組織部長送市委組織部副部長上任發言提綱

下面是小編為大家整理的組織部長送市委組織部副部長上任發言提綱,供大家參考。

　　人貴立志，有志者事竟成；
人貴存誠，精誠者金石開。下面是范文網小編為您推薦組織部長送市委組織部副部長上任發言提綱。

?

　　同志們：

　　今天，我們召開部機關干部大會，宣布市委組織部班子調整事宜。首先，請XXX同志宣讀市委任免職文件，并介紹新來同志的基本情況。

　　下面，請XXX同志、XXX同志依次作表態發言。

　　……

　　剛才，XXX同志宣讀了市委對XXX、XXX同志的職務任免決定，并介紹了基本情況。兩位同志也作了很好的表態發言。這次干部調整，是市委從全市大局出發，經過通盤考慮、慎重研究后決定的。

　　根據市委安排，XX同志不再擔任市委組織部副部長，到XXX任職。XXX同志政治素質高，大局意識和組織觀念強，在市直和縣委多個崗位工作，擔任處級領導干部多年，領導經驗比較豐富。擔任市委組織部副部長期間，各項工作取得明顯成效。XXX同志為人低調謙和，待人忠厚實在，自我要求嚴格，和大家結下了深厚的情誼。衷心祝愿XXX同志在新的崗位上工作順利、再創佳績，也希望XXX同志今后繼續關心支持組織工作，多提寶貴意見建議，?；亍澳锛摇笨纯?。

　　根據工作需要，XXX同志任市委副部長。XXX同志綜合素質高，工作能力強，作風務實，大家都比較熟悉，我就不作詳細介紹了。希望XXX同志能夠以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，開拓創新、真抓實干，在新的崗位上再創佳績，也希望部機關和全市組織系統的干部能夠積極支持配合兩位同志的工作。

　　這次市委對組織部領導班子進行調整，既是對組織部領導班子和組工干部的重視和關心，更是對我們的激勵和鞭策。大家要把思想和行動統一到市委決定精神上來，講政治、顧大局、守紀律，自覺維護班子團結，倍加珍惜工作崗位，凝心聚力干事創業，以實際行動回報市委的期望和重托。借此機會，我講3點意見。

　　講團結是大政治，懂團結是真聰明，會團結是真本事。俗話說，眾人拾柴火焰高；
上下同心、其利斷金。能夠在一塊兒工作共事，既是緣分，更是福分。部領導班子成員要分工不分家，互相信任、互相支持，像愛護自己眼睛一樣維護團結，像珍愛自己生命一樣珍視團結，大事講原則、小事講風格，遇事多通氣、多商量，形成組織工作“一盤棋”、機關上下“一個調”的工作格局?？剖遥ㄖ行模┨貏e是負責同志之間，要加強溝通協調，遇事主動溝通、面對面溝通，加強工作之間的統籌銜接，始終做到認識統一、方向統一、行動統一，既要分兵把守、又要合力攻堅，使組織工作“三駕馬車”高效運轉。全體干部都要提高境界格局，強化團隊意識，牢記相互補臺、好戲連臺，不論是想問題，還是辦事情，都要站在全局的高度、考慮整體的利益，做到心往一處想、勁往一處使。

　　全國全省組織部長會議對組織工作提出了一系列新任務新要求，對今后一個時期組織工作進行全面部署?？梢哉f，任務會越來越重、擔子會越來越沉，這就需要我們狠抓落實，推動各項工作落地見效。一要超前謀劃。凡事預則立、不預則廢。大家要增強緊迫感、提振精氣神，不斷提高思考謀劃工作的前瞻性、系統性。當前，要圍繞貫徹落實會議精神，認真謀劃今后的工作，特別是優秀年輕干部培養、抓黨建促脫貧攻堅、高層次急需緊缺人才引進培養等方面，要拿出切實有效的措施辦法，確保各項工作取得新進展、新成效。二要強化督查?，F各科室（中心）要對標確定的各項目標任務，全面梳理、全面排查，看看各項工作的進展情況，一項一項推進落實，確保圓滿完成既定目標任務。辦公室要進一步加大督查力度，對上級交辦的任務、年度重點工作、部務會研究部署的事情，要一件一件督、一件一件查，確保事事有回音、件件有著落。三要提質增效。習近平總書記強調，要“提高黨的建設質量”，對組織部門和組工干部提出了新的更高要求。大家要認真查一查、深入擺一擺、相互比一比，自己的差距在哪里、短板是什么、弱項有哪些，在熟悉政策、精通業務、研究問題上多下功夫，不斷提升專業能力、錘煉專業素養。大家都要成為“活字典”“政策通”，我們的工作質量一定會有大的提升。這應當成為一種自覺、一種習慣。

　　人們常常講，心態決定狀態。組織部的工作很忙，“5+2”“白+黑”是家常便飯，沒有一個平和、平衡、平穩的心態，是做不好工作的。涵養良好心態，關鍵要正確對待名利、正確對待得失、正確對待進退。正確對待名利，就是要筑牢防線、守住底線?！按蜩F必須自身硬，繡花要得手綿巧”。組工干部崗位特殊，只有自己站得直、行得端、坐得正，要求別人才有底氣、別人才會服氣。大家一定要繃緊廉政這根弦，嚴格遵守黨規黨紀和黨風廉政建設各項規定，時時保持警醒、處處保持警覺，堅決防止特權思想、防止跑風漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，牢牢守住從政底線，做優秀干部，不做優越干部。正確對待得失，就是要甘于吃苦、樂于奉獻。大家平時加班多、節奏快、壓力大，有的時候甚至連軸轉。大家應該都看過“組織部的燈”這篇文章，就是組工干部真實的寫照。得與失是辯證統一的，我們雖然失去了一些休息娛樂、陪伴家人的時間，但得到了能力上的提升、價值上的體現?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，大家一定要正確處理“苦與樂”“得與失”的關系，把吃苦當做鍛煉自己的平臺，把奉獻當做成就自我的動力，認認真真做好每件事，踏踏實實干好每一天。正確對待進退，就是要埋頭干事、戒驕戒躁。干部成長有快有慢，干部使用有先有后。組工干部是選干部、用干部的干部，在這一點上應該有更清醒的認識。這方面，大家要以平和之心對待自己，正確對待組織、正確對待進退留轉，但行好事、莫問前程，埋頭苦干、開拓進取，努力讓自己更優秀、讓工作更出色。同時，部班子成員要多關心關注關愛干部，引導鼓勵大家提高思想站位，保持陽光心態，始終向上向好，塑造新時代組工干部的新風貌新氣象新形象，擦亮組織部門這塊“金字招牌”。

　　我就講這些。

?