度，促進鄉鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作。

如今，鄉鎮紀委工作普遍存在黨內監督不到位，查辦案件業務不熟、人員缺乏、力量不足、易受干擾和黨委、紀委監督“兩頭空”等現象。因此加大鄉鎮紀委體制改革勢在必行。海南省澄邁縣鎮紀委體制改革工作（試點）走在了全國前列，他們的做法是：撤銷鎮紀委，原鎮紀委工作職能歸并鎮黨委管理，鄉鎮黨委只設立一名紀檢員，負責鎮黨委黨風廉政建設和反腐敗工作的上傳下達，反腐倡廉法律法規及政策的學習宣傳和處理群眾的來信來訪。同時，增加縣紀委編制人員，設立縣紀委派駐鄉鎮紀檢組，其工作職責重點是加強對鎮領導班子成員的監督和對其監察對象違法違紀案件的查處工作。其人員歸縣紀委直接管理，其經費由縣財政統一劃拔，納入財政預算。這樣就克服了鄉鎮紀委查辦案件人員缺乏、力量不足、易受干擾、監督不到位等問題，有力的促進了鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作尤其是查辦案件工作的順利進行。

㈡海南省澄邁縣公務用車改革，領導重視，改革徹底，成效明顯。

為貫徹落實黨的十六屆三中全會關于職務消費貨幣化改革的要求的精神，推進廉政建設，降低行政成本，減少資源浪費，提高工作效能，實現取消行政性公務用車，逐步建立公務用車社會化、市場化、貨幣化的新機制目標，澄邁縣進行了公務用車試點改革。他們的做法：一是成立了以縣委副書記，政府常務副縣長為組長，縣政府副縣長、縣紀委副書記為副組長，其他相關部門辦公室主任及重要局級部門單位主要負責人為成員的公務用車制度改革工作領導小組。二是為保證縣公務用車制度改革的順利進行，縣紀委、監察局出臺了《關于公務用車制度改革的紀律暫行規定》。三是在深入調查研究的基礎上制定了詳實的《澄邁縣公務用車制度改革實施辦法》。四是積極向省紀委匯報，加強與省紀委聯系，積極爭取改革運作資金。在海南省紀委的關心支持下他們爭取了車改資金多萬元。五是在公務用車改革進程中始終堅持公開、公平、公正的原則。對車改單位所有的公務用車在拍賣前統一集中到縣車改辦指定地點統一管理，并聘請了多家具有評估資質的評估單位進行客觀評估，評估后進行現場拍賣。第一拍賣的是縣委書記的“坐騎”，該“坐騎”評估價值萬元，公開現場拍賣獲得萬元。拍賣會歷時三天，將具備拍賣條件的輛公務用車全部拍賣一空，獲益多萬元直接匯入縣政府指定拍賣款專用帳戶，?？顚Ｓ?。六是公務用車制度改革領導小組成員反復多次深入基層調查研究，廣泛征求意見，發放了幾千份公務用車改革調查問卷。同時，還組織人員外出考察和網上查詢其他地方公務用車改革的成功經驗。七是交通補貼核定標準較為科學。他們的公務交通補貼費標準是采取“職務級別”的辦法核定。領導“職務”補貼標準是：縣級正職元，縣級副職元，一級局（含鎮）正職元，副職元，二級局正職元，副職元。級別補助標準是：正縣級元，副縣級元，正科級元，副科級元，股長元，科員和辦事員元。值得一提的是他們把縣紀委二位副書記作為正職和正科級來對待。全縣最多補助標準為每月元，最低標準為每月元。八是為促進購買私車保證公務活動正常進行。制定了購買私車獎勵政策：副縣級以上的現職領導購買私車，一次性獎勵萬元，提前預支三個年度公務用車交通補貼費，一級局現職正職領導購買私車一次性獎勵萬元，提前預支三個年度交通補貼費。一級局現職副職，二級局現職正職領導購買私車，一次性獎勵萬元，其他干部購買私車的政府協助其到銀行貸款。這樣就保證了車改后領導干部購買私車資金來源不足問題，也解決了車改后領導干部無車進行公務活動問題。九是對原司機的處理。主要采取達到周歲的提前退養，臨時工解聘，其他在原單位臨時暫用做臨雜工等。十是車改涉及面廣，他們的車改對象是除公檢法以外的所有國家公務員（包括參照或擬依參照國家公務員制度管理的單位或個人）。他們的公車費用補貼的范圍限定在本省內的公務活動，出省的公務活動按原標準據實填報補助。據海南省澄邁縣紀委負責人介紹，該縣實行公務用車制度改革后，私車購買成倍增長，就其紀委部門來說，原有公車部，現私車已增至部。該縣每年可減輕財政負擔萬元左右，較之以往公務用車支出可節省資金。逐步建立了公務用車的社會化、市場化、貨幣化制度。肥養了汽車市場產業化的發展。目前來看，群眾滿意、干部滿意，正常公務活動未受到任何影響，相反還提高了公務活動效率?；具_到了預想效果。

年時，我縣也進行了公務用車制度改革，但與之相比較，我們的公務用車改革存在不徹底、不平衡，從而導致了有的干部下鄉借用下級單位公務車，甚至有的還在下屬單位報銷公務用車費用等現象。群眾不夠滿意，干部不夠樂意。我認為雖然我縣的財政收入與澄邁縣相比相差甚遠，但海南省澄邁縣的公務用車制度改革經驗確有其可借鑒之處。

㈢地方經濟的發展，要在中央的大政方針下，結合實際，充分發揮資源比較優勢，科學管理，努力擴大對外開放度。

公車改革考察報告范文第2篇

一、20*年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的簡要回顧

過去的一年，在市委和上級紀委的領導下，經過全市各級黨組織和廣大人民群眾的共同努力，我市的黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局不斷向縱深發展，取得了新的成效，保證和促進了改革開放和經濟建設的順利進行。

（一）強化教育與落實規定相結合，領導干部廉潔自律意識有新提高。抓住教育這根主線，在全市開展了以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為核心內容的“三個一”（舉辦一次《實施綱要》知識測試、一次專題調研、一次反腐倡廉書畫展）活動。在此基礎上，選準文化建設與理想信念教育和廉潔從政教育的結合點，積極推進廉政文化“五進五上”活動。廉政文化在走進了14個社區，3500個家庭，11所中小學校，12家企業，11個行政村的同時，也走上了長江路、萬福街兩條市鎮主要街路。1000個廉政桌牌、800個廉政臺歷擺上全市82個單位6*位科級干部和各窗口單位領導干部的桌面。建立了反腐網頁。組織38名黨政領導干部專程赴*市觀看了大型龍江劇《路》，組織全市700多名黨政干部觀看了省紀委主辦的《清風進萬家》專場文藝演出，指導*鎮黨委籌辦了一場反腐倡廉文藝演出。向全市科級以上黨政領導干部共發送廉政信息3000余人（次）。印發《黨風廉政教育文章》6期。

認真落實了“四大紀律八項要求”、“五個不準”、省委《關于貫徹落實黨內監督十項制度實施辦法》和我市提出的“雙十條”禁令等一系列廉潔自律規定。對3名干部進行了誡勉談話，對48名干部進行了任前廉政談話，對22名干部進行了廉政考核。完善了重大事項報告制度的內容，有29名科級干部主動向市紀委報告了個人重大事項。對24個市直單位進行了黨風廉政檢查、抽查，對11個問題提出了整改建議。對未參加車改的32個單位的165臺公車貼上統一的公車標識，對車改后相關規定的落實情況進行了專項檢查，有效遏制了公車私用和防止了車改反彈?！皟晒潯逼陂g下發了《關于開展嚴格遵守紀律嚴禁奢侈浪費專項舉報工作的通知》，并成立明察暗訪組進行了重點監督。

（二）整合力量與加大力度相結合，查辦案件工作有新成果。20*年，市紀委受理舉報97件，其中署名舉報20件。署名舉報數量的增加，體現了人民群眾對紀檢監察機關的信任，也給案件查辦工作提出了更高的要求，使市紀委“辦案力量不足”與“加大辦案力度”的矛盾更加突出。為確保查辦案件的強勁勢頭，我們建立了辦案人才資源檔案和信息反饋通報聯席會議制度，使紀檢、*、檢察院、法院、審計、財政等各部門的“辦案人才資源”和“辦案信息資源”共建、共享，形成合力。

20*年，全市共查辦違紀違法案件16件。其中大要案10件，占立案總數的62.5％，涉及副科級以上領導干部8人，其中擔任正職的5人，處分副科級以上干部數量比去年增長60%。在16起違紀案件中，黨內立案9件，行政立案7件；
給予處分4人，留黨查看2人，嚴重警告1人，警告1人；
給予行政開除1人,行政記大過1人，行政記過2人，警告1人；
免于黨政紀處分2人。收繳違紀資金170余萬元，為國家和集體挽回經濟損失255萬元。與司法機關聯合辦案，移交司法機關案件5件。

（三）專項治理與科學評價相結合，糾正損害群眾利益的不正之風工作取得新成效。針對征收征用土地、城鎮房屋拆遷、拖欠農民工工資以及企業違法排污等問題，分別開展了專項治理，對發現的問題進行了糾正和查處。及時發放征地補償費和安置補助費10*.75萬元，處理土地權屬糾紛5起，礦產權糾紛3起；
在西城區拆遷中，對653戶農民、16戶特困戶和7戶老弱病殘戶等弱勢群體給予適當的照顧，維護了拆遷居民的利益；
全年清理拖欠農民工工資案件50余起，清欠金額76萬元；
停止25戶企業使用土法木材烘干窖和小型蒸汽木材烘干箱，及時制止和糾正了污染問題的發生。對全市15所中小學進行了兩次專項檢查，對個別亂收費學校的相關責任人給予了黨紀處分。對29種藥品虛高定價問題進行了清理，對在醫藥購銷過程中違規操作的當事人追究了刑事責任。開展了“行風舉報”工作，全年共接到舉報電話20個，涉及行風建設的有19個，已全部解決。

組織開展了全市“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動。參評單位由去年的73家擴大到80家。通過公開測評、日常監控和年終考核，三個系列共評出32個最佳單位和48個達標單位，調動了各部門政風行風建設的積極性。

（四）推進改革與重點監管相結合，源頭治腐工作有新進展。為消除體制、機制弊端，從源頭上根治腐敗，市委、市政府啟動和完善了行政審批制度、干部人事制度、公務用車制度和接待制度改革。改革中，紀檢監察機關積極發揮職能作用，確保了改革的順利進行。一是在完善行政審批制度改革中，市紀委牽頭就行政服務中心的籌建事宜進行了專題考察和調研，形成了初步的組建方案。行政服務中心與投訴中心、外國人服務中心以“三心合一”的方式成立后，市紀委專門選派一位市紀檢委常委、監察局副局長進駐“中心”辦公。投訴中心運行四個月中，共受理各類投訴19件，接待來訪22人次，辦結率100%。二是在深化干部人事制度改革中，每次的人才引進、干部選任等重點過程，市紀委都直接派員參加。20*年，我市面向全國公開選拔副科級領導干部17人，聘用工作人員3人；
聘用中小學教師97人、其他事業單位工作人員46人。市紀委在對這些工作的關鍵環節積極履行監督職責的同時，還對工作過程中出現的情況和問題進行認真的調查處理，確保改革沿著正確的方向發展。三是在公務用車制度和接待制度改革中，市紀委積極配合政府開展工作，堅持“全程介入、重點監督、紀律先行、廣泛民主”的原則推進車改，為我市的車改工作達到減少財政支出、加強廉政建設、促進工作作風轉變的目標提供了保證。積極對上反映改革成果，有8條涉及改革的信息被中紀委采納。

在推進改革的同時，進一步加大了對建筑工程招投標、經營性土使用權招標拍賣掛牌出讓和政府采購工作的監管力度。對6項全部使用國有資金投資或國有資金占主導地位的工程的施工和監理進行了招投標，4項由私營企業投資的工程項目也嚴格履行了邀請招投標程序，對1起沒履行招投標程序發包的市政工程予以糾正，進一步規范了建筑市場；
土地部門建立了一整套的相關制度，規范了土地市場的管理，8宗國有土地使用權及3個采礦權均按照法定程序出讓；
制定了政府采購預算的編制執行程序，使政府采購工作規范有序地開展。20*年，政府集中采購2472萬元，節約88萬元。

（五）制度規范與齊抓共管相結合，優化經濟發展環境工作有新推進。繼續深入推行了首問負責制、服務承諾制等“六項制度”和*市創建優良經濟發展環境“十項制度”。建立了口岸聯席會議制度，口岸各部門定期召開聯席會議，加強了對內對外溝通，定期開展經濟工作分析，研究口岸經濟形勢。根據客商的實際需要，重點實施了對大額投資項目和重點項目實行領辦、代辦和補辦制度，為兩家企業實行了補辦，為五家企業投資商實行了代辦，為世茂集團等3家企業實行了領辦。全面推行了“端正政風行風、優化經濟發展環境”承諾制，80個參評單位通過媒體進行公開承諾，接受全社會監督，全年整改反映的問題46個。認真落實了《*市對損害經濟發展環境行為實行責任追究制的暫行辦法》。

監察機關將效能監察作為環境建設的重要監控手段，與全市的目標管理相結合，下發了《關于在全市黨政機關和企事業單位開展效能監察實施方案》，市直各部門共立項53項；
與重點工程負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點工程進行了跟蹤效能監察；
對第二小學某教師到商場聚眾打架等損害經濟發展環境行為的案件進行了嚴肅查處。行政服務中心成立后，行政審批事項由第二輪行政審批制度改革所保留的272項減少到143項，減少47.4%。服務中心自去年8月成立到12月底，不到120個工作日中共受理各類許可事項44676件，辦結44587件。行政服務中心、口岸聯檢大廳對企業實行一條龍服務，一站式辦公。*海關、檢驗檢疫局分別出臺優惠政策和服務措施，市國稅局積極爭取邊境地區優惠政策，鐵路部門積極支持市政建設。全市上下齊心協力，使工作效率和服務水平進一步提高，經濟發展環境進一步優化。

公車改革考察報告范文第3篇

其中，部級領導用車最多的是國資委，共有134輛，包括國資委、監事會、行業協會副部級以上領導用車等；
接下來是100輛以下、50輛以上的3家：教育部、外交部和發改委。最少的為1輛，共有包括宋慶齡基金會、中國貿促會、國家鐵路局等13部門。

公開部長公車數量使“三公”信息公開更系統化的同時，也還存在一些問題。

雖然僅有13個部門在今年“三公經費”中明確列支公車購置預算費用，但在對國有資產占有情況說明時，卻有民航局、農業部等24個部門列出了購車計劃，如國資委2015年公車購置費預算為0，但用自有資金安排97萬元，用于所屬單位購買公車5輛。

中國政法大學教授施正文解釋，“現在中央部門的行政事業性資產和財產經營收益還沒納入預算管理。中央部門通過出租房子等產生的收益，就作為‘自有資金’由單位開支。這一統計漏洞需要盡快彌補?！?/p>

違紀但未被點名的高官是誰？

4月19日，中央紀委通報了一名違反“八項規定”精神的省部級官員。至此，十后披露的高官違反八項規定精神人數至少已有6人。不過除了“喝死人”的黑龍江高官、公款吃喝的湖北省人大副主任王建鳴外，其他4名未被點名。他們是誰，究竟犯了啥事，也引起人們的好奇。

從公開資料中，已可發現3人的信息，其中一人系交通部副部長何建中。他因公款吃喝并住宿超標（到福建湄洲灣調研時50余人陪同用餐，消費10529元，并產生住宿費14283元），被給予黨內警告處分，責令退賠超標費用。此時距其升任副部長，剛好滿1年。

還有兩人則是被一并通報的。今年2月，相關部門傳達了中央紀委《關于姚中民、王用生同志違反中央八項規定精神問題的通報》。其中，姚中民曾任河南省副省長，國家開發銀行黨委副書記等職，王用生系國家開發銀行副行長，不過他們違紀的具體情況尚未披露。

俞可平：

當前基層政府創新動力不足

4月15日起，第八屆中國地方政府創新獎開始接受申報。該項目負責人、知名學者俞可平介紹，當前基層政府創新的動力明顯不足。與第六屆相比，第七屆的申報數已減少三分之一。

俞可平分析認為，創新動力不足的原因包括：當前改革已進入深水區，越往前走，涉及的事項就越重大，各種牽絆也就越多；
當前改革強調頂層設計，需要有一個過程，一些地方有觀望等待心理。當前鼓勵改革創新的環境還有問題。此外，還有“庸官懶政”等問題存在，不排除一些地方政府官員對“八項規定”、政治規矩等有錯誤的理解而出現不作為。

中央紀委將建省紀委書記“人才庫”

近日，中辦印發《?。ㄗ灾螀^、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等3個《考察辦法》明確，?。ㄗ灾螀^、直轄市）紀委書記、副書記，中央紀委派駐紀檢組組長、副組長，中管企業紀委書記、副書記的提名、考察，以上級紀委會同組織部門為主。

公車改革考察報告范文第4篇

一、依法組織稅費收入

2016年，全縣地稅部門預計征收各項稅費收入112225萬元，其中：稅收收入35478萬元；
非稅收入2322萬元，合計完成地稅一般預算收入37800萬元，比上年減收1200萬元，下降3.1%，占縣政府調減后計劃3.78億元的100%。；
社會保險費收入74425萬元。

一是強化收入分析和預測，加強稅源管理和監控。年初對稅源進行認真摸排和深入分析，分解落實稅收計劃，關注宏觀和縣域經濟運行形勢，加強稅源控管，實現動態管理，依法科學組織收入。二是認真開展營業稅清查和所得稅匯算清繳工作。今年共對20戶房地產企業開展營業稅清查，查補稅款120萬元，確保營改增改革前與國稅部門無問題交接。結合所得稅匯繳工作對企業開展集中輔導，輔導納稅人及時申報企業所得稅694萬元。三是扎實開展打擊發票違法犯罪活動。制定了打擊發票違法犯罪活動實施方案，以企業所得稅匯算清繳、土地增值稅清算為主線，按照“查賬必查票、查案必查票、查稅必查票”原則，對所查單位收受、開具的發票進行全面檢查,共查處發票違章企業 3 戶，補繳稅款68萬元，罰款0.4萬元。四是認真落實各項稅收優惠政策。2016年已有46戶企業享受小型微利企業所得稅優惠減免44萬元，2016年上半年共征前減免營業稅231萬元，其中二手房優惠減免116萬，就業優惠1.4萬元。五是加強契、耕兩稅征管。加強與國土、房產等部門協作，確保應收盡收，全年組織兩稅收入9750萬元，比去年增收4815萬元，增長97.6%。六是強化基金（費）征管。堅持稅費并重，強化費源日常管理，加大欠費清繳力度和政策宣傳力度，認真落實各項優惠政策，不斷提高基金（費）征管水平。

二、切實加強征管工作

一是全面落實深化國地稅征管體制改革任務。成立貫徹落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》領導小組及辦公室，對61項改革任務進行分解，明確責任。與國稅部門聯合印發了《關于貫徹落實<國家稅務局 地方稅務局合作規范（2.0）的通知>》，建立聯席會議機制，細化落實合作事項。7月1日起在國稅駐政務服務中心辦稅服務廳設立征收窗口，實現國地稅合作征收稅款。二是做好營改增后地稅代征增值稅工作。根據稅務總局布置，營改增后地稅部門負責代征二手房交易和房屋出租增值稅，我局認真落實上級要求，完成了系統安裝調試、發票發放等各項準備工作，舉辦了營改增委托代征業務培訓，5月1日開始如期開展了代征工作，全年預計代征增值稅150萬元。

三是不斷深化商事制度改革。進一步完善“三證合一、一照一碼”商事改革，將民辦非事業單位納入“三證合一”范圍，自12月1日起，對個體工商戶實行“兩證合一”。落實關于長江經濟帶稅收管理與服務工作，跨市遷移納稅人3戶次，及時將跨省非正常戶、外管證信息分發各地比對管理。四是大力組織清欠。開展國地稅聯合欠稅公告，督促納稅人積極籌措資金繳納欠稅。對欠稅分類管理，控制新欠，壓縮陳欠。充分利用地方稅收不良記錄認定和納稅信用等級認定平臺，促進納稅人依法辦理涉稅事項。五是開展“業務管理規范年”活動。制定了“業務管理規范年”活動實施方案，將各項內容分解落實到各部門，以落實“三個規范”為抓手，推進依法治稅，提升稅收征管、納稅服務規范化水平，推動國地稅深度合作。六是全面開展稅收風險管理。制定了2016年度風險管理計劃，組織開展納稅評估業務培訓，發起了2016年度風險管理任務掃描，共掃描出342戶納稅人存在納稅風險，分高中低風險類型組織開展風險應對。七是全面提升信息化建設水平。以金稅三期為平臺，以“互聯網+____地稅”為依托，有效發揮稅收大數據優勢，為納稅服務、稅收征管、管理決策提供支持。根據省局安排，及時完成了

行政區劃調整后系統網絡切換和金稅三期系統的切換，加強網絡日常運維和服務，確保網絡安全。三、不斷優化納稅服務

一是開展2015年度納稅信用等級評定工作。牽頭開展納稅信用等級評定工作，與國稅部門建立納稅信用等級聯合評價制度，及時將基礎數據進行交換比對，切實做到數據真實準確，確保國地稅納稅信用等級評定工作同步開展。二是整合城區辦稅服務廳，推進聯合辦稅及同城通辦。自7月1日起，將城區三個辦稅服務廳全部整合到縣政務服務中心，面向全縣開展聯合辦稅服務和同城通辦業務。在全縣實現同城通辦的基礎上，確定駐政務服務中心辦稅服務廳為全省同城通辦辦稅服務廳，推行稅務登記、納稅申報、發票管理、發放涉稅表證單書、受理納稅咨詢等業務全省范圍內通辦。三是聯合推進“銀稅互動”。根據縣金融辦要求，向縣聯席會議提供“稅融通”業務企業的納稅額、納稅信用等級資料，每季度向聯席會議反饋實施“稅融通”業務企業的納稅信用情況。向小微企業宣傳“稅融通”貸款具備的條件，完善納稅信用等級結果應用，及時主動向社會公開A級納稅人信用單位名單。四是落實各項服務措施。推行二維碼一次性告知。在辦稅服務廳擺放、張貼印有“二維碼”圖標的宣傳單，積極引導納稅人主動掃描二維碼來辦理涉稅業務。根據政策變化及時修改和更新“二維碼”一次性告知內容。簡并小規模納稅人申報繳稅次數。4月份起，根據總局及省局統一部署，合理簡并納稅人申報納稅次數，增值稅小規模納稅人按季申報，減輕了納稅人的負擔。完善首問責任等制度。落實首問責任、限時辦結、預約辦理、延時服務、24小時自助辦稅5項服務制度，通過明察暗訪等形式加大對服務制度落實情況的檢查。

四、深入推進稅收法治建設

一是堅持依法行政。成立依法行政工作領導小組，及時解決依法行政工作中存在的問題；
將依法行政工作開展情況納入年度工作目標管理和績效考核，與基層分局簽訂了稅收行政執法責任書。積極申報創建并獲得“全縣依法行政先進單位”榮譽稱號。二是積極落實權力清單和行政審批制度改革。及時更新行政責權清單和行政權力運行流程圖，主動接受社會監督。貫徹落實省局關于規范行政審批行為改進行政審批的有關要求，各辦稅服務廳集中受理稅務行政審批申請，通過電子觸摸屏公布稅務行政審批服務規范，及時更新稅務行政審批服務指南，公布審批事項受理、辦理進展和結果。全面取消非行政許可審批項目。三是開展規范性文件及內部制度的清理。對2010年7月1日以來制定的所有稅收規范性文件進行自查，對存在以非公告形式制定、公布稅收規范性文件的，于2016年5月31日以前進行整改，并以公告形式重新公布。對于沒有法律法規依據的證明和蓋章環節，一律取消。四是強化稅收執法監督。組織開展了年度稅收執法督察，發現問題及時整改。通過綜合督查、重大案件審理、案卷評查等形式，不斷規范稅收執法行為。依托執法管理信息系統監測執法過錯，并督促分局及時審核確認過錯行為，分析過錯產生的原因，最大限度的減少過錯事項的發生。

五、著力深化干部隊伍建設

一是加強思想政治工作。加強黨組中心組政治理論學習。制定了黨組中心組政治理論學習計劃，認真學習黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神。進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強科學決策能力，充分發揮黨組中心組“火車頭”帶動作用。二是開展“百人談心”活動。制定活動實施方案和談心計劃，縣局領導班子成員、分局長與干部職工廣泛開展談心活動。通過談心交流，使干部職工了解當前稅收工作形勢、改革任務和全面從嚴治黨、加強作風建設、規范隊伍管理的新要求，理順了情緒，化解了矛盾，凝聚了共識。三是加大教育培訓工作力度。制定了年度干部教育培訓工作計劃，分類開展教育培訓，加強干部在線學習，取得良好的效果。開展了“崗位大練兵、業務大比武”活動，分為行政管理、征管評估、稅務稽查、納稅服務、信息技術5個崗位類別開展練兵比武，鍛煉了隊伍，提高了素質。四是做好人事管理有關工作。認真開展干部人事檔案審核工作，重點審查“三齡兩歷”，發現問題對照規定予以糾正；
繼續做好系統工作人員年度考核工作；
組織實施公務員職務與職級并行，及時兌現落實鄉鎮工作補貼。

六、努力提升黨風廉政建設和黨建工作水平

一是認真落實“兩個責任”。明確主體

責任、監督責任的內容和要求，切實落實黨風廉政建設責任制。對年度黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了責任。認真學習《中國共產黨問責條例》，落實紀檢監察機構職能 “三轉”，使紀檢監察部門聚焦主業，全面履行監督執紀問責專職，充分發揮紀檢監察部門的職能作用。二是加強作風建設。進一步加強機關效能建設，認真落實加強效能建設的各項制度，切實轉變工作作風，定期開展明察暗訪，發現問題及時整改糾正。三是認真開展“兩學一做”學習教育。根據中央的部署和要求，開展了“學黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，成立了組織，制定了實施方案，召開了動員會，堅持個人自學與專題討論相結合，豐富學習教育載體，注重效果。四是切實做好機關黨建工作。認真貫徹落實省局黨組關于加強和改進全省地稅系統基層黨建工作的指導意見，積極開展系統內黨員組織關系集中排查工作，完善系統基層黨組織“”制度；
開展了黨費清理，按時收繳黨費并在系統內公開；
積極開展示范黨支部創建工作組織；
組織全體黨員參加了、黨規在線知識測試等活動。七、進一步規范政務管理

一是深入推進績效管理。制定了績效管理辦法和實施細則，開展組織績效和個人績效考核工作，以績效考核為抓手，推動各項工作的貫徹落實，加強考核結果的運用，嚴格獎懲兌現。二是全面落實公車改革。根據上級布置和要求，在全系統開展了公務用車制度改革，對參改公車和參改人員進行摸底登記，按政策辦事，對多余的車輛移交縣車改辦統一處置，及時兌現參改人員的公車補貼，同時嚴格保留車輛的使用和管理。三是嚴格“三公”經費管理。認真執行中央八項規定，嚴格公務接待管理，實行“五單合一”，全年公務接待費用比上年有較大下降。四是加強資產管理。落實政府采購有關要求，加強資產購買和處置管理。

公車改革考察報告范文第5篇

2004年，中共南岸區委在中共重慶市委、重慶市紀委的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、四次全會和全市黨風廉政建設工作會、市紀委四次全會、五次全會精神，努力建立與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，求真務實，開拓創新，全區黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和重慶市委、市政府的《實施辦法》的規定，按照中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》（渝委辦[2004]171號）要求，現將我區黨委在六個方面落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、認真分析研究，全面部署實施

區委充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，把反腐倡廉作為重要政治任務，列入區委重要議事日程。一是區委常委會多次研究黨風廉政建設工作，如：1月19日，聽取了關于《重慶市區縣黨委、政府領導集體決策重大問題議事規則（試行）》文件精神及我區貫徹意見，決定從四個方面入手抓好學習貫徹；
2月16日，聽取了區紀委關于全市黨風廉政建設工作電視電話會、市紀委四次全會精神匯報，研究了2004年區領導和區級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制安排意見，確定了17名區級領導和18個區級部門分工負責39項反腐倡廉重點工作；
4月13日，聽取組織部關于黨政領導干部在企業兼職清理情況的匯報，決定堅決貫徹市委、市政府要求，按照“分類指導、妥善處理”原則切實抓好此項工作；
5月12日，研究了公務用車集中管理租賃使用改革、黨政機關移動通訊話費貨幣化改革等職務消費問題；
8月6日，召開區委常委會、區政府黨組民主生活會，參會同志在黨風廉政建設方面開展了批評和自我批評；

11月23日，聽取了關于全國、全市黨風廉政建設工作電視電話會議精神的匯報并研究了我區學習貫徹意見。二是召開了全區黨風廉政建設工作會暨區紀委三次全會，對今年全區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。三是依托區委、區政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，加強對全區黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。如今年領導小組重點研究并實施了黨風廉政建設層級責任制和分工責任制這兩大責任體系的考核辦法，于今年六月在云南曲靖召開的中央紀委黨風室中南、西南片區聯系點工作會上進行了交流，得到充分肯定。

二、組織學習宣傳，開展廉政教育

堅持不懈地加強黨風廉政教育是我區黨風廉政建設工作的一大特點。首先是抓好區級班子的學習。今年區委中心組開展了兩次黨風廉政建設專題學習：第一次是2月20日，主要學習了總書記在中紀委三次全會上的講話。第二次是4月30日，主要觀看了屈萬祥作的《紀律處分條例輔導報告》、《腐敗案》和《勿撞“紅線”》三部黨風廉政教育專題片，區委書記譚棲偉、區委副書記陳紅軍結合我區黨風廉政建設分別作了書面和口頭發言。

在區委的領導下，我區堅持大宣教的黨風廉政宣傳教育理念，發揮各部門作用，以學習貫徹兩個《條例》和“四大紀律、八項要求”教育為重點，在全區黨員干部中廣泛深入地開展黨風廉政宣傳教育。一是突出主題教育，開展了以“強化監督抓黨風、求真務實促發展”為主題的17個黨風廉政教育月活動，通過動員學習、對照檢查、制定整改落實方案等三個階段開展集中學習。二是突出黨紀法規教育，重點抓好兩個《條例》的宣傳教育。我區組織了處級以上干部600多人聽取了市紀委副書記呂天慶同志作的“認真學習兩個《條例》，加強黨內監督，嚴肅黨的紀律”專題報告會；
組織了全區黨內法規知識競賽，并選員參加重慶片區復賽、西南片區復賽、全國總決賽；
區委黨校將兩個《條例》作為領導干部和青年干部培訓班的培訓內容；
全區各街、鎮、部門組織黨員干部學習兩個《條例》的專題輔導報告會共30多場，并以相聲、快板、腰鼓、歌舞等群眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。三是突出典型教育，組織部分領導干部參加了由重慶市委主辦的梁雨潤、張建國同志先進事跡報告會，以《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《的兩面人生》兩部電教片為教材，進行正反兩個方面的教育，對本區發生的部分案件進行剖析、通報，增強黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、完善制度機制，有效預防腐敗

我區針對腐敗現象易發多發的部位和環節，針對黨風廉政建設新的時代特點，將黨風廉政建設責任制與經濟工作結合，積極建立制度，完善體制機制，從源頭上預防和治理腐敗取得新成效。

一是深入推進“四項改革”。行政審批制度改革方面，認真貫徹執行《行政許可法》，加快行政審批制度改革步伐，進行了工商并聯式審批的試點；
財政管理體制改革方面，進一步加強國庫單一帳戶改革試點，從原有的7家單位擴大到18家單位。擴大會計委派的范圍，對我區“七大經濟板塊”和“七大業主公司”實行會計委派，對13家單位進行了財務清查工作；
投資體制改革方面，起草了《南岸區政府性投資項目管理辦法》，對全區固定資產進行了清理；
干部人事制度方面，在干部選拔任用中嚴格推薦程序，全面深入考察，堅持集體決定，加強反饋溝通，健全提拔任用干部書面征求紀委意見的制度，使干部選拔任用工作更加規范。

二是嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、產權交易、政府采購“四項制度”。如對招投標中1個涉嫌串標的項目予以糾正并重新招標，對1個因程序不符合規定的項目予以糾正。今年，涉及國有資金招投標工程項目36個，建筑面積39.9萬平方米，工程造價12.38億元，全部進入有形市場公開交易。經營性土地掛牌出讓率100%，有一宗土地進行了拍賣交易。政府采購142批次，預算金額4006萬元，實際發生額3617萬元，節約資金389萬元，節約率9.71%。

三是深入推進“三公開”。政務公開方面，全區街、鎮、部門全部按“五規范”要求進行政務公開，對有審批、服務職能的28個行政機關納入行政審批服務大廳進行規范管理。9月初，市政務公開辦公室顏主任來我區調研，給予高度評價，擬寫《不斷創新工作機制推進政務公開深入開展》一文，作為重慶市參加全國政務公開工作會上的經驗交流材料；
廠務公開方面，深入學習貫徹《重慶市廠務公開條例》，一些部門、系統制定了廠務公開工作考核辦法，借鑒ISO9000標準建立廠務公開管理體系，建立廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書等“四書制度”；
村務公開方面，在《關于進一步加強農村基層民主管理、深化村務公開的意見》（南委辦發[2003]18號）基礎上，進一步落實《關于切實做好村務公開民主管理工作的通知》（渝紀發[2004]12號）精神，進一步拓展公開范圍，把村務、組務公開作為一個整體來抓，充實土地征用補償和再分配等公開內容，健全民主監督制度。

四是探索干部職務消費改革。其一是推行移動通訊話費貨幣化改革。出臺了《黨政機關移動通訊話費貨幣化改革方案》，全區黨政機關工作人員全部實行移動通訊貨幣化補貼，從今年一月起，分別按職務高低、結合崗位需要按月給予貨幣補貼。其二是推行公務用車集中管理改革試點。下發了《關于實施公務用車集中管理改革試點的通知》，自今年6月10日起，區級機關大院內31個區級部門、7個群團組織和一些臨時辦公機構原則上不再使用財政資金新購公務用車，無車、缺車單位由區財政每年核定的無車補貼標準，按比例撥付到使用單位和區機關事務管理局下屬車輛運營中心調度使用。這樣，由各單位“自管自用”公車逐步過渡到由區車輛運營中心集中管理、統一調度、租賃使用公車的模式上來。

五是出臺了《南岸區行政機關工作人員行政效能過錯責任追究暫行辦法》。今年我們在廣泛開展調研的基礎上，以區政府的名義出臺了此辦法，辦法規定對7類11種具體行政行為實行責任追究，為我區加大效能監察工作力度提供了制度保證。

四、履行監督職責，組織檢查考核

制度要落實，監督是關鍵。今年，我區把貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》作為加強監督的重要途徑，通過落實各項制度加大監督力度。

一是通過修訂《議事規則》完善民主集中制。區委全委會、常委會和區政府全體會、常務會均修訂了議事規則，將集體領導和分工負責的監督制度進行細化，區委組織部出臺了街、鎮黨（工）委政府的重大問題議事規則，各部門、街、鎮和基層黨組織也紛紛完善領導班子議事規則，進一步對領導班子特別是班子主要負責人正確行使權力有了制度保障。

二是堅持和完善民主生活會制度。全區民主生活會實行會議方案“報批制”、征求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結果“審議制”等“五制”，區委、區政府領導班子成員加強對所分管、聯系的部門、街、鎮民主生活會的指導監督，區紀委、區委組織部對全區85個區管領導班子民主生活會的指導監督實行了“全覆蓋”，各級領導班子普遍反映民主生活會質量進一步提高。

三是落實談話和誡勉制度。今年區委、區政府領導班子成員都至少與一名街、鎮、部門黨政主要負責人進行了談話，區紀委負責人同16名街、鎮、部門黨政主要負責人進行了談話。紀委、組織部、財政局、監察局、審計局五部門負責人共同對17名新提任的處級領導干部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變為政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律教育、群眾工作紀律教育相結合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀委黨風室作為《地方要情》送領導參閱，并被《中國紀檢監察報》報道。

四是開展巡察工作試點。經區委同意，區紀委、區委組織部借鑒巡視制度，制訂了《關于在各街、鎮、區級各部門開展巡察工作的試行意見》，并在茶園新城區管委會開展黨風廉政巡察、糾風評議、效能監察的試點。不僅檢查茶園新城區管委會貫徹落實民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況，而且運用民主測評、民主評議、建立監測點等方式搭建民主監督的平臺，調動群眾廣泛參與的積極性，增強茶園新城區管委會轉變作風、提高效能的內在動力，通過責任追究、效能監察加大其規范行政行為的外在壓力。實施巡察后，對管委會2名領導班子成員進行了調整，領導班子和干部群眾受到了一次深刻的教育，廉政意識進一步增強，自覺上交禮品禮金10多萬元，干部職工作風明顯轉變，在一個月內，基本解決了49戶入住企業提出的83項亟待解決的問題，受到一致好評。

五是認真開展述職述廉。半年，區委、區政府領導班子成員向四大班子主要領導及區黨風廉政建設領導小組成員、區紀委委員匯報執行黨風廉政建設分工責任制情況，參會人員現場打分測評。年終，區委領導班子執行黨風廉政責任制情況將向區九屆五次全委會報告，接受全體區委委員的監督測評。全區各級領導班子成員也將對照吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會上提出的“五不許”規定及配備使用公車、節日期間收送錢物的情況，結合年終述職開展述廉，并接受組織和群眾的監督測評。

另外，我區作為中央紀委黨風廉政建設室的工作聯系點，在中紀委和市紀委的直接指導下，近兩年來在黨風廉政建設責任制的監督、檢查、考核、追究等方面逐漸形成一定特色。一是堅持區紀委常委分片聯系、督查各部門、街、鎮及每年反腐倡廉重點工作項目制度，督促各責任主體落實黨風廉政建設責任。二是加強重點單位落實責任制的檢查。如今年七月、十月，區紀委常委會分別聽取區教委和區房管局執行黨風廉政建設責任制的情況匯報，各紀委常委分別進行點評，增強部門的責任意識。三是不斷加大考核力度。今年我區修改了對部門、街、鎮執行責任制考核的辦法，將過去按反腐敗工作任務考核變成領導責任考核，實行了80分以下“一票否決”制，使責任制考核更具可比性和推動力。四是對今年39項反腐倡廉重點工作繼續實行效果測評，按其所涉及服務對象不同分為14類，發出360份打分表進行測評。五是加大責任追究力度。今年共有19人被實施黨風廉政建設責任追究，其中處級10人，科級3人，一般黨員和干部6人。

五、抓好“三項工作”，支持辦信辦案

領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的三項重要工作，區委、區政府對此加強領導，力求實效。

領導干部廉潔自律取得一定成效。一是清理黨政領導干部違反規定兼任企業領導職務的問題，態度堅決，方案明細，糾正了38名領導干部的兼職問題；
二是清理黨政領導干部拖欠公款及利用職權將公款借給親友的問題，納入全區“五清欠”百日會戰，共發現8個單位36人借款53.22萬元，在清理中已歸還26.83萬元，還有8個單位24人借款共計26.39萬元未歸還，主要是因病生活困難、因工作學習暫借等借款，未發現明顯違規的個人借用公款問題；
三是清理黨政機關用公款為干部職工購買個人商業保險的問題，共清理出三個部門為779人購買商業保險5.1035萬元，已清退金額1.66萬元，另有區城管執法局和區環衛處所購的團體意外傷害保險和人身意外綜合保險3.44萬元的處理在請示中暫未清退。11月3日，中紀委黨風室和財政部金融司領導來我區對此項工作進行了檢查并給予肯定；
四是認真糾正“收送錢物、跑官要官、打著領導干部旗號辦私事、”等四股歪風，設立舉報電話，加大教育力度，今年收到領導干部上交禮品禮金近20萬元，大約是去年的4倍。

加大辦信辦案工作力度。區委、區政府領導堅持親批舉報件，充分發揮大要案協調小組的作用，堅決支持執紀執法機關嚴肅查處違紀違法案件。黨紀政紀方面，全年查辦黨員干部違紀案件線索19件，新立案14件16人，共挽回經濟損失170余萬元，包括龍門浩街道雙社科科長林建國（助理調研員）貪污案、廣陽鎮中學校長雷世平受賄案、房管局副處級干部譙中倫失職瀆職案、區工商聯原副主委周良英非法吸資案、海棠溪街道潘柏林受賄案、區信用聯社主任盛清海違規放貸等6件大要案。職務犯罪方面，今年以來查辦案件22件24人，案件數比去年增加70%，挽回經濟損失500萬元。

糾風工作力創南岸特色。一是大膽探索糾風工作長效機制。按照市糾風辦下達的試點工作任務，我區努力探索區縣糾風評議工作的基本模式，以《糾風評議工作的模塊組合工作模式》為課題開展研究。二是創新行風評議模式。將研究課題與工作實踐相結合、一個行業一種方法的原則，以普遍開展、重點評議的方式在全區范圍開展評議工作。三是狠抓“四個落實”（即落實抓好教育亂收費、醫療購銷和醫療服務、減輕農民負擔、公路“三亂”四個方面的問題）和“四個堅決糾正”（即堅決糾正在土地征用、城鎮拆遷、拖欠農民工工資、企業重組改制和破產四個方面損害群眾利益的問題）。如落實減輕農民負擔方面，實行涉農價格和收費公示、農村財務、農村報刊訂閱限額、農民負擔案件責任追究四項制度，使農民負擔比上年減少30.4%，現在我區農民人平負擔僅25.2元；
在征地拆遷方面，我區嚴格實行安置補償政策、安置補償方案兩公開和采取公平、公正、合理的原則，保證征地補償資金到位，約定商品房安置，在城鎮拆遷中提出了35平方米安置的最低保障標準，并制定了支持拆遷的鼓勵政策；
今年清理拖欠民工工資393.97萬元，涉及民工3575人，現已兌現320.97萬元，占償還比例的81.47%，償還民工3325人，占償還比例的98.52%，年內將全部償還。

六、堅持以人為本，用好管好干部

黨風廉政建設和反腐敗工作始終圍繞人來開展，始終以領導干部為重點，我區堅持不懈地抓好干部的考核任用、管理監督。

一是以思想政治建設為重點，加強區級領導班子建設。區委將黨風廉政建設作為班子思想政治建設的重要內容，多次在區委常委會、領導班子民主生活會、中心組學習會、區領導執行黨風廉政建設分工責任制匯報會上提出黨風廉政建設要求，區委、區政府主要負責人在今年九月召開的全區干部大會上就狠剎“四股風”問題做出莊嚴承諾。

二是在五個部門和街、鎮試行機關工作人員量化考核，將考核結果作為機關工作人員年度考核評優和推薦后備干部、干部職級晉升、單位獎金分配等重要依據，取得較好效果。

三是大規模開展干部培訓工作，提高干部素質。今年共舉辦處級領導干部培訓A班4期，培訓處級領導干部200余人，優秀青年干部培訓班1期，培訓青年后備干部44人，境外培訓班1期，培訓干部38人，專業技能及業務知識培訓B班11期，培訓干部1100余人。在干部培訓中將黨風廉政建設責任制作為其中內容。

四是深入抓好領導干部經濟責任審計。今年對8名領導干部進行了經濟責任審計，審計結論作為干部任用的一項重要參考。

五是對有苗頭性傾向性問題的領導干部及時進行教育處理。今年區紀委、區委組織部對8名領導干部進行了誡勉談話，免去了1名領導干部的領導職務。