2023年醫院外科門診工作計劃【五篇】

醫院外科門診工作計劃范文第1篇院長職責1、根據醫院的辦院理念及醫院經營發展方針，全面領導醫院工作。2、領導制訂醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向總經理匯報。3、負責組織制訂醫院發展規劃和年度下面是小編為大家整理的2023年醫院外科門診工作計劃【五篇】,供大家參考。

醫院外科門診工作計劃范文第1篇

院長職責

1、根據醫院的辦院理念及醫院經營發展方針，全面領導醫院工作。

2、領導制訂醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向總經理匯報。

3、負責組織制訂醫院發展規劃和年度工作計劃，經總經理批準后負責組織實施。

4、根據醫院經營部的經營策略，認真組織各項經營措施的落實，確保經營目標的實現。

5、根據醫院人事制度，負責向總經理提出醫院工作人員的任免、獎懲，提升和解聘報告，批準后組織實施。

6、負責組織本院承擔的醫療工作和保健及其他工作。

7、負責教育全體員工牢固樹立醫院的辦院理念和“六心”服務宗旨，推進醫院文化建設，創建醫院品牌，把握醫院發展方向，樹立醫院良好形象，并使之成為全體員工的自覺行為。

8、負責教育全體員工牢固樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫德醫風，不斷改入醫療作風和工作作風，推進醫德醫風建設。

9、負責建立和健全防范醫療事故和醫療糾紛的機制，確保醫療安全。督促和檢查各項規章制度、崗位職責和技術操作規程的執行情況，及時研究和處理病人對醫院工作的意見和要求。

10、代表醫院從事相關的社交活動，業務往來及與衛生行政部門的聯系。

11、因事外出或缺勤時，應向總經理請假，并由常務副院長工作。

書記職責

一、積極宣傳、認真貫徹執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議，保證、監督其在本單位的貫徹執行。

二、參與討論和決定本單位的重要事項，支持、協助行政負責人按照工作職權范圍獨立負責地開展工作。

三、堅持黨的民主集中制原則，完善黨組織制度，規范工作程序。研究和改進工作方法，提高工作效果，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的政治核心作用。

四、定期召開支委會和黨員大會，匯報支部的工作聽取行政負責人工作通報或匯報，加強領導班子和廣大黨員對黨政工作的監督；
深入調查研究，了解各項工作的實施情況，發現問題及時與行政負責人溝通情況，并積極幫助解決。

五、加強對黨員的教育、管理和監督，堅持“”制度，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，及時向黨員布置群眾工作和其它工作任務，并檢查執行情況。

六、堅持黨員發展工作方針，建立滲透黨積極分子隊伍，強化教育，積極培養，認真考察，嚴肅慎重的做好大學生和青年教師發展黨員的工作。

七、經常聽取黨員、群眾的意見和建議，了解分析患者和員工的思想情況，進行綜合分析，把握思想動向，有針對性的做好思想政治工作，充分調動大家的工作積極性，保證各項任務的完成。

八、領導本單位工會、共青團等群眾組織，經常研究指導他們的工作，充分發揮其作用。

6、完成醫院領導和院長交辦的其他工作。

副院長職責

1、院長領導下，分管醫療業務管理工作，分管醫務部、護

理部、門診部、住院部等科室。

2、負責組織制訂醫療業務發展規劃和年度業務工作計劃，經

批準后組織實施。

3、負責組織業務培訓，繼續教育工作，負責組織專業技術人員的業務審核工作。

4、負責組織督促檢查、審核各項醫療工作制度、崗位職責及技術操作規程的執行情況，根據醫療工作需要不斷完善醫療管理制度。

5、負責有計劃地組織引進新技術新療法新項目和新的業務工作。

6、深滲透臨床各科室，了解和掌握醫療護理工作，組織醫療質量監控和分析，及時解決醫療工作中存在的問題，防范差錯事故發生，不斷提高醫療質量。

7、負責組織醫療統計和醫療信息管理工作。

8、負責組織全院性會診、搶救、轉診和院外會診工作。

9、完成醫院領導和院長交辦的其他工作。

院總值班職責

1、受院領導委托負責處理非辦公時間的醫療、行政和臨時事宜；
及時傳達、處理上級批示和緊急通知，簽收機密急件，承辦不可推延的緊急事宜。

2、負責協調全院各部門、科室在值班時間內的工作，如遇重大事項或工作中難以解決的問題應及時向主管職能部門領導或分管院長匯報。

3、負責檢查非辦公時間工作人員的工作情況，督促崗位責任制的落實。

4、負責非辦公時間內一切重大搶救、應急事務的組織安排及協調工作。

5、負責非辦公時間緊急用車和值班司機調度。

6、做好總值班記錄，認真交接班，值班時不得擅離職守。

7、重要問題的處理情況，以及未處理結束的問題，總值班員應親自向院辦公室主任及有關部門負責人匯報。

辦公室主任職責

1、在總經理、院長領導下，負責醫院的文秘行政管理工作。

2、正確理解領導意圖，認真貫徹領導指示，安排、督辦、檢查實施結果。

3、經常深滲入滲出臨床醫療一線，了解聽取下面的意見和建議，及時向領導匯報，同時盡量拿出解決問題的辦法和建議，供領導參考。

4、安排醫院各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，組織所屬員工努力完成各項工作任務。

5、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

6、做好醫院印鑒、打字、外聯、來信來訪處理及對外接等工作。

7、配合院長協調各部門的工作。

8、負責院長臨時交辦的其它工作。

辦公室人員工作職責

1、在辦公室主任的領導下，做好行政人事管理工作。

2、草擬醫院各類公文、會議紀要、工作計劃、工作總結等。

3、做好印鑒管理工作，嚴格把關，手續健全方可使用印鑒。

4、認真做好群眾來信、來訪登記，對所反映的問題及時處理，件件落實，重要問題及時向領導匯報。

5、負責信息收集、處理、整理、綜合、分析及反饋工作。

6、收集、整理、鑒定、保管、統計檔案資料，確保檔案的完整與安全。

7、做好醫院人員的招聘、入職、調動、離職及相關手續的辦理工作。

8、做好各部門文稿、資料的打印、復印、分發工作。

9、認真做好文件收發工作，絕不向任何人泄露文件的秘密內容。

10、負責辦公用品的管理、發放、登記工作。

11、負責醫院車輛的調配、管理工作。

12、做好會議的通知、布置工作。

13、做好員工的考勤工作。

14、做好檔案管理工作。

15、認真執行醫院檔案保密制度，嚴防失密、泄露事件發生。

16、收集、整理、分類、鑒定、統計醫院各部門形成的有保存價值的資料，進行歸檔、保管、維護，確保檔案的完整與安全。

17、編制檔案檢索工具和參考資料，開發檔案信息資源，提高檔案利用率。

18、做好檔案查閱及回還記錄。

19、做好檔案的保管、修復工作。

20、鑒定并銷毀已超過保管期限無保存價值的檔案材料。

21、完成辦公室主任交辦的其它工作。

醫務科主任職責

1、在院長和業務副院長領導下，組織實施醫療預防工作，并總結匯報。

2、組織擬訂醫療業務工作計劃，經醫院批準后，具體組織實施。

3、組織和落實醫療質量監控措施，對全院醫療質量入行全程監控和考核，防范醫療差錯事故，落實醫療安全各項措施，提高醫療質量。

4、負責組織重大的搶救及院內外會診工作。

5、深入科室，檢查和考核各項醫療工作制度、崗位職責和技術操作規程執行情況，及時解決工作中存在的問題，不斷完善管理制度。

6、組織員工業務培訓、繼續教育工作、全院性學術活動，組織對專業技術人員的考核，協助人力開發部做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。

7、加強溝通，協調和改進科室管理。

8、對醫療事故和醫療糾紛進行調查、核實，并向醫院提出處理意見。

9、負責業務管理標準、醫療標準、操作規程、工作制度補充修訂及其他醫療文件起草工作。

10、具體組織醫療統計、醫療信息管理、病案、圖書和其他醫療資料管理等工作。

11、督促和檢查藥品、醫療器械的供應及使用的管理工作。

12、完成醫院領導院領導交辦的其他工作。

醫務科工作人員職責

1、在醫務部主任領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，統計資料繕寫完后必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深滲入滲出門診、病房及有關各科室收集工作日志和有關醫療資料，分別整理、核對，進行登記，建立資料臺賬。

3、每日將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、每月終負責向醫技科室收回月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

7、按醫病案管制度要求做好病案管理工作，負責病歷的來回收、整理、裝訂回檔、檢查和保管工作。病案按國際疾病分類標準進行分類編碼登記。

8、查找再次入院和復診病員的病歷，保證病歷的供應，辦理借閱病案手續。

9、、負責病歷資料的索引、登記、編目工作。

10、檢查各種病歷的書寫情況，提出改進意見，及時向醫務部反饋。

11、提供教學、科研、臨床經驗總結等待用的病歷。

12、做好病案室的管理工作，保持清潔、通風、干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

13、病案借閱、復印、封存嚴格按病案管理制度執行。

14、開展病案微機管理，逐步為推行單病種管理提供數據，逐步與國內國際病案管理接軌。

護理部主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責醫院的護理工作，根據醫院要求，制訂明確的護理工作目標，做到年有計劃，總結，季有重點，月有小結，周有安排，保證護理工作貫徹運轉。

2、健全護理指揮系統，充分發揮其作用，對護理系統的人、財、物要合理配置，科學組織，不斷提高護士的工作水平。

3、組織實施督促檢查護理工作的規章制度、常規、技術操作規程及質量標準的執行，檢查指導護理人員做好基礎和分級護理工作。

4、負責指導對各科室里危重、手術、搶救工作。定期檢查護理計劃及實施情況。

5、負責擬定護士培訓計劃及落實情況，并組織全院護理人員進行技術培訓，定期時行業務技術考核?？己顺煽兇嫒爰夹g檔案，作為護理人員的獎罰依據。

6、對護理人員發生的差錯事故，及時入行調查并提出處理意見。組織質控小組分析、鑒定、總結質控工作，加強全體護理人員醫療安全教育。

7、審查各科室提出的有關護理用品的申報，計劃和使用情況。

8、定期深滲透臨床督促檢查護理工作質量，季度大檢查一次，做到逐級檢查、評價，以確保護理質量。

9、及時掌握全院護理信息，健全各種記錄，各種報表，創造條年組織護理科研工作。

10、院長、副院長臨時交辦的其它工作。

門診部主任職責

1、在院長、副院長的領導下，負責組織制定門診部找作計劃，經院長批準，組織實施。

2、定期如開門診各科室會議，協調好各科關系，督促檢查醫務人員貫徹落實各項規章制度、醫療標準和技術操作規程。整頓門診秩序，改入醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便病人就診，嚴防差錯事故。

3、督促檢查門診方面的日常事務工作和衛生工作。

4、負責組織對門診各科室定期檢查工作。

5、負責門診日常事務工作，處理群眾來訪來信。

6、經常督促門各科室按時開診，抽查在崗情況。

門診導醫臺人員職責

1、在門診部主任領導下，做好導醫服務工作。

2、堅守工作崗位，切實做好本院就診患者的接待工作，如遇緊急情況立即報告有關科室處理。

3、微笑服務，暖情周到的接待沒一位患者和顧客。

4、熟悉掌握醫院范圍內的布局設施，方便各類病人檢診工作。

財務科長職責

1、在總經理、院長的領導下，負責醫院的財務工作。

2、貫徹有關財務會計的法律法規、制度和指示，遵守國家財政紀律。

3、按照物價局規定的統一收費標準，合理的組織收滲透。根據醫院特點，業務需要，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4、負責編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定內格式和期限報送會計報表。

5、負責醫院的經濟管理及其它有關財務制度的掌握和財務管理工作。

6、負責完成總經理、院長臨時交辦的任務。

會計人員職責

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。

2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。

3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。

4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。

6、完成財務科長交辦的其他工作。

收費處人員職責

1、收費人員工作必須細心負責，態度熱情和藹，準確掌握收費標準。

2、收費進要唱收、唱付，當面點清，防止差錯。

3、工作細心，做到人離款鎖，當日現金上交財務科，下班時余款必須存入保險柜，如因工作粗心，失職造成損失，由個人負責。

4、收費處工作人員，必須堅守工作崗位，不得擅離職守，如因脫離崗位發生的事故，由當事人負責。

5、收費人員所收現金，除會計室出納人員收取外，不得將公款私借，如有發現，按有關財務法規處理。

6、現金重地，非本處人員謝絕入內，以防差錯事故發生。

7、做好計算機維護保養工作。

8、認真貫徹執行《會計法》及其相關法律法規。

后勤科長職責

1、在院長領導下，負責總務科的行政管理工作，全權處理后勤科下屬部門的各項事宜。

2、負責組織后勤科員工業務學習，教育員工樹立為醫療第一線服務的思想，提高業務素質，堅持下送、下收、下查、下修制度，努力改善服務態度，提高服務質量。

3、負責統籌計劃維修設備，負責物資供給，做到及時維修及時供給，保障職工生活及醫療工作的順利開展。

4、負責制訂本部門工作計劃及工作總結。做到年有計劃，月有安排，年終有總結，半年有小結，人才培養有計劃有安排。

5、監督檢查醫院固定資產的管理工作。做到帳務齊全，帳物相符，每年清查對帳一次。

6、做好院長臨時交辦的其它工作。

食堂炊事員崗位職責

1、炊事員應嚴格著裝上崗，個人衛生良好。

2、應按時開飯，保證供應。虛心聽取意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

3、根據食譜和臨床治療的需要，按質、按量制備膳食，保證按時供給，積極配合醫療。

4、做到食堂內外環境干凈整齊，灶具清潔衛生，無臟、亂、差現象。

5、精打細算，節約用糧、水、電、氣，愛護公物。

6、嚴禁采購，供給變質飯菜、食品，做到防火、防盜、防毒、防腐工作。

7、采購人員當日帳目當日清算。

8、保管人員做到出入庫帳目清晰。

水工職責

1、在后勤科領導下，完成分配給自己的工作任務。

2、堅持下查，下修制度，做到隨叫隨到，發現問題及時處理。

3、服從分配，服從指揮，自覺遵守各項規章制度。樹立為醫療第一線服務的思想。

4、積極主動地想方設法完成本職工作，做到不推諉，不扯皮，不推脫責任，認真做好本職工作。

5、自覺遵守勞動紀律，不遲到早退，值班時做到不脫崗、不竄崗、不空班、保證堅守崗位。

電工職責

1、在后勤科領導下，積極主動地搞好本職工作，保質保量完成任務。要求：服從分配，聽從指揮，積極主動。隨叫隨到，及時處理。

2、對工作認真負責，自覺性強，不推諉、不拖延。要求：有奉獻精神，及時完成任務，服務態度好，工作質量高，工作效率高。

3、嚴格遵守勞動紀律及各項規章制度。要求：不遲到早退，有事提前辦理請假手續，不無故缺勤，不違犯規章制度。

4、做好工作記錄和材料消耗登記。要求：每日工作有記錄，領銷材料有登記，不送人情，不浪費，不丟失，不損壞，領銷數量相符，登記清晰。

5、堅持下查下修，修舊利廢。要求：發現問題及時處理，檢查細致、修理質量好，不浪費材料、工具，下查下修有記錄，有科室驗收簽字。

6、搞好值班工作。要求：不請假，值班時堅守崗位，隨鳴隨到，不違犯值班規定。

7、主動搞好電工房室內外衛生，保持干凈整齊。要求：每天勤掃、勤擦拭。主動搞好衛生，保持室內外整潔，保護室內設施安全。

庫房保管員職責

1、負責對購回入庫物資的質量、數量驗收，辦理入庫出庫手續。

要求：嚴格把好質量關，詳看、細查、清點數量。符合入庫規定，辦理入庫手續。

2、負責辦理物資的出滲透庫，要求：先開出庫單后方可發放，不得借出和送人情，準確核價。

3、負責按規定時間制訂購買計劃，及時報批。要求：每月30日前制訂出購買計劃；
報計劃時根據庫存量，按需計劃。

4、負責對庫存物資每月盤點一次。每月28—30日為盤點結賬時間，其余時間隨到隨發。

5、負責記賬和核對賬目。要求：帳物相符，積壓物資不超過三個月。

6、負責物資保管質量。要求：不霉爛變質，不無故丟失損壞，注意防火，對積壓物資及時做出處理意見。

7、負責搞好庫房管理工作。要求：室內外干凈整齊，分類存放，物資擺放整潔，標志清楚醒目。

被服洗滌管理人員職責

1、在后勤科的領導下，負責全院被服洗滌、保管、消毒和修補工作，按規定和要求，疊平、烘干、補好，并按時下送下收到病房、門診。

2、嚴格執行安全操作規程和被服消毒、分開隔離制度，保證安全，防止交叉感染。

3、嚴格辦理交換手續，嚴防差錯，漏收和丟失現象，各類被服分類洗滌，分類存放管理，方便取換，未印字的新制品，一律不得更換。

4、搞好被服庫管理工作。要求：被服擺放整齊，手續齊全，堅持原則，秉公辦事，不無故損壞丟失。

5、自覺遵守勞動紀律和醫院多項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，不無故曠工。

6、搞好安全防范工作。要求：下班前關好鎖好門窗，上班前檢查被服庫情況，發現問題及時報告。

衛生員職責

1、在后勤科的領導和護士長的業務指導下，擔任病區、門診的清潔衛生工作。

2、擔任門窗、地面、床頭、桌椅及廁所、浴室的清潔衛生工作，并經常保持整潔。

3、負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器、桌椅等用具。

4、及時協助做好病員的飲用水供應。

5、做好病人入院前的準備工作和出院后床單位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、財產的管理。

6、根據需要協助護送病人領送物品。

保衛人員職責

1、在后勤科長領導下和公安機關的業務指導下，負責醫院治安管理和防范工作。

2、經常教育員工，增強法制看念，提高警惕，依靠群眾，做好“四防”工作。

3、負責內部治安管理，同刑事犯罪和其它危害治安的行為作斗爭。查破一般案件，協助公安機關偵破重大案件。

4、進行調查研究，發現犯罪份子和犯罪嫌疑分子，負責追查破壞嫌疑事件，參與調大事件。

5、協助有關部門做好保密工作。調解疏導矛盾糾紛，防止矛盾激化。

6、根據上級安全責任制的規定，制定具體的措施制度，保障各項防范措施的貫徹落實。

7、完成公安機關交辦的任務，組織好治安聯防工作。

8、負責后勤科長臨時交辦的其它工作。

專業技術人員職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，全面負責本科的醫療、教學、科研、預防和經營等行政管理工作。

2、根據醫院對科室的管理要求，完善科室管理制度制定工作計劃，組織實施,按時總結和匯報工作。

3、根據醫院下達的醫療和經營的指標和任務，認真組織落實，確保醫療和經營目標的實現。

4、組織本科醫療工作，督促和檢查各級醫師按時完成各項醫療任務，組織本科搶救和危重疑難病人的會診，決定本科病人轉科轉院。

5、督促和檢查本科人員認真貫徹執行各項規章制度，崗位職責和技術操作規程，建立健全防范醫療事故和醫療糾紛機制，確保醫療安全。

6、安排醫師輪換、值班、會診、出診，安排本科人員業務進修培訓，負責組織本科人員的考核及分工，提出升、調、獎、懲意見。

7、按時做好本科各項記錄，做到準確、及時、不間斷，保持原始資料的真實性連續性。

臨床主任、副主任醫師職責

1、在科主任領導下，全面負責科室醫療、教學、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導或主持急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和年輕醫生的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先入經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、監督和檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

臨床主治醫師職責

1、在科主任領導下和主任（副主任）醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。新滲透院病人應在8小時內完成首次查房，并對住院醫師的診療提出補充、修改意見。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療過失或其他重要問題時，應及時處理，并向上級醫師或科主任報告。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例講座及會診、檢查、修改下級醫師書寫的病歷和醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷，對出院病歷進行考核。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本級醫師學習與運用國內外先入醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導醫師工作。

臨床住院醫師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責詳細的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

2、對病員進行檢查、診斷、治療和醫囑處方并檢查其治療情況。

3、書寫病歷。住院志應于新病人入院后24小時內完成病程記錄，負責檢查和修改實習醫師書寫的病歷。出院病歷的書寫按規定時間完成。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，按時完成醫療工作和各項檢查，保證病人及時診斷和治療。在下班以前，作好交班工作。

6、對所管病員每天至少上、下午各巡視一次，對疑難危重病人要隨時巡視。在科主任、主治醫師查房或會診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士入行各種重要的檢查和治療，嚴防醫療過失行為發生。

8、認真學習、運用國內外的先進科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

門診醫師職責

1、門診醫師對病員要熱情接待，細心詢問病史，認真體檢，耐心解釋，不斷提高醫療服務質量。

2、嚴格遵守各項規章制度，認真做好門診登記工作，嚴格執行疫情報告制，不遲到早退，不脫崗，堅守崗位，保質、保量完成門診定額及各項任務。

3、對就診病人及時做出正確診斷和治療，認真書寫門診病歷。凡疑難病人，二次門診不能確診或療效不顯者，應及時請示上級醫師或?？崎T診，組織會診明確診斷。

4、凡需轉?？崎T診或其它科會診的病人，應寫好病歷，作好有關檢查。

5、門診病人需收住院者，一般病人應作好必要的檢查，危重病人應親自護送到病房。

6、手術科室的門診醫師，負責該科門診病人的診治和手術的治療。

7、負責指導進修醫師和帶好實習醫師，認真修改各種醫療文件，指導技術操作，防止醫療過失行為發生。

8、對危重病人應隨到隨診，對遠道而來的病員和70歲以上老

人應提前安排應診。

急診值班醫師職責

1、在科主任領導下，以高度負責的精神，嚴謹、認真、及時地入行急診、搶救工作，對急診病人應密切觀察病情變化，及時詳細記錄。遇疑難搶救病人，應立即請示上級醫師診視，對病情危重不宜搬動的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送病區。

2、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應作好安排，認真交待后才能離開。嚴格執行各項規章制度，技術操作規程，嚴防醫療過失行為發生。

3、對急診病人，嚴格執行首診負責制，接診醫師凡經預診鑒別，屬哪科的病人，該科醫師應進行認真的檢查和治療，不得推諉，需要時再邀請相關科室醫生會診后轉科診治。

4、負責觀察室病人的診治工作，詳細詢問病史，認真入行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理，認真作好口頭、書面、床旁交接班，認真做好留觀病歷。

麻醉科醫師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉的具體工作。

2、麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前講座與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。同時，要把麻醉風險告訴患者或家屬，并讓患者或家屬簽署麻醉同意書。

3、麻醉中，經常檢查輸血，輸液及用藥情況，密切看察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，妥善處理并報告上級醫師。及時與術者聯系，采取相應措施。

4、手術后，將病員親自護送回病房，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

5、手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

7、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防醫療過失行為發生。

8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學。

9、協助各科搶救危重病員。

10、做好麻醉前藥品、器材的準備及麻醉后物品的整理工作。

11、負責麻醉器材及藥品的請領、保管工作。

放射科工作人員職責

1、門診部主任領導下，做好本科各項工作。

2、根據醫院要求，負責制訂本科工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。完成醫院和醫院下達的醫療任務和經營目標。

3、主持集體閱片，審鑒重要報告單。

4、組織本科人員業務學習，技能訓練，提出升、調、獎、懲意見。

5、負責X線診斷工作，按時完成診斷報告。

6、經常與臨床科室聯系，參加臨床會診，征求意見、改進工作。

7、學習先進技術，搞好科學研究，積累資料，搞好統計。

8、組織全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查防護情況，嚴防醫療過失行為發生。

9、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程和安全規定，做好防護工作，嚴防差錯事故。

10、認真做好隨訪工作，不斷提高診斷符合率。

11、檢查機器使用和保養情況。

12、認真做好機器保養和管理，負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領保管，做好登記和統計工作。

心電圖室工作人員職責

1、門診部主任領導下，做好本科各項工作。

2、檢查前應仔細閱讀申請單，了解病情，并囑病員作好必要的準備。

3、堅守工作崗位，隨時方便病員，急重病員隨到隨做或直接去病床檢查。

4、嚴格遵守操作規程，作圖仔細、清晰、標好導聯。

5、分析圖紙需認真測量，及時正確報告檢查結果，如遇到疑難病例或與診斷有分歧的心電圖，請教上級醫師共同討論，并與臨床醫師聯系，結合臨床作出正確診斷，防止差錯發生。

6、管理和愛護儀器，定期保養，維護并做好記錄。

7、檢查記錄應保留，建立檔案，借用時必須登記。人員職責

1、在門診部主任領導下進行工作。

2、參加檢驗工作，指導下級人員工作，認真查對檢驗結果，做好登記、統計工作。嚴防發生差錯事故。

3、認真執行技術操作規程。嚴格復審檢驗結果嚴防發生差錯事故。

4、負責檢驗試劑的配制與鑒定，定期校正儀器，制作標準曲線，堅持質控，不斷提高工作質量。

5、為提高醫療水平服務，不斷開展新項目，改入檢驗方法。

參加檢驗工作，檢查工作質量，解決業務上較復雜的疑難問題。

6、參加科內值班工作。

超聲診斷室工作人員職責

1、在門診部主任的領導下，擔任日常工作，認真書寫診斷報告，及時進行隨訪。

2、及時向上級醫師請示匯報疑難病例，在上級醫師指導下開展新技術。

3、加強業務學習，不斷提高技術素質

4、負責資料整理、登記、保管、統計工作。

5、技師需做好儀器保養、教學、科研輔助工作。

藥劑科主任職責

1、在院長和副院長的領導下，負責本科的日常工作。

2、負責指導本科室技術人員的藥品調配、制劑、煎藥和加工炮制工作，主持或參加復雜的藥品調配和制劑。

3、負責藥品檢驗鑒定，保證藥品質量符合有關藥品質量標準。

4、檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用情況，發現問題及時處理。

5、積極開展藥品不良反應登記和報告工作，加強質量管理，不使用過期藥品，調配處方差錯1‰以下。

6、負責督促和檢查下級藥劑人員的認真執行各項規章制度和醫療操作規程，有制止違章行為的責任和權利。保證各項規章制度的正確執行。

7、負責對藥師經常開展基本功訓練，提高業務水平，承擔教學任務規程，有制止違章行為的責任和權利。保證各項規章制度的正確執行。

8、掌握或了解藥學專業在國內外入展。負責組織藥劑人員學習和運用國內外藥學科學技術，開展新技術。

9、完成領導交辦的其他業務工作。

藥劑人員工作職責

1、在科主任領導下進行工作，按照分工，負責藥品的預算，請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、處方調配、炮制、制劑等工作。

2、配方人員以認真負責的態度，根據正式處方發藥，無簽字留樣者拒發。

3、配方時要細心謹慎，嚴格遵守調配操作規程，堅持三查四對，防止差錯事故。中藥稱量要準確、分勻，原、輔料符合質量標準后配方。配方人員和復核人員應在處方上簽全名。發藥者應向病人交待服藥方法、劑量等注意事項。

4、藥劑人員不得擅自修改處方，凡遇處方不妥者，應通知醫師更改后配發。必要時建立健全錯誤處方統計制度，定期通知門診辦公室并進行公布。

5、配方人員有責任對處方進行檢查，凡亂開處方，濫用藥品者，藥房拒發。

6、已發出的藥品原則上不予退還，防止差錯事故發生。

7、毒、麻、，貴重藥品應嚴格按照有關法律法規管理，由專人、專柜、專帳管理。

8、調配處方出門差錯率應控制在1‰以下。中藥稱量誤差率＜±5%。

9、保持調配室清潔衛生，藥品用具定點定位放置，用后放回原處。

10、夜班人中要堅守工作崗位，做好當日處方數統計。

藥庫人員職責

1、在藥劑科主任領導下，負責全院藥品供應工作。根據醫療工作需要及時填報采購計劃。

2、購來回藥品應及時驗收滲入滲出庫，填寫好驗收單，原始發票、貨物要相符。

3、驗收滲入滲出庫藥品要注意藥品注冊商標、批準文號、批號、有效期、質量，嚴禁偽劣藥品購入，認真查對藥品名稱、劑量、數量與發票是否相符。

4、藥品入庫后應分類存放，建立庫存藥帳，做到賬物相符。有效期藥品建立有效期卡。

5、保管好藥品，堅持先進先出，嚴防霉爛、變質、蟲蛀、過期失效，保證藥品質量。

6、庫房不得直接發藥給病人（特殊情況例外）。未經科主任同意，不得對外代收、代購、轉讓、借出藥品。

7、毒、麻一類應嚴格管理。做到專人、專柜、專帳按有關規定管理。

8、易燃、易爆藥品應遠離火源處安全存放，加強消防設備管理。

9、發出藥品堅持復查制度，每月盤點一次，每年大盤點一次，努力減少誤差，做到賬物相符。

10、庫房應通風干燥，注意門窗上鎖，嚴禁煙火，經常保持清潔衛生，堆放整齊。

11、庫房重地，非因公人員不得入內。

中藥煎藥人員職責

1、在藥劑科主任的領導下，負責煎熬病員中藥湯劑，保證質量、防止差錯。

2、煎藥人員從藥房領入待煎藥物，應嚴格進行審核、查對、登記（病員姓名、性別、年齡、科別、床號、日期、付數等）。

3、嚴格執行煎藥操作規程，做好特殊藥物的處理，如先煎，后下，烊化、另包等。熬藥前用意氣消沉水浸泡20—30分鐘。

4、根據藥劑特性，掌握各類藥物所煎的不同時間，在煎藥過程中，要進行攪拌，每劑藥一般煎2次，煎全混和后再分裝。

5、將煎好的藥劑經嚴格查對后裝滲入滲出服藥袋，送到各科室由護士領取并履行交接手續。

6、熬藥時不得擅自離開，注意開關，節約水電。

7、嚴格執行衛生制度，做藥罐及其他熬藥用具清洗工作，注意安全、防火、防盜、防毒。

主管護師職責

1、在科護士長領導下和本科主任，副主任護師指導下進行工作，參加本科護理臨床實踐。

2、負責督促本科護理工作計劃的執行,檢查本科各部門護理工作質量,把好護理質量關。協助護士長制訂醫療護理醫務和院感監控監制方案，發現問題及時解決。

3、解決本科護理業務上的具體疑難問題，指導重危，疑難病人護理計劃的制定實施。

4、參加并負責指導本科各病區的護理查房和護理會診，對護理業務給予詳細指導。

5、協助護士長對本科發生的護理差錯事故進行調查分析，鑒定并提出防范措施。

6、組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7、參加制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師，護士開展科學研究工作。

8、協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

護師職責

1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加本科護理臨床實踐，詳細指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。制定和落實醫療護理質量和院感監控監測措施。

3、參與病房危重，疑難和搶救病人的護理工作。帶領護士完成新業務，新技術的臨床實踐。

4、協助護士和擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5、參加本科主任護師，主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

6、協助護士長制訂本病區的科學研究，技術革新計劃，提出科學研究課題，并組織實施。

7、帶教護士臨床學習。

護士職責

1、在科主任護士長領導和上級護師指導下進行工作。

2、認真執行各項規章制度的技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行三查七對制度和交接班制度，嚴防差錯、事故的發生，落實醫療護理和院感監控監測措施。

3、做好器械，病房消毒和隔離消毒工作，預防交叉感染。

4、做好檢診、治療、手術前的各項準備工作，以及物資、藥品的領用和保管工作。

5、做好危重病人的搶救工作。

6、做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告和處理。

7、做好各種檢驗標本的采集，保管和轉交工作。

8、做好病房管理。定期組織病人學習衛生知識和住院規則，經求病人意見，改進護理工作。

9、參加護理教學和科學研究，指導實習學生和護理員、衛生員的工作。

10、理入院、出院、轉科、轉院手續等有關登記工作。

門診部護士長職責

1、在護理部、醫務科領導下，負責門診護理管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分配的任務。

2、制定門診護理工作計劃，經常深入各門診檢查護理質量，復雜技術應親自執行或指導護士操作，不斷提高護理技術水平。負責制定門診護理質量和院感監測監控方案。

3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故。檢查指導各科室做好開診前準備和衛生宣傳工作。

4、教育護理人員嚴格遵守醫德規范，督促護理人員不斷改善服務態度，經常巡視侯診病員的病情變化，對較重的病員優先處理。

5、督促衛生員保持門診整潔，做好消毒隔離工作。

6、組織護理人員開展護理科學研究及時總結經驗。

7、完成門診領導交辦的各項具體工作。

急診科護士長職責

1、在護理部主任和門診部護士長的領導下工作。

2、組織安排、監督檢查和指導護理人員配合醫師做好急診搶救

工作。經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理，做好各種記錄和交接班。

3、監督檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程的情況，

復雜的技術要示范執行或指導護士操作，落實護理質量和院感監測監控措施，嚴防差錯事故的發生。

4、加強對護理人員的業務培訓，提高急診的鑒別診斷水平和搶救的操作技能。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置，并經常檢查、補充、更換、消毒和維護。

6、負責制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

7、負責搶救器材和被服用品的計劃請領和報銷工作。

8、督促護士做好消毒隔離，防止交叉感染。

9、督促護士、衛生員保持室內外清潔、整齊、安靜。

急診科護士職責

1、在急診科護士長領導下進行工作。

2、做好急診病員的鑒別診斷檢查工作，按病情決定就診，有困

難時請示醫師決定。

3、急診病員來就診，應立即通知值班醫師，在醫師來到以前，

遇特殊危急病員，可行必要的急救處理，隨即向醫師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料、掌握心肺復蘇等急救技術。在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5、按時巡視觀察室病員，了解病員的病情、心理和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密看察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好查對和交接班工作。努力學習業務技術，不斷提高急診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故的發生。

7、護送危重病員及手術病員到病區和手術室。

病房護士長職責

1、在護理部和科主任的領導下，根據護理部及科內工作計劃，負責制訂病區詳細計劃，負責制定護理質量和院感監控監測方案。并組織實施。

2、安排好本科護士的崗位和值班，檢查并落實各班各崗位責任制度，各項規章制度及各項護理技術操作常規，護理文書質量，分級護理，基礎護理，生活護理實施情況，并認真記錄。

3、做好病房管理，達到管理四化。病房整潔、安靜、舒適、安全。

4、檢查病房各項護理工作，指導并親自參加危重病人，大手術及搶救病人的護理，護理計劃落實情況，并有記錄。

5、做好各種儀器、藥品及急救用物的管理，做到常備不懈；
各種用品指定專人負責，保證供應，定期檢查并有記錄。急救用品完好率達標。

6、指導并參加護士培訓計劃的制定，及計劃的實施。

7、組織好本科室護士的業務學習，有學習計劃，認真落實，定期考核有記錄；
每月堅持一次護理查房，每周一次業務學習，并有記錄。積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

8、病區發生的護理缺陷，及時組織護理人員進行分析，鑒定總

結，提出有效防范措施，并及時上報護理部。

9、定期檢查督促衛生員清潔衛生及消毒工作。

10、定期召開患者座談會，聽取病員意見。

11、協調本病區醫生、護士、衛生員及其他科室人員病人之間的

相互溝通與配合。教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

12、做好本病區的出院結算和統計工作（考勤、工作質量、工作數量），準確填寫各項報表。

病房護士職責

1、在護士長領導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作常規，護理質量和院感監控監測方案，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯事故的發生。

3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學的科研，指導護理員、衛生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8、辦理滲入滲出、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9、在護士長領導下，做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領及保管工作。

病房衛生員職責

1、在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。

2、擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整齊。

3、負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4、及時做好病房和病員的飲用水供應，協助灶房人員做好配膳工作。

5、根據需要協助護送病人及其他外勤工作。

手術室護士職責

1、在護士長領導下擔任器械或巡往返護士等工作，并負責術前的

準備和術后的整理工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

3、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

4、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

5、按分工做好器械，敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

6、指導入修、實習護士和衛生員的工作。

7、負責手術室藥品、器械、敷料、衛生設備等物的清領，報銷工作。并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

8、督促手術標本的保留和及時送檢。

臨床住院醫師職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業醫師實行三年__小時住院醫師負責制，擔任住院門診、急診的值班工作。

二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作，對醫保持卡就診人員，應認真核實身份，做到人卡相符，在保證療效的前提下積極采用便宜的檢查和治療方法、合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔，對社保保病人要嚴格按照“勞動社保局”的有關規定和協議執行。

三、書寫病歷。新病員的病歷，一般應在病員入院后__小時內完成。檢查、改正實習醫師的病歷記錄。及時完成出院病案小結，一般要求于病員出院前一天完成。

四、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉院或出院的意見。

五、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫師交班。

六、參加科內查房，對所管病員天天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應陪同診視。

七、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導進修醫師、實習醫師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫師、科主任匯報。

醫院外科門診工作計劃范文第2篇

關鍵詞：精神?？漆t院；
建筑規劃；
建筑設計

Abstract: The specification psychiatric hospital construction, to improve the psychiatric hospital project decision-making and project construction management level, rationally determine the scale of construction, proper understanding the construction standards to meet the needs of the basic functions of the psychiatric hospital, to improve investment efficiency, and promote mental health in the healthy development.Key words: psychiatric hospital; construction planning; building design

中圖分類號：TU2 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）02-

精神?？漆t院建設，應首先科學制定總體發展建設規劃，并經有關部門批準后，再根據實際需要和財力、物力等條件，一次或分期實施，這是總結50多年來醫院建設的經驗和教訓。其目的在于控制浪費、隨意建設導致布局不合理、流程不科學、運行不經濟等違反管理科學和醫院自身發展規律的不正確作法。

精神?？漆t院的建設必須與項目所在地區社會經濟發展相適應，同時要根據當地實際情況，處理好需要與可能、現狀與發展的關系，力求使精神?？漆t院建設在規模、功能、裝備、建設水平等方面達到比較合理的水平。精神?？漆t院建設工作應依法進行，必須遵守國家有關經濟建設的法律、法規和精神衛生事業發展的政策，增強科學性，避免盲目性、隨意性。

一、精神?？漆t院的總體規劃

（一）精神?？漆t院建設應當符合當地城市總體規劃、區域衛生規劃和醫療機構設置的規劃的要求。

（二）科學合理安排院區內各個功能科室與部門，確保功能分區合理，各個功能部門配置得當，人流、物流順暢便捷。

（三）根據不同的地域條件，合理確定建筑物的朝向，充分利用自然通風與自然采光，為患者提供良好的醫療環境，為員工提高良好的工作環境。

（四）醫院總體建筑規劃應考慮門診、急診、醫技部門、住院部、保障系統、行政管理和院內生活用房相互間的功能聯系，講求方便，減少行程，提高工作效率，并保證衛生安全。

（五）患者活動操場宜寬敞、美觀、清潔，種植各種花、草、樹木，并有噴水池等，不宜栽種高大的樹木，并注意其間隙和密度，便于巡視，觀察病人活動情況。樹木與圍墻和屋檐保持一定的距離，以防病人伺機攀高墜傷或越強逃跑。各種體育和安全防護設施完好，設置足夠的長椅，供病人休息。

二、精神?？漆t院的建筑地點選擇

（一）醫院地點應滿足功能與周圍環境的要求，選擇交通便利、就醫方便、地形比較規整、工程水文地質條件較好的位置。應當符合建筑抗震設防要求，不應選擇危險地段。

（二）應注意市政公用基礎設施條件，如給排水、供電、電訊、熱力、煤氣等，在有條件的地方應爭取靠近并利用現有市政公用基礎設施，減少投資。

（三）應充分考慮醫療工作的特殊性，按照公共衛生方面的有關要求，協調好與周邊環境的關系。

（四）避開傳染源和易燃易爆物的生產、貯存場所。

三、建筑設計

（一）采暖通風與空氣調節

1、所有區域，應盡考慮自然通風條件，所有區域的的新風量指標應滿足國家現行有關為生標準要求，當自然通風條件不能滿足現行有關衛生標準時，應設置機械通風系統。

2、冬季設置供暖設施，供暖系統的熱源、設備選型應視能源結構、經濟能力等情況綜合分析確定。如果不采用空調系統供暖，宜采用以熱水為熱媒的散熱系統供暖。供暖的室內設計溫度不應低于18攝氏度。

3、如果設置中央空調系統，室內設計參數應符合規定要求。

（二）給排水

1、醫院給水水質應符合《生活飲用水衛生標準》

2、室內外給水和熱水的干、支管應設檢修閥門。

3、每個護理單元應獨立設置開水器。

4、醫護人員使用的洗手盆、洗臉盆、化驗盆等應采用非接觸龍頭，小便器應采用感應開關，大便器應采用腳踏開關或感應開關。

5、營養辦公室、配餐室和餐車停放處，應設沖洗和消毒餐車的設施。

6、除淋浴、拖布池等必須設置地漏的場所外，其他用水盡可能不設地漏，各排水點應有良好的水封。

7、排水管上的通氣管口不得接入空調通風系統的排風管道。

（三）電氣

1、電源總開關應設在病區外，若病區末端配電箱，應將其安在護士辦公室內，末端配電箱設置門鎖。病房內其他地方禁止設置電源開關。

2、在病區走廊、病房內應設置若干地燈。

3、設置醫護呼叫對講系統、通信系統、電話系統、有線電視系統。病區、走廊及病房宜設置監視系統。教學醫院宜設置閉路電視示教系統，防止無關人員或患者隨意出入的場所應設置門禁系統。

4、可采用雙回路電源供電，一路檢修或故障時，另一路不斷電。

5、消防應急照明電源應采用雙路電源末端互投自動控制或采用自帶蓄電池燈具且供電時間大于30分鐘。

四、功能單元設計

精神衛生?？漆t院配置主要功能單元包括：急診部、門診部、醫技科室、住院部、保障系統、行政管理、院內生活、教學科研等部分。

（一）門診部、急診部設計要點

門診部應設在靠近醫院主要交通入口處，與急診部和醫技部臨近，并設直通醫院內部的聯系通路。根據規模、用地情況，門診部與急診、醫技部可組合為一體。少兒精神科、精神醫學鑒定科、臨床心理科應考慮設置單獨出入口。

門診部分采用分科候診，門診量小的醫院也可合科候診?？刹捎脧d式候診或廊式候診形式。診室應以單人診室為主，參考方案中單人診室面積控制在8―12平方米之間。根據教學等工作需要，可設置少量多人診室。

為方便醫護人員交流及互相支援，診室之間應設置醫護人員應急出口。

急診部要自成一區，單獨設置出入口，便于急救車?？?，并與門診部、醫技部聯系方便，也可考慮與門診部組成一體。

（二）醫技部、工娛療室設計要點

醫技樓與門診、急診及住院部之間應設有便捷的交通聯系通道，方便各部分病人使用。醫技樓內應考慮設置醫護人員工作區域，與病人活動區域相對獨立，避免相互干擾。

工娛療室設置位置應最大限度方便住院病人到達，并應與門診部、急診部及醫技部的其他功能適當分割，可考慮與住院部組合為一體。

（三）住院部設計要點

護理單元按設置40張病床考慮，護理單元內設置獨立的醫護人員內部工作區，該區域應與病人活動區域設置必要、可靠的隔離措施。護理單元內的病房以每間4―6張床為主，附以少量單床間。

各護理單元內宜設置興奮室一間，供急性發病病人住院使用，其墻面、地面等部位均采用必要的安全保護措施。護理單元內應設置一定規模的病人餐廳及活動室。

住院部出入院處可獨立設置，規模較小的醫院也可與門診掛號、收費處合并設置。

（四）其他部分設計要點

保障系統與院內生活部分可合并設置，并應考慮在院區內獨立成區，靠近后勤輔助出入口。

醫院外科門診工作計劃范文第3篇

醫院方要積極開展門診醫療服務工作，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，讓老百姓便捷就醫、安全就醫、有效就醫、明白就醫。以下是小編整理的《康復醫院門診部下半年工作計劃》，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助!

康復醫院門診部下半年工作計劃

20__年度順利結束，在醫院領導的正確領導下，在上級業務主管部門的幫助下，門診部工作取得了很大的成績。為了更好的做好下一年度工作，使門診部更加和諧創新、貼近社會、貼近病人，全面鞏固好人提升門診醫療質量，工作更上一個新水平，制訂工作計劃如下：

一、做好門診服務質量檢查考核登記，定期召開晨會傳達會議精神，總結經驗，取長補短，及時通報本月質量檢查考核結果，糾正工作中的不足之處，處方中存在的問題及時反饋給醫師，讓其及時糾正。

二、做好門診工作統計分析，每日在巡視門診各科室中，發現問題及時通知領導、醫務科、科主任，共同商榷，及時解決。各門診按時開門，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不讓病人找醫生，每日查崗記錄登記清楚，月底上報分管領導及醫務科。

三、認真執行實施我院開展的“三好一滿意”和醫療惠民行動，繼續推行門診“一站式”服務，縮短群眾就醫時間，方便病人看病就醫，處處以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務。

四、隨著門診看病人次的增多，積極開展預約診療服務，落實預約掛號的具體操作辦法與流程，預約形式包括：(1)電話預約(2)院內服務臺預約(3)直接向專家預約(4)其他：通過醫院網站網上預約及社區、農村基層醫療機構聯系預約。

五、認真落實首診醫師負責制，不允許超范圍執業和無證上崗。

六、做好掛號服務及預檢分診工作，對發熱病人做好登記記錄，若為傳染病人，醫患之間同時做好自我防護及消毒隔離工作。

七、配合醫院感染辦抓好感染管理工作，定期督查衛生員的消毒、滅菌工作，做好醫療垃圾的分類管理與登記，確保醫療安全，并保持衛生區域環境清潔干凈衛生。

八、負責對退休返聘人員的辦公用品及物資供應，做好門診病歷及病假條的審核、蓋章工作，定期對門診醫師掛號費統計、分發工作。

九、服從各級領導，聽從安排，及時完成并認真傳達醫院下達的各項工作任務。

康復醫院門診部下半年工作計劃

20__年初本接種門診在院領導和場疾控中心的大力支持下成立。主要工作：

1.預防免疫接種工作;

2.重性精神疾病管理;

3.院內死因登記信息網絡報告管理;

4.傳染病信息報告管理;

5.慢性非傳染病登記報告.

一.預防免疫接種工作：

1.指導思想：以《黑龍江省計劃免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作規范》為指導，做好本場的基礎免疫及加強免疫工作，繼續加強接種門診的創建和流動兒童的預防接種工作。

2.建卡、建證：本地戶籍兒童出生后1個月內，外來兒童寄居3個月以上建立預防接種卡、證。預防接種卡由本門診保管，預防接種證必須由兒童家長保管。

3.強化疫苗管理，保障疫苗質量：疫苗的采購、運輸、貯存過程中嚴格執行《生物制品管理辦法》，疫苗的領購統一到場疾控中心，運輸、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監測，及時記錄，按規定做好疫苗的出入庫登記，經常檢查疫苗有效期、破損等情況，以確保質量。

4.嚴格按照“國家免疫規劃疫苗的免疫程序”的要求，安排各類疫苗的接種，避免“多種、漏種、錯種”的情況發生。

5.做好安全注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀”，執行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥、查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規格、劑量、接種部位、接種途徑，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和規定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作，安全有效并及時處理醫療廢物。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所安全。

6.提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多，流動兒童也隨之增加，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場計劃免疫工作的重要內容。

7.加強資料管理：

①接種卡、證：進一步完善卡、證登記，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔。兒童居住地變動時要及時注銷。

②原始記錄：進一步規范完善原始記錄本的填寫，要求各項填寫完整、真實。

③報表：不斷加強業務水平，各種報表要符合邏輯，并按時上報，做到不遲報、漏報和錯報，及時存檔、裝訂成冊，歸檔保存。

8.做好查漏補種工作，確保接種安全，有效無誤，認真完成上級部署的各項與免疫規劃相關的工作。

二.重性精神疾病信息報告管理

1.指導思想：依據《國家基本公共衛生服務規范(20__版)》、《重性精神疾病管理治療工作規范》及《計算機信息系統安全保護條例》。

2.及時為轄區內符合條件的病人建檔，首次為3張表，包括“參加重性精神疾病管理治療網絡知情同意書”“個人基本信息表”“重性精神疾病患者個人信息補充表”?；窘ǔ筛采w全場功能完善的重性精神病患者管理系統。至20__年底重性精神病患者規范管理率達90%。

3.普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統治療的認識。

為確保我場重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制

4.定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，及時發現疾病復發或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫生聯系或轉診至上級醫院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫院。

5.健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

康復醫院門診部下半年工作計劃

20__年是我院面對新挑戰，謀求新發展之年，爭創三級等級醫院評審，任務艱巨而繁重。今年門診在院領導的正確領導下，開展醫療服務，努力營造病人至上、以人為本、不斷提高醫療質和安全。按照三級醫院評審的各項條款逐步完善管理，做好醫療服務工作。

20__年的具體工作安排如下:

一、認真做好預約診療工作

1、充分利用醫院網站、微信、現場、電話等平臺開展預約診療與分時段服務，包括專家門診、?？崎T診、普通門診。

2、完善預約診療工作制度和規范、操作流程，逐步提高患者預約比例。

3、建立與掛鉤合作的基層醫療機構開展預約轉診服務，操作規范和流程通暢。

二、完善門診流程管理

1、優化門診布局結構，落實便民措施，減少就醫等待。積極與掛號室、支助部溝通協調，合理制定門診重點區域和高峰時段有效措施，保障門診診療的秩序和連貫性。

2、在網站、微信平臺、門診大廳顯示屏公開出診信息，醫務人員出診時間變更能提前告知患者，實行24小時預約、咨詢電話服務。

3、完善醫療資源調配方案，實時監測門診流量，做好門診和輔助科室之間的協調工作。

4、建立門診突發事件預警機制和處理方案，加強醫務人員技術培訓，提高快速反應能力，熟練掌握各種突發事件報告和處理流程。

5、制定相關制度與流程支持開展多學科綜合門診。

6、完善門診績效考評和分配方案，與門診服務質量密切掛鉤，使門診資源利用率化。

三、做好急診綠色通道管理

1、急診科布局符合急診快捷流程特點，滿足綠色通道要求。

2、急診醫師、護士配置滿足急診工作需求。定期進行急診專業技能培訓，制定考核機制。督導每季度進行考核一次。

3、加強急診檢診、分診工作，落實首診負責制、會診制度，急危重癥患者實行“先搶救、后付費”。要求急診搶救登記完善，病歷資料完整，入院、轉診、轉科有病情交接。

4、進一步完善急診創傷、心肌梗死、心力衰竭、腦卒中、顱腦損傷、呼吸衰竭等重點病種的急診服務流程與規范。

5、根據醫院制定重大突發事件應急醫療救援預案，督導急診科制定大規模搶救工作流程，保障綠色通道通暢。

四、狠抓醫療質量與醫療安全提升醫療服務水平

1.加強醫療安全教育和相關的法律法規學習，嚴格執行《執業醫師法》和《醫療事故處罰條例》中相關規定，規范醫療行為，做到依法執業，提高法律意識和自我保護能力，并尊重病人知情權和選擇權，避免醫療糾紛發生。

2.建立健全醫療質量和醫療安全管理控制體系，加強質量控制，嚴格落實醫療文書書寫規范，對門診日志登記及各種醫療文書的書寫質量定期檢查。加大醫療安全管理的力度，消除一切不利于醫療安全的隱患。

3.加強醫護人員的“三基三嚴”培訓和繼續教育，促進醫護人員主動學習，不斷掌握新知識，不斷提高專業技能。

4.加強對應急的培訓和管理。要求每一位工作人員盡量掌握應急措施，做到一旦發生應急事件能正確處理，把危害降低到最低程度。

5.加強發熱門診管理工作，做好傳染病防治工作，發現時及時報告，并積極配合醫院各部門，做好重大傳染病的監測和群防突發公共衛生等。

醫院外科門診工作計劃范文第4篇

關鍵詞：泰安市；
信息化；
建設

泰安市中心的信息系統起步于上世紀90年代初，在院領導的高度重視、統一領導下按照整體規劃、分布實施的原則，穩步發展、步步深入，比較早的實現了病人的費用管理，在信息化業務系統建設方面始終堅持規范高效的流程設計規范高效的流程設計，，體現以患者為 中心的服務理念， 醫院信息化建設的業務系統主要以HIS 為主，從以財務為中心的經濟核算到以病人為中心的臨床信息系統，已經建設完成了門診管理系統、藥品管理系統、住院系統、臨床醫生、護士工作站、醫學影像系統 （PACS）、檢驗系統、病案管理系統、物資管理等子系統， 涉及到醫院管理、臨床、護理、醫技、科研、財務等各個環節，通過全院上下的同努力，信息化的建設已經覆蓋全院的所有部門。我們把信息化建設作為方便人就診、提高工作效率、提升醫院管理水平的主要手段。

醫院信息化建設起步于上世紀90年代初，當時是由我院信息中心的工作人員在DOS下用foxpro編寫的程序，包含了門診收費系統，住院收費系統、護士工作站、藥品管理系統、物資管理系統等，當時的理念是以財務管理為出發點，以收費為目的，做到對門診病人和住院病人的費用進行微機統計管理，并沒有上升到以病人為中心的，為病人服務的理念上來，同時因為是我們信息中心的工作人員在日常工作之余在對各個模塊進行開發和維護，無論在技術上還是管理流程上都有一定的局限性，此套系統雖然對我院的信息化建設起到了很大的作用。

但是隨著醫院管理的發展，它越來越不能滿足醫院發展的需要，于是我們開始對全國的各個做醫療信息管理系統的公司進行了全面考察，最終定下北京方正國際為我們醫院上醫療信息管理系統， 經過近十年的發展，我院目前信息系統已實現了如下功能：

1門診掛號管理系統它既能適用于限號掛號的醫院，又可適用于不限號掛號的醫院，能滿足醫院日益增多的診別、號別(專家、主任醫、主治醫、普通號等)、號類(即時號、醫生預約號、電話預約號)的需要。它的應用，不僅改變了門診工作的被動局面，改善了門診的就診秩序，還能充分利用醫療資源，提高了服務質量。

2門診劃價收費處理系統門診劃價收費電腦化是提高門診管理水平的重要一環，它將門診劃價和收費合并，操作員錄入處方，系統自動劃價，打印收據，從而減少了病人排隊劃價的次數，縮短了病人就診的時間，減少了因價格調整而造成的差錯，還能堵塞人為造成的收費漏洞，使病人感到放心。

3住院病人入院出院及費用管理系統目前，我國的醫院信息系統的最大功能之一是借助電子計算機進行病人入出院管理及住院費用的結算。它的核心功能是在病人住院期間，動態追蹤實時管理病人的動態和費用，可以使住院病人的醫囑及各種收費管理更加有秩化，做到及時、完整、準確地進行記帳、結帳和收費，避免錯收和漏收，較好地維持了醫院和病人雙方的利益，提高了工作效率。

4病房醫囑處理系統醫囑處理是病房診斷、治療的關鍵性環節，應用電子計算機處理醫囑，護士一次錄入，即能打印長期醫囑、臨時醫囑、注射單、擺藥單等，大大減輕了護士的醫囑書面作業負擔，同時大量的醫囑由計算機自動劃價，不但提高了工作效率，還能有效地控制病人欠費。該系統與檢驗科等醫技科室網聯，可以把醫囑中涉及醫技科室的請求送出去，又可以把檢查治療的結果收回來，還可以避免化驗結果傳遞的延遲、丟失及其它差錯的發生。

5藥庫藥房管理系統隨著醫院由福利型向經營型的轉變，對藥品進、耗、存實現現代化管理的必要性、迫切性愈來愈明顯。此系統能管理藥品從采購入庫到出庫、發藥的全過程，它可以控制各個部門每種藥品的上下限和基本庫存量，防止藥品積壓浪費，還能對藥品的有效期進行自動跟蹤管理。藥品由計算機網絡管理，使劃價速度、準確率大幅度提高，杜絕漏帳現象，提供多角度的數據結果分析，為管理者科學決策提供可靠的依據。

6檢驗信息處理系統將檢驗科主要儀器聯入計算機，自動收集數據，通過網絡將結果送給不同的病房或門診，并打印檢驗單，減少了檢驗科工作人員抄寫、登記和發送報告的時間，避免了化驗單的丟失，達到了病人檢驗信息共享的目的。

7設備管理系統采用計算機收集全院設備的有關信息，實行全程追蹤和編制，包括從設備購置、入庫、出庫、使用評估、維修至報廢每一管理環節，及時反映現有設備的配置情況，并能對設備運行進行評估。

8總務庫房管理系統總務庫房管理內容復雜、項目零散、出入庫頻繁，容易出錯。用電子計算機管理，可以及時反映物品的購入、庫存、消耗情況，并能隨時清點，使管理人員能做到心中有數，同時還可以與各科聯系，了解各科物品使用情況，做到及時補充，方便和支持了臨床科室的工作。

9病案管理系統病案管理是醫院管理的重要組成部分，隨著病案數量的日益增加，傳統的、帶有很大盲目性和局限性的病案手工管理面臨著許多無法克服的矛盾，采用計算機對病案進行管理，病案由計算機保存起來，既省時又省地，減輕了病案室工作人員的勞動強度，也減少了人為的差錯，而且查詢迅速，查準率高。

10醫療統計和報表處理系統每天可由門診、住院、醫技、人事財務等子系統直接匯總產生統計數據，能夠適應醫院對醫療動態信息進行實時統計的需求，大大減少統計部門搜集、匯總、錄入的工作量，提高了工作效率。

11院長信息查詢輔助決策系統它以圖表的方式表達各種信息，做到直觀、醒目、便于掌握。還可以實時、動態地查詢各類信息，便于醫院高層領導隨時掌握全院的第一手材料，從宏觀到微觀全面了解各方面情況，支持院領導對各科室基本情況、財務、臨床信息的查詢，為院領導科學決策提供迅速、有效的依據，還能評價醫院總體目標的實現程度。

12其它管理系統醫院信息系統除具有上述功能外，目前還能提供許多功能，如財務管理與經濟核算系統，能使財務帳目全部計算機化；
人事工資管理系統能夠進行人事檔案管理和工資管理。還能用于許多業務管理，如血庫管理、手術管理、放射醫學管理、消毒供應物品管理。

總之，隨著信息社會的到來，醫院信息系統的前景是十分廣闊的，它的使用，將能全面改善醫院的各項工作，有力的促進醫院由經營管理向科學化管理轉化，使醫院各部門之間密切協作，同時有力地支持醫院適應外部環境的改變，必將能使我們醫院的醫療、教學、科研和管理水平得到不斷的提高。

醫院外科門診工作計劃范文第5篇

位于美國波士頓的醫療服務改進研究院（IHI），通過與美國、英國等地區超過60家醫院的共同合作，試圖對影響患者在醫院各部門間有效平穩流動的因素進行評估，并提出相應的改進方法。在IHI看來，醫療機構如希望提高患者流動效率，則需在醫院內部和外部同時進行改善提升。其中，外部的改善應是與其他醫療服務提供者建立合作關系。

內部改善

在醫院內部進行的流程改善，主要是合理安排手術，及制定與優化出院流程。

擇期手術的排期被認為是患者流量管理中最大的人工可調節因素。一些與IHI合作的醫院已經在嘗試將急診手術與擇期手術分為兩個概念、合理安排擇期手術的例數，通過降低醫院自身對硬件資源的需求，初步實現手術安排合理化。

醫院如果將實施擇期手術進行最大化安排，會使外科床位或ICU床位等下游醫療資源承受較大壓力。在這種情況下，將無法滿足急診患者入院或急診手術需求。然而，平均合理地安排外科擇期手術的數量，則可以讓下游醫療資源提前做好計劃，減少對急診患者的影響。

由于大多數手術都需要提前計劃并分配對應的手術室，因此醫院是可預見手術室的計劃內使用，這就使計劃外手術的等待時間也變得相對可控。但如果更進一步，將急診手術作為單獨的患者流計算，并安排獨立專用的手術室，那么，即使出現突發的急診手術，也不會占用其他醫療資源而導致擇期手術被取消。一旦醫院開展這種改進，并再分配一名專職外科醫生處理急診，就可以讓這一優勢更加明顯。且在大多數案例中，僅在現有的醫院體系中區分急診和普通手術，就可以使醫院內的流量管理效果得到顯著提升。

患者在入院過程出現阻滯，通常是由未及時處理出院引起的。因此，合理規劃出院流程，對患者流管理非常重要。制定一套患者出院時間的流程規劃、安排一個小組并制定一套處理復雜情況患者出院的流程計劃，即可幫助醫院建立一系列更有序的出院規劃。

盡管大部分患者的出院日期和時間會在出院前一天確定，但醫院長期以來，一直試圖建立可預測患者出院時間的模型。數據顯示，如果外科手術有規范的流程，則可使醫護人員可提前一天預測到外科病房患者的出院時間，并且達到80%的準確率。

但內科病房的情況完全不同。通常來說，患者的出院時間與出院檢查的進行時間密切相關。內科病房建立出院計劃的關鍵，通常不是提前預測出院時間，而是醫護人員根據出院指令及時為患者安排合理出院時間的能力。事實上，不論患者的出院時間是提前預判還是當日獲知，出院時間的安排都應有利于優化出院流程，以便從醫院其他部門轉移過來的患者和新入院的患者都能與這一流程計劃同步。然而，達成這類工作通常需要醫院層面的統籌規劃。計劃者可以錄入數據，記錄病房是否具備根據計劃安排出院的能力，并錄入不能完成計劃的原因，以此尋找瓶頸。

除了規劃患者的出院時間，對一些有特殊情況的患者，醫院還應建立小組，處理他們的出院過程。其中，有的患者疾病復雜，有的患者缺少家人協助，還有的患者有社會心理問題。盡管這些患者的出院日期與時間也在計劃內，但需要以不同的方法單獨安排他們出院。這就要求醫院設有小組或專職個人，對此類出院流程進行個性化設計。

當這樣一份提前計劃好的出院時間表發放至醫院各部門后，只要有患者出院，醫院內部將患者從ICU轉移至急診觀察病房、從急診部門接收患者或是從其他醫院轉入患者的計劃，都應達到同步跟進。

外部延伸

事實證明，除非醫院拓展與社區內其他醫療服務提供者的合作關系，并與新的合作者建立工作關聯，共同發展創新性的醫療服務系統，否則社區內患者給醫院帶來的流量問題永遠不會解決。與THI合作研究的醫院，將醫院與社區合作改善患者流的項目稱為“延伸服務鏈條”。對有患者流量問題的醫院來說，加強與社區內的治療師、長期照護機構的緊密合作，是解決出入院患者流量問題的有效手段。

由于醫院內只有ICU和急診觀察病房配有帶呼吸機的床位，因此這兩個部門難以將依靠呼吸機的患者轉出，這是很多醫院常見且難以解決的瓶頸問題。目前，已經有很多醫院在外部設置醫療單元。例如，有的醫院作為出資方與醫生合作，在長期護理機構中設立一個部門專門安置這類患者，作為非醫院附屬的護理機構。有些醫院可能認為這項改進方案經濟成本高昂，但該類患者在醫院內長期停留，會對醫院生產能力造成更大影響。而如果合理設置和利用院外醫療單元，不僅可以幫助醫院理順患者流量問題，更可用較少的經費為患者提供更好的服務。同樣，這種理念也可以指導建立心臟科、神經科出院患者的康復機構，并且長期照護機構可作為外包服務商。