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推動人才工作再上新臺階心得體會

發布時間：2025-06-15 16:22:59 來源：黨團工作點擊：

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　　習近平總書記在中央人才工作會議上強調，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業革命加快，只有奏響人才工作“三部曲”，深入實施人才強國戰略，吸引人才、用好人才、留住人才，跳出本地看世界，跳出圈子看大局，才能聚天下英才而用之，推動人才工作有效開展。

　　奏響“主題曲”，不拘一格引人才，增強人才工作“動員力”。碧梧棲鳳凰，深水養蛟龍。各級黨組織要堅持黨管人才原則，將德才兼備、以德為先作為選人用人的首要標準，建立以品德和能力為導向、以實際需求為目標的人才工作機制，拓寬選拔人才視野范圍，圍繞城市發展定位、經濟建設大局、社會文化氛圍等領域引進緊缺人才、特殊人才、優秀人才，做到按需調配，按缺補位。人才是發展之基，成事之本。要加大人才政策宣傳力度，大力倡導勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展愛國主義教育，在全社會營造識才愛才、惜才敬才、鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，不斷優化人才生態鏈條，用心、用力、用情打造近悅遠來的人才高地。

　　奏響“協奏曲”，搭建平臺用人才，匯聚人才工作“向心力”。人才從來都不是天生的，需要后天培養造就。天賦異稟的方仲永，缺乏好的培養環境，最后也只能“泯然眾人”。各級黨政領導干部要樹立人才意識，將不同技術能力、不同專業特長、不同崗位條件的人才放在更加重要的位置，立足本地實際情況，依托產業項目“蓄水池”，形成“以人才引領產業發展，以產業推動人才聚集”的良性循環，加快“產業＋人才”融合發展、雙向促進，讓人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間。實踐出真知，要讓廣大人才多經風雨、多見世面、多長才干，建立健全人才流動機制，不斷將人才優勢轉化為發展優勢，讓人才在廣闊天地大有可為、大有作為。

　　奏響“交響曲”，細化服務留人才，提升人才工作“凝聚力”。人才者，求之者愈出，置之則愈匱。引才是前提，用才是根本，關鍵是如何留才。這就需要建立健全人才服務保障體系，整合社會資源，從“生產＋生活＋生態”角度出發，全方位、多層次、寬領域提升人才服務水平，用事業留人，用感情留人，用豐厚待遇留人，做到人才工作的“引用留”相結合。國以才立，政以才治，業以才興。要不斷完善人才的正向激勵機制，加強人才考核的常態化跟蹤，各級領導干部要定期與人才進行溝通交流，及時解決人才在工作和生活中遇到的各種問題，讓各類人才安心扎根、舒心發展、用心做事，不斷提升人才的幸福感、成就感和歸屬感。

　　生逢盛世，肩負重任。我們更應重視人才工作，廣納賢才，做到選賢其能、用當其時、知人善任、人盡其才，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，推動人才工作再上新臺階。

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