2023年村專職主任述職報告【五篇】（全文）

村專職主任述職報告范文第1篇一、勤廉雙述對象各村“兩委”成員、監委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。下面是小編為大家整理的2023年村專職主任述職報告【五篇】（全文）,供大家參考。

村專職主任述職報告范文第1篇

一、勤廉雙述對象

各村“兩委”成員、監委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。

二、參評代表

主要由黨員、村民代表、縣鎮人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業戶、致富能手代表參加。根據村莊人口數量，參評人數一般在20人至60人之間。

三、勤廉雙述的內容

（一）履行職責情況

1、村級民主決策、民主管理、民主監督有關制度的落實情況；

2、村級集體經濟積累與負債情況；

3、集體經濟發展規劃、計劃、目標、措施與實施，產業結構調整，集體經濟項目的立項、承包方案、招投標結果、費用收取、合同履行和經營狀況，集體建設用地和房產的經營管理，農村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經營；

4、道路修建、農田水利、吃水用水、有線電視、村莊規劃等公益事業建設情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；

5、社會治安、民事調解、計劃生育、戶口遷移等情況；

6、救災救濟款物、基礎設施建設補助等專項經費和涉農補貼，低保申報，五保供養，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農村合作醫療等各類補助的數額和使用；

7、科技推廣、土地補償等專項資金的使用情況；

8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結果；

9、其它需要向群眾說明的事項。

（二）廉潔自律情況

1、村務公開、民主理財情況；

2、辦公經費等村級經濟運轉費使用情況；

3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發放情況；

4、個人重大事項處理情況；

5、日常學習、道德修養、遵紀守法及其他廉潔自律情況。

四、勤廉雙述的步驟

半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；
不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。

（一）述職

1、內容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。

2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監委會主任的勤廉雙述報告由管區主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。

3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。

4、年初承諾落實情況：在按規定內容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。

（二）問詢

1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關問題提出問詢，會議記錄人員應當做好相關記錄。

2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關村干部按職責逐一分別予以答復；
不能立即答復的，10日內村“兩委”成員集體研究后反饋；
需要鄉鎮答復的，由管區主任負責落實。

（三）反饋

村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經管區主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。

五、加強組織監督

各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區主任對“雙述”報告要提前進行把關，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應及時研究給予答復。

六、勤廉雙述的時間及材料上報要求

這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手?。?、勤廉雙述開展情況統計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區統一于7月5日前報鎮勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。

村專職主任述職報告范文第2篇

述職報告怎么寫？在內容和格式上有什么要求，一般什么時候寫述職報告，怎么樣寫述職報告，是文檔還是文件等等，下面小編整理怎么寫個人述職報告_個人述職報告范文，歡迎閱讀。

述職報告格式

(一)述職報告的概念

述職報告，是指述職人在會議上向相關組織和與會人員如實地陳述自己履行職責的情況，請求與會者審議的書面報告。

述職對于監督述職人忠于職守有著較好的作用。目前，有相當一部分人不能處理好“責、權、利”的關系，在其位，不謀其政，以權謀私、玩忽職守的現象時有發生。建立述職報告制度，可以增強述職人的責任感和使命感，更好地履行職責。

述職一般是一個年度作一次，也可以在某項重要工作告一段落或履職期滿時進行。

(二)述職報告的特點

述職報告要求述職者對自身所負責的某一階段工作進行全面的回顧，從中總結出成績和經驗，找出不足與教訓，對個人履行崗位職責的情況做出正確的評價。

述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位履行職責的情況。

述職語言必須通俗易懂，盡量口語化，讓所有與會者都能聽懂、理解。

(三)述職報告的寫作

述職報告一般由四個部分組成：

1.標題

述職報告的標題有四種：

(1)述職人+時限+文種，如《___ __年度述職報告》。

(2)述職人+文種，如《___述職報告》、《我的述職報告》。

(3)正副標題，如《抓住機遇，迎接挑戰—___經理任職報告》。

(4)直接用文體做標題，如《述職報告》。

2.稱謂

指述職報告的對象或呈送的部門，如“各位領導，同志們：”、“藍事會”、“組織人事部，等。

3.正文

正文的結構一般包括如下內容：

(1)開頭

述職報告的開頭簡明扼要地寫明自己所任職的職務和期限，任職期間的基本情況，以及對自己任職期間成績的總體評價。

(2)主體

述職報告的主體部分要詳細具體地總結自己履行職責的情況。這是述職報告的核心。要寫明自己任職以來所做的主要工作和成果，工作中存在的主要問題和努力方向以及對自己工作規律性的認識。

(3)結尾

表明今后盡職設想與決心，并給自己下個結論，是稱職，還是不稱職。這個結論應以前兩部分的內容中自然而然地得出。結束語常用：“以上報告，請領導和同志們指正”、“以上就是我的述職，謝謝各位”等。

(4)落款

在正文的右下角署上姓名和成文時間。成文時間應為述職日期。

(四)述職報告的寫作要求

述職報告要真實地反映述職人履行職責的實際情況，緊緊圍繞個人履行職責情況展開陳述，選擇有代表性的典型事例，做到觀點鮮明、重點突出，實績豐富。語言要簡潔樸實、通俗易懂、口語化。

個人述職報告范文1

各位領導、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就__年的個人工作做個總結。

在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學"習，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。

當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說："護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手。"以后的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

個人述職報告范文2

尊敬的各位領導、黨員代表：

大家好!

自__年換屆選舉已有三年了，在這三年里，我任村主任職務工作，在鎮黨委。政府的領導下;在本村“兩委班子”成員的用心配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，壯大群眾經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全經濟快速發展。

為了在以后的工作中，揚長避短，繼續發揮自身長處，彌補自己的短處，更好的把工作做好，現將我自己三年來依法行使職權，履行村主任義務，發揮代表作用的狀況向各位領導和同志們作述職報告，并理解大家對我的評議。

一、努力做好本職工作：

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服務于班子群眾工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。

在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作潛力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

二、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事，辦實事。

我村以臍橙為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村用心的成長，我作為村主任，用心與村支兩委班子一方面結合我村實際構成共識，另一方面用心爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富。

用心想方設法幫忙群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌，道路交通，水利設施，提高群眾生活品質，主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1、建設___水池1500方左右，整修___水池5000方，沿江公路邊規劃了水池3口，正在準備實施。

2、農網改造全面完工，讓每家每戶用上放心電。

3、和村干部一齊做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作，向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意見提高認識。

4、緊抓計劃生育工作治理。

用心宣傳黨的計生政策，協助配合村計生主任落實計劃生育各項制度，促進了計劃生育工作的健康穩固成長。

5、看病難問題全部改善。

自建立醫保制度以來，通過村委會和村民組長的努力工作，連繼3年醫保參合率達100%，五保戶，低保戶，殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。

6、房屋確權資料全部完成，房屋產權證發放60%，其余40%正在辦理中。

7、整修茨觀公路5公路已全面完工。

三、存在的不足：

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習理解和實踐。

2、思想工作做得不夠細致深入缺乏統籌安排。

3、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

四、今后工作的努力方向

針對以上自己的述職，我將虛心理解各位群眾對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫忙越大，我將在以下幾個方面進行努力：

1、加大基礎建設設施力度，著力改善農村生活和生產設施。

2、狠抓會民服務，全心全意為民辦好事，堅持“

四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業。

3、在我任任主任以來的時間里，所做的一切都離不開廣大群眾的支持與監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務潛力。

至今我本人還是認為自己真正做到上不欺負組織，下不辜負群眾為大壩的經濟，社會事業即快又好地發展打下堅實的基礎和盡自己應有貢獻，這三年，本人雖然做了些一些工作，但與自己所肩負的職責和群眾的要求相比還有必須的差距，盡管自己很努力但由于學識水平不高，潛力有限，還存在許多缺點和不足。

個人述職報告范文3

各位領導、黨員、村民代表：

你們好!

本人，現任村委會主任。__年_月份擔任村主任以來，在鄉黨委、鄉政府的領導下，帶領全村群眾，履行工作職責，發展壯大群眾經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟取得又好又快發展?，F我將對近一年來的工作簡要匯報如下：

一、作為村委會主任，主要是負責村里的日常事務。

本人能夠用心配合村黨支部開展村務工作，服從并服務于班子群眾工作目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。

二、嚴格執行“兩公開一監督”制度。

我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務變動狀況，理解黨員群眾的監督。村里有重大事項也不是由書記和我說了算，都經過黨員代表大會或村民代表大會決策通過。我村通過開黨員代表大會，解決村民內部矛盾，切實維護村民的利益，持續和諧穩定。

三、注重廉潔自律，把好各大關口。

在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、群眾、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。

四、存在的不足之處

就應說，在近一年里，能夠同村支委團結一致，密切配合，勤奮工作，我村的經濟建設和各項公益事業都有了必須的飛躍。但是，由于本人的性格特點和工作經驗不足等原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，今天借這個會，給我對一年工作總結檢討的機會，在那里我僅代表我個人向各位代表，父老鄉親們道聲“對不起”。

五、今后的工作安排

1、村務工作方面;我村今年將進行的重點工程是：

2、廉潔自律方面。

一是要認真學習十_大精神，深入貫徹科學發展觀，將其與實際工作相結合。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。要經常學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解鄉紀委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。

二是對本村的黨員干部進行經常性思想溝通，及時把握本村廉政建設執行狀況。深入群眾，聽取群眾的意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。

同時，自己也要虛心理解群眾監督，傾聽群眾意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，執行群眾討論決定的各項制度，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

以上述職不當之處，敬請各位領導、黨員、村民們批評指正。

個人述職報告范文4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在___書記的指導下，在村兩委的用心支持下，我始終以求真務實，發展是硬道理，發展是第一要務為工作理念，開展各項工作，以壯大群眾經濟，改變村容村貌，提高群眾生活質量，經濟快速發展為抓手。經過一年的努力最后取得了可喜可賀的成績?，F將我__年度的工作向各位領導和同志們作陳述，并理解各位評議。

一、做好本職工

作為村委會主任，主要負責村日常事務，尤其是財務工作。財務工作力求做到公開、公平、透明的原則，嚴把審批關，做到每項收入、支出都記錄在冊，做到一絲不茍，心中有數。決不循私枉法。例如清明、冬至防火小工太多，拒不審批。村購日用品價格過度等。堅決不監用職權，以權謀私，打鐵還需自身硬。

二、發展與民生

發展是硬道理，發展是第一要務。要想富先修路，經村兩委共同努力，通過一事一議投資40萬元為嚴莊組鋪設了一條長一公里的水泥路，為嚴莊的發展打下了堅實的基礎。睛天一身灰、雨天一身泥已成為歷史，我個人并捐款1萬元。

國家興旺，教育為先，為了孩子們有個更好、更舒暢的學習環境，村經多方努力投資3萬多元，為__小學做了1200多平方米的操場和其它設施。村用心響應鎮政府的號召，重點解決農民飲水問題，飲水工程關注民生，我認為此事事關重大，主動請纓，勇挑重擔，認真落實，全村近400戶得到實惠。農民最后飲上了清澈、安全、放心水，得到省、市、縣高度認可并驗收合格，村民高度稱贊村兩委為民辦好事、辦實事，可歌可泣。

三、計劃生育及其它工作

1、計劃生育人人有責，用心宣傳黨的計生政策，配合村婦女主任認真落實各項制度，促進計劃生育工作健康穩固成長。

2、自建立醫保、養老保險制度以來，通過村兩委和村民組長的不懈努力，參保率達100%和90%，并得到鎮獎勵。

3、我兼任村調解主任，深知維穩工作職責重大，發現村民之間有小矛盾及時介入，力求做到大事不出鎮，小事不出村，把矛盾化解在萌芽之中。

4、__年度我還被評為鎮優秀村主任、優秀村干、縣企業之星，并當選市人大代表。

同志們，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但與群眾的要求還不夠，還存在著許多不足。主要表此刻工作不夠主動，用心，易沖動，工作方式、方法還有些不妥等等。今后我會加倍學習，努力工作，改正缺點，發揚優點，爭做一名合格的共產黨員，一名合格的村干。

總結過去，展望未來，在新的一年里，我會認真學習黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，全心全意為民辦好事、辦實事，從群眾來到群眾去，做群眾的貼心人，與時俱進，努力創新。

__年村工作目標就是通過一事一議再修一條一公里左右(任老大莊)的水泥路，力爭清理兩個河塘。著力改善投資環境，著力改善工作機制。堅決完成上級領導下達的各項任務，確保__村爭先進位，向全村人民交一份滿意答卷?？照務`國，實干興邦。只有實干才有出路。

同志們，我今后的一切工作離不開廣大群眾的支持與監督，離不開鎮黨委政府的堅強領導，離不開村兩委同志的共同協作。我會認真學習，不斷完善自我，努力提高自己的工作水平和服務潛力，為__的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

謝謝大家!

個人述職報告范文5

尊敬的領導，各位同事：大家好！

我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。

第一部分的主要工作

在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10余項；
二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項；
三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；
四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點；
pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍；
清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；
二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元；
二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權；
三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；
四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升；
二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備；
三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。

七、強化執行、嚴格考核，內控體系持續有效運行。

公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。

一是版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環境。舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。

三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續有效運行。先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，學習了總書記同志在中紀委會議上和黨的__大會議上的講話，通過不斷的學習，增強了黨性修養，豐富了知識儲備，優化了知識結構。

第二部分一年來幾點感想和認識

回顧一年來的財務工作，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。

一、本人的政策水平、專業水平和領導水平還有待進一步提高。

一是對財務專業的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業的費用開支的監管力度，而且，社會_對央企的監督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰略高度，銷售企業將成本費用控制列入的重點工作，我們在成本費用控制中受到的內外部監管力度越來越大。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關停狀態；
二是資產方面，資本性支出擠占費用，資產處置不規范，一次性盤虧數額較大；
三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統一、規定不明確，公司間相互攀比；
四是非生產性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化非常大，隨著經濟業務的日趨復雜，我們的監管手段、控制意識和管理環境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

三是公司快速發展，財務管理面臨的挑戰越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監管面越來越廣、資產規模越來越大、各方關注度越來越高，財務管理面臨著諸多挑戰，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松，財務風險就會釋放，進一步演變為事故。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任。

第三部分工作安排

20__是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創”。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用，以信息系統為紐帶，實現信息資源的共享，實現綜合流程的優化，進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統一”建設，實現組織、制度和流程的統一；
其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系；
另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。

抓責任：要充分履行財務工作“監督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，著力于降低財務費用等各項可控費用；
其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。

創業績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

我將根據公司整體戰略部署，帶領全體財務人員，繼續發揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發展作出新貢獻。

我的述職完畢，謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：___

村專職主任述職報告范文第3篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監督管理，激發村黨支部書記干事創業熱情，增強做好本職工作的使命感和責任感，努力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農村改革發展穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

二、規范選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監督

1、拓寬選任渠道。

(1)充分挖掘本村優秀人才。主要從本村優秀現任村干部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的優秀農民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社會人才。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。加大從回村高校畢業生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業生黨員中選任村黨支部書記的力度。

(3)選派機關干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關選派懂經營、會管理、善于做農村工作的黨員干部到村任黨支部書記。

(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯合黨支部，從中擇優選拔村黨支部書記。

2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質和現實表現情況進行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統一組織公開選拔。

3、建立不合格村黨支部書記調整制度。建立經常性發現、調整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改；
對崗位目標任務完成情況差、作風不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續兩年未完成年度目標的，要按有關規定及時調整，對暫不需要調整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉；
對、違法違紀的，給予嚴肅處理。

三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監督

4、建立公開承諾制度。每年年初，根據街道黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《XXXX年度村黨支部書記承諾書》經黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監督。

5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結合黨員冬訓進行。

述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。

6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，并結合評議結果確定考核等次?？己朔譃閮炐?、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優秀”等次；
年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次；
年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次；
連續兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次；
考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優、推薦社會職務等的重要依據。對考核不稱職的，及時進行調整，調整村黨支部書記崗位的同時取消相應待遇。

7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農戶走訪調查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數一般不少于本村戶數的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據。

四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監督

8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經商辦企業等情況，應于事前一周之內報告街道黨工委；
村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節輕重，給予批評教育、限期改正。

9、推行經濟責任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計；
任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內容一般包括：集體資產的管理使用、財務預決算、財務收支、生產經營和建設項目的發包管理、村集體的債權債務、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設項目、土地征用、公益事業開支等重大村級經濟事項，及時組織審計。審計結果要向群眾張榜公示，接受監督。

10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：

(1)貫徹落實黨在農村的有關政策不力，對工作造成嚴重影響的；

(2)對本職工作態度消極，任務完成較差的；

(3)對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的；

(4)在班子中鬧不團結影響工作正常開展的；

(5)不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或的；

(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。

出現上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉；
問題未改正的，責令辭職。

村專職主任述職報告范文第4篇

一、主要目的

通過實施鄉（鎮）村(社區)紀檢組織“雙十工程”建設，達到鄉(鎮)村(社區)紀檢組織“隊伍配強、制度健全、業務規范、硬件保障、能力增強”的目標，使鄉（鎮）村（社區）紀檢組織工作開展有依據、有平臺、有條件，著力提升整體工作水平，樹立基層紀檢干部良好形象，努力使之成為農村基層黨風廉政建設、懲防體系建設的組織者、協調者、推動者，更好地服務和保障全縣經濟社會發展。

二、主要內容

（一）鄉鎮紀委“十有工程”建設

1、有牌子。在鄉（鎮）黨委政府機關門口懸掛規范統一的牌匾。牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉（鎮）紀律檢查委員會”，在鄉（鎮）紀委辦公室門口懸掛規范統一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉（鎮）紀律檢查委員會辦公室”。

2、有專職紀委副書記。鄉（鎮）紀委設委員3至5人，其中設書記1名、副書記1名（享受副科級待遇）。鄉（鎮）紀委副書記原則上要求年齡在40歲以下，中共黨員，?？埔陨蠈W歷。

3、有辦公室。鄉(鎮)紀委專用辦公室面積不少于15平方米。

4、有工作職責和制度。一是明確職責。鄉（鎮）紀委在縣紀委和鄉（鎮）黨委的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）負責貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的決定。維護黨的章程和其他黨內法規。監督檢查黨的路線、方針、政策和決議在本鄉（鎮）執行情況。定期組織對轄區內落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查；
（2）加強黨的紀律檢查工作和行政監察工作的方針、政策、法律、法規的宣傳工作。對鎮、村黨員和干部進行遵紀守法、廉潔從政教育；
（3）負責對各項惠民政策、支農資金、新農村建設項目、重點工程建設、扶貧救災救濟資金、鄉（鎮）集體資產處置、土地征用補償、農村低保戶和特困戶申報等重大事項進行監督；
（4）協助鄉（鎮）黨委政府做好黨務、政務、財務公開工作；
（5）根據權限負責組織調查所轄黨員干部違反國家法律、法規、政策以及違反政紀的行為，并按有關程序，作出處理；
（6）受理黨員的控告和申訴。受理監察對象不服政紀處分的申訴。保護黨員和國家工作人員的正當權利和合法權益；
（7）檢查指導村紀檢小組工作。抓好紀檢隊伍自身的思想、組織和業務建設；
（8）督促村紀檢小組每年向村黨員大會和村民代表會議報告黨風廉政建設開展情況，自覺接受群眾監督；
（9）負責對村紀檢小組工作履行情況進行檢查考評，對工作不稱職的村紀檢小組組長提出免職意見；
（10）督促本鄉（鎮）黨員干部如實填報個人廉政檔案；
（11）負責對離任村干部進行經濟責任審計；
（12）認真執行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；
（13）承辦鄉（鎮）黨委和縣紀委交辦的有關事項，并向鄉（鎮）黨員代表大會、鄉（鎮）黨委和縣紀委報告工作；
（14）完成鄉（鎮）黨委和縣紀委交辦的各項工作任務。二是健全制度。建立和完善基層黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查考核、責任追究制度。建立健全鄉鎮行政審批、工程招投標、土地出讓、物資采購和資產處置等制度，健全村級財務“雙”和“一會兩票”民主管理、村級集體資產保值增值、村級工程陽光操作、村干部約束激勵等工作機制。創新民主監督機制，健全鄉鎮、村干部重大事項報告、諾廉評廉、“三談兩述”等制度，積極探索鄉鎮對基層站所黨風廉政、行風效能建設的監督、檢查、考評機制。不斷推進黨務公開、政務公開、村務公開。完善鄉鎮紀委日常管理制度和工作機制,建立健全學習、議事、調研、工作報告、工作例會、信息報送、內部監督等制度。

5、有電腦和打印機。

6、有舉報電話。

7、有錄音筆。

8、有照相機。

9、有攝像機。

10、有檔案柜。

縣委于12月下旬將鄉鎮紀委副書記配備到位；
縣政府于12月下旬前撥出?？顚⑧l鎮紀委牌子、電腦、打印機、舉報電話、錄音筆、照相機、攝像機、檔案柜等辦公辦案設施配備到位；
鄉鎮黨委負責紀委辦公室的配備及紀委組成人員的配備。

（二）村（社區）紀檢小組“十有工程”建設

1、有牌子。在村（社區）門廳加掛“中國共產黨鄉（鎮）村（社區）紀律檢查小組”牌子；
紀檢小組辦公室門口懸掛規范統一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨鄉（鎮）、村（社區）紀律檢查小組辦公室”。

2、有隊伍。在全縣設黨支部的行政村（社區），成立村（社區）紀檢小組,設組長1人,成員3至5人。村(社區)紀檢小組人員數要求：1000人以下的村（社區）3人，1000-2000人的村（社區）4人，2000人以上的村（社區）5人。村（社區）紀檢小組與村（社區）黨組織換屆同期進行，任期相同。

3、有專職紀檢小組長。村（社區）黨支部要明確1名專職支部副書記擔任紀檢小組長（任職資格：年齡在40歲以下，中共黨員，高中以上文化程度，政治思想素質高，群眾基礎好，黨員中的大學生村官和退伍軍人優先）。村書記、黨員村主任、黨員村文書原則上不得兼任村紀檢小組組長。紀檢小組其他成員不占村級干部職數，由全村黨員大會選舉產生。

4、有辦公室。村（社區）紀檢小組專用辦公室面積不少于10平方米。

5、有電腦及檔案柜。為村（社區）紀檢小組配備必要的辦公桌椅及檔案柜等辦公設施。

6、有工作職責和制度。一是明晰職責。村紀檢小組在鄉（鎮）紀委和村黨支部的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）監督檢查黨的路線方針政策及上級黨組織決定、決議、法規在本村執行情況；
（2）督促村“兩委”建立健全黨風廉政建設和反腐敗各項工作制度；
（3）抓好黨風廉政建設宣傳工作。定期組織本村黨員干部學習黨紀法規；
（4）負責對村“兩委”班子成員及村黨員的紀律監督。重點加強對村主職干部行為的監督。每季度向鄉（鎮）紀委匯報一次監督情況；
（5）協助村“兩委”做好黨務、村務、財務“三公開”工作；
（6）督促村干部述職述廉。每年召開一次述職述廉會議；
（7）監督村集體資產、資源和資金的管理、處置和使用；
（8）監督各項惠民政策和惠民資金的落實；
（9）認真受理村民舉報。處理并答復群眾反映的問題；
（10）負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。維護黨員的民利不受侵犯；
（11）向村黨支部或鄉（鎮）紀委反映本村黨員及黨員干部違規違紀問題。協助鄉（鎮）紀委查辦本村黨員違紀違法案件；
（12）認真執行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；
（13）按要求認真完成鄉（鎮）紀委交辦的各項工作任務每年向鄉（鎮）紀委書面報告工作開展情況。二是建章立制。建立定期報告制度，村（社區）紀檢小組每半年向鄉鎮紀委報告一次履行職責情況；
建立工作例會制度，村（社區）紀檢小組每月召開一次全體會一議，每周召開一次辦公會議，定期交流研究村（社區）紀檢工作；
建立接待制度，建立接待日，定期聽取黨員群眾意見建議，收集村（社區）廉情信息，及時化解村（社區）矛盾，促使和諧村（社區）建設；
建立學習制度，村（社區）紀檢小組要定期組織學習，努力提高紀檢干部思想、政治、專業素質和基層紀檢工作水平。

7、有印章。為村（社區）紀檢小組配備專用印章，印章內容為中國共產黨鄉（鎮）村（社區）紀律檢查小組。

8、有舉報箱。

9、有黨風廉政宣傳欄。在村（社區）設置固定的黨風廉政宣傳欄，宣傳內容定期更新。

10、有工資。全縣村紀檢小組組長工資按100元／月標準納入縣財政預算。其他紀檢小組成員采取誤工補貼的辦法計發工資，原則上除紀檢小組組長外，其他成員的年誤工補貼不少于200元。村（社區）紀檢小組“十有”工程建設由鄉鎮黨委負責督辦落實。

三、方法步驟

鄉鎮和村（社區）紀檢組織“雙十工程”建設分兩個階段進行。

（一）試點培植階段。完成時間：年12月31日。確定縣河鎮、水坪鎮、城關鎮、中峰鎮、蔣家堰鎮5個鄉鎮為試點鄉鎮；
確定縣河鎮農業示范場、大路溝村、仁家溝村，水坪鎮前進村、閻家壩村、杜家溝村、洞子溝村、胡柳樹村、黃龍村、漫液村、康家嶺村，城關鎮守金店村、觀音閣村、大裕溝村、紅光村，中峰鎮梅探溝村、劉家灣村、湯家壩村、樂園村，蔣家堰鎮黃土嶺村、蔣家堰村、黃石頭村、秋溝村22個村為試點村。

（二）全面推廣階段。完成時間：年1月下旬。各鄉鎮、村（社區）要在試點工作的基礎上，總結試點工作做法，全面鋪開本鄉鎮和村（社區）紀檢組織“雙十工程”建設，為推進農村黨風廉政建設打下堅實的組織基礎，提供有力的紀律保障。

四、組織領導

（一）加強領導，強化責任。各鄉鎮和村（社區）要深刻認識實施鄉（鎮）村（社區）紀檢組織“雙十工程”建設的重要性和必要性，把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，進行專題研究部署。要建立黨政“一把手”負總責、紀委書記具體抓、其他班子成員配合抓的工作機制，形成工作合力。要堅持標準，立足實際，銳意創新，確保任務落實。為確保工作落到實處，將鄉（鎮）村（社區）紀檢組織“雙十工程”建設工作列入縣黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

村專職主任述職報告范文第5篇

【林業站個人述職述廉報告】

xxx林業站xxx年工作，是在鎮黨委、政府的領導下，在縣局領導的大力支持下，貫徹落實全縣經濟工作及造林綠化動員會精神，認識有新的提高、新的境界、新的概念，以建設生態嵋陽為目標，突出重點，提高質量，狠抓落實，完成年初縣政府、縣林業局下達的各項林業工作任務。黨委、政府中心工作能夠及時完成，總結當年工作，尋找差距是為下年度工作奠定堅實基礎，把林業工作搞的更好。

林業工作共完成六項任務，動用機械23臺次，動用人工1600個，總投資25.6萬余元。

一、通道綠化7000米

組織專業隊分個組對我鎮北循環道路進行規劃，配備兩臺三輪車拉水，保證隨栽隨澆水。

1、東起猗氏界，經衛村至張家營村十字口，長3700米。

2、北起張家營村十字口，經東堡村到嵋陽村北，長3300米。

栽植楊樹3000株，桐樹1500株，紅葉李200株，共栽植5100株。

二、街道綠化

我鎮南大街綠化，與鎮領導尋求更好的樹種配置，栽植大冠樹種，組織人員，專車從幾十里地起苗木，當天挖幾株栽幾株，確保成活。南大街栽植大冠樹種欒樹95株，培植常青樹小松柏，成活率達到95%。

三、田間道路綠化

今春，對臨永公路垂直路段祁店段進行栽植，栽植田間道路3條，一條500米，一條700米，一條900米，共2100米，栽植桐樹650株，成活率95%.

四、新建游園景點

鄉鎮政府所在地小游園是小城鎮建設的主要內容。

嵋陽鎮東門處，拆除廢品收購站，租賃土地，反復做工作、調整、賠償等事達成協議。租地7畝約4650平方米，新建花園式景點，栽植各種樹木、花卉36種，冬青、灌木、花卉6800株，共栽植19460株。

五、干果經濟林建設

干果經濟林建設是增效富民工程，完成了縣上分配給我鎮300畝任務。經縣局審查驗收，又經縣紀檢、財政、發改委、林業局四單位復查驗收合格。

六、林權制度改革工作

縣上確定我鎮集體林權制度改革2個村，西任上村、令狐營村，經實地勘察、繪圖、確權，完成所有資料，圖片歸檔，按時完成任務。