村兩委換屆工作總結【五篇】

小組黨支部，233個黨小組，1303個農村黨員，第四屆村黨支部（總支）有支部委員168人，其中女委員23人，占委員的13.69%；少數民族87人，致富帶頭人103人，外出務工返鄉22人，復退軍人12人下面是小編為大家整理的村兩委換屆工作總結【五篇】,供大家參考。

村兩委換屆工作總結范文第1篇

一、換屆選舉情況概況

（一）黨支部換屆選舉結果

鎮共9個村黨總支，19個村黨支部，72個村民

小組黨支部，233個黨小組，1303個農村黨員，第四屆村黨支部（總支）有支部委員168人，其中女委員23人，占委員的13.69%；
少數民族87人，致富帶頭人103人，外出務工返鄉22人，復退軍人12人；
年齡結構情況：25歲以下4人，26—35歲50人，36—45歲61人，46—55歲44人，56歲以上9人，平均年齡40.3歲；
文化程度：初中及以下58人，高中中專104人，大專以上6人；
連選連任81人；

村黨支部（總支）書記28人（一肩挑10個村），其中女支部書記1名（芒怕黨總支），少數民族8人，致富帶頭人28人，外出返鄉人員4人，復退軍人6人；
年齡結構：26—35歲7人，36—45歲10人，46—55歲9人，56歲以上2人，年齡最大的63歲（倮練黨總支書記），年齡最小的26歲（新村黨總支書記），平均年齡41.7歲；
文化程度：初中及以下10人，高中中專15人，大專以上3人；
連選連任18人；

村黨支部（總支）專職副書記11人，其中女副書記1人（費竜黨支部），少數民族3人，致富帶頭人11人，外出返鄉人員2人，復退軍人3人；
年齡結構：26—35歲2人，36—45歲3人，46—55歲5人，56歲以上1人，平均年齡45.3歲；
文化程度：初中及以下7人，高中中專3人，大專以上1人；
連選連任6人；
兼職副書記6人（村完小校長）；

（二）村民委員會換屆選舉結果

鎮共有28個村民委員會，421個村民小組，15654戶63892人，有合法選舉權的選民45049名，本屆登記的選民44428人，其中女性20734人，直接投票的選民42509人，其中使用流動票箱投票的選民42509人；
有村民代表811人；
第四屆村民委員會共有委員152人，其中女委員33人，占委員的21.85%。有黨員105人，團員7人，少數民族91人，大學生村官1人（勐嘎村村官刀平芳）；
致富帶頭人73人，外出返鄉人員18人，復退軍人7人；
年齡結構：25歲以下9人，26—35歲64人，36—45歲43人，46—55歲32人，56歲以上4人，平均年齡30.5歲；
文化程度：初中及以下61人，高中中專87人，大專以上4人；
連選連任101人；

全鎮村民委員會主任28人（一肩挑10個村），其中女主任1名（倮練村民委員會），黨員26人，少數民族7人，致富帶頭人27人，外出返鄉人員3人，復退軍人1人；
年齡結構：26—35歲7人，36—45歲14人，46—55歲6人，56歲以上1人，平均年齡41.3歲；
文化程度：初中及以下13人，高中中專14人，大專以上1人；
連選連任11人；

28個村共有村民委員會副主任26人，其中女副主任3人（遷糯村、勐嘎村、柳安村），黨員21人，團員2人，少數民族11人，致富帶頭人21人，外出返鄉人員6人，復退軍人1人；
年齡結構：25歲以下1人，26—35歲15人，36—45歲8人，46—55歲2人，平均年齡34.5歲；
文化程度：初中及以下7人，高中中專18人，大專以上1人；
連選連任15人；
有4個兼職副主任（村完小校長）；
28個村共有文書6人，其中女3人；

鎮村兩委換屆中，一肩挑10個村，占35.71%；
交叉任職委員71人，占兩委委員總數的22.18%，其中女委員12人，占16.9%。村兩委班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。

二、主要做法

（一）加強組織領導

根據中共景谷傣族彝族自治縣縣委、縣人民政府《關于做好村級“兩委”換屆選舉工作的通知》的文件精神，結合我鎮實際情況，為切實搞好我鎮的第四屆村級“兩委”換屆工作，確保村級“兩委”換屆工作的順利完成，及時成立了“兩委”換屆領導小組（由黨委書記任組長，鎮長、人大主席、黨委副書記、紀委書記任副組長）、巡視督查組（由鎮黨委書記任組長，鎮長、紀委書記任副組長），下派十五個工作隊，制定并下發了鎮黨委政府《關于做好全鎮村級組織換屆選舉工作的實施意見》及村“兩委”換屆工作實施方案的文件，在文件中明確規定和安排了各部門的任務和職責。

3月19日，鎮“兩委”換屆領導小組全體成員、縣“兩委”換屆工作組、各村主要負責人、各站所負責人召開了全鎮“兩委”換屆動員大會。在大會上，工作組組長、鎮黨委書記傳達了縣委關于村級“兩委”換屆工作會議精神，并且結合我鎮實際情況分析了選舉中的重點與難點，為之后的村兩委換屆工作奠定了堅實的基礎。

（二）理清思路，統籌兼顧，全面完成市委下達的目標任務。

村兩委換屆先是村支部換屆，而后指導村民委員會的換屆選舉工作。要求村黨支部、村委會班子成員交叉任職，既要考慮到班子成員整體 素質，又要考慮到職數限制，再加上村干部工資納入財政管理，所以換屆選舉工作存在一定的難度。要做到既不剝奪村民民利，又要確保選舉順利成功，鎮領導組理清思路，統籌兼顧，多次深入實際，調查研究，時刻了解換屆選舉各種信息動態，具體問題具體分析，以不變應萬變，將換屆選舉工作全部掌握在運籌之中。

（三）規范選舉工作程序，嚴格依法辦事。

鎮黨委組織指導各村黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《中國共產程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規定，完善方案，明確重點環節，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。

村民委員會是群眾性自治組織，村委會選舉實行村民“海選”，不僅透明度強，而且程序要求規范。所以鎮領導組再三要求指導組成員慎之又慎，嚴格依法辦事。公告時間必須符合法定期限，公告內容必須規范。公告地點要醒目，要讓廣大村民都知道，提名候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，鎮指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意后方可進行。

（四）充分發揚基層民主，加強基層法制建設，搞

好村兩委會換屆選舉工作。

村兩委換屆選舉工作是認真落實基層民主，健全基層法制，建設基層政治文明的一個重要途徑，基層政府必須做好表率。從規范村級換屆選舉培訓工作做起，將村級換屆選舉工作權利全部交給廣大人民。無論是選民登記，上墻公布，還是提名候選人、正式選舉等全部交給村民選舉委員會和黨員大會行使職權，指導組主要是按照法定程序，操作規程進行指導，督促并將錯誤的做法予以糾正，使廣大村民、黨員充分行使民利實現真正意義上的民主。這也正是本次村兩委換屆選舉工作取得成功的關鍵所在。

（五）深入細致做好落選干部的思想工作。

落選的同志大都在群眾中有一定威望，村兩委換屆結束后，鎮黨委及時地上門做好落選干部的思想工作，從政治上關心他們，生活上盡可能照顧他們，使他們認清形勢，顧全大局，希望他們繼續發揮作用，更好地配合支持責任村兩委班子抓好村務工作。

三、加強村干部業務培訓

按照“三級聯創”相關要求，鎮黨委政府把提高新一屆村兩委班子的業務素質作為村兩委換屆選舉后的一項重要工作環節來抓，以鎮黨校為依托，精心制定村兩委培訓

計劃，于4月28日召開兩委換屆綜合培訓會議，會議分為4個議程：一是組織新一屆兩委班子聽取刀會祥同志先進事跡報告會；
二是縣委黨校老師對第四屆村兩委干部作以“四議兩公開”工作法和為民服務五項制度工作的任前培訓；
三是聽取民族團結專題講座；
四是與各村兩委班子簽訂綜合目標責任狀、廉政建設責任書、安全生產責任書與兩委領導班子個人黨風廉潔承諾書。會議就思想政治工作，領導藝術，黨建業務、廉政建設、經濟發展、民兵建設、治保調解、婦女計生工作等方面，尤其是廉政建設方面，對村干部建設新農村和服務人民群眾進行了教育，務求每個村干部都能很快地進入角色，擔當重任。

四、選舉工作取得的成效

（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。

根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，鎮黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環節民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，28個村都將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。

（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。

通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，認真學習并研究《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經常向指導組咨詢與換屆選舉有關的事，認真推選選舉委員會成員及主任，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監督整個選舉工作，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。

（三）換屆選舉工作取得成功。

本次換屆選舉工作，鎮黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在鎮換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，于4月28日全面完成，順利完成縣委下達的目標任務。

五、建章立制

村兩委換屆后，各村都根據本村實際，成立下屬組織，

村兩委換屆工作總結范文第2篇

中共***委組織部

按照中央、省市對村（社區）“兩委”換屆工作的統一部署和要求，我縣高度重視，精心謀劃、周密實施，以“選配好班子、換出好狀態、形成好風氣、健全好機制”為目標，工作中切實做到了“五堅持五到位”，即堅持政治引領，組織領導到位；
堅持正向引導，氛圍營造到位；
堅持部門聯動，資格審查到位；
堅持信息暢通，內外監督到位；
堅持民主公開，執行紀律到位，強力推進村（社區）“兩委”換屆選舉工作，截至3月3日全面完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，現將工作總結如下。

一、基本情況

（一）村（社區）黨組織選舉情況。我縣村（社區）黨組織換屆于1月25日結束，新一屆村黨支部委員361名，其中女性47名，占13%；
高中及以上學歷195名，占54.1%；
35周歲及以下94名，占26%，平均年齡42.4歲。新一屆村黨支部書記109名，其中新當選39名，占35.7%；
女性10名，占9.2%；
退役軍人6名，占5.5%；
高中及以上學歷74名，占68%；
35歲及以下23名，占21.1%，平均年齡41.9歲。新一屆社區黨支部委員50名，其中女性23名，占46%；
全部為高中及以上學歷；
35歲及以下35名，占70%，平均年齡34歲。新一屆社區黨支部書記10名，女性1名，占10%；
大專及以上學歷9名，占90%；
35歲及以下3名，占30%，平均年齡37.8歲。

（二）村（居）民委員會選舉情況。我縣村（居）民委員會換屆工作與黨組織換屆工作壓茬推進，于3月3日結束，新一屆村民委員會委員373名，其中女性122名，占32.7%；
高中及以上學歷211名，占56.6%；
35周歲及以下135名，占36.2%，平均年齡40.1歲。新一屆村民委員會主任平均年齡41.9歲，較上屆下降3.6歲。新一屆社區居民委員會委員70名，其中女性55名，占78.6%；
高中及以上學歷69名，占98.6%；
35歲及以下45名，占64.3%，平均年齡34.2歲。新一屆社區居民委員會主任10名，女性3名，占30%；
全部為大專及以上學歷；
35歲及以下5名，占50%，平均年齡35.7歲。

從選舉結果看，新一屆村（社區）“兩委”班子成員呈現出“兩升一降”的特點，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年齡大幅下降。全縣109個村100%實現黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選舉產生新一屆村（社區）“兩委”班子成員666人，交叉任職188人，交叉比例44%；
平均年齡39.9歲，較上一屆降低3.5歲；
高中及以上學歷499名，較上一屆增加125名；
女性209名，較上一屆增加65名，本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人“四類人員”553名，占比83%，除了新當選的部分村“兩委”委員外，91.6%的成員都有20畝以上的蘋果產業。實現了村（社區）干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、人數變少、結構變優、能力變強”的預期目標。

二、主要做法

（一）充分研判，夯實工作基礎。為確保本次換屆工作順利進行，去年10月份由縣委組織部牽頭，聯合紀委監委等單位組成調研組，對情況復雜的6個城中村和11個鎮辦（中心）政府駐地村進行了專項調研，對存在問題進行了集中整治，確保換屆工作平穩有序推進。11月份，按照省市關于以“四清”為抓手做好村（社區）“兩委”換屆選舉準備工作的要求，組織13個鎮辦（中心）成立村（社區）“兩委”換屆綜合研判組，對各村（社區）進行集中研判，集中“清底”、全面“清賬”，深入“清訪”，強力“清風”，為全縣村（社區）“兩委”換屆奠定了堅實的基礎。

（二）強化領導，形成工作合力。12月8日全省視頻會后，我縣立即成立了由縣委書記任組長，縣委副書記等6名縣級領導任副組長的村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，研究制定了《換屆方案》，成立了由包鎮辦（中心）縣級領導任組長的13個村（社區）“兩委”換屆工作指導組，具體督查和指導各鎮辦（中心）的村（社區）“兩委”換屆工作；
成立換屆工作綜合協調、宣傳報道、信訪維穩和紀律監督四個專項工作組，明確了村（社區）“兩委”換屆工作領導小組成員單位職責，各成員單位和各鎮辦（中心）也成立了相應機構，強化組織領導，明確任務分工，形成各部門齊抓共管的良好工作局面。

（三）加大宣傳，保證公開民主。充分利用廣播、電視、網絡、微信、標語、公示欄等方式，念好“早、廣、全”三字訣，廣泛宣傳相關法律法規、方針政策和程序步驟，營造濃厚氛圍，把法治宣傳和輿論引導貫穿選舉全過程，在**黨建《致全縣在外務工、創業人員的一封公開信》，全縣主流媒介、群眾微信號進行全面廣泛轉載，引導廣大黨員、群眾增強民主意識，珍惜自身權利，自覺抵制拉票賄選，切實保障選民的民主權利，積極參與到換屆選舉中來，形成強大輿論氛圍，保證換屆選舉依法、公開、公平、公正進行。

（四）細化清單，體現縣域特色。在省市明確的“五合格五優選十不選”三張清單的基礎上，我縣結合實際，進一步充實細化形成富有**特色的“五合格六優選十三不選”的選人用人清單。將任期內村集體經濟年收入突破20萬元或者增幅超過10萬元列入了優選清單，注重從發展集體經濟能人當中選拔人才；
對近3年內有2次及以上受到行政處罰的對象列入負面清單，全面純潔村干部隊伍；
將村（社區）黨組織主要負責人連續3年未發展黨員的列入負面清單，著力提升組織力；
對在擔任村“兩委”主要負責人期間，未落實縣上要求的村集體經濟、村干部個人蘋果建園任務（支部書記至少50畝、其他村干部至少20畝）和存在弄虛作假行為的列入負面清單，強力助推蘋果產業和集體經濟發展。

（五）提高標準，嚴把用人關口。劃定年齡基準線，明確村（社區）“兩委”負責人年齡不超過55周歲的硬杠子，運用好“一人一報”“三張清單”制度，原則上每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部（社區至少2名）；
把文化程度作為起跑線，明確村（社區）“兩委”成員應具備高中及以上文化程度（社區為大專以上），每個村至少有1名大專以上學歷干部（社區至少2名）；
把換屆紀律作為高壓線，強化換屆紀律宣傳，引導廣大黨員群眾正確對待換屆工作和自己的權利義務，積極有序、依法依規參加選舉，同時把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度嚴肅查處違法違紀行為；
把工作流程綁定到時間線，嚴格按照《方案》和《指導手冊》統一相關文書，制定了一目了然、便于操作的村（社區）“兩委”換屆工作流程圖，嚴把時間節點，將流程精確到日，安排到天。

（六）精簡職數，提升行政效能。根據黨員和村（居）民數量，合理設置“兩委”成員職數，農村黨員人數30人及以下的支委班子由3人組成、31人-60人的不超過5人、60人以上的不超過7人，社區黨支部領導班子全部由5人組成。村民委員會村民人數1000人以下的由3人組成，1000人-3000人的不超過5人，3000人以上的不超過7人，社區居民委員會全部由7人組成。村（居）務監督委員會村民人數3000人以下的由3人組成、3000人及以上的不超過5人，社區全部由5人組成。鼓勵“兩委”（含村務、居務監督委員會）班子成員交叉任職，交叉比例不低于30%，原則上除村（社區）黨組織書記外，其他村（社區）“兩委”（含村務、居務監督委員會）干部在交叉任職的基礎上，一般要兼任其他村（居）干部，進一步精減職數，提高待遇，調動工作積極性。

（七）加強督導，保障穩步推進。換屆工作啟動以來，縣委常委會先后3次召開會議、領導小組2次召開會議、領導小組辦公室5次召開會議研究“兩委”換屆工作；
縣委先后2次召開工作推進會。1月4日至11日，縣委書記李建強帶領組織部、民政局負責人深入13個鎮辦（中心）進行了專題調研督導；
2月22日、23日，縣委常委、組織部長侯斌鋒同縣政府副縣長蘇凱麒和民政局負責同志深入各鎮辦（中心）進行了專項督導；
縣委13個村（社區）“兩委”換屆工指導組根據工作需要，不定期深入所包抓的鄉鎮進行駐鎮、駐村指導，確保村（社區）“兩委”換屆平穩有序推進。

（八）壓茬推進，率先圓滿完成。我縣嚴格按照省市縣《村（社區）“兩委”換屆工作方案》和《指導手冊》規定要求，提前謀劃，優化調整換屆時間節點，在支部換屆伊始即推選出村委選舉委員會，配備一名副主任主持村委選舉工作，并制定選舉辦法；
在支委換屆期間，同步開展村委會換屆選民登記及公布工作。1月25日支委選舉全面結束后，迅速推選出村委候選人，確保規定環節不減少，法定程序不走樣，統籌推進“兩委”換屆，于3月3日在全市率先完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，統籌推進村（社區）黨組織換屆與其他基層組織建設同步進行。

三、工作啟示

通過全縣多部門聯動，廣大黨員群眾積極參與，最終將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村（社區）“兩委”村班子，我縣村（社區）“兩委”換屆取得圓滿成功得益于黨的領導、發揚民主、依法選舉和宣傳引導等工作順利開展。

（一）加強黨的領導是做好村（社區）“兩委”換屆工作的保證。這次村（社區）“兩委”換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

（二）充分發揚民主是做好村（社區）“兩委”換屆工作的前提。這次村（社區）黨組織、村（居）民委員會的換屆選舉，呈現岀選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標

（三）嚴格依法辦事是做好村（社區）“兩委”換屆工作的關鍵。民主選舉村（社區）支部委員會和村（居）民委員會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村（居）民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

村兩委換屆工作總結范文第3篇

采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。下面小編準備了村“兩委”換屆選舉工作階段總結，歡迎查閱。

根據區委的安排，全區“兩委”換屆協調小組辦公室設在民政局。20xx年X月開展以來，換屆辦在協調小組的領導下，“兩委”換屆工作穩步推進?，F在把主要工作開展情況向大家做一匯報。

一是換屆前調查摸底工作。換屆前對X個辦事處X個社區人口數、面積數、院落數、社區人員年齡結構、學歷層次等基本情況進行了調查摸底。并督促各辦事處排查社區的不穩定因素，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。

二是做好全區各辦事處居委會離任經濟責任審計工作。印發了區級實施意見，X月X日召開工作會議，部署離任審計工作。各街道按照文件要求，通過委托第三方專業審計機構同步開展了對X個村改居社區的村改居社區和X個城市社區成員任期和離任經濟責任、社區居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。

三是“兩委”換屆會議會務準備工作。換屆辦工作人員在換屆辦主任周局長的帶領下，按照區協調小組的整體部署，相繼組織召開了X區社區“兩委”換屆協調工作推進會、協調小組一次和二次會議、居委會換屆工作會議。組織各辦事處收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片。

四是文件擬定和宣傳材料的印發。起草印發了《X區“兩委”換屆實施意見》、區“兩委”換屆協調小組X-X號文，區“兩委”換屆協調小組辦公室X-X號文。發放《X省村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導手冊》X本，編發制定《換屆任務時間節點任務安排表》X份、《X區社區“兩委”換屆選舉工作手冊》X本，“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區“兩委”成員候選人”宣傳海報X余份、畫冊X余份。

五是換屆省周報報表的報送工作。按照市換屆辦要求，每周二按時上報換屆進度周報四張表。對于換屆各項資料及時留存，建立換屆資料臺賬，對每次會議都有詳細的議程和安排，并保留圖片資料；
對辦事處上報的各項換屆資料整理匯總，確保換屆資料的規范完整性。

下一步，在社區黨組織換屆選舉工作中，X區通過做到“掌握三情”、堅持“四個先行”、嚴把“四道關口”，實現社區黨組織換屆選舉工作穩步有序推進。

一是做到“三個清楚”。

一是社情清楚。先后X次組織對全區X個社區進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區委常委、組織部長帶頭深入街道和部分社區開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合逐社觀摩活動，對現任社區班子的工作情況進行全面了解，做到心中有數。三是選情清楚。對社區“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據。

二是堅持“三個先行”。

一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，使村改居社區書記工作報酬達到X元/月，營造拴心留人環境。

三是嚴把“三道關口”。

村兩委換屆工作總結范文第4篇

根據縣委、縣府的安排，我鎮作為全縣唯一的試點鎮，先期進行第*屆村兩委換屆選舉工作。截至*月*日，我鎮村兩委換屆選舉工作已順利完成。工作中，我們嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《*省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》、《*省村民委員會選舉辦法》以及縣委、縣政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》的規定，堅持把換屆選舉工作作為全鎮當前工作的重中之重，嚴密部署，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目標。

一、基本情況

在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先支部后村委，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，村“兩委”按期換屆率和一次性成功率均達到了*%，選民參選率達到了*%,從確定我鎮為試點鎮開始，到*個村全部產生“兩委”班子，前后歷時僅*天。

全鎮共選舉產生了*名村“兩委”成員，其中達到“雙高雙強”標準的村“兩委”成員*人，占到了總數的*%，村“兩委”成員素質能力有了明顯提高；
平均年齡*歲，比上屆降低了*歲，其中45歲以下*人，占*%；
高中或中專以上文化程度*人，占*%；
有工商業戶*名，占總數的*%，婦女成員*名,班子結構進一步優化,整體功能明顯增強。

換屆后，村“兩委”交叉任職100%的村*個，有*名村“兩委”員實現了交叉任職，交叉任職比例達到*%，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到*個，占總村數的* %，分別超上級要求*個和*個百分點，村兩委班子平均職數*職，總職數比上屆減少*人，預計每年可減輕群眾負擔近*萬元。

二、主要做法

我鎮換屆工作由于領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、措施制定有力，全鎮村“兩委”換屆工作得以順利開展?？偨Y我們的做法，主要體現為：采取“三抓”、嚴把“三關”、突出“三個加強”。

（一）采取“三抓”，穩步推進村“兩委”換屆工作

1、抓機構，切實加強領導。為順利完成全鎮村“兩委”換屆任務，我鎮成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、人大主席任副組長，組織、民政、公安等相關部門負責人為成員的村“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導，對換屆選舉過程進行督導檢查，并受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映的問題作出解釋答復工作。

2、抓考核，提前摸清底數。為切實搞好換屆選舉工作，我鎮實行了黨政班子成員聯系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。在換屆選舉之前，我們分成三個小組，對全鎮*個村的兩委班子進行了考核，對村財務進行了集中審計，并將考核和審計結果在村里張榜公布。換屆開始前召開由全體黨員、村民代表、村兩委成員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發放民主測評表等方式，對村“兩委”干部進行了民主測評，分類排隊，分成好、中、差三類，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。

3、抓培訓，增強依法辦事能力。村兩委換屆工作法規性、政策性強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事能力，我鎮先后*余次舉辦村兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講課、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村干部業務水平。各管理區也結合當地實際，舉辦各類形式多樣、內容豐富的培訓活動，全鎮有*余人參加了換屆工作業務培訓。隨后于*月*日進行了換屆選舉知識考核，參加考核的選舉骨干全部達到了優秀，成為換屆選舉工作的明白人。通過培訓，進一步明確了任務，掌握了操作規程，堅定了工作信心，為下一步工作的開展奠定了堅實基礎。

（二）嚴把“三關”，關鍵環節不放松

1、嚴把依法辦事關。我們始終堅持嚴格按“一法兩辦法”規定的原則、方法和程序辦事，堅決做到法定程序不變通，規定步驟不減少，黨員、群眾的民利不截留。為嚴格依法辦事，我鎮為每位工作人員印制了巡視員、督導員等各種工作證，統一印發《第*屆村民委員會換屆選舉大會主持詞》、《村兩委換屆選舉工作提綱》、《候選人“十不宜”》等材料*余份。針對選舉過程中出現的新情況和新問題，及時制定印發了《關于嚴肅紀律，確保村兩委換屆選舉工作順利進行的通知》，進一步嚴肅了換屆選舉工作紀律。

2、嚴把選舉程序關。在村支部選舉中，采用“兩推一選”，即既在黨員中推薦，又在村民代表中推薦，再在黨員中選舉。

這樣使村黨組織成員不僅黨內認可，而且還要群眾認可。在村委換屆選舉中，嚴把村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關等五關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。選舉工作結束后，各村陸續建立健全了村委會配套組織，依法推選產生理財小組、村民代表等組織。

3、嚴把民利關。我們在選舉工作中注意把握六個關鍵環節，保證村民五項民利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯、不重、不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日都設立了中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、選票處和投票處，保證選民的自利。各村在選舉前還舉行了升國旗，奏國歌儀式，為投好神圣的一票營造了良好氛圍。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定，確保了換屆選舉工作的順利完成。

（三）突出“三個加強”，緊扣村“兩委”換屆選舉的關鍵

1、加強宣傳，創造良好的輿論環境。為加強村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，鎮成立了宣傳組，出動宣傳車逐村進行宣傳。各村按照鎮換屆工作領導小組的安排，結合本村實際，有針對性的采取了廣播、明白紙、黑板報、標語等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳動員，引導群眾選出德才兼備的“當家人”。全鎮共開展廣播宣傳*余次，張帖標語*余幅，召開各種會議*次，走訪群眾*余人次，宣傳面和群眾受教育面均達到*%，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，調動了群眾參與村“兩委”換屆工作的積極性。

2、加強對村“兩委”干部的教育和培訓。一方面選舉結束后，及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選干部思想工作。換屆選舉中，落選的部分干部，或輕或重背上了一定的思想包袱，做好落選干部的思想工作，關系到社會的穩定。因此，各村換屆工作一結束，鎮黨委、政府主要領導即采取個別談話、召開座談會等方式，耐心細致地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱，在今后的工作中繼續帶好頭。

3、加強村“兩委”的建章立制工作。在鎮換屆選舉領導小組的統一安排下，各村換屆選舉結束后，立即著手制定符合本村實際的三年任期目標規劃，完善、修訂了本村經濟發展思路、村民自治章程或村規民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民民主評議制度和黨員民主評議制度等，這些規章制度已陸續提交村民代表會議討論通過，人、財、物交接工作也在順利進行中。

三、幾點經驗

（一）加強黨的領導是做好村“兩委”換屆工作的前提

這次村兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。國慶節長假期間，所有領導干部、機關干部沒有一個休息，主動加班加點，為換屆選舉做好準備工作。在村“兩委”換屆選舉過程中，每天下午都召開一次專題黨委擴大會議，匯總當天選舉情況，針對選舉過程中出現的新問題、新情況，及時拿出解決意見，進行調度，確保整個選舉過程的順利進行。

（二）嚴格依法辦事是做好村兩委換屆工作的基礎

民主選舉村黨組織和村委會成員，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民利，才能體現人民當家作主，從而為構建農村和諧社會提供堅強的組織保證。

村兩委換屆工作總結范文第5篇

調查摸底到位。為全面準確掌握全縣農村“兩委”班子現狀，增強村“兩委”換屆選舉工作的前瞻性、針對性和指導性，**縣在春節前認真組織開展了農村“兩委”換屆選舉問卷調查工作。通過多方征集基層廣大黨員干部和群眾意見，掌握了全縣村“兩委”班子成員的思想動態等基本情況，基層廣大黨員干部和群眾就如何協調村“兩委”關系、村干部考核激勵機制、“一肩挑”干部履職情況、關心愛護落選干部、防范選舉中的拉票賄選等方面問題提出了較好的意見和建議，為順利開展村“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實基礎。

組織領導到位。為切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導，縣委、縣政府成立以縣委副書記為組長的縣第三屆村黨總支和村委會換屆選舉工作領導小組及辦公室，明確了工作職責。各鄉鎮也按要求成立了以黨委書記為組長的換屆選舉工作領導機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，為全縣村“兩委”換屆選舉工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

貫徹落實到位。3月5日，紅河州村“兩委”換屆工作會議結束后，縣委、縣政府立即組織召開全縣農村“兩委”換屆工作會議，對村“兩委”換屆選舉工作進行了全面安排部署，明確了工作總體目標和要求，對各項具體工作進行了細化安排。會議明確要求各鄉鎮黨委要將省、州、縣關于村“兩委”換屆選舉工作的決策部署及時進行傳達，認真貫徹落實。各鄉鎮按要求先后組織召開村“兩委”換屆選舉工作會議，對本鄉鎮村“兩委”換屆選舉工作進行安排部署，全面拉開了村“兩委”換屆選舉工作的序幕。

工作措施到位?？h委、縣政府結合全縣農村實際，制定了《關于認真做好全縣村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》和《**縣第三屆村民委員會換屆選舉工作方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、基本原則、目標要求、主要任務和方法步驟，使村“兩委”換屆選舉工作有章可循、穩步推進；
實行縣領導掛鉤鄉鎮指導村“兩委”換屆選舉工作，做到每個鄉鎮都有一名縣領導負責指導換屆選舉；
抽調52名政治素質高、經驗豐富、工作能力強的黨員干部組成14個工作指導組，負責對14個鄉鎮的村“兩委”換屆選舉工作進行指導，各鄉鎮也抽調精干力量下村指導，確保了村“兩委”換屆選舉工作的順利推進。