2023年簡易版勞動合同例文合集（精選文檔）

下面是小編為大家整理的2022年簡易版勞動合同例文合集（精選文檔）,供大家參考。

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　勞動合同是工作找到后必須要簽訂的合同書，它能有效地保障我們的利益。那么勞動合同怎么寫呢?下面是小編帶來的勞動合同范文，歡迎閱讀。

　文 勞動合同范文 1

　甲方：__________________

　乙方：__________________

　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　一、試用合同期限

　自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

　四、甲方的基本權利與義務

　1.甲方的權利

　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　2.甲方的義務

　(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

　(2)按本合同支付給乙方薪金。

　(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　五、乙方的基本權利和義務

　1.乙方的權利

　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;

　(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　2.乙方的義務

　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　六、甲方的其他權利、義務

　1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

　4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　5.試用期，乙方請長病假 10 天、事假團黨委計超過 7 天者，試用合同自行解除。

　七、乙方的其他權利、義務

　1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　甲方(蓋章)：______________

　法定代表人(簽字)：________

　_________年_______月______日

　簽訂地點：__________________

　乙方(簽字)：______________

　法定代表人(簽字)：________

　_________年_______月______日

　簽訂地點：__________________

　文 勞動合同范文 2

　甲方：

　乙方：

　一、合同期限

　從 20_年 1 月 10 日起至 20_年 12 月 31 日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

　二、工作內容

　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

　2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

　三、勞動報酬及福利待遇

　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　2、每月 20 日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　四、勞動紀律

　1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中國人民共和國治安管理處罰法》的;

　(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　(1)在試用期內;

　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　六、違反勞動合同的責任

　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　七、雙方認為需要約定的其他事項

　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　八、附則

　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起 60 日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　甲方(蓋章)：__________________

　 乙方：_________________________

　代表人(簽字)：________________

　 身份證號碼：____________________

　_________年________月_______日

　 _________年________月_______日

　文 勞動合同范文 3

　甲方：

　乙方：

　身份證號碼：

　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　一、合同期限

　自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 個月。

　二、工作內容和工作地點

　乙方從事___ ____崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

　三、工作時間

　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

　四、勞動報酬及支付時間

　乙方的工資按月發放，工資是 元。

　甲方每月 日左右發放上月工資。

　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

　甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　六、其他

　甲乙雙方約定的其他事項：

　十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　甲方(蓋章)：__________________

　 乙方：_________________________

　代表人(簽字)：________________

　 身份證號碼：____________________

　_________年________月_______日

　 _________年________月_______日

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