2023年度黨員工作站工作計劃【五篇】（完整文檔）

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，下面是小編為大家整理的2023年度黨員工作站工作計劃【五篇】（完整文檔）,供大家參考。

黨員工作站工作計劃范文第1篇

一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度

為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰斗堡壘作用。

3月29日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

黨員工作站工作計劃范文第2篇

（一）黨組織建設

1、組織網絡

（1）建立社區建設工作領導小組，定期研究社區建設工作，每年研究不少于4次。

（2）建立由社區黨組織牽頭，駐區所有單位黨組織參加的“社區黨建和社區建設工作聯席會議”制度，圍繞轄區內的社會性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題，深化共駐共建活動。聯席會議每年至少召開4次，必要時隨時召開。

（3）建立健全社區黨組織,不斷擴大社區黨建工作覆蓋面，按照“便于黨員活動、便于發揮作用、便于加強管理”的原則，科學合理設置黨支部、黨小組，把黨支部（黨小組）建在樓棟、建在樓宇、建在市場、建在協會。社區內具備條件的“兩新”組織，全部建立黨組織。

（4）建立社區黨員服務中心，下設黨員義工服務站、在職黨員聯絡服務站、流動黨員服務站、社區黨員幫扶工作站、黨員活動室。其中，黨員活動室配備電視機、DVD、電教片庫等電教設施，藏片量在80部以上。各站（室）積極發揮職能作用，工作成效明顯。

（5）在綜合市場、居民樓和商務樓宇等地設立黨員服務點，為黨員特別是流動黨員提供咨詢、學習、教育、交流、援助等服務。

2、班子建設

（1）社區黨組織班子成員5-7名，設黨支部或黨總支的不少于5名，設黨委的不少于7名，其中組織、宣傳、紀檢委員各1名。班子結構合理，素質較高，均有高中（中專）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學歷大專以上。

（2）社區黨組織充分發揮領導核心作用，社區重大事務均經社區黨組織研究討論。

（3）班子成員職責明晰，分工明確，團結協作，整體形象好，在社區居民中有較高威信。

（4）工作有計劃、有措施、有記錄、有總結。

（5）班子成員每月集中學習不少于2次。

3、制度建設

（1）制定并落實社區黨組織工作職責和社區黨組織書記、副書記、委員職責。

（2）制定并落實社區黨組織議事規則。

（3）堅持“”制度，以時事政策、就業技能、社區管理、科學文化知識等為重點內容，抓好社區黨員的經常性教育，確保黨員每年集中學習時間不少于6天。學習活動有準備、有討論、有實踐、有記錄。

（4）建立并落實民主生活會和民主評議黨員制度，班子每年召開一次民主生活會，每年至少以黨支部為單位開展一次黨員評議活動。

（5）建立并落實在職黨員“參加社區活動登記卡”、“社區表現情況反饋單”等在職黨員雙向管理制度。

（6）建立健全流動黨員教育管理制度。

（7）建立并落實社區黨員活動制度，積極整合轄區黨建工作資源，經常性組織黨員開展學習培訓、服務救助、娛樂健身、交友聯誼等活動，每年不少于18次。

（8）建立并落實結對幫扶制度，社區“兩委”成員和有條件、有能力的社區黨員采取“1+1”結對子幫扶等形式，幫助困難群眾解決實際問題。

（9）建立并落實檔案管理制度，各類文件、會議記錄、活動記錄、服務情況等定期歸檔，集中保管，門類齊全，整理規范。黨組織、黨員、黨員義工等信息實行微機化管理。

（10）社區組織機構圖和重要規章制度統一制作上墻。

4、黨員管理

（1）做好在優秀社區工作者、就業再就業和創業典型、社區賢能等各類先進分子中發展黨員工作，每年保持有3名以上入黨積極分子，且至少發展1名黨員。

（2）按要求開展黨員義工服務活動，成立人數不少于30名的黨員義工服務隊，每年組織黨員義工開展集中活動不少于12次。

（3）開展在職黨員“亮黨員身份，樹先進形象”活動，在職黨員身份在小區或樓棟公示公開，并積極參加社區公益活動，每年參加活動原則上不少于10次。社區黨組織定期將在職黨員有關情況反饋其所在單位黨組織。

（4）建立流動黨員基本情況臺賬，社區黨組織班子成員與流動黨員“1﹢X”掛鉤聯系，每年聯系不少于4次。適時組織流動黨員開展活動。

（5）開展黨員承諾服務活動，60%以上黨員每年承諾為群眾辦1-2件實事，履諾情況較好，承諾和履諾情況進行公示。

（6）開展無職黨員“設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范戶”等活動，黨員責任區、先鋒崗、示范戶統一掛牌標識。

（7）完善黨員激勵關懷機制，每年評選一次優秀黨員和優秀黨員義工，并進行表彰獎勵；
建立社區黨員（居民）扶助金，開展多渠道的募捐活動，適時對困難黨員（居民）進行走訪慰問、救濟救助。

（二）自治組織建設

1、自治組織

（1）社區居委會班子依法選舉產生，班子成員不少于7名。班子結構合理，均有高中（中專）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學歷大專以上。班子成員素質較高，具有奉獻精神。

（2）居委會下設人民調解、治安保衛、公共衛生等專業委員會，分工明確，運轉正常，定期制定并積極實施相關規劃和年度工作計劃。

（3）成立社區居民代表大會和社區議事協商委員會，社區重大事務通過社區居民代表大會或社區議事協商委員會討論決定，實行民主決策、民主監督。社區居民代表大會每年至少召開2次，社區議事協商委員會每年至少召開6次。

（4）成立社區工會、共青團、婦聯、關工委、老年體協等群團組織。

（5）培育和發展群眾性文體組織、慈善組織、科普組織和社區中介組織等民間組織，組織和引導各類組織開展便民利民活動。建立社區志愿者協會，實行志愿者注冊制度。

（6）居民小組長和樓棟長隊伍健全，在協助社區居委會做好居民自治等工作方面作用發揮較好。

2、制度建設

（1）制定符合社區實際的《社區居民公約》并經居民大會通過，居委會認真監督執行，居民履行公約情況較好。

（2）建立民意調查、民情分析、民意反饋等制度，向每戶居民發放社區便民聯系卡，設立居民意見箱和熱線電話，及時收集、處理和反饋群眾關心的熱點難點問題。

（3）建立健全居務公開制度，公開辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事紀律、辦事結果。居務公欄設有政務、財務、事務、計劃生育等欄目。財務收支及低保工作情況每月公開1次，其他內容定期或適時公開。社區內建有公開欄2處以上，面積不小于10平方米。成立居務公開監督小組，每年向居民代表會議報告監督情況2次以上。

（4）建立民主評議制度，年內民主評議“兩委”成員不少于1次。

（5）辦公經費及時落實到位，財務管理制度完善，賬目清晰規范。

（6）社區干部工資補貼統一、規范，并按時足額發放，落實社保、醫保補貼。

二、辦公設施完善

（一）辦公用房：建有不少于300平方米且裝修美觀、實用的社區辦公用房，內設有社區書記、主任辦公室，黨、團員活動室，綜治、警務室，圖書室，檔案室，糾紛調解、計劃生育、環境衛生辦公室。

（二）辦公標識：社區辦公室門前懸掛有社區黨組織、社區居民委員會的牌匾（規格：長方形不小于1500×300MM）；
辦公樓內各室制作有工作室和崗位標牌。各種牌匾、標識的制作美觀、得體。

（三）辦公設施：配置有電子居務公開系統、桌椅、電話、電腦、打印機、彩色電視機、影碟機、音響設備、傳真機、照相機、空調、喊話器、檔案柜等相應的辦公設施；
社區制作有自己的網頁，社區服務和社區管理實行微機化。

（四）辦公制度：辦公室內張掛有“社區區域示意圖”、“社區組織機構網絡圖”、“社區基本情況一覽表”，各室張掛有相應的工作職責和制度。社區工作人員辦公時實行統一著裝。

（五）辦公經費：社區辦公經費每年撥付不少于20000元。

三、社區服務優良

（一）完善服務設施

1、社區服務站：成立社區服務領導機構，制定工作規劃和年度計劃，年終有總結。建有不小于50平方米的社區服務站（一般設在社區辦公樓的底層），內設有“慈善超市”和勞動保障、計劃生育、低保、優撫、法律咨詢、家政、養老等服務崗位；
站廳按照工作服務要求統籌裝飾布置，廳內設有服務宗旨標語（標識）、服務指南、服務程序、工作職責，配置有相應的服務設施。服務站的工作人員按照崗位工作性質，從相關部門抽調安排。

服務站設立各類服務、監督電話，向居民印發社區便民服務卡及有關服務宣傳資料。

2、社區教育培訓中心：建有不小于100平方米居民教育、就業培訓中心，配備有電腦、投影等相應的教學培訓設備、設施。

3、社區衛生服務中心（站）：社區應按照便捷就醫（居民步行最遠點不超過15分鐘）的原則，建立醫療機構和社區衛生服務中心（站）；
中心、站的規模、功能、設備達到社區衛生服務中心（站）的建設標準，醫務人員水平達到全科執業醫師資格，基本能滿足社區居民小病不出社區的需要。

4、社區文體活動站：建有不小于100平方米（室內）的文體活動站（可分設），配置有不少于15種類的文化娛樂器材和不少于8件的健身、康復器械。

5、社區文化活動廣場：建有可容納300人以上戶外場所、可供居民休閑、健身、娛樂和舉辦小型文藝演出，廣場規劃合理，功能設施齊全，文化氛圍濃厚，環境建設優美。

（二）拓展服務項目

1、社區就業服務：開展社區就業和社區居民的技能培訓，為居民提供就業信息支持，每年開展3次以上職業培訓和中介服務活動；
對居民就業狀況及下崗、失業人員進行微機動態管理，多渠道解決下崗、失業人員就業；
建立就業與失業保險、社區居民最低生活保障工作聯動機制，幫助殘疾人、享受失業保險、最低生活保障待遇的相關人員實現就業。

2、社區保障服務：開展企業退休人員社會化管理服務工作，以及殘疾人、老年公共服務設施和服務網絡建設，為社區老年人提供護理、應急救助服務（為孤寡老人、殘疾人設置有求助呼叫器、電話等設施）；
幫助社區居民按規定參加各項社會保險。成立社區雙擁優撫小組，建立優撫對象基本情況臺賬，每年開展2次以上較大規模的“愛心獻功臣”等擁軍優屬活動。

3、社區救助服務：成立社區低保工作評議小組，協助有關部門加強社區失業人員和居民最低生活保障對象的動態管理，及時掌握居民的就業及收入狀況，切實做到“應保盡?！?。積極開展社區社會救助服務，幫助居民解決生產生活中的實際困難。大力發展社區慈善事業，面向社會經常開展愛心捐贈活動，利用“慈善超市”做好扶貧濟困工作。

4、社區醫療衛生服務：開展以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為重點，為社區居民提供預防、保健、健康教育、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務。組織居民和外來人口開展衛生政策法規、防治性病、艾滋病等生殖健康科普知識的教育活動。法定報告傳染病報告率100%。

5、社區計劃生育服務：建立已婚育齡夫婦（包括離職下崗、失業和流入已婚育齡夫婦）計劃生育、生殖保健等技術服務檔案，免費發放避孕節育藥具，將計劃生育家庭的生產、生育、生活服務全部納入社區服務之中。轄區人口計劃生育率達90%以上，環、孕檢率達90%以上，生殖保健服務率達90%以上。

6、文化、教育、體育服務：文化、教育、體育等部門協同，幫助和指導社區建立居民文明教育學校、青少年教育學校、社區文藝演出隊、老年腰鼓隊等；
定期開展法制、國防、社會公德、家庭美德、科普、衛生健康、環境保護等教育，重大節日為居民舉辦文藝體育活動。

7、“社區百事幫”服務：依托市、區（市）、街服務網絡平臺，利用社區網、“快易亭”、企業或民間加盟服務組織，為居民提供無償、有償的高效、便捷服務，滿足居民生活多樣化需要。

8、社區志愿者服務：積極發展社區志愿者隊伍，有注冊的社區志愿者組織人數占轄區總人數的3%以上。社區各種志愿者（社區義工）服務組織不少于10個，并制定有活動計劃，能經常開展各種便民、利民、為民的服務活動，每支服務隊伍年開展的服務活動不少于12次。積極開展社會人才隊伍建設試點工作，年內社區“兩委”人員進入社會工作專業人才隊伍（即取得社會工作者專業職稱）不少于30%。

（三）收集活動資料

各活動站（點）配有專（兼）職管理人員，制定有相關的工作職責和活動規定，所開展的各種服務和有組織的活動，圖片、文字記錄完整，并規范裝訂成冊。

四、社區環境優美

（一）社區環境建設

1、成立社區環境衛生創優領導機構，制定環境保護工作計劃、社區環境衛生公約。

2、建立環境衛生應急反應機制和衛生巡視員制度；
配有專職清掃保潔員，道路和社區公共場所衛生保潔率達到100%。

3、社區各居民住宅區的綠地、活動場所，設置有保護環境衛生、愛護花草樹木的溫馨提示標牌。每年開展群眾性的環境衛生主題宣傳活動不少于2次。

4、社區公共場所建有符合衛生標準的公廁，居民住宅區等活動場所設置有垃圾分類收集箱、果皮箱；
居民生活垃圾袋裝覆蓋率達到100%，轄區單位辦公垃圾收集率達到100%。

5、社區小街小巷路面整潔，無污水、無窨井蓋缺損；
社區范圍內無化糞池外溢現象。

6、社區住宅樓道整潔，樓道內無堆積物、無垃圾廣告、無亂丟亂吐現象、無廢棄垃圾。

7、社區無煙、氣、塵、聲、光污染。

8、組織社區居民開展經常性植樹養綠、護綠活動，社區內有花、有草、有樹、綠化覆蓋率超過30%，地面不超過5%，道路兩側和居民經?；顒拥墓矆鏊鶡o地面。

9、居民住宅小區整潔美觀，無亂堆亂放、亂曬亂掛、亂開挖、違章搭建、占道攤點現象。社區范圍內樹上、電線上無吊掛物、無飼養家禽、家畜現象，無違規飼養寵物和寵物隨地大小便現象。

10、社區內建筑工地全部實行圍擋施工，市政工地全部實行圍欄施工，并有安全標識。

11、社區臨街店面和單位落實衛生“門前三包”責任制，管約率達100%。

12、社區內機動車，非機動車劃線停放、無亂停亂放現象。

13、社區內花草樹木、綠化帶修剪整齊、無毀綠、侵占綠地的現象、古樹和名木得到有效保護。

14、設立環境衛生評議宣傳欄。每周開展衛生檢查，檢查記錄完整。

（二）社區公共衛生

1、掌握本社區居民的總體健康狀況、疾病流行態勢及影響居民健康的主要危險因素，建立相關情況報告制度。

2、社區衛生服務中心（站）建立社區居民健康檔案率達80%以上；
每月至少舉辦一次健康教育講座，每年至少為轄區老年人、殘疾人、低保戶、優撫對象提供一次免費體檢。

3、建立人口計劃生育協會，配備一名具有初中文化以上、年齡在35周歲左右的計劃生育女性專干；
社區設有計劃生育宣傳欄；
開展政策法規、優生優育、避孕節育等人口計劃生育宣傳教育，加強流動人口計劃生育管理，育齡群眾人口計劃生育應知應會率達95%以上；
流入人口《計劃生育婚育證明》查驗證率達90%以上。

4、針對社區常住人口的社區預防保健主要指標達到良好水平。

5、居民對社區衛生服務中心（站）的綜合滿意率不低于85%。

6、居民對社區衛生服務中心（站）的知曉率不低于90%。

7、除四害組織網絡健全，管理制度完善。

五、社區文明祥和

（一）綜合治理

1、設立綜治工作室。主任由社區居委會負責人兼任，社區治保、調解、物業管理企業負責人、駐社區民警等為工作室成員。社區綜治組織機構網絡圖、綜治工作職責、制度規范張掛。社區綜治工作有規劃，有年度工作計劃和總結。綜治室工作制度落實、資料臺賬齊全。

2、健全綜治組織。建立治保會、調委會，健全社區保安隊伍、樓棟長隊伍、看樓護院隊伍、義務消防隊、義務治安巡防隊、治安志愿者隊伍、治安信息員隊伍等群防群治隊伍，治保、調解組織和群防群治隊伍職責明確，管理規范，有工作安排和記錄。

3、設立警務室。警務室辦公配有電腦、電話、打印機；
內裝電子監控設備，與居民小區的技防設施聯網，形成聯控聯調。民警每周在社區工作辦公時間不少于20小時；
設立警務告示欄，組織群防群治力量開展治安防范工作，能及時有效地處理社區治安突發事件。

4、開展普法教育。有普法規劃、計劃和法制宣傳員隊伍，社區固定的宣傳欄中有法制宣傳專板；
每月進行一次禁毒、禁賭等有針對性的法制宣傳教育活動；
每年舉辦1-2期法律知識講座。

5、開展法律服務。推進法律服務進社區，建立法律服務站，開展法律服務和法律援助，積極為青少年、婦女兒童、老年人提供維權服務。

6、加強流動人口的管理。制定租賃房屋行為規則，暫住人口登記率要達到100%，辦證率達到100%。

7、矛盾糾紛排查調處工作落實。每周開展一次矛盾糾紛排查調處，排查記錄全，調處責任落實，按要求向上級綜治辦報送排查調處情況。民事糾紛調解網絡健全，民間糾紛調解率達100%，調解成功率達98%以上；
民事糾紛調解案件有登記、有調解協議和調解卷宗。

8、對重點人員做到底數清、情況明，管控措施落實；
建立較完善的刑釋解教人員安置幫教體系，定期開展活動，無重新犯罪；
安置幫教工作臺賬詳實。

9、開展創建“平安社區”活動。制定平安社區創建方案、規劃，認真落實防范未成年人犯罪、社區矯正等綜治工作措施。協助公安機關開展“打非掃黃”、“打黑除惡”等活動，社區治安狀況良好。

（二）社區文化

1、社區文化工作有年度計劃工作、工作總結。

2、社區根據自己的特色，通過征求居民意見，創作有“區徽”、“區歌”，并得到多數居民的認可。

3、社區設置文化教育綜合宣傳欄2處以上，每處面積不少于10平方米，設有居民閱報欄5處以上。

4、成立社區老年藝術團，每月開展活動一次。

5、建立群眾文化組織及文化宣傳隊伍，隊伍達5支以上。

6、有社區文化組織管理者1人以上，聘有文化指導員（或輔導員）1人以上。

7、舉辦戶外社區居民論壇、每年至少2次。

8、組織居民參加廣場文化、公園文化、家庭文化以及老年文化、少兒文化等娛樂活動，全年不少于10次。

9、重大節慶（如元旦、春節、國慶）及紀念日、宣傳日，組織居民開展有意義的活動和宣傳。

10、每季開展不少于1次的科普宣傳和反封建迷信、反偽科學教育活動。

11、社區內設有文化活動室、社區圖書室、室外健身場、社區體育活動場地。文化活動室配有相應的器材，社區圖書館（室）有圖書8000冊以上；
室外健身場按每2000人建設一處，設有適合老年人少年兒童的健身器材（每處不少于10件）；
駐區單位的文體活動場所定期免費向居民開放。

（三）社區教育

1、制定社區教育發展規劃，將社區教育納入社區年度工作和總結。

2、社區成立由社區工作者、駐區單位代表、居民代表組成的社區教育委員會，制定完善的社區教育工作制度和管理制度。

3、基本實現社區教育資源共享，有健全的社區教育網絡體系，建有市民學校和社區居民培訓機構。

4、對90%以上常住居民的受教育情況（學歷）進行登記，建立臺帳。

5、社區教育有教材，社區印制社區教育宣傳品4種以上。

6、針對社區內不同人群結構，開展有針對性教育、培訓活動，開展活動不少于6次。

7、配合學校、家庭，以社區為平臺加強對未成年人的思想道德建設，組織居住在轄區內的中小學生自愿參加社區社會實踐活動和各種學習培訓活動，對95%以上轄區內中小學生建立臺帳并有具體活動安排。

8、開展學習型家庭、學習型樓院的創建評選活動，效果顯著。

（四）文明建設

1、建立社區精神文明建設領導機構，有具體工作人員，有年度工作計劃和總結，有完整的工作資料。

2、廣泛開展《公民道德建設實施綱要》、《全民科學素質計劃綱要》、《市民文明公約》和《居民文明守則》宣傳活動，在社區設立永久性宣傳牌。

3、積極開展文明家庭、文明樓院、文明單位、文明小區等創建活動，文明家庭達到70%以上，文明樓院達到60%以上。

4、社區固定的宣傳櫥窗中，設有專板的精神文明建設宣傳內容。

5、社區內無封建迷信活動。

6、社區內風氣良好、鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼、互敬互愛、無家庭暴力、無虐待家庭成員的現象發生。

黨員工作站工作計劃范文第3篇

一、加強站點管理員隊伍建設的必要性和總體要求

1、建設一支素質優良的鎮（街道）、村（社區）站點管理員隊伍，是加強和改進黨員干部現代遠程教育站點管理工作，切實發揮終端接收站點作用的重要基礎和保障。開展現代遠程教育工作以來，各鎮（街道）黨委在站點管理員的選配、培訓和管理方面做了大量的工作，取得了初步成效。但從總體情況看，還存在一些與遠程教育工作不相適應的問題，有些管理員業務不熟練，素質能力有待提高；
有的管理員工作積極性不高，不能為黨員群眾提供熱情高效的服務；
有的鎮（街道）黨委管理員隊伍不夠穩定，出現“流失”現象等。這些問題的存在，不同程度地影響了站點作用的發揮，應當引起高度重視，采取切實措施，認真加以解決。

2、加強站點管理員隊伍建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，著眼黨員干部現代遠程教育教學、管理和設備保障維護的實際需要，進一步充實人員、穩定隊伍、加強培訓、完善管理，著力提高管理員隊伍素質，激發和調動其積極性和創造性，努力建設一支政治合格、業務熟練、保障有力、服務周到、穩定可靠的管理員隊伍，為黨員干部現代遠程教育工作深入開展，促進社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，提供可靠的人力支持和技術保障。

二、認真做好人員選配和充實調整工作，建設一支相對穩定的管理員隊伍

3、鎮（街道）遠程教育工作站，應至少配備1名專職管理人員，專門負責本鎮（街道）遠程教育管理和技術服務工作。鎮（街道）遠程教育工作站管理員的選配，應采取從鎮（街道）現有人員中調劑和從鄉土人才中選聘等辦法，精心挑選政治素質高、工作責任心強、具有相應的計算機和網絡操作維護技術能力的同志擔任。同時，各鎮（街道）黨委可從現有人員中挑選部分工作人員，作為村（社區）接收點工作指導員，分工負責若干村（社區）接收點的指導工作。要注重發揮大學生村官的作用，幫助搞好站點管理和技術服務工作。

4、村（社區）接收點，至少配備1名管理人員，同時選配1-3名協助管理人員；
建在農村中小學的站點，至少配備2名管理人員。村（社區）接收點管理員和協管員的選配，應本著“專兼結合”的原則，采取組織推薦、公開招考、競爭上崗等方式，主要從村（社區）“兩委”成員、計劃生育專職干部、會計、村級后備干部、大學生村官或中小學教師中選配。

5、站點管理人員的配備沒有達到規定要求的，要抓緊選拔配齊，確保有人管事。站點管理員一經確定，應保持相對穩定，不能隨意更換人選。確需調整的，須由鎮（街道）黨委審核，報經市遠程教育中心批準，并及時選拔充實。

三、明確職責任務，搞好教學管理，建設一支工作規范、服務周到的管理員隊伍

6、鎮（街道）遠程教育工作站管理員職責任務：（1）負責制定并組織實施本鎮（街道）現代遠程教育工作規劃和年度計劃；
（2）抓好本鎮（街道）遠程教育網絡管理和設備安全維護工作；
（3）搞好村（社區）站點管理人員（指導員）的選拔、管理和考核工作；
（4）做好黨員干部現代遠程教育宣傳引導工作，定時節目預告；
（5）指導村（社區）接收點堅持好教學管理、設備管理、信息反饋等制度，及時進行督促檢查；
（6）指導村（社區）站點開展教學活動，做好教學輔導，幫助黨員干部群眾解決生產生活中遇到的實際問題，促進教學成果轉化；
（7）認真做好學習、應用中有關信息的收集整理和上報工作；
（8）注意培養、發現學用典型，做好引導和指導工作；
（9）督促落實村級管理員的補貼報酬；
（10）承擔上級遠程教育工作部門下達的其他任務。

7、村（社區）終端接收站點管理員職責任務：（1）在村（社區）黨組織領導下，按照上級遠程教育部門的安排，負責做好本接收點的組織學習、管理服務等工作；
（2）負責組織實施上級現代遠程教育部門安排的工作規劃和年度計劃；
（3）加強站點規范化建設，確保設備運行安全規范，長期發揮教育培訓作用；
（4）做好遠程教育設備安全保衛工作，防止設備失盜；
（5）完成上級下達的點播、培訓任務，做好課件的下載、存儲、播放，組織黨員干部群眾學習培訓；
（6）做好“三簿一冊”的記錄整理工作，負責收集、上報黨員干部群眾接受培訓情況以及教學內容的應用情況，按時上報教學情況統計報表；
（7）遇到非法信號干擾和攻擊時，要及時采取措施，不準傳播擴散，并立即向上級有關部門報告；
（8）完成上級遠程教育部門安排的其他任務。

四、強化培訓、分類管理，建設一支高素質的管理員隊伍

8、按照初級、中級、高級三類標準，對鎮（街道）、村（社區）管理員實施分級管理。初級管理員標準：掌握現代遠程教育工作基本知識，熟悉站點設備構成及基本運行原理，能熟練操作設備，能夠根據黨員群眾的學習需求，及時準確地播放教學課件和查詢相關信息等。中級管理員標準：除具備初級管理標準要求外，還應掌握運用計算機打字、統計等基本知識和操作技能，具備對站點設備常見故障的處理能力，能夠獨立承擔站點設備日常管理維護和教學組織管理工作。高級管理員標準：在達到中級管理員標準要求的基礎上，能夠熟練掌握計算機應用和設備管理維護技術，能自行排除站點設備故障，獨立下載和安裝相關軟件，能運用網絡對教學資源進行管理，比較規范地組織開展教學活動，能夠擔負起對轄區內站點管理員業務指導和技術服務工作。一般應達到計算機、通訊等相關專業大專以上學歷水平。

9、有計劃、分步驟抓好站點管理員業務技能培訓。2007年上半年，鎮（街道）專職管理員要普遍達到中級以上業務水平，村（社區）管理員普遍達到初級以上業務水平；
2007年底前，所有鎮（街道）專職管理員達到高級業務水平，有30%以上的村（社區）管理員達到中級業務水平，15%左右的村（社區）管理員達到高級業務水平；
2008年底前，有60%以上的村（社區）管理員達到中級業務水平，其中30%左右達到高級業務水平。

10、按照培訓要求，合理確定對站點管理員的培訓方式和內容。對站點管理員的培訓，要堅持理論聯系實際，采取個人自學與集中培訓相結合，直接面授與網絡培訓相結合，請進來教與走出去學相結合等方式，因地制宜，因材施教，努力提高培訓的針對性和實效性。市遠程教育中心要在每年組織2-3次站點管理員集中培訓的基礎上，指導鎮（街道）黨委搞好站點管理員培訓。鎮（街道）黨委要定期組織開展管理員培訓活動，培訓重點側重實際操作運用。要以市遠程教育中心編寫的《農村黨員干部現代遠程教育技術手冊》、《農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點管理員培訓手冊》為基礎教材，根據初、中級管理員的標準要求，有針對性地組織編寫符合各自需要的培訓教材。有關計算機和因特網知識，也可選用其他機構編寫的教材。要按照“統一規劃、分級負責、分層實施”的原則對管理員開展培訓。初級管理員的培訓，由市、鎮兩級具體組織，市遠程教育中心統一組織考試并頒發資格證書；
中級管理員的培訓，由市遠程教育中心負責組織，濟寧市遠程教育中心負責考試并頒發資格證書；
高級管理員的培訓，由濟寧市遠程教育中心負責組織，省遠程教育中心統一組織考試并頒發資格證書。

五、健全完善激勵約束機制，建設一支富有生機活力的管理員隊伍

11、落實管理員補貼。各鎮（街道）黨委要根據經濟發展狀況和鎮（街道）、村（社區）干部工資（補助）標準，合理確定站點管理員的補貼。鎮（街道）、村（社區）專職管理員的補貼一般應不低于鎮（街道）、村（社區）同類人員的水平；
由村（社區）干部兼職擔任管理員的，一般應在原有補助的基礎上，適當增加崗位補貼。所需費用，經濟狀況較好的鎮（街道）、村（社區），可自籌解決。管理員補助的發放，應與其業務水平等級和履行職責情況掛鉤，充分調動其學習、工作的積極性，更好地為遠程教育工作服務。

12、加強對管理員工作考核。遠程教育站點管理員實行持證上崗制度，各站點工作人員需通過相應等級考試并持有等級證書，方可擔任站點管理員。市遠程教育中心每年對鎮（街道）、村（社區）站點管理員進行考核，考核結果作為確定管理員等級、落實報酬待遇和評先樹優的重要依據。根據考核結果，對管理員實行動態管理。原則上，擔任初級管理員連續2年考核稱職、經考試合格者，可聘為中級管理員；
擔任中級管理員連續2年考核稱職、經考試合格者，可聘為高級管理員；
連續2年考核優秀的，可破格晉升等級。對優秀管理員，要大力進行表彰，并給予適當物質獎勵；
特別優秀的，要納入村、鎮后備干部庫進行重點培養和管理；
對不認真履行職責或考核不稱職的，要視情況給予降級、減發補助或取消上崗資格等處理。

13、建立管理員檔案信息系統。市、鎮（街道）遠程教育部門要建立和完善站點管理員檔案，如實記載管理人員的年齡、文化、培訓和考核晉級等情況。市、鎮（街道）、村（社區）三級遠程教育機構均建立遠程教育站點管理員文字檔案，做到一鎮一冊、一村一表，檔案內容包括站點管理員個人基本信息和工作資料；
市遠程教育中心、鎮（街道）遠程教育工作站要建立遠程教育站點管理員電子檔案，做好遠程教育省級信息管理系統管理員信息的填報工作，并做到及時更新，確保管理員信息真實、準確、完整。今年7月底前，要全面完成市、鎮兩級站點管理員文字和電子信息檔案庫建設。

黨員工作站工作計劃范文第4篇

為讓2011年的遠程教育工作打開一個新局面，開拓新工作思路，鎮黨委組織鎮遠教站對各村進行調研摸底，掌握各村情況，為開展遠程教育工作奠定基礎。目前，萬潮鎮轄15個行政村1個居委會，總人口17000多人，黨員810人?，F有中學1所，村級完小5所，村級教學點7個，鎮遠程教育基地16個（其中：中心信息站1個，依托學校建接收站8個，村建接收站1個，村級收視點1個，村級播放點5個），村級覆蓋率達到100%。站點管理人員共有16人，協管員16人，教學及科技輔導人員共有19人。由于設備老化，許多設備陸續出現故障，通過排查和及力檢修，但由于老化程度較大，導致各站點設備處于嚴重癱瘓，目前設備完好無損的就勞動橋小學和萬潮小學。通過調研，還了解到近年來，在鎮黨委政府的引領下，各村大力調整產業結構，具備自己的特色產業，種養殖業農戶越來越多，涌現出不少創業致富的典范。而產業的發展對知識技能的需求也越來越多，農民是很需要像遠程教育這樣的培訓學習來提高知識技能的，這是我鎮今年遠程教育工作的重心。

二、建立制度,完善組織

一是為進一步明確責任，確保我鎮遠程教育站點的安全、管理、培訓工作落到實處，鎮黨委分別與村支部書記、站點技術管理人員簽訂了責任書，實行責任追究制度。聯席會上還明確了黨政班子成員、包村干部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。

二是完善各項制度。根據實際情況,制定了《設備管理制度》,要求確保站點設備安全、加強設備維護管理；
制定了《學習收看制度》,要求要合理安排時間、方法要靈活、學習內容要豐富；
制定了《信息反饋制度》,要求要及時上報信息、不斷探索、完善工作方法.建立了遠程教育領導小組職責、終端接收站點工作人員職責,并統一上墻公布。

三是為確保各站點正常發揮，鎮黨委選好配強一批政治和業務素質較高，有責任心的年輕教師充實到技術管理隊伍中。組織全鎮各站點的技術人員進行技術和管理的專業培訓，進一步提高技術管理人員的業務水平。

三、抓學用、重效果，做好培訓工作

黨員工作站工作計劃范文第5篇

機關單位2017上半年工作總結及下半年工作計劃【一】

2017年度上半年，我部在中心領導的正確領導和各兄弟部門的大力支持下,按照中心2017年度 四個一批工作部署，依靠全體同志的共同努力，開拓進取，較好的完成各項工作任務?，F就上半年主要工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：

一、主要工作完成情況

(一)合同范本的修正與整理

隨著國家、省、市相關法律、規定的不斷完善，部分合同范本已無法適應新的要求，為進一步規范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同范本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。

(二)投資計劃的下達與完成

1、投資計劃下達情況

今年，我部協調市發改委下達了17個交通設施項目共計40.75億元投資計劃，為項目建設提供了資金保障。

2、投資計劃完成情況

截止6月，中心建設項目累計完成投資21.28億元，占已安排投資計劃的52.24%;其中，17個績效考核項目完成

投資18.92億元，完成率為46.43%，任務完成與時間進度基本保持一致。

3、四個一批完成情況

今年已有2個項目完工，1個項目新開工。

(三)工程款支付、工程變更及結算辦理

1、工程款支付辦理

截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區建設發展集團有限公司等3個平臺辦理工程款支付共計13.05億元。

2、工程變更備案

截至目前，我部完成了48個項目共計251項工程變更在市政府投資審計專業局及寶安區審計局的備案手續。

3、工程結算辦理

截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5標、電力遷改和官龍路、深圳東站樞紐工程、新安五六路、橋頭路改造工程、梅龍大道、松柏路、高快速路網綠化、新沙街綜合整治工程、坂瀾大道電力遷改等21個項目結算審計工作。目前正在辦理或計劃辦理結算審計的項目有鶴州立交工程、福永碼頭至洲石路等20項。

(四)招標及合同簽訂工作

1、招標工作進展情況

今年上半年，我部共組織召開了11次建設中心招標審查會議，研究確定了52項招標事項;已完成招標工作22項

招標事項，其中施工類招標7項，服務類招標15項;招標方案已通過市交委審查，正在開展招標工作11項;正開展施工招標準備工作6項。招標工作開展順利，實現了招標工作零投訴。

2、新開工項目招標情況

按照中心2017年度 四個一批工作布臵，今年我中心需新開工6個項目。在中心各部門共同努力下，目前完成新開工1個項目，為坪山新區碧沙北路道路工程，另外桂廟路快速化改造工程、沙河西路與西部通道側接線工程2個項目已掛網公告，洪安路也已完成備案，準備掛網公告，迎賓路改造工程正開展招標文件及標底編制工作，西寶線平湖段改造工程正開展招標方案編制工作。

3、合同簽訂情況

截止7月中旬，共簽訂工程類合同185份。

二、2017年下半年工作計劃

2017年下半年我部工作依然艱巨，針對建設資金協調難度大、項目招標工作緊急、合同簽訂量大、協調部門眾多等多重壓力，我部將轉壓力為動力，在中心領導的正確領導下，進一步貫徹落實科學發展觀，繼續發揚扎實苦干的工作作風，重點做好以下幾方面的工作：

(一)保障項目建設資金

加強與市發改委、財委、審計局及各融資平臺的溝通配合，做好9月份項目投資計劃調整工作和下半年尤其春節前

工程款支付協調工作，確保我中心建設項目投資有著落、支付有保障

、過程有監督。

及時審核工程款申請，不拖拉、不抱怨、不推卸責任，確保項目工程款及時到賬，特別是要保證鶴洲立交、深圳新城站、丹梓西路(含龍坪立交)、丹平一期第二合同段(東湖立交)、彩田路北延段等重大項目的建設資金需求。

(二)完成2017年四個一批項目招標工作

為貫徹落實中心2017年度 四個一批工作布臵，按時保質保量完成2017年四個一批項目招標工作，我部將一如既往，努力推進項目招標工作的開展，特別是對新開工一批項目招標工作每周跟蹤，確保今年新開工一批目標能提前完成。

對于中心續建項目，我部將根據項目進度倒排工期，按照各項目管理部填報的招標需求計劃完成各項招標工作;對于代建項目，我部將配合項目管理部按招標計劃督促代建單位按時完成招標工作。

(三)完善合同管理工作

因我部涉及合同簽訂數量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點和難點。我部將繼續完成上半年未完成的合同范本修正工作，對監理、勘察、第三方監測合同模板進一步審核與調整，統一各類合同收費依據，并將所有整理的合同模板與相關附件資料匯集成冊，方便部門工作人員

學習、參考和借鑒。

同時，本著嚴謹負責的態度，在合同簽訂過程中認真核實合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂;在合同簽訂后，將合同主要信息登記在冊，便于以后工作的查找與合同的統計。

(四)提高工作人員業務水平

現代社會發展迅速，要跟上時代的步伐，跟隨信息社會的高速發展，我部將繼續定期召開部門業務會、經驗學習交流會，并適時組織本部門同志進行工程造價、工程招標等專項培訓。對新規定、新規范及時組織學習，掌握必需的專業知識、充分利用各種信息系統，熟悉招投標及算量、計價軟件，利用網絡等先進技術提高工作質量和效率，全面提高工作人員的業務水平。

(五)加強工作作風建設

加強工作作風建設是落實科學發展觀和構建和諧社會的必然要求，我部全體工作人員要切實加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權力，嚴格遵守市交委及中心各項規章制度，以公開、公平、公正為原則，在陽光下工作、接受群眾的監督，真正做到干凈干事、誠實做人。在提升業務工作能力的同時，不忘做好廉潔自律工作，避免腐敗思想滋生。

下半年工作壓力與動力同在，機遇與挑戰并存，我們相信，在市交委及中心領導的正確帶領下、我部工作人員將團結奮進、迎難而上，一定能圓滿完成今年的工作任務。

機關單位2017上半年工作總結及下半年工作計劃【二】

一、上半年工作總結

1、兩學一做學校教育開展情況。傳達了市委那順xx書記《在全市兩學一做學習教育工作座談會上的講話》，在我局全體黨員大會上做了動員和部署。調整了兩學一做領導小組，成立了督導小組，制定印發了在全體**行政系統黨員中開展兩學一做學習教育的實施方案、學習計劃，給全體黨員發放了《》、《系列講話》(2017年版)、《重要講話文章選編》(副處級以上領導干部用書)、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《大道之行》等學習資料。組織局領導班子成員和全體黨員以集中學習、自主選學、專題討論、討論交流、講黨課等多種形式，安排了局黨組書記、局長**和其他局黨組成員專題講黨課，指導局機關和律師事務所、公證處**個黨支部書記講了黨課。每周四下午組織黨員學習，收看了《走進新》等教學視頻。對**個基層黨支部書記進行了專題培訓，在5月31日、6月7日召開的工作協調推進會上研究兩學一做工作，梳理了我系統存在的問題清單。建黨95周年之際，組織局機關、戒毒所黨員干部到內蒙古博物院參觀了黨風廉政教育展覽。報送簡報信息11期 。推動了黨內教育從關鍵少數向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，目前此項工作正在進行中。

2、黨建責任目標工作。根據**廳和市委的目標責任，分別制定下發了黨建工作要點。根據市委組織部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》精神，對所屬各基層黨組織開展了認真細致的排查工作，核查黨員身份信息，查找未與黨組織聯系的黨員，摸清流動黨員、口袋黨員、失聯黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，規范黨員管理。經查自2007年1月1日至今，共轉入黨員49 人、轉出黨員25 人，所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定，無口袋黨員現象。經排查目前戒毒所有失聯黨員一名。

參加黨建工作對口單位公安廳社區聯席會議并簽訂責任書。發展黨員工作向基層一線傾斜，嚴格按照組織程序培養考察，今年新發展3名預備黨員。

3、黨建網站聯盟建設工作。根據市委組織部《關于進一步推進全市黨建網站聯盟建設工作的通知》要求，依托**市**局網站，新建立了黨建欄目，包含機關黨組織架構及成員信息，有兩學一做專欄、有方案、信息簡報、論壇發言，宣傳貫徹黨的方針政策、開展黨員教育管理、反映黨建工作動態、通知公告、黨風建設等內容，共同建好、管好、用好這個平臺，達到資源共享。目前黨建網站聯盟按要求進展順利。

4、建立**市**局黨建微信群。把局機關三個黨支部、市戒毒所、法律援助中心、律師協會和有黨支部的律師事務所、公證處都已加入進來，大大提高了黨建工作效率。

二、 下半年工作安排

1、繼續抓好兩學一做學習教育工作。組織開展大學討論，處級以上黨員領導干部圍繞帶頭堅定理想信念帶頭攻堅克難敢于擔當帶頭落實全面從嚴治黨責任等主題學習研討，普通黨員圍繞堅定理想信念在推動改革發展穩定實踐中建功立業等主題學習討論，帶著問題學習討論，查找問題根源、明確努力方向。對各基層單位分類指導，開展跟蹤督查，及時了解掌握各黨支部學習貫徹情況，交流做法經驗，使黨員干部達到四講四有的標準和要求。年底前組織召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，民主評議黨員，對查擺出的基層黨組織和黨員存在的問題進行整改。

2、健全學習型黨組織長效機制。繼續開展爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員活動，開展一把手、班子成員講黨課活動，健全完善學習教育、黨員培訓和述學講學評學考學等制度。利用黨組中心組、機關黨委、黨支部學習和雙休日講座、基層大講堂、遠程教育站點、網絡在線教育、共產黨員微信等平臺，扎實開展對黨員的學校教育管理。

3、落實全面從嚴治黨主體責任。健全完善黨組抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，督促各級黨組織切實履行管黨治黨責任。落實五個一工作機制和領導干部

ldquo;雙向述職制度，局黨組每年至少聽取1次黨建工作報告;每半年召開1次黨建工作專題會議，督察總結部署工作;局機關黨委、政治部、紀檢監察室每季度召開1次黨建工作例會，分析黨建工作;局機關黨委、政治部、紀檢監察室每月召開1次黨建工作協調推進會，研究黨建工作;局機關黨委每年底組織開展1次黨建工作三級聯述聯評聯考。

4、抓好雙目標管理。完善黨員目標化管理考評細則，對所屬黨支部黨建工作檢查考評。整頓軟弱渙散黨組織和晉位升級及后進轉化工作。