激活人才引擎凝聚同心共筑中國夢心得體會

 

　　“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。”習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，闡明了人才對于黨和國家事業發展的基礎性、戰略性和決定性作用，為新時代人才工作和建設人才強國指明了前進方向、提供了根本遵循。

 

　　濟濟多士，乃成大業；
人才蔚起，國運方興。人才是支撐發展的第一資源，人才工作關系國家發展，關乎民族未來。當前，從國際形勢看，經濟全球化趨勢加速發展，國際競爭日趨激烈，從國內形勢看，區域競爭的深度和廣度面臨前所未有的新形勢，人才的作用更加凸顯和重要。應該看到，唯有人才資源才是永不枯竭的戰略資源，唯有人才優勢才是最具潛力、最有活力的戰略優勢。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持實施人才強國戰略，認真落實黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，夯實人才發展基礎，切實把各方面優秀人才集聚到為實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗上來。

 

　　廣聚賢才，匯聚“一潭甘泉”。人才是一個國家的戰略性資源，大膽實施“聚天下英才而用之”的人才戰略，加快由人才大國向人才強國的轉變，是當代中國的必然選擇。今年5月，黨的歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規《中國共產黨組織工作條例》印發，設專章對黨的人才工作作出規定，明確了黨管人才的體制機制。黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，各級黨委政府及有關部門要堅持黨管人才原則，強化政治引領，超前謀劃人才工作中長期發展規劃，使人才工作與經濟社會發展緊密結合起來。要打破傳統思想束縛，打破“人才就是指領導干部、企業老板、專業技術人員或者高學歷人才”的片面認知，堅持以品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，讓各類人才能夠及時被發現被推薦出來，讓更多千里馬競相奔騰。

 

　　才盡其用，激活“一池活水”。駿馬能歷險，耕田不如牛；
堅車能載重，渡河不如舟。引進人才不是終點，最大限度發揮人才作用，服務發展、推動發展這才是開展人才工作的最終目的，也是人才體現自身價值與能力、實現人生理想與追求的最好途徑。各級黨委政府及有關部門要堅持在實踐中鍛煉和培養人才，善于給崗位、交任務、壓擔子，把人才推向產業發展、鄉村振興等工作一線，鼓勵各類人才在一線磨礪意志、增長才干、干事創業。要創新人才評價激勵機制，積極改進人才評價方式，加大對各類人才的獎勵激勵和培養，充分激發各類人才進取精神和創業激情。當然，要注重加強對本土人才的培養，通過完善教育培訓體系，拓寬人才培養渠道，努力培養一批適合地方發展需要的人才隊伍。

 

　　優化環境，打造“一方樂土”。人才引不引得進、留不留得住、干不干得好，服務保障是關鍵。要努力創造條件，為引進人才提供干事創業、持續發展的良好環境。要堅持以人為本的原則，在生活上熱心幫助、感情上貼心照顧人才，著力為各類人才解決后顧之憂，充分調動人才參與發展的積極性、主動性和創造性。要著力為人才創新創業搭建打造平臺和高地，為人才提供政策扶持、資金支持等便利條件，讓各類人才創業有機會、干事有舞臺。再者，要積極營造氛圍，加強輿論引導，通過宣傳在社會上形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。

 

　　國以才立，政以才治，業以才興。賢良之士眾，則國家之治厚。聚天下英才而用之，“聚”是手段，“天下”是時空，“英才”是主體，“用之”是目的。各級黨委政府及各相關部門要堅持實施人才強國戰略，以引才的誠意、育才的良方、用才的膽識，吸引各類人才投身經濟社會發展中來，用人才托起“中國夢”。