2023年度銀行護網行動工作總結【五篇】【完整版】

銀行護網行動工作總結范文第1篇2007年，原鐵道部成立了鐵路信息安全等級保護工作協調領導小組，印發了《關于開展鐵路重要信息系統安全等級保護定級工作的通知》。多次組織會議研究具體工作，并每年將等級保護工下面是小編為大家整理的2023年度銀行護網行動工作總結【五篇】【完整版】,供大家參考。

銀行護網行動工作總結范文第1篇

2007年，原鐵道部成立了鐵路信息安全等級保護工作協調領導小組，印發了《關于開展鐵路重要信息系統安全等級保護定級工作的通知》。多次組織會議研究具體工作，并每年將等級保護工作列入全國鐵路信息化工作要點，提出明確要求，重點督促落實。2012年，了《關于進一步做好鐵路信息安全等級保護工作的通知》，進一步推進鐵路信息安全等級保護工作。截至2012年，鐵路行業已對33個信息系統進行了定級，其中二級8個，三級22個，四級3個，結合系統建設、升級改造、專項工程等，對部分已定級的信息系統進行了相應的信息安全防護改造，起到了一定的防護作用。

2其他行業信息安全等級保護工作現狀

2.1電力行業

電力信息系統包括發電、輸電、變電、配電、用電等環節的生產、調度與控制系統，還包括與生產、營銷等工作相關的管理系統。2004年10月，國家電網公司轉發了公安部的《關于信息安全等級保護工作的實施意見》的通知，要求下屬單位認識信息安全保障體系。2005年，電力行業監管部門頒發了《電力二次系統安全防護規定》，后陸續制定了《電力二次系統安全防護總體方案》、《省級及以上調度中心二次系統安全防護方案》、《變電站二次系統安全防護方案》，高度重視信息安全保護工作[2]。2007年8月，電監會了《關于開展電力行業信息系統安全等級保護定級工作的通知》；
隨后11月下發了《電力行業信息系統安全等級保護定級工作指導意見》，要求貫徹落實國家關于信息安全等級保護工作。2010年6月，電力行業信息安全等級保護測評中心通過國家信息安全等級保護工作協調小組評審，成為國內首個行業信息安全等級保護測評機構，為電力行業信息安全等級保護工作開展提供測評及咨詢等服務。2011年，電力行業按照國家信息安全等級保護相關標準和管理規范，結合自身行業現狀和特點，制定了本行業的等保標準——《電力行業信息系統安全等級保護基本要求》(送審稿)，指導行業信息安全等級保護工作。以國家電網公司為代表，電力行業等級保護工作有序穩步推進，2006年開展了信息系統安全等級保護制度研究與試點工作，2007年進行了試點，2009年全面展開等級保護建設工作。2010年以來，電力行業形成了以網絡隔離、邊界防護和分層分級縱深防御為主要特點的立體化安全防護體系，成為全國首個率先組織開展信息安全等級保護工作并深入應用的行業。

2.2金融行業

金融行業信息系統包括中國人民銀行信息系統和銀行業金融機構信息系統兩大類。中國人民銀行除擁有政府行政管理的各類信息系統外，還有履行金融調控、金融服務、金融市場職能的13類信息系統。銀行業金融機構信息系統分為兩類：各類銀行、各類金融機構。2007年，中國人民銀行印發《中國人民銀行、中國銀行業監督管理委員會關于印發<開展銀行業金融機構重要信息系統安全等級保護定級工作>的通知》，開始在金融行業開展信息安全等級保護工作。2011年1月，經中國人民銀行、公安部國家信息安全等級保護工作協調小組辦公室批準，中國金融電子化公司測評中心成為行業指定的信息安全等級保護測評服務機構，開始了金融行業信息安全等級保護測評和風險評估工作。2012年7月，人民銀行制定出臺了《金融行業信息系統信息安全等級保護實施指引》、《金融行業信息系統信息安全等級保護測評指南》、《金融行業信息安全等級保護測評服務安全指引》3項標準，成為金融行業的等級保護標準。同年，人民銀行了《中國人民銀行關于進一步推進銀行業信息安全等級保護工作的通知》，將等級保護工作長效化、制度化。2013年以來，人民銀行先后了《中國人民銀行信息系統安全等級保護定級和備案流程實施辦法》、《中國人民銀行關于銀行業金融機構信息系統安全等級保護定級的指導意見》，進一步完善了等級保護工作流程，并組織對21家全國性銀行業金融機構信息系統定級情況進行了評審。

2.3教育行業

教育行業信息系統包括教育行政管理信息系統和學校信息系統兩大類，如教育部全國學前教育管理信息系統、全國中小學校舍信息管理系統、高考報名與招生相關系統；
各高校教師學生管理信息系統、考試與成績管理系統、遠程教育系統等。2009年，教育部辦公廳印發《關于開展信息系統安全等級保護工作的通知》，隨后，教育部批準成立了“教育信息安全等級保護測評中心”，具體承擔相關等級保護工作。2010年～2011年，教育部辦公廳先后印發了《關于開展教育系統信息安全等級保護工作專項檢查的通知》、《關于進一步加強網絡信息系統安全保障工作的通知》，要求做好教育系統網絡信息安全保障工作，加快建立完備的教育網絡信息安全保障體系。2011年6月，國家信息安全等級保護工作協調小組評審并通過了教育信息安全等級保護測評中心作為國家信息安全等級保護測評機構的資質申請，成為繼電力、金融行業之后第三家行業信息安全等級保護測評機構。教育部積極組織開展信息安全等級保護行業標準的制定，研究制定了《教育系統信息安全等級保護定級指南》、《教育系統信息安全等級保護基本要求》等技術標準，進一步規范了教育行業等級保護工作在技術層面的落實。2012年以來，教育行業等級保護工作繼續深入開展，教育部直屬機關100多個系統完成定級及評審工作，國家教育管理信息系統安全保障體系建設完成，行業具備了獨立進行信息安全等級測評、風險評估服務的能力。

2.4廣電行業

廣電行業信息系統可分為3大類：生產業務系統、外網系統、專網系統[11]。鑒于廣電系統的專業特色，無法照搬基于IP網絡的信息安全評估方法，廣電行業進行了一系列的研究工作。2007年，廣電總局以光纜干線網風險評估為切入點，開始了行業內風險評估的探索；
2008年，完成了“廣播電視光纜干線網信息安全風險評估方法研究”項目，探索出一條適用于行業信息安全評估之路；
2009年，在此基礎之上，廣電總局完成了“廣播電視衛星地球站信息安全風險評估方法研究”；
2010年，啟動了電視中心、廣播中心、無線發射3大播出類型的專業風險評估方法研究。2007年，廣電行業下發了相應的定級工作指導意見，開始了重要播出信息系統定級工作。2009年，廣電總局開始著手研究編制適合行業的等級保護標準；
2011年，廣電總局頒布出臺了《廣播電視相關信息系統安全等級保護定級指南》和《廣播電視相關信息系統安全等級保護基本要求》，作為行業內信息安全等級保護標準，為信息系統建設整改提供指導。2012年，國家廣播電影電視總局廣播電視信息安全測評中心通過國家信息安全等級保護工作領導協調小組辦公室評審，獲得廣電行業信息安全等級保護測評機構推薦證書，成為國內第4家行業信息安全等級保護測評機構。目前，按照廣電總局的統一部署和要求，廣電行業已完成主要信息系統的分類和定級，完成了相關系統在公安機關網絡安全保衛部門的備案，并有計劃地開展安全建設整改工作。

3鐵路與其他行業信息安全等級保護工作對比分析

3.1對工作的認識和推進程度

作為關系國計民生的重要運輸系統，早在2007年，鐵路行業即開始了信息安全等級保護工作，與教育等行業相比，信息安全等級保護工作在鐵路行業的起步更早，等級保護工作被列作全國鐵路信息化工作的要點，獲得了較多的關注和重視。然而，與電力等其他行業相比，鐵路信息安全等級保護工作也存在著不足：（1）行業的先行性自我研究欠缺且滯后，沒有在等級保護工作全面開展之前進行行業信息安全工作的調研和考察，這使得本行業對信息安全等級保護工作的認識缺乏良好的理論和實踐基礎；
（2）信息安全等級保護工作在全路的實施力度有待加強，有些行業已將等級保護工作實現了例行化和常態化，而且較早時候即按照等級保護工作的要求完成了本行業信息系統的定級、備案等工作，而鐵路行業內的上述工作尚處于未實現狀態或實現較晚。

3.2行業標準的制定

信息安全等級保護工作的行業標準，是本行業按照信息安全等級保護國家標準的要求、結合行業自身特點而制定的等級保護工作標準。行業標準是行業開展信息安全等級保護工作的依據和指導性文件，其集中體現了本行業信息安全等級保護工作的研究現狀和最高水平，是判斷一個行業信息安全等級保護工作水平的重要依據。當前電力、金融、廣電等行業已按照信息安全等級保護國家標準要求、結合自身行業特點，制定出臺了本行業的等級保護標準，有的結合使用反饋情況，對已有標準進行了重新修訂和完善，形成了第二版的標準。鐵路信息系統的行業特點，決定了鐵路信息系統安全不能完全照搬等級保護國家標準，而應依據國家標準結合行業特點實施信息安全保護工作；
然而，此項工作尚處于空白狀態，鐵路行業亟待出臺行業標準以指導行業信息安全等級保護工作。

3.3行業評測機構的成立

為進一步推進國家信息安全等級保護工作，公安部依據機構信息安全等級保護測評能力，授權第三方機構進行信息安全等級保護測評。等級保護測評機構的主要工作是根據等級保護標準規范，對各信息系統測評；
作為等級保護測評工作的實施者，它推動著等級保護工作的前進，是信息安全等級保護工作的重要組成部分。截至目前，全國已有數十家機構獲得信息安全等級保護測評資質，列入公安部信息安全等級保護評估中心推薦的全國等級保護測評機構目錄。其中，已有7家機構獲得部級測評資質，這包括了電力、金融、教育及廣電等行業的測評機構，另外的機構則獲得了省市級的測評資質。當前，鐵路行業尚無一家具有認可測評資質的第三方測評機構，導致鐵路內信息系統安全等級保護工作的推進，不得不求助于鐵路外的社會評測機構，然而這些機構并不了解鐵路行業的特點，給鐵路等級保護工作的實施帶來了很大被動。另外，鐵路信息系統大多覆蓋全國，實行全國統一管理，省市級測評機構已不能勝任鐵路的需求。因此，成立一家行業內的部級測評機構，是鐵路等級保護工作進一步開展的必然要求。

4結束語

銀行護網行動工作總結范文第2篇

【關鍵詞】第二代支付系統 變化 應對策略 研究

為適應我國社會經濟金融發展的需要，提高中央銀行的金融服務水平，從2002年起，人民銀行相繼建成了包括大額支付系統、小額支付系統以及支票影像交換系統等在內的現代化支付系統（以下簡稱第一代支付系統），為各銀行業金融機構及金融市場提供了安全高效的支付清算平臺。隨著我國社會經濟快速發展，支付方式不斷創新，對支付清算服務提出了許多新的、更高的要求。為滿足銀行業金融機構通過法人機構一點接入支付系統的要求，為銀行機構提供更全面的流動性管理功能，為非銀行支付服務組織實施社會化支付服務提供業務支持，搭建新興電子支付業務的公共跨行清算平臺。人民銀行決定建設功能更加完善、更加安全高效的第二代支付系統，并于2008年9月啟動了第二代支付系統建設工作。

一、第二代支付系統的新變化

（一）第一代支付系統概況及存在的問題

第一代支付系統主要由大額支付系統、小額支付系統和支票影像交換系統三個業務系統以及清算賬戶管理系統（簡稱SAPS）和支付管理信息系統（PMIS）兩個輔助支持系統構成。其中大額支付系統逐筆清算，實時提交SAPS進行賬務處理；
小額支付系統批量軋差清算，軋差凈額定時通過大額支付系統提交SAPS進行賬務處理；
支票影像交換系統資金清算通過小額支付系統處理。

第一代支付系統存在的主要問題：

1.不能有效滿足銀行業金融機構靈活接入的需求。為實現集約化經營和扁平化管理的目標，許多銀行加快了行內系統數據“大集中”的進程，提出了多種接入支付系統的新需求。例如有的銀行希望通過法人機構一點接入，并通過一個賬戶進行資金清算；
有的銀行希望一點接入支付系統，但仍保留多個清算賬戶進行資金清算；
有的銀行希望繼續保留多點分散接入方式，待行內系統條件成熟后切換為一點接入方式；
第一代支付系統不能有效滿足銀行業金融機構靈活接入的需求。

2.流動性管理功能尚待進一步完善。目前，銀行業金融機構及其分支機構根據業務需要，分別在人民銀行當地分支行開立賬戶，各清算賬戶之間相互獨立，不能根據清算需要自動調配資金，造成資金分散擺放，利用效率不高。同時，系統尚不支持商業銀行實時一攬子查詢其在中央銀行所有賬戶的余額。

3.業務功能及服務對象有待進一步拓展。第一代支付系統基于傳統支付業務的處理而設計，系統功能及業務處理流程尚不能有效滿足網上銀行、電話銀行等新興電子支付業務的處理需求。在服務對象方面，第一代支付系統也還不能靈活支持非銀行支付服務組織接入辦理業務。

4.清算服務時間受制于大額支付系統的運行時間。第一代支付系統的各應用系統中，清算賬戶管理系統（SAPS）與大額支付系統保持緊耦合關系，所有資金結算指令均通過大額支付系統提交SAPS進行賬務處理。因此，SAPS的清算服務時間受制于大額支付系統的運行時間，在大額支付系統日終以后，SAPS也停止資金清算服務。

（二）第二代支付系統的變革特點

第二代支付系統解除了大額支付系統和清算賬戶系統的綁定關系，以及小額系統和軋差服務器的內嵌關系，清算賬戶系統直接為大額、小額和網銀系統提供資金結算服務，小額和網銀系統無需通過大額支付系統提交軋差凈額，軋差服務器從小額支付系統中分離出來，為小額和網銀系統管理凈借記限額和提供軋差服務，因此，大額、小額和網銀三個應用系統相互獨立，可分別運行。

1.靈活的接入方式和清算模式。第二代支付系統為參與者提供多種接入方式，既支持以法人為單位一點集中接入，也支持按現有方式以分支機構為單位接入所在地CCPC。在一點接入方式下，第二代支付系統還支持銀行業金融機構靈活選擇“一點清算”或“多點清算”的資金清算模式。

2.全面的流動性管理功能。在保留第一代支付系統排隊管理、清算窗口、自動質押融資、日間透支、小額業務撮合等流動性管理功能的基礎上，第二代支付系統借鑒國際經驗，根據我國銀行業金融機構管理實際情況，新增了大額支付系統排隊業務撮合、“資金池”管理（適用于多點清算模式）、日終自動拆借、“一攬子”流動性實時查詢等功能，為參與者提供更加全面的流動性管理。

3.快捷的跨行網銀互聯實時處理功能。第一代支付系統支持跨行網銀支付業務的處理主要存在兩方面不足：一是涉及的系統節點過多，業務處理時間較長。二是沒有業務處理結果的信息反饋。第二代支付系統建設了跨行網銀互聯子系統，該系統已于2010年8月30日先行上線。網銀互聯子系統實現了不同銀行網銀系統的互聯互通，滿足跨行網銀支付等電子支付業務的實時結算需要，并使客戶通過網銀等渠道實時了解業務處理結果，使得接入網銀互聯子系統的商業銀行、非銀行支付服務組織能夠更好地為客戶提供金融服務。

4.高效的運行維護機制。第二代支付系統在運行監控和維護等方面提供靈活的處理機制，實現系統應用軟件的自動化升級處理；
完善實時運行監控功能，對支付系統信息技術資源進行全面、自動監測，并可適應反洗錢管理需要，提供對指定對象發起或接收業務的監測功能；
提高風險預警能力，有效分析系統的潛在風險并及時預警，最大限度實現系統故障的自動化處理，減少系統維護工作量，提高運行監控效率，提升運行維護水平，保障支付系統的安全、穩定運行。

5.強大的信息管理與數據存儲功能。第二代支付系統充分運用數據倉庫、數據分析和報表工具，建立面向客戶和管理決策層的應用數據倉庫，實現支付業務數據共享，為貨幣政策、反洗錢、金融穩定等提供可靠的信息支持和決策依據。對采集的各類支付交易信息，按特定規則進行加工與整合，實現按業務對象的數據存儲，方便按支付主體（單位或個人）進行一攬子信息查詢。

6.健全的系統備份功能。為提高系統應對各種突發事件的能力，第二代支付系統以生產中心、遠程備份中心和同城數據備份中心為架構，建設具有健全的生產恢復能力、業務切換能力和數據查找功能的備份系統，確保發生突發事件時支付業務的連續處理及信息數據的安全完整。

二、商業銀行的現狀分析、方案選擇及建設構想

（一）商業銀行的現狀分析

為適應目前多點接入支付系統的運行方式，我國大型商業銀行在支付系統運維管理上多采取總分行兩級分散管理模式，這種管理模式在系統運行中發揮了有效作用，但隨著行內核心系統數據集中工程的完成，以及客戶需求個性化多樣化發展趨勢，對支付系統運行管理、服務方式、安全穩定提出了更高要求，從而使現行的運行管理模式逐漸暴露出以下不足：

1.資金分散管理。以建行為例，目前，建行分支機構在人民銀行開立了近1500個頭寸賬戶，日均在人民銀行備付約700億元，造成資金分散，流動性風險點眾多，資金使用效率受限。

2.運行分散管理?，F行的總分行兩級分散管理模式，造成總分行運營部門既承擔日常運行、又負責優化開發，各分行支付清算系統運行管理水平懸殊較大，在規范性方面與專業化管理的要求還有差距。

3.開發分散管理?？傂胸撠熃y一接口部分的開發維護工作，分行負責特色系統輔助功能優化改造，造成部分分行間的重復開發，且開發質量不一，導致處理效率存在差異。

4.運維支持困難。盡管分行接口及設備相同，但由于分行運維人員技術水平不一，且許多人員系統維護經驗不足，系統運維主要依賴總行技術維護單位或項目組遠程支持，導致系統故障處理環節增加、時間變長。

（二）商業銀行方案分析

按照接入方式和清算模式劃分，二代支付系統有三種可選方案。

方案一：多點接入多點清算（現行模式）。即銀行業機構的法人機構及其分支機構分別從當地CCPC接入支付系統，并分別在支付系統開設清算賬戶，其支付業務分別通過所在地接口進行發送或接收，資金清算則由支付系統根據支付指令分別從指定的清算賬戶完成，該模式適用于行內數據未集中且對頭寸進行分散管理的參與者。

采用該方案，需要商業銀行行內系統進行配套改造，但無法解決目前存在的資金營運和系統運維問題。

方案二：一點接入多點清算。即銀行業機構選擇從NPC（某一CCPC）一點接入支付系統，該機構的法人機構及其分支機構分別在支付系統開設清算賬戶，其支付業務通過統一接口進行發送或接收，資金清算則由支付系統根據支付指令分別從指定的清算賬戶完成，該模式適用于行內數據已集中但對頭寸進行分散管理的參與者。

采用該方案，需要商業銀行行內系統進行配套改造，可以撤消所有分行級節點，解決系統運維問題；
但無法解決資金分散管理問題。

方案三：一點接入一點清算。即銀行業機構選擇從NPC（某一CCPC）一點接入支付系統，該機構僅需法人機構在支付系統開設一個清算賬戶，其通過支付系統處理的所有支付業務均通過法人機構一個清算賬戶完成資金清算，該模式適用于行內數據已集中且對頭寸集中管理要求較高的參與者。

采用該方案，需要商業銀行行內系統進行配套改造，既可以解決系統運維問題，又可以撤消分支行在當地人民銀行開立的備付金賬戶，將其資金歸集至總行統一管理，徹底解決的資金管理問題。

從前期人民銀行調研情況來看，工、農、中、建等國有商業銀行和部分股份制商業銀行大部分愿意采用一點接入一點清算模式。據建行資產負債管理部測算，按此模式，建行每天將可以減少分支行存放人民銀行頭寸約400億元，這部分資金如運用于資金市場，全年將新增可觀的投資收益（12億以上），將大幅提高全行資金使用效率，提升流動性管理水平；
同時，還可減少分支行資金管理人員近500人。

綜上分析，方案三對分行節點較多的大型商業銀行是最佳選擇。

（三）主體工程及配套設施建設構想

通過上述分析，采取方案三“一點接入一點清算”模式，將對商業銀行資金、營運和運維管理帶來巨大變革。實施該方案，商業銀行需要開展以下三方面的工作：一是完成“一點接入一點清算”接口軟件開發、行內系統改造及其配套設施建設工作；
二是完成與人行網銀互聯子系統接口軟件開發、行內系統改造及其配套設施建設工作；
三是總行級災備中心的建設工作。

銀行護網行動工作總結范文第3篇

根據組織安排，我于2015年1月派駐到省銀行業協會協助工作。一年來，在省銀行業協會領導和同事們的關心幫助下，我及時轉變工作角色，自我加壓，刻苦勤奮工作，較好地履行肩負的工作職責，圓滿完成各項工作任務，取得良好成績，現將2015年主要工作情況總結如下：

一、認真努力學習，及時轉變工作角色

派駐到省協會協助工作后，我意識到工作崗位和工作內容的改變對自己提出了新的更高要求，必須系統認真學習，提高自己的工作業務能力，才能適應省協會工作的需要。我在學習上注重“三個加強”：一是加強政治學習，通過協會秘書處組織的黨群眾路線教育和結合自已的工作認真學習，深刻剖析，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。二是加強業務知識學習，通過各種形式認真學習監管文件精神和各類業務知識，虛心向協會領導和同事們請教，切實提高自己的業務技能，使自己能夠及時轉變工作角色，按照協會的工作精神和工作部署，圓滿完成各項工作任務，三是加強管理知識學習，通過不斷的學習、探索，不斷的提高自身的組織和協調能力。

二、依托各種平臺，各項主題活動扎實有效開展

在協會秘書處工作期間，在協會領導的正確引領下，在同事們的共同努力下，依托各種平臺，與各專委會、中銀協、市金融辦、省銀監局、浙報媒體等單位保持良好溝通，爭取各項工作主動，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好的工作成績。在銀行自律方面：在省銀監局法規處指導下，一是首次起草并組織全轄61家銀行業金融機構和9家地市銀行業協會共同簽署《浙江省銀行業誠信公約》，全省近萬家銀行網點均張貼了“公約”公告，同時向社會公布了61家會員單位“不規范經營行為實名舉報電話”；
制定《浙江省銀行業違規經營行為實名舉報電話暫行管理辦法》，近50家部級、省市級媒體進行報道或轉載，擴大社會影響力。二是在征求會員單位基礎上，參與梳理修訂《浙江省銀行業從業人員流動公約》。三是提出合理性建議與需求，在協會網站成功建立了“審慎錄用人員”平臺，進一步規范銀行業從業人員流動制度，維護行業秩序。在銀行開展各種宣傳方面：一是牽頭負責全面部署開展2015年度4－7月“普及金融知識萬里行”活動，其中策劃宣傳指定日的實施方案、集中宣傳日巡訪督導；
做好整個活動的總結和數字上報工作，得到中銀協會議上的表揚，并在中銀協官方網站消費者權益保護專委會下“普及金融知識萬里行活動快訊”版塊上連續刊登，整個活動受眾客戶量1316143人，發放宣傳資料1406895份，《錢江晚報》、《都市快報》、浙商網等媒體紛紛進行宣傳報道。二是6月份始全程參與銀監局與省協會組織的浙江省銀行從業人員消費者權益保護知識競賽，舉辦了50家會員單位150名參加的預賽與10支代表隊的參加的初賽，并組織參加全國消?？倹Q賽，最終浙江代表隊獲團隊三等獎的佳績。其中參與省局骨干統一編制試題和閱卷，與中銀協、省局等部門的前期溝通和協調，參與各項打分表設計和統計、組織7位優勝選手集中封閉訓練等各項前期準備工作，和后期的成果總結。三是配合銀監局組織“防范和打擊非法集資宣傳教育日”活動，發放了1萬份活動折頁，33家銀行參與活動；
在評選檢查方面：在各部門的共同努力下，一是對14家符合申報條件的“2015年度百佳文明規范示范單位”機構和39家“2012年文明規范服務千佳示范單位”進行了全覆蓋檢查(復查)驗收工作，其中5家“百佳”候選單位已上報中銀協復查驗收。其中我主要參與陪同中銀協檢查組對5家“百佳”候選示范單位的檢查驗收，參與系列總體情況的報告，參與前期準備工作和完成部分檢查整改建議書，負責分組百佳檢查報告。二是對大堂明星經理參與測評工作和總結工作。三是舉行“愛在銀行金秋有約”青年聯誼活動，39家會員單位約355人次單身青年員工參與本次活動，增進了青年員工間的感情和友誼；
在浙江轄內首次組織銀行業2012年度履行社會責任情況的專題調研與“浙江銀行業履行社會責任在行動系列報道征文”活動，《浙江銀行業與責任同行》和《浙江銀行業與小微共成長》2篇文章分別于5月9日和11月19日刊登在《浙江日報》上，提升了浙江銀行業的社會形象。四是組織帶領五家會員單位代表赴中銀協參加文明規范千佳示范單位表彰會議，配合中銀協做好浙江省39家“千佳”文明示范單位領取獲獎牌匾工作，做好浙江銀行業“2012年度中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”的表彰工作，促進浙江銀行業各項工作發展。

三、嚴格要求自己，促進工作發展

銀行護網行動工作總結范文第4篇

（一）應用系統的維護管理隨著我國電子計算機系統的發展，在進行相應的維護技術上也有所改善，所以銀行計算機系統在進行維護的過程中要更加重視應用系統的維護和管理。計算機技術雖然發展的比較成熟，但是在某些方面還是存在一些漏洞，這就可能會給不法分子帶來可乘之機，所以在進行系統是為維護管理時相關人員還應該注意下面的一些問題：首先工作人員在使用登錄系統時要保證操作者的身份，每一個操作人員都應該有一個操作號碼，從而提高銀行系統的安全。在柜員的權限進行設置時，應該嚴格按照銀行的規定來執行，規定每個柜員對系統的訪問權限，保證每一個操作人員信息的準確性，減少銀行操作失誤。同時柜員的名稱還應該使用真實姓名，這樣能夠減少個人登錄信息的泄漏。在銀行內部柜員離職后，需要對其賬號進行及時注銷，從而保證賬號的安全性，減少系統內部信息的混亂。

（二）數據庫的維護管理數據庫是銀行計算機系統的中心，它是整個系統數據處理的中心，數據庫維護和管理的質量將會直接影響整個銀行數據的準確性，所以數據庫維護和管理工作至關重要。所以數據庫管理人員在進行數據管理時首先應該保證數據庫數據源的準確性、安全性和完整性。同時還要對數據庫的相關數據進行備份，這樣能夠避免部分系統被破壞后數據的安全性和完整性，避免數據缺失給銀行造成的重大損失。在進行數據的備份時可以實現系統的自動備份，在程序中在線備份，最終系統完整的保證數據庫數據的完整性、準確性。除此之外，在進行數據庫的維護和管理時還應該建設銀行的數據倉庫，對原有數據進行相應的處理，保證數據的動態性和準確性。銀行數據庫中的數據一般比較多，而且在處理時也比較復雜，所以數據庫的管理人員應該對其數據進行分隔存儲，這樣能夠避免數據的整體系的缺失，降低銀行系統發生故障的損失，同時也能夠避免不法分子對系統破壞后的損失。在進行數據庫數據的處理時還應該對其進行優化，保證數據的動態性。

（三）網絡的維護和管理電子信息技術的發展，帶動了電子商務的進步，尤其是近幾年來，我國電子商務業務的快速增長，更是為我國電子銀行提供了良好的條件。這樣也就對網絡技術要求也越來越高，從而保證銀行網絡的安全性，提高銀行的服務業務水平。但是這也就會給不法分子帶來入侵的漏洞，所以在對銀行網絡的維護上，維護人員應該更加重視，從而減少銀行的損失，提高網絡運行的安全性。所以在進行網絡維護時維護管理人員應該保證設備的安全性，使其能夠防止其他人員運設備的接觸，減少人為設備的破壞。同時還應該建立系統防火墻，從而維護系統的正常運行。在對相關數據的傳輸過程中，要對數據進行加密處理，避免數據的泄漏。除此之外還應該在網絡中建立監控系統，加大對網絡的監控和管理，減少網絡不安全因素的存在。維護人員還應該對銀行的網絡系統進行定期檢測，實現對銀行計算機系統的安全維護，保證系統的正常運行，減少計算機病毒的入侵。

二、總結

銀行護網行動工作總結范文第5篇

平凡的工作也能成就偉大的人生。今天小編給大家為您整理了保安試用期轉正申請工作總結范文，希望對大家有所幫助。

保安試用期轉正申請工作總結范文一：光陰似箭時光如梭，轉眼間一年又過去?；仡櫾诤兄幸荒陙淼墓ぷ??？梢哉f成績尚可，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來保安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導放心，讓銀行安心，讓儲戶有信心。隨著農行胡市支行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質和工作能力!

二、回顧一年來的工作,在取得成績的同時,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在:

1、思想上依賴組織性較強,關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,顯得不夠自信與畏怯;

2、有時候辦事不夠機動圓練,太過墨守陳規;

3、洞悉問題,解決問題能力還是不夠,對問題的預見性不夠,離銀行和公司的要求還有一定的距離;4、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實;

5、我的工作方法還有待進一步的創新和改進;

6、工作上還存在一些不如人意的地方。

所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

保安試用期轉正申請工作總結范文二：20__ 年，我行安全保衛工作認真貫徹落實總行和區分行安全保衛工 作會議精神,在區分行安全保衛部的正確領導、關心、支持下，緊緊 圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰 負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍 建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督 促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我 行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的 順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎 人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對 員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范 工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則， 不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無 論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都 是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實 人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。

今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍 繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和 防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增 強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局 面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發 的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行 自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。

對前臺網點的防范技能教育， 主要側重學習相關規章制度和基本防范 技能， 掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施 分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員 工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法， 有效地提高了全員 安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎 防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代 的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注 重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技 防、物防設施。

近年來，我行對網點防護設施的建設，按照“未達標的網點限期整改， 已達標的網點鞏固完善”的要求，在區分行的大力支持下，克服費用 緊張等多方面的困難，逐步對 5 個營業場所進行了加固改造，全部安 裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械，對 3 個網點的電視監控設備進行了改造更新，更換為硬盤數字式監控設備，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，5 個網點全部與公安部 門 110 報警系統實現聯網。

目前，所有網點防護設施都達到了規定 的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安 全保衛工作打下了堅實基矗 在物防、技防設施的管理上，支行明確各網點主任對物防、技防設施 的管理負總責，并建立健全了 110 報警系統、電視監控系統的檢測 校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常 運行。

三、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎 加強規章制度建設， 是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的 基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今 年以來，我行根據總分行下發的《中國___銀行安全保衛工作暫行規 定》、《中國___銀行安全保衛崗位操作規程(試行)》、《中國___ 銀行經濟___管理暫行規定》、《中國___銀行守護押運槍支管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《中國___銀行金庫管 理辦法》、《中國___銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》 等規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調 整，在實踐中創新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作 規章制度。

一是建立了“安全保衛崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規 定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公 用車輛、食堂煤氣罐)等五個環節制訂了 5 套防突發事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范 責任書。

二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、___、電視 監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏 洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作， 即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每人承包一個網點，每周對 所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持 做到每日營業業終了檢查;行領導會同業務部門進行階段性綜合檢 查。

支行還建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話，并實 行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內部上下聯動。

在平時工作中， 突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否 落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一 退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節 假日是否確保 1 名網點負責人帶班、2 人以上當班等容易出現問題和 隱患的薄弱環節進行突擊檢查;對在安全檢查中發現的問題，做到不 放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網點日常的自查工作。

明確網點負責人是該網點安全防范 工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否 決。

把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。目前， 全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進 行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳 細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否閉鎖;110 報警設備是否就位等等。

通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作， 及時發現了薄弱 環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防 范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

四、加強了安全生產管理 根據 20__ 年總行和區分行安全保衛工作會議精神，我行提高了對安 全保衛工作職能和任務的重新認識：
明確了安全保衛部門是全行治安 保衛和安全生產管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部 署，在做好治安保衛工作的前提下， 認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發事件 處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防交通事故、防電氣事故、防 中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼，偏廢任何一方面工 作的情況。

對安全生產管理，支行安全保衛職能部門在進行指導、檢查和監督的 同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則， 建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的 方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監督及隱患整改。

五、關心愛護保衛人員，加強保衛隊伍建設 實踐證明， 關心愛護保衛人員首先應當體現在對其人格的尊重和所從 事工作的重視，也是培育以人為本、團隊精神和創新精神為核心內容 的“家園文化”的重要內容。近年來，支行在政治上關心保衛人員的進 步，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作 中得到充分發揮;在生活待遇上根據他們的工作特點和勞動的付出給 予合理的報酬，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺 員工和保衛守押人員購買人身意外傷害保險， 使其在危急時刻無后顧 之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年 8 月份全員競聘專 業技術崗位職務和經辦崗位職務時，對保衛守押人員區別對待，即不 限制他們的學歷、職稱、資歷，在名額非常有限、競爭十分激烈的情 況下，保衛守押人員全部被聘為一級業務員以上的崗位職務;三是建 立了雙休日、節假日行領導跟車押運制度， 節假日頂替守押人員值班。

通過這些工作措施的實施，極大地激發了保衛人員的工作熱情，全行 保衛人員在人員少、任務重、風險大的情況下， 忠于職守， 遵章守紀，文明值勤， 勤奮工作， 圓滿完成了各項工作任務。

有的長年堅守崗位， 很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的 安全保衛隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證。

六、總結全年的安全保衛工作，還存在以下問題：
(一)安全保衛部門對履行治安保衛和安全生產管理的雙重職能，因主 觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今 后更加認真地把這項工作抓起來。

(二)安全保衛部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思 想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛脖;對安全檢查中發現的問題， 要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。

(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規檢查、突擊檢 查、抽查錄像等多種形式結合起來。

七、20__ 年安全保衛工作初步設想 20__ 年我行安全保衛工作，將按照總行和區分行工作會議和安全保 衛工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事 故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業(辦公)秩序、保障我行資 金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成 的損失為主要任務，認真貫徹執行“預防為主、綜合治理”方針，進一 步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛意識，提高全行治安防范能力， 為我行的改革和各項業務健康發展提供強有力的安 全保障。

初步工作設想是：

(一)加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突 發事件能力。

要結合今年機構人員變化情況， 調整充實我行社會治安綜合治理領導 小組;調整落實各網點、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管，誰負 責”的原則，完善和落實網點、部室安全保衛工作責任制;充分利用支 行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全 生產法》的學習貫徹;繼續抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌 握和提高處置突發事件的技能;加強四大節日安全大檢查和專項檢查 以及對支行網點營業終了安全檢查等制度的落實。