后勤保障工作總結【五篇】（完整）

一支部在后勤保障處總支的正確領導下，徹底領會、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，緊密圍繞學院黨政工作中心，加強思想政治工作。解放思想，實事求是，與時俱進。牢固樹立的治國理政思想。在全體黨員干部、職工的共下面是小編為大家整理的后勤保障工作總結【五篇】（完整）,供大家參考。

后勤保障工作總結范文第1篇

一支部在后勤保障處總支的正確領導下，徹底領會、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，緊密圍繞學院黨政工作中心，加強思想政治工作。解放思想，實事求是，與時俱進。牢固樹立的治國理政思想。在全體黨員干部、職工的共同努力下，一支部積極開展工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，頗有成效地推動了各項業務工作的開展，職工思想道德素質、業務素質、科學管理水平、內務管理和工作生活環境都邁上了一個新的臺階，為飲食服務公司工作水平的整體提高提供了堅實的組織保障?；緦崿F了制定的各項目標任務，現將三年來的工作情況報告如下，敬請審閱。

一、加強政治理論學習，保持黨員先進性

定期組織政治理論學習是保持黨員先進性的法寶。一支部按學習計劃和各年度黨建工作目標管理責任書的要求，堅持支部黨員月月有學習活動。一支部通過集中組織學習、分小組學習和自學等多種學習形式，積極開展“兩學一做”活動，強化學習風氣，建設學習型組織、積極開展黨員民主測評工作、組織學習和討論《南京工程學院推進兩學一做學習教育常態化制度工作方案》、《在中國共產黨第十九次全國代表大會開幕上，代表十八屆中央委員向大會作的報告》，《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的報告》、《中國共產黨黨章》。組織黨員參觀臺兒莊戰役紀念館、浙江嘉興南湖參觀革命紀念船、皖南事變烈士陵園、王稼祥故居及紀念館、新四軍軍部舊址、涇縣軍部大會堂舊址。通過集中和網上自學形式學習有關時事文章，如觀看視頻《周恩來的黨性之光》、《南京大屠殺國家公祭直播》、學習新《黨章》。

通過一系列學習，我們深感身為黨員重擔在肩，表示要將會議和報告精神落實到自己的實踐中去，愛崗敬業，關愛學生，忠誠于事業，刻苦鉆研、嚴謹篤學，不斷提高管理和工作本領。

二、做好黨建工作、完善工作制度

支部的黨建工作是基層黨組織的中心工作，學校的發展壯大，離不開全體黨員的齊心協力、同舟共濟;擁有一支穩定的具有朝氣蓬勃、愛崗敬業、精干高效的黨員和員工隊伍是學院快速發展的有力保證。如何抓好我支部的黨建工作和培養吸收優秀年輕員工加入黨組織也是一支部三年黨建的工作重點。三年來，一支部黨建工作的主要做法：

1、完善黨群學習體。

黨員干部做表率，切實做到盡心盡責，團結帶領員工積極、主動、開拓性開展工作，如在每月第二周的星期二在會議室組織的政治學習活動中，為黨員起到了正確導向作用。黨員聯系人利用個別交流、談心等形式，對入黨積極分子和考察對象做艱苦細致的思想教育引導工作，幫助員工尤其是青年員工認清形勢，樹立正確的人生觀和價值觀，解答黨的政策和方針，要求每位入黨積極分子端正入黨動機，增加群眾對黨組織的向心力。一支部還規定每季度至少一次對考察對象和預備黨員談話，了解他們的思想情況，宣傳黨的政策和方針。目前入黨積極分子大多數都能定期向黨組織匯報其思想認識。

2、健全黨建活動制度。

按后勤保障處總支要求，將計劃細化目標，落實工作任務，每月召開黨支部委員和支部會。每月組織黨員學習1次以上，一支部以集中學習和自學形式完成后勤保障處總支所要求的學習任務，多位黨員都寫了讀后感，談個人感想，每次活動都有記錄，及時填寫了“黨員活動手冊”，并按時交納了黨費。

3、做好黨員發展工作。

根據“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針以及側重在有真才實學、有敬業愛崗精神的青年員工的指導原則，重視在一線工作的員工發展新黨員。嚴格把關，確保新黨員質量。做到入黨材料齊全，手續完備。讓入黨積極、動機純正、各方面表現確實優秀的員工充實到組織中來。在關心和培養入黨積極分子和預備黨員同時，也不忘向德才兼備優秀員工中宣傳黨的理論知識和黨的方針，培養入黨積極分子。

三、借黨的勝利召開之際，爭當模范先鋒        

我黨的勝利召開，為園滿完成各項任務，就要我們不斷改革創新，以實際行動向黨的獻禮，黨員的先進性不但體現在思想上，更重要的要落實在行動上。

一支部承擔著學校餐飲的工作，各項工作面廣、量大且政策性和專業性都很強。一支部圍繞開展作風建設活動，牢固樹立全心全意為師生員工服務的思想。及時有效地解決了師生反映的急難問題。定期召開座談會，聽取師生意見，加強溝通聯系，切實解決實際問題，做好后勤服務保障工作。在物價上漲的情況下，積極做好食堂的價格穩定工作，加強監督管理，增加菜肴品種，保證大伙供應；
組織生活部市場調研18次；
保證免費湯質量和數量；
主動安排勤工儉學學生1350人次每月；
通過作風建設與轉變工作作風，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨員模范執行黨紀國法和學校的各項規章制度，以良好的職業道德和服務為教學科研和師生員工服務，做好管理育人、服務育人的各項工作。全體黨員同志發揚了艱苦奮斗的精神，在工作中用科學的管理和辛勤的汗水，圓滿完成各項工作任務。

四、深入開展黨風廉政建設，黨員干部廉潔自律

防腐倡廉宣傳教育不斷加強，以預防職務犯罪為重點，深入開展防腐倡廉宣傳教育，認真貫徹執行學校黨風廉政建設的若干規定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員領導干部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調黨風廉政建設制度也是黨員領導干部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程的各項相關條例結合起來，黨員領導干部執行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內容，要求黨員領導干部自覺、自律、自警、確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員干部增強意識，提高防腐拒變的能力。

后勤保障工作總結范文第2篇

一、制訂后勤保障應急預案：

1、后勤保障組織領導　組　長：***副組長：***、***成員：***、************************************

2、后勤保障組機構：下設資金籌措、綜合協調、物資供應、水電搶修、膳食保障、安全檢查、醫療衛生、機動搶險、工程搶險九個小組。

3、***校區后勤抗洪搶險工作預案組建臨時的校區后勤應急工作小組，配合校區學生管理部門做好東校區的抗洪斗爭宣傳、教育工作，負責洪水期間的各項醫療衛生檢查、預防和救治工作以及汛期末的水淹區實施消毒；
校區的安全檢查、消防、用電設備等各項工作安全檢查、校區用電設施的維護、搶修等工作。

4、****校區后勤抗洪搶險工作預案****校區后勤全體員工在學校后勤保障組和西校區抗洪搶險領導小組的領導下，在完成本職工作的同時，全力投入抗洪搶險工作。各分工人員負責在抗洪搶險期間24小時校園、校舍、山體邊坡等進行安全監測檢查，發現問題及時向學校匯報；
保證抗洪搶險期間的水電正常供應；
醫務人員24小時堅守崗位，保證與校本部醫務所―***醫院的通聯暢通；
膳食保障負責確?？购閾岆U期間****校區師生安全、衛生、充足的伙食，保證不出現因食物短缺挨餓的事件發生。

5、全體后勤保障組人員保證24小時通訊暢通，確保在防汛期間服從學校安排，隨時到位開展抗洪一線搶險工作。

二、人員工作調配：

6月21日始，服從學校指揮部調遣，派出***同志全程跟隨學校指揮部，及時反饋抗洪一線涉及后勤任務信息；
學校民兵應急分隊去6人；
處本部留守13人，但也按指揮部指令，6月20日-24日臨時抽調18人/次參加前線抗洪搶險一線工作。

****校區除臨時抽調參加前線抗洪搶險外余后勤人員，堅守工作崗位，無一缺勤；
***校區后勤4人，24小時輪值，處理后勤和水淹區學生、教工宿舍抗洪事宜。

三、主要工作情況：

在學?？购橹笓]部和后勤保障組的統一領導下，綜合協調安排以下主要工作和任務，基本或較好地完成學校交給的抗洪搶險的后勤保障任務。

1、綜合協調：⑴按學校指揮部指令，6月20日在***駐地為市里13戶災民35人妥善安排住所；
⑵按學校指揮部指令，6月20日、21日、22日、23日通知后勤有關人員集結學校待命或趕往前線抗洪搶險；
⑶按學校指揮部指令，為學校民兵應急分隊安置12套房48個床位臨時休息住房，為衛生監督部門駐本部食堂現場軍供食品監督員安排1套臨時住房，為學校財務科工作人員配置臨時用房1套；
為抗洪搶險，食品安全、資金調配提供了安全保障。

⑸按學校指揮部指令，6月23日緊急搭蓋、布置學校前線指揮部，購買應急發電機組，為校在抗洪前線設立指揮中樞提供了場地設備保障；
⑹6月21日、6月23日緊急布置安排搶修學校****片生活區用電故障；
⑺根據學校指揮部指令，6月25日上午布置安排前線指揮部等的后勤撤離，以及學?？购槲镔Y回收等工作。

2、醫療保障：按學校指揮部指令，6月20日為學校民兵應急分隊派出隨隊醫生一名；
6月21日起指示***醫院駐校醫務所派出流動診療車在河西防洪堤一帶為市民提供臨時醫療服務；
為應急新食堂軍供食品工作，6月23日其增配2名持健康證人員，為抗洪搶險和正常的教學、生活秩序提供可靠的醫療保障。洪水期間供應預防流感中藥涼茶，防止流行性疾病發生；
2、膳食供應保障：⑴物資儲備：6月21日四食堂為全校三校區8000多人儲備連續一周的主、副食品及燃料、飲用水的儲備；
⑵餐飲供應：學校8000多師生員工（抗洪搶險隊伍）、2000解放軍的正常飲食供應；
西、***校區食堂在汛期為師生們提供安全、正常餐飲供應；
其中：第*食堂、第**食堂除完成師生飲食供應外，6月22日起每天增加1500份解放軍部隊的伙食供應；
以及校民兵應急分隊、抗洪一線師生近1500份臨時送餐；
在整個抗洪期間供應盒飯13257份，供應純凈水910箱，桶裝水10桶，供應包點14882只，炒粉2653份，粥類164份，未發生因食品質量問題而引發的疾??；
⑶發動同學們的支持、協助食堂完成緊急任務工作；

3、物資采購保障：⑴6月21日按學校指揮部指示，多方想法購進干電池（4大箱）、電筒（40支）、三色布（2匹）、蠟燭（4000支）、蚊香、鐵線、用電備用品等抗洪搶險物資一批，紙張等正常教學所需辦公用品一批；
⑵6月22日起，克服困難，陸續采購供應學校搶險隊伍應急雨衣2000多套，災后消毒藥品（滅菌凈、優氯凈）及器材一批；
⑶6月23日采購前線指揮部用備用發電機組一臺、萬能手機充電器多個；
⑷采購水果兩批次，八保粥30箱送抗洪第一線；

4、水電保障：⑴在嚴重缺員情況下，6月21日起實行24小時輪值監測維護，確保各校區用電正常；
⑵6月21日晚22時迅速完成搶修***供電總閘（相燒壞）的任務；
⑶6月22日凌晨為學校在***大橋搶險現場調試安裝戰地廣播站，提供戰地宣傳鼓動保障；
⑷6月23日下午緊急為前線指揮部安裝臨時發電機組和照明用電設施；

5、地質災害的安檢：按市有關部門的規定和學?？购橹笓]部的指令，對全校舊危房、邊坡及存在危險隱患地段的實行實時監控、檢查，確保信息的及時上報和緊急處理；
與此同時，6月22日-25日工程指揮部按學校指令，派出80%的工程技術人員到****段堤壩作防洪觀測。

6、后勤應急搶險隊：⑴6月20日下午和6月24日中午，應急為***、***/*、*****前線和學校前線指揮部懸掛有關橫額標語；
⑵6月21日起派出人員參加學校組織的前線搶險隊；
⑶6月22日供應發放前線搶險人員的雨衣等物資；
⑷6月23日下午和6月24日中午緊急為學校前線指揮部搭蓋和加固簡易大棚。

7、運輸補給保障：21至26日接送學生抗洪運輸23車次；
接送教職工抗洪運輸65車次；
接送抗洪軍供、?？购槁毠げ惋嬔a給90車次；
運送抗洪物資及其它39車次，合計217車次，派增駐防洪一線車輛4臺，車隊司機全天候待命，隨時保持補給運輸通暢及時到位。全力配合學校慰問抗洪解放軍和歡送子弟兵活動。同時，抗洪期間完成運送試卷到***、送專家到****、教職工上落班接送等工作。

四、***、****校區后勤抗洪搶險工作：

⑴***校區：按市防汛總指揮部指令，6月20日下午緊急撤離***路學生宿舍200多名學生到*****號校區本部妥善安置；
并向受災同學們發放臨時住宿的有關物品；
對***路教工宿舍第三棟住戶動員撤離；
妥善處理第一、二棟教工宿舍的受災期間的通道問題；
加強對**路學生宿舍的24小時值守工作；
水電人員24小時值班確保校區正常教學生活的水電工供給；
醫務人員在學生臨時住處加強巡查，按衛生部門規定采取措施，并供應預防流感流腦涼茶以防傳染疾患發生，做好災后各區域的消殺毒準備；
為災后師生回遷做好充分準備工作；
***區食堂在汛期為師生保證了正?；锸彻?。

⑵****校區：在抗洪期間，嚴格按學?？购橹笓]部的統一部署，服從后勤保障組的協調調度，在抽出部分人員參加前線抗洪搶險的同時，合理調整留守工作人員，堅守校區后勤的各個崗位，加強對校區的危險地帶、邊坡的巡查，校區醫務室、水電工24小時值班，學生食堂做好10天的物資儲備，保證師生飲食供應，確保校區的正常學習生活秩序。

五、洪水退后清掃、消毒工作

后勤保障工作總結范文第3篇

今年已入職快2年，翻閱年初的發展計劃，在公司領導的正確指導下我在盡自己最大的努力調整自己的工作。雖然工作過程中有陌生、有彷徨、有堅定、有信念，各種心緒不勝枚舉，但是通過這段工作的忙碌的，同樣感到自己肩上的責任也是重大的，所以不論怎么樣，以飽滿的熱情投入工作，認真履行工作職責、執行公司規章制度，較好地完成了各項工作是我的根本。

當然，今年我在工作中存在的一些不足將在未來工作中改進和糾正。也隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘，加大行政、人事管理力度和員工培訓等完成各項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度。

現將2018年工作總結如下：

一、后勤保障方面

1、辦公環境秩序維護

對現有的辦公區域進行衛生區的劃分和檢查，對辦公區域的用電繳費及使用水票情況進行臺賬登記管理;對工作時間內員工的工作狀態進行指導檢查;下班后對辦公區域電源及空調情況進行檢查是否關閉電源。維護辦公環境的正常秩序。

2、宿舍管理

置辦相應的家具和設施，按時交納水電費并按月存檔整理明細核對費用收繳工作，保障公寓房間設施配置齊全，讓公寓福利房的存在能夠是為大家在生活上排憂解難，解決住宿問題 。    

3、接待訂餐工作

安排好加班人員及來賓人員的訂餐工作，并堅持勤儉節約、熱情周到的原則，根據來賓的身份執行不同檔次的接待標準，杜絕鋪張浪費。

4、車輛管理

為加強公司車輛使用管理，配個前臺審查車輛出行登記表，對車輛使用情況做到責任到人并協助辦理了包括公司車輛的證照、年審、保險、日等事項。

5、固定資產、辦公用品管理

為有效管理公司內固定資產、更好的控制辦公消耗成本，規范辦公用品的發放、領用及管理工作，配合前臺目前已將公司內固定資產、辦公用品歸類、編號、粘貼標識并責任到人。每月進行一次資產抽查，并建立電子臺賬與明細帳，做到帳物相符。   

二、人力資源管理方面

1、人員配置與檔案建立

每月對公司員工檔案進行整理完善，對新進、離職人員情況登記造冊檔案管理工作，提高辦公效率，將公司現有人員進行建檔工作，試用期、合同、畢業證、身份證等信息保證在職人員檔案齊全；
      

2、薪資體系的建立

通過制定薪酬的導向作用，實現湖泉貝爾所有人員合理調配和價值的體現，    適合企業發展的戰略性的薪酬體系。根據原薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系，新增了工齡獎50元/年，統一公平考評機制百分制，完善了交通補貼及話費補貼確保企業的薪資在市場中保持競爭力，能吸引并留住所需要的核心人員。

3、人員招聘

今年通過合作招聘渠道進行公司人員招聘工作，截止2018年12月公司湖泉公司在職人員共計18人其中新進人員9人（后勤新增：劉賜、閆旭、王孜3人  銷售新增：余西西、林麗靜、褚鵬飛、靳松4人生產部新增項曉桐、劉賜2人）。   

截止2018年12月公司貝爾公司在職人員共計18人其中新進人員8人（后勤新增：張志霞1人  銷售新增：靳梅1人，生產部新增方康、沈宏霞、沈學引、徐志干、范休品、黨昌文6人）。

招聘檔案管理工作（統計邀約人員）結果顯示：招聘工作簡歷篩選邀約面試工作從效果來看吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便，另外人員流動這一塊還是比較頻繁。前期入職未能好好的做好企業文化建設。后期將以重視人才為主，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人。在給員工發展平臺的同時，注重給提供學習機會，對公司有認同感和歸屬感。      

4、完善勞動合同簽訂統籌落實社保工作。辦理新進人員轉正后社保轉入工作并完成及每月社保繳費明細申報。  

5、完成員工入職、轉正、離職、績效評定等管理工作每月根據崗位職責本職工作明細參考扣分制度按月統計激勵獎。 

6、完善企業團隊建設：使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現企業和個人的雙重發展

三、行政管理方面

1、根據公司的規?，F狀及發展特點逐漸建立健全公司各項制度，完善公司制度體系包括福利相關制度標準，制定了員工花名手冊及個人檔案整理。

2、配合后勤人員負責定期繳納公司電費、電話費及各類故障的報修工作，以保障公司通信及用電通暢；

3、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；
對公司各部門使用的固定資產進行統計，并分類建檔保存；
   

4、為了規范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，啟用嚴格的指紋考勤打卡，各員工每月薪資亦按月根據考勤結果予以核算。進而大大改善了公司的工作作風和各部門人員的工作態度。

四、管理方面

這塊是我目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強。主要要側重員工的效率方向。另外員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對自己的權責不明確，主要表現以下幾個方面

1、管理制度執行力度不夠人員工作效率低現象有待改進。

措施：提高工作效率，做到誰主管誰負責，誰負責誰完善的權責制度。    

2、無進取心，容易產生滿足。對自己，對工作的要求不高，不求有功，但求無過。

措施：制定計劃并完善落實到工作上按時上報部門領導核查

3、公司人文建設不到位，員工歸屬感不足。

措施：加強團隊建設，開展拓展活動，每月積極策劃好企業內部活動

4、對各部門的工作協調強度方面，分工還不夠明確，容易產生分歧，有待加強和跟進。

措施：在確保公司運行的情況下，盡量以兼職為主，不另設崗位；

確保目前公司人員的穩定，人員以培養為主，不隨意的更換  

5、績效考核還需根據各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估 。

措施：需要花時間和精力在部門人員工作跟進上，不能把考核周期拉長，做到每周一查，每日監督才能提高效率。

五、2019年度的工作展望

1、努力提高公司的整體人文氛圍，加強專業上的業務學習，強化自己的服務與管理意識，制定相應事件的考核管理制度，明確分工，充分調動大家工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階；

2、充分考慮大家的福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力；

3、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，

后勤保障工作總結范文第4篇

俗話說：“兵馬不動糧草先行”。開學前一天就按時按需發放了各種作業簿本以及辦公用品，為各個班級配足配齊衛生工具，保證了教學秩序的順利進行。

及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記;及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水。

由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

后勤保障工作總結范文第5篇

和穩定性，關系到病人的治療和生命安全。因此如何在新形勢下適應醫院發展的需要，提高醫院后勤保障能

力，是當前擺在醫院管理者面前的一個重要課題。

關鍵詞：醫院后勤；
后勤保障

中圖分類號：R197文獻標識碼：
A

一、后勤工作主要存在的問題

（一）后勤保障工作人員短缺

近幾年來，隨著醫療衛生事業的不斷發展，醫院規模不斷擴大，住院床位數迅速增加。而后勤保障工作人員往往只減不增。據統計，很多醫院幾十年沒有增加后勤保障工作人員，后勤保障工作人員處于嚴重短缺狀態。后勤保障工作人才后勁不足， 一方面醫院對基礎設施投入加大，改擴建工程和異地新建工程不斷增加；
另一方面大批高科技醫療設備投入使用。因此醫院目前已大量采用新設備、新材料、新技術，醫院自動化程度很高，而醫院后勤保障專業技術人才卻寥寥無幾。據統計，后勤專業技術人員占后勤保障人員比例僅為5.3%，不能適應醫院快速發展的需求。

（二）后勤保障成本控制不力，浪費現象嚴重

由于后勤保障工作事情復雜，點多、面寬、線長，后勤維修成本占醫院總成本比重不斷提高，稍不注意就容易發生浪費問題。目前醫院往往對醫療成本控制比較重視，卻忽略了后勤保障成本的控制，缺乏后勤保障成本控制的制度和措施。

（三）后勤保障工作效能、快速處理問題能力不足 后勤保障工作質量和服務質量與醫院職工、病人、科室的需求矛盾比較突出，部分后勤保障工作人員服務意識不強，導致后勤保障工作效率低下，存在互相推諉、責權不清的現象，后勤保障工作不滿意問題仍然存在。后勤保障人員培訓工作滯后 醫院后勤保障工作，一直在醫院處于從屬地位，人員學歷偏低，年齡偏大，技術和知識結構老化，對新技術、新知識接受理解慢，造成培訓提高困難。目前醫院后勤保障人員也很少參加各類培訓教育，造成醫院自身維保能力較弱。

二、解決后勤保障的對策

針對上述問題，我院后勤保障部門采取一系列措施，使醫院后勤保障工作有了明顯的改善和提高。

理順工作流程，轉變服務理念。

第一，建立“后勤維修服務受理中心”，協調處理涉及維修事務的各個方面的問題，由維修服務中心進行分工統一調配，避免后勤保障班組之間互相推諉、扯皮的現象發生。

第二，建立部門領導定期巡查制度。明確后勤保障工作的定位，堅持“為臨床一線服務”的理念，部門領

導定期下科室現場解決問題。

第三，建立“技工”查房制度。樹立“轉被動維修為主動維修”的理念，通過技術工人定期上門巡檢工作，技術工人定期到科室和公共部門進行巡視，發現問題和隱患及時解決。

第四，定期開展“工作意見征求”和滿意度測評。對征求意見和建議通過部門辦公會議分工落實，切實

解決后勤保障工作中的熱點和難點問題。

第五，制定后勤保障人員崗位職責和工作制度。明確各個崗位的工作職責，使工作人員有章可循，按

章辦事，提高服務質量和工作質量。提高后勤維修成本控制意識，挖掘潛力，堵塞漏洞，減少開支 首先，嚴格物資采購制度。在物資采購上堅持院務公開，大宗物資采購堅持招標采購，一般物資采購把性價比放在首位，建立市場詢價制度，采購員定期進行廣泛的市場詢價，掌握階段性物資采購價格信息，嚴控醫院后勤保障

物資采購成本。

第二，制定醫院修繕工程管理辦法和維修材料及工具管理辦法。明確后勤保障維繕工程審批程序和工程

結算辦法，以及后勤保障維修材料、廢品材料的回收和維修工具的管理辦法，使維繕費用控制在合理范圍

內。

第三，落實節能降耗措施。制定節約用電、節約用水管理辦法，明確空調、計算機等使用規定，在樓梯通道上安裝聲控照明裝置，推廣節能燈使用，將用電供熱改為用蒸汽熱等等，使醫院節能降耗工作落到實處。著力提高后勤保障工作人員素質 首先，轉變思想觀念。以學習實踐科學發展觀為契機，樹立知識后勤、資源后勤、技能后勤、信息后勤的新理念，用新的思維方式研究和解決后勤保障工作在新形勢下出現的新情況和新問題。

第二，增強文化素質。積極鼓勵廣大后勤保障工作人員學習文化知識，在學習時間或遇到的一些實際困難方面，提供適當的支持和幫助。

第三，加強業務培訓。采用“請進來”和“送出去”相結合，在職培訓和脫產培訓相結合等多種形式，有針

對性地培養一些專業技術人才。