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以最美姿態書寫人才華章心得體會

發布時間：2025-06-15 16:22:07 來源：黨團工作點擊：

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　　習近平總書記在中央人才會議中強調，“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發展靠人才，民族振興靠人才”。人才是實現創新的根基，是第一資源，是治國理政的關鍵。推進人才建設，邁向人才強國，始終是我國發展的基石，站在新的歷史起點上，要用眼睛發現人才、用心力培養人才、用腳步服務人才，時刻以“最美”姿態書寫新時代人才工作華章。

　　要關注人才“動態”，用“眼睛”識別人才。不拒眾流，方為江海，習近平總書記和賈大山“趕鴨子上架”的愛才故事，彰顯了總書記慧眼識珠發現人才，以寬廣的胸懷，不拘一格用人才，任人唯賢，廣納賢才?，F如今，要加快建設人才強國，就要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才若獲至寶，舉薦人才不拘一格。堅持黨管人才的原則，不斷完善黨委的統一領導，構建有效的引才用才機制，既要“眼睛朝外”，運用社會力量廣泛發現、挖掘高質量、高層次人才，又要“眼睛朝內”，深入挖掘內部人才資源，善于發現德才兼備、一心為民、擔當實干、群眾認可的優秀黨政人才，能夠把各類優秀人才都能凝聚到黨和國家的事業中來，形成集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之的良好格局。

　　要葆有科學“姿態”，用“心力”培育人才。“創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之”。創新的根本在人才，想要建設一支高素質人才隊伍，必須全方位培養引進用好人才?！暗兑谑夏?，人要在事上練”，在堅持黨管人才原則的基礎上，尊重人才的成長規律，完善人才發展機制，建立科學的人才管理和治理體系，制定完善的人才評價制度。要給予人才機會，在重要崗位上鍛煉，去攻克“婁山關”“臘子口”，在攻堅克難中不斷增強其分析問題、解決問題的能力。培養人才是國家和民族長遠發展的大計，當今世界人才的競爭首先是人才培養的競爭。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。

　　要保持真情“常態”，用“腳步”服務人才。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。做好人才工作，既要增人數，也要得人心，既要引得來人才，也留得住人才。要為人才工作提供好后勤保障工作，為人才“松綁”，破解人才成長“天花板”，既能從事業上助力，又能從生活上著力，全面激發優秀人才的內生動力，釋放各類人才活力和紅利。不少地市打響人才爭奪“大戰”，為人才提供落戶、住房、醫療、交通、教育等配套政策，努力消除優秀人才各方面的“后顧之憂”，形成有利于人才干事創業的體制機制，給予人才歸屬感、獲得感，真正實現事業留人、感情留人、待遇留人、制度留人，充分釋放人才的干事創業的才華和能力。

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