醫藥行業調查報告（完整）

下面是小編為大家整理的醫藥行業調查報告（完整）,供大家參考。

　 醫藥行業人力資源分析報告

　醫藥行業人力資源分析報告

　1、行業招聘趨勢

　從招聘數據上看，金融危機在2008年對醫藥行業的影響是比較明顯的。其招聘需求的減少更多的是來自于跨國企業的需求減少。對于跨國制藥企業來說，除要面臨金融危機這一嚴峻的大環境外，更要面對專利新藥的匱乏和仿制藥企業的挑戰等重重困難。

　2009年6月月份招聘趨勢 2009年，醫藥企業間將不得不進行新一輪的并購重組，歐美國家的企業為節約成本，將會增加對中國、印度等亞洲國家的外包業務，并繼續將投資重點進行轉移，對中國醫藥人才的爭奪戰會更明顯。

　最后，2009年醫藥行業人才的需求增長還離不開強大的內需潛力。我國人口眾多，醫療需求缺口巨大，在擴大內需政策的進一步刺激下，逐年提高的衛生總費用投入是必然是行業快速發展的原動力之一。

　最后，2009年醫藥行業人才的需求增長還離不開強大的內需潛力。我國人口眾多，醫療需求缺口巨大，在擴大內需政策的進一步刺激下，逐年提高的衛生總費用投入是必然是行業快速發．

　展的原動力之一。

　2、行業招聘主要職位

　排名 職位類別

　1 醫藥代表

　美容·整形師2

　醫生·醫師 3

　護士·護理人員4

　財會 5

　藥品注冊 6

　藥庫主任·藥劑師 7

　心理醫生8

　疾病控制·公共衛生 9

　 10 醫藥檢驗

　醫藥代表的招聘占到醫藥業總招聘量的說明行業對這類以絕對多數排在第一位，％，30人才的需求突出，需求量最大。其次是美容、整醫師類、護理人員等。另外，一些/形師、醫生比較新的職位（寵物護理，健身教練、心理醫生 等）雖然需求在不斷增加。

　3、行業人才申請熱門職位分布

　排職位類別

　名

　1 醫藥代表

　2 護士·護理人員

　3 行政人事

　4 財會類

　5 藥品注冊

　6 醫療管理人員

　7 市場公關類

　醫生·醫8

　師

　9 藥庫主任·藥劑師

　10 健身教練

　由上可見，該行業的招聘需求和求職意向有一定的錯位，但是醫藥代表銷售類的需求和供給還是一致的。醫藥代表的大量需求是該行業總體競爭加劇的表現，隨著關稅的降低、藥品知識產權保護加強、藥品批發、零售服務逐漸開放，除了各制藥企業以外，各地的醫院、藥房、藥檢所等需要大批藥品質量檢驗的崗位技術型人才和 銷售人才。．

　崗位對于從業者隨著醫藥行業的日趨成熟，也增加了人才的流動能力的要求也在不斷提高，流動性排在首位的是銷售部門，性。從部門來看，財務等職能型序列的離職率則相對而人力資源、較低?？傮w來看，醫藥業從業者穩定性較差，想％。在想跳槽的原因中，56.55跳槽的人數占到％，超過半數，說53.62收入太低排在首位，占職位明行業內人員對現有收入水平不是很滿意。％、43.45發展前景不明朗和工作壓力大分別以側面反應出個人職業生排在第二、36.21%三位，涯規劃和工作壓力仍然是影響從業者穩定性的 重要原因。、從業人員薪酬現狀5．

　注：此工資包含個人基本工資、各項補貼收入、變動性收入（績效獎金、業績提成、年終獎、企醫各項相加再平均到每月的稅前收入。

　業分紅藥業從業人員的月工資主要集中于之多。58%元兩檔，所占比例達到5000元和3000—整個.，10000元以上的比例只占8%高端比例較小中間大的正態分布行業月工資比例呈現兩頭小， 狀況。

　 、求職人群期望薪酬6．