單位介紹工作經驗總結【五篇】

單位介紹工作經驗總結范文第1篇市委副書記全市就業工作會議主持詞（2007年1月15日）同志們：一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業工作會議，主要任務是認真總結回顧2006年的工作下面是小編為大家整理的單位介紹工作經驗總結【五篇】,供大家參考。

單位介紹工作經驗總結范文第1篇

市委副書記全市就業工作會議主持詞

（2007年1月15日）

同志們：

一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業工作會議，主要任務是認真總結回顧2006年的工作，盡早部署2007年的工作任務。參加此次會議的有：市委副書記、市長××*，市委常委、副市長××*，副市長××*，市人大副主任××*、市政協副主席××*，市政府秘書長××*、副秘書長××*，市就業工作領導小組成員單位的主要負責同志、縣區政府、市開發區及有關部門的主要負責同志和分管負責同志、街道鄉鎮的主要負責同志。

這次會議議程共有五項：

一、觀看“以培訓促創業帶動就業”紀實專題片

二、市就業工作領導小組辦公室主任、勞動保障局局長××*同志作全市就業工作報告

三、宣讀就業工作先進區政府、轉移就業工作先進單位和先進個人兩個表彰決定

四、6家基層單位作典型發言

五、市委副書記、市長××*作重要講話

下面，分項進行，首先，進行第一項議程：請大家觀看“以培訓促創業帶動就業”紀實片?！?/p>

下面，進行第二項議程：

請市就業工作領導小組辦公室主任、勞動保障局局長××*同志作全市就業工作報告……

下面，進行第三項議程：

首先，請市委常委、副市長××*宣讀《關于就業工作先進區政府的表彰決定》……

請副市長××*關于轉移就業工作先進單位、先進個人表彰決定……

下面，進行第四項議程，請基層工作典型單位發言：

客觀地說，2006年我市就業工作呈現出一個新的特點，那就是工作重心逐步下移，基層單位在全市就業工作中做了大量艱苦細致的工作，取得了顯著成績，在創業園區建設、社區就業、組織起來就業、小額擔保貸款發放、創業培訓、轉移就業等方面中涌現出一批先進典型。這次會議我們有針對性地選擇了6家典型單位發言，分別介紹相關的先進經驗。

首先，請杜集區眾幫創業園區負責人××*同志介紹創業園區建設典型經驗……

第二，請相山區西街道辦事處洪山社區就業和社會保障工作站站長××*同志介紹社區就業工作典型經驗……

第三，請烈山區眾合勞務型服務公司經理××*同志介紹組織起來就業工作的典型經驗……

第四，請徽商銀行淮北支行副行長××*同志介紹小額擔保貸款發放工作典型經驗……

第五，請市勞動就業管理局局長××*同志介紹創業培訓工作典型經驗……

第六，請濉溪縣鐵佛鄉黨委書記、鄉長××*同志介紹轉移就業工作典型經驗……

下面，進行最后一項議程，大家掌聲歡迎市委副書記、市長××*作重要講話……

同志們，今天會議的各項議程進行完畢。這次會議開得很務實、很成功，內容豐富，達到了預期效果。大家共同觀看了專題紀實片，胡亮同志作全市就業工作報告，總結了我市就業工作成效、經驗做法，分析了當前形勢和存在的突出問題，對下一步打算提出了具體安排?！痢?、××*兩位副市長宣讀了表彰文件，6家發言單位分別從不同側面介紹了典型經驗，這些經驗值得在全市推廣，進一步推進全市的就業工作。最后，××*市長作了重要講話，充分肯定了我市就業工作的成績，并對各級、各部門提出了殷切希望和具體要求?！按龠M就業工程”是六大民生工程之首。我們在新年之初專門召開這次會議，是落實“促進就業工程”的再動員、再部署，大家要以這次會議為契機，認真傳達學習梅市長的重要講話，要傳達到基層、傳達到每一位從事就業工作的同志，真正做到傳達到位、吃透精神。

今年就業工作的目標任務已經明確，關鍵就在抓落實上。各級、各部門要將就業工作與發展重點建設項目、創建創業園區、國企改革、招商引資、社區建設等工作緊密結合，努力提高就業的數量、質量和穩定性，實現經濟社會發展與就業增長的良性互動。同時，在就業工作中，要注重抓好培訓提高技能、強化就業載體和服務機構建設、優化就業管理服務、參加社會保險、加強彼此間的協作，尤其要狠抓就業優惠政策的落實，絕不允許在政策落實上打折扣。下一步，各級政府、各有關部門要加強督查，尤其抓好突出問題的協調解決，暢通就業工作的“綠色通道”。

單位介紹工作經驗總結范文第2篇

假設你叫李平，你從報上得知某司公欲招聘一名英文翻譯，請你給該司公經理寫一份求職介紹信，你的個人資料如下：

1.簡況：名姓，李平；
年齡，30歲；
身高，1.80米；
健康狀況，良好；
業余愛好，游泳、唱歌、跳舞。

2.認真負責，與人相處融洽。

3.作工：作工認真負責，與人相處融洽。

4.特長：精通英文，尤其口語，已將多本中文書籍譯成英文，懂一些日語、能用日語與外賓對話。

聯系電話：3654731?

聯系地址：蘇州市人民路一號

第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實際上是求職介紹信的開篇交待句，它可使求職介紹信顯得自然、順暢；
而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應，本文消息來源可作如下介紹：

Dear manager,

I learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator.

第二步：表明求職心愿

介紹完消息來源后，應向收信人表明己自的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：

I am interested in this job very much. I would like to get this job.

第三步：介紹個人歷簡

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項作工非你莫屬。如果你沒有干好這項作工的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人歷簡是必不可少的。本文個人歷簡可介紹如下：

Now I would like to introduce myself to you. My name is Li Ping. I am 30 years old. I am 180 cm tall. I am healthy. I like swimming, singing and dancing in my spare time. I graduated from Beijing University in 1994.Then,I went to work in Nantong Middle School. In 1996，I began to work in Suzhou Middle School and I have worked there until now.

第四步：擺出求職優勢

僅有一定的作工經歷而沒有自身的優勢和特長，也很難求得稱心如意的作工。因此，求職時應表明己自除了具有一定的作工經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。本文可通過如下方法擺出己自的優勢：

I work hard and I can get along well with others. I am good at English and especially my spoken English is very good. I have translated many Chinese books into English. I can understand Japanese and I can talk to foreigners in Japanese freely.

第五步：提出獲職打算

豐富的作工經驗，一定的優勢和特長，只能代表過去和現在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力作工的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項作工的重要一環。本文獲職打算可作如下介紹：

If you agree with me, I will work hard and try to be a good translator.

第六步：請求答復聯系

如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯系時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復聯系的內容可作如下介紹：

If you agree with me, please write a letter to me or phone me. I live at No.1 Renmin Road, Suzhou city. My telephone number is 3654371.

第七步：表明感激之情

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。本文可這樣來表明感激之情：

Thank you very much.

上述七步內容聯成一個整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的求職介紹信。

Yours Truly

LiPing

(一)書寫格式：

一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1、稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用的敬尊**司長(處長、負責人等)稱號；
如果對三資企業老板，則用的敬尊**董事長(或總經理)先生。但最好不要使用敬啟事**老前輩等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會作工情況等內容。

3、結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試；
B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的**、你信賴的**、您忠實的**之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及歷簡、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；
二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

(二)注意事項：

1、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

2、學會用多種文字書寫求職介紹信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

3、實事求是，恰如其分地介紹己自的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

5、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

(三)主要內容：

1、說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的司公并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位作工的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向對方表明己自有本業專知識和作工經驗，有本業專技能和成就，與本作工要求相符的特長、興趣、性格和有關能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個作工。

3、介紹己自的潛力，比如，向對方介紹己自曾經做過的各種社會作工，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明己自的詳細聯系方式。

(四)失敗的求職介紹信有以下幾種：

1、吊起來賣式的求職介紹信，必定要失敗。如現已有多家司公欲聘俺了，請貴司公從速答復。這樣往往會激怒對方，導致求職失敗。

2、用以上壓下的口氣寫的求職介紹信，必定要失敗。比如貴司公的**總經理先生要俺直接寫信給您；
或者**部長很關心俺的求職問題，特讓俺寫信給您，請多關照。這種求職介紹信，讓收信人看后很反感。因為他認為既然總經理(或部長)都有意了，你還寫信給俺干什么，真是多此一舉。

3、給對方規定義務的求職介紹信，必定要失敗。如本謹以最誠摯的心情，應聘貴司公的會計一職，希望得到貴司公的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用俺，就是對俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現你的信任。

避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；
二是要態度誠懇，語氣謙和；
三是要把己自放在一個正確位置上。

現在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文歷簡會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的畢業生由于作工經驗很少，寫不出太多的東西，想把你的英文歷簡寫得更豐滿嗎？俺在這里給大家介紹一些特別的技巧。

1、自然地多換行，多寫點句子。

3、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

4、獎學金一項一行。許多畢業生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

5、社會作工細節放在作工經歷中，這樣會填補作工經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、畢業生會主席等社會作工時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以――羅列。

6、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，其實拉長并不難，難的是縮短。

英文歷簡中敗筆：

1、不利因素：俺們講過歷簡原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的歷簡中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚長避短的道理，俺想大家都是知道的。

2、Reference available upon request.:：這上短短的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式歷簡港文中經常出現，但是美式的歷簡則不要這樣寫

3、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記(Youre scanned, mot read.)原則，雇主只是在掃描您的歷簡。

單位介紹工作經驗總結范文第3篇

同志們：

經部長辦公會同意，2010年宣傳思想文化系統輿情信息工作會今天上午召開。李部長對開好這次會議非常重視，他專門聽取了全省宣傳思想文化系統輿情信息工作會議精神和我市貫徹落實意見的匯報，并對我市2009的宣傳工作給予了充分的肯定，對今年的輿情信息工作提出了要求，寄予了厚望。

之所以這次會議在美麗的**市召開，是因為一是這里是漢興之地、生態之城，社會發展日新月異，景區建設如火如荼，讓大家現場感受一下厚重的**近兩年的新變化。二是**是的直報點，是我市息工作多年的先進，信息科長王杰和、省委宣傳部負責信息工作的同志都建立了良好的工作關系和私人友情。我們特地組織大家來學習一下。**市對開好這此會議非常重視，**市委常委、宣傳部長崔振華親自安排，常務副部長王世先具體安排，與我們多次溝通，協調景區會后讓大家參觀，讓我們對**這次會議所做的貢獻表示真誠的感謝。這次宣傳思想文化系統輿情信息工作會的主要任務是，傳達學習貫徹全省宣傳思想文化系統輿情信息工作會議精神，表彰先進，交流經驗，總結工作，安排部署2010年輿情信息工作。

參加這次會議的有：各縣（市、區）委分管信息工作的副部長、辦公室主任和市直宣傳文化系統各單位分管辦公室工作的負責人。今天會議有四項議程：一是請**市委常委、宣傳部長崔振華致歡迎詞。二是傳達貫徹全國、全省宣傳思想文化系統輿情信息工作會議精神，三是宣讀表彰決定，四是經驗交流，五是請市委宣傳部常務副部長**作重要講話。

為了開好會議，我提出兩點要求：1、請大家自覺關閉通訊工具，會議中間不要接打手機；
2、請大家自覺保持會場秩序，不要開小會。下面進行第一項議程，一是請**市委常委、宣傳部長崔振華致歡迎詞。下面進行第二項議程，請市委宣傳部辦公室賀主任傳達全國和全省宣傳思想文化系統輿情信息工作會議精神。下面進行第三項議程，有我宣讀表彰決定。請受表彰的單位和個人，會后領取證書和獎金?，F在進行第四項議程，信息先進單位進行經驗介紹。首先請**市介紹經驗，夏邑縣做準備。請夏邑縣縣介紹經驗，睢縣做準備。請睢縣介紹經驗，民權縣做準備。請民權縣介紹經驗?，F在進行第五項議程，請市委宣傳部常務副部長**作重要講話，大家歡迎！

單位介紹工作經驗總結范文第4篇

關鍵詞：戰后；
官辦；
上海職業介紹所；
成效

中圖分類號：F24文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2012）01-0134-02

戰后社會部憑借在重慶官辦職業介紹所的經驗，結合戰后新時期的特點，于1945年9月中旬開始籌備上海職業介紹所，并于1946年1月10日在上海北四川路856號正式成立。依據國民政府《職業介紹法》，上海官辦職業介紹機構開始運行，“為人擇事，為事擇人”，并且名為“社會部上海職業介紹所”，直接隸屬于中央。

上海職業介紹所從1945年9月開始籌備至1946年1月成立，及至1949年5月上海解放而結束，歷時三年半，介紹成功就業約7399人，大致將其分為三個階段：起步、發展、低谷。

第一階段為起步階段（1945年9月至1946年6月），社會部為了輔導民眾就業，于1945年9月派京滬區特派員陸京士負責籌建上海職業介紹所，陸氏在滬工商界頗有威望，故能在短期內覓得所址。后因陸氏事務繁忙，國民政府特派社會部人事室主任郭驥繼續籌備并負責該所工作，終于1946年1月成立?！肮显魧W英美，系國內研究認事專家，任所長一年，頗有建樹，使職業介紹所漸臻完善”。該階段為起步階段，成功介紹就業者相對較少，共介紹接洽1061人，成功就業者為482人，奠定了上海職業介紹所發展的基礎。

第二階段為發展階段（1946年7月至1948年9月），經過前期6個月的實踐，上海職業介紹所初步積累了經驗，這段時期介紹成功人數激增，該時期共介紹成功6540人，占上海職業介紹所成功介紹人數的88.4％。1946年10月，社會部改任社會行政計劃委員喻兆明為所長。

喻兆明職業介紹經驗豐富，曾留美專攻職業教育，獲加利福利亞大學職業教育碩士學位，回國后在中華職業教育社服務十五年，主要寫成《榮譽軍人就業輔導》、《職業介紹》、《職業介紹理論與實施》等系列關于職業介紹的專業書籍。

喻兆明上任后總結前期職業介紹的經驗，提出了新的改進計劃：

“一，積極與工商界聯系，增加及尋找求才機會；
二，聘請工商界領袖為輔導委員，以為業務上輔導；
三，多建登記站以免求才求職人遠道奔跑耗費時間；
四，舉辦專才登記，定期分發簡報俟各工廠團體選用；
五，加強職業補習訓練，設班訓練失業人員；
六，實施升學就業指導?！边@些措施的改進一方面有利于業務的推廣，便于求才求職者能夠獲得更多的機會；
另一方面通過職業培訓和升學就業指導，提高了求職者的綜合素質。

第三階段為低谷階段（1948年10月至1949年5月），此階段介紹就業成功率較低，自1948年10月呈下降趨勢，“1948年9月介紹成功150人，10月為81人，11月為57人”。這一階段介紹成功率低主要與當時的社會局勢有關。首先，國民政府經濟處于崩潰邊緣。其次，政局動蕩，在內戰中處于劣勢，國民政府后方人心不穩。至1949年5月上海解放，社會部上海職業介紹所退出了歷史的舞臺。

上海職業介紹所是官辦機構，不同于一般民間社會組織，其運作模式規范且高效。該機構分成專門的業務部門，有介紹組、推廣組、總務組等，各司其職。其職能運作的特點概而言之有以下方面：

第一，實行規范化管理，體現官辦特色。

上海職業介紹所是國民政府官方建立以調劑社會就業問題為目的，利用官方優勢為民擇業，因而其規范化管理表現得尤其重要。一是明確定位為公共性、公益機構。規定此機構“調劑人事供應之社會服務機構，凡來年所委托介紹職業或物色人材，概不收費?！倍且幎ㄇ舐毴司邆湟欢殬I素養，要“具有相當教育程度或工作技能，并對“未達法律所定某種工作之勞動年齡者；
吸食鴉片或其他代用品者；
有惡性傳染病或不良習慣者”不予接待。三是要求工作人員具備必需的職業道德?！氨舅殕T對求職人所填寫之表格及談話之內容，有嚴守秘密之義務”，“求職人登記后，本所當以最大之努力，注意適當之機會，予以介紹，使人與事配合得宜”。

第二，職員高學歷、年輕化、經驗足。

該所所長喻兆明本人擁有多年的職業介紹經驗，并且寫成關于職業介紹的理論專著《職業介紹理論與實施》，是其實踐心得的總結，此人擔任主要負責人對于上海職業介紹發展起到極大的推進作用。同時，整個上海職業介紹所的其他工作人員條件優秀，大多都受過高等教育，且擁有一定的工作經驗。

到1946年12月為止，上海職業介紹所共有工作人員（包括所長）35人。根據統計發現：學歷中留學碩士1人，占總人數的2.9％；
大學學歷者21人，占總人數的60.0％；
?？茖W歷8人，占總人數的22.9％；
中學畢業及肄業5人，占總人數的14.2％。年齡中20-30歲為17人，占總人數的48.6％，31-40歲為14人，占總人數的40.0％，41-50歲為4人，占總人數的11.4％。工作經歷中30人有工作經驗，占總人數的85.7％，有大學教授、中學校長、學校教員、社會部職員等。

再與1946年上海市政府機關工作人員的相應情形比照，當時上海政府機關職員的大致學歷、年齡如下：“學歷留學6％，大學28％，?？?5％，軍政校9.6％，中小學40.％，而在新聞處、統計處、外事室、秘書處、研究室及衛生局、教育局、公用局、社會局等機關，具有?？茖W歷者在50％以上?！薄澳挲g30歲以下為40％，31-40歲占37％，41-50歲占18％，51-60歲占5％?！眱山M數據進行類比，不難看出，上海職業介紹所工作人員的平均學歷高于同期上海市政府機關工作人員平均學歷層次，且都具有相當的職業能力；
年齡層次也要低于同期上海市政府機關工作人員年齡層次，表現為年輕化。

上海市職業介紹所擁有高學歷、年輕化的工作群體，其視野開闊，具有現代服務意識，對于公益事業有較深的理解。因而由他們來具體操作職業介紹有利于把握政府就業政策，開展就業業務，提高管理和服務水平，提升辦事效率，使得上海市職業介紹所的日常工作能夠有序有效地進行。因此國民政府對于工作人員的挑選還是經過一番有目的斟酌，為促使此項就業措施順利實施。

第三，職責明確，各盡其職。

上海職業介紹所主要分成介紹組、推廣組、指導組、總務組以及會計室等附屬單位。以介紹組為例來分析，該組有主任1人負責組內一切事務；
總干事1人負責介紹并辦理知能測驗；
干事3人各有分工，求職求才洽談2人、婦女職業介紹談話1人；
助理干事2人，其中管理求職卡并發通訊函件1人，抄寫索引卡及函件收發繕寫1人；
服務員2人，其中問詢1人，收卡1人。該組總共9人，人數比其他組要多，負責介紹事項，但通過有效的工作分工，每位職員都有自己相應的工作內容與負責的任務，確保職業介紹的順利開展，使得整個機構義務的開展有條不紊。

上海職業介紹所積極謀劃著為民擇業，其中也幫助一部分失業者就業。這是一種嘗試，一種不同于私人傭工介紹的嘗試，一種新的舉措，特別是由政府來官辦，其效果一方面能夠緩解社會壓力，安定社會，籠絡人心；
另一方面為社會開辟一種培養人才的新途徑。因而，上海職業介紹所的創辦合乎當時社會的需要，這種官辦方式如能廣泛地被用于職業介紹，對于社會的失業問題及其安定秩序確實能夠起到積極的作用。但由于政局動蕩，國民政府政治重點不在于此，使得此種就業措施未能得到長足有效地發展。

參考文獻

［1］上海市檔案館藏.上海職業介紹所沿革、組織概況及業務計劃［J］.檔案號，Q108-1-38-26.

［2］喻兆明主編.職業介紹（創刊號）［J］.社會部上海職業介紹所，1947：37.

［3］上海市檔案館藏.社會部上海職業介紹所一年來之職業介紹概況［J］.檔案號，Q108-1-41-1.

［4］喻兆明主編.職業介紹（創刊號）［J］.社會部上海職業介紹所，1947：37.

［5］上海市檔案館藏.上海職業介紹所沿革、組織概況及業務計劃［J］.檔案號，Q108-1-38-26.

［6］上海市檔案館藏.上海職業介紹所求職求才情況日報表［J］.檔案號，Q108-1-75.

單位介紹工作經驗總結范文第5篇

求職介紹信怎么寫

(一)書寫格式：

一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1。稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用的敬尊**司長(處長、負責人等)稱號;如果對三資企業老板，則用的敬尊**董事長(或總經理)先生。但最好不要使用敬啟事**老前輩等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

2。正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。

3。結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4。署名：應注意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的**、你信賴的**、您忠實的**之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

5。日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

6。附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

(二)主要內容：

1。說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

2。說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向對方表明己自有本業專知識和工作經驗，有本業專技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3。介紹己自的潛力，比如，向對方介紹己自曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4。表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明己自的詳細聯系方式。

求職介紹信范文一

尊敬的領導：

您好!首先感謝您給我這次難得的機遇，在百忙之中抽出一點時間看完這封求職介紹信。

我是xx民族醫學高等?？茖W校1級臨床醫學專業應屆畢業生，即將就職走向社會，其實，只想報著一種平靜而真誠的心情，把這看作是交流和溝通的平臺。這可能是我人生中一個轉折，至少會是人生中一次不一般的經歷.。我認為我的工作就是一種學習的過程，能夠在工作中不斷地汲取知識。通過三年的系統學習和實踐，掌握了部分理論知識，[蓮山課件]在未來的日子里我會更加努力學習理論知識同時結合實踐操作，我相信興趣所在，心志所向，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學習態度，踏實肯干的工作作風，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創新精神、認真勤奮、有責任心的醫務人員。

我在xx州人民醫院實習，實習期間注重理論與實踐相結合，較好地掌握了臨床常見病多發病的診斷治療原則及預防方法，鞏固了作學知識，業余時間我也喜歡看些與醫學有關的雜志，來擴展自己的知識面，大部分時間都是在醫院度過，實習生活豐富而又充實。

三年的學習是短暫的，所學的知識也是有限的，作為一名剛剛走出大學校門的我，還沒有太多的一線工作經驗，還有很多很多的東西要學，大學培養的是一種思維方式和學習方法，大學三年不僅讓我學到了知識并怎樣學習知識，而且也讓我學會了怎樣做事和做人我渴望在更廣闊的天地里進一步提高自己的能力，我熱愛貴單位提供的職務，真誠希望能夠成為您領導下的一員，為貴單位添磚加瓦，并在實踐中不斷學習進步，值此附上簡歷一份，冒昧求職，希望您能給我一次機會。

此致

敬禮!

求職介紹信范文二

敬愛的領導：

您好!

我是xxxx大學的一名應屆畢業生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。

大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。

選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。