黨委書記在基層黨建工作座談會上匯報發言材料范本匯編（精選文檔）

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　　基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩定的“穩壓器”。下面是范文網小編為您推薦黨委書記在基層黨建工作座談會上的匯報發言材料范文匯編。

　　20xx年，深入貫徹落實“x黨建計劃”和x黨建工程方案指示精神，基層組織力不斷增強，黨建水平穩步提升，為轄區經濟社會發展提供了強有力的組織保障。工作亮點如下：

　　一方面，依托“1+N+5”模式，打造“星火力量”。采取“五微”工作法，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業”，引導黨員干部主動對接服務群眾，夯實黨組織基礎，全面推進黨組織建設。具體概括為“1+N+5”模式，即依托網格黨支部開辟學習“微陣地”，流動“三新”講習所，解決黨員年齡大、居住地分散組織學習教育難等問題;組織在職黨員做好“微公益”，在開展志愿服務中發揮在職黨員先鋒模范作用;依托互聯網+開展“微課堂”，每月為轄區群眾講黨課、送文化;動員社會力量點亮“微心愿”，營造“黨員做義工、服務當先鋒”的良好社會環境;號召黨員爭做“微典型”，督促黨員自我加壓、先鋒示范，促進x活動落到實處。

　　另一方面，民需我為，打造新型黨群服務中心。結合特色及黨群實際需求，以服務黨群為宗旨，推進黨群服務中心由辦公場所轉變為服務陣地，搭建“資源—需求”橋梁。一是共建活動惠民化。組建由x家單位參與的黨建共建理事團，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與管理建設的積極性，形成組織引領、黨員融入、資源整合、服務社會的組團式活動格局，例如邀請共建單位講師圍繞“孝文化傳承”“楷模的力量”“黨史”等內容授課，開展特色組織生活項目。二是講習活動多樣化。在廣泛征求群眾意見的基礎上，邀請講師定制了“孝”文化傳承、“中華上下五千年”，太極拳二十四式等精品課程，每周開展講習活動，并利用“互聯網+”平臺向黨員群眾直播，使群眾參與度不斷提高，逐步形成了上海市場“三新”講習所新品牌。三是組織活動專業化。按照“群眾所需、優勢互補、活動常態”的原則，探索開展社會組織活動專業化，主動引入社會組織，簽訂入駐協議，開展漢文化宣講、手工編織、茶藝、剪紙等公益活動，活動做到每周定期開展，激發了群眾參與活動的積極性與互動感，逐步實現辦公場地最小化、服務場地最大化。

　　存在不足之處：

　　一是對非公黨建工作指導不到位。對其他非公企業黨組織黨建工作的重視程度不夠。在抓“兩新”組織黨建中過多側重于完成新建任務，但在“強組織”上還有差距，忽視了非公企業黨組織作用發揮不明顯的問題。

　　二是黨建制度落實還不嚴格。在按照高標準、嚴要求推動“三會一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實上不細致、不規范。個別下屬支部及非公黨支部組織生活制度落實不規范，“三會一課”記錄不夠規范，黨員大會、黨課內容出現混淆重復。會議記錄學習的內容較多，討論發言較少，研究支部事務性工作較少。

　　三是品牌效應不夠突出。目前，黨建常規工作正常運行，各黨組織能結合工作實際設置特色項目，但品牌效應不突出，沒有達到眼前一亮的效果，品牌項目對整體工作總結概括性不強，缺乏統籌性。如“五心服務”“道德銀行”“兒童之家”特色項目都開展地有聲有色，但是缺乏貫穿始終的主線，沒有形成代表性品牌。

　　四是黨員先鋒意識發揮不突出。部分黨員黨性淡簿，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是離退休黨員存在常年不繳納黨費或不愿意按規定標準繳納、不參加支部生活等問題。

　　下一步，將圍繞打造3項服務，凝心聚力抓好黨建工作。

　　一是優化黨群服務中心建設，打造優質服務。按照有利于服務群眾、有利于開展活動、有利于綜合利用的原則提升黨群服務中心?？s小辦公空間，從居民需求出發科學合理設置功能室，確保辦公空間最小化，服務空間最大化，以功能室設置為載體增強黨組織凝聚力吸引力，改變傳統的行政化空間印象，成為居民心之所向的休閑去處，讓真正成為居民心中的美好“大家庭”。

　　二是創新黨員積分管理，推行互動式服務。以黨員積分管理制度為基礎，推行積分兌換活動，黨員每次參加志愿服務活動可在所在黨組織進行積分登記，累計積分可兌換小物品，以此調動黨員參與活動的積極性。此模式可推廣到轄區居民中，鼓勵黨員群眾主動參與服務，在轄區內形成廣泛參與、互幫互助式鄰里氛圍。三是深入挖掘轄區資源，探索親民服務。學習借鑒“成都模式”，突破“拉贊助”“請外援”的傳統模式，以互利共贏為原則開展合作式共建。梳理區域化共建經驗，向其他進行鋪開推廣，共同發掘轄區優質資源，以常態化的豐富多彩的活動服務好轄區群眾。


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