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根據校委會要求和教務處工作需要，教務處設處長一名，副處長兩名，工作人員五名，具體分工如下：（一）正、副處長崗位責任處長：負責全處工作，向校長、分管校長負責并報告工作。主管：1、落實校委教學改革實施意見下面是小編為大家整理的2023年副班長工作計劃【五篇】【優秀范文】,供大家參考。
副班長工作計劃范文第1篇
教務處是校委組織教學活動的辦事機構和負責教學行政管理的職能部門。其職責范圍是：
1、在校委領導下，負責與有關部門做好各班次的招生工作。
2、編制教學計劃，擬定入學須知和有關教學的請示報告。
3、組織教學活動，負責教學安排，檢查教學進度。
4、掌握教學動態，收集和整理教學情況，總結教學經驗，進行交流和推廣。
5、會同有關部門做好教師聘任和教師工作量管理工作。
6、組織和實施開學和畢（結）業典禮，以及有關教學方面的參觀、評比和表彰等活動。
7、負責組織研究黨校教學規律、培養目標。
8、負責制定學科建設規劃和實施綱要，發展黨校優勢學科。
9、擬定教師進修和下派基層鍛煉計劃、考核教師業務、管理教師教學檔案。
10、負責接收遠程教學及多媒體設備護養。
11、組織和實施教學“精品工程”，負責申報、匯總、推薦等項工作。
12、組織和實施新專題、新教員的試講工作。
13、負責教材采購和發放工作。
14、負責學員的的學籍管理，建立和保管好教學檔案。
二、教務處崗位責任制
根據校委會要求和教務處工作需要，教務處設處長一名，副處長兩名，工作人員五名，具體分工如下：
（一）正、副處長崗位責任
處長：負責全處工作，向校長、分管校長負責并報告工作。主管：
1、落實校委教學改革實施意見，統籌全校教學工作；
2、主體班教學計劃、課程安排、教學調整、教學研討、社會調研、論文指導、教學考試等(副處長一協助)；
3、其它各類培訓班的聯系、計劃、教員安排、組織實施、管理等(副處長一協助)；
4、教學會議、教員培訓及全校性教學活動的計劃、組織等(副處長一協助)；
5、為深化教學改革提供綜合服務平臺（副處長二協助）；
6、全處的政治、業務學習和思想政治工作(副處長二協助)；
7、校領導交辦的其它工作。
副處長一：負責分管工作，向分管校長和處長負責并報告工作。分管：
1、主體班教學計劃的實施、檢查；
教學情況的了解、收集和整理；
學員的意見反饋；
2、其它各類培訓班的教學準備、報名登記；
課堂教學的準備、實施、檢查和情況收集；
3、負責對外宣傳報導教學活動，為深化教學改革提供綜合服務平臺；
4、主體班和各類培訓班開學、畢結業典禮準備工作；
學員合影的聯系和組織；
5、教員學習、培訓等活動的準備、組織、實施和檢查；
外請教員的聯系、接送；
6、校外相關單位的溝通，校內教研室、干部培訓處的通聯；
7、教學活動的日志記載；
8、分管校長、處長交辦的其它工作。
副處長二：負責分管工作，向分管校長和處長負責并報告工作。分管：
1、教材的訂購、保管工作；
文印工作；
教員教學課時費計算工作；
教學檔案工作；
教學光盤的制作工作；
學員畢、結業證的填寫、鑒定材料的收集及相關工作；
2、遠程教學播、錄的計劃、組織及部分值班工作；
遠程教育廳的安全和衛生工作；
3、多媒體教室的使用、維護及保障、安全工作；
4、遠程教育廳的租(借)用工作；
5、財務管理工作；
6、校內行政部門及教輔部門的通聯工作；
7、分管工作的記載；
8、分管校長、處長交辦的其它工作。
（二）教務處干部崗位責任
崗位一：向處長負責并報告工作，協助副處長一、副處長二，做好：
1、主體班教學計劃的實施、檢查；
教學情況的了解、收集和整理；
學員的意見反饋；
2、其它各類培訓班的教學準備、報名登記；
課堂教學的準備、實施、檢查和情況收集；
主體班和各類培訓班開學、畢結業典禮準備工作；
3、教員學習、培訓等活動的準備、組織、實施和檢查；
外請教員的聯系、接送；
校外相關單位的溝通；
教學活動的記載；
4、教學課件制作及管理工作；
5、遠程教學播、錄及部分值班工作、安全；
6、多媒體教室的使用、維護及保障、安全；
7、學員畢、結業證的填寫；
8、總務處、財務處通聯工作；
9、完成分管校長、處長交辦的其它工作；
10、尊重領導、團結同志，工作必須認真負責、按時、確保質量。
崗位二：向處長負責并報告工作，協助副處長二、副處長一，做好：
1、教材的訂購工作；
2、教員教學課時費計算工作；
3、教學課件制作、管理工作；
4、重大教學活動攝象、教學光盤制作及光盤有序管理工作；
5、貴重財產保管；
6、學員畢、結業證的填寫及相關工作；
7、遠程教學播、錄及部分值班工作、安全；
8、多媒體教室的使用、維護及保障、安全；
9、分管校長、處長交辦的其它工作；
10、尊重領導、團結同志，工作必須認真負責、按時、確保質量。
崗位三：向處長負責并報告工作，協助副處長二、副處長一，做好：
1、教材的保管工作；
2、文印工作；
3、教學檔案管理工作；
4、鑒定材料的收集及相關工作；
5、校內辦公室、教研室、相關處室的通聯；
6、分管校長、處長交辦的其它工作；
7、尊重領導、團結同志，工作必須認真負責、按時、確保質量。
崗位四：向處長負責并報告工作，協助副處長二、副處長一，做好：
1、主體班日常教學保障工作，包括平時上課四、六樓教室開、關門，設備使用、維護。
2、多媒體設備的使用和維護，做到熟練使用，有問題及時解決，保障教學正常進行。
3、開學、畢（結）業典禮布置會場，服務接待工作。
4、負責辦公室的報紙整理（《學習時報》必須整理上夾）、開水、衛生。
5、完成校領導、處領導交辦的各項工作。
6、尊重領導、團結同志，工作必須認真負責、按時、確保質量。
崗位五：向處長負責并報告工作，協助副處長二、副處長一，做好：
1、抓好20*級及20*級研究生課程進修班的教學管理工作：
2、認真做好兩屆研究生班的學籍管理工作；
3、認真做好兩屆研究生班的跟班上課工作；
4、做好兩屆研究生班與學校的上傳下達工作；
5、做好兩屆研究生教學管理工作的同時，抓好常年不斷的吸納新生，擴大研究生班的隊伍；
6、做好兩屆研究生班學員的思想工作；
7、不斷加強學員間的聯系、溝通工作；
副班長工作計劃范文第2篇
向各位領導到唐口煤礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在將唐口煤礦年年的防汛工作情況向各位領導匯報一下。上午好！首先。
一、礦井概況及涌水量
以潘家廟為中心，唐口煤礦位于濟寧市西側。距濟寧市10km南靠327國道，西臨京杭大運河與京九鐵路，交通情況十分便利。本礦井地勢平坦，地面平均標高+39m地面主要設施都在設計建設時考慮了防洪的需要。目前礦井正常涌水量110m3/h最大涌水量200m3/h預計年年礦井正常涌水量為146m3/h最大涌水量260m3/h
二、礦井排水供電系統
采用一次排全高的排水方式。礦井排水系統以中央泵房為主。
流量420m3/h揚程1127.9m配y6304-4/2240kw/10kv電動機，1排水設備：中央泵房安裝五臺pj20012主排水泵。2臺工作2臺備用1臺檢修，系統總排水能力1120m3/h42040.85/1.2正常涌水量的前提下，增加10m3/min涌水量，即涌水量達到746m3/h前提下，排水系統也可滿足要求。
根據敷設位置的不同選用不同壁厚的無縫鋼管，2排水管路：副井井筒敷設三趟排水管路。-350m水平以上為d32513-350-650m水平為d32516-650水平以下為d32525經管子道與泵房環形管路連接，每排管路長1100m單排管路排水能力為466.29m3/h總排水能力為1398.87m3/h
總水倉容積為4800m3其中內水倉容積為2220m3外水倉容積為2580m33水倉分內外兩個水倉。
下井電纜采用4路12條單芯電纜，型號為myjv421185,4供電：中央變電所供電來自地面110kv變電所10kv配電室。每條電纜長1650m敷設在副井井筒，主排水泵啟動設備采用美國beshaw公司的中壓固態式軟啟動裝置啟動。
三、礦井排水、供電系統主要工程計劃及完成情況：
早動手，早做準備，本著“安全第一，預防為主，重點工程保證投入，關鍵項目及早落實”原則，認真制定并完善今年的雨季“三防”工程計劃，并按計劃內容進行了實施。今年工程項目共有18項，其中：機電檢修安裝工程計劃7項，其中重點工程2項；
地面、井下工程項目11項，其中重點工程5項，全部按計劃完成；
計劃試驗主要電動機24臺，高壓電纜47條，繼電保護整定試驗52臺；
避雷器57避雷針16個,為做好今年雨季三防工作。全部按計劃完成。
機電設備檢修工程量有：更換1臺水泵、兩臺電機掃除和對管路的檢修加固。兩臺電機掃除和水泵更換以及對管路的檢修加固工程全部完成。1排水設備：根據中央變電所排水設備的現場使用情況。
三臺主變壓器、主控室進行了試驗。天安公司于五一放假期間對井上下10kv配電室的電氣設備進行了試驗，2供電設備：中央變電所高壓開關柜檢修于五一放假期間進行。濟寧電業局于4月18日對110v室sf6組合開關。110kv變電站10kv配電室、中央變電所的全部設備、電纜進行了試驗。
3對內外水倉進行了清撈。
該項工程全部完成，4井下水溝、沉淀池的清撈工作按轄區分配給各區隊。并隨時對淤積的地點和水溝進行清撈。
同時為保證雨季期間雨水及時外排對地面水溝進行了清撈。5投資200多萬元完善了5000多米的地面排水管道。
6主副井車房及屋頂地下室漏水也進行了處理。
試驗數據符合《煤礦安全規程》相關要求。7地面所有高層構筑物上的避雷針都進行了接地電阻和耐壓試驗。
符合有關規定。8對中央泵房進行了大負荷試運轉。
四、雨季三防組織機構及搶險物資儲備
專門成立了雨季三防工作領導小組，1以唐礦機發（年）3號文關于做好年年雨季“三防”工作的意見對今年的雨季“三防”工作做了具體的部署安排。礦長劉文寶任組長，黨委書記裴光旭、副礦長趙景忠、副礦長陳啟友、副礦長劉延軍、紀委書記欒兆鵬、總工程師劉增平、安監處長黃書翔、工會主席陳錫遠任副組長，各科（部）室科長為成員的19人領導小組。下設雨季三防辦公室，辦公室設在機電科，由機電副總工程師兼機電科長楊萬慶任辦公室主任，地測、技術科長為辦公室副主任。對各個部門進行了分工，明確了責任。編制了雨季領導防水值班表，從機電隊、準備隊、運搬隊抽專人組成了8人專業搶險隊伍，48人組成了預備搶險隊伍，于6月20日開始輪流值班，安排三間房間，作為雨季三防值班室。其中一間為值班室，兩間為搶險隊員值班宿舍，8名專業隊伍人員每天晚上7點以前準時到值班宿舍集體住宿。
副班長工作計劃范文第3篇
向各位領導到唐口煤礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在將唐口煤礦年年的防汛工作情況向各位領導匯報一下。上午好！首先。
一、礦井概況及涌水量
以潘家廟為中心，唐口煤礦位于濟寧市西側。距濟寧市10km南靠327國道，西臨京杭大運河與京九鐵路，交通情況十分便當。本礦井地勢平坦，地面平均標高+39m地面主要設施都在設計建設時考慮了防洪的需要。目前礦井正常涌水量110m3/h最大涌水量200m3/h預計年年礦井正常涌水量為146m3/h最大涌水量260m3/h
二、礦井排水供電系統
采用一次排全高的排水方式。礦井排水系統以中央泵房為主。
流量420m3/h揚程1127.9m配y6304-4/2240kw/10kv電動機，1排水設備：中央泵房安裝五臺pj20012主排水泵。2臺工作2臺備用1臺檢修，系統總排水能力1120m3/h42040.85/1.2正常涌水量的前提下，增加10m3/min涌水量，即涌水量達到746m3/h前提下，排水系統也可滿足要求。
根據敷設位置的不同選用不同壁厚的無縫鋼管，2排水管路：副井井筒敷設三趟排水管路。-350m水平以上為d32513-350-650m水平為d32516-650水平以下為d32525經管子道與泵房環形管路連接，每排管路長1100m單排管路排水能力為466.29m3/h總排水能力為1398.87m3/h
總水倉容積為4800m3其中內水倉容積為2220m3外水倉容積為2580m33水倉分內外兩個水倉。
下井電纜采用4路12條單芯電纜，型號為myjv421185,4供電：中央變電所供電來自地面110kv變電所10kv配電室。每條電纜長1650m敷設在副井井筒，主排水泵啟動設備采用美國beshaw公司的中壓固態式軟啟動裝置啟動。
三、礦井排水、供電系統主要工程計劃及完成情況：
早動手，早做準備，本著“平安第一，預防為主，重點工程保證投入，關鍵項目及早落實”原則，認真制定并完善今年的雨季“三防”工程計劃，并按計劃內容進行了實施。今年工程項目共有18項，其中：機電檢修裝置工程計劃7項，其中重點工程2項；
地面、井下工程項目11項，其中重點工程5項，全部按計劃完成；
計劃試驗主要電動機24臺，高壓電纜47條，繼電維護整定試驗52臺；
避雷器57避雷針16個,為做好今年雨季三防工作。全部按計劃完成。
機電設備檢修工程量有：更換1臺水泵、兩臺電機掃除和對管路的檢修加固。兩臺電機掃除和水泵更換以及對管路的檢修加固工程全部完成。1排水設備：根據中央變電所排水設備的現場使用情況。
三臺主變壓器、主控室進行了試驗。天安公司于五一放假期間對井上下10kv配電室的電氣設備進行了試驗，2供電設備：中央變電所高壓開關柜檢修于五一放假期間進行。濟寧電業局于4月18日對110v室sf6組合開關。110kv變電站10kv配電室、中央變電所的全部設備、電纜進行了試驗。
3對內外水倉進行了清撈。
該項工程全部完成，4井下水溝、沉淀池的清撈工作按轄區分配給各區隊。并隨時對淤積的地點和水溝進行清撈。
同時為保證雨季期間雨水及時外排對地面水溝進行了清撈。5投資200多萬元完善了5000多米的地面排水管道。
6主副井車房及屋頂地下室漏水也進行了處置。
試驗數據符合《煤礦平安規程》相關要求。7地面所有高層構筑物上的避雷針都進行了接地電阻和耐壓試驗。
符合有關規定。8對中央泵房進行了大負荷試運轉。
四、雨季三防組織機構及搶險物資儲藏
副班長工作計劃范文第4篇
第二條計劃安排。礦在安排每年度生產和工作計劃的同時，同步安排職工品行習練計劃。品行習練計劃按照集團公司“五必訓”（在崗人員必訓、新員工必訓、新任干部必訓、“三違”人員必訓、入黨納新對象必訓）原則，并結合礦當年工作的實際情況確定。干部（含工程技術人員）和入黨納新對象品行習練計劃由政工部提出，“三違”人員的品行習練計劃由安監部提出，其他人員的品行習練計劃由財資部提出。政工部負責計劃的匯總，報礦品行習練領導小組研究同意后行文下發執行。
第三條品行習練的內容和科目。根據集團公司“十有”（思想有準、言行有德、團隊有神、個體有力、學習有效、命令有威、工作有序、守紀有規、會議有章、環境有韻）訓練標準，結合“三違”治理的要求以及礦管理特點，根據不同對象確定不同的品行習練內容和科目。每期集訓班品行習練內容和科目由政工部負責制定，武裝部協助。
第四條品行習練的地點和時間。職工品行習練原則上在礦工業廣場范圍內進行，少數人員或個別項目需到集團公司品行習練基地進行訓練的根據上級的安排和要求執行。礦組織的品行習練每期時間為一周。
第五條品行習練教練。軍訓部分聘請部隊現役教官進行訓練（對于人數較少的班次，也可由武裝部自行訓練），其他科目聘請有實踐經驗的該科目專業技術人員進行訓練。
第六條安全措施。每次開班前，由武裝部根據學員情況和習練內容，編制有針對性的安全防范措施，報礦安監部和分管安全的領導，經批準后方可組織實施。
第七條著裝要求。參加品行習練的職工必須統一著迷彩服。
第八條組織實施。職工品行習練由武裝部負責組織實施。武裝部要根據工作需要進一步明確相關部門和單位的職責，制定各項管理制度，建立健全各類相關臺帳。
第九條費用安排。品行習練所需相關費用礦給予充分保障，費用計劃由武裝部和政工部共同提出，財資部按財務管理規定嚴格審核把關。除學員著裝費出各單位備用金外，其他費用從礦管理費中列支。
第十條組織領導。礦成立職工品行習練領導小組，礦黨委副書記任組長，礦工會主席任常務副組長，經營副礦長、安監副處長任副組長，分管安全的副總工程師、政工部部長、政工部分管宣傳的副部長、財資部部長、財資部分管職工培訓的副部長、安監部部長、武裝部部長、黨政辦主任、群工部部長、團委書記、技術中心主任、電訊中心書記、救護隊書記、職校校長等為小組成員。領導小組下設辦公室，政工部部長和武裝部部長分別兼任辦公室正、副主任。
副班長工作計劃范文第5篇
一、重點工作
1．加強德育隊伍建設。德育隊伍包括班主任和副班主任、思想政治課教師、任課教師。德育隊伍建設的內容是提高教師的自身素質，塑造自身的人格魅力，落實德育導師制。德育隊伍建設的關鍵是培養建設一支年齡結構合理、性格氣質多元、素質全面的班主任隊伍。
（1）校德育工作會議：11月份召開，傳達落實常州市德育工作會議精神，由中層以上干部、德育領導小組成員、全體班主任、副班主任、教研組長等參加。通過學習，德育工作者應該對青少年德育工作的重要性，緊迫性和實效性從思想上形成統一認識。
（2）校德育沙龍：研究學校德育的現狀、成因及其對策，開拓思路、創新內容、尋找手段，為學校德育工作的進一步發展提供意見建議。
（3）校德育科研：本學期學校將繼續抓好《重點高中學生思想品德能力自我發展的研究》課題，作為德育科研的突破口。聘請專家來校指導和外出參觀學習，扭轉以往重點不突出、實踐不深入等問題。各試驗班，各學科實驗組參加課題研究的人員必須進一步明確任務，加強學習，圍繞課題目標，制定切實可行的方案，把課題研究真正落到實處，以期取得顯著成果，從而提高學生的思想品德能力。
（4）年級組建議：充分發揮年級組長協調作用，健全年級組例會制度。各年級要定期情況通報，著重反映班級現狀和存在的問題，以及解決對策等。
（5）班主任隊伍的指導：我校的班主任主要由長期在我校工作的經驗豐富的班主任、外地引進的優秀班主任、有一定教學管理經驗的新班主任組成?？陀^存在著管理思想、管理經驗的差異，需要一定的培訓和指導才能更好地適應新形勢下的德育工作。學校將制定《班主任培訓計劃》，有計劃有步驟地實施。（計劃另附）
（6）副班主任隊伍的建設：我校的副班主任主要由新教師、未做過班主任的教師、曾擔任過班主任現不擔任但經驗較豐富的教師三部分人構成。這三部分教師各有特點，新教師有沖勁有熱情更易與學生溝通但缺乏經驗；
未做過班主任的教師已積累了一定的教學管理經驗形成了一些管理方法只是對班級管理事務不夠熟悉。加強副班主任隊伍建設就是既要發揮他們各自的優勢，又要從現任班主任處學習；
加強副班主任隊伍建設就是要不斷完善副班主任制度，加強對副班主任工作的管理與考核，并考慮相應的副班主任津貼和期末考核獎。
2．強化常規管理。常規管理是學校德育工作的基礎，是培養人的文明素質的前提。學校將過去時一步從制度、手段等方面強化常規管理。
（1）校德育工作研討會：適當時間召開，研討《校文明班級考核細則》以及《德育學分制實施辦法》的修改完善，由校德育領導小組成員、部分班主任參加。
（2）《中學生日常行為規范》、《中小學生守則（修訂）》的貫徹執行：本學期學校將通過嚴格學生日常行為規范考核與完善考核內容、改進評價體系來加強常規管理。日常行為規范的考核由教導處、團委、班主任、學生會指導值周班級來完成，值周班級的日常行為規范及值周執行情況由學生會直接考核，教導處抽查，學校校長助理組織部分學生成立監督會，對學生會的工作進行監督，并對學生會的檢查結果予以審核、匯總，每天向班主任通報。原“校團徽佩戴”一項檢查內容修改為“校牌佩戴”。
（3）推進優良班集體建設：各班應在開學初填報《文明班級爭創計劃》，從德智體美勞（特別是德）方面確立本學期的治班思想、奮斗目標、行動計劃；
期中后召開年級組會議、家長座談會、學生座談會，了解文明班級的爭創情況；
期末各班根據爭創情況填報《文明班級申報表》，由教導處、教科室、總務處、團委進行考核，校德育領導小組審核批準。
二、常規工作
1．各類教育活動的開展：
由班主任將基本國情和基本路線教育、社會主義道德教育、民主、法制教育和紀律教育、人生觀、世界觀、價值觀教育、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育、科學精神與人文素養的培養等整合到平時教育的過程中。持續開展心理健康教育，本學期將邀請校外心理輔導的專家作1—2次心理健康講座，班主任和任課教師都要注意學生的心理指導和疏導，新高一及高三畢業班尤其要注意學生心理變化，著重輔導學生如何確立正確的自我意識、穩定的自我控制、良好的自我評價、積極的自我體驗、健康的自我發展，達到開發學生心智潛能、提高學生的自信心、促進高效學習的目的。形勢法制教育要使學生明確學習法律法規、遵守法律法規、維護法律法規的尊嚴、運用法律武器維護自己的合法權益是省常中學生應備的素質。
2．各類學生會議
8月30日晚6：00召開高二、高三寄宿生會議、晚7：00召開高一寄宿生會議、9月上旬召開新學期的學生大會、9月中旬召開新學期學生表彰大會、10月中旬進行期中質量動員會、11月中下旬開展期中部分學生座談會、期中質量分析會、2月份召開期末休業式、期中表彰大會。
3．各類家長會議：
9月上旬召開新學期學生家長會、11月中下旬召開期中后家長會、期中后部分家長座談會、12月上旬召開第二十屆家長委員會成立大會暨第一次會議。
4．各類校際傳統活動：
本學期將繼續組織好“教師節慶?；顒印?、“國慶系列活動”、“校慶系列活動”、“元旦文藝演出”。
5．各類社團活動：
進一步完善各類社團的組織機構，修改和設立社團章程，定人員、定計劃、定課時、定內容、定地點。指導教師要加強對學生的出勤考核，教導處將加強組織檢查和活動質量考評。
6．各類表彰獎勵和補助：
9月份做好貧困學生的助學金發放工作；
根據上級教育行政部門的通知精神，做好優秀學生表彰獎勵的申報工作和貧困學生助學金的申請工作。
7．充分發揮圖書館在高中課改中的功能：
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