2023年報關員試用期個人總結【五篇】（范文推薦）

報關員試用期個人總結范文第1篇一、招聘崗位及薪酬待遇聘用人員為水利設施專職管理人員，工作制度按水利設施管理相關要求執行，薪酬待遇：試用期滿考核合格后購買五險一金,試用期滿后年收入約4.95萬元(含基本下面是小編為大家整理的2023年報關員試用期個人總結【五篇】（范文推薦）,供大家參考。

報關員試用期個人總結范文第1篇

一、招聘崗位及薪酬待遇

聘用人員為水利設施專職管理人員，工作制度按水利設施管理相關要求執行，薪酬待遇：試用期滿考核合格后購買五險一金,試用期滿后年收入約4.95萬元(含基本工資、績效獎金、雙方繳納的五險一金)。

試用期一個月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

二、招聘范圍、對象及資格條件

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(2)具備良好的品行和職業道德;

(3)具備崗位所需的專業或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件;

2、招聘對象

40周歲以下(1976年3月1日后出生)，具有國家承認學歷的高中畢業或中專以上文憑人員，因汛期需要24小時值班，適合男性;

3、具有珠海市戶籍;

4、具有初級電工證;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

個人報名—資格審核—筆試—面試—體檢—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報名及資格審核

1、報名方式：采取現場報名的方式。

2、報名時間及地點：

(1)報名時間

現場報名：
2016年3月2日、3日 8:30—12:00，14:30—17:30。

(2)報名地點：金灣區行政辦公中心11號樓金灣區海洋農業和水務局105室，聯系電話：07567263616，聯系人：謝先生

3、報名材料：

(1)珠海市金灣區公開招聘泵站管理工作人員報名表原件一份(見附件1，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);

(3)身份證、戶口簿復印件各1份;

(4)學歷、學位證書復印件各1份(港澳學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在面試前出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料);

(5)工作經歷證明材料復印件(勞動合同或社保清單，以及其他佐證材料);

(6)職位要求的其他證書、證明等復印件;

(7)鎮以上計劃部門出具的計劃生育證明;

(8)國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報考書面證明;

報名時帶上以上各類證書、證明原件現場查驗，報名資料必須真實準確。

4、資格審查。由各招考單位及其主管部門負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于3月4日前在金灣區政府網站公布，準考證領取時間另行通知。

(二)考試

考試包括筆試和面試,主要測試應聘者的綜合知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。

1、筆試(滿分100分，合格線60分)。采取閉卷考試形式進行。筆試具體時間和地點以《準考證》為準。

筆試結束后2個工作日內，筆試成績及面試人員名單在金灣區政府網站公布。

2、面試(滿分100分，合格線60分)。

面試對象根據筆試成績從高到低順序，從筆試合格考生中確定。

面試方式，具體時間、地點等事項另行通知。

3、總成績

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

(三)體檢、考察、公示和聘用

1、體檢

根據總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，確定為考察人選。

2、考察

由招考單位參照合同制職員錄用考察工作的有關規定執行?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。

3、公示

在區政府網站上對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。

4、聘用

公示期滿且無異議的，招聘結果經主管部門認定后，辦理聘用相關手續。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

1、報考材料弄虛作假的;

2、經審核不符合報名資格條件的;

3、體檢或考察不合格的;

4、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

5、未在規定的報到時間內報到的;

6、法律、法規規定不準聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。

(三)其他未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

點擊下載>>>1-2.zip

1、金灣區公開招聘泵站管理工作人員報名表

報關員試用期個人總結范文第2篇

一、招考計劃

2014年全市各級機關計劃考試錄用公務員119名，其中：市級機關招考84名（含法官預備人選8名，檢察官、駐所檢察官預備人選5名；
提前組織錄用的公安民警20名、司法所司法助理員9名），鄉鎮、街道招考35名（含從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員6名、從選聘到村（社區）任職的高校畢業生中考試錄用鄉鎮公務員15名）。

具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件，詳見招考簡章。

二、招考的范圍、對象和條件

（一）招考的范圍和對象

1．市級機關招考的范圍和對象為：

（1）紹興生源全日制普通高校2014年應屆畢業生和具有紹興市常住戶口的人員（以2014年11月28日的戶口所在地為準）；

（2）研究生畢業，并具有碩士以上學位的人員戶口不限（畢業證書、學位證書須在2014年9月30日前取得）。

2．鄉鎮機關面向優秀村干部考試錄用公務員的范圍和對象為：上虞市行政區域內現任村黨組織、村委會（以下簡稱“兩委”）正職滿2年以上的人員；
現任村“兩委”委員以上職務連續任職時間滿3年以上的人員。報考人員任職時間的認定截止到2014年12月31日。在全日制學校就讀期間擔任村干部的時間，不能計入任職時間。

3．鄉鎮機關面向選聘到村（社區）工作的高校畢業生考試錄用公務員的范圍和對象為：上虞市行政區域內，選聘到村（社區）任職滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生。報考人員任職時間的認定截止到2014年12月31日。

4．提前組織錄用的部分公安人民警察、司法助理員職位的招考范圍和對象為：2014年9月30日前已取得招考職位所需學歷要求畢業證書的社會人員。

5．截止到2014年11月28日，具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員不能報考，現役軍人不能報考，在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考（在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員被辭退未滿5年的人員，在公務員招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且不得報考公務員的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

村干部在任村“兩委”委員及以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考鄉鎮機關面向優秀村干部招考的職位。

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2014〕58號）第十二條規定九種不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考各級機關公務員；
屬于《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則（試行）》（浙公通字〔2014〕60號）第十條規定十三種不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報考公安人民警察。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

（二）招考條件

報考人員除應具備公務員法規定的基本條件和報考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對象規定外，還須符合以下條件：

1．年齡18至35周歲（1973年11月28日至1991年11月28日期間出生）。

2．報考市級機關的，須具有國家承認的大學本科及以上學歷（部分公安民警和法院司法警察職位放寬到大專及以上學歷）；
報考法院、檢察院機關法官、檢察官預備人選和駐所檢察官職位的，須具有國民教育序列法律本科及以上學歷；
報考鄉鎮、街道機關的，須具有國家承認的大專及以上學歷。

3．鄉鎮機關面向優秀村干部招考的，要求年齡在18至35周歲（1973年11月28日至1991年11月28日期間出生）、具有國家承認的大專及以上學歷。其中，現任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲（1968年11月28日至1991年11月28日期間出生）、學歷中專（高中）及以上。

4．報考公安、法院、檢察院系統人民警察職位的，要求男性身高1.68米及以上，女性身高1.58米及以上；
年齡18至30周歲（1978年11月28日至1991年11月28日期間出生）；
兩眼裸視力4.8及以上，獄醫職位視力可放寬到兩眼裸視力4.5及以上；
報考公安、法院、檢察院系統人民警察職位的，體能測評四個項目的每項得分均須達到45分及以上(男性：10米×4往返跑≤12"8、立定跳遠≥2.08米、引體向上≥7個、1000米≤4’20"；
女性：10米×4往返跑≤13"8、立定跳遠≥1.38米、仰臥起坐≥20個、800米≤4’15")。

5.部分招考職位所要求的“2年以上基層工作經歷”是指：2014年11月28日前在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村、縣級（含）以下黨政機關工作，或曾在軍隊團（含）以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

6.報考法院法官，檢察院駐所檢察官、檢察官預備人選職位的，須通過國家司法考試，并取得A、B類法律職業資格證書；
參加2014年國家司法考試成績達到合格分數線的人員，也可以報考。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
委培生須征得委托培養單位同意。

能夠在2014年2月28日前通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。

三、招考方式

全市各級機關統一按職位招考。

部分公安人民警察、鄉鎮（街道）司法所司法助理員職位采取提前組織錄用的方法進行。即報名、筆試按本公告規定的時間進行，面試及后續工作由組織人事部門會同招錄機關提前、單獨組織。

四、報考程序

（一）各級機關面向社會招考，采用網絡方式報名：

1.注冊及報名

時間：2014年11月28日0時—2014年12月4日24時。

網址：（浙江人事網公務員考試錄用系統）

報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期則不再受理注冊及報名。

在此期間招錄機關不作初審，報考人員可更改報考職位。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將于2014年12月2日、12月5日在公務員考試錄用系統分別公布截至2014年12月1日、12月4日24時全省各職位的報名人數。

2.資格初審

時間：2014年12月5日0時—12月10日24時。

招錄機關對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。

3.查詢并再次報名

時間：2014年12月11日0時—12月14日17時。

已報名人員登陸公務員考試錄用系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；
未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為2014年12月15日12時。

4.繳費確認

時間：2014年12月17日9時—12月21日17時。

通過資格初審的人員登陸公務員考試錄用系統進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為自動放棄考試。

凡持有中國工商銀行的所有銀行卡，以及加入銀聯的中國農業銀行、中國建設銀行、招商銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發展銀行、廣東發展銀行、興業銀行的銀行卡均可通過網銀支付。

5.下載并打印準考證

時間：2014年1月10日9時—1月16日24時。

已完成繳費確認人員登陸公務員考試錄用系統，下載打印準考證。

（二）鄉鎮機關面向優秀村干部招考，采取組織推薦及現場報名方式：

1.推薦、報名和繳費。時間:2014年12月15日—12月19日。符合條件的村干部持鄉鎮（街道）黨委（黨工委）出具的《從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員報名推薦表》和本人身份證、學歷證書、近期免冠1寸正照2張，按照組織人事部門指定的地點現場報名并接受資格審查，合格者繳納考試費。

2.領取準考證。時間:2014年1月13日—1月14日。已繳費人員到市委組織部領取準考證。

五、筆試的科目和時間

筆試由省統一命題，每個科目滿分均為100分。

報考公安人民警察的需加試《心理測評》，測評結果不折合分數，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能參加面試。

1．全市各級機關招考公務員[不含提前組織錄用的職位、鄉鎮機關面向優秀村干部和鄉鎮（街道）機關面向選聘到村（社區）任職高校畢業生職位]的筆試時間和科目為：

2014年1月16日上午：9:00—11:30《申論》

下午：13:30—15:30《行政職業能力測驗》（A卷）

16:10—17:00《心理測評》（限報考公安人民警察的人員）

2．提前組織錄用職位的筆試時間和科目為：

2014年1月16日上午：9:00—11:00《綜合基礎知識》

下午：13:30—15:30《行政職業能力測驗》（A卷）

16:10—17:00《心理測評》（限報考公安人民警察的人員）

3．鄉鎮機關面向優秀村干部及鄉鎮（街道）機關面向選聘到村（社區）任職高校畢業生招考的筆試時間和科目為：

2014年1月16日上午：9:00—11:30《農業農村工作知識》

下午：13:30—15:30《行政職業能力測驗》（B卷）

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

本次考試范圍以《浙江省2014年招考公務員考試大綱》為準?！犊荚嚧缶V》可在浙江人事網公務員考試錄用系統查詢下載。

六、加分并劃定筆試總成績合格分數線

筆試結束后，o:p>

1、現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關面向優秀村干部職位，筆試成績加5分；

2、選聘到村（社區）任職滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，報考市級機關的，筆試成績加3分；

3、選聘到村（社區）任職滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，報考市級機關的，筆試成績加5分。

在加分的基礎上，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一劃定筆試總成績合格分數線。

七、確定體能測評和面試對象

招錄機關在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規定比例確定參加體能測評和面試的對象。

公安、法院、檢察院人民警察職位按1：4確定參加體能測評對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：3確定），體能測評時間、地點另行通知。參加體能測評人員放棄或不按規定時間、地點參加的，均不再遞補。招錄機關在體能測評合格人員中，按1：3確定面試對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：2確定）。

法官、檢察官預備人選職位按1：2確定面試對象，駐所/P>

鄉鎮機關面向優秀村干部和鄉鎮（街道）機關面向選聘到村（社區）工作高校畢業生招考的，按1：3確定面試對象。

其他職位按1：3確定面試對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：2確定）。

以上職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定體能測評和面試對象。

八、面試

全市實行面試考官異地執考辦法?？脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t，通過二次抽簽決定執考地點及面試小組。

面試前，組織人事部門統一組織招錄機關在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審。2014年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、戶口簿、（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；
社會人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。參加2014年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具的2014年度國家司法考試成績通知單。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，招錄機關將在該職位的筆試總成績合格人員或體能測評合格人員中從高分到低分予以遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補?，F場資格復審、面試時間、地點另行通知。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

九、確定體檢、考察人員

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2

根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例（除公安、法院、檢察院等單位人民警察職位外）確定體檢、考察人員。

公安、法院、檢察院等單位人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃4名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規定比例的按實際人數確定。

體檢、考察時間、方式屆時另行通知。

十、體檢、考察

體檢、考察由組織人事部門組織，會同招錄機關實施。

報考人員（除報考公安、法院、檢察院系統人民警察人員外）體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2014〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2014〕25號）執行。

報考公安、法院、檢察院系統人民警察的按人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2014〕74號）執行。報考人員體檢的相關程序按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2014〕68號）執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2014〕58號）執行；
對報考公安系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則（試行）》（浙公通字〔2014〕60號）執行。

對報考鄉鎮機關公務員的優秀村干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2014〕58號）執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

十一、公示、錄用

體檢、考察后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統公示7天。對報考鄉鎮機關公務員的優秀村干部和選聘到村（社區）任職高校畢業生，由組織人事部門負責在擬錄用人員所在村（社區）、鄉鎮（街道）、市公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并發放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；
對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2014年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，不能在2014年9月30日前取得報考職位規定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。

報考人員（除報考公安、法院、檢察院等單位人民警察職位外）放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員的、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，由組織人事部門和招錄機關在相應職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

報考公安、法院、檢察院等單位人民警察職位的人員放棄體檢的，不予遞補；
體檢不合格的、考察結論為不宜錄用為公務員的、或辦理錄用手續前放棄錄用資格的，均在報考職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。

確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統公布。

被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

十二、注意事項

1.有關報考政策、技術方面的問題可在公務員考試錄用系統查詢。

2、法官、檢察官預備人選的考試錄用工作按中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關于組織開展公開考錄法官、檢察官預備人選工作的實施意見（試行）》（浙組〔2014〕56號）執行。

3.提前組織錄用的部分公安人民警察、司法助理員職位限2014年9月30日前已取得招考職位所需學歷要求畢業證書的社會人員報考，不能按上述時間要求取得畢業證書的人員不能報考。

4.截止到2014年11月28日戶口尚在遷移中的人員，不得報考（碩士及以上研究生不限）。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，取得公務員錄用通知書后，在2014年暑假期間辦理錄用手續。若未按要求書面報告所在學校的，由本人與學校協商解除聘用關系后再按規定時間辦理錄用手續。

6.報考人員必須在2014年11月28日—12月4日期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準。

7.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；
報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

8.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

9.貧困家庭的報考人員應于2014年12月20日17時前將本人身份證及市民政部門出具的低保證或特困證明復印件傳真至省人事考試辦公室（傳真號碼：0571-88396652、87059929），經審核后免除其考試費。

10.繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃。招考計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時間內進行改報名。核減或取消招考計劃將在公務員考試錄用系統予以公布。

11.考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2014〕126號）執行。

12.報考人員對在浙江人事網公務員考試錄用系統公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向組織人事部門或招錄機關反映。

13．全省各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對公務員考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關、與本次考試無關。

14．招考公告中規定的體檢、考察及違紀違規處理等政策文件，可在浙江人事網公務員考試錄用系統“招考政策”專欄或“政策問答”專欄中查詢。對報考專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與組織人事部門聯系。

政策咨詢電話：

0571-87059942（省公務員局考試錄用處）

報關員試用期個人總結范文第3篇

為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，寧缺勿濫，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次共招聘69名事業單位工作人員(詳見《重慶市武隆區面向2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

招聘崗位有專業要求的，統一參照重慶市2017年下半年公開招錄公務員公告中《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

三、招聘條件及范圍

(一)招聘條件

1.符合《一覽表》中的各項規定要求;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;

4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

5.自愿在招聘單位服務3年及以上，在武隆區教育系統服務5年及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時間為2018年3月5日);

(二)招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。

正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業科目測試和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

(一)報名

報考人員持本人身份證、成績表及獲獎證書復印件(需蓋章)、獎學金情況、就業自薦書、《重慶市武隆區招聘教育事業單位專技人員報名登記表》(自行下載打印)等到指定地點報名。招聘工作小組相關人員對報考人員進行資格審查。相關獲獎證書復印件、成績單均需學院、教務部門加蓋公章，并留下資格查詢人員聯系方式以便核查。報名者需帶上一張(2寸)近期登記照片。擬錄用人數與總報名人數須不低于1:2比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

報名時間及地點：

1.2018年3月6日上午8：30至12：00在西南大學就業指導中心安排地點報名。

2.2018年3月8日上午8：30至12：00在重慶師范大學(大學城)就業指導中心安排地點報名。

3.2018年3月10日上午8：30至12：00在四川師范大學就業指導中心安排地點報名。

各個學校招聘崗位擇優錄取、寧缺勿濫。下一個招聘點在上一個招聘點招聘后剩余名額中進行，應聘者請自行選擇一個招聘點報名，只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。招聘時間如有調整，將提前在上述高校就業信息網上公布，請及時關注。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)資格審查和考試考核

1.資格審查

招聘工作小組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的《重慶市武隆區招聘教育事業單位專技人員報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等。資格審查結果在報名時當場公布。凡資格審查合格者，均進入考試考核環節?？荚嚳己司唧w時間及地點在報名及審查當天另行通知。

各崗位報名及通過資格審查人員名單于資格復審當天在各考點張貼公布。

2.考試考核

考試考核分為專業科目測試和面試，分值各100分。

專業科目測試的內容：根據應聘學科，按相應層次現場說課、講課，主要考核應聘人員專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力，體育藝術類考生須自備報考崗位專業技能測試的所需用品。

面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考試考核成績在各個考點公布。專業科目測試成績、面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。若考試考核總成績低于75分或單項成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。

專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等于考核環節結束以后在各考點予以公布。

(三)簽約

按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按學歷、專業測試成績、學校必修課程總成績、面試成績從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，由招聘領導小組根據崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績(考試考核需合格)從高分到低分依次遞補(若考試考核總成績相同，依次按學歷、專業科目測試成績、學校必修課程總成績、面試成績從高到低確定)。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。

(四)體檢

簽約人員由重慶市武隆區人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時間：2018年3月16日，請于3月15日15:00-17:00到重慶市武隆區人力資源和社會保障局人力資源市場科310室報到。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(五)考察

體檢合格人員，由區人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。

若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。

(六)公示

對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、武隆區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學專業、學歷(學位)、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(七)報到

已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》且公示無異議的人員須在2018年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2018年7月31日未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格。

(八)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，根據《重慶市人民政府關于印發事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)，按相關程序，由用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，并完善相關手續。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一年。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業的武隆籍免費師范生按照《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范生就業的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執行。

五、相關約定

擬聘人員除履行《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《事業單位聘用合同》外，還應信守下列約定：

1.自愿在招聘單位服務3周年及以上，在武隆區教育系統服務5周年及以上;未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。免費師范生的服務期按照(國辦發〔2007〕34號)執行;

2.擬錄用人員在到崗前有違紀違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發生，將被取消錄用資格。

3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內未取得教師資格證者，解除聘用。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶市武隆區人力資源和社會保障局、武隆區教育委員會解釋。

咨詢電話：023-77720801、023-77722036

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷)：[email protected]

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報關員試用期個人總結范文第4篇

為更好地選聘優秀人才，滿足啟東經濟開發區發展需要，啟東經濟開發區管委會下屬開發區總公司現面向社會公開招聘工作人員15名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名，統一考核，平等競爭，擇優聘用。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業。

2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力。

3.具有報考崗位要求的相關工作經歷指的是在企事業單位從事相關工作的經歷，年限計算截止到2018年2月。

4.具有招聘崗位要求的其他條件。

截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加招考：(1)尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員(3)涉及國家和省里有規定不得應聘到其他單位有關崗位的人員(4)法律、法規等規定的其他情形。

三、招聘部門及崗位 （見附件）

四、報名方式、時間、地點及程序

(一)報名方式：現場報名或網絡報名。

(二)時間、地點：

報名地點：江蘇省啟東經濟開發區黨群局(聘管辦)508室(江蘇省啟東市林洋路500號科創大樓)。

報名時間：2018年2月1日— 2月10日(上午8：30 -11：30，下午14：00—17：00，節假日休息除外)。

聯系電話：啟東經濟開發區黨群局(聘管辦)：0513-83314206。

張女士：13405723862

郵 箱：[email protected]

(三)報名程序

1.報名?？忌梢袁F場報名或網絡報名，網絡報名為初步確定，最終入選通知以現場核定報名為準。應聘人員須填寫《報名登記表》一式兩份(見附件)，攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片2張(貼在報名登記表右上方)。報名現場需提供以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證(有效期內)、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供身份證及報考者相關材料。

2.資格審查。啟東經濟開發區總公司依據本簡章招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。

3.本次招聘不收取任何費用。

五、考試

1.本次招聘各崗位設開考比例為1:3，通過資格復審的人員方可參加考試。達不到開考比例的，由招聘單位決定是否開考?？荚嚥捎霉P試+面試形式(城管、建設崗位為適崗評分+面試)，考試內容為與崗位要求相匹配的專業知識?？荚嚬ぷ饔蓡|經濟開發區黨群局(聘管辦)組織實施。

2、考試的時間和地點：報名結束后三日內在啟東經濟開發區組織考試，具體時間、地點由招聘單位電話通知應聘者。

3、成績?？荚嚦煽円园俜种朴嬎?，60分為合格分數線，考試成績當場通知考生。

六、體檢和考察

在考試合格者中，按招聘崗位數從考試成績高分到低分按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選，在中國啟東政府網(qidong.gov.cn)、啟東人事人才網、啟東經濟開發區微信公眾號予以公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位按規定組織實施?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示與聘用待遇

1、經體檢和考察合格的擬聘用人員，在中國啟東政府網(qidong.gov.cn)、啟東人事人才網、啟東經濟開發區微信公眾號予以公告。時間不少于7個工作日。

2、對公示無異議的擬聘用人員，委托勞動服務公司簽訂勞動派遣合同?？忌鷳谝幎〞r間內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。

3、新聘人員實行3個月試用期。試用期滿并經考核合格，予以正式聘用。

4、聘用人員待遇遵照開發區總公司統一標準實施，由單位幫繳納單位承擔的五險一金部分，個人應繳部分從工資里代扣代繳。建設局業主代表、財政局專業財務人員、安監專職人員可根據其職稱，享受特聘技術崗位津貼。

5、被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

八、紀律與監督

啟東經濟開發區總公司公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監督舉報：啟東經濟開發區紀工委(監察室)

電話：0513-83314909。

九、其他

本簡章由啟東經濟開發區總公司負責解釋

政策咨詢：啟東經濟開發區總公司黨群局(聘管辦)

附件：崗位表

報關員試用期個人總結范文第5篇

為了能夠繼續正常地運轉機制，進一步擴大團總支、學生會在全校學生中的影響，為廣大學生 提供更為周到細致的服務；
同時為廣大學生 提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會加入到團總支、學生會中來，團總支、學生會決定在新的學年里需要注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的功能，努力開創團總支、學生會在新學年中的新局面。

二、活動時間：10月20日-10月31日

三、活動對象：經管系第五團總支、第五學生委員會全體學生

四、活動前期準備

為了節省時間，在招新活動正式啟動之前，應將一些需要用到的材料事先準備好。例如班級宣傳人員的安排，報名表，面試 的題目以及第一輪面試 會場（教學樓課室）的布置。

五、經管系第五團總支、第五學生委員會選舉辦法

（一）崗位設置及任期

1、書記1名、副書記1名、學生會主席1名、副主席1-2名（其中常務副主席1名）、秘書長1名、下設7個部長(組織實踐部、宣傳信息技術部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學習部)和7個部門干事長。其中組織實踐部、體育部、學習部各增設副部長1名。

2、任期：團總支委員和學生會委員的任期約為一年，每年五四評優（四月）和年度評優（10月）后換屆，換屆前先實習一個月。即每學期初報名和實習，期中上崗，下學期中換屆。

3、根據實際情況需要，可以對崗位設置進行適當調整。

（二）團總支委和學生會委員產生辦法

1、書記由輔導員擔任，副書記和主席原則上在06級產生，副主席、秘書長和部長原則上在07級產生，副部長、干事長在07或08級產生。

2、團支部委員和班委實行雙重身份雙重領導，既是班委又是相應部門的干事，班委既受班長的領導，又受級委部長的領導。

3、副書記和主席、副主席、秘書長由團支書和班長聯席會議選舉產生。

4、部長由當選副書記、主席、副主席、秘書長和相應班委（干事）聯席會議選舉產生。例如宣傳委員同時又是宣傳部干事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團選舉產生，這樣自己選出來的部門部長就會服從領導。

5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團支書或班長職務，團支書和班長不提倡但也不禁止兼任團總支委員和學生會其他職位。即團支書和班長不提倡但也不禁止參選團總支委員和學生會任何職務；
秘書長、部長、干事長可以兼任其他班委職務，即其他班委則可以參選相應部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

6、團總支全體同學（團員）都有權參加所有職位的競選，但競選團總支副書記和學生會主席、副主席職位，必須在大學期間有過干部經歷。

7、根據實際情況需要，可以對該辦法進行適當調整。具體操作細則另附。

六、活動流程

1．活動人員分配

根據任務的不同，可以將策劃組的成員安排負責不同部門的招新工作。比如組織實踐部、宣傳信息技術部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學習部。每個主要成員不只局限于其負責的工作，其他成員需要幫助時，可共同合作，也可自愿幫助其他成員。

2．宣傳工作

（1）10月19日（周日）晚在風味餐廳舉辦主要班干招新討論會，目的是通過班級的主要負責人讓報名者詳細了解經管系第五團總支、第五學生委員會，以便更加合適地選擇所要報名的部門。由各班的班長與團支書向自己辦同學解答關于經管系第五團總支、第五學生委員會的一些疑問，如各部門的設置情況、各部門主要工作任務、例會情況及日后各項相關活動的開展情況等。討論會時間為21：30—22：30。各班的班長與團支書要準時到場，工作認真負責，詳細記錄的相關疑問。

（2）前期的宣傳時間為10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長與團支書向同學宣傳：內容包括向同學發放報名表，向同學解說經管系第五團總支、第五學生委員會的部門設置、部門的工作任務等一系列問題，并且接受同學相關的咨詢等。24號下午5點半為報名表上交的截止日期，各班或個人表格統一交到學生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報名表的工作。

3．報名表整理

10月24日（周五），收集整理報名表，統計海選人員名單，制成表格形式。整理教學樓的課室，準備好面試 相關材料和問題，做好第一輪面試 。并且通知相關面試 官，提前熟悉面試 問題和面試 過程。

4．第一輪面試

10月26日（周日）晚，在教學樓在教學樓c208進行第一輪面試 。

面試 流程：18：00—18：05面試 官及相關工作人員到場

18：10—18：25 新生報名面試 人員入場

18：30面試 開始

根據報名人數安排面試 者同時進行面試 ，各班的班長和團支書作為面試 官。面試 者先進行3分鐘的自我陳述，然后面試 官就面試 者所申請的部門進行相關問題的提問，主要考察面試者的表達能力、工作設想、對學生管理工作的態度、方法、管理能力、應變能力、心理素質等等。開場主持人介紹面試 相關事項，如面試 的流程，會場秩序維持等。報名者按編號逐個進行面試 ，面試 之后若無組織方的特殊相關事項交代便可離開現場。面試 結束后，工作人員收拾現場，并整理面試 材料，就第一輪的面試 做總結 。全部活動結束時間大約在10：00。

5．綜合所有面試 人員

在第一輪面試 結束后，第二天工作人員討論研究面試 結果，綜合面試 者的才能才華和他所申請的部門所需的能力是否吻合，以及面試 表現情況來給予一定的資料整理。整理之后，及時通知下輪筆試 的時間、地點。

6．第二輪面試 （筆試）

第二輪面試 時間安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教學樓c208進行。在第二輪面試 進行之前，事先應將會場重新布置好，并開會布署面試 前的相關工作。（第二輪面試 方案經集體商議后再做決定。）過程的一些細節有異于一輪面試 ，但更具體的還要根據二輪筆試 方案確定。筆試內容為簡答題和論述題，主要考察對學生管理工作和學生活動組織的態度、方法、書面表達能力等方面。

7.確定最終入選成員

29日下午，根據第二輪面試 的結果，再經過具體詳細的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（周三）傍晚公布。