公司企業意識形態工作總結2篇

　公司企業 0 2020 年意識形態工作總結 2 2 篇

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　意識形態是 1 個哲學范疇辭匯，可以理解為對事物的理解、認知，它是 1 種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。本站為大家整理的相干的公司企業 2020 年意識形態工作總結供大家參考選擇。公司企業 2020 年意識形態工作總結篇 1 今年以來，xx 公司大力展開宣揚教育工作，認真學習領會 xxx在全國宣揚思想工作會議上的講話精神，準確掌控經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的 1 項極為重要的工作的內涵，根據股分部署和要求，在做好“防風險、除隱患、遏事故”的安全工作的基礎上，牢牢圍繞“基層黨建創新提質”工作任務，牢牢掌控正確的政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，扎實做好意識形態工作?，F將 20xx 年意識形態工作情況總結以下：

　1、意識形態工作展開情況 ?

　(1)強化組織領導，落實意識形態工作 ?

　公司黨總支高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入年度重點工作當中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動仗。

　(2)統 1 思想，構成工作共鳴 ?

　堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。

　公司黨總支書記親身組織展開黨建工作缺甚么，我們需要干甚么座談會活動。狠抓“3 會 1 課”規范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進 1 步規范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學 1 做”學習教育，機關和基地兩個支部舉行各類座談會、演講會，展開專題討論和學講話用講話心得交換活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大大眾建立和落實努力創業，勤勞致富的意識形態。

　(3)捉住關鍵，增強工作實效 ?

　在對象上，捉住非黨員干部、青年大眾等關鍵人員，通過座談交換、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們常常遭到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信心，建立正確價值觀念，并定期檢查指點，催促切實落實意識形態工作，捉住全局意識形態工作的大頭。在措施上，捉住思想引領、政治 1 致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用 1 切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微當中保障意識形態工作扎實到位。

　(4)夯實基礎，引領正確導向 ?

　公司黨組織不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推動黨建工作體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會 xxx 重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德教育，逐漸構成良好的道德風尚;延續展開安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發放安全知識手冊、展現安全生產專欄，舉行安全生產知識咨詢，大力營建安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部大眾正確理解全會提出

　的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。

　2、存在的問題 ?

　雖然我公司在乎識形態領域工作中做了很多工作，獲得了 1 定成績，但也存在 1 些困難和問題。1 是意識形態領域的陣地建設力度還有待進 1 步加大，意識形態工作的方式方法還有待進 1 步拓展，工作的 1 些長效機制有待進 1 步完善;2 是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;3 是對外宣揚工作的聯系和對接還需要進 1 步加強;4 是針對機關青年干部思想狀態多元化，復雜化的特點，對青年干部的思想和引領還有待進 1 步加強， ?

　3、下步工作打算 ?

　下 1 步，我公司在乎識形態領域工作中，將以黨的 109 大精神和 xxx 關于意識形態的系列重要講話精神為引領，依照意識形態工作相干規定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態工作，主要做好 3 個方面的工作。1 是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感;2 是不斷開發和搭建新的宣揚載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下工夫，加強公司黨建工作的宣揚，積極傳遞正能量;3 是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣揚思想文化和意識形態工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創新工作。

　公司企業 2020 年意識形態工作總結篇 2 依照 XX 公司黨委《黨委(黨工委)意識形態工作責任制實行細則》要求，XX 公司認真落實黨管意識形態原則，在領導班子成員高度重視齊抓共管、做好思想政治工作、加強意識形態陣地管理、嚴控網絡管理等方面積極展開意識

　形態工作?，F將 XX 公司黨工委意識形態工作落實情況、存在不足緣由分析及下 1 步工作思路作以下匯報。

　1、意識形態工作落實情況。

　1.強化公司黨工委主體責任，是抓好意識形態工作的根本保證。1 是公司黨工委通過黨工委書記帶頭抓，分管領導協助抓，其他領導分頭抓意識形態工作的原則，帶頭管陣地、把方向、強隊伍。2 是認真貫徹落實黨中央、鐵總黨組、團體公司和 XX 公司黨委關于意識形態工作的決策部署及唆使精神，牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，牢固建立“4 個意識”，堅決保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統 1 領導，以____新時期中國特點社會主義思想為行動指南，認真展開意識形態工作。

　2.切實做好政治思想宣揚工作，是抓好意識形態工作的重要基礎。1 是 XX 公司黨工委制定了《20xx 年黨建思想政治工作要點》，重點以____新時期中國特點社會主義思想為指點，深入貫徹落實黨的109 大精神，通過轉達學習意識形態工作有關唆使通知，收聽收看高端講座，集中學習研討，黨工委委員上黨課等多種情勢，對進行意識形態工作宣揚教育。2 是利用公司機關黨支部“3 會 1 課”、微信工作群等情勢，展開黨章黨規黨紀學習和廉政警示教育，讓公司黨員干部職工不斷學習領會入腦入心，不斷增強公司黨員干部的紀律規矩意識。使全公司黨員干部職工對意識形態宣揚思想工作的認識，切實得到了進 1 步提高。

　3.加強意識形態陣地管理，是抓好意識形態工作的應盡責任。1是公司黨工委把意識形態工作列入黨工委中心組學習范疇，制定 XX公司《20xx 年黨委理論學習中心組專題學習重點內容安排》，下發政治理論學習計劃認真組織學習，并結合“兩學 1 做”學習教育常態化

　制度化實行方案中的推動計劃，不斷提黨員干部職工的政治修養和綜合素質，牢牢把住意識形態陣地。2 是嚴控網絡意識形態工作管理。公司黨工委把網絡意識形態工作作為意識形態工作的重中之重，黨工委書記親身上手抓，加強公司各部門互聯網、局域網的管理。要求干部職工不傳播散布不良思潮，規范網上信息傳播秩序，周密防范意識形態滲透，對不符合意識形態工作的思潮言論，旗幟鮮明地堅決予以斗爭。

　2、存在不足緣由分析。

　1.思想認識不足。沒有真正認識到意識形態工作是公司工作的重要組成部份，未將意識形態工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。主要緣由是對意識形態認識不夠，理論學習重視不夠，學習主動性不夠。

　2.工作機制不健全。由于工作機制還沒有完全理順，對意識形態工作缺少深入研究和統 1 部署，工作常常處于應付狀態，全部意識形態傳導工作不夠扎實深入。主要緣由是時間和精力用于處理事務當中，落實相干制度要求不到位。

　3、下 1 步工作思路。

　1.強化思想引領加強理論武裝工作。1 是必須強化思想理論的引領作用，用____新時期中國特點社會主義思想武裝全公司黨員干部職工。把學習宣揚貫徹黨的 109 大精神作為當前和今后 1 個時期的重要政治任務，推動____新時期中國特點社會主義思想眾所周知、深入人心。2 是要強化思想共鳴責任，大力培養和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀凝結著全部人民共同的價值尋求，是當代中國精神的集中體現。必須以社會主義核心價值觀有效引領社會思想意識和價值取向，不斷提高基層干部大眾的思想覺悟、道德水準、文明素養，

　以凝聚起全部人民團結奮斗的思想共鳴。

　2.強化主體責任和直接責任，落實好“1 崗雙責”。1 是深入掌控鐵路建設工作與意識形態工作的辯證關系，在抓好鐵路建設的同時，也要做好意識形態工作，為“4 個全面”戰略布局提供強大的思想保障和輿論支持。2 是增強黨工委書記是第 1 責任人的意識，增強分管領導的直接責任意識，增強領導班子其他成員的“1 崗雙責”意識，并把具體責任分解為量化的意識形態工作權利清單、責任清單，明確具體責任人，切實構成黨工委統 1 領導、黨政齊抓共管、部門組織調和、有關部門分工負責的工作格局，抓牢領導權、善用管理權、掌控話語權。

　3.健全工作機制，抓好工作落實。公司黨工委及時修訂完善《黨工委意識形態工作責任制實行細則》，明確公司黨工委抓意識形態工作的具體制度、職責部門，和 1 些具體情況的處置辦法。并依照黨風廉政建設責任制和“1 崗雙責”的要求，公司黨工委與公司黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任狀”，定期組織黨風黨紀教育、廉政警示教育和風格建設教育，進 1 步明確抓意識形態工作的具體職責，逐漸構成完善的意識形態工作制度機制。同時狠抓落實，全面做好公司意識形態工作。