2023年駐村下半年工作計劃【五篇】【精選推薦】

駐村工作開展以來，為深入了解村情民意和村居環境，積極深入全村6個自然寨開展貧困戶基本信息、遍訪貧困村、貧困戶活動并發放便民聯系卡，了解群眾生產生活情況、迫切需要解決的困難和對未來發展的規劃和村組干部、下面是小編為大家整理的2023年駐村下半年工作計劃【五篇】【精選推薦】,供大家參考。

駐村下半年工作計劃范文第1篇

一、工作開展情況

(一)深入走訪摸底、制定工作計劃、完善村級發展規劃。

駐村工作開展以來，為深入了解村情民意和村居環境，積極深入全村6個自然寨開展貧困戶基本信息、遍訪貧困村、貧困戶活動并發放便民聯系卡，了解群眾生產生活情況、迫切需要解決的困難和對未來發展的規劃和村組干部、村民代表認真座談，分析全村發展狀況和制約發展的因素，幫助村干部理清發展思路，完善村級發展規劃，并結合實際制定駐村工作計劃。

(二)利用多種形式，做好各種宣傳工作。

積極利用會議、廣播、宣傳牌、群眾自編自演等形式宣傳黨的十八大三中、四中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動以及黨的各項方針、政策和各項惠農、強農政策，確保黨的方針政策及時傳達到群眾心中，讓黨的方針政策深入人心。并走村串寨發放保護野生動植物宣傳手冊、宣講法制、安全、衛生、計生等各方面的知識。

(三)想方設法為群眾辦實事辦好事，促進民生改善。

駐村以來，除積極協助村委落實醫保、低保、新農保、退耕還林等各項惠農政策外，駐村工作組各位成員還積極挖掘各自的人脈和資為村里面尋找項目、資金、物資等。半年來，通過與州屬企業協調為烏婆中心村爭取得會議投影儀一臺、臺式電腦一臺、打印機(帶復印)一臺;與縣文廣局協調為婆中心村爭取得文化廣播宣傳器材兩套; 通過與縣體訓中心和縣財政局協調，為烏婆中心村歸布自然寨爭取得農民體育健身項目1個價值3萬元; 通過與縣水利局聯系，為烏婆中心村爭取得XX元的，活動場地的建設資金;與縣政府和財政局領導協調，為烏婆中心村孖堯侗寨爭取得該寨鼓樓維修經費7000元; 通過與縣財政局領導協調，為烏婆中心村歸布苗寨農民體育健身活動場地擴寬工程爭取得水泥5噸;通過與縣水利局領導協調，為烏婆中心村歸布苗寨農田水溝維修爭取得水泥5噸;與縣財政局領導聯系，為烏婆中心村垃圾焚燒池工程爭取得水泥20噸; 與縣財政局領導聯系，為烏婆中心村爭取“雙承諾、雙誠信”開展工作經費3000元;與縣財政局領導聯系，為烏婆中心村下苗寨爭取40公分水泥涵管15米;與縣交通局領導協調為烏婆中心村養友自然寨爭取得通組路防護欄60米;與縣綜改辦領導協調申報，烏婆中心村歸布苗寨被評為貴州省傳統村落并為該寨配置太陽能路燈項目，路燈80盞，該項目資金30萬以元，項目建設正在進行之中; 走訪孤寡、空巢、貧困戶和雙女結扎戶20余戶，發放便民服務卡370余張;深入村寨進行強農惠農政策宣傳5次，接受政策宣傳4千余人次; 深入烏婆中心村養友水族自然寨、下苗自然寨，現場指導群眾實施民生項目20余次。

(四)化解矛盾糾紛、促進社會和諧。

在村委會設立“一線接訪制”接訪室。制定接訪值班表，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾訴求，對涉及群眾利益的事情，及時解決，耐心調解，聯合村支兩委做好矛盾化解工作，做好臺賬登記、并積極參與信訪維穩工作，發現問題及時上報， 做到矛盾不上交、小事不出村。

(五)踐行黨的群眾路線、樹立駐村干部的良好形象。

駐村期間認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的要求以及縣委關于駐村工作的相關要求，嚴以律己，吃住在村、工作在村，以身作則、到群眾家中走訪、不混吃混喝，為群眾服務，不推諉、不間斷、不打折扣。認真參與到黨的群眾路線教育活動的會議和學習中，廣泛聽取村干部和群眾的意見和建議，認真自查“四風”問題，積極幫助基層組織查找存在的問題和不足。

二、存在的問題和不足

(一)是缺乏基層工作經驗，工作局面有待打開;

( 二)走訪群眾力度不夠，同群眾聯系有待進一步加強;

(三)工作難度較大，部分老百姓思想認識不夠，加上外出務工的人數多，村里剩下的多是留守老人和兒童，對政策的理解有偏差，執行難。

(四)村支兩委班子不齊，分工不清，不利于開展工作。

駐村下半年工作計劃范文第2篇

一、加強領導，落實責任

1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長茍元海任組長，縣人社局潘俞先，鄉政府謝選、杜勇為工作組成員和駐村干部。

2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；
二要進入角色，吃透村情，協助村干部制定致富方案，幫助聯系致富項目；
三要嚴格紀律，約束自己；
四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；
五要按時上報信息，寫好心得體會。

二、吃透村情，制定規劃

1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工周旦、茍元海、張流權等于10月（一次）、11月（兩次）、12月（兩次）多次深入到掛包聯系村進行調研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。

2、制定幫扶規劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規劃》；
二是制定了《村精準扶貧2014年工作計劃》；
三是制定了一戶一策脫貧方案（包括分戶情況和匯總表）；
四是協助、指導該村兩委班子，研究發展致富方案，幫助他們選準發展方向，理清發展思路，找準發展項目等。

三、真抓實干，做好幫扶

1、進行政策宣講。結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十和十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。

2、加強基礎建設。通過深入調研發現，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化；
下一步，協調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦（一體機）1臺，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。

3、進行產業培育。作為貧困村，村尚無村集體企業。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發展致富產業。經過統計匯總，近三年41戶貧困戶將養牛53頭；
豬219頭，其中母豬4頭；
羊40只；
雞3150只，其中確認養土雞2050只；
鴨子300只；
養魚30500尾；
種植白果樹、桂花樹0.7畝；
藥材1.5畝。

駐村下半年工作計劃范文第3篇

一、單位包村、干部包戶工作完成情況

(一)交通局包保幫扶工作目標

緊緊圍繞貧困區退出為目標，著力在精準識別、精準施策、精準幫扶、精準脫貧等方面下功夫，確保我局幫扶的所有貧困村與家庭2018年底實現村出列、戶脫貧。

(二)交通局包保幫扶任務

1、單位包村任務：我局總共幫扶聯系五個鄉鎮14個行政村，分別是單王鄉的王樓村、胡臺村;西河口鄉的鍋棚店村、石湖村、紅石巖村、江店村、郝集村、龍門沖村、河口居委會;新安鎮的迎水村、洪河村、鮑灣村;獨山鎮的黃荊灘村;城南鎮的黃小橋村。分別給鍋棚店、石湖、胡臺三個貧困村下派了駐村干部。

干部保戶任務：全局102名干部、幫扶聯系貧困戶436戶1213人。

(三)、單位包村干部包戶工作完成情況

1、2018年我局對三個幫扶貧困村分別下派了三名駐村幫扶干部，制定了單位包村脫貧計劃并按照節點圓滿完成上半年幫扶工作任務。

2、在當地黨委政府正確領導、村兩委密切配合下，通過局全體幫扶干部共同努力，上半年我局所有幫扶聯系戶都制定了切實可行的脫貧計劃，針對致貧原因，制定了幫扶措施，取得了幫扶成效。

(四)、交通局包保幫扶保障措施

1、深入宣傳發動。

多次召開局幫扶干部大會，安排部署“雙包”工作、為了確保幫負責人熟悉了解政策，確保幫扶取得實質成效專門印制《區交通運輸局走訪幫扶記錄》本，幫扶干部按時走訪，詳細記錄，局扶貧辦每月督查，為扎實做好“雙包”工作奠定基礎。

2、扎實走訪貧困戶。

上半年我局走訪幫扶貧困戶達三百多人次，專門制定了《區交通運輸局干部包戶幫扶制度》，對未脫貧的貧困戶幫扶責任人嚴格按照要求每月至少走訪一次、對已經脫貧的貧困戶每季度走訪一次，通過入戶走訪、電話隨訪、節日走訪慰問等多種形式，開展走訪活動，每次走訪都有記錄，每位干部建立幫扶臺賬。發現貧困戶問題和需求，能夠個人解決的都給予了當場解決，解決不了的，反饋到局扶貧辦，局扶貧辦匯總登記，及時與當地政府和相關部門對接、并做好了幫扶戶的解釋工作。

3、選好下派駐村干部。

對口幫扶的三個貧困村、局黨組分別精選基層工作經驗豐富的三名扶貧干部駐村，選派干部嚴格按照規定與單位工作完全脫鉤，全心身的投入到駐村扶貧工作中。專門制定了《區交通運輸局選派干部管理制度》，根據制度要求不定期對駐村干部進行查崗，根據選派干部駐村履職情況建立考核與獎懲制度，駐村干部每個季度匯報一次駐村工作開展情況，每個有幫扶任務貧困村都安排一名黨組成員負責聯系，同時安排一個局二級機構負責協助。局人事股協同局扶貧辦負責駐村干部管理，嚴格按照規定按時發放駐村各項補助，及時掌握駐村干部工作生活情況，為駐村干部解決后顧之憂。

4、建章立制。

每一位局黨組成員負責聯系一個幫扶村，局黨組專門制定了《區交通運輸局扶貧管理制度》，制度規定局主要負責人每年至少到幫扶貧困村調研兩次以上，每半年至少要去所有幫扶村檢查一次幫扶情況和駐村干部工作開展情況。同時局黨組制定一個《區交通運輸局黨組成員牽頭幫扶方案》，方案要求每個黨組成員牽頭(一個二級機構配合)幫扶一個村，專門負責督促幫扶人扎實開展幫扶工作，牽頭人要會同當地政府部門不定期到幫扶村現場辦公，解決實際困難。對于幫扶村立足實際、自我發展、努力增收的項目，在人力、物力、資金上給以一定的幫扶支持。

二、 交通局承擔交通基礎設施上半年工作總結

(一)交通局承擔交通基礎設施工作目標

緊緊圍繞村出列、區退出為目標，全省扶貧工作“重精準、補短板、促攻擊”專項整治行動為鍥機，確保九月底如期高質量完成年度省、市、區下達的暢通工程目標任務，實現精準脫貧攻擊工作再戰再捷。

(二)交通局承擔交通基礎設施工作任務

2018年XX區扶貧領導組共下達我區扶貧整合資金二批次計劃，共涉及項目357個489.801公里，計劃總投資17517.26萬元。其中：

2018年2月9日XX區扶貧領導組裕扶組【2018】12號文共下達我區扶貧整合資金計劃169個項目277.254公里，計劃總投資6483.11萬元。分別為：村村通5.5米項目18個50.79公里;暢通工程老村道加寬項目68個129.039公里;暢通工程撤并建制村項目31個44.201公里;貧困村內較大自然村道路道路硬化項目52個53.224公里。

2018年5月14日XX區扶貧領導組裕扶組【2018】31號文共下達我區扶貧整合資金計劃188個項目212.547公里，計劃總投資11034.15萬元。分別為：非貧困村道路硬化項目185個206.117公里;暢通工程零星項目3個6.43公里。

(三)、基礎設施建設、暢通工程工作完成情況

1、裕扶貧組【2018】12號文件項目已經全部開工。

2、裕扶組【2018】31號文非貧困村通村硬化206.117公里、185個項目任務已經與5月底下至各鄉鎮，各鄉鎮正在招投標和整理路基、六月份可以全部開工建設。

3、已經完成零星項目6.43公里，3條路設計等前期工作、六月份可以全部開工建設。

4、上半年完成的項目申報工作

(1)、完成基礎設施建設2018---2020年“四好農村路”建設項目申報工作;

(2)、安排落實全區40個“雙基薄弱村” 317個項目的申報工作其中：非貧困村306個項目320.04公里投資14401.8萬元;貧困村11個項目12.066公里投資572.71萬元。共計：332.106公里投資14974.51萬元。

(3)、安排落實“蓄洪區”道路項目計劃申報工作。

(4)、安排落實2018年急需解決的其他道路項目計劃申報工作。

(四)交通局承擔交通基礎設施建設保障措施

1、全力做好項目前期工作。

①是全力做好暢通工程項目、整合資金項目的勘察設計，確保指導到位，不影響鄉鎮實施。

②是鄉村級道路監理分片區打捆進行公開招標，確保同一標準、同一要求、同一尺度。

2、落實責任

①對于縣、鄉級暢通工程，落實包保制度。區交通局班子成員按19個鄉鎮劃分片區，全部包保到項目，并由區公路局配備2名現場管理技術人員，人跟著項目走，建立了“交通局班子包保、公路局技術管理”的聯包方式。

②對于村級暢通工程，落實交通分局督查制。落實分局負責所管轄鄉鎮村級暢通工程監管任務，實行交通分局片區監管制，分局班子包保到鄉鎮，層層落實責任。

3、調度工程建設進度。嚴格落實周調度、月通報制度，圍繞年度目標任務，多次召開項目進度推進會和項目實施匯報會，分析工程建設中存在問題和困難，研究解決辦法，加強組織協調，全面推動項目建設有力有序推進。

4、規范項目管理。規范履約保證金制度?？h鄉級道路中標施工單位按規定提交履約保證金后方才發出中標通知書、簽訂合同，同時將合同履約、質量管理均與履約保證金掛鉤;建立約談制度。對交通工程實行中標后約談制度，中標單位承諾，不斷加強對中標單位合同履約行為的監督管理;建立標后督查制度。成立標后督察組，加強標后履約監管和巡查，嚴厲打擊借用掛靠資質、轉包、違法分包行為;分項目成立項目管理辦公室。明確專人負責，根據現場管理實際情況制定和細化項目辦職責、明確項目辦責任，負責對項目的現場管理、施工協調、安全監督等工作;組織管理到位。嚴格規范項目建設程序、嚴格要求監理單位規范項目施工管理、嚴格抓好工程質量和施工進度、嚴格規范項目建設資料等。

5、加大督查和監管力度，確保質量達標。

駐村下半年工作計劃范文第4篇

2020年是脫貧攻堅的關鍵一年，陳幣橋村聚焦中央專項巡視問題的整改、“兩不愁三保障”突出問題整改、狠抓責任落實、政策落實和工作落實，補短板，強弱項、提質效、鞏成果，全面完成了今年脫貧目標任務。

一、基本情況

南口鎮陳幣橋村屬于全市貧困村，轄7個自然組，全村199戶908人，2014年建檔立卡78戶263人，經通過2015年至2020年上半年的動態調整及管理，現有建檔立卡貧困戶68戶238人。

二、減貧成效

南口鎮陳幣橋村分別于2014年脫貧11戶48人，2015年脫貧43戶134人，2016年脫貧10戶44人，2017年脫貧2戶8人，2018年脫貧3戶6人，2018年實現整村脫貧出列，2019至2020年年鞏固提升。

三、加強關于扶貧工作重要論述的學習

市自然資源和規劃局駐陳幣橋村工作隊將政治學習放在重要地位，駐村工作隊制定詳細學習計劃利用每月黨日活動、專題學習活動、扶貧宣講活動等形式扎扎實實開展學習。按照計劃認真補學了扶貧系列重要論述，重點學習了總書記在今年講話精神和對脫貧攻堅工作重要指示。通過以上措施駐村工作隊隊員政治站位進一步提高，責任意識進一步加強，業務能力水平顯著提高。

四、狠抓責任落實

一是駐村工作隊在村每周工作例會上都研究脫貧攻堅工作，與村委干部按照上級要求共同商量安排一周的扶貧工作任務。二是駐村工作隊積極向市自然資源和規劃局黨組匯報，加強駐村幫扶力度，不僅開展四季度幫扶責任人走訪，還調優調強駐村工作隊員，在局辦公室專門安排一名同志負責工作隊管理和安排落實局扶貧工作。三是駐村工作隊協助市自然資源和規劃局黨組制定文件，強化幫扶人責任，要求幫扶干部按時開展扶貧工作，熟悉幫扶對象家庭情況，真心實意幫助貧困對象解決實際困難實現脫貧目標。

五、解決好“兩不愁三保障”突出問題

1、危房改造。陳幣橋村2018年已實現整村脫貧出列，貧困戶住危房問題在2018年得到徹底解決，2019年沒有危改任務，2020年沒有危改任務。

2、飲水安全。陳幣橋村目前已全部實現飲水安全。

3、教育資助。陳幣橋村2020年上半年享受教育扶貧總人數16人、金額17125元。其中，義務教育11人，5625元。其中小學10人5000元，初中1人625元。高中教育1人，金額1500元。雨露計劃4人金額10000元。

4、醫療保障。陳幣橋村有2個衛生室鄉村醫生2人，村衛生室現已全部公有化，并配備了一體機，能夠完成貧困人員的體檢初篩工作，基本上能夠解決鄉村常見病。陳幣橋村落實健康扶貧政策，宣傳新“985”政策和市域內定點醫療機構住院先診療后付費及“一站式、一票制”結算服務，本村貧困人口實現免費健康體檢和簽約家庭醫生。

六、狠抓政策落實

1、產業發展。目前，陳幣橋村有2個新型經營主體（含種田大戶）帶動貧困戶59戶，帶動比率達到86.76%。全村稻蝦特色產業。2020年陳幣橋村貧困戶發放產業獎補15戶次，總金額22176元。

2、兜底保障。陳幣橋村2020年貧困戶中有低保5人發放低保金30600元，五保戶2人發放五保金17550元。殘疾人8人發放“兩補”資金 7800元。

3、就業扶貧。陳幣橋村今年組織貧困戶35人參加了各類培訓，有貧困戶8人在村公益性崗位就業。

4、項目建設。

陳幣橋村扶貧項目資金2018年已全部清零。

5、金融扶貧。陳幣橋村上半年5人享受小額貸款人員。

七、扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視等發現問題整改

駐村工作隊對照中央脫貧攻堅專項巡視的標準，摸排自查陳幣橋村主要存在政治站位不高，學習貫徹視察湖北重要講話不深不實和產業扶貧推進不力，影響后續穩定脫貧兩個問題。駐村工作隊通過制定詳細學習計劃，利用黨日活動、開展專題學習活動進行補學及引導合作社新帶動貧困戶務工、技術服務和積極扶持貧困戶發展特色種養殖等措施進一步提高貧困戶收入，對以上問題進行整改銷號。

八、鞏固脫貧成果

陳幣橋村雖然已整村脫貧出列，但2020年我們駐村工作隊對待扶貧工作始終保持攻堅態勢不松緊嚴格落實各項政策，加大駐村及幫扶責任，扎實開展邊緣戶、脫貧監測戶摸底和建檔立卡數據核準等工作。

九、加強作風建設

駐陳幣橋村工作隊始終把從嚴治黨要求貫穿扶貧攻堅全過程，確保扶貧工作務實、扶貧過程扎實、扶貧結果真實；
堅守政治擔當，聚焦主業主責，堅持把紀律挺在前面，嚴肅執紀、動真碰。

十、狠抓動態調整

駐村工作隊嚴格按照上級調整貧困人口的標準，通過和村委的積極摸排，2020年上半年陳幣橋村動態管理中自然變更減少家庭成員2人，自然變更增加家庭成員0人?，F有貧困戶68戶238人。

駐村下半年工作計劃范文第5篇

為了進一步明確每位干部的計生工作責任目標，增強工作責任心，調動工作積極性，促進我區計劃生育工作水平的提高，特制定本辦法。

一、全體干部計生工作主要職責

㈠片長職責

1、片長主持全片工作，副片長協助片長工作。

2、對本片計生負責，從嚴把好審批關、辦證關、考核關。

3、將計生工作擺上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周時間抓計生工作。

4、負責牽頭組織攻克計生釘子戶。

㈡駐村干部職責

1、認真貫徹執行黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規，文秘資源網對本村計劃生育工作負責，承擔完成年度人口計劃生育責任和縣里下達的各項責任指標；

2、通過多種形式和途徑，動員和教育廣大黨員干部和群眾實行計劃生育，引導群眾走少生、快富、文明奔小康之路。

3、全面掌握所駐村的村情、民情、家情、孕情，重點摸清孕情，從嚴控制計劃外生育，嚴格把好所駐村計劃生育工作的有關申報、審查關；

4、負責幫助所駐村健全計生協會組織，會同村干部和協會會員對廣大育齡人員開展計劃生育政策、人口知識、優生優育等方面的宣傳教育和服務工作。

5、認真做好計生記錄，每周駐村干部匯報會上，將計生工作作為一項重要內容向班子匯報。

二、計劃生育工作質量指標考核（15分）

1、密切聯系群眾，全面掌握全村育齡婦女的生、孕、育的情況，走訪重點服務對象和管理對象（孕環檢對象、18周歲以上未婚男女青年）走訪率達85%以上，每低一個百分點扣0.5分（以書面記錄為準）。（4分）

2、積極做好計生宣傳工作，使85%的育齡夫婦掌握計生科普知識，90%的家庭有一份計生宣傳資料。（2分）

3、認真做好所駐村年度人口計劃的調查摸底工作，會同計生專干科學地編報所駐村年度人口計劃。并督促村委會張榜公布，接受群眾監督，發現問題及時報告，并采取相應對策。（3分）

4、指導幫助村級計生服務員做好計生臺帳，要求底細清，情況明，帳冊表清楚、齊全、填寫規范、邏輯相符、無漏人。（2分）

5、把好生育審批關，錯批一例扣2分（含倒扣）（以駐村干部簽字為準）。（2分）

6、生育證發放率和生育合同簽訂率達100%，每低一個百分點扣0.5分。（2分）

7、及時報告本轄區范圍同居住外地的未婚先孕、未婚先育、計劃外懷孕，實施片內“一盤棋”管理，及時報告一例獎2分。

三、人口與計劃生育管理責任指標考核（85分）

1、計生率92%，每下降一個百分點扣2分，扣完為止；
每升一個百分點獎2分，獎到10分為止。（10分）

2、堅決杜絕計劃外生育，總人口在1000以上的村，每出1 例扣5分；
600—1000人的村每出1 例扣10人；
600人以下的村每出1例扣15分（含倒扣）。（15分）

3、計劃外懷孕率2.5%，不達標不得分。（2分）

4、當年二孩結扎率90%，每低一個百分點扣2分。（10分）

5、一孩累計放環率80%，每低一個百分點扣2分。（4分）

6、決定書發放率100%，不達標不得分。（2分）

7、計劃外生育征收金額兌現率93%，每低一個百分點扣2分。（8分）

8、查孕查環率上下半年98%，每低一個百分點扣2分。（10分）

9、早育占當年出生：0，不達標不得分。（5分）

10、非政策性多孩占出生：0，不達標不得分。（5分） 「 1

11、大月份引產占當年出生：0，不達標不得分。（2分）

12、引產占補救措施10%以內，不達標不得分。（2分）

13、科普知識普及率0%以上，不達標不得分。（5分）

14、流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分。（5分）

四、獎懲措施

1、年終考核按考核得分計獎，總分在95分以上的駐村干部獎600元；
總分在90分以上的獎500元；
總分在85分以上的獎400元；
總分在80分以上的獎300元；
總分在75分以上獎200元；
總分在75分以下不得獎。

2、名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎300元；
列全縣考核6—15名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎200元；
列全縣考核16—20名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎100元；
列全縣考核21—25名的不獎不罰。

3、年終考核總分在90分以上，且達到合格村標準獎200元，并授予計劃生育先進工作者稱號。同時作為評優秀公務員，縣級先進工作者的主要依據。

4、主任、處長實行與一般干部捆綁獎罰制。主任按平均數上浮20%獎罰，正副片長按平均數上浮15%獎罰。

五、懲罰措施

1、計生率在92%以下的村。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰50元。

2、有下列情況之一的駐村干部不得評為本年度先進工作者。

⑴本村有計劃外生育；

⑵考核成績列新區倒數三名；

⑶全片50%以上的村出現計劃外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。

3、為減少當年人口出生漏報，從XX年統計年度開始，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村干部進行責任跟蹤追究，如發現某年人口出生漏報超過15%的村，對當時的駐村干部（包括正副片長）實行追蹤否決：

⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴重失職，造成管委會當年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流；

⑵已提升、調離的有關責任人員，建議按縣有關規定處理；

⑶所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數退回。

⑷如發現XX年9月31日出生漏報的，按原制度執行。

5、名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村干部（不含計生工作人員）罰100元；
按年度考核列全縣倒數4名的，每位駐村干部罰200元。

6、對新調任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內摸清該村計生底細，發現出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負責追究原駐村干部的責任，否則，逾期由新到任的駐村干部負責。

7、凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。

六、后勤干部考核

后勤干部職工按駐村干部的平均數獎罰。

七、考核辦法