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黨委書記在公司新提任領導人集體廉潔談話會上的講話
(2021 年 3 月 5 日)
同志們：
對新提任的領導干部進行廉潔談話，既是黨委落實黨風廉政建設主體責任的重要舉措，也是落實黨內監督制度、加強和改進干部教育、管理、監督工作的有效手段，更是關心、愛護、幫助干部健康成長的重要體現。今天，以集體約談的形式，對新提任的處級領導干部進行廉潔談話，目的是讓大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，繃緊廉潔自律這根弦，以身作則、廉潔從業，不辜負組織和員工群眾的信任與重托。下面，我講三點意見，與同志們共勉。
一、學習新要求，認清新形勢，始終保持廉潔從業高度自覺
黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央站在黨和國家前途命運的高度，堅定不移懲治腐敗，取得的成效有目共睹，贏得了黨心民心，贏得了廣大黨員、干部和人民群眾的支持和擁護。
十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，報告中提出了新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨的“八項任務”；突出了政治建設的統領地位，明確了“六個堅持”的干部隊伍建設原則和標準，提出建設基層戰斗堡壘的“五個方面”要求；強調必須持之以恒正風肅紀，重點強化“兩項紀律”，把握“兩個堅持”方針；指出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利必須做到“三個堅持”“一個堅決”，最終實現“三不腐”目標。
今年1月11日，中央召開了十九屆中央紀委二次全會，習近平同志出席會議并發表重要講話，明確要求，今年中央紀委主要做好以下八項工作：把黨的政治建設擺在首位；全面推進國家監察體制改革；鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；讓巡視利劍作用更加彰顯；全面加強黨的紀律建設；鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢；堅決整治群眾身邊腐敗問題；推動全面從嚴治黨責任落到實處?？倳浀闹v話登高望遠、居安思危，內涵豐富、切中要害，充分體現黨中央旗幟鮮明的政治立場，展現全面從嚴治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟的堅定決心和態度。
1 月 27 日，集團公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，集團公司黨組書記、董事長***強調以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，旗
幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設，進一步鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
2 月 27 日，公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，公司黨委書記***對公司今年黨風建設和反腐敗工作如何加強政治建設、提高認識、傳導壓力、落實責任、推進作風建設做了安排和部署。
十八大以來，集團公司有 X 名黨組管理干部被移送司法機關處理，還有 X 多名黨組管理干部被查處，教訓深刻，發人深省。2020 年，公司持續加大紀律審查力度，共受理信訪舉報 X 件，處置問題線索 X 件，立案 X 件；其中黨政紀處分 X 人，組織處理 X 人。今年上半年，公司受理信訪舉報X 件，處置問題線索 X 件，立案 X 件，組織處理 X 人。通過懲處切實強化震懾、不敢、知止氛圍。
因此，大家務必要清醒認識到反腐倡廉形勢的嚴峻性和復雜性，切不可有半點松懈和停頓；務必要在黨風廉政建設方面嚴要求、重落實；務必要從系統內和身邊的違規違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，決不能在個人身上發生問題!
二、錘煉黨性，砥礪品質，始終把紀律規矩牢記心里
黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。習近平總書記多次強調，黨員領導干部要對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠、干凈、擔當雖然只有簡短的六個字，卻抓住了黨員干部安身立命、為官用權的關鍵，為我們加強黨性鍛煉指明了方向。
一是要樹 立正確的法紀觀，自覺守住紀律底線。“立身百行，以學為先”。學習是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。樹立正確的法紀觀，就是要從我做起，從學法知法用法做起，把黨紀國法視為“高壓線”，把全面從嚴治黨的各項規定視為“警戒線”，經常捫心自問，時刻自警自省，始終保持敬畏之心，成為遵紀守法的模范。從近兩年公司違紀違規情況看，一些問題不容忽視。在政治紀律方面，有的執迷不悟，信仰缺失，不信馬列信邪教，被開除了黨籍。在組織紀律方面，有的利用職務便利，短期內多次給親屬調動工作，受到了黨紀處分。在落實中央八項規定精、糾正四風問題方面，公車私用、公油私加、違規操辦子女婚事、借機公款旅游等問題禁而未絕，發現一起查處一起；2020 年以來，從巡察和紀律審查中發現的領導干部不認真貫徹落實公司工作部署，打折扣、搞變通、不作為、亂作為、不擔當等形式主義、官僚主義問題，在一些單位不同
程度存在，對這些問題除下發整改建議外，還對一名車間主任和黨支部書記予以誡勉談話。在廉潔紀律方面，本人及其親屬利用中石油平臺違規經商辦企業問題，在集團公司和公司開展專項治理后，今年又發現 X 名科級干部不如實申報，性質極其惡劣；采取弄虛作假手段報銷“兩費”情況復雜，問題十分突出，有的不僅違紀還涉法；去年巡察發現基層干部利用職務便利收受禮品禮金，接受宴請；X 名工人黨員在承攬的一個外部項目中利用公家設備設施謀利近 X 萬元。在生活紀律方面，有的黨員干部不能在“八小時之外”對自己高標準嚴要求，跑偏逾矩的行為時有發生。特別強調的是，公司近年來黨員違法問題呈現上升趨勢，聚眾斗毆、詐騙、酒駕、嫖娼等都曾發生，暴露出部分黨員和黨員干部的法紀意識淡薄，影響極壞。要成為一名合格的領導干部，就必須不斷加強政策理論學習，深入學習領會十九大、十九屆中紀委二次全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》《準則》《處分規定》等黨紀規定，努力掌握科學理論體系和精神實質，切實做到學以明理、學以養德、學以修行，始終堅持正確的人生價值取向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是要樹立正確的價值觀，自覺凈化朋友圈。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，但如何正確看待社會交往、對待家屬子
女和親戚朋友。老一輩無產階級革命家陳毅在擔任上海市市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。他嚴格家規、注重細節，至今仍傳為美談。大家走到新的領導崗位，位置重要了，權力變大了，很容易成為別人的“圍獵”對象，對此我們一定要警醒。很多落馬的領導干部，邁出錯誤的第一步，正是始于小節。一次不起眼的赴宴、一個不顯眼的紅包，很有可能是別有用心之人精心設計的“圍獵”陷阱。因此，身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，不能隨便交友、濫交友，對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三是要樹立正確的成長觀，自覺提升綜合素養。大家走上新的領導崗位，意味著個人職業生涯的發展、進步和成長。但一個人真正意義上的成長，絕不單單是職務的晉升，而是道德修養、業務能力、工作業績、思想作風、在職工群眾中的威望等多方面的提升，是整體的、協調的全面成長。有了這樣的成長，自會“桃李不言，下自成蹊”。在成長和進步中，絕不能忘記組織對自己的培養，要善于從別人的成長和進步中查找自己的差距，見賢思齊。要認識到自己是組織的一員，只有在組織中，個人的聰明才智與潛能才能得到全面發展和充分發揮，只有在組織中為黨的事業做出更多貢獻，才能實
現更大的人生抱負。同時也應該看到，干部的成長進步和人生一樣，不會一帆風順，會遇到這樣那樣的困難和挫折，需要保持靜氣，用平和的心態去干好工作。
三、珍惜崗位，敬畏權力，始終把規范用權落實到行動中
隨著工作崗位變化、職務提升，領導干部的權力相應變大，隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松要求，就有可能滑向腐敗的深淵。因此，大家要珍惜崗位，正確認識和行使手中的權力。
一是要正確認識權力。這次，公司共新提職 29 名領導干部，無論是掌管公司人財物的部門負責人，基層單位的黨政一把手，還是分管專業工作的副職領導，職務高了、權力大了，贊揚、捧場的會越來越多，投其所好的會越來越多，想利用你的職權和影響撈好處的也不乏其人，如果個人不能正確處理好這方面的事情，批評、提醒的聲音將越來越難聽到，時間長了就容易走偏。那么，說到權力，大家是否清楚，到底什么是權力。我認為：首先，權力是信任，必須倍加珍惜。要充分認清權力之源，切實擺正自己位置，倍加珍惜來之不易的機遇和組織賦予的工作崗位，自覺用手中的權力為企業分憂、為員工謀利；第二，權力是約束，必須倍加敬畏。要充分認清權力的雙重特性，深懷對權力的敬畏之心，有一
種如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺在黨紀法規的框架內用權，確保自己行得穩、走得遠；第三，權力是責任，必須倍加擔當。要充分依托本職崗位的“支點”，時刻抱有一種干不好工作食之無味、夜不能寐的擔當精神，努力實現權力與信任、責任與擔當的有機統一。大家作為領導干部，在嚴格約束和要求自己的同時，還要切實履行好全面從嚴治黨責任，做好對分管領域干部的教育監督提醒，對發現的傾向性苗頭性問題早提醒，這也是落實黨風廉政建設責任制的要求。
二要規 范使用權力?？v觀被查處的黨員干部，無不把權力當成自己借機斂財、貪圖享樂的工具，拿權力為自己服務。作為企業的處級干部，相對于普通的干部員工，可以說是衣食無憂，都能過比較體面的生活，更不應當出現這樣或那樣的問題。作為新提拔的干部，應該怎么用好權力呢?我認為：一要秉公用權不謀私。用權不謀一己之私，是用權的基本操守。今年，集團公司黨組紀檢組印發了兩期通報，對以權謀私的典型問題做出了處理，有的除給予紀律處分外，還從組織處理上予以免職?？梢哉f查處力度很大。這次“六個一”教育配發的學習資料中，我們精心挑選《紀律提醒-120 種典型違紀違規行為精解》，書中列出“六項紀律”違紀違規問題清單，請大家認真學習，深刻理解，把握標尺，以此為戒，從思想上、行動上鮮明劃定“公”與“私”的分界線，不因私利拋公義、不因私誼廢公事。二要民主用權不任性。實踐證明，堅
持民主集中制，是防止權力私用濫用的有效手段。遇事多研究，廣開言路、集思廣益，多聽逆耳之言、善納忠直之諫，不獨斷專行，需要集體決策的事項，認真履行“三重一大”決策程序，不給企業帶來風險，把用權的過程變成民主決策和實施的過程。三要勤勉用權不懈怠。堅持“干部就要干事、有權必須有為”的信守，遇到問題不回避、不躲閃，敢于亮劍、敢于碰硬，真正把肩上的擔子扛起來，切實做到守土負責、守土盡責。
三要自覺接受監督。英國思想史學家阿克頓說過:“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。”對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。因此，領導干部必須自覺接受監督。一是充分端正態度。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員領導干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。二是嚴格執行制度。沒有規矩，不成方圓。作為領導干部，要率先垂范、認真遵守、嚴格執行各項規章制度，把其轉化為行為準則，才能守住底線、不碰紅線，進一步夯實依法合規行權的基礎。三是自查自省自警。要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。從公司紀委的角度講，紀檢監察工作的出發點和立足點是懲前毖后治病救人，監督
的目的不是懲處，是為了防止干部不出事、不出大事，希望大家支持和理解紀委的工作，自覺接受組織的監督。公司紀委也會認真落實“三個區分開來”要求，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
同志們，當前公司正處于大建設快發展的關鍵時期，也即將迎來大檢修的特殊期，時間緊任務重是對每名干部的考驗，大家在保持昂揚工作斗志的同時，要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，在依法合規的大背景下，創新進取，勇于擔當，為公司穩健發展貢獻自己的力量。最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，大有作為!
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