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人事主管（兼文秘）崗位工作責任書
一、在公司事務部領導的帶領下，負責公司人事的具體工作。
二、負責辦理員工勞動合同的簽訂或續簽工作，以及員工退休審批手續。
三、負責辦理員工入職、離職時各項保險的交接手續。
四、辦理員工工資的各項調整及更改事宜，養老保險、醫療保險、失業保險等。社會保險的更改登記報批事宜。
五、根據公司發展各部門的要求，做好擬定招聘計劃并協助完成。
六、編制員工花名冊，建立員工人事檔案資料并保密存放。做好職工基本情況分類表、各類人員自然情況表、社保一覽表、收入情況一覽表。保證完成各項工作任務。
七、負責各項人事政策法規的傳達、實施工作。
八、做好勞動執法年檢、社保登記、殘疾人管理、撫恤費、喪葬費等相關工作。按規定和程序認真完成造冊、備案、建立臺帳、季度和年度驗審等有關工作。
九、加強同志間的協作配合，做好部門政務、事務工作。認真學習和研究相關政策法規，積極收集業務信息，為領導決策提供信息資料。
十、有效完成辦公室主任或副主任交辦的日常文件的草擬工作及其它綜合性文稿。并負責審核校驗工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿的質量。
十一、積極參與建立、健全和完善公司有關規章制度的建設工作。
十二、做好擬定股東、董事會成員的會議通知及簽名制度，以及日常工作，做好公司級的會議記錄。
十三、配合辦公室主任或副主任組織協調各項規章制度的制定和落實。
十四、做好領導交辦的其它工作任務和各種應急事務的處理。
十五、本責任書即作為崗位工作責任的標準要求，同時又以此作為績效考核依據。
十六、本責任書一式二份，部門留存一份，本人留一份。
簽訂部門：
簽訂人：
簽訂日期：
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