2023重點產業招商工作總結【五篇】【優秀范文】

重點產業招商工作總結范文第1篇一、招商引資目標任務完成市委、市政府下達我縣的170億元招商引資任務，與去年同口徑相比增長51.1%。要求引進簽約單個項目總投資須達到2000萬元以上，上半年完成目標任務下面是小編為大家整理的2023重點產業招商工作總結【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

重點產業招商工作總結范文第1篇

一、招商引資目標任務

完成市委、市政府下達我縣的170億元招商引資任務，與去年同口徑相比增長51.1%。要求引進簽約單個項目總投資須達到2000萬元以上，上半年完成目標任務的60%。

二、重大招商活動安排

__年全縣招商引資工作要圍繞“招大商、選好商”，突出重點產業招商、園區招商和產業鏈延伸配套招商。

（一）突出重點，精心籌劃，由縣直相關部門牽頭，開展綜合性和專項招商推介活動

1.光電、機械制造、建材、精細化工產業（含縣工業園區）

目標任務：合同項目總投資45億元

分管領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣外經局、工業園區管委會

2.生物產業

目標任務：合同項目總投資30億元

分管領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣發改局

3.竹木深加工產業

目標任務：合同項目總投資20億元

分管領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣林業局

4.食品和現代農業（嚴禁引進規模養豬、牛等企業）

目標任務：合同項目總投資25億元

分管領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣委農辦、縣農業局

5.文化產業

目標任務：合同項目總投資10億元

分管領導：__副縣長（__副縣長配合）

牽頭責任單位：縣文體新局

6.旅游與商貿物流產業

目標任務：合同項目總投資40億元

分管領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣經貿局、旅游局

（二）把握節點，主動融入，積極參與省、市經貿協作平臺招商活動

1.組織參加在__山舉辦的第十七屆海峽西岸__國際投資洽談會。責任單位：縣外經局。（5月13日）

2.組織參加在__市舉辦的第十二屆海峽項目成果交易會，責任單位：縣發改局。（6月18日）

3.組織參加在__市舉辦的第十八屆中國國際投資貿易洽談會，責任單位：縣外經局。（9月8日）

4.組織參加在__山舉辦的第八屆海峽兩岸茶業博覽會。責任單位：縣委農辦、農業局。（11月16日）

5.積極參與省市發改、經貿、國資委、外經貿、農辦、僑辦、臺辦等部門組織的對外招商推介活動。責任單位：縣外經局。

三、主要工作措施

（一）強化對招商引資工作的領導。建立健全縣招商引資工作領導小組，由縣長擔任組長，各副縣長擔任副組長，縣直有關單位主要負責人作為成員。領導小組下設辦公室，由分管副縣長兼任辦公室主任。通過定期召開招商引資聯席會議，及時解決招商引資工作中的重點、難點問題。各成員單位各負其責，協同配合，形成全縣招商引資工作的良好氛圍。

（二）進一步完善招商引資工作機制。一是對全縣招商引資實行目標管理和定期考評考核，提高招商引資的針對性和實效性。由縣招商局對招商引資簽約合同項目按照規范要求統一匯總和。招商引資工作進展情況實行一季一通報，與年終目標考評、全縣創業競賽考評相銜接。二是強化招商項目跟蹤服務機制，按照“誰簽約、誰負責、誰跟蹤”的原則,建立健全簽約項目跟蹤落實責任制，對重大項目特別是投資額5億元以上項目，按照《__縣工業園區招商項目管理和服務辦法（試行）》，采取“一企一策”方式對企業土地供應、政府扶持等需求進行專題研究，給予更大優惠。三是全力促進合同項目落地與開工達產達效。對簽約合同項目要確保及時報批注冊，按時開工建設，切實提高簽約項目履約率、到資率、開工率，力爭開工率達到70%以上。

（三）扎實改進和創新招商方式。圍繞創新招商方式，提升招商實效，重點做好“四個結合”招商：一是“走出去”與“請進來”相結合，大力實施“回歸工程”；
二是綜合性或專場推介活動與小分隊招商相結合；
三是專業招商與以商招商相結合；
四是項目招商與專業園區招商、產業鏈招商相結合。

各產業招商牽頭責任單位除參加省、市相關大型平臺招商外，應積極組織外出開展專項招商活動，要求每月不少于一次。招商活動要突出對大項目、大企業的招商，專場招商活動要突出重點，注重

精簡和實效。同時，積極探索“飛地”招商模式，有效整合利用各地的招商資源、渠道和信息。（四）努力提升招商規模和質量。一是加大工作力度，精心做好招商前期工作，突出重點產業和配套產業鏈，精心策劃生成一批符合產業政策和規劃，技術含量高、市場前景好、產業鏈條長、帶動作用強的招商項目，有針對性地開展推介活動。二是充分發揮縣工商聯、行業協會、異地__商會、海外社團組織等中介機構作用，加強與重點客商的聯系和溝通，了解投資意向，及時收集重點產業相關信息，不斷完善和更新客商與項目信息庫。三是對接一批有實力的企業和戰略投資者，積極聯絡央企、省企、國內百強、民企百強和世界1000強跨國企業以及臺灣百大企業到我縣考察，持續開展“大招商、招大商”活動，努力引進一批投資額5億元以上的大項目、好項目，四是鼓勵現有企業增資擴產，加大投資力度，尤其是在建設產業配套體系、延長產業鏈和發展深加工等方面進行合資合作，逐步做到由引進項目向引進產業發展。

（五）狠抓招商引資考核督查機制落實。對縣工業園區和縣直有關部門的招商引資情況實行每季度考評通報（考評辦法另行制定細則），“5.13”、“9.8”兩個時間節點進行綜合性考評通報，年終進行總評。

__年是我縣實施“開放興縣”戰略的關鍵一年。為強力推進招商引資工作，在新一輪經濟發展競爭中搶抓機遇、乘勢而上，加快跨越發展，實現進位趕超，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作思路

指導思想：緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，緊扣“落實年、突破年”總要求，深入實施“生態立縣、工貿強縣、開放興縣”三大戰略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、優結構、搭平臺、促發展，加快打造“現代產業發展集聚地、文化生態旅游新高地、綠色有機農業示范地”，全力譜寫“生態__、活力__、幸福__”新篇章。

工作思路：實施中心項目帶動戰略，以“招商引資突破年”活動為總抓手，始終堅持大上項目、上大項目；
以重點產業、重點區域、重要客商為主線，整合資源，創新方式，全力全速推動產業招商、專業招商、資本招商、資源招商，提升招商實效。

二、任務目標

——在招商引資總量上實現新突破。全縣力爭實際到位縣外資金50億元，實際利用境外資金2000萬美元。

——在招商引資體量上實現新突破。全縣力爭引進過億元產業項目35個，其中過十億元工業項目2個。

——在招商引資質量上實現新突破。著力引進央企、世界500強、國內500強、知名企業等戰略投資者；
著力招引支撐能力強的工業項目、核心競爭力強的“高、大、外”項目、對地方財政貢獻大的稅源項目，在招大引強上實現新突破。

三、工作措施

（一）解放思想，更新觀念實現新突破。進一步解放思想，更新觀念，真正把解放思想落實到招商引資上項目上，統一到優化經濟發展環境上。樹立與大開放、大招商相適應的思想觀念，既要看到自己的優勢和長處，更要看到不足和壓力，始終保持昂揚奮發的精神狀態。勇于開拓，形成有利于加強招商引資、項目建設、推動工業經濟加快發展的思想和理念，進一步激發全社會的創業激情和工作動力，努力在全縣凝聚起跨越發展、奮發進取的強大合力，掀起大招商、招大商的持續熱潮。

（二）精心策劃，項目儲備實現新突破。充實完善項目儲備庫。根據國家產業政策、投資導向和市場變化，及時對項目庫進行調整、完善和更新，確保重大項目儲備不斷檔。充分利用政府門戶網站和招商網，推進項目庫的網絡，吸引戰略投資者和民間資本投資重大項目。

（三）鎖定目標，信息搜集實現新突破。通過招商推介會等多種形式，及時捕捉大型央企、民營巨頭投資動向；
廣泛收集國家、省、市的與我縣產業相關的各類產業信息，及時了解產業發展動向；
通過招商小分隊駐點招商、舉辦老鄉聯誼會、召開外來客商座談會、聘任招商等多種方式搜集招商信息；
完善信息匯集、篩選、分流、反饋制度，不定期招商信息，實現資源共享。

（四）集中招商，成果轉化實現新突破。繼續堅持招商引資“天字號”工程不動搖，多方組織推介會、洽談會等活動。一是結合市里組織的招商活動，適時召開招商投資環境說明會，拜訪重點客商，推進重點項目。二是根據我縣實際情況，組織集中招商活動。充分發揮各鄉鎮（街道）和相關縣直部門的積極性、主動性，集中時間，集中力量，采取靈活多樣的形式，抓好項目簽約落地，不斷提高土地利用率、單位建設用地面積gdp、財稅貢獻率、合同履約率，確保全面超額完成全年招商引資任務。

（五）突出重點，引資實效實現新突破。以京津唐、環渤海、長三角、珠三角為中心區域，成立10個以縣級領導任組長的區域及重點產業招商小組，開展產業招商。開拓日韓、港臺等國家或地區，擴大利用外資規模。在招商領域上，著力引進投資5億元、10億元、20億元以上具有帶動效應的工業項目；
著力引進科技含量高、經濟效益好、成長性強的大項目、好項目；
著力引進升級改造現有企業，實現合資合作；
注重現代農業、生態旅游、基礎設施、公共服務等產業項目的招商。在招商重點上，依托六大產業和新醫藥、新能源、新材料、節能環保等產業積極推介，引進一批產業關聯的基地型、龍頭型企業，形成核心層企業、配套層企業、關聯層企業緊密銜接的產業鏈條；
整合要素資源，扶持骨干企業群體，鼓勵中小企業對外合資合作。在招商對象上，積極吸引“國字號”“民字號”龍頭企業以及國內外大公司，主動對接世界500強、國內500強、民企500強和行業100強，來我縣投資合作。

（六）創新理念，以企招商實現新突破。集中突破企業招商，學習借鑒兗礦、如意、太陽紙業等集團的成功經驗，加大以商招商力度，抓好落戶項目的延伸招商，形成“一點突破，多點對接”“引來一個，帶動一串”的倍增效應。突破資本市場招商，幫助縣域骨干企業制定上市規劃，加快實現企業上市融資。突出企業主體招商，積極引進戰略合作伙伴，在合資合作中加速核變膨脹。引導優勢企業有計劃、有步驟、有目標地實行對點招商、“一對一”招商，形成“政府推動、企業主動、中介聯動”的“以商招商”新格局。

（七）做強園區，承載平臺實現新突破。把__經濟開發區作為最大的項目來運作，作為承接項目的主戰場、主陣地。借助“招商引資突破年”活動和產業加速轉移的重要戰略機遇，持續加大財政投入，完善路、水、電、氣、熱等配套基礎設施，加快物流、信息、科技等生產設施建設，全面提升開發區承載能力，滿足項目進駐和企業

發展需求。保障大項目、好項目用地。完善鄉鎮創業園區，吸附中小企業入園，盡快形成企業小群聚、大聚集工業框架。（八）科學論證，項目落地實現新突破。由縣招商引資指揮部組織開發區、財政、發改、環保、住建、國土等相關行業的專家和技術人員，從產業前景、環境影響、投資強度、科技含量、用地需求、稅收貢獻等進行綜合評估，論證其科學性、可行性。繼續實行聯審聯批制度，提高招引項目的準確性、實效性，以最小的成本獲取最大的招商成果。

四、保障措施

（一）強化組織領導。進一步完善招商引資指揮部運作體制，具體負責全縣招商引資工作的指導和協調。由縣委、縣政府主要領導任總指揮，縣委、縣政府相關領導任區域、專業招商組組長，相關部門主要負責人為成員。各單位“一把手”為本單位招商引資工作第一責任人，要帶頭走出去。鄉鎮（街道）黨（工）委書記、鄉鎮長（辦事處主任）要實行二分之一工作法，確保招商時間；
各鄉鎮（街道）要明確一名班子成員離職招商；
有億元招商任務的單位要明確一名副局長（副主任）離職招商。各單位要周密安排，精心組織，制定具體的招商引資工作方案，落實責任，細化目標，強化措施，全力出擊，確保招商工作取得實效。

（二）強化經費保障。進一步加大對招商引資工作的財力支持，年初縣財政安排專項經費，用于信息網絡建設、人員培訓、項目包裝、推介洽談等活動。撥付各鄉鎮（街道）、經濟主管部門及各招商小組招商活動經費10萬元，先期撥付3萬元，其余經費根據項目進展情況和考核完成情況撥付。

（三）強化調度考核。堅持公開、公平、公正的原則，突出導向、注重實效，充分調動各單位招商引資工作的積極性和主動性。強化平時工作調度，縣招商引資指揮部繼續對各單位工作進展情況，實行動態管理，建立臺賬，強化督查，跟蹤督辦，定期調度，定期通報。在考核工作中，堅持定性與定量相結合，既注重量的擴張，更注重質的提高，把到位資金情況和大項目情況納入考核體系，確定考核權重。繼續實行日?？己?、半年考核與年終考核相結合制度，推廣完善考核結果公示制和舉報制。

（四）強化服務意識。一是廣泛收集投資信息。積極與沿海地區、重點招商區域及企業商會聯系，結合項目信息，與各單位有效做好項目對接，實現資源共享，信息互通，不斷提高招商效率。二是積極主動服務客商。做好項目銜接，積極為招商引資項目建設服務，加快項目落地。三是構建項目推進“綠色通道”。簡化辦事程序，提高工作效率，更好地為外來投資者提供優質、快捷、高效的服務。四是營造親商、重商、愛商、安商的良好社會氛圍。為外來投資企業提供更便利、更貼身的服務，共同為建設“生態__、活力__、幸福__”而團結奮斗。

__年，是我縣加快推進綠色發展、實施“__”規劃的關鍵一年。招商引資工作將圍繞我縣經濟發展總體目標，以及重點培育的重點產業，加大推進力度，創新招商方式，提升招商實效，確保完成全年招商引資目標任務。

一、招商引資目標任務

__年全縣引進簽約總投資2000萬元以上的合同項目總投資額300億元（含__產業組團200億元）。招商重點為：食品加工產業、生物制藥產業、輕紡輕工與機械制造產業、旅游商貿產業、文化創意產業。

二、重大招商活動安排

__年要加大招商選資力度，通過抓龍頭興產業，突出重點產業招商，產業鏈延伸招商，借助省、市招商平臺招商，大力實施“回歸工程”，組織參加“5.13”投洽會和“11.16”茶博會，積極開展專場或小分隊招商推介活動，注重引進一批大項目、好項目。

（一）精心謀劃，積極參加區域性經貿協作招商活動

1．由縣外經貿局牽頭，組織參加在__山舉辦的第十七屆海峽西岸__國際投資洽談會。（5月13日）

2．由縣農業局牽頭，組織參加在__山舉辦的第八屆海峽兩岸茶葉博覽會。（11月16日）

（二）突出重點產業，由縣直相關部門牽頭，舉辦綜合性和專項招商推介活動

1．食品加工產業招商（含現代農業、竹木加工）

分管縣領導：__常務副縣長

牽頭責任單位：縣農業局

2．生物制藥產業招商

分管縣領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣發改局

3．輕紡輕工產業招商（含機電制造）

分管縣領導：__副縣長

牽頭責任單位：縣經貿局

4．旅游商貿產業招商

分管縣領導：*副縣長、*副縣長

牽頭責任單位：縣旅游局、經貿局、國土資源局

5．文化創意產業招商

分管縣領導：*副縣長

牽頭責任單位：縣文體局、廣電局

（三）主動融入，組織參加國家和省級經貿合作交流活動

1．組織參加在__市舉辦的機電裝備專場招商活動，責任單位：縣經貿局。（3月份）

2．組織參加在__省__市和__市舉辦的紡織箱包專場招商推介會，責任單位：縣經貿局。（4月份）

3．組織參加在杭州市舉辦的南平（杭州）投資說明會，責任單位：縣外經貿局。（4月份)

4．組織參加在__省臺州市舉辦的生物產業招商推介會，責任單位：縣發改局。（4月份）

5．組織參加在__市舉辦的生物產業科技成果專項對接會，責任單位：縣發改局。（6月18日）

6．組織參加在廣東省舉辦的南平（廣東）投資說明會，責任單位：縣外經貿局。（8月份）

7．組織參加在__市舉辦的第十八屆中國國際投資貿易洽談會，責任單位：縣外經貿局。（9月8日）

8．組織參加在__省義烏市和東陽市舉辦的食品產業招商引資推介會，責任單位：縣農業局。（10月份）

9．組織參加在__市舉辦的第七屆海峽兩岸文博會，責任單位：縣文體局。（10月份）

按照市委、市政府的統一部署，對接市直部門組織的境外招商活動。

（四）借勢招商，參與省直部門舉辦的招商推介活動

積極參與省發改委、經貿委、商務廳、農辦、僑辦、臺辦、科技廳、文化廳等省直部門組織的招商推介活動。

（五）小分隊招商

為了確保招商引資任務的完成，相關單位要積極組織小分

隊“走出去”招商，策劃、洽談、落實一批項目在__落地、開工建設。

三、主要工作措施

（一）強化對招商引資工作的領導。通過召開全縣招商引資聯席會議，不定期地聽取各單位招商引資進展情況匯報，研究解決招商引資工作中的重點難點問題，各成員單位各負其責，協同配合，形成全縣招商引資工作的良好氛圍。

（二）完善招商引資工作機制。一是對全縣招商引資工作實行目標化管理和考核考評。由縣外經貿局牽頭、具體實施，對全縣招商引資簽約合同項目統一進行收集匯總和上報，開展年度目標考評工作，做好“5.13”、“9.8”、“茶博會”等重大活動的

統計與通報。二是強化招商項目跟蹤服務機制。對于重大招商項目，成立專門招商洽談班子，爭取“引進一家企業，促成一個好項目，帶動一條產業鏈”。各引資單位要分別擬定重大招商引資項目跟蹤名單，專人跟進對接，通過建立重大招商引資項目跟蹤落實責任制，加大對重點項目的跟蹤服務力度，對總投資額5億元以上項目實行領導掛點服務責任制，強化跟蹤和協調服務，促進項目加快落地，切實提高簽約項目報批率、到資率、開工率。簽約項目開工率力爭達到70%以上，促進項目盡早達產達效。（三）改進和創新招商方式。圍繞創新招商方式，提升招商實效，重點做好“五個結合”招商：一是“走出去”與“請進來”相結合；
二是突出“小分隊招商”與綜合性或專場性推介活動相結合；
三是專業招商與以商招商相結合；
四是專業園區招商與產業鏈招商相結合；
五是商會招商與回歸招商相結合。

（四）努力提升招商規模和質量。一是策劃生成一批有吸引力的新項目。各有關部門要根據我縣資源稟賦、比較優勢和產業發展規劃，策劃生成一批符合產業政策和規劃、技術含量高、市場前景好、產業鏈條長、帶動作用強的招商項目，有針對性地開展招商推介活動。尤其要在重點產業上，精心篩選一批關聯度大、主業突出、創新力強、帶動性強的骨干龍頭企業，以推動龍頭企業與相關聯企業協作配套、產業聚集，增強龍頭企業的競爭活力、規模實力和內生動力。二是對接一批有實力的企業和戰略投資者。積極瞄準央企、省企、國內百強、民企百強和世界1000強跨國企業以及臺灣百大企業等具有先進技術和市場前景的企業到我縣考察和投資，注重引進一批符合__綠色發展導向的大項目、好項目，持續開展“大招商、招大商”活動。三是鼓勵現有企業增資擴股，加大再投資力度，尤其是在建設產業配套體系、延長產業鏈和發展深加工等方面進行合資合作，逐步做到由引進項目向引進產業發展。

各黨委、總支、支部，各村居民委員會，各辦局中心、鎮直各單位：

縣委十三屆四次全體(擴大)會議要求積極打造__“臺資創業園”，穩步推進__經濟開發區創建省級經濟開發區。做大做強江蘇盱眙經濟開發（__）新區，必須堅定不移高舉項目為綱旗幟，以項目帶動為支撐，打造市級特色園區“升級版”。為鼓勵組團招商、專業招商、以商引商、定向招商，唱響重特大項目突破工程“四季歌”，經鎮黨委、政府研究，特制定__鎮__年招商引資工作實施方案。

一、目標任務

三套班子成員全年招引固定資產投資億元以上項目1個或3000萬元以上項目2個；
各村居、各單位全年招引固定資產投資3000萬元以上項目1個。新招引項目必須達到“521”基本門檻，即設備投入500萬元、年開票銷售2000萬元、年入庫稅收100萬元(畝均稅收達3萬元，含固定資產進項稅)基本條件。

二、招商形式

以小組為單位外出駐點招商，實行ab崗輪值招商。設9個招商小組，1個督查辦公室，招商小組由班子分管單位及掛包村居組成，各班子成員為招商組組長。轉變招商方式，堅持招商引資人人有責，更加注重由全員招商向組團招商、專業招商，全域招商向定向招商，行政招商向以商引商轉變。督查辦負責各招商組外出開展招商活動的考勤及項目跟蹤考核工作。所招工業項目一律落戶“__臺資創業園”。

(一)時間要求

1．班子成員，平均每月外出開展招商活動不低于10天；

2．各村(居)、各單位主要負責人，隨同所屬招商小組組長，有計劃、有針對性外出招商，平均每月外出招商天數原則上不低于10天。

(二)過程督查

各招商組外出招商前必須由組長排出招商活動計劃，報鎮主要領導批準后方可外出。各招商成員，如獲得重要信息，要及時向所屬招商組組長或鎮主要領導匯報，以便統籌安排招商活動。督查辦跟蹤督查，及時督查在外招商情況，如實填寫招商人員活動地點、跟蹤洽談項目等情況，中途回盱或攜客商來盱考察前必須向鎮主要領導報告。

(三)經費保障

1.行政在編人員外出招商每人每天由鎮財政補助基本經費200元，長途交通費用另憑車票如實報銷。確需贈送土特產品及在外宴請招待的，經請示主要領導同意后，土特產等禮品由黨政辦統一安排，招待費（必須符合“三公經費”支出相關規定）憑票據酌情報銷。

2.其他人員外出招商，由本單位補助200元每人每天，長途交通費用另憑車票如實報銷，但不得報銷其它任何招商費用。

領取補助時必須附督查辦證明，并有鎮紀委審核簽字，否則作違紀處理。

四、工作措施

堅定不移高舉項目為綱旗幟，一切圍繞項目轉、一切為了項目干，堅持不懈唱響重特大項目突破工程“四季歌”。

(一)營造濃烈氛圍，掀起比拼浪潮。一是適時宣傳。充分利用手機短信、政務網站和電視等媒體資源，多途徑、多形式、多層次宣傳，報道各招商組采取的新舉措、取得的新成績；
可通過編發戰報、快報、喜報等形式，營造轟轟烈烈的項目引進和推進氛圍。及時向全鎮公布招商引資成果和項目推進成效，為領先者鼓勁，給后進者加壓。二是匯報推進。每月召開過堂推進會，對各招商組進行鼓勁加壓，形成比招商效率、比建設速度、比投產達效的氛圍。

(二)改善招商方式，注重項目質效。實行ab崗輪值，各組長帶頭外出開展招商活動。各招商組要增強招商工作的靈活性和長效性，重點圍繞“珠三角”、“長三角”、環渤海等重點區域，采取多種形式，全方位開展招商活動。要創新運用產業鏈招商，充分利用“__臺資創業園”載體平臺，重點圍繞電子電器、機械加工類特色產業，大力引進上下游產品和上下游配套企業，拉長產業關聯鏈條。同時要注重項目質量，突出產出效益，要引進支撐發展的項目、引領轉型的項目、拉開差距的項目，確保項目引得來、留得住，形成新的經濟增長極。

(三)把握時間節點，推進成果轉化。制造節點、打造亮點、突出重點，督查辦要采取分類督查、專題督查等多種方式，詳細掌握每個項目的真實進展，了解每個項目推進過程中的問題，及時向全鎮通報。按照全縣項目引進和項目推進四季歌要求，根據全縣招商活動方案安排的節點活動，如春節招商推介項目簽約（

2月上旬）、“紅色風暴”項目集中簽約（6月12日）活動，特別是由__鎮作為責任單位在昆山舉辦的臺商投資推介懇談會（6月中旬）、“百日競賽”（7-9月）活動，督促各招商組迅速把在手洽談項目變為招商成果和實績。重點圍繞當年項目投入、項目推進、項目產出等三個方面督查推進，突出投產速度，確保既有數量更有質量。五、考核獎勵

考核宗旨：既看過程，更重結果。

(一)考核

主要看各小組駐[，！]外天數是否符合時間要求，督查有無違反規定的現象，是否有重大在談項目和“三落實”項目，每周班子例會由參會的各招商組組長匯報本人及分管、掛包單位招商實績，每月28日前由組長向鎮主要領導匯報當月外出招商成效。

考核結果每月底公示。

(二)獎勵

凡招引符合縣重點辦備案并列入考核的項目，均享受以下獎勵。

1．個人獎勵

凡引進符合“521”基本條件的項目，每個項目獎勵3萬元；
引進億元工業項目，每個項目獎勵5萬元；
引進5億元以上重大工業項目，每個項目獎勵10萬元；
引進10億元以上特大工業項目，每個項目獎勵20萬元。

租賃標準化廠房項目與該項目入庫稅收掛鉤兌現獎勵。

成功注冊一個資本金達100萬美元以上的外資項目，且首次外資到帳20%以上的，獎勵現金2萬元；
外資項目每到帳100萬美元獎勵現金5萬元；
注冊資本金較大的外資項目或一次性到帳500萬美元以上的，獎勵實行一事一議。

服務型三產項目含房地產項目按投資規模的二分之一折算為工業項目獎勵。

通過招、拍、掛方式取得鎮區土地開發房地產項目，土地出讓金到位即獎勵5萬元；
土地出讓金達5000萬元的獎勵10萬元；
土地出讓金超過5000萬元的項目，實行一事一議。

總部經濟項目與其入庫稅收掛鉤兌現獎勵。

通過“飛地政策”引薦的項目視同個人引資項目，按分割比例對應獎勵。

獎勵實行即兌即獎，達到“521”基本條件中任一條件即獎勵50%，符合其中兩個條件即獎勵100%，達到三個條件的獎勵120%；
超過“521”基本條件的，按“521”倍數予以獎勵，例如同時符合“521”兩倍的，即按照200%予以獎勵。

億元項目通過市對縣重點項目考核即提前按100%兌現獎勵。

項目信息提供人為項目第一引資人。

2．集體獎勵

根據項目招引個數，建設速度，產出額度，進行綜合評定，設立一、二、三等獎(無新引進項目的單位不參加評選)，設定名額為一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

重點產業招商工作總結范文第2篇

以黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,通過開展崗位練兵技能比武工作,全面提高干部思想素質、招商業務能力和服務水平,在全局形成“練硬功、打擂臺、強技能、出人才”的濃厚氛圍,讓更多優秀人才脫穎而出,為建設殷實和諧經濟文化強市做出積極貢獻。

二、目標要求

（一）參與面要廣。開展崗位練兵技能比武工作,是機關建設對干部整體素質的要求,為機關干部搭建了勤學業務、苦練技能的平臺。要做到上下聯動、全員參與,實現人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）針對性要強。結合我局工作實際，突出單位特色和行業特點,本著干什么、學什么,練什么、比什么的原則,立足本職崗位,開展崗位練兵技能比武。注重做好學、練、比三個關鍵環節的有機結合。

（三）實效性要好。把增強干部素質、轉變工作作風、培養選拔人才作為基本任務,把提高工作技能、解決實際問題、促進科學發展作為工作目標,把總結、歸納、提煉的經驗、體會和做法運用到工作實踐中,實現工作與練兵的良性互動。

三、項目設置

（一）公共項目。全市機關開展的練兵比武公共項目有公文寫作、法律法規、計算機辦公應用、英語應用等4項。公文寫作比武主要測試機關公文寫作、處理基本知識和實際寫作能力;法律法規比武主要測試機關干部職工應知應會的通用法律法規知識;計算機辦公應用比武主要測試計算機、網絡基礎知識和電子政務應用;英語應用比武主要測試機關工作中常用的英語知識、口語對話、演講能力。

（二）專業項目。根據我局工作職能,針對干部職工隊伍現狀，結合招商崗位業務工作需求，從2009年開始，用3年的時間，集中組織開展招商崗位業務技能培訓比武活動。

1、2009年，以學習掌握產業知識為重點，開展產業招商能手比武。圍繞開展優勢產業招商，將我市現有的重點產業分成16類，科以下干部每人分工負責1個產業。通過學習培訓、企業調研、搜集資料等多種形式，使每名招商工作人員都能盡快熟悉掌握分工產業的基本情況，10月份形成該產業的招商可行性報告，制作成多媒體幻燈片。產業招商可行性報告內容主要包括：概述該產業國內外基本情況、發展趨勢，國家的產業政策，我市現有重點企業生產經營情況、發展的優勢與不足，遇到的困難與問題，當今國內外的優勢企業及先進科研成果，分析我市針對該產業招商的方向和重點，策劃招商項目，明確今后招商的目標和方向，提出合理的意見和建議。年底，組織進行產業成果展示，由每名同志講解演示個人制作的產業招商可行性報告幻燈片，并組織進行評選，對獲得優秀行業成果獎的個人進行獎勵，表彰為招商局產業能手。

2、2012年，以策劃招商項目為重點，開展招商項目策劃能手比武。繼續加強產業知識的學習，深入企業、園區進行調查研究，與有招商需求的企業、園區進行對接，對已形成的產業招商可行性報告進一步修改補充完善，結合招商方向、招商重點，搜集策劃個人分工行業的招商重點項目，經局辦公會研究討論后，對比較成熟的招商項目充實到我局招商項目庫中，在招商網站上推介，同時印制新的招商項目冊，在今后招商活動及接待外來客商時使用。年底，組織進行評選，對策劃搜集整理形成的招商項目數質量較多、招商應用價值較高的個人進行獎勵，表彰為我局招商項目策劃能手。

3、2011年，以推介招商項目為重點，開展招商項目推介能手比武。加強招商崗位業務技能學習培訓，全面提高我局招商工作人員對外推介招商項目的能力。通過網上招商、小分隊登門招商、舉辦招商推介會、主動邀請客商考察等多種方式大力推介招商項目，對有投資意向的客商進行專人跟蹤服務推進，確保在談項目早落地，已簽約項目早開工，已開工項目快建設、早投產。年底，組織進行評選，對推介項目成果顯著的個人進行獎勵，表彰為我局招商項目推介能手。

四、方法步驟

自2009年開始，每年的崗位練兵技能比武工作都按照宣傳發動、學習培訓、技能比武和總結表彰四個階段組織進行，根據比武項目的不同，確定工作重點。

（一）宣傳發動。召開全員參加的年度崗位練兵技能比武動員大會，主要領導進行動員部署，按照工作規劃，部署工作任務，明確工作目標，進行責任分工，提出具體要求。通過宣傳發動，全面提高干部職工對崗位練兵技能比武工作重要性和必要性的認識，調動干部職工參與該項工作的積極性和主動性，在全局形成“練硬功、打擂臺、強技能、出人才”的濃厚氛圍，努力實現人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目標要求。

（二）學習培訓。按照年度業務培訓計劃，結合招商工作實際，采取個人自學、集中輔導、專家授課、企業調研、討論交流等多種形式，認真抓好崗位培訓和崗位練兵活動。認真組織學習《崗位練兵技能比武公共項目學習資料》和招商崗位業務知識，開展好技能比武活動。

（三）技能比武。在學習練兵基礎上，按照規劃確定的項目，組織開展好技能比武活動，并選拔推薦優秀人員參加市直機關組織的全市技能比武活動，我局組織技能比武時，將邀請市委市直機關工委派員進行巡視和督導。

（四）總結表彰。每年年底對年度機關崗位練兵技能比武工作進行總結，總結工作經驗，查找存在的問題和不足，健全完善工作機制。表彰獎勵獲得名次的科室和個人，組織參加市委市直機關工委舉行的全市崗位練兵技能比武集中展示和成果展示。

五、機制體制

重點產業招商工作總結范文第3篇

為進一步深化全區招商引資工作，根據全區招商引資工作目標任務會議精神，結合我區實際，現就進一步加強全區招商項目包裝工作提出如下實施意見。

一、高度重視招商項目包裝的重要性

項目包裝是招商引資的前提，對招商項目進行科學包裝是推進招商引資工作的重要基礎。各經濟板塊管委會、相關部門要以科學發展觀和區委、區政府提出的“提質爭先、跨越發展”精神為指導，創新招商方式，認真實施專業化、精細化、節約化的產業招商，以自身的優勢產業為立足點，以優化產業結構、轉變增長方式為主線，整合招商資源，精心包裝招商項目，提升招商項目質量，加速集聚重要產業，提高招商工作的針對性和實效性，全力推進招商引資工作上水平，促進經濟社會又好又快發展。

二、招商項目包裝原則與目標

（一）招商項目包裝原則

1．招商項目包裝要緊扣南岸區的三大支柱產業

我區重點發展的三大支柱產業是：以船舶、機電、摩托車整車及零部件為主要產品的裝備制造業，以td電子通訊、消費類電子等高技術類電子產品為主的通訊電子產業，以及以會展、都市休閑旅游和商貿物流為主的現代服務業。各經濟板塊管理委員會和相關部門要緊密結合我區的產業發展規劃進行招商項目包裝。

2．招商項目包裝要結合各經濟板塊的功能定位

根據《中共南岸區委南岸區人民政府關于調整板塊管理體制的意見》（南委發〔2010〕22號）確定的各經濟板塊的功能定位如下：茶園新區功能定位是建設現代服務業和現代制造業經濟集群，打造西部領先的生態型、創新型、示范型城市副中心；
南坪商圈功能定位是建設西部“會展旅游、商務總部、時尚購物、娛樂休閑”高地，打造具備長江上游服務業引擎實力的城市副中心；
彈子石示范區功能定位是建設國際酒店業集群，匯聚金融商務、文化創意、樓宇經濟、信息中介總部，打造國際大都市窗口示范區；
長江廣陽島示范區功能定位是建設長江上游水上明珠，打造國際化旅游度假、商務休閑、高檔住宅示范區；
南濱路示范帶功能定位是提升水岸經濟、總部經濟、節慶經濟品質，打造最有人氣、最顯活力、最具魅力的國際濱江都市旅游示范帶；
南山示范帶功能定位是建設保護南山生態環境，打造全國生態旅游示范帶。各經濟板塊管理委員會和相關部門要按照功能定位，做好招商項目包裝工作。

（二）工作目標

各經濟板塊和相關部門要以全面提高自身經濟發展支撐能力、創新能力、競爭能力為目標，推動由單純依靠資源型、政策型招商向產業配套型、公共服務型招商轉變，加強招商項目的包裝，提升招商項目的實效性，具體目標是：每年9月30日前，全面完成3個重要支柱產業集群產業招商項目的包裝，并充實招商項目庫，每年全區新包裝招商項目不少于40個（上5億元的項目不少于14個），其中每個經濟板塊每年新包裝的項目數量原則上不少于2個（具體任務量見附件1），同時各經濟板塊要加大功能地位規劃力度，加強配套設施的建設，增強項目的承載能力。

三、項目包裝工作的具體要求

（一）加強招商項目包裝的組織領導

全區招商項目包裝工作要求高，涉及面廣，任務重，需要各經濟板塊和相關部門高度重視。各單位要加強對招商項目包裝工作的組織領導，主要領導要親自抓落實，明確一名分管領導和一個科室具體負責，組建工作班子，形成工作合力。各單位之間要加強協作，形成招商引資合力。各相關部門要在招商項目的包裝過程中加強協作，及時溝通，解決好招商項目包裝過程中的制約問題，形成合力，同時要加強與重要產業集群規劃工作的銜接，加強與重點企業、科研和專業招商咨詢機構的對接，確保按時按質地完成任務。

（二）項目包裝要與產業規劃相結合

各經濟板塊和相關部門要依據我區“兩心一帶”為產業布局的重點，形成“五大經濟業態”和“六大經濟板塊”相互協調的產業布局總體結構，進行招商項目包裝。要從產業規劃出發，認真研究產業鏈現狀，找出制約產業發展的關鍵環節，在進行市場調研和可行性研究的基礎上，選準對于完善產業鏈條和壯大產業集群具有支撐或帶動作用的突破點，包裝一批對于行業發展具有前瞻性和戰略性的重大招商項目。

重點產業招商工作總結范文第4篇

“十三五”以來，商務局始終堅持穩中求進工作總基調，堅定不移貫徹新發展理念，科學應對外部挑戰明顯上升的復雜局面，全力推進重大項目招引和“兩穩一促”，助推XX高質量發展走在前列。

一、“十三五”工作回顧

（一）主要經濟指標運行情況

1．外資穩中有升。2016至2019年累計完成實際到賬外資7.23億美元，新增外商投資項目126個。2020年1至10月完成實際到賬外資1.9億美元，提前完成全年目標任務；
新增協議外資4.9億美元，新增外商投資項目23個，新設項目16個，總投資超億美元項目1個，新增協議注冊外資3000萬美元以上項目7個；
外資結構逐步優化，戰略性新興產業和產業類外資占比有所提升。

2．外貿穩中有進。2016至2019年累計完成外貿進出口700億元。2020年1至8月完成外貿進出口125.77億元，同比增長6.7%。農機、輸變電、新能源、戶外用品等重點產業發展穩定，格力博、匠心家居、機械設備進出口等重點企業出口規模踏上新臺階，外貿新業態培育有力。

3．社零快速增長?！笆濉逼陂g累計完成社會消費品零售總額超過1800億元，凈增限額以上商貿企業65家，總量突破420家。預計2020年社會消費品零售總額完成417億元，同比增長1%左右，全區擁有年銷售收入5000萬元以上大型商貿骨干企業20家。

（二）重大項目招引情況

“十三五”以來，XX區深入推進重大項目主題年活動，圍繞“兩新一智”、“三新經濟”等主導產業持續深化產業鏈招引，圍繞“3612”、“雙20”等目標，重大項目招引有所突破。中影光峰、思源電氣、光大環保、宇翔圓復合材料等一批重點制造業項目落戶開工，格力博、精研科技、裕興股份、麗島新材等一批骨干企業增資擴產。平臺賦能產業，國家智能制造系統集成體驗驗證中心、國家健康醫療大數據（東部）中心兩大部級平臺先后落成，中國電信、國際數據中心、中國移動云能力中心等重大項目落地，中國電子、中國移動、百度等知名企業投資，微億智造、云端網絡、小象優品、常奧體育等一批“三新經濟”代表企業落戶。深化“四個三”招商機制，園區建設加快

推進，XX大數據產業園、XX江南新經濟產業園、藍科技文化創意產業園等主題園區加快建設，XX智能制造產業園、新動能創新產業園、電影時光文創主題園區等相繼落戶。

2020年以來，全區進一步加快重大項目招引。區商務局動態跟蹤服務重大項目推進落戶情況、主要問題和推進計劃，召開重大項目協調領導小組專題會議推進中國移動云能力中心、思源電氣等6個重大項目；
全程參與格力博生產研發基地增資、智能制造產業園等重大項目的商務洽談、協議擬訂等工作，推進項目簽約落戶；
制定項目招引考核實施細則，實施全區重點項目招引月度通報，截至10月底全區“雙20”項目落戶29個；
組織實施XX經貿周、XX科技經貿洽談會、深圳經貿招商等活動，舉辦全區重大項目集中簽約，30多個重點項目相繼簽約。

不斷強化招商保障。逐步推進區級招商隊伍機制改革，妥善處置化解原有社會化用工招商人員歷史遺留問題，出臺《關于進一步強化區級招商隊伍建設的實施方案》，新招聘派遣制專職招商人員，積極探索招商隊伍企業化管理，出臺績效考核辦法，實行定崗定責、績效考核和績崗掛鉤；
對新進招商人員加強實戰鍛煉和能力提升，規范拜訪接待日志管理，累計拜訪接待客商超過100批次，先后獲取或在談項目16個。牽頭出臺了XX區產業用地項目準入評審辦法，召開土地出讓統籌協調領導小組會議，為重點項目提供用地準入保障；
排查梳理標準廠房、樓宇存量情況，分類別、動態化更新管理，形成全區國有資產工業廠房現狀調查報告。

（三）企業高質量發展情況

開放型經濟領域，培育兩家省級外貿綜合服務平臺華貿通和裝備通，2016年至2019年兩家外綜服平臺累計進出口30.5億元。XX經濟開發區全省排位大幅躍升，機械設備進出口坦桑尼亞海外倉獲評省級公共海外倉，格力博獲批XX省企業集團加工貿易監管改革試點，全省首批4家之一、全市唯一。全區培育海關AEO高級認證企業5家，一般認證企業19家。2020年新增市級出口品牌企業2家，全區達12家，機械設備進出口、大華進出口申報中國出口民營企業500強。

商貿流通領域，消費能級進一步提升，“XX消費”品牌真抓實干受省政府督查激勵表彰，XX古運河步行街區入選XX省首批省級高品位步行街試點街區，XX國際創成全市僅有的兩家省級綠色商場，XX百貨、XX市場入選全市服務業XX級企業。XX智匯園被評為省級電商示范基地，網擎信息技術有限公司被評為省級電商示范企業，前王村、戴莊村創成省級電商示范村，全區現有老字號企業25家占全市61%，包括“中華老字號”4家、“XX老字號”17家、“XX老字號”8家。

近三年共為企業爭取和落實各類商務發展專項資金超過8000萬元，推進小微出口企業政策性出口信用保險統保平臺建設。在全市率先支持和促進消費的八項措施，發放410萬元消費券，拉動消費超5億元，雙桂坊“一條復蘇的步行街”被《新聞聯播》長篇報道。

（四）安全生產工作情況

扎實開展XX經濟開發區、加油站、商業場所等領域安全生產專項整治，加強與消防、市監、住建、應急等部門工作聯動，加大對全區大型商業場所的排查督查力度，開展餐飲場所燃氣使用安全隱患排查整治，配合住建部門推進餐飲場所安裝燃氣安全報警裝置，日常走訪開發區制造業企業275次，定期對全區加油站安全生產開展巡查走訪，聘請第三方專業機構，完成全區36家加油站點全覆蓋排查整治。

（五）外事工作情況

“十三五”以來，服務自組團海外出訪19批104人次，接待美國、英國、德國、芬蘭、日本、馬來西亞、柬埔寨等外國客商32批200余人次來訪，加快推進對外友好交流，推動經濟、文化各領域的交流合作。牽頭涉外防控，深入疫情防控一線，協調保障境外來華外籍人士及歸國人員全流程封閉運送。累積摸排登記外國人564人，組建五個涉外集中隔離點，累計隔離入境人員近千人，其中外籍人士超百人。積極為外資外貿企業疫情防控、復工復產保駕護航，累計調配口罩20余萬只、防護面罩500個、消毒水1.5噸、酒精2.5噸。

（六）黨建工作情況

突出黨建引領，切實抓好政治思想建設，圍繞理論武裝建設、民主集中制建設、能力建設和作風建設四個重點，全年已開展局黨委理論中心組專題學習11次；
認真做好省委第六巡視組巡視XX反饋意見整改落實工作，嚴格按照時間進度整改到位、逐條逐項完成銷號；
全力配合區委巡察工作，成立專項工作小組，對臺賬提供、座談匯報、問卷調查、現場調研等各項工作全力高效保障到位。2019年度，區商務局獲評XX省商務系統先進集體稱號。

二、存在問題與不足

（一）重大項目招引動能不足

大項目、新項目、優質制造業項目少，受制于招商載體資源、招商隊伍等瓶頸，有效項目信息少、項目落戶難度大，一批優質制造業項目無法落地。重大簽約項目落地轉換率不高、推進不快。近年來，928簽約重點項目實際開工率較低，四季大通綠色冷鏈、樂齡荷園安老頤養中心、海德家文化廣場增資等項目因企業資金鏈斷裂或經營不善等問題中斷，一些項目因規劃調整、載體供應等因素擱置。招商渠道建設緩慢，對項目招引支撐不夠。對比其他兄弟板塊，我區與“四大所”、“五大行”等專業機構對接偏少，未實質開展委托招商、顧問招商等合作，客商拜訪頻率偏低。

（二）對外開放合作短板明顯

外資總量提升不快、結構不佳。近年來，投資空間和載體資源漸趨飽和，大規模制造業外資項目落戶我區的難度較大，產業外資、重大外資、新設外資推進緩慢。開發區國際化合作水平不高。從對外投資與貿易角度看，開發區以加工貿易為主，產品附加值低，服務貿易規模小、水平低，融入“一帶一路”市場發展的企業總體不多、項目投資不足，對境外產業的投資力度不強。外事友好交流常年停滯不前。2011年與XX市建立友好城市關系，2014年與XX市建立友好城市關系，但目前都處于失聯狀態。外事工作力量薄弱，缺少拜訪友城、維持關系的機會與渠道，近年來無新建友城，對外友好交流工作趨于停滯。

（三）隊伍建設水平存在差距

干部隊伍結構不佳。年輕干部、優秀后備干部數量少，缺少一線鍛煉和輪崗鍛煉，能力水平有一定差距?？己思畈坏轿?，部分干部干事創業的進取心不足，團結協作意識不夠，缺乏責任擔當、爭先意識和奉獻精神。區級招商隊伍斷層嚴重。招商人員主動出擊和實戰鍛煉不夠，機制體制落后僵化、職能定位不明確、專職人員不到位、專業水平比較低。

三、“十四五”工作安排

（一）“十四五”商務經濟預期目標

積極搶抓長三角區域一體化、長江經濟帶、XX大都市圈、自貿區建設等國家戰略疊加機遇，聚焦老城復興和西進提速，進一步優化招商機制體制賦能項目招引，加快推進全區重大項目招引攻堅、開放型經濟高質量發展、商貿流通領域轉型升級。

全區持續深化重大項目主題年活動，項目招引再上新臺階，投資總量顯著提升，全區招引產業重大項目總投資逐年提升；
項目質量不斷提升，主導產業投資項目占投資總額比重不低于50%，力爭投資額超30億元或3億美元的重特大內外資產業項目、世界500強產業項目招引有較大突破；
創新招商模式，綜合運用產業鏈、資本鏈、科技鏈、人才鏈招商，用好牌照資源、引導基金、兼并收購等多種招引手段。

商務主要經濟指標穩中提質、結構進一步提升，“十四五”期間累計實際到賬外資總量超10億美元，外資產業結構有所優化，力爭累計外貿進出口總額達到1000億元，社會消費品零售總額年均增長5%左右。

加快培育和發展公共海外倉、跨境電商、數字經濟等貿易流通新業態和新模式，有力推進XX夜經濟發展和打造夜XX消費新品牌，進一步推動開發園區爭先進位、國際化特色發展和高質量發展，加快推進對外友好交流合作和締結友好交流城市，助力打造一流的國際營商環境。

（二）2021年商務經濟預期目標

1．重大項目招引方面。全區全年招引重點產業項目總投資超100億元、不少于50個，其中，超3億元或3000萬美元重大項目20個、超10億元或1億美元重大項目4個，力爭超30億元或3億美元特大產業項目1個，圍繞智能制造、新材料、新一代移動智能終端、大數據和云計算、現代物流、工業互聯網等主導產業重點引進一批龍頭型、標桿型、科技型和高附加值優質項目。

2．主要經濟指標方面。全區實際到賬外資、外貿進出口、社會消費品零售總額等主要經濟指標在完成上級下達任務的基礎上穩中有升、結構優化、質量提升。其中，完成實際到賬外資2億美元，新增協議注冊外資5億美元，外貿進出口力爭突破200億大關，社會消費品零售總額增速6.5%左右。

（三）主要工作舉措

1．隊伍建設提升引領

推進全局干部隊伍建設。實施“1+3+4”隊伍建設工程，緊緊圍繞建設一支具備開放視野、創新思路、爭先意識、責任擔當、奉獻精神的高質量商務隊伍目標，重點突出結構優化、能力提升、氛圍營造三項重點工作，通過進一步強化人才引進、考核激勵、實戰歷練、學習培訓等四方面舉措，建立干部成長檔案和日?？己朔e分制，探索中層干部競爭上崗，力爭打造一支眼界寬、能力強、精氣神足的干部隊伍，逐步形成更為科學合理的干部成長梯隊。

推進區級招商隊伍建設。按照“專業、專職、專人、專注”要求，創新靈活高效的選人用人機制，引進和培養懂產業、懂科創、懂金融、懂法律的高素質復合型招商人才，區級專職招商隊伍有計劃逐步擴充至10人左右。區級招商隊伍深化企業化管理、績效薪酬和剛性淘汰制度，突出績效考核和強化目標責任管理，落實人員能進能出、能上能下機制，不斷提升招商隊伍的活力。強化小分隊專題招商，提升招商人員主動出門招商意識，加強實戰鍛煉，定期開展專題招商培訓，不斷提升招商人員專業能力水平。

2．項目招引提質增效

持續優化招商機制。加強組織領導和統籌協調，制訂針對性更強的招商引資政策體系，進一步完善考核體系，系統考核重點項目、載體建設、政策體系、項目洽談、信息儲備、隊伍建設、引薦落戶、服務推進等工作情況。加強系統規劃，有針對性編制招商發展規劃和產業招商地圖，精準定位和強化產業鏈招引，重點圍繞智能裝備制造、新材料等主導產業持續強鏈，圍繞新一代移動智能終端、大數據和云計算等新興產業加快育鏈，圍繞現代物流、工業互聯網等現代服務業加強聚鏈，形成專班工作機制。

加快重大項目招引。重點聚焦經濟開發區、高新技術產業園、老城廂、新港片區、“殷杏泰”、客車廠片區等重點區域，加強聯動與服務，推進項目招引。強化要素保障和項目準入管理，持續實施產業用地項目準入和落地統籌。加大對世界500強、細分行業隱形冠軍、獨角獸企業的招引力度，加快推進智能制造和高端物流產業園、智能制造產業園、新材料國際創新社區、智能制造創新港、建科院總部基地、港華能源創智園等重大項目洽談落戶。圍繞樓宇經濟和高附加值項目，著力招引信息技術、廣告設計、建筑設計、工業設計、新傳媒、游戲電競、法務咨詢、金融服務等高端服務業項目。區專職招商隊伍力爭全年獲取產業類有效項目信息30條，推薦落戶項目10個，主導或參與推進5個總投資3億元以上重點產業項目簽約落戶。

提升招商信息服務。建立項目信息庫、載體信息庫和XX區云招商服務平臺“兩庫一平臺”，健全重點在談項目跟蹤服務機制，協調解決招引過程中的難點，實現項目招引端的全流程協調管理。實施項目信息跨板塊流轉和調度分享機制，推進招商項目在全區范圍內合理有序流轉。持續對全區存量土地、廠房、樓宇等招商載體實施動態統計和管理，加快推進載體整合、騰退與建設進度。運用“互聯網+招商”、“大數據+招商”有效開展線上招商推介、洽談和簽約等創新方式，更高效開展招商工作。

加快招商網絡建設。以構建全球化、實效化的招商網絡體系為目標，加強與商會、知名中介機構的聯系，積極利用企業高管、知名人士等社會力量，進一步拓寬招商引資渠道。精心組織招商活動，制訂和實施全年境內外招商活動計劃，精心組織好XX經貿活動周、科技經貿洽談會、歐洲、日本、美國等境內外重大招商活動，持續高效開展XX、XX等重點區域專題招商，提升招商活動質效。加強客商拜訪頻率，區級專職招商隊伍全年拜訪不少于300批次，拓展優質招商資源和渠道100家以上，推進與國際知名投資咨詢機構、“四大所”、“五大行”等開展委托招商、招商、顧問招商、以商引商等各類招商合作3家以上。

3．對外開放持續擴大

提升開發區國際化合作。提高利用外資質量和水平，加快推進特色化國際主題園區建設，加大對產業類龍頭企業的扶持力度?！笆奈濉逼陂g力爭在跨國公司地區總部、功能性機構、外資研發機構等方面取得突破，培育一批代表XX制造高品質、新形象的國際知名、國內一流品牌，不斷提升園區國際化合作水平。

加快企業走出去步伐。支持XX龍頭企業整合國際優質要素資源，積極參與境外并購，建立境外生產基地，設立境外研發機構、設計中心和高新技術企業，融入全球研發設計、生產制造、營銷服務鏈條，提升核心競爭力和跨國經營能力。搶抓國際產業分工深度調整機遇，有序推動開發區優勢龍頭企業拓展海外發展空間，支持工程機械、輸變電、新能源企業積極參與亞洲、非洲、拉美等地區基礎設施建設。

推進對外友好交流合作。合理編排和精心組織好全年因公出國團組計劃，為全區境外招商等重點活動提供保障，提升外事服務的有效性，做好涉外疫情防控，筑牢疫情輸入嚴密防線，積極推進城市友好交流工作，努力在招商引資、產業合作、經貿合作上取得更多成果，打造XX對外交流品牌。

4．企業服務提升實效

深入走訪企業，開展對外資、外貿、內貿重點企業的跟蹤服務，了解企業困難與需求，進一步有效聯動相關部門和機構為企業排憂解難，每季度對外資、外貿、內貿30強企業全覆蓋走訪服務和數據監測，定期組織重點企業開展座談交流。聯合海關、稅務、銀行、信保等專業部門和機構常態化開展內外貿企業專項政策培訓，原則上每季度不少于一次；
繼續對接XX海關開展區內AEO認證指導，幫助企業提升競爭力。向上爭取資金，加強與省、市主管部門的密切聯系，及時向上爭取扶持，為轄區企業爭取更多商務發展、內外貿發展、電子商務等方面專項資金與切塊資金。

5．平臺建設提檔升級

做大做強農機出口基地品牌，組織農機企業參加國內外展會，積極尋找農機產品海外新增長點，利用好在手的裝備通、海外倉，實現海外本土化營銷，進一步賦能“XX智造”和“XX外貿”。依托XX智匯園進一步招引和培育象源科技、行之智配、融天下網絡科技等新零售電商企業，推進省級電子商務示范基地產業進一步集聚，打造“傳統商業+互聯網”的鮮明產業特色。提升市級戶外用品出口基地，走訪調研轄區戶外用品生產企業經營情況，服務僑裕旅游用品、佳得順熱能設備等小巨人企業增資擴股、深耕細分行業，鼓勵戶外用品企業成立專業行業協會，積極爭創省級出口基地。

6．工作思路開拓創新

重點產業招商工作總結范文第5篇

一、招商引資的總體工作思路

總體工作思路是：按照市委、市政府錨定的“三區一中心”建設藍圖，在區工委、管委會制訂的“XXXX”目標的指引下，借力中國（XX）自由貿易實驗區批準設立的重要戰略機遇期，進一步解放思想、擴大開放，以“一主”（先進制造）、“兩輔”（現代物流、生物醫藥）、“一特”（總部經濟）為主導產業，以產業聚集、產業升級、形成新經濟增長極的項目為重點，充分發揮部級開發區的平臺和載體作用，整合、調動各種招商引資的資源和力量，全力踐行總書記考察湖南提出的“三高四新”戰略。

工作目標：聚焦生物醫藥及應用、電磁及磁力裝備、節能環保和石化三條新興優勢產業鏈延鏈強鏈補鏈，瞄準3類“500強”企業的招引，尋求百億級制造業項目的突破，重點實現“XXXX”目標，即投資過100億元項目1個，50億元項目2個以上，10億元項目10個以上，XXXX產業園新簽約項目10家以上。

二、招商引資工作舉措

（一）進一步突出招商引資的工作重點

圍繞制造業百億級招大引強為重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，招大引強，推進招商引資向招商選資轉變，重點引進投資強度高、產出效益高、科技含量高、產業關聯度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內500強企業，重點瞄準符合我區產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，重點對接制造類項目，提高產業基礎規模和水平。

圍繞三條新興產業鏈構筑為重點。加強產業鏈招商，以招引符合我區產業布局和發展方向的龍頭企業為重點，形成產業集群和產業特色，不斷壯大支柱產業、提升傳統產業、培育新興產業。以生物醫藥、先進制造、現代物流、總部產業四大主導產業為重點引進，著力建設一批投資規模大、技術水平高、產業鏈長、資源轉化能力強、符合環保要求和行業標準的大項目，以及引進一批與區域特色經濟相匹配的延鏈補鏈項目。

圍繞專業產業園招商為重點。借助我區現代XXXX產業園、XX科創園、XX（XX）國際企業港等專業產業園平臺，轉變招商思維、創新招商模式、拓展招商渠道。

圍繞產城融合發展為重點。按照城市功能定位和規模，區別情況，引進企業，融通資金，加強城市基礎設施等領域的招商引資工作。積極引進區外企業，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我區道路、供電、供水、供氣等基礎設施建設。

圍繞開發區招商主戰場工作重點。力抓建好開發區招商載體，實施基礎設施建設、招商隊伍建設，抓好人才培養引進工作，優化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發區專業開發、主題開發、綜合開發功能，著力建成“三區一城”發展新格局。

（二）不斷改進招商引資的工作方式

轉變招商工作方式。開展以商招商、親情招商、產業招商、專業招商、小分隊招商，精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現從全民招商轉變為專業招商、從粗放招商轉變為精細招商、從盲目招商轉變為目標招商、從政策招商轉變為環境招商，提高項目成功率。利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力促使關系我區重大發展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。

加強招商隊伍建設。建設好專業化招商隊伍，將事業心強、有開拓和奉獻精神、熟悉經濟、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線。注重專業招商人員培養，請專家、學者，定期進行培訓，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應用水平。

（三）健全和完善招商引資的工作機制

創新招商項目跟蹤服務機制。進一步加強招商機構內部管理，做到項目服務無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優惠政策。加強項目投資服務中心建設，提高工作人員素質，實行首問責任制和全程代辦制。搞好跟蹤服務，健全外商投訴受理機制，認真落實招商引資各項優惠政策，營造安商、親商、富商的投資環境。

健全招商人員獎勵激勵機制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導向機制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經濟上提高專業招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴格兌現獎勵。

完善經費保障、調度督查機制。要進一步加大招商經費投入，切實保障招商經費，確保各項招商活動的開展。實行招商領導小組月調度制度，每月對招商引資工作情況進行點評通報，并實行定期不定期的現場督查督導辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。

（四)完善落實招商引資工作獎懲制度