2023安全生產履職報告【五篇】【精選推薦】

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安全生產履職報告范文第1篇

一、基本情況

上半年，共發生事故4起，死亡3人重傷1人（長運公司1月1日在安徽碭山縣城發生事故造成1人死亡，經警方認定無責；
長運公司1月11日在104國道新林周綠宇農莊地段發生事故，造成1人死亡，5人輕傷。經警方認定負全部責任；
公交公司1月11日在虎山路虎山初中站發生事故，造成1人死亡，事故責任無法認定；
公交公司2月24日在開發區建設四路委生發生事故，造成1人重傷，傷者已于3月17日死亡。），均為道路客運交通事故。工程、水上、消防內保均無事故。

二、履職情況

1、強化責任意識，層層落實目標管理責任制。1月10日，我局召開交通系統安全生產工作會議。我就2011年的安全生產工作提出了具體的要求，同時，與局安全分管領導和局屬十四家單位第一責任人簽訂了2011年度安全生產目標管理責任書。會后，局屬各單位按照局年度安全工作會議要求，與所屬各分管單位層層簽訂安全生產目標管理責任書，使安全生產目標管理責任制得到層層落實，簽訂率達100%。在此基礎上，各單位還根據部門和崗位的特點，對重要部門和重要崗位（駕駛員等）簽訂了責任書，形成了安全管理工作責任制落實橫向到邊縱向到底的格局。

2、切實做好春運安全管理和冬季應急保障工作。2011年的春運工作時間早、客流量大，按照“安全、有序、暢通、文明”的目標，我局立足于準備工作抓“早”，節日安全工作抓“細”，維穩安保工作抓“實”。

一是抓“早”。我局在1月10日就召開了系統春運工作動員會，并成立了以我為組長的領導小組，對春運各項工作進行了部署和動員，明確了局屬各單位的職責和任務，提出了“以人為本，確保安全”的總體要求。各單位開展了氣象預測和客流預測，組織了道路、水路安全隱患的排查，完善了應急預案，儲備了應急物資，組建了應急搶修隊伍，根據春運工作實際，合理調整優化線路，為旅客出行提供保障。

二是抓“細”。領導小組分八個安全檢查組，由局領導帶隊，對局屬各單位的安全生產工作進行地毯式的檢查。

三是抓“實”。春節期間，我帶領公管處、運管處領導到車站檢查和指導工作。另外，針對春運期間發生的行車安全事故，及時組織相關部門人員，召開了行車安全形勢分析會，對事故原因進行剖析，并將事故在系統內進行通報。為應對冬季雨雪冰凍惡劣天氣，提高應急保障能力，確保春運工作和節日期間安全平穩，我們及時調整完善各類應急預案，合理配備應急保障隊伍，充分準備各種應急保障設備、物質。

3、積極開展各項專項整治、“平安綜治雙月宣傳”“安全生產月”等活動。認真組織平安綜治雙月宣傳活動。根據省社會治安綜合治理委員會《關于深化平安綜治雙月宣傳活動的通知》精神，我局認真部署平安綜治雙月宣傳活動?；顒又?，我們緊緊圍繞“平安交通”主題，充分利用春節期間旅客走親訪友的有利時機，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，拓寬渠道，豐富內容，創新載體，用群眾喜聞快樂見的方式進行宣傳。為確保2011年的春運安全，實現“和諧有序、安全為先、科學組織、優質便捷”的春運目標，系統兩家客運企業在各車站廣場和候車室等處懸掛橫幅、張貼安全標語和安全漫畫，在宣傳窗張貼宣傳圖片，并向廣大旅客發放安全宣傳資料，提高廣大旅客的安全乘車意識，積極營造“關愛生命、安全發展”的良好氛圍。按照市交通局和市安監局《關于開展全市交通建設工程安全生產大檢查的通知》（杭交發〔2011〕49號）布置要求，系統各指揮部對在建工程項目進行了自查自糾，4月19日，局分管領導帶隊對機場路改建工作進行了檢查，總體情況較好。配合開展全區道路交通安全集中整治工作。根據《市區人民政府關于開展全區道路交通安全集中整治工作的通知》精神，我局積極配合開展全區道路交通安全集中整治工作，先后出臺了打擊機動車非法營運活動集中行動等五個方案。還開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。

4、扎實做好基礎性工作，廣泛開展監督檢查、隱患排查與整治工作。為認真貫徹執行《安全生產法》和《省安全生產條例》及有關法律法規，落實安全生產主體責任，健全安全管理機構，完善各項安全規章制度，加大安全投入，加強安全教育培訓，強化現場安全管理，落實隱患排查治理工作制度和重大危險源監控制度。運管處積極加強行業管理，及時將相關文件精神傳達到轄區各企業，并提出具體要去，組織開展客運和?；菲髽I從業人員教育培訓；
系統兩家客運企業和出租車企業，充分運用各種有效形式，大力開展安全生產宣傳教育。長運公司向參與春運的駕駛員致公開信。完善DIMS超速考核標準和流程，強化DIMS三級監控工作，對超速車輛實施告誡、整改、幫教、考核四到位。同時根據天氣變化，每天用短信及時提醒駕駛員注意行車安全，利用“企信通”平臺向駕駛員發送通知，及時啟動《安全行車管理預警制》，做好安全行車的預警、告示和提醒，最大限度地確保車輛運行。公管處和系統各工程指揮部按照部署要求，認真抓好工作落實。公管處注重加強路政管理和養護人員的教育，加大巡查力度，認真排查治理各種隱患，確保轄區管理平安暢通；
系統各工程指揮部積極推進平安綜治雙月宣傳活動進工地，在系統各在建工程項目廣泛開展宣傳教育，確保施工安全，并按照上級部署要求不，開展交通在建工程項目安全生產大檢查。系統各單位充分利用《消防安全百日攻堅大行動》契機，大力開展消防安全宣傳教育和檢查，邀請消防“六進”中心教官，進行消防講座，組織開展消防演練和全面消防安全檢查，配備更換完善各種消防基礎設施。港航處注重加強水運企業的行業管理，將相關要求傳達到轄區各水運企業，要求企業落實到每個從業人員，并積極組織開展對企業、港口碼頭、船閘、湘湖景區以及船戶的檢查，加大巡查力度。

三、存在問題

1、事故次數多，死亡人數多，安全管理還存在薄弱環節。

安全生產履職報告范文第2篇

一、全區安全生產監管部門履職情況

從檢查評估的總體情況看，全區已初步建立起“黨委領導、政府監管、行業管理、企業負責、社會監督”的安全生產工作格局，各負有安全生產監管職責的部門均能夠認真貫徹落實《安全生產法》和上級有關政策規定，按照“三定”規定和政府部門安全生產監管職責分工要求，認真履行職責，較好保持了全區安全生產形勢的穩定。

（一）職責分工明確。區政府安全生產委員會下設12個專業安全生產委員會，相關人員、職責、制度等方面均有較為完善的規定。按照安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的部門和負有安全生產管理職責或者與安全生產管理相關的部門的分工標準，13個鎮（街道、開發區）和31個部門單位均有各自的安全生產責任分工。

（二）機構設置到位。區安監局內設安全生產應急救援指揮中心，區煤炭局設立了煤礦安全執法稽查大隊，國土、質監、教育、交通、交警、水利、商務等重點監管部門均設立了安全辦（科）。各鎮（街道、開發區）均設立了安全生產監督管理站（局）。

（三）職責履行有力。各單位部門均嚴格執行“一崗雙責”制度，層層簽訂了安全生產責任書，建立了重點行業（領域）的安全監管聯席會議制度和安全生產工作會議制度，制定了相應的《安全生產監督檢查制度》、《安全生產執法監察工作臺賬》、《安全生產執法工作人員守則》等各類執法工作制度。在各鎮（街道、開發區）實施安全生產委托行政執法。積極開展?；?、礦山、建筑施工、道路交通、特種設備、消防等重點行業領域深度治理，深入實施隱患排查治理和打非治違等專項活動。在規范執法行為，加大執法力度，提高執法效能，強化執法監督和執法培訓方面做了大量卓有成效的工作，安全生產監管執法水平不斷提高。

二、安全生產監管部門履職中存在的問題和薄弱環節

（一）專業安委會作用發揮有待進一步強化。目前政府設立的12個安全生產專業委員會中，道路交通、社會事業兩專業委員會能夠定期召開協調調度會議，職責履行較正常，其余專業委員會對安全生產監管工作重要性認識不足，“一崗雙責”制度未落實到位，內部協調機制尚不健全，行業監管意識和能力有待進一步提升。

（二）安全監管軟硬件建設有待進一步加強。安全監管人員配備存在不專一、不專業現象，鎮（街道）安監站兼職從事安全生產監管的人員達60%，多數非相關專業學歷，且持證上崗率低。受經費不足影響，專家組成員聘任不足。安監專用車輛存在“專車不?！爆F象。各部門基礎設施建設及執法裝備落后，設施設備配備不到位。上述問題在一定程度上影響了安全監管和執法監察工作正常開展。

（三）監管職責劃分有待進一步明晰。部門與鎮（街道、開發區）之間存在權責不對等問題。部門按行業法律法規應承擔的安全監管責任通過下放或者轉辦件的形式，按屬地化管理的模式交給鎮（街道、開發區）安監機構處理，造成在不具備相應法定權限的情況下，基層安監機構許多工作難以到位。個別部門間存在職責交叉和關系不順問題。如住建部門與房管部門在裝飾裝修工程監管方面、農業局與蔬菜局、農工委在農產品質量安全監管方面存在交叉，降低了行政效率，增加了管理成本。有些部門由于上級體制原因，內部安全管理分工過細，如教育系統的校園安全與學校食堂的安全分屬不同機構管理，不利于統一管理。

（四）安全監管范圍和監管網絡有待進一步擴大。在監管范圍方面，安全監管的范圍還沒有延伸到全區所有企業。在安全監管網絡方面，沒有把安全監管網絡延伸到村、社區和企業，未實現責任和重心下移的工作格局。

（五）打非治違力度有待進一步加強。在深入企業實地檢查發現，一些非法違法、違規違章生產經營行為仍不同程度存在，凸顯了某些領域安全生產監管的相對薄弱。

三、加強安全生產監管工作的建議

（一）各專業安全生產委員會要進一步發揮指導協調作用。各專業安全生產委員會要按照職責分工要求，健全并嚴格執行相關安全生產監管工作會議制度，切實加強內部協調。設有專業安全生產委員會辦公室的部門要做好牽頭協調工作，健全信息聯系和溝通制度，進一步發揮專業安全生產委員會在相關領域監管工作中的協調指導作用，牽頭組織各部門有重點、有針對性地開展聯合執法行動。

（二）合理劃分安全生產監管部門的職責權限。安委會辦公室牽頭，進一步梳理各安全生產監管部門的職責，堅持一事一部門負責的原則，盡量減少職責交叉，消除監管盲區，切實做到依法監管、高效行政。建立安全生產監管部門職責分工協調辦法，對隨時出現的責權不清等問題，及時加以協商解決。探索在部門實行安全監管大科室制，同時引導有條件的部門將更多的行政資源和執法力量投放到基層，杜絕執法責任下放的隨意性，進一步理順內外部安全監管體系。

（三）加大打非治違力度。依據相關規定，進一步明確“具有前置許可的部門是本行業領域打非治違工作的牽頭部門，沒有前置許可的由工商部門負責”的工作體制。加大對安全違法行為相關責任單位、責任人的處罰懲戒力度，借鑒淄博市環保執法做法，建立安監、公安聯動執法機制，構建行政執法和刑事司法“無縫對接”體系。

（四）進一步加強安全生產監管隊伍建設。各單位要選配年齡相對年輕、學歷相對較高、專業相對對口的人員充實到安監隊伍中來。安監局、法制局做好全區安全監管人員執法證的調查摸底工作，抓好全區安監人員的執法培訓，解決安監人員持證上崗率低的問題。

（五）加大對安全生產監管工作的資金投入。各單位一方面要安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入和安監機構辦公經費、專家聘任；
一方面督促企業加大資金投入，全面推進企業安全標準化建設，嚴格執行安全設施“三同時”，加快淘汰落后的生產工藝裝備。

安全生產履職報告范文第3篇

【關鍵詞】 北京市；

企業社會責任會計報告；

制度設計

一、構建企業社會責任評價指標的原則和分類

（一）企業社會責任定義

企業社會責任可以有兩類定義，一是廣義社會責任，例如美國佐治亞大學教授archie b. carroll（1979，1991）提出，完整的企業社會責任乃公司經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任之和。另一種是狹義社會責任，1948年，惠普公司創始人之一的戴維·普卡德提出“企業不僅要贏利，還要承擔一定的社會責任”。也就是說企業承擔的社會責任是贏利之外的社會責任，是企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務。

本制度設計采用廣義的企業社會責任概念，認為本制度涉及的企業社會責任包括企業經濟責任、人力資源責任、環境責任、社區責任、安全責任和創新責任。

（二）社會責任會計

社會責任會計（social responsibility accounting）術語是美國戴利教授在1972年的學位論文中首創的，他提出了較為系統的社會責任會計理論。www.133229.cOm一般認為，社會責任會計是從社會角度，利用會計核算形式衡量企業或其他經濟組織中有關社會性質的經濟活動，從而揭示和測定這些活動對社會的影響，在于指導經濟資源的最佳分配，創造良好的社會環境，以提高社會的總體資產。

根據社會責任劃分為廣義和狹義，可以將社會責任會計也劃分為廣義和狹義兩種。廣義的社會責任會計是以企業完成其所承擔的經濟責任、人力資源責任、環境責任、社區責任、安全責任和創新責任的成本和效益為對象所進行的會計處理。狹義的社會責任會計是以企業所承擔的、除經濟責任（贏利責任）之外的人力資源責任、環境責任、社區責任、安全責任和創新責任的成本和效益為對象所進行的會計處理。本制度設計的企業社會責任會計是廣義的社會責任會計，是從社會的角度衡量企業經營活動的成果，其對象是企業，屬于微觀會計。

（三）構建企業社會責任會計評價指標的原則

1.構建

二、各類企業社會責任評價指標的定義、報告目的及指標分解

（一）企業經濟責任的定義、報告目的及指標分解

1.企業經濟責任定義

企業經濟責任最早僅僅被界定為股東利益的最大化，但是隨著經濟社會的逐漸變化，企業經濟責任的內容也在不斷擴展，將企業經濟責任定位為企業社會責任的構成部分是近年來在企業社會責任問題上的一種新觀念。本報告采用國際經濟倫理學會主席、美國圣母大學多薩商學院國際商務倫理學教授喬治·恩德勒的觀點，他認為，企業社會責任中的經濟責任主要包括：（1）贏利或利潤的最大化：短期的和長期的；
（2）生產率的提高：生產要素的質量、生產過程的質量、產品和服務質量；
（3）所有者與投資人的財富的保值和增值；
（4）尊重供應商；
（5）公平對待競爭者；
（6）保護雇員利益，包括保留和增加工作崗位、公平支付工資和社會福利、對雇員進行再教育并向雇員授權；
（7）服務消費者。

企業的經濟責任是以使投資者滿意并維持企業運行的價格，按社會需求高效率地生產產品和提供服務。

2.經濟責任會計報告目的

企業經濟責任會計報告的目的是向社會披露企業在履行經濟責任的過程中經濟、法律、道德倫理方面義務的成本和效益。經濟責任報告與傳統的財務報告在內容方面有著重疊之處，但在原有通過披露企業財務數據來反映經營績效的基礎上，經濟責任報告還應側重于企業可持續經營能力、公司治理、資源配置、產業優化、管控能力、風險防范、客戶服務、核心競爭力等信息的披露，從而達到全面、系統、及時反映、評價和預測企業經濟責任的履行情況，有助于社會責任會計信息使用者進行合理決策的目的。

3.經濟責任的指標分解

根據上述分析，本報告將經濟責任分為以下6類：經營理念類指標、經營目標類指標、調整優化產業結構類指標、強化經營管理類指標、完善客戶服務類指標和經營績效指標。

（二）企業人力資源責任的定義、報告目的及指標分解

1.人力資源責任定義

社會責任會計中人力資源的責任是企業對其人力資源所負擔的經濟、法律、道德倫理等方面的責任。人力資源是企業一項不可或缺的發展資源，員工是企業的核心，是企業發展的引擎，是企業培養核心競爭力的源泉。具體說，人力資源責任包括：維護勞資雇傭關系，保護員工身心健康，提高員工素質進行培訓，人才的晉升，關愛弱勢員工和家庭。企業有責任高度重視人力資源，發揮員工在企業中的利益攸關者地位，維護好勞資、雇傭關系；
企業有責任維護員工的身心健康，落實員工的保險保障權益，給員工提供歸屬感；
充分發展員工的潛力，提供再培訓再晉升通道；
企業有責任關愛貧困員工及其家庭。

2.人力資源責任會計報告目的

社會責任會計中報告企業對人力資源責任的目的是向社會披露企業對其人力資源所負擔的經濟、法律、道德倫理方面義務的成本和效益。其中通過支付員工工資、激勵機制等完成其承擔的依法支付現金或股權等的經濟責任和法律責任。通過員工培訓、按時足額為員工繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金“五險一金”等，完成企業對員工的道德倫理責任。

3.人力資源責任的指標分解

社會責任會計中人力資源責任的指標可以劃分為：工會與業主的勞資關系、個人與企業的雇傭關系、職工保障、工傷率、職工素質、培訓、人才晉升通道、貧困救助等8項。

（三）企業社區責任的定義、報告目的及指標分解

1.社區責任定義

社區責任指企業在追求股東利益最大化和企業自身盈利目的的過程中，對其所在社區應盡的義務，或企業對所在社區整體繁榮發展的責任。具體表現在企業帶動所在地區的發展，為所在地區政府貢獻財稅收入，為當地居民謀福祉，促進當地經濟整體均衡良性發展等。

2.社區責任會計報告目的

企業社會責任會計報告社區責任的目的是向社會披露對所在社區所負擔的經濟責任、法律責任、道德倫理責任的成本和效益情況。企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。企業應該把促進社會創造繁榮作為承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟社會發展；
把對需要幫助的弱勢群體和地區，作為企業在力所能及的范圍上承擔的一種責任，對公益事業進行捐贈，以期共同發展共同富裕。

3.社區責任的指標分解

考核企業社區責任完成情況的指標包括：貢獻地方發展和公益事業捐款兩個方面。

（四）企業環境責任的定義、報告目的及指標分解

1.環境責任定義

企業的環境責任是指在追求股東最大利益和謀求發展的過程中，企業兼顧環境保護的社會需要，使公司的行為最大可能地符合環境道德和法律的要求，并自覺致力于環境保護事業，促進經濟、社會和自然的可持續發展的責任。公司的環境保護責任是公司的一種社會責任，其產生于環境問題的日益嚴重性、企業目的實現的客觀性、公司權利的社會性及股東利益的相對性。

2.環境責任會計報告目的

企業社會責任會計報告環境責任的目的是向社會披露企業對社會環境所負擔的經濟、法律、道德倫理方面義務的成本和效益。通過建立環境保護理念和目標，建設環境友好型、資源節約型企業；
通過環境保護設備、環境保護技術、環境資源的合理利用、企業三廢的治理等，努力減少對企業周邊生態環境、百姓生活造成的不利影響，履行企業的環境責任，實現企業的可持續發展，加大環保投資力度，完善環保管理及監督制度，加強環保設施的運行維護管理，使環保設施與主機同步高效運行。同時，積極探索企業與周邊環境友好發展、和諧共贏的有效途徑，力爭實現和諧共贏、共享共生的發展模式。

報告公司環境責任的情況是為了更好地反映企業在環境責任方面所做的成績以及不足之處，有利于各方監督企業的環境責任實施現狀，通過報告能更好地實現自我監督，有利于達到企業環境責任目標，實現環境、社會和企業三者的共同可持續發展。

3.環境責任的指標分解

企業社會責任會計報告的環境責任指標可以分解為：環境保護理念、環境治理目標、環保設備投入、環保技術投入、“三廢”治理情況、廠區環保投入等。企業可以根據特殊情況設定特殊指標。

（五）企業安全責任的定義、報告目的及指標分解

1.安全責任定義

安全責任是企業對其安全生產所負擔的經濟、法律、道德倫理等方面的責任，包括應做好分內之事的安全義務和職責，以及未做好分內之事應受到的懲罰兩個方面。一方面，在某個崗位上開展安全生產活動時，根據個人社會角色的不同而承擔相應的安全義務和職責，不同崗位的人員履行相應的安全生產義務，即職責；
另一方面是對未能按照安全規范作出相應行為的安全主體給予相應的批評、懲罰。安全職責包括：（1）安全職位和安全職責，即一定崗位上的人員承擔相應的安全責任義務；
（2）職業道德定位，即安全生產責任的存在可以避免利用職務之便的徇私行為；
（3）規范安全生產行為。

2.安全責任會計報告目的

安全責任會計報告的目的是向社會披露企業在經濟、法律、道德倫理等方面的安全責任的成本和效益。通過落實安全責任的理念，制定安全生產總目標，建立安全管理體系和制度，通過對職工的安全生產培訓，通過安全監查體系，安全獎懲體系，應急救援體系等落實責任，檢查安全責任履行情況，從而降低事故發生的概率。

3.安全責任的指標分解

安全責任會計報告的指標可以分解為：安全理念、年度安全生產總目標、安全管理體系、安全制度、安全投入、安全培訓、.安全監察體系、安全獎懲體系、應急救援體系、安全監控體系、安全文化、安全績效等。

（六）企業創新責任的定義、報告目的及指標分解

1.創新責任定義

企業的創新責任是承擔的可持續發展方面的生產創新、經營創新、管理創新等責任。企業的生產創新可以通過進行研究開發投入，建立和完善技術創新機制，提高企業自主創新能力，增加技術創新儲備，實施知識產權戰略，形成一批擁有自主知識產權的核心技術和知名品牌等實現；
企業的經營創新可以通過采用新的運營模式，實現產業升級，取得結構優化等；
企業的管理創新可以通過建立新的管理理念、創造新的管理流程、管理系統、管理方法等實現。

企業的創新責任，可以體現在兩個方面：一方面是產品技術上和應用技術上的創新，例如產品的設計、在組合功能方面的創新等；
另一面創新就是企業的經營體制、管理體制、業務流程的創新，這個創新也是集中在如何提高效率、提高速度、提高競爭力方面。

2.創新責任會計報告目的

創新責任會計報告的目的是向社會公布企業在創新方面的成本和效益。

3.創新責任的指標分解

創新責任會計報告的指標可以分解為：技術創新、設備創新、項目創新、財務創新、管理創新等。

三、北京市企業社會責任履行情況的財務會計報告設想

企業社會責任會計要求企業履行的社會責任至少應包括：企業對投資者、債權人的責任，對職工的責任，對政府的責任，對客戶的責任，對周圍社會的責任，對改善生態環境的責任。企業應履行的社會責任，也就是企業社會責任報告應披露的主要內容。

（一）北京市企業社會責任財務會計報告格式設想

本制度將社會責任會計報表分為六類，具體包括以下內容。

1.經濟責任。具體應當披露企業的經營理念、經營目標、產業結構優化升級的情況以及企業的經營管理、經營績效等。這是傳統財務報告和社會責任報告披露的基本內容，經濟責任是一種基礎責任，創造更多的經濟效益既是企業追求的首要經濟目標，同時也是一種社會目標。

2.人力資源責任。披露人力資源的開發與使用情況的信息，如勞資關系、企業職工結構、技術培訓、勞動小時、薪酬水平、福利待遇、人才晉升通道等。

3.社區責任。披露企業對地方發展的貢獻、對公益事業投入以及企業的公益捐贈等。

4.環境責任。主要披露企業生產經營過程中造成的環境影響，如空氣污染、飲用水污染、沙漠化等，以及企業為優化環境所采取的措施，包括控制環境污染、保護生態平衡、減少稀有資源的耗用等活動。

5.安全責任，主要披露企業的安全管理體系、安全制度的建立和實施、安全培訓體系、安全監察體系、安全獎懲體系、安全監控體系和安全績效。

6.創新責任。增強自主創新能力，提高資源利用效率是推動企業自身發展和實現我國社會經濟發展目標的根本出路，也是改善我國貿易條件，提高產業國際競爭力的主要措施。

（二）北京市企業社會責任財務會計報告的披露

1.以財務數據為基礎，多渠道采集數據

企業履行社會責任的行為通常表現為實際付出代價，可以采用貨幣為主要計量單位進行核算和管理，社會責任相關指標的投入金額、成本費用以及實際收益可以從企業財務部門所掌握的財務數據中進行分離整理，因此社會責任會計報告的數據來源主要是財務數據；
而對于一些難以用貨幣計量的指標數據，也可以采用實物量或者相對數指標進行披露；
同時，財務部也不是社會責任會計的唯一信息來源，一些財務部門難以掌握的指標數據，可以從企業的其他相關部門獲得。例如，人力資源責任方面的數據可以由企業人事部門提供，創新責任方面的數據可以由企業技術部門提供等等。

2.兼用數據分析、文字說明等方法進行信息披露

企業社會責任會計報告主要由數據指標構成，但對于無法用數據計量的信息，可以采用文字說明的方式對企業社會責任的履行情況進行定性說明。例如，環保責任指標中，某企業“環保先行，綠色生產”的環保理念，以及多年來將水土保持及生態環境保護作為重點工作來抓，共完成綠化面積87.33公頃，水土流失防治效果良好，達到了水土保持方案確定的目標值，并獲得了“水土保持工作先進單位”榮譽稱號等，需要在社會責任報告中以文字的方式進行說明。

3.特殊指標的計算公式說明

本文所提出的社會責任會計報告中，除了要求企業披露各項指標的上年數據和本年數據外，還單獨設立了“貢獻率”這個報表項目，用來考察企業社會責任各項指標的投入產出關系，其計算公式為：

此外，由于企業組織形式和所處行業等方面的差異，還會在社會責任報告中增加專業性較強的指標，對于這些指標的計算公式與數據來源，應在報告中予以獨立說明。

（1）履行經濟責任的指標

1）營業收入、利潤總額、上繳利稅等經濟責任指標對凈資產收益率的影響。

2）資產總額、凈資產及總資產報酬率經濟責任指標對凈資產收益率的影響。

3）主要產品產量、生產動力、工作效率、計劃完成度對凈資產收益率的影響。

4）產品銷量對凈資產收益率的影響。

5）企業履行經濟責任的成本對企業效益的影響。

（2）履行人力資源責任的指標

1）技術人員比例對企業營業收入和利潤總額、總資產報酬率的影響。

2）人均培訓對利潤總額的影響。

3）累計培訓人數與違章作業的次數的影響。

4）高級工的人數對環保技術投入和廢氣廢水減排的影響。

5）企業履行人力資源責任的成本對企業效益的影響。

（3）履行環境責任的指標

1）企業履行環境責任對企業凈資產收益率的影響。

2）資源節約對企業生產能力、產品產量、銷量的影響。

3）環保技術投入和廢水廢氣的減排對主營業務收入的影響。

4）企業履行環境責任的成本對企業效益的影響。

（4）履行社區責任的指標

1）企業履行社區責任指標對對企業凈資產收益率的影響。

2）企業修建城鄉公路對當地區的社會貢獻。

3）為當地建設消防站、防疫站、希望小學等公益事業投入對地區的貢獻。

4）企業履行社區責任的成本對企業效益的影響。

（5）履行安全責任的指標

1）企業安全檢查機制和安全事故對企業凈資產收益率的影響。

2）安檢次數對企業的年生產能力的影響。

3）違章作業的次數對企業收益的影響。

4）專職安全管理隊的規模對企業收益的影響。

5）工傷率對企業主營業務收入的影響。

6）企業履行安全責任的成本對企業效益的影響。

（6）履行創新責任的指標

1）創新責任指標對企業凈資產收益率的影響。

2）創新項目開發成本對企業凈資產收益率的影響。

3）創新項目開發收益對企業凈資產收益率的影響。

4）企業履行安全責任的成本對企業效益的影響。

（三）北京市企業社會責任會計核算制度設計

1.健全企業社會責任會計核算制度

為了報告企業的社會責任履行情況，企業必須建立社會責任會計核算制度，建立必要的科目收集匯總企業履行社會責任的會計數據。這些賬戶可以在企業財務會計賬外單獨設賬戶進行會計信息的歸集。

根據以上企業社會責任財務會計報表的結構，分別設計：

（1）企業履行社會責任成本總賬賬戶。例如：企業履行經濟責任成本、企業履行人力資源責任成本、企業履行社區責任成本、企業履行環境責任成本、企業履行安全責任成本、企業履行創新責任成本。

（2）企業履行社會責任貢獻總賬賬戶。例如：企業履行經濟責任貢獻、企業履行人力資源責任貢獻、企業履行社區責任貢獻、企業履行環境責任貢獻、企業履行安全責任貢獻、企業履行創新責任貢獻。

賬戶格式：企業履行社會責任成本和貢獻賬戶可以采用棋盤式格式。在賬簿中，根據企業社會責任會計報告項目的詳略情況分類設置欄目，根據企業經營范圍和管理的特點設置項目，分別累計企業的各種社會責任履行情況的會計信息。

計量基礎：企業履行社會責任成本賬戶的數據可以采用歷史成本進行會計計量；
企業履行社會責任貢獻賬戶可以采用公允價值或貼現值進行會計計量。

企業定期隨財務報告對外公布企業社會責任會計報告，及時反映企業履行社會責任情況。同時，隨著企業的不斷發展壯大，財務部門應隨時更新和完善社會責任會計報告的具體指標項目，使報告可以同企業實際發展情況保持同步。

2.非財務類指標數據與本企業其他部門數據的披露

企業社會責任會計指標數據不僅來源于財務部門，與企業其他各職能部門的生產經營和產出成果也息息相關。因此，財務部門在進行社會責任會計報告編制時，應注意各種非財務數據的日常積累，并且與其他數據來源部門保持密切的聯系和合作，做到數據共享，從而保證所披露的數據可以準確、全面、系統地反映企業履行社會責任會計的各方面情況。

【參考文獻】

［1］ archie b. carroll，a three-dimensional conceptual model of corporate social performance," academy of management review， 4 （1979）: 497-505，1997.

安全生產履職報告范文第4篇

第二條本市行政區域內發生重大安全生產事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為或安全措施落實不到位的行政責任追究，適用本辦法。

對違反本規定的責任者，按照干部管理權限，由監察機關或者有關部門給予行政處分。

第三條市、縣（市、區）監察機關依照行政監察法律、法規的規定對履行安全生產監督管理職責的行為實施監察。

市、縣（市、區）安全生產監督管理部門對本行政區域內的安全生產工作實施綜合監督管理，協助監察機關做好重大安全生產事故行政責任追究工作。

第四條安全生產監督管理實行“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則。

各級政府和政府各部門主要負責人是安全生產第一責任人，對本地區、本系統、本部門（或者職責范圍內）的安全生產負全面領導責任。各級政府和政府各部門分管各項業務工作的領導是分管業務工作范圍內安全生產的直接責任人，對分管業務工作涉及的安全生產負直接領導責任。

有關行業或者企業的行政主管部門的負責人按照市、縣（市、區）人民政府對安全生產目標管理責任制和有關制度的規定對其主管的行業組織、企業、事業單位的安全生產工作承擔行政責任。

第五條各級政府和政府各部門主要負責人對下列重大安全生產事故的防范、發生，依照法律、法規和本辦法的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，應當給予行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）重大火災事故；

（二）重大交通安全事故；

（三）重大建筑質量安全事故；

（四）民用爆炸物品和危險化學品重大安全事故；

（五）工礦生產重大安全事故；

（六）特種設備重大安全事故；

（七）商貿經營服務和旅游場所重大安全事故；

（八）漁業生產重大安全事故；

（九）農業機械重大安全事故；

（十）大型活動重大安全事故；

（十一）其他重大安全生產事故。

各級政府和政府各部門對重大安全生產事故的防范、發生負有領導責任的分管領導、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，比照本辦法給予行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六條重大安全生產事故的具體標準，按照國家、省有關規定執行。

第七條各級人民政府應當依照有關法律、法規和規章的規定，履行下列職責:

（一）認真貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和方針、政策，建立健全地方性安全生產工作制度，加強對安全生產工作的領導。

（二）健全安全生產監督機構，加強基層基礎建設，加大安全生產專項資金投入，并將其納入本級政府年度財政預算，安全生產專項資金必須?？顚Ｓ?，不得挪用，保障安全生產監督管理各項費用。

（三）實行安全生產目標管理責任制，明確各級政府負責人和有關工作人員的責任，每年進行一次考核，并將考核結果作為考核有關政府負責人政績的重要內容。

（四）建立健全安全生產應急救援體系，制定實施本地區安全生產事故應急救援處置預案，并按規定報上一級人民政府備案。

（五）建立重大安全生產事故隱患舉報、處理、監控制度。督促和組織有關部門對各類重大安全事故的隱患進行排查；
發現重大安全事故隱患的，應當責令排除或者整改。

（六）組織有關部門按照各自的職責，對本地區容易發生重大安全生產事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查，發現重大安全生產事故隱患的，責令立即排除；
重大安全事故隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全的，由負有安全生產監督管理職責的部門責令暫時停產、停業或者停止使用。

（七）發生重大安全生產事故后，有關負責人應當立即趕赴現場組織搶險救援和做好善后處理工作，按照國家、省有關規定向上一級政府報告，并按照職責權限組織調查處理事故。

各類開發區管理委員會應當按照有關法律、法規、規章和同級人民政府的要求，履行安全生產監督管理職責，防范安全生產事故的發生。

第八條政府各部門在職責范圍內，應當依照法律、法規和規章的規定，加強安全生產監督管理，防范安全生產事故的發生，并履行下列職責：

（一）認真貫徹安全生產的法律、法規，定期研究防范重大安全生產事故工作。主要領導或其委托的分管領導每季度至少主持召開一次防范重大安全生產事故工作會議，督促、指導監督范圍內的單位做好安全生產和防范重大安全生產事故工作。

（二）建立和實行安全生產責任制及獎懲制度，明確本部門領導和有關部門人員的安全生產職責，積極采取措施，認真完成本級政府和上級部門下達的安全生產責任目標，并將考核結果作為有關領導政績考核的重要內容。

（三）按照有關規定對本系統、本行業（領域）組織開展安全監督檢查，及時采取措施消除重大安全事故隱患；
對超出其職責范圍的，應當立即向同級人民政府報告。

（四）實施安全生產巡查制度，定期對本系統、本行業（領域）重大危險源和重點隱患進行安全巡查，并做好安全巡查情況的登記建檔。

（五）必須嚴格依照法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及的許可事項進行審查或者驗收，對不符合安全生產條件的，不得作出行政許可決定。對已經取得行政許可的單位和個人，發現其不具備安全生產條件的，應當依法撤銷原行政許可。

（六）發生重大安全生產事故后，主要領導人應當立即趕赴現場參加搶險救援工作，及時如實報告同級政府及安全生產監督管理部門，并按職責權限組織或協助配合事故的調查、救援、善后等工作，最大限度降低事故災害程度。

第九條各級教育行政主管部門和各類學校應當對學生進行必要的安全教育和安全宣傳工作，加強安全管理和安全檢查，防止發生食物中毒、火災、旅游、交通、樓房倒塌等安全事故，確保學生安全。

中小學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保安全。嚴禁以任何形式、名義和理由組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營和儲存場所。

第十條任何單位和個人均有權向政府或政府有關部門報告重大安全生產事故和安全生產違法行為，有權向上級政府或政府有關部門舉報下級政府或政府有關部門不履行安全生產監督管理職責、不按照規定履行職責的情況。

接到報告或者舉報的政府或者政府有關部門，應當立即組織對報告或者舉報的情況進行調查處理。屬事故隱患的，應當督促有關部門、單位迅速處理，避免事故發生；
屬不履行職責的，應當責令糾正，情節嚴重拒不糾正的，按干部管理權限，對有關責任單位的領導和責任人分別給予相應的行政處分。

政府或者政府有關部門應當對舉報人資料保密，嚴禁任何單位和個人對舉報人施行打擊報復。

第十一條本市行政區域內發生重大安全生產事故，有關地方人民政府依法應當履行職責而未履行，或者未按規定的職責和程序履行，有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府有關負責人給予警告、記過、記大過、降級直至撤職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不執行國家安全生產方針政策和安全生產法律、法規、規章以及上級機關、主管部門有關安全生產決定、命令、指示的；

（二）制定或者采取與國家安全生產方針政策以及安全生產法律、法規、規章相抵觸的規定或措施，造成重大安全生產事故的；

（三）未按本辦法規定履行職責，對重大安全生產事故隱患檢查、督促、整改不力的；

（四）組織群眾性重大活動時計劃不周密，安全事故防范措施不落實，對可能造成重大安全事故的重大活動沒有制定事故應急救援處理預案的；

（五）未按規定建立安全生產事故應急救援體系或者發生重大安全生產事故后不到事故現場組織指揮救助、不采取有效措施，導致事故擴大，給國家財產和人民生命財產造成重大損失的；

（六）阻擾、干涉對重大安全生產事故有關責任人員追究行政責任的；

（七）對重大安全生產事故的調查不積極配合、提供虛假情況，或者設置障礙、干擾事故調查的；

（八）發生重大安全生產事故后，不按規定的程序和時間及時上報或隱瞞不報、謊報、拖延報告的。

第十二條本市行政區域內發生重大安全生產事故，事故發生地的政府有關部門有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府有關部門負責人和負有直接責任的人員給予警告、記過、記大過、降級直至撤職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對發現的、上級批辦的或者下級報告的重大安全生產事故隱患不采取有效措施督促整改的；

（二）不依照法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及安全生產事項實施行政許可，進行審查或驗收的；

（三）安全生產事故發生后，不及時組織搶救的；

（四）對發現或者舉報的未依法取得行政許可或者未通過驗收而擅自從事有關活動的單位和個人，不依法予以取締或者處理的；

（五）對依法取得行政許可的單位和個人不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原許可，或者發現安全生產違法行為而不予查處的；

（六）不執行對事故責任人員的處理決定，或者擅自改變上級機關批復對事故責任人員的處理意見的；

（七）發生重大安全生產事故后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者阻擾、干涉對重大安全生產事故有關責任人員追究行政責任的。

第十三條本市行政區域內的企業、事業單位中由國家行政機關任命和招聘的工作人員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；
情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；
情節嚴重的，給予開除處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未取得安全生產行政許可及相關證照或者不具備安全生產條件從事生產經營活動的；

（二）弄虛作假，騙取安全生產相關證照的；

（三）出借、出租、轉讓或者冒用安全生產相關證照的；

（四）未按照有關規定保證安全生產所必需的資金投入，導致產生重大安全隱患的；

（五）新建、改建、擴建工程項目的安全設施，不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，或者未按規定審批、驗收，擅自組織施工和生產的；

（六）被依法責令停產停業整頓、吊銷證照、關閉的生產經營單位，繼續從事生產經營活動的；

（七）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；

（八）違章指揮，強令工人違章冒險作業的；

（九）未按規定進行安全生產教育和培訓并經考核合格，允許從業人員上崗，致使違章作業的；

（十）制造、銷售、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設施、設備、器材或者產品的；

（十一）超能力、超強度、超定員組織生產經營，拒不執行有關部門整改指令的；

（十二）拒絕執法人員進行現場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；

（十三）對發生的安全生產事故瞞報、謊報或者拖延不報的；

（十四）組織或者參與破壞事故現場、出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據，阻撓事故調查處理的；

（十五）安全生產事故發生后，不及時組織搶救或者擅離職守，或者安全生產事故發生后逃匿的。

第十四條本市行政區域內各類學校違反本辦法規定，有下列情形之一的，按照學校隸屬關系，對所在地政府和政府教育行政主管部門主要領導、分管領導，根據情節輕重，給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分；
對學校校長給予撤職的行政處分，對直接組織者和責任者給予開除公職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）以任何形式、名義和理由組織學生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險物品的勞動或者其他危險性勞動的；

（二）將學校場地出租作為易燃易爆、有毒有害等危險物品的生產、經營、儲存場所。

第十五條有下列情形之一的，對有關責任人員可以酌情給予從輕處分：

（一）日常管理中，認真貫徹執行安全生產工作有關法律、法規，落實安全生產工作責任制，非因個人主觀原因發生重大安全生產事故的；

（二）重大安全生產事故后，立即趕到現場，迅速組織救援，降低事故損失，并按照省、市規定的程序和時限立即上報，不隱瞞、不謊報、不拖延報告，積極配合事故調查的。

第十六條單位或個人受到重大安全生產事故責任追究的，取消當年度參與各類綜合性先進（優秀）單位或個人的評比獎勵資格。

第十七條安全生產行業監督管理部門和綜合監督管理部門不依法履行職責，對責任范圍內或本行政區域內安全生產監督管理失職，導致重大安全生產事故頻發的，根據情節輕重，對安全生產監督管理部門負責人和負有直接責任的人員依法給予行政處分。

安全生產事故調查人員、、，導致事故調查報告出現重大錯誤的，按照行政監察法律、法規和干部管理權限的規定給以行政處分。

第十八條本市發生特大安全事故的行政責任追究，按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）予以處理。

安全生產履職報告范文第5篇

隨著國家和各省市對安全生產工作的重視，對各級領導，包括企業領導履行安全生產責任制的要求也更高，考核力度逐步加大，不少企業在實施安全生產目標管理目標標準時，也要求下屬單位領導定期提交安全生產工作述職報告，一方面可對照檢查其職責落實情況，另一方面，對被檢查、被考核者個人而言，則可在回顧、總結和思考過程中提高安全工作業務水平。但部份人不知如何寫好述職報告，或者不能有效反映實際問題，或者讓審閱者不知所云。下面結合企業安全工作特點，談談如何寫好安全生產工作述職報告。

首先介紹述職報告的定義。根據國家有關公文寫作的規定，報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告，是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

安全工作述職報告的特點

(一)個人性。安全生產工作述職報告是積極安全生產責任人自身所負責的組織或者部門在某一階段開展安全生產工作的全面回顧，按照上級規定在一定時間進行，要從安全工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對本崗位，或所管理范圍內的安全工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；
事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；
說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，其目的在于總結經驗教訓，使今后的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，必須進行“揚棄”，即必須具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承發揚以前工作中好作風、好的方法，去掉不好的方面，不斷創新，工作才會有進步。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是安全工作述職報告的重點內容。

（三）通俗性和專業性。安全工作既面向群眾，又必須有相當的專業性、學術性，因此要在保持相當的專業性的同時，又不失通俗性內容要盡可能明晰準確，結構是格式化的。如果需要在面對聽觀宣講，則必須口語化，適應受眾的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

（三）藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

安全述職報告的主題

述職報告是帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出。當然，安全工作述職報告離不開“安全”這兩個字，其他如“以人為本”、“科學發展”等應該也相當時髦。