治調主任工作總結【五篇】

為進一步貫徹落實關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入查找糾正我存在的形式主義、官僚主義問題，根據中央紀委《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》（中紀下面是小編為大家整理的治調主任工作總結【五篇】,供大家參考。

治調主任工作總結范文第1篇

為進一步貫徹落實關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入查找糾正我存在的形式主義、官僚主義問題，根據中央紀委《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》（中紀辦發〔2018〕8號，以下簡稱《工作意見》）精神和《XX公司貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》《XX貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署，結合企業實際制定本工作方案。

一、進一步提高對整治形式主義、官僚主義重要性的思想認識

黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設，反復強調黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵，人民的大敵，必須下大氣力解決。2017年12月，就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章作出重要指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區XX部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。在中央紀委二次全會上，強調，糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責，要靠深入調查研究下功夫解難題，靠貼近實際和貼近群眾的務實舉措抓落實，確保黨中央決策部署落地生根。

2018年初,XX黨委認真貫徹落實重要指示精神和XX公司黨組、XX公司黨委部署,開展了整治形式主義、官僚主義專項工作，整治工作取得了重要進展和階段性成果。

XX上下要堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，認真貫徹落實關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，著力提高政治站位，切實增強“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，扎扎實實抓出成效。XX部門要充分履行主體責任，XX部要擔負起監督責任，堅持穩中求進總基調，堅持壓實責任，堅持實事求是，自覺查擺和糾正自身存在的問題，推動、保障整治形式主義、官僚主義工作取得扎扎實實成效。XX黨員領導干部要牢固樹立正確的人生觀、價值觀和業績觀，始終做老實人、說老實話、干老實事，不搞形式主義、官僚主義，堅決與“形式主義、官僚主義”作斗爭。

二、進一步強化對整治形式主義、官僚主義工作的組織領導

整治形式主義、官僚主義工作領導小組具體組成如下：

組  長：XX

副組長：XX

成  員：XX

領導小組辦公室設在XX部，XX部負責人擔任辦公室主任。

三、進一步抓好形式主義、官僚主義重點問題整治

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。包括：

1.對中央精神只做面上的傳達，口號化、機械式的傳達，不加消化，囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；
在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；
單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。學習機制不健全，對上級精神結合實際學習不夠、領會不深；
傳達精神、布置工作滿足于“知道了”“轉發了”“安排了”，對能不能落實、如何落實、落實是否有效沒有及時跟蹤。

2.貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。對上級決策部署理解不透徹，執行不到位。

3.抓工作急功近利，脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程”。工作落實標準低，搞粗放式、表面化的落實，推動工作停留在表面，對企業高質量發展要求認識不夠、推動不力。

（二）在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：

1.漠視職工群眾利益和疾苦，對職工群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對職工群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對職工群眾態度簡單粗暴、頤指氣使；
搞特殊、耍特權，在職工群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。企業領導與基層一線員工接觸少、談心少，交流不足。

2.機關部門服務意識不強、辦事效率低，直接服務職工群眾的窗口單位工作態度差、門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

（三）在履職盡責、推動企業改革發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。包括：

1.不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。決策機制不健全，決策程序執行不到位，決策基礎工作不扎實。

2.不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，“等靠要”思想嚴重，上推下卸責任；
慵懶懈怠，消極應付，失察失職。對基層上報請示事項回復不及時。

3.弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。對材料審核把關不嚴，信息報送不準確。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：

1.學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。學習不深不透，停留在念文件、聽講座，與服務企業生產經營和黨的建設結合不緊密。

2.開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會，超計劃、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會；
要求參會范圍廣，陪會人員多；
會議內容重疊，空話、套話多。文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發文；
文件流轉慢。

3.檢查考核過多過濫，協同檢查機制不健全，多部門重復檢查同一事項，檢查考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，標準不統一，給基層造成嚴重負擔。檢查安排時間緊、內容多，準備工作不充分，檢查效果不好。

4.調查研究搞形式、走過場、不深入，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；
對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。調研計劃安排不合理，深入基層車間、班組調研少；
調研方式單一，一般性聽匯報多，研究具體措施少；
調研目的針對性不強，對重點難點問題研究不足，回應不及時。

四、下一階段工作計劃

（一） 學習動員部署階段（XX日前）。認真學習關于堅決整治形式主義、官僚主義的重要講話和批示精神，傳達學習中央紀委《工作意見》和駐國資委紀檢監察組有關通知精神，做好動員部署工作，加強組織領導，制訂本部門的工作方案，明確時間進度，層層壓實工作責任，確保集中整治工作有效開展。

1.傳達學習重要講話和批示精神，傳達學習中央紀委《工作意見》和駐國資委紀檢監察組有關通知精神。（XX日前完成，責任部門：XX部）

2.成立領導小組，制定印發工作方案，對整治工作進行部署。工作方案報經黨委審核后報XX公司備案。（XX日前完成，責任部門：XX部）

（二）深入調研排查階段（XX底前）。集中力量開展深入調研，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，既要對照查擺本方案中指出的四個方面12個共性問題，又要精準發現本部門的個性問題，剖析危害和根源，找到癥結，精準施策。

1.XX部門組織學習，并對照本方案中四個方面12個共性問題開展自查，結合實際把有關問題具體化，制定相應整改措施，形成各自部門的問題清單，報XX部。（XX日前完成，責任部門：XX部門）

2.黨委同步就本方案中四個方面12個共性問題向XX部門廣泛征集有關問題、意見和建議。（XX前完成，責任部門：XX部）

3.匯總XX部門自查和職工群眾反映的有關問題，形式主義、官僚主義問題清單，制定整改措施，提交黨委成員和領導小組成員審閱。（XX前完成，責任部門：XX部）

4.領導班子召開民主生活會時，在上述工作基礎上，深入研究查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。（XX前完成，責任部門：XX部）

5.根據民主生活會情況，進一步補充完善形式主義、官僚主義問題清單，并將完善后的問題清單提交黨委會審議后報XX公司備案。（XX前完成，責任部門：XX部）

6.XX部匯總XX部門問題清單，并按職責分工，將問題清單分解到XX部門。（XX前完成，責任部門：XX部）XX部將問題整改納入職能監督和業務督辦。（XX前完成，責任部門：XX部門）

（三） 整改總結階段（XX前）。XX部門要高度負責，逐項整改問題，積極探索建立可操作性強、可持續的行為規范，著力解決深層次問題，在“化風成俗”上下功夫，形成集中整治工作情況報告。

1.XX部門要建立整改臺賬，對存在問題逐項進行整改。對于立行立改和限期整改的問題要在集中整治結束前完成整改，需要建立長效機制的，要在集中整治結束前完成制度等規范性文件的制修訂。（XX前完成，責任部門：XX部門）

2.XX部門組織開展問題整改，并按月向XX部報送整改總體情況。（從XX開始，每月XX日前報送XX部，督導部門：XX部）

3.按月匯總整改進展情況，報黨委成員和領導小組成員審閱后報XX公司，以加強整改過程監督。（從XX開始，至XX前完成，責任部門：XX部）

4.編制集中整治工作情況總結報告，經黨委會審議后，在2019年5月底前上報XX公司。（2019年5月31日前完成，責任部門：XX部）

XX月份開始，整治形式主義、官僚主義工作轉入常態化階段，XX部將整治形式主義、官僚主義作為日常監督工作的重要內容和糾正“四風”的長期任務。

五、工作要求

（一）高度重視、精心組織整治工作。XX部門要深刻認識整治形式主義、官僚主義的重要性和必要性，要統一思想、提高認識，加強組織領導，精心安排部署，切實組織做好整治工作，落實責任，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，各級領導干部要率先行動，作立行立改的表率。領導班子成員要帶頭轉變工作作風，帶頭廣泛征求意見建議，帶頭推進分管領域和部門形式主義、官僚主義問題集中整治工作。要深入開展“作風建設年”活動，增強服務意識，提高管理效率。集中整治階段要下決心打好攻堅戰，從根源上遏制形式主義、官僚主義之風，整改結果要長期堅持，樹立打持久戰的思想，將糾正“四風”常態化，常抓常管，抓出習慣，抓出長效。

（二）整體推進，做好與中心工作的結合。要緊緊圍繞黨中央和XX公司、XX公司和黨委部決策部署，與打好“三大攻堅戰”、深化改革、轉型升級、提質增效、推動企業高質量發展等重要工作相結合，著力發現并查處其中存在的形式主義、官僚主義問題。要與巡察工作相結合，把發現形式主義、官僚主義問題作為巡察工作的重要內容，對其進行專門分析，在反饋中提出整改建議，列為整改重點，并督促、協調有關方面整改到位，對巡察移交的相關問題線索認真調查處理。要與日常工作相結合，在日常工作中注重常態化檢查發現問題，及時糾正問題，抓早抓小，將形式主義、官僚主義問題遏制在萌芽階段。要建立長效機制，對普遍性、苗頭性、傾向性的現象有針對性地研究，制定控制措施。

治調主任工作總結范文第2篇

為認真貫徹落實關于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，根據區委辦公室 、區政府辦公室《印發<關于在全區開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案>的通知》文件部署要求，經鄉黨委研究，結合本鄉實際，制定本工作方案。

一、提高政治站位，堅決貫徹重要講話精神

（一）認真學習領會，統一思想認識。黨的十八大以來，對整治形式主義、官僚主義始終高度重視，指出形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，要同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭。中央紀委聚焦當前形式主義、官僚主義突出問題，再部署、再深化，2018年9月，印發了《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面開展集中整治形式主義、官僚主義工作，《工作意見》明確了重點整治4個方面12類突出問題：

1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題。包括：

（1）對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；
在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；
單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

（2）地方和部門利益至上，貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

（3）缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程”。

2.在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：

（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使；
搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

（5）便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務APP運行“僵尸化”。

（6）“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環境。

3.在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。包括：

（7）不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

（8）不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任；
慵懶怠政，消極應付，失察失職。

（9）弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

4.在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：

（10）學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；
開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；
超計劃、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會；
文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發文。

（11）檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

（12）調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；
對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。

（二）提高政治站位，堅決貫徹落實。根據我鄉工作實際及區委巡察反饋意見，我鄉在學習教育、貫徹落實、服務群眾、履行職責和對照問題等方面有不同程度的問題表現，個別單位“四風”問題禁而未絕。因此，全鄉各黨組織要堅持學習貫徹關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神為統領，深刻認識集中整治工作的重要性緊迫性，切實提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。各黨支部負責人切實履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要和長期任務，擺在更加突出位置，在對照中紀委《工作意見》明確重點整治4方面12類突出問題的方向上，認真貫徹區委辦、區政府辦明確的重點整治問題，狠抓整改落實，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷把我鄉作風建設向縱深推進。

二、突出整治重點，深入開展集中整治“五方面”突出問題

全鄉各級黨組織要認真對照中央紀委工作意見指出的4個方面12類形式主義、官僚主義突出問題，按照省、市、區關于開展形式主義、官僚主義集中整治工作部署要求，深入分析排查，拿出過硬措施，把糾正形式主義、官僚主義往實里抓、深里做，出實招、求實效，以永遠在路上的堅韌不斷將作風建設引向深入。重點整治以下“五方面”突出問題：

（一）在貫徹落實中央、省市區委決策部署方面：學習貫徹黨的精神、關于江蘇工作重要指示精神、《中國共產黨紀律處分條例》等不深入不全面，執行中央、省委關于深化黨和國家機構改革、“三大攻堅戰”、鄉村振興戰略、“六個高質量發展”以及市委關于建設具有全球影響力的創新名城，區委關于“一城一區一支點”建設、對標找差創新實干等工作不積極不到位，特別是優化產業結構不堅決、防范化解重大金融風險不得力、污染整治不徹底等突出問題。

（二）在聯系群眾、服務群眾方面：漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，部分村級便民服務中心等個別工作人員態度差、辦事效率低，遇到群眾求助“冷處理”，不作為、慢作為、懶作為，特別是在開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域專項治理、污染防治專項問責、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作中，消極應付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面：改革創新意識不強、攻堅克難精神不足，習慣“上卸下推、不負責任”等不擔當、不作為、慢作為，以及違反“三重一大”等規定程序亂決策等影響高質量發展，特別是在推動為民服務辦實事意識弱化、推進優化營商環境措施不力、重招商輕落地輕服務等影響區域社會經濟發展的突出問題。

（四）在作風建設、學風會風及檢查調研方面：貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神表態多調門高、行動少落實差，以會議傳達會議、以文件落實文件，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”，各種意見落而不實，調查研究走過場，檢查考核只指問題不指導督查，同一事項多頭重復檢查考核，搞“一刀切”“一鍋煮”，以及陽奉陰違違規吃請、濫發津補貼福利和辦公用房、公務用車方面的突出問題。

（五）在從嚴治黨、落實巡視巡察整改方面：主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，特別是基層黨組織負責人履行第一責任、黨組班子成員履行“一崗雙責”不到位，以及針對中央、省、市、區委巡視巡察發現問題，整改措施不實、敷衍整改、虛假整改、以常規工作代替整改等突出問題。

三、切實履行主體責任，務必按照時間階段和方法步驟開展整治

全鄉各級黨組織要切實履行全面從嚴治黨主體責任，領導班子主要負責同志負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”，堅持以上率下、層層示范帶動，以“關鍵少數”的“頭雁效應”影響帶動大多數黨員干部的作風轉變。

（一）深入梳理排查。根據區委辦、區政府辦文件部署精神，堅持鄉黨委統一領導，落實以黨組織、直屬辦站所為單位和鄉黨委、黨總（支）部班子成員個人集中開展整治工作，各黨總支部、辦站所和班子成員要對照整治重點突出問題，通過開展專題調研、談心談話、召開民主生活會等方式，深入排查、精準發現本單位和個人官僚主義、形式主義突出問題及具體表現，分類梳理列出問題清單，明確責任主體，找準整改方向。各黨組織、辦站所和班子成員個人的問題清單（加蓋印章和個人簽名）于2018年12月11日11時前將交鄉紀委楊俊。

（二）切實整改糾正。各級黨組織、辦站所和班子成員對照查擺出的問題清單及具體表現，深入剖析危害和根源，逐條制定整改措施，明確完成時限。能夠立行立改的，抓緊整改到位；
需要一段時間糾正的倒排進度，對賬銷號。對人民群眾反映強烈、損害基層群眾利益的突出問題，聚焦重點，開展常態整治。鄉黨政辦負責鄉黨委及鄉黨委書記的整改方案，于2019年1月15日前報區紀委監委第七紀檢監督室；
鄉黨委班子成員、各黨總（支）部、直屬辦站所的整改方案于1月13日前交鄉紀委楊俊統一報鄉黨委主要負責人審閱，各黨總（支）部班子成員的整改方案由黨組織負責人把關存檔。鄉黨委、各黨總（支）部及黨委班子成員要將整改糾正情況納入2019年度主體責任清單內容，對照清單履責，扎實推進整改，鄉黨委的主體責任清單于2019年2月14日前抄報區紀委監委第七紀檢監督室。

（三）注重統籌推進。區委明確要把集中整治形式主義、官僚主義與貫徹落實區委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為；
與中央、省市區委巡視巡察反饋意見整改、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域專項治理、污染防治專項問責、掃黑除惡專項斗爭、教育領域突出問題專項整治等工作結合起來，實現信息互通共享，形成整治合力。鄉黨委及班子成員要將整改糾正情況及時在履責記實平臺進行記實，并于2019年5月15日前將整改工作進展情況以適當方式內部通報，其中涉及政務便民服務事項，鄉政府相關職能部門向社會公示，接受群眾監督。

四、加強組織領導，形成合力集中開展綜合治理

全鄉各級黨組織及單位要把階段性目標和長期目標有機統一起來，既樹立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心，著力解決當前形式主義、官僚主義的突出問題。鄉紀委認真落實監督責任，督促整治工作取得扎實成效。

（一）成立工作領導組。為領導集中整治工作扎實有效，鄉黨委認真落實主體責任，成立由鄉黨委書記梅林森同志任組長，陳亭鄉長、魏桂財副書記任副組長，全體鄉黨政領導為集中整治工作領導組成員，陳劍兼任辦公室主任，王瑋、楊俊、劉文強、葛磊、吳亞萍兼任辦公室成員，具體負責辦理涉及集中整治對口事務工作。

（二）建立協作配合機制。在鄉黨委統一領導下，鄉紀委牽頭落實，黨政辦（組織、宣傳）、綜治、民政、農經、扶貧、財政、環保、統計等部門加強協作配合，建立通報移交形式主義、官僚主義問題線索，建立監督信息共享和大數據應用機制，增強工作合力。

（三）落實監管監督責任。分管領導加強對分管單位形式主義、官僚主義的行為及時糾正，各黨總支和辦站所負責人要落實糾正形式主義、官僚主義整改工作的主體責任，鄉紀委做好對整改工作的監督，及時調查督查發現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，準確運用監督執紀“四種形態”處理，視情對查處的典型案例通報曝光。

（四）認真總結鞏固成效。各級黨組織、辦站所要深入分析總結形式主義、官僚主義問題發生的規律及深層次原因，從制度機制層面查找漏洞和薄弱環節，及時注重修訂完善制度，堵塞制度管理漏洞，扎實鞏固我鄉集中整治成效。各黨總支部、辦站所相關整改及集中整治開展工作總結情況于2019年5月25日前報楊俊，鄉紀委扎口總結綜合全鄉整治開展情況，于6月5日前報區紀委監委第七紀檢監察室。

治調主任工作總結范文第3篇

1、在城區黨工委、辦事處的領導下，根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結合本地、本單位實際情況制定執行方案。

2、根據社會治安綜合治理責任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環節，作出一個時期的綜治工作總體部署并監督有關單位組織實施。

3、對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告，并積極協助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書，積極開展各項創建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。

6、貫徹執行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。

縣城區辦事處社會治安綜合治理

委員會(領導小組)辦公室工作職責

1、負責做好本單位綜治委(領導小組)主要職責任務的具體組織和落實工作;

2、貫徹執行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實;

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結經驗，全面推廣，狠抓落實;

4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動;

5、根據上級部署，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案;

6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查，組織協調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務;

7、組織調查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議;

8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作;

9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責;

2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務;

3、組織協調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務;

4、抓好辦公室工作人員的政治、業務學習，經常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況;

5、搞好調查研究，總結推廣典型經驗;綜合了解各方面情況，及時傳遞信息;做好表彰先進，推動后進的具體工作;

6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務

建立自己的崗位責任制;

2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制，實施目標管理;

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚;

4、定期例會、請示匯報、信息反饋;

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲;

6、總結經驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作;

7、開展調查研究，掌握動態、社會動向及綜合反映;

8、經常深入基層進行指導、督促，狠抓各項措施的落實;

9、密切和其他有關部門的聯系，堅持齊抓共管;

10、嚴格文檔管理，收發、借閱、銷毀文件有登記。

學 習 制 度

1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天(以自學或集

體組織學為主，時間自定),如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持;

3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力;

4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。

例 會 制 度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案;

2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結合

階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。

匯 報 制 度

1、 綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯絡員會議，專門進行綜治工作的匯報。

從本單位實際出發結合上級有關精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法;

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報，取得領導支持，以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況(或問題)應及時向分管領導報告，使主

要領導及時準確掌握情況，為正確做出決策提供依據;

2、在向分管領導報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關部門報告，以使上級有關部門及時掌握信息動態，取得工作的主動權。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵;對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質，處理情況;㈡、知道家中經濟狀況;㈢、知道平時經常交往的人員;㈣、知道現實表現情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征;㈡熟悉犯罪同伙;㈢熟悉姓名、外號;㈣熟悉作案手段;㈤熟悉活動規律;㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。

幫 教 制 度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調解委員會工作制度

1、人民調解委員會在城區黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。

2、調解工作堅持：“防激化、創三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩定。

3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。

4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。

6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。

7、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。

4、發現可疑人員及時向安全保衛人員報告，并及時與派出所聯系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：

一、各股室、居委會要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優資格，并責令第一責任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。

2、巡邏時間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。

3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。

4、發現可疑人員，應馬上盤問，并及時報告。

5、按規定時間交～并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發現漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼，一旦發生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經準假后方可離開崗位，

否則，不準離開。

政務公開制度

一、政務公開內容：1、政策、辦事程序公開;2、財務公開;3、計劃生育工作公開;4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開;6、社區居委會干部工作責任目標和工資待遇公開;7、居民群眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況公開;8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容;9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。

治調主任工作總結范文第4篇

第一條為加強和規范本局思想政治工作，培養一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務員隊伍，根據《全國稅務系統思想政治工作暫行條例》和《自治區國稅局基層建設綱要》，制定本制度。

第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證，是調動稽查人員全心全意為納稅人服務和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科（室）領導的重要職責和任務。

第三條本局思想政治工作要以**主義、*思想、*理論和“*”重要思想為指針；
以《全國稅務系統思想政治工作暫行條例》為依據，堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線，堅持以人為本，把握導向；
圍繞中心、突出重點；
面向群眾、服務稅收。

第二章任務、對象和內容

第四條思想政治工作的根本任務是：教育和引導全體稅務干部振奮精神，增強信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高政治素質，充分發揮主觀能動性，立足崗位為稅收事業做貢獻。

第五條思想政治工作的對象是：本局全體干部、職工、臨時工。

第六條思想政治工作的主要內容是；
系統性的政治理論教育和經常性的思想政治工作。

第七條系統性的思想政治理論教育主要指基礎性政治理論、形勢任務、職業道德和法規紀律教育四個方面，具體包括：

一、*主義基本理論教育；
二、建設有中國特色社會主義理論教育；
三、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育；
四、形勢和政策教育；
五、愛國主義、集體主義和社會主義教育；
六、中華民族傳統美德教育；
七、社會公共道德教育；
八、稅務職業道德教育；
九、以黨風廉政建設為重點的稅務規章制度教育；
十、民主與法制教育等。

第八條思想政治工作主要內容：

一、領導班子自身建設中的思想工作；
二、稽查管理過程中的思想工作；
三、生活和實際工作中的思想工作；
六、學先進、樹典型和促使后進轉化工作中的思想工作；
七、其它工作中的思想工作。

第三章方針、原則、方法

第九條思想政治工作是堅持正面教育為主，積極疏導為輔的方針。

第十條思想政治工作的原則：圍繞稅務稽查工作實際，堅持理論灌輸與自我教育相結合，做到尊重人、關心人和理解人。

第十一條思想政治工作的基本方法：一、解決思想問題與解決實際問題相結合；
二、耐心說服與嚴格組織相結合；
三、關心體貼、以情感人；
四、對癥下藥，因人施教；
五、樹立榜樣，典型示范；
六、寓教于文，寓教于樂；
七、民主協商，互相交流；
八、抓住苗頭，預防為主；
九、耐心細致，循序漸進；
十、發動群眾，互相幫助；
十一、啟發引導與表揚批評相結合；
十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結合；
十三、物質獎勵與精神鼓勵相結合；
十四、身教與言教相結合等。

第十二條思想政治工作的主要方式：一、理論灌輸；
二、學習討論、報告演講；
四、談心走訪；
五、現身說法；
六、表揚批評；
七、正反對比；
八、思想交流；
九、參觀訪問；
十、其他形式。

第四章基本制度

第十三條思想政治工作的基本制度主要包括：

一、思想政治工作責任制。按照科(室)領導職責范圍，明確業務管理職責和思想政治工作職責，使“一崗兩責”落到實處，促進業務工作與思想政治工作協調發展。

二、政治學習制度。堅持每周星期五學習日制度；
每月不少于4次，做到理論學習年有計劃，月有安排，季有考核，年有總結。

三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，總結經驗、交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。

四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議，分析人員思想狀況，布置任務，交流經驗，總結工作；
熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化，開展經常性的談心活動和思想教育工作。

五、檢查考核制度。本局結合崗位目標細則，每季對各科（室）思想政治工作進行檢查考核，并將考核結果進行通報。

六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現出的先進個人、先進集體，結合半年、年終工作總結給予物質和精神獎勵。

七、請示報告制度。各科（室）要將思想政治工作中遇到的困難和問題，及時向本局黨支部匯報，使支部能夠及時掌握情況，為決策提供依據。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。

第十四條各科（室）應結合自己的工作實際，充分利用各種新聞媒介，進行廣泛宣傳，擴大思想政治教育工作陣地。

第五章組織領導

第十五條本局成立思想政治工作領導小組。組長：局長，副組長：副局長、紀檢組長、總經濟師；
成員為各科(室)負責人。

第十六條本局思想政治工作領導小組對思想政治工作負全面責任，其主要職責是：

一、研究解決思想政治工作中遇到的問題；

二、負責領導班子和干部職工的思想政治建設；

三、發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

四、指導協調職能科（室）和群眾團體，根據自己的職責和工作特點開展思想政治工作。

第十七條思想政治工作領導小組組長對思想政治工作負主要責任。其職責是：

一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題；

二、深入各科(室)調查、了解情況，不斷加強、改進思想政治工作；

三、統籌黨政群等組織的思想政治工作。

第十八條思想政治工作領導小組副組長職責：

一、對各科（室）思想政治工作提出要求，審定計劃，指導檢查考核落實情況；

二、按照黨支部分工，注重思想、組織、作風建設，認真落實支部的決議和措施；

三、深入實際，調查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指導協調黨、政、群組織開展工作；

四、協助組長抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步實現制度化、規范化、科學化。

第十九條科（室）負責人對其所在科（室）思想政治工作負責。其主要職責是；

一、根據上級有關指示、精神、決議，結合本科（室）實際，制定思想政治工作規劃、制度；

二、組織進行系統化政治理論教育；

三、做好科(室)人員經常性思想政治工作；

四、建立健全各種規章制度，嚴格干部職工的教育和管理；

五、總結經驗，及時向本局匯報思想政治工作情況。

第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織，應發揮自身優勢，組織開展思想政治工作。其職責是：

一、緊密結合稅收工作實際，做好思想政治工作；

二、將思想政治工作貫穿于關心群眾生活和解決實際問題的過程中；

三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。

第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績，全面考察科(室)負責人的素質為主，評估的具體方法和依據是：

一、重點抽查與全面考核相結合；

二、領導小組考核與群眾評估相結合：

三、定性與定量相結合；

治調主任工作總結范文第5篇

一、目標要求

在街道全面推行“河長制”，通過努力，主動作為，使轄區河道亂占亂建、亂排亂倒、防治水污染源頭等問題得到有效遏制，突發水環境事件得以及時發現和妥善處置，落實飲用水水源地安全保障全面落實，堅持以人為本、全面協調可持續發展的原則，牢固樹立生態文明理念，扎實推進生態建設和環境保護，持續改善水環境質量，切實提高人民群眾的環境滿意度，為全市旅游轉型提供堅實的水環境保障。

二、基本原則

（一）把加強轄區河道、水污染源頭、環境衛生、生活污水管理保護擺到建設生態強區、魅力雙灤的首要位置，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然理念，強化規劃約束、紅線管理，堅持預防保護優先，以綠色、低碳、循環為方向，努力走出一條特色化的綠色產業發展之路。

（二）把全面實行河長制作為街道水治理體系的重要任務，建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，落實街道黨工委、辦事處主體責任，明確各級責任分工，強化組織領導，完善工作制度，形成河長主抓、層層落實的工作格局。

（三）按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，實行分級負責、屬地管理，逐級逐社區落實河長，明確河長職責，強化屬地管理保護責任，調動社會力量聯防聯控，構建協調聯動、社會參與、齊抓共管的工作網絡。

（四）把解決河道行洪不暢、水體污染等突出問題作為河道治理的重要內容，針對轄區不同區域，統籌一個社區一個政策，精細管理。

（五）把加強法治建設作為根本保障，牢固樹立法治理念，切實納入法治化軌道，建立健全河道、水污染源頭管護等法律法規。依法治理，強化監管巡查，加強案件執法，嚴肅查處違法違規活動。

三、主要工作任務

(一)街道級河長主要任務

對街道內河道的水生態環境管理工作負主要責任。要充分發揮指導和協調作用，建立多部門合作的協調聯動機制，將各年度工作任務分解到相關職能部門和社區級河長,組織開展檢查、考核工作，協調落實解決治水工作中的矛盾和難點，確保完成各項工作任務，實現年度水質改善目標。

（二）社區級河長主要任務

推動轄區內河流整治工程項目，將治理和管理責任落實到相關責任人，在詳細調查登記的基礎上，將河道、排洪排污口、水污染源頭、環境衛生、生活污水的治理管護責任落實到人，加強日常巡查和保潔工作，及時上報和處理污染隱患事件；
提出有針對性的治理保護建議，落實改善和治理環境的各項措施，配合有關部門，組織和推進各項治理工程的實施，全力確保街道社區年度和階段各項任務的完成，全面推進街道社區環境改善。

(三)街道河長制辦公機構主要任務

主要協助河長順利開展各項工作任務，組織協調各相關成員單位，主要開展以下工作:

1、開展街道內河道、排洪排污口、水污染源頭、環境衛生、生活污水現狀調查摸底工作。開展全街道河道污染現狀的調查摸底工作，建立污染排放檔案，增強整治工作的系統性、針對性和有效性。

2、制定具體河長制實施細則。按照尊重規律、科學治水、遠近結合、標本兼治、因地制宜、“一河一策”的原則，在充分調查摸底的基礎上對實施“河長制”的每一條河流制定科學系統、針對性強的“河長制”實施細則，明確河流治理責任人、水質達標時限、關鍵治理路徑、主要工作任務及具體獎懲辦法。

3、下達各年度工作計劃，明確目標任務。根據河道治理實施細則下達年度治理目標及工作任務，年度目標任務應包括具體任務項目及水質目標。

4、建立考核評價制度。根據目標任務建立科學合理的考核評價制度，按照公平、公正、公開的原則，嚴格考核程序，嚴肅考核紀律，確?！昂娱L制”以考核為抓手，使各項工作任務落到實處。

5、建立信息報送制度?？偨Y河長制實施情況，及時總結全街道河長制實施情況并上報。

四、組織體系

（一）組織形式

街道設立雙總河長，由黨工委書記、辦事處主任擔任街道總河長；
包社區副科級領導擔任鎮級河長；
各社區書記、主任擔任河段長社區分設專職專管員、巡查員或保潔員。同時對各級河長名單進行公示，主動接受社會監督。

街道成立河長制辦公室，辦公室主任一名，由街道分管領導擔任，副主任一名，由街道主管站長擔任，工作人員一名，由街道工作人員擔任。

因本轄區沒有河流，實行一個領導包一個社區職責，要根據各自職責，負責各社區職能范圍內的沿河流域及各社區排水排洪設施的水環境、水生態、水資源保護、治理、監督工作，并接受上級的業務指導和檢查考核。

（二）河長職責

街道河長是所轄河湖保護管理的直接責任人，對分管的河道管理保護工作負領導責任。負責指導、協調所分管河道保護管理工作，檢查督導下級河長和本級有關責任部門履行職責；
組織研究加強河湖管理工作措施，協調解決河湖管理重大問題；
組織協調進行聯防聯控；
協調處理涉水突發問題；
對河道管理績效目標任務完成情況進行評估。

河段長職責負責督導所包保社區履行職責，協調處理包干轄區突出問題，開展水環境應急事件處置，協調處理河道兩側、排洪排污口、水污染源頭的保護管理、水環境綜合整治、環境衛生整治的重大問題。督促巡查員履行指導、協調和監督職責，定期開展日常巡查，發現問題及時報告河長。

社區保潔員、巡查員職責，定期對排洪排污口、水污染源頭、環境衛生、生活污水的日常巡查與維護，發現問題及時上報。

街道河長制辦公室主要職責是督導落實上級會議、文件精神、本級河長會議議定的事項及總河長、河長的指示批示，組織編制年度計劃和工作要點，研究制定工作方案、計劃和措施，負責組織協調、調度督導、檢查指導、信息和意見反饋等工作，組織制定相關制度及考核辦法，協同有關部門做好河長制工作考核。

（三）責任分工

實行河長對總河長負責、下級河長對上級河長負責和部門分工負責的河長責任分工制度。根據實行河長制工作需要，按照責任分工，對應明確責任部門和分工。

河長辦公室做好宣傳教育和輿論引導；
做好環境衛生整治、水污染源頭、生活污水、河道保潔等工作防范與管控；
協助相關部門依法打擊危害河湖管理保護和危害水安全的違法犯罪活動；
協助相關部門負責飲用水衛生監督和監測的指導。

五、主要任務

（一）加強水污染防治。大力推進《河北省水污染防治工作方案》、《承德市水污染防治工作方案》和《水污染防治工作方案》的實施，針對河道水污染存在的突出問題，分類施策、分類整治。特別要加大源頭區和飲用水水源地保護力度；
持續開展“清河、潔水”行動，加大轄區黑臭水體治理。加強排查入河排洪設施及滲水井、生活垃圾等污染，改善水環境質量。

（二）加強水環境治理。強化水環境質量目標管理，按照水功能區確定各類水體的水質保護目標，切實保障飲用水水源安全，開展飲用水水源地安全達標建設，依法清理飲用水水源保護區內違法建筑和排污口。加強水污染、垃圾污染治理，以生活污水處理、生活垃圾處理為重點，綜合整治轄區環境，為全市旅游推進提供有力保障。

（三）加強執法監管。認真貫徹落實河道管理，水污染防治，環境、飲用水水源保護等法律、法規、規章和規范性文件，適時制定符合街道實際的實施方案或辦法。建立健全部門聯合執法機制，嚴厲打擊違法行為，堅決清理整治非法排污等活動。建立日常監管巡查制度，實施動態監管。將日常巡查、問題督辦、情況通報、責任落實等納入網格化，力爭實現一體化管理，提高工作效能，接受社會監督。

六、保障措施

（一）強化組織領導。要切實把實行河長制擺上議事日程，對河湖管理保護事項進行專題分析研究，針對存在的問題，提出加強和改進措施。狠抓責任落實，建立總河長、河長目標任務責任制，充分發揮人大法律監督和政協民主監督職能，促進河長制全面落實。

（二）統籌推進落實。街道相關部門要抓緊籌劃開展相關工作，落實具體責任，明確任務分工，按照要求抓好工作落實。組建河長制辦公室，落實機構編制、工作人員，確保河長制工作順利開展；
制定本級、本部門河長制工作方案，明確時間表和路線圖，細化階段性目標任務，確保同步推進；
根據轄區情況，及時研究制定各級領導分級擔任河長的河道名錄；
協調相關部門認真組織水資源、水環境、水生態調研評估，進一步摸清轄區內河道等現狀，細化實化水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理、按照分類指導、因地制宜、因河施策的要求，研究制定河道管理保護方案及具體措施。

（三）創新制度機制。積極探索和構建六項制度、兩大機制，為實行河長制提供制度保證。建立河長名單公告制度，向社會公告區級河道名稱及河長名單，街道及社區分別向社會公告行政區域內各河道名稱及河長名單；
建立河道管理會議制度，包括街道專題會議、河長會議、部門聯席會議等。專題會議每年至少召開1次或根據需要召開，河長會議至少每半年召開1次，研究協調解決河道管理保護重點難點問題，部門聯席會議定期召開，通報河道管理保護情況，會商協調需部門配合的相關工作；
建立河湖信息共享制度，由河長制辦公室收集匯總河道管理保護基礎信息，建立信息資源共享平臺；
建立工作督查制度，對河長制實施情況和河長履職情況進行調研督查；
建立績效考核評價制度，自上而下對年度河道管理保護目標任務完成情況進行考核；
建立河道管理獎懲制度，依法依規對實行河長制、加強河湖管理保護進行獎懲；
依托六項制度，逐步形成區級管總、街道、社區分級負責的責任機制和公平公正激勵問責的獎懲機制。