對于貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》實施細則

　關于貫徹落實《黨委( ( 黨組) ) 意識形態工作責任制實施辦法》的實施細則

　關于貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實行辦法》的實行細則第 1 章 總 則 ?

　第 1 條 為貫徹落實《中共中央辦公廳關于印發的通知》(中辦發〔2015〕52 號)文件精神，進 1 步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，結合我鎮實際，制定本實行細則。

　第 2 條 意識形態工作是黨的 1 項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在乎識形態領域的指點地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局氣力，推動新圩事業發展具有重要意義。

　第 3 條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

　第 4 條 各級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委(支部)書記是第 1 責任人，要旗幟鮮明地站在乎識形態工作第 1 線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置。

　第 5 條 黨委(支部)分管領導是直接責任人，協助黨委(書記)抓好兼顧調和指點工作。其他成員根據工作分工，依照“1 崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

　第 6 條 黨委(支部)要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入黨委年度工作計劃，納入重要議事日程，納入領導班子、領

　導干部目標管理，納入全面從嚴治黨主體責任制工作內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民生生活會和述職報告內容，納入干部考核、作為評價使用和賞罰的重要根據，納入年終績效工作考評，與中心工作緊密結合，1 同部署、1 同落實、1 同檢查、1 同考核。

　第 7 條 鎮黨委成立意識形態工作領導小組，黨委書記任組長，其他班子成員任成員。領導小組下設辦公室在鎮宣教辦，辦公室主任由宣揚委員兼任。各支部也要成立相干組織機構，建立層層負責的工作網絡。

　第 2 章 黨委(支部)主要責任 ?

　第 8 條 認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及唆使精神，牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決保護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。

　第 9 條 定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的偏向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，保護意識形態安全。各級黨組織最少每半年專題研究 1 次意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統 1 思想認識、明確工作目標。

　第 10 條 加強對意識形態工作的統 1 領導，兼顧調和本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、保護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實構成黨委統 1 領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指點、催促和檢查下級黨組織意識形態工作。進 1 步完善黨委(支部)中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

　第 101 條 加強對各類意識形態陣地的管理，加強農村基層黨建工作，那好用好廣播廣電設施、農家書屋等基層宣揚思想文化陣地。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入展開“掃黃打非”等。

　第 102 條 切實保護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特點社會主義制度等毛病言論，要敢抓敢管、勇于亮劍。對散布傳播政治謊言的黨員干部，要依法嚴肅處理。

　第 3 章 監督考核 ?

　第 103 條 鎮黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核鎮黨委(支部)落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀態、加強意識形態陣地管理、保護網絡意識形態安全、展開思想輿論宣揚和責任追究的情況。

　第 104 條 鎮黨委(支部)每半年向上級黨委專題匯報 1 次意識形態工作。各級班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

　第 105 條 每一年年底前，鎮黨委組織進行 1 次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和賞罰的重要根據。鎮紀委將把意識形態工作展開情況，納入履行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

　第 4 章 責任追究 ?

　第 106 條要依照干部管理權限和規定程序，對領導班子、領導干部進行責任追究。

　第 107 條 有以下情形之 1 的，視情節輕重追究有關黨委(支部)領導班子、領導干部的責任: ?

　(1)對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的。

　(2)在處置意識形態領域重大問題上，黨委(支部)書記沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的。

　(3)管轄范圍內產生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。

　(4)對所管理的黨員干部公然發表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

　(5)管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。

　(6)其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　第 108 條 領導班子有上述所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，進行調劑處理。

　第 109 條 領導干部有上述所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予組織處理和紀律處罰。

　第 210 條 實行責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承當主要領導責任，參與決策的班子其他成員承當重要領導責任。對毛病決策提出明確反對意見而沒有被采用的，不承當領導責任。毛病決策由領導干部個人決定或批準的，追究該領導干部個人責任。

　第 2101 條 遭到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評先資歷。遭到調離崗位處理的，1 年內不得提拔;引咎辭職和遭到責令辭職、免職處理的，1 年內不得重新擔負與其原任職務

　相當的領導職務，兩年內不得提拔;遭到降職處理的，兩年內不得提拔;同時遭到紀律處罰的，按影響期較長的規定履行。

　第 6 章 附 則 ?

　第 2102 條 本細則由中共新圩鎮委員會負責解釋。

　關于貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實行辦法》的實行細則第 1 章 總則 ?

　第 1 條 為貫徹落實中共中央和上級黨組織關于實行黨委(黨組)意識形態工作責任制的相干文件精神，進 1 步加強和改進數統學院意識形態工作，明確黨總支和領導班子、領導干部的意識形態工作責任，切實擔當起全面從嚴治黨的主體責任，結合我院實際，制定本實行細則。

　第 2 條 意識形態工作是黨的 1 項極端重要的工作，學院黨總支要落實黨管意識形態原則，落實意識形態工作責任制，要把意識形態工作作為黨政工作的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理，與教學科研、學科建設、學生管理和黨的建設等工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。進 1 步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權，鞏固馬克思主義在學院意識形態領域的指點地位，鞏固我院師生團結奮斗的共同思想基礎，努力培養中國特點社會主義合格建設者和可靠接班人。

　第 3 條 實行黨支部意識形態工作責任制，要依照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，1 級抓 1 級、層層抓落實。

　第 2 章 責任主體 ?

　第 4 條 學院黨總支對全院意識形態工作負主體責任。黨總支書記是第 1 責任人。依照“黨政同責”原則，院長對本校意識形態工作

　負重要責任?？傊浐驮洪L應當旗幟鮮明地站在乎識形態工作第 1線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置。黨總支委員和各支部書記是直接責任人，協助抓好兼顧調和落實工作。學院領導班子成員根據工作分工，依照“1崗雙責”要求，抓好分管業務領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負主要領導責任。

　第 5 條 學院意識形態工作組在學院黨總支的領導下，負責兼顧、組織、調和、督查全院意識形態工作。落實專人管理，完善工作機制。

　第 6 條 各系部黨支部對本系意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第 1 責任人，要切實把學院黨總支承當的有關意識形態工作主體責任層層落實下去。

　第 3 章 責任清單 ?

　第 7 條 學院黨總支主要承當的意識形態工作責任是：

　(1)掌控正確方向導向的責任。認真貫徹黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署，堅持社會主義辦學方向，牢牢掌控正確政治方向，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。加強對意識形態工作的統 1 領導，堅持馬克思主義在學校意識形態領域的指點地位，加強黨的建設和思想政治工作，把意識形態工作的責任落實到學院工作的各個層面和各個領域。

　(2)加強課堂教育教學管理的責任。建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，劃定課堂教學意識形態安全底線和紅線，嚴格履行關于課堂教學管理、教師教學考核、教學進程督導等制度，切實加強課堂管理。落實思想政治理論課的重點建設地位，加強課堂管理，嚴格意識形態審查。對意識形態屬性較強的哲學社會科學等學科專業教材的

　選用要嚴把政治關。

　(3)加強宣揚思想陣地管理的責任。依照“誰主辦、誰負責，誰審批、誰監管”原則，實行各類報告會、研討會、講座論壇等的審批監管制度，嚴把場地、人員、內容等關鍵環節。堅持黨管媒體原則，完善媒體意識形態和新聞宣揚管理制度，嚴格履行各類報刊、簡報、信息、網站、公共場所標語橫幅等的登記審批管理制度，加強新興媒體管理。加強對各類文化場館的管理。建立健全社團管理制度，堅持社團成立審批和年檢制度，加強對各類社團的管理，配備得力的指點教師，強化思想政治導向。

　(4)加強網絡意識形態管理的責任。加強校園網絡文化建設，做大做強網上正面思想輿論，提升校園網絡平臺的吸引力和黏著力。建立網絡輿情常態監測和預警機制、網絡輿情聯合應對處置機制，堅持正面輿論導向，積極主動地展開網上輿論斗爭。健全網站信息內容更新的保障機制，及時排查學院網站存在的安全隱患，及時處置網絡輿情 ?

　(5)領導、組織對意識形態領域重大問題處置的責任。在事關大是大非和政治原則問題上，要旗幟鮮明地表明立場、亮明態度、敢抓敢管，有理有益有節地展開思想輿論斗爭，妥善處理校園意識形態突發事件。對堅持毛病思想的重點人，加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公然場合發表同中央精神相背背的言論，非議黨的理論和線路方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謊言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。

　(6)加強抵抗和防范宗教滲透的責任。堅持教育和宗教相分離原則，嚴禁在學院傳播宗教、發展信徒，嚴禁在學院設立宗教活動場所、建立宗教團體和組織、舉行宗教活動、散發宗教類出版物及宣揚品。

　(7)加強師生思想政治工作的責任。加強師德師風建設和大學生思想政治工作，積極引導師生踐行社會主義核心價值觀。加強教師隊伍管理、考核評審中的政治立場考察，將思想政治表現和課堂教學要求與職稱評定、評優嘉獎等掛鉤，嚴把政治關口。加強知識份子工作，重視從優秀青年師生中發展黨員，完善領導干部聯系知識份子制度，加強與黨外人士的聯系和交換。

　第 4 章 責任落實 ?

　第 8 條 學院黨總支加強對意識形態工作的統 1 領導，每半年專題研究 1 次意識形態工作，并向上級黨組織專題匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，統 1 思想認識、明確工作方向。領導班子成員要把意識形態工作情況作為民主生活會和年度述職報告的重要內容，接受監督和評議。

　第 9 條 學院黨總支成立由黨總支書記和院長擔負組長的意識形態工作領導小組，加強對全院意識形態工作的統 1 領導，切實構成黨總支統 1 領導、黨政齊抓共管、意識形態工作組組織調和、有關系部份工負責的工作格局，指點和催促檢查學院各級黨組織意識形態工作。

　第 10 條 意識形態工作組作為兼顧意識形態工作的綜合職能部門，學院黨總支領導下，要實行指點、組織、調和、督查和抓好落實的職責，每一年對意識形態工作進行 1 次專題督查，向學校黨委和上級黨委宣揚部門報告督查情況。

　第 101 條 學院各部門在黨總支領導下負責職責范圍內的意識形態工作。

　(1)總支紀檢委員要把落實中央、上級黨委和學院黨總支關于意識形態工作決策部署情況，納入履行黨的紀律特別是政治紀律和政治

　規矩的監督檢查范圍。

　(2)總支統戰委員、辦公室要會同有關部門把實行意識形態工作責任情況納入領導班子、領導干部目標管理體系，作為干部考核的重要內容。干部考察要突出把好政治關，重視政治意識、大局意識、責任意識和陣地意識的考察，把那些敢抓敢管、善于做意識形態工作、勇于同毛病偏向作斗爭的優秀干部充實到領導崗位上來，對理想信心、立德樹人、紀律規矩等方面存在問題的實行 1 票否決。

　(3)總支統戰委員、辦公室還要實行抓好全院民主黨派和無黨派人士的意識形態工作的職責。

　(4)學工辦要實行抓好全院學生的意識形態工作的職責。

　第 102 條 各系部黨支部每半年要專題研究 1 次意識形態工作，并向學院黨總支匯報，接受監督和評議。

　第 103 條 健全校園意識形態陣地和重點工作的監管制度。嚴格實行哲學社會科學類報告會、研討會、講座論壇等“1 會 1 報”制，由學院黨總支統 1 管理，要強化報告會、研討會、講座、論壇舉行期間的督查機制，并做好資料備案存檔工作。根據“誰主管誰負責”和“誰舉行誰負責”的原則，學院意識形態工作組、團總支、系室、學工辦對學院各類新聞媒體和網絡媒體、宣揚欄、各類正式出版物和各類文藝作品等負有監管職責;學院督導組對校內課堂教學活動負有監管職責;學工辦、團總支、各系室對院內各社團負有監管職責;學工辦、團總支對院內宗教活動及宗教思想傳播負有監管職責。

　第 104 條 建立健全意識形態工作責任制的檢查考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，依照“1 崗雙責、黨政同責”的要求，層層落實意識形態工作責任。學院意識形態工作責任制的檢查考核工作在學院意識形態工作領導小組領導下組織實行，每一年安排 1 次，

　重點檢查考核各黨支部、實行意識形態工作主體責任情況;完成年度意識形態工作任務情況;領導班子和領導干部實行意識形態工作職責的情況;意識形態工作相干體制機制的建設和遵照情況;意識形態工作在各項工作中的落實情況等。檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，并催促整改落實。

　第 105 條 加強意識形態工作隊伍建設。高度重視宣揚思想工作1 線隊伍建設，切實加強輔導員、班主任等隊伍建設，確保宣揚思想文化陣線干部隊伍堅強有力，認真研究和解決宣揚思想和意識形態工作隊伍人員配備不夠、教育培訓不多等實際問題。

　第 5 章 責任追究 ?

　第 106 條 各級黨組織領導班子、領導干部有以下情形之 1 的，應當追究責任，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處罰。

　(1)對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的; ?

　(2)在處置意識形態領域重大問題上，黨政 1 把手沒有站在第 1線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的; ?

　(3)職責范圍內產生由意識形態領域問題引發群體性事件，應對不力、處置不當的; ?

　(4)對本部門發現的意識形態領域問題隱瞞不報、不予重視、不予處置的; ?

　(5)對所管理的黨員干部和師生公然發表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，造成嚴重影響的; ?

　(6)職責范圍內的課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇等有發表否定黨的領導、攻擊中國特點社會主義制度言論，造成嚴重影響

　的; ?

　(7)職責范圍內編寫的教材、公然發表的課題研究成果和公然發行的出版物、文藝作品等在乎識形態方面有嚴重毛病導向的; ?

　(8)喪失對管理范圍內報刊、新聞網站等宣揚思想文化陣地的領導權和實際控制權，所屬新聞媒體出現嚴重毛病導向的; ?

　(9)職責范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的; ?

　(10)職責范圍內出現境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進行政治滲透活動，造成卑劣影響的; ?

　(101)其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　第 107 條 領導班子、領導干部有本細則第 106 條所列情形，但具有以下情節的，可以從輕、減輕或免于追究責任：

　(1)對職責范圍內產生的問題及時照實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或挽回影響的; ?

　(2)積極配合組織調查處理，主動承當責任的; ?

　(3)認真整改，成效明顯的。

　領導班子、領導干部有本辦法第 106 條所列情形，并具有以下情節的，應當從重或加重追究責任：

　(1)對職責范圍內產生的問題進行掩蓋、包庇的; ?

　(2)對產生的問題推辭、轉嫁責任的; ?

　(3)干擾、阻礙、對抗組織調查處理的; ?

　(4)因領導不力致使直接收轄范圍內連續產生背規背紀問題的。

　第 108 條 實行責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。對毛病決策提出明確反對意見而沒有采用的，不承當領導責任。毛病決策由領導干部個人決定或批準的，追究該領導干部個人的責任。

　關于貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實行辦法》的實行細則 1 是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、增進社會和諧的全局高度，深入認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統 1 領導、黨政齊抓共管、宣揚部門組織調和、各相干部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。堅持 1 把手親身抓，常常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域情勢，不斷研究新情況、解決新問題;各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。要常常分析研究意識形態領域的情勢，解決好工作中存在的實際問題，加強工作指點，提出具體要求，強化催促檢查。要深入展開調查研究，不斷深化對意識形態工作特點和規律的認識，增強工作的原則性、系統性、預感性、創造性。要堅持黨管媒體原則不動搖，堅持正面宣揚為主，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

　2 是始終堅持馬克思主義的指點地位。始終抓好馬克思主義的宣揚教育，不斷提高廣大黨員和干部的馬克思主義的應用水平。深入展開馬克思主義研究，培養馬克思主義理論工作者。努力推動馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態的根本思想理論基礎;堅持共產主義遠大理想和中國特點社會主義共同理想不動搖，把中國特點社會主義偉大旗幟高高舉起來，打牢社會主義意識形態的根本政治基礎;堅持宏揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時期精神不動搖，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣，使全部人民始終保持高昂向上的精神狀態;堅持捉住公民道德建設這個中心環節不動

　搖，使踐行社會主義榮辱觀成為全部公民的自覺行動。積極探索用社會主義核心價值體系引領整合社會思潮的有效途徑和辦法，有力抵制各種毛病思想觀念的影響，始終高揚主旋律，提倡富強、民主、文明、和諧，提倡自由、同等、公正、法治，提倡愛國、敬業、誠信、友善;遵守社會主義文化建設的特點和規律，適應發展社會主義市場經濟的要求，建立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁華文化事業;堅持“2 為”方向、“雙百”方針和“3 貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推動文化創新。

　3 是努力在創新意識形態工作方法上下工夫。改革創新是做好新情勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、線路、方針和政策的宣揚教育與人民大眾關心、關注的熱門問題緊密結合起來，把廣泛的宣揚教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣揚教育與加強法制宣揚教育緊密結合起來，充分應用個別談心、耐心疏導、同等交換、民主討論等方法，重視人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣揚教育工作做到入情入理、潛移默化。要適應現代傳播方式發展的新趨勢，高度重視和積極應用互聯網、手機等新興媒體，著力加強網絡文化建設，提倡積極的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打擊有害的，大力傳播健康文化，堅決清除淫穢色情等不良信息，凈化網絡文化環境，努力應用互聯網、手機等新興媒體，建設展開意識形態工作的新平臺。要在創新途徑上下工夫，充分利用鄉鎮綜合文化站、社區文化活動中心、村文化活動室、農村黨員干部現代遠程教育站點等公共文化設施和場所，令人們在接受公共文化服務的進程中提升思想道德素養和科學文化素質;充分發揮紅色旅游的優勢，寓教于樂、寓教于游，令人們在旅游進程中遭到

　革命傳統和愛國主義教育;充分利用和鑒戒大眾自發展開活動的 1 些好做法、好經驗，使意識形態工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強。

　4 是努力建設 1 支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人材。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，依照政治強、業務精、紀律嚴、風格正的要求，努力打造 1支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。要加強基層意識形態工作隊伍建設，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。要把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，廣大黨員干部要立足本職工作，增強做好宣揚教育工作的意識，不斷提高聯系大眾、服務大眾、引導大眾的本領。要進 1 步做好宣揚思想文化領域干部培訓計劃，加大教育培訓力度，著力提高思想文化領域干部的思想政治素養和業務素質。要從政治上、工作上、生活上關心思想文化領域干部，多幫助他們解決實際問題，加大交換使用力度，充分調動廣大思想文化領導干部的積極性、主動性和創造性。

　5 是努力做好新情勢下的大眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。惟有如此，黨的意識形態工作才能發揮好推動社會延續穩定發展的作用。反之，如果政黨的意識形態工作不能代表社會多數人的根本利益要求，則政黨在執政中就很難整合好各社會群體的利益關系。廣大黨員干部要牢固建立大眾觀點，模范踐行全心全意為人民服務的主旨，始終保持同人民大眾的血肉聯系;不斷增強做大眾工作的本領，扎實做好聯系大眾、宣揚大眾、組織大眾、服務大眾、團結大眾工作;深入基層、深入實際、深入大眾，重視解決思想認識問題與解決實際問題相結合，切實解決好人民大眾最關心、最直接、最現實

　的利益問題;著力化解社會矛盾，科學處置各種敏感問題，為做好意識形態工作奠定良好的大眾基礎和社會基礎。