2023年度紀檢聯絡員履職報告【五篇】

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紀檢聯絡員履職報告范文第1篇

第一條為進一步強化監督，促進公安機關和公安民警依法履行職責，模范遵紀守法，根據《中華人民共和國人民警察法》的有關規定，制定本規定。

第二條警風警紀監督員是市局從省市人大代表、政協委員、市直國家機關有關部門和工、青、婦等社會團體及新聞工作者中聘請的，對公安機關和公安民警執法執勤和遵紀守法情況進行監督的人員。

第三條警風警紀監督員的條件：

(一)堅持四項基本原則，遵守憲法和法律；

(二)熱心和關注公安工作,關心公安隊伍建設；

(三)實事求是，堅持原則，公道正派，具有廣泛的群眾基礎，善于聽取和反映群眾意見；

(四)身體健康，年齡一般在60歲以內。

第四條警風警紀監督員的職責：

(一)對全市公安機關和公安民警履行職責、執法執勤和遵紀守法等情況實施監督；

(二)反映、轉遞人民群眾對公安機關和公安民警違法違紀行為的檢舉、控告；

(三)反映人民群眾對公安工作和隊伍建設的建議、意見和要求；

(四)對公安工作和隊伍建設情況進行調查研究和評議。

第五條警風警紀監督員的職權：

(一)根據工作需要，可以向公安機關了解公安工作和隊伍建設的有關規定：

(二)參加公安機關召開的隊伍建設的有關會議，聽取情況通報；

(三)可以向公安機關了解所反映和轉遞的檢舉、控告、意見和建議等事項的辦理情況；

(四)參加市局組織的對基層公安機關工作和隊伍建設情況的視察活動；

(五)在履行監督職責過程中，有權要求有關公安機關和公安民警予以協助、配合。

第六條警風警紀監督員反映、轉遞公安機關和公安民警違法( ）違紀行為的檢舉、控告，由市局紀委或有關分、縣（市）局、支隊紀委按照以下程序辦理：

(一)由警風警紀監督員聯絡員統一簽收、登記，按照性質分類，逐件填寫《__市公安局警風警紀監督員反映、轉遞事項轉辦通知單》，由市局紀委領導簽署意見后，轉有關單位和部門辦理；

(二)承辦單位接到轉辦通知單和有關材料后，要按照規定期限認真辦理，不得應付、推諉或拖著不辦。辦理結果要及時答復警風警紀監督員，同時填寫《__市公安局警風警紀監督員反映、轉遞事項轉辦通知單(回執)》，連同辦理結果抄送市局紀委備案；

(三)承辦單位對警風警紀監督員反映、轉遞的一般事項應當在一個月內辦結，并將辦理結果答復警風警紀監督員；
比較復雜的事項應當在三個月內辦結并答復，最長不得超過六個月。

第七條警風警紀監督員要依照本規定履行職責，保守國家秘密和公安工作秘密；
對公安機關和公安民警執法執勤進行現場監督時，需出示警風警紀監督員證件。

第八條聘請警風警紀監督員，要征得被聘人員及其所在單位的同意，經市局決定后，頒發聘書及__市公安局警風警紀監督員證。

第九條警風警紀監督員的聘任期限為三年。其間，對不能正確行使監督職權或因故不能行使監督職權的應予解聘。

第十條全市各級公安機關和公安民警應積極協助、配合、支持警風警紀監督員依照本規定履行監督職責、行使監督職權，認真聽取意見、建議，答復詢問，及時辦理反映、轉遞的事項，并在規定的時間內予以反饋。對阻撓警風警紀監督員依照本規定和有關規定履行監督職責、行使監督職權，拒不接受監督或打擊報復警風警紀監督員的，依照有關法律和紀律予以嚴肅處理。

第十一條警風警紀監督員的日常工作聯系由市局紀委負責：

(一)組織警風警紀監督員參加公安隊伍建設有關的會議和活動；

(二)定期或不定期召開警風警紀監督員座談會，通報公安隊伍紀律作風情況及對警風警紀監督員所提意見、建議的采納情況；
及時了解、聽取他們的意見、建議和要求，做好聯絡和服務工作；

紀檢聯絡員履職報告范文第2篇

今年以來，駐**紀檢監察組認真落實意識形態和網絡安全工作責任，按照《****紀委**監委2020年意識形態（網絡安全）工作責任書》要求，把落實**委、**紀委**監委關于意識形態工作決策部署情況作為監督執紀問責重要內容，努力為全**經濟社會發展提供思想和紀律保障?，F將工作開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）落實意識形態工作責任制

一是落實責任，加強學習。認真落實意識形態工作責任，履行好紀檢監察組的主體責任和組長作為部門負責人的第一責任，結合平時的黨委理論中心組集中學習、“兩學一做”、支部學習、業務培訓等學習活動，認真學習關于意識形態工作的重要論述和**、**、**有關意識形態工作責任制的相關文件精神及《****意識形態問責辦法（試行）》等內容，強化對意識形態工作認識。同時，利用“學習強國”、**等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養，切實加強意識形態基本知識和輿情引導工作基本要求的學習和貫徹落實。

二是開展監督，督促整改。督促綜合監督單位認真按照《****2020年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的要求，結合其中對落實意識形態工作責任制的要求，將落實主體責任分解到各領導班子成員及科室，確保意識形態工作與業務工作同安排、同部署。同時，按照**紀委**監委意識形態工作領導小組辦公室安排部署，立足紀檢監察職能，將意識形態（網絡安全）工作納入監督檢查內容，結合日常監督、派駐監督和巡察監督，對所聯系的單位貫徹落實工作不力的情況和違規行為，進行嚴格把關并明確將認真貫徹執行《****意識形態工作問責辦法（試行）》及**、**關于意識形態責任追究有關制度，嚴肅追究，確保本部門和聯系的6家單位不出現意識形態工作責任制中規定應當追究責任的情形。

（二）落實網絡安全工作責任制

一是把握正確輿論導向，履行網絡安全工作部門的主體責任、部門負責人的第一責任，嚴格執行網絡安全責任制。規范網絡行為，做到安全、文明利用網絡。落實網絡安全防護措施，有效管理、維護網絡設施，執行關鍵信息基礎設施建設“三同步”原則，做好關鍵信息基礎設施網絡安全建檔、日常檢查維護、保密等工作。注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，堅持不信謠、不傳謠、不妄議并及時回應、澄清虛假網絡輿情。

二是切實加強網絡安全政策法規和基本知識的學習，積極參與“國家網絡信息安全周”活動，提升全員網絡安全意識和防護能力。規范網絡行為，避免出現違規行為；
落實網絡安全防護措施，有效管理、維護網絡設施，執行關鍵信息基礎設施建設“三同步”原則，做好關鍵信息基礎設施網絡安全建檔、日常檢查維護、保密等工作。按照**紀委**監委的相關要求，開展微信公眾號和QQ、微信群排查清理工作，以個人身份開辦的，切實做到標注單位及職務信息，不擅自公務信息和與執行職務行為有關的信息。組內無以職務身份開設的實名認證新媒體帳號。

三是加強對紀檢監察組本部門及聯系監督部門的日常教育管理，倡導文明上網，禁止在工作QQ群、微信、微博、移動手機客戶端等網絡平臺、轉發負面影響和不實消息，嚴禁在網絡平臺消極言論及低級庸俗等信息，堅持不信謠、不傳謠、不妄議，切實維護網絡意識形態安全。年內，駐**紀檢監察組以及聯系監督單位意識形態工作大局平穩，意識形態領域無重大問題、重大事件發生。

二、存在的問題

一是抓意識形態工作的主動性還不夠。不管是紀檢監察組人員，還是聯系的幾家部門，都存在對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足的問題，個別人員對意識形態工作認識不足，有重視業務而忽視意識形態工作的情況。

二是對意識形態領域的專業性學習不夠。在學習黨紀法規方面方法比較呆板、單調，理論聯系實際不深、不透，對政治理論學習浮在面上，理論與實踐脫節。

三是對意識形態工作的監督檢查力度還有待加強。

三、下一步工作打算

1. 抓好學習，進一步武裝頭腦，提升素質。堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，及時學習貫徹黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，為落實意識形態工作責任打下堅實的思想基礎。

2. 履職盡責，以高度的政治責任感抓牢抓實意識形態工作。將意識形態工作責任制落實情況納入監督檢點范圍，注重把意識形態工作與日常監督相結合，持續加大對監督聯系的各單位貫徹落實意識形態工作責任制情況監督檢查，著力發現問題、形成震懾。對履行責任不全面、不到位、不得力的黨組織和領導干部進行及時督促整改。

3. 積極完成好**紀委**監委交辦的其他工作任務。

紀檢聯絡員履職報告范文第3篇

主體責任清單

中共XXX黨組

落實黨風廉政“主體責任”清單

為強化全面從嚴治黨的政治責任，推進全局黨風廉政建設和主體責任落實，根據區委印發的落實“兩個責任”相關實施意見，現結合我局實際，現調整完善本責任清單如下：

一、局黨組領導班子清單

局黨組要把黨的政治建設擺在首位，對全局黨風廉政建設負全面領導責任，主要履行抓加強教育，抓制度建設，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責。具體承擔16項責任。

1.

加強對黨員特別是黨員領導干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀黨規、廉政法規及從政道德要求等納入學習教育培訓內容，注重發揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔當的思想基礎。

2.

加強懲治和預防腐敗體系建設，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風險防控工作，強化對權力運行的制約和監督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。

3.

制定并推行黨組主體責任清單和局行政權力清單制度，嚴格依法依規履行職責，推進權力運行程序化、規范化和公開透明。

4.

加強對黨內監督工作的領導，局黨組會議定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設中的重大問題。

5.

支持紀檢監察機關“三轉”，關心紀檢監察干部及紀檢聯絡員成長。

6.

支持和保障紀檢監察機關開展紀律審查工作，用好監督執紀的“四種形態”，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為。

7.

堅持把紀律和規矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關制度，把黨的領導融入日常管理監督，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。

8.

從嚴整肅“為官不為”，實行“下課問責”。

9.

貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統黨風廉政建設和防腐敗工作。

10.

持之以恒糾正“四風”，加強對落實中央八項規定精神，以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的常態化督查，并在重要時間節點開展專項廉潔紀律督查工作。

11.

堅持問題導向，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監督檢查，組織開展年度落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，并運用好考核成果。

12.自覺接受監督，支持和配合巡視巡察、區委責任制檢查工作，嚴格落實、按時報告問題整改情況。

13.執行“雙報告”制度，年度落實黨風廉政建設責任制情況按時向長樂區委、長樂區紀委專題報告，重大情況、重要事項按規定及時請示報告。

14.抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》、《條例》)的學習宣傳、貫徹落實，帶頭踐行廉潔自律規范，自覺接受組織和群眾監督，作廉潔自律的表率。

15.鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，落實省委“四下基層”和區委“四個萬家”要求，主動服務基層、聯系群眾，暢通群眾訴求渠道。

16.其他應當履行的黨風廉政建設責任。

二、局黨組主要負責人“第一責任人”責任

局黨組主要負責人對全局黨風廉政建設負總責，主要帶頭落實好“四個親自”和“三個管好”，當黨風廉政建設的領導者、推動者和執行者。具體承擔10項責任。

1.親自組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。

2.對年度黨風廉政建設重要工作，親自聽取匯報，研究任務分解，并督促落實。

3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會議和活動，簽批反腐倡廉工作的重要文件。

4.對紀律檢查體制改革的重大問題，親自過問、認真研究。

5.對群眾反映強烈的突出問題，部署、協調開展專項治理，解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，切實維護群眾利益。

6.加強對大案、要案、典型案件查處的協調、配合，及時聽取本部門相關情況匯報，協調解決案件查辦中的重要問題。

7.加強對班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監督，督促嚴格履行“一崗雙責”，對不履行職責或履責不到位的，應進行談話提醒，發現涉嫌嚴重違紀違法問題的，必須及時向上級黨委和紀委報告。

8.堅持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風長期得不到有效解決、發生重大腐敗案件的科室，應親自約談科室負責人。

9.帶頭增強黨章黨規黨紀意識，帶頭踐行《準則》和《條例》，模范執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監督。

10.其他應當履行的黨風廉政建設主體責任

三、局黨組領導班子其他成員責任

根據工作分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把局黨組領導班子主體責任清單事項融入分管工作之中，嚴格履行“一崗雙責”。具體承擔8項責任。

1.

按照上級的統一部署，把黨風廉政建設目標要求融入分管工作中，及時研究、布置、檢查和報告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實施與業務工作有機結合。

2.

加強調查研究，分析職責范圍內的黨風廉政建設情況，強化對權力運行的制約和監督，及時發現和化解廉政風險，組織制定防范性措施和規定，并督促抓好落實。

3.

監督檢查分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，定期向局黨組和黨組書記報告抓落實的情況;

對履行“一崗雙責”不力的，及時進行約談提醒。

4.

督促分管科室主動發揮職能作用，認真處理人民群眾來信來訪，推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

5.

支持配合紀檢監察機關組織開展紀律審查、改進作風、預防腐敗、宣傳教育等工作，對職責范圍內發生的大案、要案和典型案件，按照有關規定和要求支持、指導、協調查處。

6.

經常性開展對分管科室的廉政教育，主動了解掌握黨員干部特別是科室負責人在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規定;

對發現違紀違法問題的，應及時向局黨組和紀檢組直至上級黨組織報告。

7.

堅持以身作則，認真踐行“兩學一做”要求，帶頭遵守《準則》和《條例》，模范執行黨的各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動接受監督，作廉潔從政的表率。

8.

其他應當履行的黨風廉政建設主體責任。

紀檢聯絡員履職報告范文第4篇

一、充分認識發揮政協委員主體作用的重要意義

中國人民政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。政協委員是人民政協的主體。充分發揮政協委員的主體作用，是履行政協職能、提高政協工作水平的基礎和關鍵。發揮政協委員主體作用最根本的是要以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，激勵政協委員不斷增強歷史使命感和政治責任感，自覺服從服務于全區改革發展穩定大局，充分發揮自身的專長和優勢，認真履行職責，始終不渝地致力于發展社會主義民主政治和構建社會主義和諧社會，為全區經濟社會的全面、協調、可持續發展貢獻力量。

二、切實保障政協委員履行義務、行使權利

（一）根據政協章程及有關規定，政協委員應當履行下列義務：

1、遵守和履行《中國人民政治協商會議章程》和全體會議、常務委員會會議決議。

2、參加政協組織的各種會議、視察、調研及其它活動，積極建言獻策。

3、密切聯系自己所代表的黨派、團體以及本界別群眾，廣泛聽取各方面的建議、意見，準確及時地提出提案和反映社情民意。

（二）根據政協章程及有關規定，政協委員依法行使下列權利：

1、有參加本會會議和本會組織的活動的權利；

2、在本會會議上有表決權、選舉權和被選舉權；

3、有對本會工作提出批評和建議的權利；

4、有通過本會會議和組織充分發表各種意見、參加討論國家大政方針和全區重大事務的權利；

5、有對國家機關和國家工作人員的工作提出批評和建議的權利，以及對違紀違法行為檢舉揭發、參與調查和檢查的權利；

6、有在堅決執行會議決議的前提下聲明保留不同意見的權利；

7、有退出政協的權利。

（三）在政協委員履行職責時，相關部門和單位應主動給予配合，如實介紹情況、反映問題并聽取和采納政協委員提出的建議、意見和批評。對抵制或阻撓政協委員履行職責甚至打擊報復的行為，有關部門應嚴肅查處。司法機關對有犯罪嫌疑的政協委員采取限制人身自由措施前，應及時向區政協黨組通報情況。

三、加強學習培訓，不斷提高政協委員的思想政治素質和履行職責能力

（一）學習的主要內容。政協委員要認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策，學習新時期統一戰線理論和人民政協理論，學習法律法規及履行職責所涉及的各個領域的知識。

（二）建立健全學習培訓制度。積極組織政協委員參加區政協和有關部門組織的學習培訓，促進政協委員提高參政議政的能力。

（三）注重實際運用能力。政協委員要緊密聯系改革開放和社會主義現代化建設的實際，聯系政協工作和自身的思想實際，深入思考，自覺用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過理論聯系實際的學習，進一步增強政協委員做好政協工作的榮譽感、責任感，不斷提高政協委員履行職責的能力。

四、加強制度建設，密切與政協委員的聯系

（一）建立委組聯系政協委員制度。政協各專門委員會、地區聯絡組是基層政協委員活動的重要載體。各專門委員會、地區聯絡組應制定年度活動計劃，加強組織、服務工作，通過各種形式，定期或不定期組織政協委員集中活動，加強聯系。

（二）建立政協委員約談制度。區政協領導與政協委員開展定期、不定期的約談，聽取政協委員有關全區經濟社會發展和人民群眾普遍關注的熱點、難點問題的看法，反映社情民意，提出意見建議。

（三）建立區政協領導與政協委員聯系制度。區政協領導在分工聯系各專委會、地區聯絡組的同時，分別聯系若干名政協委員，開展走訪政協委員活動，聽取意見、了解情況、關心政協委員的工作和生活，盡力幫助解決實際問題。

（四）建立區政協機關領導聯系政協委員制度。政協秘書長、副秘書長和政協辦公室、專委會辦公室主任、副主任分別聯系若干名政協委員，開展走訪政協委員活動，加強與政協委員的聯系和溝通。

五、積極創造條件，幫助政協委員知情知政

（一）區政協為每位政協委員訂閱一份《聯合時報》，為政協委員了解國情、市情、區情提供參考。

（二）區政協辦公室每月編印《*政協》不少于一期發給委員，并不定期寄發有關學習資料，使政協委員了解區政協工作動態和上級有關精神。

（三）區政協每年組織情況通報會1-2次，使政協委員了解全區經濟和社會發展情況，了解黨委、政府工作重點，為政協委員參政議政提供條件。

（四）結合調研、視察，邀請區委、區政府有關領導或有關部門、鎮（街道）領導通報情況，介紹黨委、政府的中心工作，使政協委員及時了解政情，做到參政參到點子上，議政議到關鍵處。

六、運用多種活動形式，充分發揮政協委員作用

（一）組織政協委員開展多種形式的調查、視察、考察活動。

（二）組織政協委員參加全體會議，根據協商議題需要邀請有關政協委員列席常務委員會會議、主席會議、專門委員會會議，組織座談會、研討會等活動，為政協委員發表意見、參政議政、履行職責提供條件。

（三）推薦政協委員擔任特約監督員，參與民主監督和執法執紀檢查活動。

（四）每年組織聯誼會、座談會、茶話會等各類聯絡聯誼活動，活躍政協工作，增強政協組織的凝聚力和向心力。

（五）在政協委員中扎實開展寫好一件提案、反映一條社情民意、參加一項課題調研、參與一次重要視察活動的“四個一”活動，鼓勵、引導政協委員把議大事與辦實事結合起來，為全區經濟與社會的全面協調可持續發展獻計出力，為維護人民群眾的根本利益多辦實事、好事。

七、健全激勵機制，調動政協委員履行職責的積極性

（一）開展優秀政協委員評選活動。根據政協委員履行職責情況，由專門委員會、地區聯絡組負責推薦，政協主席會議審定，優秀政協委員的評選每屆不少于二次。

(二)加大對政協委員先進事跡的宣傳。及時總結交流政協委員履行職責的情況和經驗，利用新聞媒體等各種宣傳形式，大力宣傳政協委員在履行職責方面的突出成績和為全區經濟社會發展作出的積極貢獻。

（三）明確政協委員履行職責的行為規范和紀律。

1、根據《中國人民政治協商會議章程》有關規定，對嚴重違反中國人民政治協商會議章程或全體會議和常務委員會決議的政協委員，由常務委員會依據情節輕重給予警告處分或撤消其參加政協的資格。

紀檢聯絡員履職報告范文第5篇

根據中共X市委組織部關于進一步做好2021年X文化節期間鄉土人才聯絡和回歸有關工作的要求，X區積極行動，全力推進鄉土人才聯絡和回歸工作，現將有關情況報告如下。

一、主要做法

（一）提前謀劃，嚴密部署。

2020年末，X區黨工委就提前謀劃，召開了X區鄉土人才聯絡和回歸工作動員會，對新一年園區鄉土人才信息采集、溝通聯系、持續回歸等工作進行部署。X年新年伊始，X街道黨工委召開動員大會，要求分包社區領導、分包社區部門負責人和社區黨組織書記迅速行動起來，充分認識開展鄉土人才聯絡和回歸工作的重要性，并積極動員社區“兩委”班子，扎實推動工作開展，創新工作方法，將鄉土人才聯絡和回歸工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，積極行動。

園區通過宣傳橫幅、微信群、電子屏等各種形式進行廣泛宣傳，對鄉土人才進行摸排統計，查清基本情況、在家直系親屬生活需求和返鄉創業意愿，登記造冊，建立了X區縣鄉兩級鄉土人才庫。X街道黨工委要求各社區黨組織電話與鄉土人才取得聯系，及時把上級黨委的關懷和召喚傳達給他們，動員邀請他們春節回家過年，為家鄉發展出謀劃策。園區統一制作X幅宣傳橫幅懸掛在各社區黨群服務中心及主要街道，營造了濃厚的支持鄉土人才回歸的輿論氛圍。X個社區均建立了鄉土人才微信聯絡群，方便日常聯系溝通。

（三）登門慰問，求賢懇談。

X月上旬X區、X街道辦事處相繼召開了返鄉人才懇談會，及時了解返鄉人才的思想感受及對家鄉發展好的意見建議。X月X日下午，依托X世界文化遺產園區首屆基礎工程產業高端論壇，園區舉辦了“回X

看今朝

敘鄉情

謀發展”迎新春回鄉人才懇談會。來自X區各行業的在外創業人士以及各相關部門負責同志X余人歡聚一堂，暢談思鄉情，共謀發展計。

（四）建章立制，加強聯絡。

X區將進一步建立和完善X籍在外務工經商成功人士春節座談聯誼長效機制，利用春節、清明、中秋等節假日，組織舉辦茶話會、懇談會，對他們進行走訪慰問，共同探討X發展大計，讓他們為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。對愿意返鄉創業任職的優秀人才，納入社區后備干部隊伍，適時補選進社區“兩委”班子，增強社區干部隊伍活力，為X經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障。

二、存在問題

目前，X區鄉土人才聯絡和回歸工作也存在著一些不足之處。主要表現為：一是X區占地面積小，人口總量少，高層次人才相對較少。二是X區服務體系尚待完善。創業信息、政策咨詢、創業指導、權益保障等方面的措施不夠系統全面，缺乏比較系統規范、可操作性比較強的回歸優惠政策，增加了鄉土人才的回歸創業難度。三是由于X區特殊的自身條件限制，增加了鄉土人才的回歸創業局限性，回歸創業鄉土人才人員數量不多，觀望疑惑的多，付諸實踐的少。四是整體創業水平不高。創業者整體文化水平和技能素質不高，創業能力有待提高。

三、下一步打算

（一）創造回歸條件。

我們將在前期建設的鄉土人才庫基礎上更加細化，分類建立在外鄉土人才臺賬，利用各種傳統節日和重大節慶，邀請部分人士開展座談，深化思想交流、維系感情基礎，激發鄉土人才愛關愛家鄉的熱情。鼓勵各社區籌備成立鄉土人才協會、鄉土人才志愿者等各種組織，積極參與家鄉社會事業建設，發現和培養有見識、有擔當、有威望的能人，使之成為X區發展過程中不可缺的人力資源。

（二）搞好保障服務。

X區正在研究制定一套比較系統規范、可操作性較強的優惠政策。下一步將加大對有關投資政策的宣傳力度，增加X區的吸引力。并專門聘請專家對回鄉人才在致富技能上進行指導，同時提供政策咨詢、就業信息。及時為返鄉的人才提供生產技術，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導，解決他們的實際困難。

(三)引導人才回社區任職。

我們將充分發揮在外鄉土人才眼界寬、信息多、人脈關系廣的優勢，培養一批頭腦靈活、經濟意識、致富能力和奉獻意識強的能人回村任職，建設一支適應發展需要的后備社區干部隊伍。

2020年關于政治生態監督評價情況的報告

政治生態是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2019年，XX縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態?，F將有關情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有基層紀檢組織XX個，其中：鄉鎮紀委XX個，派駐紀檢組XX個，無紀工委和市駐X單位紀檢組織；
共有紀檢監察干部XX人，其中：縣紀委監委機關XX人，派駐機構XX人，基層紀檢監察干部XX人。

二、總體評價

XX縣黨委以新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進XX各項事業發展提供了堅強的政治保證。

（一）黨內政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。

堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續嚴明政治紀律政治規矩。堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，認真執行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執行大政方針、履行政治責任等情況開展監督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規矩問題XX起，黨紀政務處分XX人。

（二）黨風廉政建設責任更加落實。

通過日常監督和專項監督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管?？h委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監督執紀，做到責任落實無死角。做實日常監督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

（三）黨管宣傳、黨管意識形態工作更加有力。

全面落實意識形態工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續加強制度建設，建立健全了意識形態工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態工作落實制度化常態化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權。

（四）用人導向更加鮮明。

縣委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環節”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰線干部XX人、熟悉“三農”工作干部XX人，有效激發了干部活力。開展鄉土人才聯絡和回歸“十個一”活動，建立鄉土人才庫XX余人，納入村級后備干部XX名，進入村“兩委”班子XX名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發展質量。開展“領頭雁培優”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

（五）工作作風更加務實。

認真貫徹落實上級《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索XX起，黨紀政務處分XX人，誡勉談話XX人，警示談話XX人，通報批評XX人，全縣干部作風進一步轉變，營商環境不斷優化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監督管理體系，發放防錯糾錯通知書XX份，整改問題XX項；
容錯免責XX起；
澄清正名XX起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創新者撐腰鼓勁，調動和保護了全縣廣大干部干事創業的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內部協同、上下聯動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題XX起，黨紀政務處分XX人，移送司法機關XX人；
查處充當黑惡勢力保護傘問題XX起，黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，移送司法機關XX人。

（六）干部隊伍更加清廉。

縣委班子能堅持用黨的創新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題XX起，處理XX人，其中黨紀政務處分XX人，通報曝光XX起XX人。全年處置問題線索XX件次，立案XX件，黨紀政務處分XX人，移送檢察機關XX人。綜合運用“四種形態”處理XX人次，其中第一種形態XX人次、占XX%，第二種形態XX人次、占XX%，第三種形態XX人次、占XX%，第四種形態XX人次、占XX%。

（七）群眾滿意度穩步上升。

縣委以保民生、促發展為理念，加強黨對經濟和社會事業發展的領導，創新發展理念，落實好市委“XXXX”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

三、存在問題

從日常監督、執紀問責等情況來看，我縣政治生態正在全面向好發展。但通過檢視發現還存在一些問題。

（一）“兩個責任”壓實程度不夠。

少數黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業務工作上，導致出現重業務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監督，寬松軟的問題還沒有完全解決。

（二）農村基層微腐敗問題依然存在。

個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監督和提醒談話沒有形成常態化。通過村級巡察發現，一些農村基層干部紀律規矩意識差，議事程序不合規，資金使用不規范，違紀違規行為和貪腐現象時有發生，甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。

（三）“四風”問題禁而不絕。

雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監督檢查，共查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題XX起XX人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產生了新的隱形變異，給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發生。

四、整改措施

政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程，既要同治理自然生態一樣整體把控，統籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養。

一是聚焦“關鍵少數”，持續嚴明政治紀律政治規矩。

把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執行集體領導制度，嚴格議事規則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監督首責，堅持不懈正風肅紀。

壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監督體系，完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督機制，增強黨內監督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責，強化制度保障。

繼續堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態調整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業領域權力運行的制約和監督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區分開來”，營造健康向上的從政環境。