淺談軍隊文化管理

　淺談軍隊文化管理

　[ [ 摘要 ];智用文化區管理部隊，發揮先進文化培育人的功能、人生的導向功能、塑造人生的功能和把人凝聚起來的功能，是軍隊文化管理的實質。而需要遵循的基本原則是：要堅持以人為本，尊重官兵的主題地位；要堅持文化致勝的觀念，增強官兵的人文標準，堅持追求卓越的精神，以此來激發官兵的創新精神。軍隊文化管理，包含了軍隊文化在工作管理上的價值取向。

　關鍵詞: :軍隊文化管理，內涵，核心價值觀

　一、軍隊文化管理的概念

　文化管理，是科學有效地對社會中文化生產和文化生活、文化建設等活動進行管理。而“軍隊文化管理”，是專門指在軍隊這一系統中，軍人參加的文化藝術、廣播電視和新聞出版等活動的管理，也是指在基層的廣大官兵組織開展的群眾文化和娛樂活動的管理。這些活動的管理是以軍隊組織的利益為前提的，其宗旨為國家的最高利益，在軍隊的政治工作中屬于重要的內容。

?。ㄒ唬┢胀ㄎ幕芾砼c軍隊文化管理的關系 與普通文化管理相比，軍隊文化管理揭示的是軍隊這一系統內，特殊的文化管理的特點與內容、規律，普通文化管理對于軍隊文化管理來說，是理論與方法的指導的關系，也就是說普通文化管理為軍隊文化管理提供了理論基礎，提供了方法指導，所以，普通文化管理與軍隊文化管理是一般與個別的關系。

?。ǘ?/p>

　軍隊文化管理的三個價值要點

　軍隊文化管理中，包含了三個突出的價值要點，分別是“軍隊”管理、“文化”管理和“軍隊文化”管理。綜合考慮著三個價值要點，我們可以把軍隊文化管理定義為在一定的條件之下，軍隊系統的組織和軍隊系統的人員，按照某一些原則、程序或者是手段、方法對管理的對象進行計劃、組織、控制和領導、協調，以此來實現軍隊建設的特定的目標。

　二、軍隊文化管理價值指向

　軍隊的文化管理價值指向要與現代管理理念的核心——人性相結合起來，從人性價值這一層面上對官兵們奮斗拼搏的精神資源的挖掘，通過軍隊文化管理引導官兵們實現他們的人生價值，勇敢地去追求自己的人生夢想，超越自我。另外，軍隊文化管理也有利于塑造當代軍人的精神風貌，提升官兵們的人文素質，挖掘其培養其創新精神和創新能力。

　“文化管理”，強調的是“文化”，在科學發展觀這一基礎上從“文化”這一視角發現存在的問題，以“文化”這一手段去解決問題。隨著經濟和科技的發展，人民的生活條件越來越好的同時，提供給人們學習的環境也越來越好。新入伍的戰士們知識文化水平越來越高，有了明顯的改觀，但是，在部隊的管理工作中，也出現了一些新的問題，運用“文化”對軍隊進行管理，能夠科學合理地改善相關問題。

　三、軍隊文化管理在軍隊管理中的作用 （一）內涵教育 對于軍人來說，“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、崇尚榮譽、獻身使命”這二十個字是軍人的核心價值觀，如何讓這二十個字深深刻在戰士們的心中，成為戰士們一切行為的指南，這是一個巨大的功臣，是一個艱巨的任務。但是，在這方面，文化管理有著得天獨厚的優勢，發揮部隊的文化工作，努力把核心價值觀的內涵融入各項文化活動中。在娛樂與審美的體驗中，潛移默化地影響著戰士們的思想。

?。ǘ┰鰪娛勘淖杂X性

　我們所處的這個時代，是信息化戰爭的時代，不再是之前的“小米加步槍”的時代。我們所處的信息化戰爭時代，單兵作戰力是世界上各個國家關注的焦點，也是過個國家軍隊戰斗力建設的焦點。要提升單兵作戰能力，戰士們的自我覺悟程度與覺悟方式是重點。毛澤東同志曾經說過，軍隊的基礎是士兵，如果士兵沒有進步的政治精神，軍隊也就沒有貫注進步的政治精神。在這種情況下，就無法達到真正地官長與士兵一致的，官長與士兵的抗戰熱忱也就無法最大限度發揮出來，在戰斗中，一切技術與戰術，都無法用最好的基礎發揮它們應有的效力。因此，單兵作戰能力強弱的關鍵，在于士兵，士兵是否有“政治精神關注”、對這種“貫注”的軍事的“執行力”如何，都是關鍵。因此，軍隊文化管理就是要激發官長與士兵的作戰熱忱的程度和獲得戰術技術的最佳效力。開展軍隊文化管理，要強化官兵生命意志上的政治倫理意識，堅持以人為本的理念，解決人性在自覺方面的問題，培育自覺的戰士。在這過程中，要推動部隊建設、促進官兵全面發展，同時也要增強官兵們的主人翁意識。

?。ㄈ└母锕ぷ髂Ｊ?文化的力量，主要是體現在對人的精神方面進行重塑。軍隊文化管理，能夠對官兵們的精神方面進行重新塑造，這并不是簡單地把觀念灌輸給士兵們，而是要潛移默化卻又深刻地影響他們。因此，軍隊文化管理有利于改革軍隊政治工作文化工作模式。要進行軍隊文化管理，就必須要對傳統的工作模式進行反思。傳統的工作模式中，有一些傳統的思想觀念和思維模式，而正是這些傳統的思想觀念與思維模式束縛了工作方法。我們要對傳統的工作模式進行實事求是地分析，把過時的工作內容和果實的方法手段淘汰掉，一切從實際出發，對文化精神對于觀念形態的影響力、干預力等進行探索，追求人文指標，拒絕對士兵進行純粹地說教。

　四、軍隊文化管理應該注意的問題 （一）拒絕純粹說教，注重引導 軍隊的業余文化生活，是比較單調的，因此在文化管理上，可以多開展豐富而多彩的文化活動，在充分調動士兵們參與的積極性地同時，還可以促進部隊的思想政治建設的工作。因此，要多加引導士兵們形成正確的三觀，擁有健康向上的軍隊文化生活。要做到引導士兵形成正確的三觀，擁有健康向上的生活我認為要做到以下幾點。第一是要加強軍隊文化的思想性，隨著對外開放的程度不斷加深，我國的文化領域受到了外來文化的影響，呈現多元化的特點，同時軍隊文化建設方面也有所波及。例如，近年來不健康的宣揚恐怖暴力、宗教迷信等書籍流入部隊之中，對士兵們的思想有一定程度的腐蝕，軍隊文化的思想性和政治性在一定程度上被沖淡。要做到凈化軍隊的文化環境，保持和增強軍隊文化的純潔性，就要高度建設部隊負責的精神，明確樹立軍隊文化，明確反對與禁止反動與迷信的思想。

?。ǘ┨岣哕婈犖幕顒拥馁|量

　 提高軍隊文化多動的質量，要結合部隊官兵們健身的特點，開展和創新一些新時代官兵們喜聞樂見的活動，豐富部隊的文化生活。對于活動的內容，可以征

　求廣大官兵們的的意見。另外，在重大的節日和專題政治教育的特定時刻，要結合不同的節日開展活動。例如結合當前的“十七大教育”的專題政治教育活動，活動的內容就要與“十七大教育”的內容緊密聯系起來，這樣既配合了政治教育，又活躍了官兵們的節日文化生活。

　五、總結

　軍隊文化管理是一種較為新穎的管理模式，是普通文化管理的延伸，具有軍隊特色的一種管理模式。對于現有的傳統管理模式，我們要實事求是地進行思考，摒棄不好的模式，去其糟粕，取其精華，更好地進行軍隊文化管理。軍隊文化管理可以提升官兵內涵教育、增強士兵的自覺性，同時促進管理模式的改革，但是在這個過程中，還要注意多方面的問題。

　參考文獻：

　[1] 喬翔. “軍隊文化管理”概念辨析[J]. 解放軍藝術學院學報. 2011(01)

　[2] 劉雪彬. 軍隊文化工作強化戰斗力探賾[J]. 經濟研究導刊. 2011(12)

　[3] 劉軍. 中國傳統文化價值取向及對軍隊文化的影響[J]. 西安政治學院學報. 2011(02)

　[4] 喬翔,李云馨. 軍隊文化管理:內涵、原則與價值指向[J]. 海軍工程大學學報(綜合版). 2011(01)

　[5] 王巍.“軍隊文化管理”概念的定位闡釋[J]. 解放軍藝術學院學報. 2010(01)

　[6] 許福蘆.論軍隊文化管理的政治保障功能與軍事管理價值[J]. 解放軍藝術學院學報. 2010(02)

　[7] 劉剛.論新時期軍隊文化管理的作用、構建及價值[J]. 南昌高專學報. 2010(05)

　[8] 吳曉曦.新形勢下加強軍隊文化管理工作之我見[J]. 首都師范大學學報(社會科學版). 2010(S2)

　[9] 溫晉讓.發展先進軍事文化 推進軍隊文化管理學科全面躍升[J]. 解放軍藝術學院學報. 2010(04)