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    1. 2023年度骨科護士個人工作總結【五篇】

      發布時間:2025-07-12 17:08:48   來源:心得體會    點擊:   
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      骨科護士個人工作總結范文第1篇骨科病人的基礎護理不同于其它科病人,由于創傷、多發骨折、復合傷、截癱病人,加之老年病人股骨頸、粗隆間骨折,因疼痛原因限制,給骨科基礎護理工作帶來一定難度,易發生并發癥,因下面是小編為大家整理的2023年度骨科護士個人工作總結【五篇】,供大家參考。

      骨科護士個人工作總結【五篇】

      骨科護士個人工作總結范文第1篇

          骨科病人的基礎護理不同于其它科病人,由于創傷、多發骨折、復合傷、截癱病人,加之老年病人股骨頸、粗隆間骨折,因疼痛原因限制,給骨科基礎護理工作帶來一定難度,易發生并發癥,因此內蒙古民族大學附屬醫院骨科從2005年2月~2006年3月,從基礎護理質量管理入手,進一步加強和提高了對基礎護理工作的重視,加大督促檢查力度,取得了明顯效果,病人基礎護理合格率從上年的96.8%上升為99.2%,最大限度的降低了骨科病人并發癥的發生?,F介紹如下。

          1高度重視基礎護理工作,加強護士職業道德教育

          1.1基礎護理工作是保障臨床護理工作安全的基礎,最能貼近病人的護理方法,是護士觀察病情的主要途徑,是護士與病人溝通的橋梁,是護理服務精神的最直接體現,因此有計劃、系統的組織護士學習醫學倫理學、護士職業道德修養等理論知識,目的是提高全體護士對基礎護理工作的高度認識,能夠自覺認真的完成好本職工作。

          1.2護士應具備愛崗敬業、勇于奉獻的精神,教育護士既然選擇了護理工作,就要以護理事業的先驅南丁格爾為榜樣,用心去呵護每一個遭受疾病折磨的病人,一切以病人舒適為中心,把愛心、細心、耐心、責任心貫穿于護理工作始終。教育護士在工作中自覺地關心病人醫學教育|網搜集整理、體貼病人、幫助病人,腳踏實地做好基礎護理工作。

          1.3營造積極的人文關懷氛圍。新的護理理念倡導人文關懷,在護理管理中實行人性化管理、人性化服務,營造和諧的護理工作環境,和諧的護患關系,倡導“團結協作、關愛生命、關愛健康、關愛病人”以病人為中心的優質服務,在這種氛圍中,使護士積極愉快的工作,處處為病人著想,病人需求無小事,主動愿意為病人服務。

          2提高對基礎護理工作重要性認識

          2.1充分理解和認識基礎護理工作的意義,目的是讓每一名護士都能認識到骨科病人基礎護理工作的重要性,認識到基礎護理不僅僅是病人清潔、舒適,更重要的是通過基礎護理工作,減少危重、醫學教育|網搜集整理長期臥床、重大手術后病人的并發癥。例如墜極性肺炎、泌尿系感染、褥瘡、關節僵直、肌肉萎縮等。每周利用業務學習時間,安排有資歷的教師結合臨床病人實際情況,理論聯系實際進行講課、教學查房,促進當班護士認真觀察病情,認真完成基礎護理工作。

          2.2不斷總結成功經驗,糾正護理缺欠。每天早查房護士長都要對新入院病人、術后、危重病人進行全面床頭交接,詢問病人護士工作情況,通過早查房,進一步提高各班護士對基礎護理工作的重視,找出基礎護理工作中存在的薄弱環節并針對性地解決問題,不斷總結成功經驗的同時,也在思考以往發生過的一些護理缺欠,吸取教訓和提出改進措施,從而提高骨科病人基礎護理質量。

          2.3認真落實基礎護理工作,提高整體護理水平。做好基礎護理工作,可以調和融洽護患關系,密切觀察病情,了解病人需求,及時進行健康教育指導,及時解決病人存在的護理問題。通過發放住院病人問卷調查反饋表明,病人對護理工作的滿意度由上一年97%上升到99.7%,整體護理水平進一步提高。

          3加強重危病人基礎護理質量監控。

          3.1對危重、新開展手術病人,責任護士根據病人現有和潛在的護理問題制定出嚴密的護理措施,及時進行護理效果評價,力爭達到預期目標。

      骨科護士個人工作總結范文第2篇

        骨科護士工作總結1

        20xx年,醫院開展了“醫療質量提升年”,“溫馨服務年”活動,護理部開展了“五常法管理”和“護理質量持續改進”活動,我科全體護理人員在醫院領導和護理部的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,進一步強化“三好一滿意”活動,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,基本完成了20xx年護理計劃,現將工作情況總結如下:

        一、認真落實各項規章制度

        1、嚴格執行規章制度,確保醫療安全,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士分工明確,各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象

        2、堅持查對制度:

        (1)醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

        (2)護理操作時要求三查七對;

        (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

        3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫各種信息數據登記本,

        4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,危重病人重點交接,預防了并發癥的發生。

        二、提高科室管理水平

        1、保證護理質量的持續改進,成立科室質量管理小組,每月

        對護理質量進行檢查,發現問題及時記錄、總結,不斷提高護理服務質量。

        2、接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,重視檢查結果。

        3、根據科室制定的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,每月工作小結,根據出現的共性問題分析原因,制定整改措施落實到位,以利于總結經驗,便于次月更好開展工作。

        4、每月召開科室護士會議,傳達護理部會議精神,按要求進行學習,按時安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點。.

        5、護士長深人病房,跟班檢查,對一系列檢查發現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,針對護理缺陷、差錯,分析原因、制定整改措施并督促落實,保證護理質量的持續改進。

        6、加強重點時段、重點環節、重點人員、特殊病人的管理。

        三、加強護理人員醫德醫風建設.

        1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語。

        2、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在100%,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

        3、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

        4、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核。

        四、提高護理人員業務素質

        1、每月對科室護理人員進行三基三嚴業務培訓和護理技能操作培訓,并組織理論考試,培訓率達100%。

        2、積極參加醫院組織的業務培訓,并鼓勵年輕護士自學,一年來,年輕護士全部參加了成教考試,以提高專業知識。

        3、科室每周晨間提問2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

        4、“5.12國際護士節”舉行了護理理論和技術操作比賽,我科參加比賽的三名護士全部獲獎,取得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績。

        5、11月下旬,護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核,全科護士經過平時認真主動的練習,考核時動作利落規范,操作熟練,取得了優良的成績,得到了監考老師的好評。

        6、加強了危重病人的護理,堅持床頭交接班制度和晨間護理。

        7、每月護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行探討,以達到提高業務素質的目的。

        五、加強了科室院內感染管理,

        嚴格執行醫院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

        骨科護士工作總結2

        春秋輪回,光陰如梭,回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,面對那些失而復得的生命,那些來之不易的歡笑,我就會感到欣慰,我就會感到無憾,我更會感到無悔?!疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者,是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨,我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚,我們感受生存和死亡的交響樂章。

        我們的工作不驚天動地,但是我們是春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行,讓病人因我們的護理而減少痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的安慰而樹立信心。

        在骨科,非常感謝科護士長對我的循循教導,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,溝通的技巧并非與生俱來的,而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業,而是事業”,使我在今后工作中不管遇到什么問題,都能保持著一份積極向上的心。

        骨科是一個非常團結的科室團隊,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務,密切護患關系,增加病人對護理工作的滿意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,提升護士在病人康復過程中所起的作用,增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?!拔覀児强泼總€人的分工不同,但目的都是為了骨科這個家的發展,讓病人更好更快的康復,提高他們的生活質量,維護社會的和諧與發展。

        今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態,展示嶄新的精神面貌,需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。

        我們醫務人員肩負救死扶傷的重任,承載著國家、社會、人民的重托,懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮,這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,以院為家是我一生無悔的選擇。

        讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院,把追求的信念放在醫院,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里。

        骨科護士工作總結3

        本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,在護理部的領導下,在全科護姐妹的共同努力下,圓滿完成了這一年的工作,現將這一年的工作總結如下:

        一、優質護理

        在醫院各級領導的大力支持及護理部的指導下,通過規范臨床護理工作,優化護理工作模式,實施護理層級管理,落實床位責任到人,保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,扎實推進了優質護理服務工作開展,病人滿意度不斷提高,真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。

        1、優化護理模式,落實護理責任通過加強全員培訓,充分認識護理改革重要性,在全科營造推行“優質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,優化工作流程,改革工作模式,實行扁平化管理,護理組長全面負責落實本組護理工作;
      責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施,全面了解病人需求。護士長根據患者病情、護理難度和技術要求,按照能級對應關系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,平均每名責任護士負責x名左右患者,從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值,讓護士看到了職業發展的前景。

        2、護士長現場管理,“xx”取得顯著效果早查房:上班后重點查夜間護理質量;
      醫囑下達后查房:重點查醫囑執行和護理措施落實情況;
      午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;
      下午上班后查房:查看連續工作情況;
      晚查房:下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,以解決問題為根本”的“xx”現場管理模式督導基礎護理工作的執行和落實情況,及時拾遺補漏,關注病人、環境、設備、醫囑等問題;
      建立了“x交接本”,達到全程、全面、專業的無縫隙服務。

        3、落實優質服務,提高護理內涵定期收集病人心聲,并在護士站公示分級護理標準;
      強化宣教探視時間及探視制度,保證專業照護,優化病房秩序。實施個性化護理,充分發揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊,貼近病人,突出??谱o理特色,做好圍手術期的健康指導。落實核心制度,建立健全病區安全警示標識。重視首次溝通,加強關鍵環節溝通,建立和諧醫患、護患、醫護關系。

        4、推行彈性排班,完善績效考核為挖掘人力資源潛力,滿足實際工作需要和患者需求,推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“x預約本”征求護士意愿,在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“x調配預案”調整護士班次,保障緊急狀態下護理安全與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤,調動了護士工作積極性,及時發現護理安全潛在問題,將安全隱患消滅在萌芽狀態。

        開展優質護理服務以來,全科護理人員提高認識,轉變服務理念。扁平化床位管理使醫護患聯系更密切、更融洽。護士責任到位,增加了病人安全感;
      減少了呼叫次數,縮短了應燈時間;
      連續、全程、全面的護理服務將基礎護理與??谱o理有機結合,促進患者盡快康復,贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調查x%以上。

        二、護理安全管理骨科治療透明度高

      骨科護士個人工作總結范文第3篇

          骨科病人的基礎護理不同于其它科病人,由于創傷、多發骨折、復合傷、截癱病人,加之老年病人股骨頸、粗隆間骨折,因疼痛原因限制,給骨科基礎護理工作帶來一定難度,易發生并發癥,因此內蒙古民族大學附屬醫院骨科從2005年2月~2006年3月,從基礎護理質量管理入手,進一步加強和提高了對基礎護理工作的重視,加大督促檢查力度,取得了明顯效果,病人基礎護理合格率從上年的96.8%上升為99.2%,最大限度的降低了骨科病人并發癥的發生?,F介紹如下。

          1 高度重視基礎護理工作,加強護士職業道德教育

          1.1基礎護理工作是保障臨床護理工作安全的基礎,最能貼近病人的護理方法,是護士觀察病情的主要途徑,是護士與病人溝通的橋梁,是護理服務精神的最直接體現,因此有計劃、系統的組織護士學習醫學倫理學、護士職業道德修養等理論知識,目的是提高全體護士對基礎護理工作的高度認識,能夠自覺認真的完成好本職工作。

          1.2護士應具備愛崗敬業、勇于奉獻的精神,教育護士既然選擇了護理工作,就要以護理事業的先驅南丁格爾為榜樣,用心去呵護每一個遭受疾病折磨的病人,一切以病人舒適為中心,把愛心、細心、耐心、責任心貫穿于護理工作始終。教育護士在工作中自覺地關心病人、體貼病人、幫助病人,腳踏實地做好基礎護理工作。

          1.3營造積極的人文關懷氛圍。新的護理理念倡導人文關懷,在護理管理中實行人性化管理、人性化服務,營造和諧的護理工作環境,和諧的護患關系,倡導“團結協作、關愛生命、關愛健康、關愛病人”以病人為中心的優質服務,在這種氛圍中,使護士積極愉快的工作,處處為病人著想,病人需求無小事,主動愿意為病人服務。

          2 提高對基礎護理工作重要性認識

          2.1充分理解和認識基礎護理工作的意義,目的是讓每一名護士都能認識到骨科病人基礎護理工作的重要性,認識到基礎護理不僅僅是病人清潔、舒適,更重要的是通過基礎護理工作,減少危重、長期臥床、重大手術后病人的并發癥醫學|教育網整理搜集。例如墜極性肺炎、泌尿系感染、褥瘡、關節僵直、肌肉萎縮等。每周利用業務學習時間,安排有資歷的教師結合臨床病人實際情況,理論聯系實際進行講課、教學查房,促進當班護士認真觀察病情,認真完成基礎護理工作。

          2.2不斷總結成功經驗,糾正護理缺欠。每天早查房護士長都要對新入院病人、術后、危重病人進行全面床頭交接,詢問病人護士工作情況,通過早查房,進一步提高各班護士對基礎護理工作的重視,找出基礎護理工作中存在的薄弱環節并針對性地解決問題,不斷總結成功經驗的同時,也在思考以往發生過的一些護理缺欠,吸取教訓和提出改進措施,從而提高骨科病人基礎護理質量。

          2.3認真落實基礎護理工作,提高整體護理水平。做好基礎護理工作,可以調和融洽護患關系,密切觀察病情,了解病人需求,及時進行健康教育指導,及時解決病人存在的護理問題。通過發放住院病人問卷調查反饋表明,病人對護理工作的滿意度由上一年97%上升到99.7%,整體護理水平進一步提高。

          3 加強重危病人基礎護理質量監控。

          3.1對危重、新開展手術病人,責任護士根據病人現有和潛在的護理問題制定出嚴密的護理措施,及時進行護理效果評價,力爭達到預期目標。

          3.2護士長每日從早查房開始,一看、二問、三動手,檢查夜班護士的工作質量,了解和掌握病人皮膚及各種管道護理、傷口滲血、患肢未梢血運觀察、協助功能鍛煉情況等,對白班各班人員不定時查,檢查結果填護理工作情況量化表格,每項有相應分值,這樣更好地促進護士自覺地工作流程、巡視制度進行主動服務,對當班病人病情做到心中有數,促進和提高骨科基礎護理水平,同時又起到了對護理工作質量監控作用。

          3.3以護理質量監控結果,做為評價每個護士年終工作總結的硬指標。骨科病人的基礎護理尤為重要,任何小的疏忽都可給病人造成并發癥,因此,護士長每日必須做到以重危病人護理為中心,對每一個護士的技能、工作態度、工作作風做到心中有數,針對性的進行隨時檢查,其結果進行量化管理,到年終進行總結表彰,優秀者可優先晉升、評優等,對分數低于90分以下者,幫助查找原因并提出改進措施,如果連續處于低分者,可考慮末位淘汰制,目的是讓每一位護士真正認識到基礎護理工作之重要性。

          參考文獻

          〔1〕劉蘇君?;A護理-護士專業內涵〔J〕。中華護理雜志,2005,40(4):243.

      骨科護士個人工作總結范文第4篇

      直接影響因素

      解構合作式醫護工作模式可以發現,工作效率的提高與總責護士的工作內涵以及醫護聯合查房存在直接關系??傌熥o士負責預約擇期手術患兒的入院、參與治療護理過程、提供出院患兒電話咨詢、安排出院隨訪,使患兒從入院、住院、出院、康復的流程更流暢,因此加快了床位的周轉率、縮短住院天數,收治人數和手術人數均有所增加。醫護聯合查房為醫護人員分享患兒信息、制定診療計劃提供了通暢的溝通渠道??傌熥o士全程參與醫生查房,匯報患兒特殊情況,了解所有患兒的診療計劃和方案,并與責任護士和患兒家長溝通,提供及時的醫療護理信息,使醫生能及時了解患兒的情況;
      責任護士能及時執行醫囑;
      患兒家長能充分理解和有效配合醫療護理措施,醫護患三者的合作,使患兒能順利、安全渡過圍術期,消除了非疾病因素對患兒康復進程的影響。

      間接影響因素

      合作式醫護工作模式的各要素之間存在著密切的聯系。首先,在醫護合作為患兒服務的過程中,矛盾沖突無法避免,而骨科核心小組制定的解決沖突機制在其中起了非常重要的作用。由3名醫生和2名護士組成的核心小組,代表了醫護人員的聲音和利益,做出的決策是結合了各方意見后取得的共識,而各種決策和制度的根據是“患兒第一及合作、尊重”價值觀。其次,骨科核心小組能起到建設性解決沖突的作用,關鍵還在于有敬業高效的臨床科主任和護士長的支持性管理;
      再次,骨科醫護人員固定、??苹?,有助于建立互信關系,護士了解并及時滿足醫生的需求,彼此配合默契、得心應手。護士的??苹潭群蛯?颇芰τ兄谮A得醫生的信任和尊重,是建立合作式醫護關系和工作模式的基礎。

      合作式醫護工作模式提升了護士工作滿意度

      骨科護士個人工作總結范文第5篇

      425文章編號:1004-7484(2014)-06-3341-01

      隨著醫院優質化護理的全面實行,醫院護理人員需求量不斷增多,醫院護理人員嚴重缺乏,因此,每年總會有大批新護士的增加,如何將這些新招收的護士培養為一名能夠獨立上崗的合格護士成為一個難題。骨科是一個比較特殊的科室,對護士要求更高,應急能力強,因此,如何對新護士進行規范化培訓就顯得尤其重要。

      護士規范化培訓是指在完成護理專業院?;A教育后,接受專業的護理規范化培訓,其培訓對象包括護理專業大學本科、大學??萍爸袑.厴I后從事臨床護理工作的護士。

      護士規范化培訓內容包括:政治思想、職業素質、醫德醫風、專業理論知識、臨床操作技能,依學歷層次不同分別為二年、三年、五年?,F本人將骨科護士的規范化培訓體會總結如下:

      1重視入科介紹

      在新護士到達科室時,應詳細向她(他)們介紹病區的環境、病房的結構設施等,介紹科室??萍膊√攸c等。熟悉各班次的崗位職責和護理工作制度及各班流程,掌握基礎護理理論知識和技能操作技術:如晨晚間護理、生命體征的觀察等。樹立她(他)們的信心,為護理工作奠定基礎。

      2帶教老師應具有廣博的知識、多年的臨床工作經驗

      一名合格護士的培養,其帶教老師的作用顯得尤其重要,帶教老師應掌握護士的特點,因材施教,才能使新護士勝任護理工作。帶教老師必須由工作能力強、業務能力強的資深護師或主管護師擔任,實行專人帶教,注重言傳身教,用自己的工作魅力感染新護士。

      3組織新護士學習護理法律與安全知識,加強法律意識

      組織新護士學習相關法律法規、??谱o理中容易發生的護理差錯事故,使新護士在護理患者時能用法律法規約束自己的言行,在工作中慎獨修養。通過學習,使新護士掌握護理差錯事故根本原因分析方法,掌握護理安全文化,將其融入每個護理操作規范中。

      4重視新護士溝通能力的培養

      護患溝通已成為護理工作中的一個重要環節,這一過程是通過語言和非語言的行為來完成的,良好的護患溝通有利于消除護理糾紛,提高患者的滿意度。因此,新護士必須掌握有效的人際溝通技巧,骨科患者多由外傷入院,面對骨頭外露、鮮血直流的場面,護士要做好的不單單是患者的心理安撫,更重要的是家屬的安撫工作,有效的與患者家屬溝通,配合搶救工作的進行。

      5培養新護士獨立解決問題的能力

      新護士要參加本科室組織的業務學習、護理查房和病歷討論。要求新護士掌握本科室常見疾病的護理,由護士長和帶教老師隨時提問和檢查,予進行追蹤考評。在護理實踐中,患者的病情和心理狀態是復雜而多變的,有時患者病情或心理細微的變化恰好是某些嚴重疾病的先兆,護士只有具有敏銳的觀察能力和經驗、分析問題、解決問題的能力,才能及時發現這些變化,采取果斷措施,挽救患者生命。帶教老師要做到放手不放眼,可布置觀察的內容,如患者出現的癥狀、體征、治療效果、藥物反應、思想動態、營養狀態、護理問題及護理措施實施后的效果等,并指導如何觀察,新護士必須收集以上資料,提出護理問題,制定護理措施,并在帶教老師的指導下實施并及時給予評價。

      6強化??评碚撝R和熟悉操作技巧

      作為骨科的護士,要掌握骨科常見疾病的護理:如石膏托固定的護理、牽引病人的護理、骨筋膜室綜合征的護理,術前術后護理常規及健康教育等.帶教老師在帶教過程中要加強新護士理論的考核及護理操作的考核,新護士應每天做好自我總結。

      臨床帶教已經成為護理工作中不可缺少的部分,做好臨床帶教工作是每一位護理人員的職責。今天的新護士將是臨床護理工作的主力軍,是我們未來的新鮮血液,關系護理事業的發展,這就要求帶教老師具備良好的職業道德、扎實的理論知識,為護理隊伍貢獻自己一份微薄的力量,壯大護理隊伍。

      參考文獻

      [1]李艾萍.婦產科臨床護理帶教工作的體會[J].實用醫技雜志,2008,15(33):4885.

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