財政廳長述職報告_述職報告完整篇

　 2016 年財政廳長述職報告_ 述職報告

　主任、副主任、秘書長、各位委員：

　 我于２００３年５月被省人大常委會任命為省財政廳廳長，至今已有兩年多的時間。遵照省人大常委會的要求，現述職

　 第一部分兩年來的履行職責情況

　 到財政廳之前，我在省工商局任職８年，情況熟悉，工作順手，加上年齡又比較大等因素，從個人角度考慮，當時我不愿到新崗位任職。但我是入黨３７年的共產黨員，必須服從黨的決定。我曾向省委和省人大鄭重表態：既然服從了組織決定，接受了人大的任命，就要勇往直前，義無反顧，恪盡職守，全力以赴地做好財政工作。兩年多來，我履行了自己的諾言。我和領導班子成員齊心協力，帶領廣大財政干部團結奮斗，使全省財政依法行政和依法理財觀念得到加強„„

　XX 年財政廳長述職報告

　2003 年財政廳長述職報告_ 述職報告 財務總監，開展試點工作。委派監事會的各項準備工作也正在抓緊進行。此外，還積極組織了對授權經營企業的清產核資，以理順產權關系，為授權經營企業放手經營創造條件。

?。┘哟蟾刹拷涣髁Χ?，改革用人機制。我到財政廳工作不久，就提出機關干部必須輪崗和競爭上崗，要激活用人機制。

　 在２０００年機構改革中，經廳黨組研究決定對處級和處以下干部進行了大幅度交流、輪崗，全廳處級領導干部共輪崗交流４１名，非領導職務公務員輪崗１０２名，輪崗面前所未有；對４個正處、６個副處職位實行競爭上崗，進一步激活用人機制，充分體現了干部選拔的公平、公正、公開，有效防范了干部選拔任用中腐敗現象的產生。在平時選拔和任用干部過程中，我和黨組一班人堅持德才兼備者上，庸碌無為者下；埋頭苦干者上，夸夸其談者下；求真務實者上，弄虛作假者下；剛正不阿者上，阿諛奉承者下；與人為善者上，搬弄是非者下；寬厚待人者上，暗箭傷人者下。這一干部選拔任用的條件和標準，目前在廳機關已深得人心，廣大干部職工精神狀態好，工作積極性高。

　二、以行風評議為契機，全面加強財政部門廉政建設和作風建設

?。玻埃埃蹦?，根據省紀委十一次全會和省糾風辦的部署，全省財政系統廣泛開展了行風評議活動。對各方面反映的問題，從思想上和作風上找原因、挖根源，逐項制定整改措施，逐條進行落實糾正。

?。ㄒ唬┓e極推行文明辦公制度，切實提高辦事效率。一是強化服務意識。實行政務公開，推行首問負責制；二是在全系統建立行政執法責任制、行政執法過錯追究制和行政執法損害賠償制，以規范和約束干部行為；三是進一步完善財政部門內部工作制度，特別是預算管理、資金審批撥付、銀行賬戶管理、公文運轉等方面的規章制度。

?。ǘ┽槍ι贁蹈刹空嗡刭|不高、廉潔從政要求不嚴等

　 問題，加強全系統干部的思想教育工作。從２００１年７月份開始，在全省財政干部中開展“實踐‘三個代表’重要思想，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀”主題教育活動，提高黨員干部的宗旨意識和廉潔自律意識。我廳黨組提出了《關于加強財政系統干部隊伍建設的意見》，擬訂了《財政系統干部培訓“十五”規劃》，加強對干部培訓、學習的組織、管理，以適應改革和財政發展的需要。

?。ㄈ└鶕醒?ldquo;作風轉變年、調查研究年”的要求，大力推行“基層工作法”，努力形成求真務實、注重實效的工作作風。我在全省財政系統積極推行“三少” 和“三多”，即：少開會、少發文、少應酬；多聯系群眾、多深入基層、多調查研究。大力倡導高舉三面“旗幟”，一是改革的旗幟，即進一步解放思想，更新觀念，改革創新，有效解決財政困難和矛盾；二是團結的旗幟，即兼收并蓄，揚長避短，團結協調，共同做好財政改革與發展的大文章；三是實干的旗幟，即腳踏實地，真抓實干，堅持說真話、辦實事、求實效，反對說假話、圖虛名、搞浮夸。要求財政干部一是把部門、基層和人民群眾滿意不滿意作為衡量工作成績，檢驗工作作風的重要標準，二是改進調查研究方法，提高調查研究質量，提高深入基層，總結經驗，探索規律的能力，更好地工作，幫助基層解決問題，化解矛盾。

　此外，我本人在思想作風方面：堅持實事求是，說真話、辦實事，決不說假話。為人坦誠，辦事力求公道。班子內部，能以身作則，平等待人，多商量，多通氣，不搞一言堂。凡符合黨的路線、方針，符合改革的方向，自己又看準了的事，就全力推進，不怕流言蜚語，不計個人得失。在廉政建設方面：執行省委、

　 省政府和省紀委各項規定，并切實負起了黨風廉政建設第一責任人的責任。兩年多來，廳機關未發現嚴重違法違紀的現象。

　三、自覺接受省人大及其常委會的監督，認真辦理人大代表建議，全面提高省級財政管理水平

　在日常工作中，我注意自覺接受人大的監督。每年編制預算過程中，及時向人大有關部門通報預算編制的指導思想、原則，接受人大有關部門的審查意見；預算經人代會審議通過后，認真執行人代會通過的預算審查報告和大會決議，及時批復單位執行；預算執行過程中，對收入的超收和支出預算的追加及時向人大常委會提出變更預算的報告，嚴格履行法定程序；財政管理中的重大改革等事項，及時向人大常委會報告。

　對待代表建議的辦理工作，我把它作為一項有利于促進我們改進工作，推進依法行政、依法理財，實現決策民主化、法制化、科學化的重要任務來看待。一是明確了繼續實行處室一把手責任制，做到責任落實到人；二是要求承辦處室加大“開門辦案”的力度，對主辦件和分別辦件在答復前，要盡可能地與建議人進行溝通、交換意見。三是對代表的建議，凡是具備條件解決的，在當年就給予解決；暫時沒有條件解決的，千方百計創造條件解決，并將具體工作設想以書面形式告知代表；答復時作出承諾的，在答復后認真落實；對按照現行政策規定確實不能解決的，列明具體理由，向代表解釋清楚。幾年來，我廳的辦理工作得到了代表的廣泛好評。２００１—２００２年，我廳共承辦省人大代表建議１６４件，從反饋情況看，建議人對我廳的辦理工作均表示滿意或基本滿意。

　第二部分存在問題和努力方向

　任職兩年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處。主要有：

　一是，執行財經法規的力度還不夠強。在２年多的工作中，盡管自己盡力想做到依法行政、依法理財，但由于多方面的原因，在年度預算執行中，對單位的經費申請有追加的現象；財政資金下撥后，追蹤問效不夠；省級少數單位存在違反財經紀律的現象，督查處理也不夠。

　二是，個人理論學習不夠。學習理論的自覺性、持久性、系統性不足。抓理論學習教育的各項措施落實不到位，執行制度不嚴。在學習中有偏重學習經濟理論、管理知識和財政知識，偏輕學習政治理論、黨建理論和知識的傾向。

　三是，有些工作抓得不緊。財政支出結構調整仍存在

　薄弱環節，保工資、“兩個確保”和“低保”的保障基礎還不牢固；管理工作滯后，清理財政供給范圍的力度仍需加強；鞏固、完善、提高農村稅費改革成果的任務比較艱巨；隊伍建設抓得不夠嚴，制約監督機制不健全；對機關一般干部的談心和思想政治工作不到位，至今仍有一些干部不熟悉。

　四是，廉政建設與中央、省委要求有差距。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性理解和認識仍顯不足。干部接受吃請等現象雖受到制約，但尚未絕跡。存在重業務、輕監管現象。

　五是，當矛盾多、壓力大時會出現急躁

　 情緒，有時不注意工作方式、方法。與兄弟單位，尤其是主要經濟部門主動溝通不多。

　針對上述這些問題，我將借助這次向省人大常委會述職的機會，進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經驗教訓，增強做好本職工作的責任感和使命感，并切實做好以下幾方面的工作：

?。保畮ь^抓好政治理論和業務知識學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟和公共財政理論，學習財經業務知識，提高運用理論指導工作、解決問題的能力。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝全體財政干部，增強解放思想、實事求是、與時俱進的思想觀念和開拓奮進、勇于創新的精神，提高財政干部的理論修養和思想政治素質，進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風，真正把財政部門建設成為讓省委、省人大、省政府放心，讓部門和群眾滿意的單位。同時，順應加入ＷＴＯ后激烈競爭的新形勢、新情況，及時更