街道總工會工作總結—總結報告

　街道總工會工作總結 — 總結報告

　篇一：年度街道總工會年終總結及工作要點 ? 一、抓好組織街道建設工作 1、想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業組建工會，超額完成區總工會下達的 50 家工會組建任務，實際完成 58 家。2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它 9 個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08 年已有 10 家基層工會順利換屆。4、做好基層工會基本情況調查登記工作。5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。二、積極開展各項爭先創優活動1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。2、開展和諧企業創建活動，已有 12 家企業參加申報（還未審批）

　? 3、開展工會活力“6+1”活動，評選出 10 家區級示范工會，21 家區級先進工會和 32 家合格工會。4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2 家被評為區級先進，13 家獲區工人先鋒號稱號。5、15 名同志被評為區級優秀工會干部，另15 名同志被評為區級優秀職工，還有 7 名同志獲區級優秀工會之友稱號。三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事 1、走訪慰問困難職工 35 名，重病人員 3 名，勞模 5 人，共發放各類慰問金 4 萬余元。2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件 69 起，成功調解 58 起。3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在 90﹪以上。4、做好幫困互助工作，已有 3650 名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達 2 萬余元。7、開展“中秋送禮”活動，有 60 家基層工會干部收到慰問品。四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力 1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達 270 余萬元，募捐

　特殊會費 64228.5 萬元。五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質 1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近 300 人次。2、舉辦女職工維權知識競賽。3、組織開展和諧企業創建培訓班。六、做好工會經費收繳和年報統計工作 20xx 年街道總工會工作要點 一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

　? 三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

　?篇二：街道總工會工作總結 ? 街道總工會工作總結 ? XXXX 街道總工會在區總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會 XXXX 年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動廣大職工參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極作用，為構建幸福云 XX 做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會組織和進行工資集體協商等維護職工切實利益，工會經費稅務代收以及其他工作。

　? 一、完成的主要工作：

　? 1、積極推進工會組織的建立，發展新會員，全方面提高廣大會員的素質 ? 2、切實維護會員合法權益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點，建立專職人員確保了法律援助進企業、進社區，為切實維護廣大職工的合法權益起到保障作用。

　? 3 醫療互助保障堅持對生病住院會員進行慰問，累計慰問 XX 人次。開展節日

　慰問和困難幫扶活動，今年通過調查、摸底、申請對 XX 名困難職工發放困難補助 XXXX 元，還對 XXX 申請困難救助金 XXXX 元，金秋助學困難職工 X 名 XXXX 元。

　? 4、切實為下崗失業人員服好務。建立了轄區企業臺帳，掌握企業職工狀況，組織下崗失業人員參加 XX 區群團組織的招聘會與 XX 街道一起組織招聘會。

　?5、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件 X 起，成功調解 X 起拖欠工資、經費等。

　? 6、督促企業工會簽訂集體合同和工資集體協商，完成了今年年初為民辦實事的折子工程，單位落實工資集體協商 XX 家，有 X 家企業工會到人事勞動局備案，其余 X 家因工會法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會辦理工資協商手續。在非公企業 XX 家獨立工會中工資集體協商率為 100%，實現了企業和職工雙豐收。

　? 7、辦理“京卡?互助服務卡”，增強職工得實惠。實錄網報工會會員 XXXX人，給 XX 人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。

　? 8、為基層工會中 XX 名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經成為履行維護職責，維護職工群眾最現實、最直接、最關注利益的有效途徑和措施。

　? 二、工作中好的做法：

　? 1、積極與 XXX 地稅局聯系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業數據庫再對轄區企業進行逐戶摸底，全面掌握企業數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業務熟悉。

　? 2 按照地域原則，將任務分解到 X 個社區，將摸底資料復印下發至每位工作人員，召開培訓會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業務、推動工作。

　? 3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過懸掛橫幅、發放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業主認識不到位，抵觸情緒較重等實際， ?發揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業主支持。發揮指導員的作用，做到依法推進。嚴格遵守依法推進的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開工作推進會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發生。

　? 4、建立農民工培訓基地，配發電視、DVD 等。

　? 5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進一步加強企業的凝聚力。

　? 三、工作中存在的問題：

　? 1、工會規范化建設有待于提高。

　? 2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

　? 3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。

　? 4、工會干部隊伍素質有待進一步的提高。

　? 回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市、區總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。

　? 四、XXXX 年的工作計劃：

　? 1、加強工會自身建設，完善工會制度。進一步推進自身體系建設，推動工會制度的落實。

　? 2、繼續加強對非公企業的摸排工作，促進“普遍建會、普遍工資協商”落到實處。確保新建 10 人以上的企業 100%加入工會組織，到 XXXX 年底，職工入會率達到 90%，全面實現工會組織全覆蓋的工作格局。

　? 3、全力做好工會經費稅務代收工作。積極宣傳稅務代收工作目的任 ?務和要求，消除顧慮，爭取對稅務代收工作的理解和支持，確保有足額工會經費開展工作。

　? 4、切實履行維權職能，開展送溫暖活動。依靠區總工會和幫扶中心，繼續搞好 “兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學等活動。繼續開展互助互濟事業，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂，達到 50%的會員參加職工互助保險。

　? 5、繼續做好培訓，提升職工素質。以提升企業職工素質為重點，以“爭創學習型組織，爭當知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。

　? 6、進一步規范財務制度，加強監管。街道總工會要進一步規范本級財務管理工作，搞好工會經費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會充分利用工會經費的留成，堅持取之于職工，服務于職工的原則，做到工會獨立建帳，明確支出明細，搞好經審工作，建好臺帳，確保工會發揮職能，為

　職工服好務。

　? 7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進一步增強企業的凝聚力。增加員工體質，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯歡等活動，增進團結和友誼。

　? 在新的一年里，我們 XX 總工會將加強服務大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩定的勞動關系，團結廣大轄區企業職工，開創工作新局面。

　?篇三：2013 街道工會年終工作總結 ? 按照區總工會 20xx 年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實建設大，百家企業在行動活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

　1、為深入落實建設大學校，百家企業在行動活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了 5 個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以 學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展比、學、趕、幫、超競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關于評選建設大學校，百家企業在行動活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以最具活力的工會組織、好收成商貿公司以最具特色的主題活動上報區總工會參評。

　2、開展工會全覆蓋社區工作，按照區總工會關于積極推進基層組織建設和發展會員工作的要求，進一步推進工會全覆蓋社區工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開展此項工作。通過努力目前府湖里社區已完成社區建會覆蓋任務。建會 17 家發展會 135 名。

　3、認真

　落實強基建制工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成 20 家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有 68 家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。并有 44 家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成 26 家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有 2 家企業在進行中。

　4、按照區總工會的要求，在職工中開展建設新濱海、共鑄新輝煌和全國職工職業安全衛生知識競賽職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有 150 余人參加了讀書答卷競賽。

　5、在企業職工中廣泛開展爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，并報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為 09 年度區級五一勞動獎章先進個人。

　6、繼續推動職工書屋建設。為充分發揮工會大學校作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立職工書屋 2 個示范點的基礎上，進一步深入開展職工書屋建設，再次推出示范社區，加強完善職工書屋建設。藏書量已達 3000 余冊、報刊 10 種、電子音像制品 100 張、聯網電腦 21 臺，極大方便了社區職工群眾讀書學習。

　7、按照區總工會，落實兩個普遍百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，并對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

　8、做好困難職工幫扶工作。在 2010 年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員 9 名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

　20xx年工作思路 20xx 年是全面貫徹落實兩個普遍推動建立和諧穩定的勞動關系的重要一年，我

　?們要以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

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