就業服務基地工作計劃【五篇】

一、深入學習貫徹落實總書記重要指示精神，推進大學生志愿服務西部計劃深入持續健康發展2005年7月，總書記對西部計劃做出重要批示，指出：“實施大學生志愿服務西部計劃，有利于開辟高校畢業生健康成長的新途徑下面是小編為大家整理的就業服務基地工作計劃【五篇】,供大家參考。

就業服務基地工作計劃范文第1篇

下面，我代表代表團中央書記處，講兩點意見。

一、深入學習貫徹落實總書記重要指示精神，推進大學生志愿服務西部計劃深入持續健康發展

2005年7月，總書記對西部計劃做出重要批示，指出：“實施大學生志愿服務西部計劃，有利于開辟高校畢業生健康成長的新途徑，有利于推動西部地區的經濟社會發展”，提出了“各級黨委、政府和有關部門一定要從全局和戰略的高度重視這項工作，總結成功經驗，完善政策措施，健全工作機制”等明確的要求?？倳浀闹匾?，從黨和國家事業發展全局和實施西部大開發、科教興國和人才強國戰略的高度，對西部計劃給予了充分肯定，也為我們深入實施、認真抓好西部計劃的各項工作指明了方向。

（一）充分肯定西部計劃實施5年來的工作成效。5年來，在各級黨委政府的大力支持和各有關部門的積極配合下，各級團組織和各地項目辦精心組織，廣大青年學生積極參與，大學生志愿者努力工作，西部計劃取得了顯著成效。一是服務領域不斷拓展，在支教、支醫、支農、青年中心建設和管理、農村黨員干部現代遠程教育、農村文化建設、西部基層檢察院、西部基層法律援助、西部基層法院、國家開發銀行、西部農村平安建設等11個領域開展專項志愿服務行動，全國項目報名人數累計達26萬余人，已有5萬多名大學生志愿者到中西部500多個貧困縣開展志愿服務。北京、遼寧、河北、江蘇等23個省(區、市)實施了西部計劃地方項目，進一步拓展了西部計劃的工作領域。二是在廣大青年學生中高揚了理想主義旗幟，唱響了到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在高校畢業生中形成了良好導向。三是大學生志愿者以滿腔熱情踏實工作、真誠奉獻，為西部群眾辦了大量實事、好事，贏得了當地政府和群眾的信任和歡迎。四是志愿者自身在服務過程中得到了鍛煉，增長了才干。在西部計劃志愿者中涌現出了一大批優秀典型，有的成了社會道德模范，有的扎根西部成了當地經濟發展帶頭人，也有的成了基層黨組織負責人等等。五是西部計劃作為青年志愿者事業的重點品牌項目，贏得了各級黨委和政府的高度評價和大力支持，受到了新聞媒體和社會各界的廣泛關注和積極參與，有力促進了志愿服務理念的廣泛普及和志愿服務項目、隊伍、組織、機制等各項建設，為志愿服務長遠發展培養了一大批經受鍛煉、富有志愿精神的骨干力量，推動中國青年志愿者事業邁上了新臺階。六是為基層共青團組織開展工作提供了有力抓手，使基層團干部在實施西部計劃的工作中經受鍛煉，豐富了基層團組織的工作內容，促進了團的基層組織建設和能力建設。西部計劃實施以來，已連續4年獲得團中央工程獎，這是對這項工作在各方面所取得成效的充分肯定。

（二）認真總結和查擺西部計劃的主要經驗和問題?；仡櫸鞑坑媱?年來的發展歷程，我們感到，西部計劃的深入實施積累了寶貴的經驗和啟示。比如，始終堅持“圍繞黨政大局，緊貼社會急需，服務青年成長”的工作思路，使西部計劃進一步服務于西部大開發、科教興國和人才強國戰略，服務于西部基層的經濟社會發展和人民群眾需求，服務于青年學生的成長成才；
比如，推動形成“國家支持、共青團承辦、項目化管理、社會化運作”的實施模式，完善項目化管理辦法，進一步提高西部計劃的實施水平；
比如，堅持發揮共青團組織的組織動員優勢，充分發揮共青團的組織優勢和廣泛聯系青年的優勢，整合社會力量，形成合力，推進西部計劃的深入實施，等等。所有這些，都需要我們在今后的工作中不斷堅持和深化。

同時，應當看到，西部計劃工作中還存在不少問題。一是招募工作缺乏規范的選拔流程和標準，體檢把關不嚴，選出的志愿者質量參差不齊，有的志愿者還缺乏志愿精神。招募工作是西部計劃的工作源頭，招募質量得不到保障將直接危及到這個項目的可持續發展，所以必須高度重視招募工作，形成一套科學的招募機制，把那些真正有志愿精神、具備良好的素質、能夠擔當責任的優秀人才選。二是培訓工作針對性、實效性不夠，沒有形成一套規范的、完整的培訓模式，沒有專門的培訓師資和教材，培訓工作在一定程度上形式大于實效。做好培訓工作是志愿者做好服務工作的前提，我們要通過培訓提高志愿者的團隊精神，讓志愿者提前對基層的各種情況有所了解，有針對性地提高志愿者的服務技能。三是崗位對接不順暢，部分志愿者崗位分配沒有真正體現西部計劃的初衷，沒有分配到基層真正需要志愿者的崗位，有的甚至將志愿者當成廉價勞動力或打雜人員截留使用。四是管理服務工作發展不平衡，有的地方做得很好，但有的地方問題很大。管理工作缺少資金、資源和手段，安全管理還有漏洞，5年來發生過多起安全事故，甚至出現嚴重的人員傷亡。五是對志愿者的培養不夠，基層用人單位存在“重使用、輕培養”的現象，各級項目辦也沒有就志愿者培養制定切實可行的計劃。志愿者的培養問題得不到保障，勢必會影響西部計劃的效益和可持續發展。六是就業服務工作政策保障不夠，部分地區存在著已有政策落實不到位的問題。就業服務是西部計劃工作的末端環節，也是關系到志愿者切身利益的工作，這個環節出現問題將對整個西部計劃的實施帶來不良影響。七是部分地方項目存在著實施不規范的問題。近幾年在全國項目的示范帶動下，涌現出了一大批地方項目，拓展了西部計劃的服務領域，豐富了西部計劃的內容和形式，擴大了西部計劃的實施成效，總體實施情況是好的。但部分地方項目存在著實施不規范、不符合志愿服務項目特點、與全國項目不協調等問題。各級項目辦要按照全國項目的工作要求和運作模式，突出地方項目的特點，處理好地方項目規模和效益的關系，堅持從實際出發，量力而行，規范地方項目的管理。

（三）努力推動西部計劃深入持續健康發展。西部計劃在歷經了5年的發展之后，正面臨著一些新情況、新問題。一方面，由其他系統、其他部門主辦的與西部計劃類似的項目越來越多，而且這些項目的保障政策更加優越，對西部計劃的各項工作造成直接影響；
另一方面，承擔實施工作的各級團組織也不同程度地出現了松懈、麻痹情緒，認為自己已經對這項工作十分了解，對工作重視程度也有所降低。此外，新聞媒體、社會各界對這項工作的關注度和敏感度也開始逐漸降低。我們要充分認清這些新情況、新問題，時刻保持憂患意識，積極探索進一步做好西部計劃工作的有效措施。

一要充分認識在新形勢下做好西部計劃工作的重要意義。黨的十七大報告明確提出“支持工會、共青團、婦聯等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務，維護群眾合法權益”。積極引導廣大青年參與社會管理、為社會提供公共服務，是今后共青團工作的一個重要拓展方向。實踐表明，西部計劃是共青團組織在新形勢下，團結帶領廣大青年，積極參與社會管理和公共服務，積極投身和諧社會建設的有效載體。西部計劃的實施，探索了一套以社會需求為導向，政府資助、團組織承辦、相關單位密切配合，項目化管理，社會化運作的公共服務模式，創新了共青團組織參與社會管理、提供公共服務的方式，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

二要不斷健全西部計劃長效運行機制。要不斷完善政策措施，抓好西部計劃志愿者已有政策的落實工作，推動各地、各高校根據實際情況，制定切實可行的政策，鼓勵高校畢業生通過參加西部計劃積極投身到西部基層和艱苦邊遠地區工作。要逐步健全各項工作制度，包括：健全動員機制，加大宣傳力度，引導大學生樹立正確的擇業觀；
健全選拔機制，進一步完善招募標準，提高志愿者招募質量；
健全培訓機制，深化畢業生在高校的前期實習、見習培訓工作，加強對專項行動志愿者的培訓；
健全管理服務機制，加強信息化建設，豐富管理手段，優化管理環節，提高運行效率；
健全就業服務機制，積極為志愿者提供就業崗位信息、就業指導咨詢和職業技能培訓等服務；
健全培養機制，堅持“培養與使用并重”的原則，引導服務單位在使用志愿者的同時注重加強對志愿者的培養；
健全激勵機制，加大對志愿者的表彰力度，增強志愿者榮譽感；
健全地方項目備案機制，處理好地方項目規模與效益的關系，進一步規范對地方項目的管理，等等。

三要以西部計劃為載體，廣泛普及志愿服務理念。我們要在西部計劃項目組織實施的基礎上，不斷總結志愿服務實踐經驗，探索志愿精神的內涵，為整個志愿服務事業以及西部計劃項目提供科學有效的理論指導；
要通過西部計劃等項目的文化建設，將志愿精神研究成果以標識、公益廣告、宣傳片、文藝作品、主題歌曲等多種形式展現出來，擴大志愿服務的社會認同，為志愿服務創造良好的社會環境；
要注重培養西部計劃志愿者，密切聯系服務期滿的志愿者，培育更多的志愿者骨干，為志愿服務事業長遠發展打下堅實基礎。

二、牢牢把握志愿服務事業的發展方向，發揮共青團組織的主體作用，推動中國志愿服務事業實現新發展

近年來，青年志愿者事業蓬勃發展，各級黨政部門對這項事業都很重視，全社會對志愿服務事業的期望在不斷提高，海外也很關注。今天，在研究西部計劃的同時，我們提出，當前和今后一個時期共青團志愿服務工作需要完成的兩大使命、需要關注的六個戰略問題，希望大家共同思考，同時希望各地能夠有新的突破、新的建樹。

（一）正確把握中國志愿服務事業的發展方向。當前，全黨全國的工作都已進入了新的發展階段。團中央書記處最近一段時間都在集中精力醞釀共青團工作發展創新的問題。志愿服務工作是90年代以來，共青團工作和中國青年運動的亮點和增長極。當前，志愿服務事業面臨的機遇和挑戰前所未有，如果我們喪失了大好的發展機遇，志愿服務事業就會陷入被動。我們要拿出戰略性的舉措，引領中國志愿服務事業發展的正確方向。志愿服務工作是共青團在實踐中引導青年、組織青年、服務青年、維護青年權益的重要載體，是將社會主義核心價值觀念融會其中教育青年的重要載體，也是引導青年和社會公眾參與共建共享和諧社會的重要載體。我們要有強烈的使命感和責任感，引領中國志愿服務事業走向一個正確的方向，提升到一個新的高度。

一要大力弘揚志愿精神，推廣普及志愿服務理念。志愿精神和志愿服務理念是志愿服務事業發展的靈魂和基礎，指引著志愿服務事業發展的方向、凝聚著志愿服務事業發展的力量，為志愿服務事業發展提供了基本動力。沒有志愿精神，志愿服務事業便成了無源之水，無本之木。這些年，我們在宣傳普及志愿精神方面做了不少工作，但做的還不夠。我們不能僅僅滿足于報紙上有一些“豆腐塊”、電視新聞中有一些相關報道，那樣就把一項戰略性的工作變成了戰術層面的具體事務。宣傳志愿精神、普及志愿服務理念是一項戰略性、長期性、基礎性的工作。我們要站在更高的高度來看待志愿精神的弘揚和志愿服務理念的普及，我們要不斷賦予志愿服務精神新的時代內涵，使志愿服務事業始終保持與時俱進的發展態勢，我們要通過普及志愿服務理念，將志愿服務精神內化為青年和社會公眾參與志愿服務的內在動力、內在追求和內在選擇。

二要把推動志愿服務立法工作上升到重要位置。志愿服務事業要實現新發展，法制保障至關重要。推動志愿服務立法工作，對于促進我國志愿服務事業的健康發展具有十分重要的意義。這些年，在志愿服務立法方面各地都作出了積極探索，為全國立法積累了經驗，奠定了基礎。截至目前，已有10個省和8個城市頒布實施了志愿服務的地方性法規，但還沒有一部全國統一的志愿服務法律。我們要認真研究近10年來全國各地志愿服務立法的實踐，分析已有立法效果如何，在推動志愿服務事業發展過程中立法起到了哪些作用，已經立法的省份在立法過程中遇到哪些共性的問題，等等。要總結立法工作的成功經驗，供尚未立法的省份和全國立法參考借鑒。我們可以探索先由國務院制定統一的志愿服務行政法規，再向制定全國性志愿服務法律過渡的工作路徑。在這個問題上，各級團組織特別是志愿者工作部門，要把立法工作在思想深處真正重視起來，上下聯動、奮力推進，從現在開始就切實行動起來，以期數年后能取得好的成果。

三要推進志愿服務事業的機制建設再上新臺階。我們要按照科學發展觀的要求，認真研究志愿服務事業帶有全局性、戰略性、方向性的問題，設計出一整套長效機制，實現既定的戰略目標，這是對團干部工作能力和水平的考驗和鍛煉。在企業管理中，一流企業賣標準，二流企業賣品牌，三流企業賣產品。近幾年我們對機制研究得不深不透，推進得不盡人意。機制建設是我們的核心競爭力之一，放松了機制建設，我們就有可能在中國志愿服務的整體布局中被邊緣化。關于機制建設的問題我們早就提過，而且經常提，問題就出在落實不夠。我們要咬定青山不放松，緊緊抓住機制建設這一重要環節，每年都要有新進步。發展是科學發展觀的第一要義。我們要長期堅持志愿服務事業“著眼發展、著力建設”的工作思路，加強機制建設，體現“以志愿者為本”，使各級志愿者組織真正成為“志愿者之家”。我們不能只站在使用者的角度，把志愿者當成廉價勞動力，只講奉獻，不關心他們的成長。許多青年志愿服務組織為什么能發展，“以人為本”，尊重參與者的主體地位是這些組織發展的一個關鍵原因。在這些組織中，每個人都是主人翁，每個人都有話語權和參與權。

（二）始終保持共青團組織在中國志愿服務事業發展中的主體地位。2008年是中國志愿服務事業實施15周年。從1993年開始，共青團組織在全國率先亮出“青年志愿者”的旗幟，推動了中國志愿服務事業的蓬勃發展。但是在新的條件下，志愿服務事業參與的主體越來越多，組織的主體也在不斷增加，這些體制內的、體制外的因素都對共青團組織形成挑戰。我們必須十分清醒地面對這樣的現實，要增強在這個問題上的憂患意識，增強危機感、緊迫感和責任感。

一要認真研究志愿服務領導協調機制的問題。要保持共青團志愿服務的主體地位，理順領導協調機制至關重要。建立志愿服務工作領導協調機制，可以協調各方，易于對志愿服務制定統一的發展規劃，可以有效加強對志愿服務工作的指導，推動志愿服務事業深入發展。江蘇省在2001年，廣東省在2007年分別建立了省委領導同志牽頭的志愿服務協調委員會或指導委員會，辦公室設在團省委，團省委一把手兼任辦公室主任，參與的部門包括黨委政府的相關委、辦、局。這種方式較好地解決了黨政支持、共青團承辦開展志愿服務的問題。此外，北京市探索了另外一種模式，通過法律形式明確規定了北京市志愿服務由團市委或者北京市志愿者協會秘書處協調，法律賦予了北京志愿者協會相關的權利，并把協會的秘書處設在北京團市委。上述兩種模式都對加強志愿服務領導協調機制，確保共青團在中國志愿服務事業發展中的主體地位進行了有益探索。

二要認真研究如何更好地聯系、吸納各類社會志愿服務組織的合作機制問題。志愿服務是一項社會事業，聯系、吸納各類志愿服務組織是志愿服務事業發展的根本要求。當前，各地各類社會志愿組織蓬勃發展，聯系、吸納這些組織，建立合作機制是保持共青團組織在志愿服務事業發展中主體地位的必然選擇。對于體制內的人民團體、相關部門成立的志愿者組織，我們要密切聯系，加強合作，以機制促合作，通過建立合作機制將這些組織納入到我們志愿服務工作體系中來；
對于體制外的民間志愿者組織，既要鼓勵、支持其發展，同時又要進行有效的引導。我們的思想要更解放一點、步子要邁的更大一點。要將各級志愿者協會打造成更加開放的平臺，在這個平臺上把其他各類志愿者組織作為團體會員吸納到以共青團為核心的志愿者協會組織體系中來，以此壯大隊伍，擴大影響。和諧社會提倡人人參與、共建共享，通過建立有效的合作機制把其他志愿服務組織吸納到共青團的體系中來，是保持和發揮主體作用非常重要的方面。各地要在這方面結合實際，加強探索。

就業服務基地工作計劃范文第2篇

加大政策扶持力度，促進畢業生就業創業

日前，省政府印發《關于做好2014年普通高校畢業生就業工作的通知》?！锻ㄖ吠瞥?個方面18條政策措施，大力引導畢業生面向基層和生產一線就業，扶持高校畢業生自主創業，強化高校畢業生就業公共服務，促進2014年高校畢業生實現更高質量就業。

鼓勵高校畢業生面向基層和生產一線就業

今年，各地、各相關部門將進一步完善和落實小微企業吸納畢業生的社保補貼、培訓補貼、稅費減免等政策，鼓勵高校畢業生到中小企業就業。對小型微型企業新招收畢業年度高校畢業生，在6個月之內開展崗前培訓的，按規定給予企業職業培訓補貼，具體標準由各地確定。各城市按照文件要求，要取消高校畢業生落戶限制，為高校畢業生在就業創業地辦理落戶手續提供便利。

今年繼續統籌實施高校畢業生服務基層項目，全省安排省級“三支一扶”計劃招募500人，選調生和大學生村官計劃招募1600人，志愿服務欠發達地區計劃、服務社區計劃各招募300人。此外，繼續為鄉鎮衛生院招聘培養臨床醫學專業本?？飘厴I生，繼續實施農村緊缺師資代償學費計劃和經濟困難縣補充農村教師資助計劃。進一步落實服務基層期滿畢業生就業優惠政策，逐步提高公務員定向招錄比例；
縣及縣以上相關事業單位公開招聘和全省中小學幼兒園新任教師公開招聘，也將安排一定比例，聘用符合條件的服務基層畢業生；
加大鄉（鎮）事業單位對服務基層期滿畢業生考核聘用力度，鼓勵畢業生服務期滿后留在服務單位或面向農村基層就業。從2014年起，參加省級“三支一扶”計劃、大學生村官計劃、服務欠發達地區計劃等服務基層項目的高校畢業生，服務期間生活補貼由原來的每人每月1600元提高至2000元，參加服務社區計劃的高校畢業生服務期間生活補貼由原來的每人每月1400元提高至每人每月1800元。

實施“大學生創業引領計劃”

各地、各相關部門將依法簡化注冊登記手續、降低創業門檻，使畢業生能夠高效、便捷申領證照；
明確一次性開業補貼、帶動就業獎勵、創業場所租金補貼、社保補貼等具體標準和申領程序；
落實財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業創業的相關稅收優惠政策。

為鼓勵大學生自主創業，省財政投入1300萬元由于實施“大學生創業引領計劃”。我省今年繼續實施萬名大學生創業培訓計劃，按每人800元標準給予專項補助。各設區市、省級基地、有關高校根據年度培訓任務，結合大學生創業意愿、創業類型等實際情況制訂培訓計劃，通過福建省畢業生就業公共網、各高校校園網面向社會公布，符合培訓條件的大學生均可報名參訓。省人力資源和社會保障廳將繼續遴選扶持一批高校畢業生創業項目，每個省級資助項目給予3萬～10萬元的資金扶持；
支持設區市、平潭綜合實驗區建設高校畢業生創業孵化基地，支持高校建設大學生創業園，省市共建福建?。ǜＶ荩└咝．厴I生創業孵化基地，為創業大學生提供孵化服務。

實施“大學生就業促進計劃”

2014年全省將舉辦80場公益性大型專場招聘會，目前省人社廳已牽頭舉辦了2014年全省大中專畢業生春季大型供需見面會和建設行業、交通運輸行業、IT行業等6場綜合性、行業性畢業生專場招聘活動，2170家用人單位累計提供了近7萬個崗位信息。畢業生可登錄福建省畢業生就業公共網、各高校校園網查詢招聘活動和崗位信息。省財政繼續對舉辦畢業生公益性專場招聘會、為待就業畢業生提供免費檔案保管、轉遞服務等就業公共服務的人才服務機構給予畢業生就業公共服務專項補貼。福建省畢業生就業公共網將啟動三期建設項目，開發建設“福建省畢業生就業公共網網上辦事系統”、高校畢業生網絡招聘系統、開發畢業生需求信息公開系統等公共服務平臺，提升高校畢業生就業信息化服務水平。

各地將加強實名登記和就業跟蹤服務，開展高校畢業生就業服務月等公共就業和人才服務專項活動，開展離校未就業高校畢業生職業培訓和技能鑒定服務活動，重點促進離校未就業高校畢業生實現充分就業。全省將組織1萬名離校未就業畢業生參加就業見習活動，其中省級就業見習計劃1000名。各地、各高校建立就業困難群體畢業生數據庫，在摸清底數基礎上，制定家庭經濟困難畢業生、殘疾畢業生、女畢業生等就業幫扶計劃，有針對性地開展就業指導、崗位推薦、技能培訓等。繼續對城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度高校畢業生， 給予每人1000元的一次性求職補貼，并有針對性地提供就業幫扶。

推動高校人才培養進一步適應社會需求

各高校進一步完善畢業生就業工作基礎建設，確保畢業生就業工作“機構、人員、經費、場地”四到位；
繼續實施大學生職業能力提升計劃，開展職業生涯規劃大賽活動，建立職業生涯發展和就業創業指導課程體系；
開展“公共就業和人才服務校園行”活動，加大就業政策宣傳和解讀力度，重點宣傳自主創業、基層就業、參軍入伍、困難幫扶等政策。2014年起，我省各高校實行高校畢業生就業質量年度報告制度。

省人社廳與省教育廳將建立高校畢業生就業信息共享機制，落實就業狀況與高校發展相關工作適度掛鉤的制度，將就業狀況作為有關經費安排、招生計劃安排、學科專業調整、教育教學改革等方面的重要參考，健全專業預警、退出和動態調整機制，及時調減就業率持續偏低專業的招生計劃。各高校圍繞經濟社會發展需要，加快發展現代職業教育，培養高素質勞動者和技能型人才。

消除就業歧視維護就業公平

就業服務基地工作計劃范文第3篇

一、實施西部計劃的主要做法

西部計劃實施以來，全省上下高度重視，加強領導，多方協調，整合資源，注重抓謀劃部署、抓輿論宣傳、抓重點發動、抓培訓對接、抓就業服務，扎實推進西部計劃各項工作。

1、抓謀劃部署，明確政策措施。中共省委組織部、共青團省委、省教育廳、省財政廳、省人事廳五家主辦單位高度重視西部計劃，在西部計劃全面啟動之前，就多次調查協商和溝通，不斷的完善西部計劃實施的各項具體政策和鼓勵措施。省項目管理辦公室負責具體工作，對西部計劃的宣傳方案、選拔標準、培訓工作以及就業服務機制等方面作出科學安排，為西部計劃的順利推進營造良好條件。高校項目辦不斷細化國家和省項目辦關于西部計劃志愿者的政策，保證大學生參與西部計劃的積極性。如浙江大學對參加西部計劃的志愿者一次性獎勵XX到4000元，減免部分或者全部學費，志愿者在服務期滿后報考本校研究生可享受筆試成績加10分的政策；
浙江師范大學和寧波大學制訂了除為每位志愿者發放補助金3000元外，獲得中國青年志愿服務金質獎章的志愿者還可回校安排工作等支持政策。

2、抓輿論宣傳，營造良好氛圍。省項目辦利用廣播電視、報刊、互聯網等各類媒體，創新宣傳工作方式，突出志愿服務典型、服務理念宣傳。XX年7月份，浙江日報連續兩次派記者到四川，深入服務地開展采訪，連續在顯著版面刊登8篇報道，總編楊大進多次對報道作出批示；
XX年下半年，省項目辦積極聯系青年時報，連續10期刊登了14個優秀志愿者的事跡；
XX年4月份，青年時報開設志愿者?？?，用5個整版刊載了13位優秀志愿者的典型事跡，加印5000份報紙分發到全省45所高校，做到所有畢業班的寢室都有一份。此外，浙江衛視、浙江廣播電臺等省級新聞媒體積極宣傳志愿者優秀事跡，在全省上下引起強烈反響。各高校積極行動，開展了多種形式的宣傳活動，在校園內外營造了良好氛圍。

3、抓重點發動，確保招募質量。在招募工作中，省項目辦確定浙江大學、浙江工業大學等16所本科院校為西部計劃示范高校，以學歷高、專業對口、成績優秀、具有較強奉獻精神的畢業生為重點動員群體，以需求量較大的教育、農林牧漁、醫療衛生、金融、計算機等專業為重點動員專業，時時監控，全面把握動態，及時查漏補缺，確保招募進展。高校項目辦按照公開招募、自愿報名、資格審查、筆試面試、集中體檢、公示的工作程序，根據本科優先、服務兩年優先、有志愿服務經歷優先、基層崗位急需專業優先等原則，堅持高標準，嚴把質量關，保證了志愿者的高素質。近兩年，我省報名人數均超過1000人，并出現了博士生報名參加志愿服務，其中，本科生比例均在85％以上，黨員比例在29％以上，學生干部比例在58％以上。

4、抓培訓對接，充分發揮大學生志愿者作用。在志愿者奔赴服務地之前，省項目辦專門聘請有關專家和學者為志愿者集中授課，授課內容包括服務地情況介紹、基層工作方法和衛生保健常識等，使志愿者在思想上、認識上、技能上做好全面準備。同時按照專業對口、基層第一線的崗位優先考慮、參考志愿者的個人意愿等原則，積極主動聯系服務省項目辦，將志愿者分配到各服務縣的對口崗位，做到量才施用。在志愿者到達服務地后，省項目辦會確定專人作為志愿者的工作和生活聯系人，并且通過電話、短信、qq群、志愿者博客等形式，在工作上指導志愿者，在生活上關心志愿者。

5、抓就業服務，保證西部計劃可持續發展。XX年下半年，省項目辦聯合“和悅人才網”開設專門網頁集中推薦優秀志愿者，并將西部計劃服務期滿的200多名大學生志愿者有關資料推薦至省教育廳就業指導中心。XX年3月，省項目辦聯合青年時報、浙江都市網為服務期滿的大學生志愿者專門開展了XX年浙江春季大學生志愿者網絡招聘會，有近200家企業參加了網上招聘，為大學生志愿者們提供了1000多個崗位，300多名大學生志愿者參加了此次招聘會，據不完全統計，近1/5的志愿者在網上達成了就業意向。同年5月，我省項目辦聯合青年時報、阿里巴巴網站開展了省大學生志愿者求職寶典活動，對全省11個地市的就業現狀、就業環境進行全面調查，連續11期在青年時報重要版面進行深度報道。

二、省西部計劃工作的初步成效

西部計劃實施實施五年來，在全國項目辦的具體指導下，我省西部計劃的各項工作進展順利，大學生志愿服務西部計劃工作取得了明顯的成效。

1、從社會層面而言，形成了大學生到基層建功立業的積極導向。我省報名參加西部計劃的人數逐年增加，僅XX就達到1256人，比XX年增加了25%，許多志愿者在服務期滿后紛紛要求延長服務期限或者留在基層工作。據統計，XX年年就有40多名大學生要求延長服務期。

2、從基層角度而言，服務了我國基層經濟社會發展。在志愿服務過程中，很多志愿者發揮自己的專業特長，整合社會資源，做出了力所能及的貢獻。據不完全統計，近五年來，西部計劃志愿者通過整合母校和社會資源，共募集資金300萬余元，設立助學基金18個，建立“愛心圖書館”27個，捐贈圖書12萬余冊，結對資助學生近1200名，深受服務地黨政領導和干部群眾的認可和贊許。

3、從大學生角度而言，推動了大學生健康成長。幾年來，我省涌現出一批又一批西部計劃優秀志愿者。如背負著父母下崗、哥哥殘疾的生活重壓的志愿者錢藝弘，面對服務地遭遇80年一遇的特大旱情，積極奔走，募集到了上萬元的資金，為緩解當地旱情立下了大功；
省級優秀畢業生吳東昌，為了回報社會幫助，毅然選擇西部并主動延長服務期，遭遇喪父之痛仍堅守志愿服務崗位。還有杜偉挺、胡慶龍、羅樂等大多數志愿者都在服務過程中作出了貢獻，提高了素質。

4、從共青團事業發展角度而言，找到了服務黨政、服務社會、服務青年的新途徑。西部計劃把黨政所需、社會所急、青年所求有機結合起來，找到了共青團工作新的增長點；
把一大批優秀青年人才聚集在共青團周圍，為共青團事業注入了新的活力；
充分發揮了共青團的組織優勢，上下聯動，整體推進，展現了共青團的整體形象。

隨著實踐的探索，我們也看到了工作中需要進一步加強的地方，志愿服務供需關系需要進一步科學對接，工作崗位設置要進一步合理；
對志愿者的指導需要進一步加強；
志愿者的就業觀念需要進一步轉變，就業渠道有待進一步拓寬；
宣傳力度有待進一步加強，良好的輿論氛圍有待進一步形成。

三、省實施西部計劃的下步打算

為保證西部計劃持續健康深入發展，下階段，我們將深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習、深刻領會xx的重要指示精神，按照全國項目辦的部署，進一步做好大學生志愿服務西部計劃的各項工作。

1、加強宣傳，在優化志愿服務輿論環境上下功夫。要借助現代傳媒手段，加強整體策劃，注重深度挖掘，使全社會更全面更深入地關注西部計劃,關心大學生志愿者。要深入挖掘突出青春特色、大學生志愿者特色、西部基層特色的志愿者事跡，力求鮮活生動，增強吸引力和感召力。要努力形成對志愿者個人和志愿者集體立體的宣傳態勢，不斷提高輿論引導水平，在廣大青年學生中進一步形成到西部去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業的積極導向。

2、立足育人，在加大服務志愿者成長成才力度上下功夫。要進一步幫助志愿者客觀全面的分析就業形勢，樹立符合實際、適應形勢的擇業觀和成才觀。要重視對志愿者進行職業生涯規劃和就業創業技能的培訓，不斷提高他們的綜合素質和就業競爭力。要積極依托省教育廳就業指導中心、省人事廳人才交流中心、省青年企業家協會、省青年聯合會等社會資源，為大學生志愿者的就業提供更多的信息和平臺。要進一步整合團內資源和社會資源，采取市場化、社會化的手段，盡最大努力為志愿者提供力所能及的幫助。

3、務求實效，在完善科學規范的招募培訓機制上下功夫。要始終堅持“按需、擇優、集中”的原則，進一步落實招募責任制，以高校項目辦為第一責任方，嚴格選拔在思想政治、專業水平、健康狀況等各方面素質過硬的優秀學生到基層服務；
進一步抓好供需對接，根據基層的實際需求和大學生的服務意愿，做到供需結合，科學定崗；
進一步完善志愿者在校培訓、崗前集中培訓和崗中培訓的方式和方法，將課堂學習和自主學習相結合。

四、建議及對策

就業服務基地工作計劃范文第4篇

[關鍵詞]計劃生育工作；
創新方法；
搞好服務

一、正確把握形勢是做好計劃生育的重要前提

在黨中央、國務院的正確領導下，我國人口和計劃生育工作取得了舉世公認的偉大成就，實現了人口再生產類型由高出生、低死亡、高增長向低出生、低死亡、低增長的歷史性轉變。我國人口和計劃生育工作進入了“穩定低生育水平、統籌解決人口問題；
促進入的全面發展”的新階段。隨著我國社會經濟的飛速發展，生活水平的不斷提高，對計劃生育服務的要求也逐漸向安全化、舒適化方面轉變，特別是隨著避孕節育手術知情選擇的推出，人們對計劃生育技術服務人員的服務能力、服務技巧、業務水平也提出了更高的要求。鑒于新的形勢，計生工作人員要提高服務質量就必須掌握新形勢下計生工作的要求和方向。計生工作人員必須適應新形勢，把握新動態，開拓新思路，提高新技能，創新工作方法，促進企業計生工作再上新臺階。

二、加強自身政治思想素質的培養是做好計生工作的基本要求

過硬的思想政治素質是決定計劃生育成敗的重要因素，也是增強與服務對象溝通能力的首要條件。沒有過硬的思想政治素質，就不可能有強烈的責任心和使命感，計生工作也就無法搞好。只有具備了過硬的思想政治素質，才能正確掌握政策，把握服務方向，使計生工作得心應手、優質高效。因此，進行計生干部自身政治素質的培養至關重要。計生干部要努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“以人為本”的科學發展觀，正確認識做好計劃生育工作的重要性和必要性，樹立全心全意服務于群眾的思想，以服務對象的滿意為出發點，圍繞服務對象的需求開展工作，只有這樣，才能更好地搞好計生工作。

三、加強自身業務知識的學習和積累是增強溝通能力的重要手段

首先要樹立終生學習的理念和正確的學習態度，戒驕戒躁，腳踏實地，針對自身實際做到有的放矢，不斷提高理論水平和業務技能；
其次要把握正確的學習方向，把重點放在提高自身政治素質和專業知識上。通過學習使自身從政治上、業務水平上達到一個較高水平；
再次要有一個適合自身情況的學習方法，特別要注重實踐學習，通過實踐不斷總結經驗教訓，及時發現問題，努力加以改正和提高。

四、強化服務意識，淡化任務觀念是搞好計生工作的基本原則

由于計生工作形成了依靠行政手段為主的工作方法和模式，使大多數計生工作人員形成了強烈的任務觀念。將工作重心放在完成上級指令性任務上，工作內容也局限在配合上級完成計劃生育對象節育措施的落實上。隨著計劃生育工作的深入開展，有關計劃生育的宣傳教育廣泛進行，計劃生育工作已被大多數群眾所認識和接受。今后工作的重心應向為計生對象提供優質、高效、安全、舒適的技術服務方面轉移，努力擴大計生技術服務領域，以提高人們的整體健康為重點，創新工作方法，把計生技術服務從單純落實節育措施拓展到避孕節育全過程服務、優生優育服務、生殖保健服務和美化服務環境上。

五、注重培訓，提高素質

要創造條件走出去參加全省、全國的培訓，通過培訓，開拓視野，增長見識。提高素質只靠培訓遠遠不夠，有效的方法是加強自學和自我提高，逐步使自己成為政治思想責任強、政策法律意識濃、基礎業務質量好、組織領導能力大、工作作風過得硬、創新求進業績多、群眾和領導信譽度滿意度高的專兼職工作人員。作為企業的各級領導者，也應當從更多的方面為他們提供機會，創造條件，關心他們的工作和生活，既要信任，又要愛護，高看一眼，厚愛一層，充分發揮其積極性和創造性。

六、創新方法，豐富載體，驅動自我，整體推進

要善于策劃和組織靈活多樣的活動，豐富載體，吸引職工，包括離退養人員和流動人口參與人口和計劃生育實踐。還有進樓入戶的走訪，走進社區聯手聯合開展活動，制作針對性、趣味性、指導性、創新性、可讀性、可視性、可用性強的宣傳品，讓大家享用。各級計劃生育部門及其專兼職工作人員要轉換腦筋，自動自發，學會與時俱進，學會總體籌劃，學會爭取領導在時間、精力、財力等各方面的投入與關心，用足、用活、用好工作思路和對策，在“能干、會干、實干、干好”四千上下功夫，靠突出業績推進工作，靠突出業績爭取領導的重視和支持，充分調動廣大干群的創造性和積極性，共同為企業跨越式發展作出積極的貢獻。

參考文獻

就業服務基地工作計劃范文第5篇

計劃生育作為我國的基本國策,自制訂以來,對中國的人口問題和發展問題的積極作用不可忽視,計劃生育主要內容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、優生,從而有計劃地控制人口。生殖保健服務是確保計劃生育順利進行和提高我國人口素質的一項策略。作為基層計劃生育部門工作者,為了在確?；鶎拥貐^計劃生育順利開展和生殖保健知識的順利傳播。本論結合本地區談論生殖保健服務在基層地區開展的建議和措施,為新時代在計劃生育部門開展生殖保健知識提供有力的參考。

1 建立,健全基層計劃生育/生殖保健體系的意義和重要性

基層地區主要是指縣、鄉和村三級部門。要在縣計生局的統一管理和領導下,建立完善基層計劃生育服務部門。不僅需要加強工作人員關于計劃生育/生殖保健知識的學習,切實增強基層計生/保健部門工作人員的知識儲備和技能掌握,而且要加強各級計生/生殖保健部門體制建設。保證各級部門交流通暢,管理科學。在加強自身建設的發展的同時,應該注重加強和相關部門的聯系,不僅包括其他醫療機構,而且包括其他地區計生/生殖保健部門的經驗學習。同時生殖保健服務在基層地區的開展進一步加強基層群眾在計生工作中的地位,基層群眾自我保健意識不斷加強,對生育觀念轉化有利。改變計劃生育工作強制霸道的形象,重新樹立計劃生育工作的新形象。

2 基層計劃生育部門開展生殖保健服務的責任分布

2.1 相關政府執行部門應做好領導指揮工作,保證生殖保健服務的順利有序進行。政府計生部門要自身明確職責,做好服務于基層計劃生育部門的思想準備。調整以往錯誤工作的工作思路,不僅要將基層地區計劃生育生殖保健服務作為自身工作的重點,將生殖保健服務納入政府職責的范圍,而且要結合本地區和自身工作的特點,提出適合本地區計劃生育部門容易執行且效果好的措施和建議。在我國改革開放各地區不斷發展的情況下,基層地區計劃生育部門工作已經發生的很多的變化。要結合本地區的實際情況,探索適合本地區計劃生育的新思路和新方法。將工作重心有城市轉向基層地區,在保證有效地控制基層地區人口數量的情況下,將工作重心向提高和促進基層地區人口的全面發展上來。政府部門應該改變以往高高在上的管理者的心態和做事方式,放下身價,在不斷加強管理的質量的情況下,以一位服務者的心態來促進基層地區生殖保健服務的順利開展。

2.2 各級部門分工細致, 統籌協調加大生殖保健服務的宣傳,使生殖保健服務升入基層群眾人心。首先在大眾輿論部門加強宣傳。結合本地區電視臺和報紙,將相關的生殖保健知識和服務在大眾輿論的媒體中開辟專題欄目,加強相關知識的宣傳。其次,在群眾較集中的地區和村落,舉行定期和不定期向結合的生殖保健知識講座,在基層地區建立生殖保健知識和服務站點。各級計劃生育組織定期出好宣傳專欄,組織發動育齡群眾參加各種生殖健康知識競賽。同時,以 “五送融情”(送法律、送政策、送信息、送科技、送溫暖)為載體,廣泛開展婚育新風進萬家話動,全方位促進人們婚育觀念的轉變和新型生育文化的形戚。載著,加強流動宣傳,設立專門的流動宣傳車,利用流動宣傳車流動性的特點。采取喇叭廣播和分發宣傳材料的方式,將生殖保健知識和服務送入基層的各家各戶。

2.3 加大基層計生部門工作人員培訓力度,建立適合本地區的服務網絡。采取現在較為成熟的體系:“長、短結合”、“走出去、請進來”的辦法 大力開展培訓?！伴L期學習”是:相關上級計生部門應定期舉辦醫學基礎學習班,要求相關的專家進行講學。使參訓的計劃生育服務所技術人員得到較為專業技術教育和知識?！岸唐趯W習”是 舉辦有針對性的專題培訓班.如“婦科臨床常見病”、“圍產期保健”、“臨床榱驗”、等,使計劃生育服務業務骨干通過參加培訓.提高素質,增強能力?！白叱鋈?就是上級計劃生育服務部門實行技術人員掛點的辦法,對基層計劃生育技術服務人員實際操作能力進行“傳、幫、帶”請進來,就是把衛生部門退休醫師請到鄉鎮計劃生育服務所來.既擴大服務項目,又使鄉鎮計劃生育技術服務人員增加一個學習機會?！?/p>

3 基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點,加大相關的服務力度

基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點為以避孕等相關知識宣傳為主, 開展整體系統完善服務。充分發揮計劃生育服務載體的功能, 重點開展宣傳教育咨詢服務、干部培訓、技術服務、藥具發放和銷售。充分發揮社區內衛生保健機構和各類人才優勢, 將生殖保健服務納人社區精神文明建設之中, 開展了生育、節育、不育咨詢, 信息傳遞等項服務。充分發揮企事業單位內部保健機構和管理網絡優勢, 面向職工開展生殖健康教育與服務。通過單位計劃生育聯系員面對面的宣傳、指導, 并采取避孕前咨詢, 避孕后隨訪, 使育齡群眾在充分了解避孕節育知識的基礎上, 選擇適合自己生理特點的避孕方法。

4 計劃生育部門開展生殖保健服務的幾點建議

4.1 轉變陳舊的思想觀念,實行以人為本服務理念目前基層醫技人員工作積極性不高,業務量逐漸萎縮,經濟收入減少,育齡群眾不愿接受服務等方面問題,我們采取了一系列有效措施,首先制定新的規定,擴大了免費服務的范圍,成功吸引住了服務對象。其次改革基層地區醫務人員獎勵分配機制,實行了績效管理,每個員工每月都有目標,制定了不同的獎金分配辦法,打破過去的平均主義,改善了服務態度,爭取群眾好評。最后實行24小時基層生殖保健服務,節假日期間值班崗位齊全24小時應診。