2023就業工作計劃【五篇】

2018年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實市委經濟工作會議、市政府工作報告和全省人社工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，緊扣下面是小編為大家整理的2023就業工作計劃【五篇】,供大家參考。

就業工作計劃范文第1篇

 2018年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實市委經濟工作會議、市政府工作報告和全省人社工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，緊扣“人才優先、民生為本”工作主線，著力抓實“十大板塊”工作，深入開展“產業項目服務年”和“執行力提升年”活動，堅持新發展理念，貫徹高質量發展要求，堅持促發展與惠民生相結合，聚力“抓重點、補短板、強弱項”，全力促進就業創業，加快人才隊伍建設，深化社會保障制度改革，推進人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，提升公共服務能力，持之以恒推進全面從嚴治黨，為建設創新開放新高地、品質活力新永州提供堅強的民生保障和人才支撐。

一、全力促進就業創業，確保就業局勢穩定

1.完成就業創業目標任務。堅持就業優先戰略，以充分就業為目標，著力提高就業質量，保持全市就業局勢整體穩定，確保完成全年城鎮新增就業1000人、失業人員再就業500人（其中：就業困難對象再就業50人）、創業帶動城鄉就業1000人（其中：帶動城鎮就業1000人）、城鎮調查失業率控制在5.5%以內、城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

2.精準幫扶重點群體就業創業。全面落實更加積極的就業創業政策，緊緊圍繞“產業項目服務年”活動，認真落實“創業興湘樂業富民”工程，大力推進創新創業工作，全年完成新增創業擔保貸款發放100萬元。深入實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，統籌實施“三支一扶”計劃和基層服務項目，高校畢業生總體就業率穩定在85%以上,實名登記登記率、跟蹤回訪率、就業服務率、就業及就業準備率均達到100%，全年實現150人次就業見習。配合省廳啟動實施青年就業啟航計劃、城鄉就業融合發展計劃、困難地區就業創業攻堅計劃。出臺市級創新創業帶動就業示范典型及市級創業孵化基地獎補辦法。推動農村勞動力轉移就業，動態調整、全面落實“三個清單”，深入推進勞務協作脫貧。積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作。加強就業援助，確保零就業家庭和純農戶離校未就業高校畢業生動態清零。 

3.著力加強職業技能培訓。推行職業培訓普惠制度，全年完成培訓1800人。統籌推進就業前技能培訓、崗位技能培訓、創業培訓，完成貧困家庭“兩后生”培訓50人。繼續開展農民工職業技能提升計劃、技能脫貧千校行動。落實國家職業資格制度改革各項任務，實行職業資格目錄清單管理，認真做好全國（全?。┙y一鑒定工作，全年完成職業技能鑒定300人次、取證200人次。

4.加強公共就業服務體系建設。加強公共就業創業服務能力和基層平臺建設，全年組織開展春風行動暨“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”系列招聘會和就業援助月、“就業去哪兒” 、民營企業招聘周、“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”、“高校畢業生就業服務周”等多層次、多形式的就業創業服務專項活動15場次，為本地企業輸送員工2000人。推動創業孵化示范基地、返鄉創業示范縣建設。做好流動人員人事檔案管理一體化服務平臺建設，提高檔案信息化管理水平。規范高校畢業生見習基地的管理，確保見習補貼發放合規。完善就業監測統計體系和失業動態監測預警機制，加強失業風險防控，全年完成失業保險基金征繳90萬元。

二、加快人才隊伍建設，著力打造人才高地

5.加強高技能人才隊伍建設。實施國家和省高技能人才振興計劃，努力培養“永州工匠”。完善并落實高技能人才培訓補貼政策。實施永州市技能大師工作室和技工院校精品專業建設項目。開展職業技能競賽和崗位練兵活動，做好省、市各類技能大賽組織實施、技術能手選拔推薦及評選表彰工作。推行企業新型學徒制，推進技工教育改革創新。做好機關事業單位工勤技能崗位考核工作。 

6.更加廣泛地集聚省內外人才。開展服務戰略性新興產業系列活動，探索人才柔性流動機制，為高校、科研院所等國有企事業單位開辟引才綠色通道。配合實施“外?！?、“外專百人計劃”、高端外國專家項目和“海外名師惠三湘”引智工程，加強引智引才示范基地建設和留學創業園建設。配合做好留學人員回國創業服務和湖南留學人員回國服務聯盟工作。 

三、推進社保體系建設，提高民生保障水平

7.深化養老保險制度改革。全面實施全民參保計劃。繼續深化機關事業單位養老保險制度改革，全面啟動按新制度計發機關事業單位退休人員的基本養老金，加大基金征繳和清欠力度，力爭征繳率達到95%，推進機關事業單位退休人員基本養老金社會化發放工作。落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和正常調整機制。繼續實施階段性降低社會保險費率政策。做好被征地農民社會保障工作。 

8.加大工傷保險工作力度。推進補充工傷保險試點，健全工傷預防、工傷補償和工傷康復三位一體的工傷保險體系。推動住建、交通、鐵路、水利等行業建設工程按項目參加工傷保險工作。全面開展工傷保險經辦業務風險點排查和防控，完善經辦管理內控制度，提高風險防控管理能力。建立業務監管臺賬制度，加強基金監管信息化建設，啟動醫療費用智能監控系統，規范醫療費用審核結算，建立大數據分析平臺，對各項業務數據進行智能化分析審核，實現由人工監管過渡到計算機標準化審核，全年完成工傷保險參保34萬人，基金征繳8500萬元。 

9.加強社會保險基金監管。全面加強對社會保險基金、企業年金、職業年金的風險防控，完善社?；鸨O督制度，創新監督手段，不斷提高基金監督法制化、信息化、專業化水平。開展全市工傷保險經辦內控專項檢查，嚴厲打擊基金違規違法行為。建立對各險種的疑點核查和反饋制度，落實基金安全管理責任追究制度。推進全國統一的社會保險公共服務平臺建設，加強基層平臺建設。

四、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

10.全面開展和諧勞動關系創建。健全協調勞動關系三方機制，成立永州市構建和諧勞動關系協調機構，將市級協調勞動關系三方會議制度化。深入縣區、企業實地調研，研究制定和諧勞動關系企業和園區的評價標準和激勵約束政策。按照省里部署，組織開展和諧勞動關系模范單位評比表彰活動。開展勞務派遣用工專項監督檢查，規范勞動用工管理。深入推進實施集體合同制度攻堅計劃。 

11.推進勞動人事爭議調解仲裁工作。完善專業性勞動人事爭議調解組織，建立健全多層次、多領域的調解組織網絡，在市、縣區兩級仲裁院普遍設立法律援助工作站，在工會、工業園區等有條件的地方設立派駐仲裁庭。建立調解工作制度目錄和仲裁辦案基本制度目錄，研究統一規范調解仲裁文書種類及格式，建立全市統一的案件管理標準體系，調解成功率達到60%以上。推進調解仲裁規范化、標準化、專業化和信息化建設。 

12.加強勞動保障監察執法。落實省廳安排部署，加快全市勞動保障監察網絡化、網格化建設力度。加強勞動保障監察執法，推行“雙隨機、一公開”抽查制度，規范事中事后監管。做好企業勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布工作。落實好農民工工資保證金制度，健全保障農民工工資支付的長效機制。落實湖南省治理拖欠農民工工資問題三年行動計劃，開展農民工資支付情況專項檢查行動，對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理，加大打擊涉嫌拒不支付工資犯罪力度。

五、加強自身建設和基礎工作，提升人社工作水平

13.全面深化從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領導，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。深入學習貫徹黨的精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“建五型機關，創一流工作”主題活動。強化基層黨組織的主體責任意識和支部書記第一責任人意識，鞏固黨建工作、黨風廉政建設和業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作格局。

14.加強黨風廉政建設。加強政風行風建設和督查，把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈糾“四風”，尤其是形式主義、官僚主義問題。全面加強和落實廉政風險防控措施，發揮廉政風險預測預警和防控作用。進一步加強機關自身建設和窗口單位作風建設，做到監督檢查常態化、明查暗訪日?；?，持之以恒糾正人社系統存在的不正之風和“微腐敗”問題。以關于黨風廉政建設的相關內容為重點，對紀檢委員有針對性地開展紀律檢查業務知識培訓，提升基層紀檢干部的履職能力。

15.強化意識形態工作。切實落實黨管意識形態工作責任，將意識形態工作納入黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、績效考核、執行力考核和干部選拔任用。加強意識形態領域工作的總體策劃，突出政策宣傳、專題宣傳、典型宣傳、網絡宣傳，提升意識形態工作層次質量。

16.全面推進“法治人社”建設。深入推進依法行政，完善行政決策系列制度，建立規范性文件目錄管理制度。持續推進“放管服”改革。開展“律動三湘”法治宣傳教育。加強行政執法培訓，做好行政復議、行政訴訟等行政爭議化解工作。強化實時輿情監控，提高應對突發事件和處理負面新聞能力。繼續實施人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃和年度計劃，開展中期評估。

17.做好信訪維穩工作。加強對信訪工作的領導，健全完善信訪制度，明確工作責任，加強矛盾糾紛和隱患排查，按照“四個到位”的要求，切實做好人社系統的信訪維穩工作，把各種矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

18.加快推進人社信息化建設。實施“互聯網＋人社”2020行動計劃，構建社會保障大平臺，加強12333電話咨詢服務系統建設，縱深推動電子政務、網上辦公。建立健全人社系統信息安全保障體系，加強信息系統安全管理。加快社?？òl放，推進第三代社?？ㄔ圏c，全市完成社會保障卡持卡人數495萬人。

19.加強宣傳和輿論引導。做好精神、紀念改革四十年、人社領域改革重點等新聞宣傳和輿論引導。加大對新出臺政策的解讀宣傳力度，盡可能地擴大知曉度，讓民生政策更廣泛地惠及對象人群。發揮傳統媒體和永州人社政務網站、永州人社微博、微信公眾號等新媒體平臺的作用，堅持正面宣傳，唱響主旋律、傳播正能量。加強輿情監測，規范輿情處置管理，及時回應社會關切。加強政務信息報送，健全信息報送和考評機制。 

20.推進人社文化建設。鞏固省級文明單位成果，持續弘揚人社文化，積極為干部職工搭建多元化舞臺，豐富文化生活，開展系列文化建設活動，主要涵括業務、文體等方面。積極開展送溫暖活動，解決職工實際困難。著力培養全局干部職工做最優秀的團隊、做最優秀的自己和做最優秀的事業的三個自覺性，努力將人社局打造成人社人心靈的家園、花園、樂園，提高人社人的歸屬感、榮譽感、幸福感。 

就業工作計劃范文第2篇

2014年全縣城鎮新增就業人數是1545人，完成年初計劃（900人）的171%；
農村富余勞動力轉移就業6007人，完成年初計劃（4500人）的133%；
職業技能培訓34期，受訓2668人，完成全年計劃（2000人）的133%，其中農村勞動力轉移就業培訓2357人，完成年初計劃（1700人）的139%，下崗失業人員創業培訓311人，完成全年計劃（300人）的104%；
城鎮登記失業率為2.8%，控制在規定的4%之內。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就業活動

一是深入基層開展就業宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉鎮、街道、社區等廣泛宣傳，開展就業援助活動，詳細介紹各項就業扶持政策及各企業招聘信息。同時安排專門工作人員和服務窗口辦理具體登記工作，登記未就業人員的就業需求，提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業指導，活動期間共發放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業用工現場招聘會。今年以來，我局在縣人才勞動力市場大樓舉辦了3期企業用工現場招聘會，共有42家企業到現場招聘，提供的崗位多達1477個，到現場求職的人數累計1600人次，當場與企業達成用工意向的勞動者有384人。三是扶持自主創業。今年以來我局共受理小額擔保貸款申請20筆，實際發放貸款15筆100萬元，直接扶持27人自主創業，帶動78人就業。

通過以上一系列的就業援助活動，很好的完成了今年城鎮新增就業人數的目標，2014年城鎮新增就業人數1545人。

（二）以技能鑒定為手段、促進就業為目的，切實抓好職業培訓工作

為了提高我縣勞動者的就業技能，我局想方設法地為我縣各類勞動者提供各類職業技能培訓，并提出職業技能培訓和職業技能鑒定相結合的要求。2014年，我局積極開展挖掘機操作工、黎錦制作工、中式面點師、摩托車維修等各類職業技能培訓班34期，受訓2668人，其中農村勞動力就業技能培訓2357人，11家改制企業失業人員創業培訓311人，全方位滿足了失業人員和農民工的培訓需求。今年的培訓針對性比往年更強，例如開展的挖掘機操作工培訓班收到了廣大農村勞動者的積極積極響應，全縣報名參訓1250人。根據要求，對所有參加培訓的農村勞動者和下崗失業人員進行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業技能證書，既有效防止培訓的走過場形式化，又可以讓學員持證上崗，穩定就業。

（三）進一步完善公益性崗位管理工作

到目前為止，全縣累計開發公益性崗位715個。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質量和合法權益。今年5月我局對全縣公益性崗位人員進行考核，考核合格者方能繼續在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國家有關法律、法規和政策，保障公益性崗位人員的基本權益。

（四）切實抓好大中專畢業生人事、報到及實名登記工作，提供就業服務和就業指導

今年我局共為11名高校畢業生辦理了人事業務以及208位大中專畢業生辦理了報到及戶口入戶手續。并建立離校未就業的我縣生源畢業生實名信息數據庫，全面實行實名制就業服務。對有就業意愿的，及時提供用人信息；
對有創業意愿的，組織其參加創業培訓，提供創業服務，落實創業扶持政策；
對暫時不能實現就業的，組織參加就業見習和職業培訓；
對就業困難高校畢業生，提供有針對性的就業援助。綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生參加到就業準備活動中來。

（五）積極推進農村富余勞動力專業就業工作，促進農民增收

依托已建的農村富余勞動力轉移信息平臺，完善富余勞動力轉移就業輸出登記工作，按實名制為全縣轉移就業的農村富余勞動力建立臺帳，建立健全勞務輸出體系，認真做好跟蹤服務工作。并在今年的2月9日舉行農民工專場招聘會，積極幫助農村富余勞動力轉移就業。2014年通過各種渠道轉移農村富余勞動力6007人，在很大程度上帶動了我縣農民的經濟收入。

（六）嚴格資金管理，切實做好失業人員和就業困難人員的基本生活保障工作

在嚴格按照規定管好用好就業專項資金及失業保險基金的基礎上，切實做好失業人員和就業困難人員的基本生活保障工作。2014年，全縣領取失業保險金6426人次，共發放失業保險基金670.67萬元、醫療補助金210.35萬元、物價聯動補貼184人次，共0.27萬元、喪葬補助1人，共8.1萬元；
撥付公益性崗位補貼8047人次695.45萬元，社保補貼517.8萬元。

（七）繼續開展大中專畢業生見習工作

根據我縣大中專畢業生的實際情況，積極開展大中專畢業生見習計劃，2014年共收集縣各機關事業單位見習崗位25個，推薦就業見習人員25人，為其下一步更好的就業奠定了良好的基礎。

（八）籌建創業孵化基地

結合我縣的優勢資源，我縣高校畢業生創業孵化基地建設正在穩步推進，并對自主創業人員提供項目策劃、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。對符合規定的孵化對象，落實社保補貼、稅費減免、小額擔保貸款、免水電場地租金等就業創業優惠政策。

（九）認真做好檔案管理工作

堅持安全、保密、及時的工作管理規則，認真做好人事及各類檔案的托管工作。對入庫檔案進行全面的分類、整理、編目、入庫。嚴格執行檔案借閱和調出手續，杜絕各類檔案的丟失，損毀或泄密事件的發生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專畢業生檔案3259宗。從2014年起免費為我縣大中專業畢業生提供檔案托管，簡化辦理流程，減輕高校畢業生經濟壓力、消除流動性就業障礙。

二、存在問題

今年上半年我局的就業再就業的工作雖然取得了一定的成績，同時也存在著一定的問題。

一是我縣經濟發展相對滯后，缺少提供大量就業崗位的大型、密集型項目，新就業崗位開發難度大，造成大中專畢業生、改制企業下崗職工和農村富余勞動力就業壓力巨大。二是我縣部分農村富余勞動力和下崗失業人員就業觀念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴重影響了就業現狀，造成我局全力舉辦的招聘會經常是企業用工崗位多而前來應聘人員少的局面。三是培訓師資力量薄弱，目前我縣還沒有專業的培訓教師隊伍，未能很好的適應我縣目前勞動者對技能的需求。

三、2015年工作計劃

（一）認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步做好普通高等學校畢業生就業創業工作的意見》瓊府辦〔2014〕111號文件精神，確保我縣應屆大中專畢業生初次就業率達82%以上。一是繼續抓好大中專畢業生實名登記工作，建立信息數據庫，全面落實名制就業服務；
二是出臺《縣大中專畢業生就業創業工作實施方案》，實施大中專畢業生靈活就業社會保險補貼及大中專生見習等相關補貼；
三是繼續加強落實大中專畢業生創業小額擔保貸款工作；
四是創辦大中專畢業生創業孵化基地，2015年力爭15家大中專畢業生創辦的公司入駐。

（二）圍繞建設我縣“富美鄉村”,增加農民收入為目標，計劃轉移農村富余勞動力5000人。

（三）結合城鎮化的發展趨勢，鼓勵企業大量吸納下崗職工，加大力度不斷開發新就業崗位，計劃新增就業人數900人。

（四）為了適用我縣職業介紹的發展要求，在精英匯有限公司內設精英匯職業介紹所，除日常正常開展用工登記和職業介紹外，召開專場招聘會3場以上（如正月初十、三月三企業用工招聘會、中秋大眾專畢業生現場招聘會）。并在精英匯有限公司內設精英匯培訓中心，根據特色產業及本地師資力量、市場需求和培訓對象的特點，開辦黎錦培訓、電工維修、橡膠割膠等培訓項目，計劃培訓農村富余勞動力1500人，培訓城鎮登記失業人員、大中專畢業生電工、電焊工、家政服務、創業等600人。

（五）為了確保我縣從業人員工作的規范化，積極協助縣勞動監察大隊，做好我縣從業人員執政上崗工作。

就業工作計劃范文第3篇

一,結合畢業生實際情況,做好其思想教育工作

針對當代大學生的特點, 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀,并針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就,經常跳槽等現象進行了相應的教育指導, 轉化畢業生擇業觀念. 樹立正確的擇業觀,鼓勵畢業生到基層,到艱苦地方就業及擔當志愿者.

二,多渠道開展畢業生的就業指導工作

1,組織畢業生參加學校開展的就業指導課,就業指導專題講座等,對畢業生進行就業形勢,就業政策和就業技巧的指導. 開展職業道德教育,引導學生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行.進行就業政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策,樹立正確的擇業觀念.

2,成立以系黨總支書記為組長的就業指導小組,并建章立制;

3,指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

4,通過各種渠道收集就業信息,在系里上開設 "畢業生就業信息專欄" ,及時各類信息,讓畢業生能及時地了解工作動態;

5,鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

6, 積極配合我校畢業生就業指導中心開展工作,認真收集就業信息并多方聯系各大酒店,公司及學校到我系開展招聘活動,為畢業生就業開辟多條渠道;

7,調動其他教職員工為畢業生收集就業信息,尋找就業機會;

8,關注家庭困難的畢業生的思想動態,給予他們力所能及確實的幫助.

就業工作計劃范文第4篇

隨著生源競爭日趨激烈，就業市場復雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”

努力開展工作。

1．“態度+精神”

態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下

屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內盡快熟悉工作環境，學習有關

的招生就業政策、文件，領會文件精神，熟悉工作程序，通過學習提高業務素質與工作能力。

2．“宣傳+工作”

建立“兩個平臺”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平臺。

招生宣傳平臺：通過現場咨詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與

名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。

就業信息平臺：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網絡資源大力宣傳。

3．抓好“兩項調研”

把握好兩個“關口”的信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。

1工作計劃生源調研；

2工作計劃就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。

4．發揮“一個紐帶作用”

就業工作計劃范文第5篇

一、指導思想

堅持科學發展觀，全面實施積極的就業政策，使每個勞動者都能找到就業崗位，勞動者的勞動能力得到充分體現，把充分就業作為社會發展的重要問題來對待。重點幫扶失業人員、“4050”人員和零就業家庭人員就業，并通過創建充分就業工作，有效解決失業困難人員的生活問題，促進社會的和諧穩定。

二、工作目標

發揮街道在充分就業領域的應有作用，把充分就業作為街道重要工作來抓。通過創建活動的深入，力爭到年底達到下列目標：

1、街道勞動者就業率達到96%以上；

2、基本消除零就業家庭；

3、失業人員均被組織在積極的就業準備中；

4、22個社區繼續深入開展創建并鞏固成果；

5、17個行政村創建為充分就業行政村。

三、工作步驟

1、實施階段：一是進行思想宣傳和發動。根據省市區文件精神，從思想上要充分認識創建充分就業工作的重要性和必要性，將創建活動與落實就業再就業扶持政策結合起來，不斷深化創建工作，推動全街道各村、社區的就業再就業工作；
二是要做到底子清、情況明。通過入戶調查等多種方式，全面了解戶籍在冊勞動年齡段人員的就業狀況，將入戶調查表的內容逐一輸入電子臺帳，按照動態管理的要求，對就業狀況等發生變動的數據及時進行調整更新，切實做到底子清楚，數據準確；
三是積極開展就業幫扶工作。各村、社區要充分發揮社區公共就業服務平臺的作用，采取結對幫扶、分片包干等多種形式，加大崗位開發力度，為就業困難人員開辟崗位。開展各類就業培訓，增強失業人員的擇業能力，同時利用好就業扶持政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。

2、評估階段：一是街道對照《市區創建充分就業街道考核評分標準》，認真進行自我檢查評估，找出差距和存在的問題，逐一加以整改；
二是由街道創建充分就業工作領導小組對各村、社區的充分就業創建工作進行督查，通過對各村、社區查看臺帳、核對數據、電話訪問等方式進行評估，對查出的問題及時提出整改，整改到位后報上級主管部門考核驗收。

四、工作要求

1、加強領導，抓好落實。街道要及時調整創建充分就業工作的領導小組，各村、社區也要成立相應的領導小組，加強組織協調，工作有目標、有計劃、有措施，確保創建工作得到扎實有序開展。