機動車檢測站規章制度

　機動車檢測站規章制度

　 機動車檢測站內部管理制度 1 目 錄 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章

　則 總 則 --------------------------------- 第 3 頁 頁 作 息 安 排------------------------------第 第 3 頁 考勤制度------------------------------第 第 3-4 頁 行為規范------------------------------第 第 4 頁 值日規定----------------------------第 第 5 頁 行政規定------------------------------第 第 5 頁 會議規定----------------------------第 第 5 頁 安全規定------------------------------ 第5-6 頁 印信管理----------------------------第 第 6 頁 檔案管理------------------------------第 第 6 頁 財務規定-------------------------第 第 6-7 頁 用人制度------------------------第 第 7頁 頁 培 訓 辦 法 -------------------------- 第 7 頁 頁 機 構 設 置-----------------------第 第 7-8 頁 工作、業務規范-----------------------第 第 8 頁 薪酬制度-----------------------第 第 8-9 頁 獎罰制度-----------------------第 第 9-10 頁 補充說明-----------------------第 第 10頁

　2 XXX 機動車輛安全技術性能檢測有限公司 內部管理制度 第一章 總 則 第一條

　為規范員工行為，全面提升公司整體服務水平、環境適應能力及市場競爭能力，使公司健康高效地運行，特制定本管理制度。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有度 規定外，悉以本規則辦理。該管理制度 2016 年 年 X 月 月 X 日第二次修訂，替代原有 2015 年 年 X 月 月 X ， 日修訂的員工守則，2016年 年 X 月 月 X 日起執行。

　第二章 作息安排 第一條

　工作時間為每周一至周五上午 8:30-12:00 下午 2 ：00-5 ：30 。因季節生產或 其它原因需要調整時由辦公室另行通知。

　第二條

　周六、周日全天和國家法定節假日休息。法定節假日期間如需加班的，因本公司工作的特殊性，視實際情況安排調休。

　第三章 考勤制度 第一條公司實行當日到崗簽到制，簽到后立刻進入工作崗位。遲到、請假、曠工后到崗須及時補簽并到考勤處注明原因。簽到作假（即簽到后并未到崗的）按遲到論處。公司考勤處具體負責簽到和考勤統計。

　第二條超過上班時間簽到立即按遲到論處；超過上班時間 30分鐘至 3 個小時內（含 3 個小時）簽到按曠工半日論處；當日超過 3 個小時以上按曠工一日論處。

　第三條提前 30 分鐘內下班按早退論處；提前 30 分鐘至 3 個小時內（含 3 個小時）下班按曠工半日論處；提前 3 個小時以上下班按曠工一日論處。

　第四條請假應提前書寫《請假條》并當面交直接上級批復。特殊情況不能當面請假應立即向站長致電說明，如超過上班時間未請假的按照遲到處理，超過半小時的按照曠工處理，具體參照第三章第三條。請假期滿報到后須及時補寫《請假

　條》，由上級簽字后交考勤處存檔。

　第五條事假請假每月不得超過三日。超過三日的，當月績效獎金將視超過天數計算后扣除，詳見第十七章 獎罰制度?；榧贋?3 天，產假 148 天，陪產假 7 3 天，婚假 、產假、陪產假均按照國家規定發放基本工資。病假兩日內的直接向站長申請核實后批準，三日以上（含三日）的需提交醫生出具的出診證明或病假證明。

　第六條因本公司工作特殊性，下午下班時間到后，需將工作做完方可下班，超過六點的，算入加班范圍。加班費計算詳見第十七章 獎罰制度。

　第七條請假、調休未經批準而擅離職守，按曠工論處。

　第八條因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明，否則按曠工論處。

　第四章 行為規范 第一條

　來訪客人、領導的接待、引見、服務和送別由指定人員負責，具體人員由站長視當時情況安排。

　第二條

　客人來訪時周圍的工作人員應主動起身迎接。接待時要禮貌大方、熱情周到。經過簡單溝通后應及時告知相關人員具體接待。

　第三條

　辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話。

　第四條

　上班時間禁止用辦公電腦上網私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關的事情，不得玩忽職守，不得擅自離

　崗，離崗前要交接好工作，同時上報上級后方可離崗。

　第五條

　禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂（特別是來檢測車的車內音樂），禁止使用對講機閑聊、玩耍，非工作用途不得使用對講機通訊。對客戶說話語氣要好，在符合公司規定 的范圍內盡量滿足客戶的要求；禁止在辦公時吸煙、喝酒、隨地吐痰，吸煙的要到非工作區域，。

　第六條

　工作場所人人都需保持個人工作區域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑、煙頭（特別是煙頭須熄滅后丟棄），下班后各員工負責各自區域的清潔衛生，下班后應及時關閉所有電器、門窗，關鎖好柜子。

　第七條 工作人員使用工具時應注意擺放，不得亂丟亂放，各自的工具各自保管負責，每日檢查各自負責的工具及設備的情況，并定期保養，如發現問題要及時維護，及時做好記錄。

　第八條 公司要求員工上班期間必須穿戴公司定制的工作服（工作服為公司 贈送，自領取之日起，未做滿一年離職的將扣除工作服費用），以及車管所要求的反光背心。不應穿拖鞋或奇裝異服，不可以化濃妝。員工所表現的精神面貌要整潔。

　4 第五章 值日規定

　第一條

　公司實行工作區域劃分清潔制。每個員工負責各自的工作區域，工作區域由直接領導劃分。每日下班后都要清潔各自區域，清潔完畢后方可下班，如發現未做清潔的，將按照管理條例處罰。

　第二條

　每日由兩人負責值日檢查，每日輪換，當天值日人員應在下午下班后負責檢查所有工作衛生，檢查、關閉所有電器、門窗后向直接領導匯報。如發現未做好清潔衛生工作的，按 照公司管理條例處罰，當日兩名值日人連帶責任。

　第三條

　垃圾、廢棄物、污物的清除應按照要求倒在指定位置，不得亂丟亂放。

　第六章 行政規定 第一條一個上級的原則。上級不得越級指揮，可以越級檢查、指導、協助和了解情況；下級不得越級匯報，可以越級申訴和上訴。相互間不得跨部門指揮和匯報，可以跨部門檢查、知道、協助和了解情況。

　第二條下級必須服從直接上級管理。對上級的安排持有異見可當面提出意見。錯誤指揮或錯誤判斷的可立即停止執行，并立即上報。

　第三條直接上級缺席或不服從公司統一管理時，由直接上級的上級負責管理指揮和協 助。

　。

　第四條公司將視工作情況，適時召開會議，組織員工培訓。

　第五條站長是公司行政管理工作的最高負責人，總經理是重

　大事務的最高決策者，遇重大情況時，總經理有權對公司進行調整。

　第七章 會議規定 第一條

　領導召開會議要改進作風、縮減時間、提高質量、注重實效。員工參加會議要準時到席、調整手機靜音、禁止吸煙、做好筆記，會議遲到的按照上班遲到處理，如不能參加會議的需及時向上級匯報。

　第二條

　由專人負責全體員工會議的通知、組織、主持和會議筆記，負責人由站長安排。

　第八章 安全規定 5 機動車檢測站規章制度篇二：機動 車檢測站規章制度發布通知 機動車檢測站規章制度發布通知 [2015 年第 2 號] 《檢測工作管理制度》、《計量監督管理制度》、《檢測事 故報告和 處理制度》、《檢測車間管理制度》等 20 項規章制度已 經于 2015 年 年 3 月 月 1 日通過，現予發布，自發布之日起施行。

　本次發布制度沒有設其的工作制度仍依原制度施行, 其余設其 內容, 依本制度施行。

　站長；滕 剛 遵義市鴻順達機動車綜合檢測站（公章）

　2015 年 年 3 月 月 1 日 ； 規章制度控制表 制度 名稱

　機動車檢測站設備檢修質量檢驗管理制度 制度

　編號 QFJC(SBZL)-06-02 版本 簽發日期 下次評估時間 起草人 部門審核 領導審核 目

　錄 檢測站工作管理制 度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 計 量 監 督 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 儀 器 設 備 標 識 使 用 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 普 遍 性 質 量 安 全 分 析 報 告 制

　度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 檢 測 質 量 抽 查 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 檢 測 事 故 報 告 和 處 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„12 樣 品 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..„„„14 檢 測 工 作 年 度 總 結 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 抽 樣 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„17 檢 驗 設 備 、 計 量 器 具 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 檢 測 車 間 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 設 備 檢 修 質 量 檢 驗 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22 工 作 人 員 行 為 規

　范„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„28 管 理 人 員 行 為 規范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30 檢 測 員 及 干 部 職 工 培 訓 培 訓 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32 用 戶 咨 詢 、 質 詢 的 接 待 和 異 議 處 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„34 檢定證書、檢測報告、原始記錄、技術文件、檢測資料的保管制度„„„„„36 計量器具檢測設備的購置、驗收、檢定、使用、修理、報廢制度„„„„„„38 檢 測 站 設 備 使 用 保 養 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 內 審 人 員 的 考 核 、 培 訓 制度„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„40 汽 車 檢 驗 站 檢 驗 技 術 資 料 的 存 檔 和 保 密 制度„„„„„„„„„„„„„„„41 檢測設備事故分析及 處 理 管 理 規定„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„42 檢 測 站 用 電 管 理 制

　度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„„„„44 檢 測 站 安 全 防 火 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„„„„45 衛 生 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„46 附則„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 機 動車檢測站規章制度篇三：車管所規章制度 第二部分、車管所工作崗位職責 車管所工作職責 一、認真貫徹執行《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通安全實施條例》規定的機動車和駕駛人管理的法規、規章和國家技術標準。

　二、根據《道路交通安全法》及其實施條例、《機動車登記規定》及《機動車登記工作規范》等相關法規、規章的規定，負責辦理全市機動車的各項登記、檢驗、核發號牌、行駛證、登記證書等業務工作。

　三、根據《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例

　和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業 務工作規范》等規定及程序受理、審核機動車駕駛證申領業務。按規定程序和時間受理汽車類機動車駕駛人科目一、二、三的考試預約并按規定的內容及標準組織考試，駕駛證制作核發、補領、換領、注銷、年度檢驗等日常業務工作。

　四、負責對各大隊車管所辦理“五小”車輛和駕駛人業務的指導、監督、檢查、考評等工作。

　五、負責草擬我市機動車、駕駛人管理工作的實施辦法、方案及年度目標考核方案。

　六、負責對全市機動車及駕駛人的擁有量及分布情況進行統計上報等工作。

　七、負責對全市機動車和駕駛人業務所需牌、證、表、卡等物資的計劃、上報、制作、 發放等工作。

　八、對違規車輛和駕駛人業務進行調查和處理。

　九、完成支隊領導交辦的其他工作。

　考試科工作職責 一、嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》等規定，按照規定的內容及標準組織汽車類機動車駕駛人科目一、二、三的考試。

　二、 指導、監督轄區各大隊車管所機動車駕駛人考試管理業務。

　三、 負責按規定在機動車駕駛證申領人，參加考試各階段的道路交通安全宣傳教育工作。

　四、 負責對培訓站（校）培訓質量實施監督管理。

　五、 辦理上級交辦或下 達的各項任務。

　機動車安全檢測站工作制度 一、檢測民警和工作人員必須按時上下班。

　二、檢測工作人員必須統一著裝、掛牌上崗。

　三、嚴格執行警務公開制，窗口民警和工作人員一律公開、公正辦事，當天的事當天辦。

　四、嚴格執行首問責任制。群眾和客商來辦理業務，問到誰，則由誰予以解答，不得推諉，涉及業務技術方面的問題，一時解答不了，則由該同志引導至相關業務部門予以解決。一律做到嚴格執法、熱情服務。

　五、對辦事群眾、客商不準故意刁難、敲詐勒索和吃拿卡要，嚴格執行收費標準，不準對辦事群眾和客商亂收費。

　六、嚴禁與“皮條客” 勾結，嚴厲打擊“皮警察”，堅杜絕拉“皮條”現象。

　車管所所長工作職責 一、主持車管所全面工作，帶領全所民警、職工，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、 法令及上級的指示命令，確保政令、警令暢通。

　二、根據上級指示結合本部門工作實際，帶領和組織全所民

　警、職工，認真完成各項工作任務。

　三、負責監督和指導各大隊車管業務工作。

　四、負責本部門民警、職工、協管員的學習教育和管理。

　五、組織完成上級交辦的各項任務。

　車管所副所長工作職責 一、協助所長開展各項工作。

　二、嚴格按照國家法律、法規、政策和上級機關的有 關規定，努力完成所分管的工作，并對分管工作指導、檢查、抓好落實。

　三、嚴格按照國家法律、法規、政策和上級機關的有關規定，履行車管業務的審批工作。

　四、協調好各部門的工作關系，督促分管部門工作的完成，做到上傳、下達、政令暢通。

　五、負責審核上報各類報表。

　六、完成上級交辦的其它各項工作。

　考試科科長工作職責 一、主持考試科全面工作，帶領全所民警，按《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》等規定及程序有計劃地開展汽車類駕駛人考試工作。

　二、抓好全 市考試員隊伍的教育管理和考評工作，組織民警認真學習政策、法規和有關駕駛人考試業務知識，不斷提高

　民警的法律意識，業務技能和隊伍素質。

　三、加強考試員隊伍廉政建設，杜絕違紀違規事件發生。

　四、抓好各大隊車管所機動車駕駛人考試管理業務指導、監督工作。

　五、抓好對培訓站（校）培訓質量實施監督管理。

　六、辦理上級交辦或下達的各項任務。

　檢查站站長職責 一、在主管支隊長的領導下，負責檢測站的全面工作，帶領全站民警認真貫徹執行國家的政策、法令、，組織民警落實檢測站個人崗位責任制，領導全站民警積極完成檢測站職責范圍內和上級 機關布置的各項任務。

　二、經常組織開展調查研究，努力掌握工作主動權，對全站工作要通盤考慮，精心布置，做到月有計劃，周有安排。

　三、依照國家政策、法律、法規和上級機關的有關規定行使職權，嚴格檢測站業務審批制度。

　四、努力完善檢測站各項工作的規章制度和管理辦法，并經常檢查督促執行情況。

　五、切實抓好隊伍的教育管理，組織民警認真學習政策、法規和有關車輛管理業務知識，不斷提高民警的法律意識，業務技能和隊伍素質。做到為政清廉，為警清廉，力爭無違紀事件發生。

　六、決定、處理檢測站日常工作事物。

　駕駛人管理各崗位責任 一 、業務受理崗責任 1 、受理機動車駕駛證初次申領、持軍隊、武警及境外駕駛證的換證、外地轉入換證、補證換證、駕駛證注銷、記分等業務。

　2 、嚴格按《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》等規定審核有關手續、查詢有關信息，經審核合格的給予受理，收存相關資料，并把相關信息錄入駕駛證管理系統； 3 、審核不符規定的不予受理，報業務領導崗核實后，告知機動車駕駛人（或代理人）并按制度出具《車管業務退辦通知單》。對于有違法嫌疑的及時報業務領導崗核實處理； 4 、嚴 格按規定程序、時間、審核手續，受理科目一、科目二、科目三考試預約，核發《機動車駕駛技能準考證明》及駕駛證。

　二、檔案管理崗責任 1 、嚴格按照《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》等規定，復核收存的全部資料及計算機登記信息，符合規定的，按程序制作《機動車駕駛技能準考證明》及駕駛證；

　2 、受理駕駛證年度體檢、檔案更正、外地清分、扣證/ 還證、鎖定/ 解鎖等業務； 3 、整理資料，嚴格按《機動車駕駛證業務工作規范》、《江西省機動車駕駛證檔案管理規定》等 規定的要求裝訂歸檔，并負責駕駛人檔案保管、存檔工作。

　三、業務領導崗責任 1 、嚴格按照《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》等規定，審核業務范圍內的全部資料，嚴格把關，對資料不全或計算機管理系統數據不完整、不準確的退回受理崗補充和更正； 2 、按規定審核業務受理崗出具的業務退辦單，對于特殊情況及時向上級報告 四、考試崗責任 1 、負責按受理崗預約的時間對全市汽車類駕駛證申請人進行科目一、科目二、科目三考試； 2 、嚴格按照《中華人民共和國道路交通 安全法》及其實施條例和《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規范》、《機動車考試員管理規定》等規定的考試標準、考試程序、考試紀律對機動車駕駛證申請人進行各科目的考核，實行考試成績由考試員和考試人雙簽名制度，把好考試質量關；

　3 、負責建立駕駛人考試臺帳的制作和保管工作。并填報相關業務報表； 4 、負責按規定到各培訓站（校）進行道路交通安全教育和在汽車類機動車駕駛證申請人參加科目一、 二、三考試階段進行道路交通安全教育。

　5 、嚴肅考場紀律，維護考場秩序，負責考場設備、考試用車的日常保養。

　車輛管理 各崗位責任 一、機動車登記審核崗責任：

　1 、受理機動車注冊/ 轉入登記、變更審批、變更登記、轉移登記、抵押/ 解除抵押登記、注銷登記、補領登記證書、檔案更正等機動車業務。

　2 、嚴格按《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車登記規定》、《機動車登記工作規范》等規定審有關登記申請手續，經審核手續齊全、有效的受理登記，收存相關資料，在機動車登記系統中錄入相關事項； 3 、經審核不符合規定的不予辦理，報業務領導崗核實后，告知機動車所有人（或代理人）并按制度出具《車管業務退辦通知單》。

　對于嫌疑車輛及時報業務 領導崗核實處理。

　二、機動車查驗崗責任：

　1 、嚴格按法律、法規、規定、國家標準及相關文件規定確認車輛類型、廠牌型號、顏色及主要特征和技術參數；核對

　車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑。

　2 、與全國被盜搶機動車信息系統比對。

　3 、屬于《全國機動車輛生產企業及產品公告》管理范圍的國產機動車，核對《公告》的數據。

　4 、經審核不符合規定的不予辦理，報業務領導崗核實后，告知機動車所有人（或代理人）并按制度出具《車管業務退辦通知單》。對于嫌疑車輛及時報業務領導崗核實處理。

　三、牌 證管理崗責任：

　1 、確定機動車登記編號并核發機動車號牌，制作核發《中華人民共和國機動車行駛證》、《中華人民共和國機動車登記證書》）和《機動車檢驗合格標志》; 2 、受理補領/ 換領機動車號牌和行駛證、換領機動車登記證書、機動車停駛/ 復駛等業務，出具注銷憑證，登記發放臨時號牌及受理核發機動車檢驗合格標志; 3 、負責進口機動車上網核查，打印《全國進口機動車計算機核查系統核對無誤通知書》； 4 、經審核不符合規定的不予辦理，報業務領導崗核實后，告知機動車所有人（或代理人）并按制度出具《車管業務退辦通知單》。對于嫌疑車輛 及時報業務領導崗核實處理。

　5 、上報各種表、證、牌的制作計劃，妥善保管各種有效證件、業務印章。

　四、業務領導崗責任：

　1 、按《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車登記規定》、《機動車登記工作規范》等規定審核業務范圍內的全部資料及計算機登記信息，嚴格把關，對計算機登記數據不全或不準確的移交登記審核崗補充或更正。

　2 、經審核不符合規定的不予辦理，報科室領導核實后，告知機動車所有人（或代理人）并按制度出具《車管業務退辦通知單》。

　對于嫌疑車輛及時上報領導，并移送刑偵部門處理。

　五、檔案管理崗責任：

　1 、檔案管理崗按《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和《機動車登記規定》、《機動車登記工作規范》等規定對計算機登記系統的信息及資料，打印業務流程單及資料清單，及時造冊將業務資料移交檔案室，檔案室按照《機動車登記工作規范》和《云南省機動車實物檔案管理規定》的要求整理粘貼資料，并裝訂歸檔； 2 、按規定辦理車輛查封、解除查封、變更備案等車輛業務。

　3 、對于特殊情況及時向上級報告，對于嫌疑車輛及時報業務領導崗核實處理。

　第三部分、車管所內部管理制度 車管所內務管理制度 為進一步建立建全內部管理規章制度，加 強隊伍的教育管理，

　規范全所民警、職工的工作行為，創建一流文明窗口形象，認真貫徹執行各項便民利民措施，圓滿完成各項車管工作業務，根據支隊《撫州市公安局交通警察支隊機關內部管理制度》要求，結合我所實際工作的要求及特點，特制定本內務管理規定，請全所民警及職工認真遵照執行。

　一、請示報告制度 1 、車管所各部門均應按本部門工作職責及權限開展工作，凡超出本部門和個人職責權限的事及工作，均不得擅自決定。加強請示匯報，各崗位反映的問題，分管副所長不能答復的，必須及時向所長報告，所領導應及時做出辦理或向上級請示、留所務會研究 等決定。

　2 、車管所內部發生的重大事件，包括交通事故、意外傷亡、失竊失密、重大違紀、接受新聞單位采訪等，要及時向所領。

　導如實報告，決不允許出現遲報、漏報、隱而不報的現象。

　3 、所有車管所簽發或代支隊草擬的文件、報表、報告等，均須所領導審核簽發。

　4 、車、駕管負責人應及時向所領導報告工作和提出階段性工作意見。

　5 、凡因請示報告不力造成工作失誤而被上級部門批評的，參照《撫州市公安局交警支隊機關內部管理 規定》規定處理。

　二、公文處理制度

　1 、收文處理：內勤收文登記后，送所領導審閱并按批示內容發送相關業務部門閱辦或 轉發（含電子收文）。

　2 、辦文處理：對所領導批注的文件，分管副所長按批示要求認真及時辦理，不得推諉、拖拉。

　3 、應建立文件目錄管理，建檔備查。凡因責任心不強，工作不細致造成文件遺失或貽誤工作的，參照《撫州市公安局交警支隊機關內部管理制度》處理。

　三、考勤獎懲制度 1 、嚴格執行考勤制度，以考勤打卡機登記情況為準，由支隊紀檢部門每月進行檢查。

　2 、工作期間，有事外出要報告本部門分管副所長，需安排人員頂崗的，由所長安排，停辦業務的窗口應告知并指引辦理窗口位置，不準私自離開或私自相互頂崗，由此發生的工作錯誤由離崗者 承擔。

　3 、對遲到、早退、曠工的民警及職工的處理。未假遲到或早退二十分鐘者，扣發一天的崗位津貼；遲到或早退一小時以上者，按曠工半天處理，扣發半天的工資（含各種補貼），連續曠工十五天以內或者一年內累計三十天以內的，除扣發工資外，視情節給予處分并在當年內不得評優，連續曠工超過十五天或者一年內累計超過三十天的，按照《國家公務員法》之規定予以辭退。

　四、請銷假制度

　1 、工作期間，臨時有事外出要報告本部門分管副所長，需安排人員頂崗的，由所長安排，停辦業務的窗口應告知并指引辦理的窗口，不準私自離開或私自相互頂崗，由此發 生的工作錯誤由離崗者承擔。

　2 、嚴格請假手續，凡請各類假半天以上（含半天）者 ，本上寫出請假條上報審批：一般民警三天以內的病、事假、補休由所領導審批; 超過三天的病、事假、補休由所領導提出意見，送支隊領導審批。

　3 、凡是不按正常程序請假的，視為曠工，并按相關規定處理。

　4 、凡請病、事假的，按相關規定扣發崗位津貼。

　五、窗口工作制度 為加強全所民警、職工隊伍正規化建設，進一步規范“窗口”工作，促使廣大民警、職工增強服務意識提高業務技能和服務質量。以“嚴格執法、熱情服務”為指導思想，進一步轉變工作作風，提高工作質 量和服務水平，樹立車管所良好形象，努力實現車管所規范化建設的目標。

　1 、認真貫徹實施《中華人民共和國道路交通安全法》及《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》和《公安機關窗口單位服務規定》、《車輛管理所文明服務規范》，嚴格按照《機動車駕駛證申領和使用規定》（公安部 91 號令）、《機動車登記規定》（公安部 72 號令）和《機動車駕駛證業務規范》、《機

　動車登記工作規范》的規定辦理機動車及駕駛證業務，嚴格崗位責任制，不按崗位責任及相關制度履行職責的，按相關法律、法規、規定處理； 2 、認真按照《公安機關窗口單位服務規定》 注重窗口形象，端正儀容舉止，民警必須按《公安機關人民警察內務條令》規范著裝，工作人員統一著裝必須佩帶上崗證上崗； 3 、嚴格遵守國家法律、法規，嚴格遵循胡錦濤同志“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終做人民公仆”的題詞精神，認真貫徹“三個代表”重思想，廉潔自律，奉公守法。在接待群眾和辦證業務過程中使用普通話。上班時間工作人員必須以熱情禮貌的態度接待來訪人員和辦事群眾。不準出現“冷、硬、橫、推”現象，必須使用車管文明用語，“請”字在先。耐心細致解答群眾咨詢的問題，做到能辦的事馬上辦，大事小事認真辦，一切事情 依法辦； 4 、民警、職工遇有提意見的群眾情緒激動或出言不遜時，應當耐心傾聽群眾意見，屬群眾誤解的應耐心作出解釋，不可與群眾爭執；確屬工作失誤的，應當立即誠懇地向群眾致歉，如屬工作有嚴重失誤的，應作出讓群眾滿意的處理。

　5 、嚴格執行業務退辦單制度，各崗位按崗位責任退辦，車、駕管要建立業務退辦登記臺帳，退辦單一式兩份，一份交車輛所有人（或代理人），一份經辦人保存； 6 、辦理車管業務，必須嚴格審核把關，特別是嚴把進口機

　動車、組裝套牌車、盜搶機動車的注冊登記

　縫紉車間規章制度

　 縫紉車間管理條 例 縫紉車間管理條例 為了加強縫紉車間的組織和生產紀律，維護正常的生產秩序，保證產品的質量，特制定如下條例，作為縫紉車間員工的行為準則。

　第一章車間生產管理條例 第一條：車間員工要嚴格遵守各項廠規廠紀，服從領導及主管的管理和分配。

　第二條：要勤奮刻苦，虛心好學肯干，爭當先進模范；要按質按量完成工作任務，做到少返工不廢料。

　第三條：上班不準遲到和早退，不準無故曠工，上班期間不準私自出廠，做到有事先請假，請假要先向主管寫請假條申請，待主管向領導匯報批準后，方能離崗出廠，否則算作曠工；請病假者需補上有關醫院證明或 醫藥費收據證明，因急病等特殊情況不能及時請假者，事后需要說明原因補寫請假條，并出示證明；請假結束后上班時，都要去車間主管那里報到銷假；員工請事假連續請假不得超過七天，一天之內的假期可以由車間主管審批，其余由公司領導審批。

　第四條：進入工廠要佩帶員工卡，進入車間前必須先清潔雙手，換工作服和拖鞋，嚴禁穿帶泥土的鞋子進入車間。

　第五條：進入崗位生產時要先清理自己的機位，按工藝程序

　生產，細致耐心，安全操作機器，嚴禁上崗前喝酒或酒后上崗操作；每臺機器由直接操作者負責基本修護、保養和清掃，要愛護車間及廠內設備和財物，禁 止毀壞機器設備和工具，禁止亂刻亂畫；生產時要注意產品清潔，禁止浪費針線。

　第六條：車間內禁止亂扔垃圾、隨地吐痰，不準吸煙和帶入易燃易爆等危險物品，不準隨意串崗、吃東西、大聲喧嘩、說臟話和打鬧；員工之間要團結友愛，互幫互助，嚴禁拉幫結派、說長道短、言語攻擊及吵架鬧事等。

　第七條：車間主管負責發料及分配各員工的工作任務，員工領、交料實行記名管理；車間主管發放料片時要仔細點清數目，職工領取時要當場再復核一遍數目，雙方驗對，發現缺失及時報告，不得事后將未領夠料片作為借口。

　第八條：領、交料要有秩序，不得擁擠爭吵，交 料要嚴格遵守交料時間，禁止窩料和故意拖延不交。

　第九條：員工要虛心聽取車間主管的檢驗指點，對檢驗后所標出的不合格處進行返工，返工時要細致耐心。

　第十條：廢料要實行嚴格的登記手續，依據領料記錄查驗廢料數目；下料車間形成的廢料和員工操作形成的廢料由負責發放料的車間主管分開進行登記，廢料單獨存放。

　為 第十一條：公司允許的操作廢料比例為 5% ，超過此比例的廢料視為丟失料片；全廠職工不得惡意廢料，惡意廢料者經查屬實后比照故意毀壞公司財物處理。

　第十二條：下班后要將自己所屬的電燈及機器關閉，機位整理清潔，板凳按規定擺放整齊 ，保管好自己的料片、產品、生產工具及用品，丟失自負；值日人員負責將車間打掃干凈，窗戶關閉好；下班時有序出廠，禁止擁擠，上下班的路上自己注意安全。

　第十三條：自己的料片可在下班后帶回家去做，但要保證料片的清潔，不得缺失。

　第十四條：所有離廠員工均須把公司發放的生產工具、料片和員工證交回公司。

　第十五條：任何人均不得偷竊工廠及他人財物。

　第二章車間生產獎懲條例 第一條：為樹立良好的生產學習風氣，本著多勞多得的精神，除合同規定的福利待遇外，設立全勤獎和月獎；全勤獎為每月 月 20 元，當月兌現；月獎依據員工當月工資數額進 行獎勵，到 當月工資達到 300 元者，獎其當月工資額的 3% ，達到 500獎 元者，獎 5% ，達到 800 元者，獎 8% ，達到 1000 元者，獎10% 。

　第二條：為了鼓勵先進和優秀者，設立優秀獎，車間每月的前三名分別獎勵 80 元、50 元和 20 元。

　第三條：職工不準遲到和早退，遲到超過半小時或無故早退款 一次給予考勤記錄并罰款 5 元，無故曠工一次罰款 20 元；因雨雪天氣所引起的道路原因而遲到者，可不予以處罰和記

　錄。當月請假超過三日的無當月全勤獎，當月請假超過七日及無故曠工的無當月全勤獎和月獎。

　第四條：進入車間不換工作服和拖鞋者，亂扔垃圾和 隨地吐痰者，吸煙和帶入易燃易爆等危險物品者，隨意串崗、吃東西、大聲喧嘩、說臟話和打鬧者，均罰款 5 元。

　款 第五條：弄臟料片不能恢復的，每打罰款 10 元，弄丟失的每打罰款 20 元。

　第六條：故意毀壞生產工具、公司財物及亂刻亂畫者，除依款 據毀壞價值進行賠償外，另行罰款 50 元；當月遲到和早退計 累計 10 次、無故曠工累計 5 次，按規定處罰后經教育不改者開除出廠；吵架、打架、不服從領導管理、無理頂撞領導及其他主管人員者，均罰款 100 元，情節嚴重、影響惡劣的開除出廠；偷竊工廠及他人財物者，直接開除出廠，同時依據情節輕重送交公安機關處理 。

　第七條：車間主管有權力、有責任對本車間員工進行生產管理和監督，如果以上違紀行為經發現后未記錄執行，罰車間主管 20 元。

　第八條：所有罰款均可從工資中扣除；因上述原因被廠方開除出廠的員工，勞動合同自動解除，公司收回生產工具并扣除其所有未發放的工資。

　第九條：本管理條例可依據公司情況進行調整，本管理條例的解釋權屬本公司總經理室。

　第十條：本管理條例如與公司的《規章制度》有關規定不符，以《規章制度》為準。

　縫紉車間規章制度篇二：縫紉設備管理制度及操作規范 縫紉設備管理及操作規范 目錄：

?。ㄒ唬?、縫紉設備管理：

　一、建立縫紉設備臺賬并進行管理：

　二、設備的調整、外：

　借與管理：

?。?/p>

　三、設備采購申請：

?。?/p>

　四、設備零件管理：

?。ǘ?、設備的維護與保養----- 三級保養 （三）、相關規范：

　一、操作工（A 、設備操作規范；B 、安全預防）

　二、機修工（崗位職責及要求）

?。ㄒ唬?、縫紉設備管理：

　一、建立縫紉設備臺賬并進行管理：

　1 、根據設備進廠順序，由生產部設備部門逐臺登記; 2 、移交一線車間以前，由生產部設備部門統一編號，并固定于設備明顯處，同時建立臺賬。

　3 、關鍵設備建立專用臺賬，管理級別高（見附件 1 ）。

　4 、對于車間同類設備較多 的建立車間統一的設備臺賬或卡片（見附件 2 ）。

　5 、所有設備引入、調整全部建立臺賬記錄，并統一報給財務，財務按要求定期（一般為每年一次）進行盤點。

　二、設備的調整、外借與管理：

　1 、凡已列入公司固定資產的設備，未經廠部設備部門的批準，車間一律不準擅自移裝或調動， 公司內部部門間的設備借用，報設備部門批準并記錄，設備件 部門開具《調撥單》（見附件 3 ），由借用部門對設備負責。結束后，借出部門驗收確認后供用部門方脫離責任。

　2 、設備外借時：

　1) 必須由廠部領導同意，由設備部門辦理借用合同，一式三份，設備部門/ 財務/ 借 用單位各 一份，原則上要求在借用合同上注明按月收取折舊租金（根據實際情況操作）。

　2) 外借時，由借用單位點檢設備，確認簽收后，責任由借用單位承擔。使用過程當中設備維 修，包括零配件的更換，損壞由借用單位負責。

　3) 設備收回，由設備部門安排對設備進行檢查，確認正常。通知財務借用合同履行完成。

　4) 財務有權對外借設備情況對設備部門提出異議。

　三、設備采購申請：

　1 、根據生產需要，由申請部門填寫并提交申請給副總審批，財務備案; 2 、審批通過后，設備采購部門負責設備采購，合同備份財務。

　3 、設備到位后，設備部 門/ 倉庫開箱檢查，確認簽收，簽收聯提交財務。

　四、設備零件管理：

　1 、倉庫對常用“易損配件”要有適量庫存，要求規格齊、

　數量清、質量好、賬務清晰。

　2 、易損的一時又難以買到的，特別是進口設備零件，公司應適當儲存并做好臺賬。同時要根據 設備供貨商信息，明確采購途徑。

　3 、零件申請：由機修工件 填寫《申請單》（見附件 4 ），主任審核簽字，機修工到倉庫領取，倉庫 審核并發料，原則上要求以舊換新。

　4 、對倉庫沒有備貨的零件，要及時購買，以確保生產正常。

　5 、倉庫負責每月匯總當月各個車間零件的消耗情況并比較分析，提交生產部， 作為車間考核的 依據之一。

　( 三) 、相關規范：

　一、操作工：（建議做成小卡片，掛于設備明顯處）。

　A 、設備操作規范：

　1 、開機前，清掃機身臺板上的油漬、雜物等，注意輪盤處不要堆積原材料。

　2 、開機時，按下綠色的“ON ”鍵開機，檢查電機聲音有無異響。

　3 、用小油壺在機頭正上方油孔內滴兩滴機油。

　4 、抬高壓腳，撤掉機針上的縫線，讓機器空踩半分鐘，充分潤濕并檢查有無異常。

　5 、放下壓腳、上線，調節松緊，開始操作。

　6 、人走機停，隨手關機，按下紅色的“OFF ”開關。

　B 、安

　全預防：

　1 、打開電源后，將手指遠離機針下 面的周圍及遠離皮帶輪。

　2 、當傾斜機頭時，安裝或卸下 V 型帶，調整機器時，必須關掉電源。

　3 、機器運轉時，避免將手指、頭發、棒狀物等靠近主動輪、V 型帶、旋梭等部位。

　4 、運轉時，不要將手指插入挑線桿防護罩下，機針下面及周圍或主動輪附件。

　二、機修工：

　A 、崗位職責：

　1 、負責車間設備的安裝、維修及保養工作，確保設備正常運轉。

　2 、負責協調、落實設備三級保養制度的實施與反饋，并做好車間設備運轉情況日記。

　3 、負責指導操作工正確使用與維護設備，對違反操作規范的及時制止并上報。

　4 、負責車間短針管理并作好記錄（見附件 件 5 ），要求一針換一針。

　5 、負責車間設備臺賬的建設，同時做好零件更換的申請與。

　更換并做好消耗臺賬。

　6 、設備出現故障時，要求隨叫隨到，且不斷提高服務的質量、效率及車工的滿意度。

　7 、未經生產部同意，不得擅自更換設備性能或調換設備零件。

　8 、做好安全監督工作，發現隱患及時處理排除或上報，為。

　安全生產提供保障。

　9。

　、協助主任有側重點地做好車間管理。

　10 、 完成公司要求的其他臨時性工作。

　B 、另外需要規范的是車位叫機修工來維修的問題，若是大

　車間，聲音傳播或車位走動來叫影響工效，建議采用“小紅旗”制度。

　每個車位有 一面小紅旗，若有維修需要，插起小旗，即可。機修工來回巡視，原則上不要求坐下，且身背一固定“工具包”，見到小紅旗立即到位并進行維修。

?。ㄋ模?、隨附表單：

　附件 3--- 調撥單：（待設計）

　附件 4--- 申請單：（待設計）

　附件 件 5--- 斷針管理表：（已有）

　五金車間設備操作規程 （一）、主要設備的操作規范：

　一． 割管機及鉆床的操作：

　1 、割管機操作員工先確認所割管子是否和所要生產產品型號相符，并計算管子切割長度（正、 負不得超出 2MM ），同時固定尺寸定位器，檢查割管機的運行狀態，然后按所需長度及數量切割管子，要求 余量不超過。

　千分之五，有不良品的管子必須挑出，不得流入下一道。

　2 、割管機的刀片必須時常修磨，必要時進行更換，以減輕機械的負重，提高生產效率；在割管 中，一般要求每 500 根左右時，必須對所割管子進行測量（尺寸復檢），可及時發現問題。

　3 、員工下班后對割管機進行清理，并添加機油及齒輪油，嚴禁失油操作。

　4 、鉆床操作工到割管機處整理鐵管時，必須用鐵耙將鐵管輕輕地拉至距

　割管機 2 米以外處進行 整理，嚴禁用手直接在割管機工作的有效范圍內整理，以防止事故發生。

　5 、鉆孔前，須核對管子長度是否正確無誤，然后調整模具，按孔徑 要求更換鉆頭，把夾具調至 最佳位置，保質保量把每根管子打好。一般要求管子孔距誤差在 0.5mm 以內，孔平行度要求在 1mm 以內，孔徑不得小于要求尺寸，且隨時修磨鉆頭，防止燒紅鉆頭。

　6 、要求員工間隔 100 根對所打管子的長度進行測量，即時糾正偏差，鐵管要求 50 支/ 捆，70CM 以下布帶捆一通，70CM 以上鐵管，布帶必須捆兩通，然后拉至堆放處，要求堆放整齊，高度不超過 10 層。

　7 、下班前清點管子，是否完成當天的任務，若發現數量不足，或由于有廢管，應到割管處進行 更換及補齊數量；然后切斷電源，清潔臺面及鉆床，添加適量 潤滑油。

　二、自動縮管機操作規程及注意事項 A 、正確的操作規程：

　1 、 正常操作前必須認真核對生產單所要求的規格尺寸是否和縮管模具相適應。

　2、 、 對機床進行尺寸定位時把按鈕調至手動位置，空栽試車，觀察機床是否有異常，工件放入 夾緊裝置后，尾部調至縮管最佳尺寸并鎖緊。先進行手動操

　作試運行，正常后調至自動開關。

　3 、 縮管放入夾具前，被縮部分必須涂上潤滑油，使表面更光潔；在鋁管縮管時，因要進行氧 化，可在縮管完成后，用帶有煤油的布或回絲擦干凈。

　4 、 在選擇自動按鈕后，用腳踏開關（請勿常時停留在腳踏開關上，避免 損壞開關），一次縮管 只需踩一次。

　B 、注意事項：

　5 、 機床正式工作前，必須檢查電源插座、油泵的工作情況及壓力表的壓力值。

　6 、 在沒有安全保障的情況下，一般不踩腳踏開關。

　7 、 各滑道設有加油眼，每班應加油 2~3 次，保持機械設備的良好潤滑效果。

　8 、 操作時嚴禁將手放入機械夾緊區域及縮模區，防止有意外事故的發生。

　9 、 操作人員必須定。

　員定崗，在熟悉機械原理和正常操作方法后方可上崗操作。

　10、 、 縮管的工夾具處必須加潤滑油，機床周圍要保持整潔，下班后把機床擦拭干凈。

　11 、 保持光線明亮，在發生緊急情況時 ，應及時按下“緊急停止”按鈕。

　三、高速金屬圓鋸機的操作規程及注意事項：

　1 ．操作本機械前，員工必須經過培訓，在保障熟練操作后，方可上機操作，且必須實行定機定 員制。

　2 ．操作時必須戴上安全眼鏡，操作員工不可穿著過于寬松

　的衣服，不得頭發過長，要求員工戴 安全帽。

　3 ．開機前應仔細檢查鋸片情況及安全蓋的安裝情況，必須檢查氣動加緊裝置的工作情況，以及 遇片切割角度縮緊裝置。

　4 ．必須在機械所限的工作范圍內，禁止在機械運轉時清理臺面或拿取工件。

　5 ．在沒有特殊操作的情況下，不得手動進刀。

?。ǘ?、五金車間設備安全 操作規程：

　1) 在生產車間中使用的沖床、割管機、臺鉆、鉚釘機、沙輪機、切割機、注塑機等機械設備 以及其它的機械用具，必須定期維護和保養（例如：對設備加油和清洗）。

　2) 機械設備在生產運行時，嚴禁維修、維護以及清理工作。

　3) 開機前，首先檢查設備的完整性，其次是禁止直接在機械設備上放取工件，應讓機械設備 正常運轉后再進行正常的操作，避免機械設備在停機時被人合上離合片或機械聯動。

　4) 當機械設備無法正常運轉或由于機械結構失靈所造成機械故障時，應及時關停機械設備， 找維修保養修理，禁止機械設備帶病操作。

　5) 車間內嚴禁亂拉、亂放和亂接電氣設備，應找專門人員合

　理定位、合理布線，做到安全用 電。

　6) 車間內必須合理使用場地，工件要求堆放整齊，并留出必要的生產通道及操作空間，做到 文明生產。

?。ㄈ?、兩種主要材料在設備操作中的注意事項：

　一、鋼架操作：

　1) 清點庫存數量，依據生產數量確定鋼架的實際生產數。

　2) 依據圖紙或實樣，割管下料員工首先對照所要割管子長度、直徑、厚度及圖紙上的要求，切 割管子。

　3) 按照工藝要求進行絞孔，要求管口無毛刺，亦不變形（不出現喇叭口），然后進行彎管；彎 管時，一般要求焊 接筋朝上，減少報廢率，彎管的到位率一般在 2mm 以內。

　4) 于 管子彎曲成形后進行套接，要求套管不短于 8CM ，兩邊均勻，接著進行沖壓，要求牢固，管 子不變形。

　5) 過 沖孔時要求孔位居中，孔位一般尺寸不超過 1mm ，沖釘要經常修整，保證沖孔的質量，常規 鋼架都要沖工藝孔。

　6) 部分鋼架在焊接時必須牢固，無虛焊，避免漏焊，脫焊，焊渣要求干凈。

　7) 鋼架鉚合時，鉚釘卷邊一定要好，鉚好后，要求平整，無搖晃現象，如發現即時糾偏。

　8) 生產操作過程中，產品在工位邊整齊堆放，不得任意丟、扔，雜亂無章地堆放；鋼架要求 10 個一捆，便于清點。

　二． 鋁管操作 1) 鋁管裝卸時，做到輕拿輕放，不同規格、尺寸、堆放有區別。

　2) 清點庫存量，在切割前，必須嚴格按樣品或生產任務單中的要求、數量選擇不同長度、直徑、 厚度的鋁管；確立切割數量，按照班組長要求放余量；操作人員必須配戴眼鏡，并嚴格遵守高速切割機的操作規程。

　3) 鋁管是易磨擦材料，因此要求堆放成品及半成品時有必要用地毯墊好。沖孔時必須準確，誤 在 差在 0.5mm 左右，要求每 100 根測量一次，沖針必須時常加油和修磨，并時刻注意沖床的安全性，嚴禁帶病操作。

　縫紉車間規章制度篇三：縫 紉車間管理制度 縫紉車間管理制度 第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條

　款 上下班及時簽到，未經請假遲到或早退半小時以內者罰款 5款 元，遲到半小時以上罰款 20 元。上班期間不準私自出廠，賞 有事需向上級領導請假。每月全勤者獎賞 200 元。

　下班后及時將自己工作片區電燈和機器關閉，機位進行清潔整理，板凳按規定擺放整齊，保管好自己的料片、產品、生產工具及用品，丟失自負；值日人員負責將車間打掃干凈，窗戶關閉好。

　堅持“質量第一”原則，刻苦鉆研本職技術，不斷提高質量和技術水平，按質按量完成工作任務，做到少返工不廢料。

　每 臺機器由直接操作者負責基本修護、保養和清掃，愛護車間及廠內設備和財物，禁止毀壞機器設備和工具，禁止亂刻亂畫；生產時要保持產品清潔，禁止浪費針線。

　車間內禁止亂扔垃圾、隨地吐痰，不準吸煙和帶入易燃易爆等危險物品，不準隨意串崗、吃東西、大聲喧嘩、說臟話和打鬧；員工之間要團結友愛，互幫互助，嚴禁拉幫結派、說長道短、言語攻擊及吵架鬧事等。

　車間主管負責發料及分配各員工的工作任務，員工領、交料...