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為營造健康優美的就醫環境，促使醫務人員樹立良好的健康形象為目標，堅持落實《北京市公共場所禁止吸煙的規定》，根據密云縣衛生局工作要求，結合我院實際，現制定我院控煙工作計劃：一、明確目標，加強領導根據醫院下面是小編為大家整理的醫院控煙工作計劃【五篇】,供大家參考。
醫院控煙工作計劃范文第1篇
為營造健康優美的就醫環境，促使醫務人員樹立良好的健康形象為目標，堅持落實《北京市公共場所禁止吸煙的規定》，根據密云縣衛生局工作要求，結合我院實際，現制定我院控煙工作計劃：
一、明確目標，加強領導
根據醫院XX年度工作安排，進一步明確控煙領導小組組成和職能，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確?？責煿ぷ饔杏媱?，有組織、有檢查、有落實。
二、落實責任，強化措施
1.科室負責人為本科室控煙工作負責人，管理科內控煙工作。
2.將全院以科室為區域進行劃分，每個科室設立一名控煙監督員，負責本科室所轄區域的控煙工作，發現違反《北京市公共場所禁止吸煙范圍的若干規定》的行為，當即予以制止或糾正。做到轄區內無煙頭、無煙跡。
3.制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎懲標準，將控煙工作納入醫院工作計劃，做好控煙工作記錄。
4.制定醫院控煙措施。
在醫院內全面禁止吸煙，在各樓層、辦公室、會議室等公共場所，設立醒目標志，在醫院內形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。
動員不吸煙的同志對吸煙人員進行監督教育。
院內所有科室不擺放煙具，無煙灰、煙跡。
三、切實開展各項控煙宣傳活動
1.營造控煙氛圍。在門診大廳、病房、樓梯、電梯、衛生間等重點部位張貼禁止吸煙標志，提醒全院職工、病人及家屬不要再院內吸煙。
2.開展主題日宣傳活動。利用5月31日世界無煙日開展宣傳活動，提高大家對煙草知識的認識及吸煙的危害，有效降低吸煙率。
醫院控煙工作計劃范文第2篇
優秀熱門控煙工作計劃范文 為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現將我中心20xx控煙工作計劃安排如下：
一、明確目標，加強領導
根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，中心成立由中心黨組副書記、主任潘郴華任組長，曹品中、李洪斌任副組長，陳強、喻華、李波、何克非、許槐英、雷行濤、袁勇、曾柏華為成員的控制工作領導小組，由分管領導負責分工，各科(部)室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入中心的總體工作計劃，確?？責煿ぷ饔杏媱?，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作為我中心的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。
二、落實各項控煙規章制度
進一步完善了中心控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，每個科(部)室安排一名兼職控煙監督員，并明確工作職責。將科(部)室控煙情況與科(部)室績效考核結合起來。
三、切實開展各項控煙活動
1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位網站、城投簡報進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。
2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，中心控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高干部職工對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。
3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。
4、加強檢查?？責煿ぷ黝I導小組要定期和不定期的對單位各科(部)室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。
優秀熱門控煙工作計劃范文 為配合全縣醫療衛生系統全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)，貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發[20xx]48號，以下簡稱《決定》)，加強對我院禁煙工作的領導，特制定我院全面實施禁煙工作計劃。
一、各階段目標
到20xx年10月底，全院所有科室全面實施禁煙，80%以上的科室建成無煙科室。
(一)20xx年2月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。
20xx年3月起，配合全市醫療衛生系統全面啟動禁煙工作，按照要求使醫院公共場所和工作場所達到禁煙要求。
(二)從20xx年起，各科室禁煙工作納入年度目標考核內容。
(三)20xx年上半年，醫院禁煙工作領導小組要對全院各科室禁煙工作組織一次全面的督導檢查。20xx年底在醫院全面實施禁煙。
二、工作步驟
(一)組織建設。成XX醫院履行煙草控制框架公約領導小組，領導小組辦公室設在醫院公共衛生辦公室，負責全院各科室禁煙工作的組織與管理。
(二)管理原則。全院各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。臨床各科室的禁煙工作由醫務科、護理部負責;行政各職能科室的禁煙工作由行政辦負責。
(三)組織實施。禁煙領導小組辦公室負責組織健康教育、指導、監督檢查，發現問題及時敦促整改。
(四)考核評比。無煙科室考核評選，按照衛生部、全國愛衛辦《關于印發(無煙醫療衛生機構標準試行)的通知》(衛婦社發
[20xx]15號)要求，由醫院履行煙草控制框架公約領導小組負責，年終評選出優秀科室和個人，醫院進行表彰。
三、具體措施
(一)各科室要成立以科主任、護士長為組長的領導小組，具體負責禁煙工作。結合科室實際，制定控煙履約工作規劃、禁煙工作計劃、階段目標和工作方案。本單位醫務工作者做好控煙表率，積極勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫院內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳工作。
(二)在門診、病房、候診大廳、樓梯、洗手間、會議室等重點區域張貼禁煙標識;利用本單位電子屏、宣傳欄等宣傳控煙知識。在醫院入口處樹立禁煙提示牌，向社會公示本單位內所有工作場所和公共場所全面禁止吸煙;不允許在醫院范圍內有煙草出售;不提供招待煙，不擺放煙缸煙具。
(三)院領導小組要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衛生系統全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監督，推動醫院禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。
(四)按照省衛生局的要求，在門診部設立戒煙門診，為有戒煙愿望的吸煙者提供戒煙服務和健康咨詢。
優秀熱門控煙工作計劃范文
一、創建無煙企業目的"
1、為全體職工和來訪者創造健康良好的工作環境;
2、提高員工戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低員工的吸煙率，保護員工的身體健康;
3、完善企業控煙制度，建立科學的企業控煙模式，推動企業控煙工作持續開展;
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;
5、總結企業控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、創建無煙企業目標
1、企業職工率先戒煙，創造企業無煙環境，并積極參與社會控煙工作; 2、2012年6月份達到《“無煙企業”評估標準》。
三、目標人群
1、重點干預對象：公司全體員工，特別是目前吸煙的員工。
2、一般干預對象：來訪者
3、宣傳覆蓋對象：員工、員工家屬及來訪者
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段(2xxx年3月)
1、企業成立創建控煙工作領導小組;
2、制定創建無煙企業實施方案;
3、召開創建“無煙企業”控煙工作動員會，部署創建工作。
(二)實施階段(2xxx年3月—12月)
1、建立各部門工作小組。劃分各部門責任企業，指定部門負責人為控煙主力人員;
2、企業設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;
3、修改完善各項規章制度及職責;
4、建立檢查考核系統，將控煙工作納入員工考核體系中；
5、企業控煙措施
1) 企業內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;
2) 企業內不出售煙草制品;
3) 企業內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;
4) 企業職工、及家屬和來訪者不得在辦公室、會議室及戶內吸煙;
5) 結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;
6) 利用企業內局域網、宣傳欄、期刊、展板、等載體進行控煙宣傳教育;
7) 向員工發放《控煙知識宣傳材料》、《控煙指導手冊》;
8) 對員工進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
9) 企業設立戶外吸煙區;
五、評估與總結
按照實施方案與無煙企業標準進行評估與總結，并將執行情況形成書面材料上報。
醫院控煙工作計劃范文第3篇
為不斷深化開展“無煙醫院”創建工作，進一步落實衛計委《無煙醫療機構標準(試行)》及《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》結合我院實際情況積極做好各項工作，現將工作總結如下：
一、加強組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。
二、年初制定了2017年控煙工作計劃，并把控煙工作納入2017年醫院工作計劃。
三、在2017年制定的工作制度中及控煙工作及獎懲制度，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；
將控煙獎懲制度納入《醫院內部管理規定》。
四、加大了控煙宣傳力度，2017年5月31日上午8時30分，在防保站站長領隊下，到白楊林場中心街開展第30個世界無煙日宣傳活動；
醫務人員接受白楊居民健康咨詢約30人，為居民測血壓50人，并向群眾宣傳吸煙的危害；
發放控煙知識宣傳資料100份，展示宣傳展板和橫幅；
橫幅內容為：“人人參與控煙活動，共創健康無煙環境”。
五、設立了戒煙門診（戒煙咨詢室），設在中醫科，由中醫科主任陳天清負責開展戒煙咨詢服務并有戒煙門診咨詢記錄。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。
六、完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫院各個建筑入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域均設有明顯的禁煙標識；
院內不銷售煙草制品、無煙草廣告、促銷及贊助。院內宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板；
新增一處室外吸煙區。
七、存在的問題：
1、仍有部分醫務人員在工作時間吸煙。
2、有控煙考評獎懲制度及獎懲記錄、獎懲不到位。
3、難以保證外來人員不吸煙和保證區域內沒有煙頭。
八、明年工作思路
1、嚴格按照無煙單位驗收檢查標準做好下一年各項工作。
2、按照控煙工作和獎懲制度督促檢查院內工作人員，落實獎懲制度，加大對上班時間吸煙及非上班時間在工作區域吸煙的處罰力度并記錄在冊。
醫院控煙工作計劃范文第4篇
世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱公約）于2010年1月在我國生效，要求應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。2011年5月衛生部等四個部聯合了《關于2013年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，要求衛生行政部門和醫療衛生機構率先開展全面禁煙工作。為有效履行《公約》，積極貫徹國家、省有關禁煙工作文件精神，現結合我區醫療衛生系統工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標
建立比較完善的控煙工作組織領導體系和督導評估體系，確保2013年起，區衛生局和所有醫療衛生機構的室內公共場所、工作場所、會議室全面禁煙。
二、工作措施
（一）加強組織領導，全面建立控煙責任體系
為切實加強控煙工作的組織領導，區衛生局成立區衛生系統控煙工作領導小組（附件1）。各單位要充分認識控煙工作的重要性、必要性和緊迫性，抓緊啟動無煙醫療衛生單位的建設工作，成立控煙工作領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，研究制定本單位全面禁煙工作目標和具體工作計劃，落實責任部門，確定專人負責，建立并實行責任制管理。
（二）加強制度建設，全面落實控煙工作措施
各單位要把制度建設作為強化控煙措施、加大控煙力度的重要手段，切實加快無煙醫療衛生單位的建設步伐，要將醫療衛生單位實行全面禁煙納入年度工作計劃。
各單位要將單位內工作人員不在室內工作場所和公共場所吸煙等指標納入醫療衛生單位管理規定，制定控煙規章制度及有效的管理措施（獎懲制度）。各醫療衛生單位禁止使用卷煙接待賓客。
（三）加強宣傳引導，努力營造控煙工作氛圍
各單位要結合無煙醫療衛生單位建設、“世界無煙日”等活動日、健康知識講座等宣傳載體，利用單位內宣傳櫥窗、電子屏幕、院報院刊、宣傳小冊子等宣傳陣地，向全體醫務工作者、病人及家屬大力宣傳普及煙草流行給健康帶來的嚴重危害、全面禁煙的重要意義以及戒煙的方法和技巧。各單位領導要帶頭不吸煙，動員原吸煙人員少吸煙、不吸煙，堅決做到不在室內工作場所、公共場所吸煙。
醫院控煙工作計劃范文第5篇
山東省臨沂市費縣人民醫院公共衛生科，山東費縣 273400
[摘要]山東省臨沂市被省衛生廳確定為首批5個健康促進醫院試點項目市之一。費縣人民醫院是臨沂市首批創建健康促進試點醫院。該項目于2013年11月正式啟動，具體創建工作根據山東省健康促進醫院試點工作規范及健康促進醫院考核標準（試行）進行。該文對這一項目進行了展望，并認為這是醫院發展的必然趨勢。
[
關鍵詞 ]健康促進試點醫院；
實施；
展望
[中圖分類號]R197.3[文獻標識碼]A[文章編號]1672-5654(2015)02(c)-0001-02
The Implementation and Prospects of Second Grade Hospitals to Create the Health Promoting Experimental Hospital
LIN Qingping
The Public health department of Feixian County Peole’s Hospital of Linyi city Shandong Province，Shandong 273400，China
[Abstract] Linyi city ，Shandong province was determined one of the 5 health promoting experimental projects by the provincial health department . Feixian people’s hospital is the first created health promoting experimental hospital by the Linyi city. The project is launched in November 2013 .According to the rule of the health promoting hospital work and Health promoting hospital appraisal standards of Shandong province(try out)， Implementated of the health promoting pilot hospital’s specific create work .The project is the inevitable trend of hospital development.
[Key words] Health promoting hospital；
Implementation；
Prospects
[作者簡介]林清萍(1965.9-)，女，山東臨沂人，本科，副主任護師，主要從事醫院及轄區公共衛生工作。
健康促進醫院是以促進健康為中心的醫院，主要工作有改善就醫環境、出臺和改革政策使之有利于病人、醫護人員和社區居民的健康、開展健康教育、普及防病知識和技能、提供綜合服務等。它是健康教育與健康促進工作的制度化、長期化和可持續發展的產物[1]。根據《山東省健康促進醫院試點工作規范（試行）》及該院籌措實施健康促進醫院創建。
1 依據《臨沂市創建“健康促進醫院”活動工作方案》的要求，制訂該院創建“健康促進醫院”活動工作方案如下
1.1 建立醫院健康促進網絡
組建由院長及各職能部門共同參與的醫院健康促進委員會，成立健康教育領導小組，設立主管科室（公共衛生科），一名業務院長分管健康教育工作，公共衛生科主任負責全院的健康教育與健康促進工作。有健全的院、科、病室三級健康教育網絡，配備了必要的健康教育設備，如筆記本電腦、照相機、投影儀等；
各臨床及門診科室指定有健康教育責任人負責本科室的健康教育與健康促進工作，有年度工作計劃、有記錄、有總結。
1.2 制定主要政策措施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；
實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則 。根據《山東省健康促進醫院考核標準》，修訂完善績效考核辦法，細化創建工作考核細則，納入年度目標管理責任制，與績效工資掛鉤，確保健康促進醫院創建工作順利完成。
1.3 健康教育工作經費
醫院投入2萬元健康教育經費，用于印制健康教育宣教資料、所需車輛、設備，主管科室配備了筆記本電腦、照相機、投影儀等，以保證健康促進醫院創建工作的順利開展。
1.4 目標要求
院、科、病室各級相關文件、工作計劃、各種活動記錄及照片、測評、總結等資料齊全，檔案規范。為醫護人員、患者和家屬、社區提供綜合性健康服務，可通過以下手段實現：實施政策和措施保護、促進醫務人員和患者的健康；
針對不同人群開展健康教育，改善就醫環境；
與社區建立互動式的密切聯系等 [2]達到2014年6月底通過省級健康促進醫院驗收的目標。
2 加強全院職工培訓
職工需要掌握三部分內容即：健康促進相關理論知識、各項政策和各種策略。因此可著重圍繞這些進行培養。其中健康促進策略主要包括發展個人技能、強化社區行動、制定公共政策、調整衛生服務方向等。
3 召開中層干部動員會議
將健康促進醫院考核標準項目分解，職責到人，分工明確，全院上下一盤棋。
印發“創建健康促進醫院應知應會”到各科室，做到全員參與，了解創建健康促進醫院的有關理論知識。
4 健康教育與健康促進工作
4.1 圍繞四個環境建設、四個健康教育
健康教育是醫療服務的重要環節，它貫穿于三級預防全程，不僅能有效提高患者和社區群眾健康意識自我保健能力，還能改善從醫行為和提高醫療質量。醫院當以患者為中心，根據具體健康狀態和疾病特征，有針對性地實施健康教育。改善住院患者及家屬、醫院職工的健康相關行為[3]。
（1）構建健康教育二級網絡。要求門診及各臨床科室設健康教育聯絡員和控煙聯絡員一名，具體負責本科的健康教育及控煙工作。
（2）充分發揮各科室健康教育聯絡員的作用。對該科室每月、每季度均按照健康教育工作手冊的要求，開展健康教育宣教活動、咨詢、自查、整改等，并對開展工作進行詳細記錄，做到工作制度化、常規化。對住院病人宣傳健康教育知識覆蓋知曉率達到85%以上。
（3）申請取閱配置。負責申請填置了門診桌面資料架25個，病區桌面資料架38個，以健康教育處方形式開展?？平】到逃?，為就診住院患者及家屬取閱開發了豐富多彩的?？萍膊》乐谓】到逃幏?。新制作健康教育處方90余種，印制20余萬份。
（4）各病區設置健康教育宣傳欄。定期更換，為患者宣教相關疾病防治知識及健康行為生活方式。新安裝門診、病房一千字左右的宣傳欄40個版面。
（5）組織人文教育活動。一年兩次組織醫護人員通過‘健康講座’、‘醫務讀報’等方式，進行人文教育、健康教育活動，做好醫護人員的自我保健、健康生活方式和疾病防治。
（6）門診部在門診各科室均放置健康教育處方。
（7）藥劑科開發“藥物正確使用”健康處方，開展藥學健康教育 藥學健康是一門研究藥學健康教育理論、方法和實踐的學科，屬于教育和醫院健康教育的一部分，它的主要手段有三個，即以傳播、教育、干預，旨在幫助個體和群體合理用藥[4]。
（8）門診導醫臺放置6種以上健康處方及宣教資料。
（9）門診大廳利用電子屏常年滾動播放各類衛生科普知識和戒煙知識。
（10）門診健康報欄每月更換兩次，篩選適合的內容版欄供院內外人員學習閱讀。
（11）開展了?？铺厣】到逃顒?。內分泌科每月25日在門診二樓舉辦糖尿病知識講座；
心內科每月月底在病房舉辦心血管疾病防治知識通過費縣電視臺民生在線節目欄專題報道，擴大和宣傳了我院健康教育宣傳面及影響力，以期促進費市人民的身心健康。
4.2 創建無煙醫院
近年來，控煙是健康教育工作一項的內容，醫院對此都抓得很緊[5] ，創建“健康促進醫院”必須達到無煙醫院標準，創建無煙醫院亦是需要長期堅持的工作。
（1） 制定創建無煙醫院實施方案 成立了控煙領導小組，組織指導全院的控煙工作。建立二級網絡，各科室設立控煙監督員和控煙巡視員，明確職責，保證控煙工作有序開展。
（2）門診、病房的保潔員均為控煙宣傳員。
（3）醫院控煙措施 在全院公共場所設立醒目的禁煙標志135處，室外吸煙亭2處，大型宣傳牌5處，每年更換控煙海報，在病區、門診張貼，形成了控煙的良好氛圍。
（4）在門診電子病歷建立首診詢問吸煙史制度。
（5）在呼吸科門診、保健科門診成立戒煙門診，設咨詢電話。
（6） 印制戒煙歌、戒煙的方法等健康處方或折頁2萬份，為吸煙者提供了正確的戒煙指導。
（7）各門診科室及臨床各病區每月一次對病人及家屬開展控煙宣傳教育活動。①在門診候診處和大廳導醫臺發放控煙資料，對吸煙的危害和戒煙的好處進行宣傳。②病區接診護士做好控煙宣傳，如有家屬吸煙，要及時加以阻止。各科室應該不拘一格，利用講座、宣傳欄、發放宣傳資料等多種形式宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。③5月31日世界無煙日組織人員到社區發放戒煙知識，開展戒煙咨詢活動。④每年均召開一次全體醫務人員、控煙監督員、控煙巡視員控煙培訓會議，使全員都知曉創建無煙醫院的活動，同時了解無煙醫院創建的目的、意義等。
4.3 為該院職工建立健康檔案956分，城鎮職工建立健康檔案3307份
醫院工會及體檢科對職工的身體健康十分關心，使員工的健康管理水平方面有了很大提高，成效顯著。不少職工在每年體檢中發現重大疾病，但都能得到及時治療。最終，醫院職工健康管理得到了完善，職工身心健康也有了明顯改善，職工安全感和歸屬感增強，醫院凝聚力也提升了，這極大地促進了醫院的發展建設。[6]
4.4 社區工作
（1）組成各專業骨干醫護人員分別到縣公安局、縣武警大隊、企業、轄區廣場開講預防亞健康-減鹽預防高血壓、健康生活方式。
（2）通過參加世界衛生日，向廣大市民宣傳普及衛生防病知識。如世界防治結核病日、母嬰保健宣傳周、全民健康日、全國高血壓日、世界精神病日、世界糖尿病日等宣傳咨詢活動，藉此普及傳染病及慢病防治知識。同時通過醫院內部OA系統宣教理論知識。
（3）對縣婦聯管辦的沂蒙家政大姐培訓班進行嬰幼兒、老年人護理理論、技能的授課。
通過以上健康教育和健康促進工作的廣泛開展和積極的籌促，營造了濃厚的健康促進醫院氛圍，同時通過傳播健康防病衛生知識，提高了居民對疾病的認識和自我保健的健康意識，產生了良好的社會效益。2014年年中山東省健康促進試點項目督導組來我院考核驗收，給予我院的健康促進醫院創建工作高度評價。
5 創建“健康促進試點醫院”遠期展望
健康促進醫院促進人的尊嚴、平等和團結，改善職業道德，承認不同背景的人有不同的需要、價值觀和文化背景，以服務質量的改善，患者、家屬和職工的健康、環境的保護為工作核心，并且認識到醫院是學習健康知識和技能的場所之一[1]。
健康促進醫院體現著醫學職業的核心價值，建立這種醫院才能全面貫徹整體醫院和人文醫學，從根本上解決人類的健康問題。因此，它是現代醫學發展的必然趨勢。但它創建過程不可能一帆風順，目前就存在一些迫切需要解決的問題。首先，醫院健康教育人、財、物投入仍不足；
其次，并非所以醫務人員都對健康教育有清楚的認識，因而參與積極性不夠高，有些甚至缺乏健康技能；
再次，這項工作的科學化管理水平尚待提高，尤其是健康教育效果評價工作效果較差[5]；
最后，控煙健康教育效果不理想，僅個別患者及家屬能做遵守醫院規定，但仍有不少人在吸煙區外吸煙。醫務人員要想遵循2011年我國醫療衛生系統的相關決定，達到建立無煙醫療衛生機構，追求良好的無煙工作生活環境的目的，還有很長的路要走[7]。
醫務工作者將努力實現從單純的“醫者”到“健康使者”的轉變。當前社會環境下，人們社會適應差和心理健康程度低等問題日益突出，因此，未來社會應該對醫護人員及病人的心理健康給予更多的關注。醫院自身更應該采取相應的措施，促進醫護人員和病人的心理健康，如：緩解醫護人員精神壓力，避免醫療事故的發生；
加強院內綠化建設，改善就醫環境；
加強導醫服務，改善醫患關系和醫護關系，創造輕松和諧的環境，減少患者就醫恐懼心理等。目前，健康促進醫院中還存在一些薄弱環節，比如對醫院在社區健康倡導方面作用的研究與實踐等。此外，在社區開展各種衛生服務，既能提高醫院經濟效益，也可以擴大醫院的服務范圍，從而擴大醫院的職能[2]。健康促進醫院是以提高人的生命質量為目的，重在提供健康促進服務，營造健康促進的氛圍，與普通醫院相比，它更加側重于醫院公益性、社會效益方面[8]，并通過經濟效益和社會效益的提高，實現醫院的健康、和諧的可持續發展。
[
參考文獻]
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