書屋建設方案

下面是小編為大家整理的書屋建設方案,供大家參考。

　書屋建設方案

　為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合群眾路線教育實踐活動， 堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原那么，以人為本，營造積極向上、 文明健康的校園精神文化生活氣氛，充分發揮“職工書屋“陣地作用，切 實保障教職工的文化權益，全面提高教師隊伍整體素質。根據湖北省工會 “職工書屋〞建設實施方案，結合我校工會的實際情況，全面推進我校 “職工書屋〞建設，現提出如下實施方案。

　一、指導思想：

　實施“職工書屋〞建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科 學開展觀等重大戰略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改 善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養 成“愛讀書，讀好書〞的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教 職工的根本文化權益，努力營造廣闊教師共建共享和諧社會的良好氣氛。

　二、組織領導：

　為加強對學?！奥毠莰暯ㄔO的領導，成立“職工書屋〞建設領導 小組。

　名單如下：

　組長：黃?；埿∑?

　工會主席：汪秀玲

　副組長：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅

　成員：史計生汪紅霞邱中華祝博婧

　三、工作要求：

　1、提高認識。實施“職工書屋〞建設，是全面落實黨的十八大精神， 不斷推進建設社會主義核心價值體系，實施職工素質工程的一項重要舉措， 是進一步加強職工思想道德建設，深化“創立學習型組織，爭做知識型職 工〞活動，滿足廣闊職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時 期工會組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工，充分履行自己社會職 責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋〞建設工作的重要意義， 把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統一思想，精 心籌劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋〞打造成職工的文化品 牌，發揮出積極的成效。

　2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋〞建設工作的組織領導， 落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利 進行。要把“職工書屋〞建設資金列入工會年度經費預算，統籌兼顧，合 理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋〞建設的重視和 支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。

　3、加強管理。要切實加強對“職工書屋〞建設過程中的指導、監督 和檢查，建立健全相應的考核、鼓勵和約束機制，積極探索會員制、網絡 化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動效勞等方式，形成具有 工會特色、職工喜愛、可持續開展的管理運行模式。要制定、完善“職工 書屋〞的各項規章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理效勞水平， 更加有效地發揮“職工書屋〞作用?！奥毠莰暯ㄔO資金的使用和管理， 必須遵循?？顚Ｓ?、公開透明、公平競爭、公正信用的原那么，有效防治 實施過程中的各種問題，促進其健康有序開展。

　4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和 職工群眾對精神文化的新需求，充分發揮“職工書屋〞的文化功能、品牌 優勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇 等豐富多彩的活動，培養職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文 化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋〞建設的成功經驗，積極推開 工會現有的圖書館(室)與“職工書屋〞之間的資源共享和網絡互動，不斷 擴大“職工書屋〞的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。

　“職工書屋〞建設是加強職工思想道德建設，深化“創立學習型組織、 爭做知識型職工〞活動，實施職工素質工程的一項重要舉措，是新時期工 會組織、引導、效勞職工和維護職工合法權益的重要手段，是全面提高職 工隊伍整體素質，滿足廣闊職工日益增長的文化需求的迫切要求，也是工 會參與公共文化效勞體系建設、增強國家文化軟實力、推動社會主義文化 大開展大繁榮的根底工程。2022 年初，貴陽久聯化工有限責任公司工會 按照上級工會關于職工素質建設五年規劃(2022—2022)的要求，開始了 “職工書屋〞的建設工作，2022 年底省級“職工書屋〞授牌成立，2022 年 10 月全國“職工書屋〞示范點授牌成立。

　一、公司“職工書屋〞建設的重要性和必要性

　貴陽久聯化工有限責任公司是貴州久聯集團的下屬子公司，主要從事 民用爆破器材、爆破工程施工和炸藥助劑的生產和銷售。由于行業的特殊 性，公司所處地點離市區相對較遠，這就帶來了職工學習難、讀書難的問 題，建設“職工書屋〞對豐富職工的精神文化生活、保障職工的根本文化 權益、創立和諧企業具有重要意義。

　二、省級“職工書屋〞建設的主要作法

　1、公司黨委重視，上級工會及公司行政支持，為書屋的建設奠定了 根底。公司黨委召開會議討論，調整出一間辦公室作為“職工書屋〞;公 司行政為“職工書屋〞購置了專用書柜、書架及辦公桌椅等;久聯集團公 司工會為書屋贈送 2 臺臺式電腦及局部書籍，為書屋的建設奠定了物質根 底。

　3、省圖書館大力支持，豐富了“職工書屋〞建設的各項資源。書屋 建設初期，公司工會自購的加上久聯集團公司工會贈送的和廣闊職工捐贈 的圖書只有 500 余冊，離上級工會的要求和廣闊職工的期盼還有很大差距。

　為此，公司工會負責人屢次赴貴州省圖書館，找相關領導協商，尋求省圖 的支持，省圖經過充分的調研后，同意以“貴州省圖書館貴陽久聯分館〞 的方式幫助工會建立“職工書屋〞，免費為書屋提供了科技、文學、法律、 工具等類別的圖書 1500 冊，每半年進行一次更新。2022 年 12 月 28 日工 會“職工書屋〞，“貴州省圖書館貴陽久聯分館〞授牌成立。同年，貴州 省總工會為“職工書屋〞授牌。

　4、建立制度，標準管理。書屋建設過程中，公司工會主要負責人與 省圖書館領導共同簽訂了貴州省圖書館分館建設協議書及貴州省圖書館辦 理免費讀者卡協議書，工會嚴格按照省圖書館的要求結合公司實際建立了 “職工書屋〞管理制度、圖書借閱制度和違規處理方法等制度，為“職工 書屋〞標準管理、標準運作、效勞職工奠定了良好的根底。

　5、加強學習，提高管理人員的效勞能力。為提高工會兼職圖書管理 人員的管理效勞水平，工會特別邀請省圖書館的老師前往公司對“貴州數 字圖書館〞網上學習資源的運用、圖書借閱系統和管理流程、圖書分類編 目和建立數據庫等進行了專業培訓。

　三、全國“職工書屋〞建設的主要做法

　1、貼近基層，將“職工書屋〞生產車間“圖書室〞與“職工小家〞 進行同步建設。今年 5 月獲省國防工會工作創新工程。7 月，省總工會、 省國防工會及久聯集團工會領導深入公司對書屋建設情況進行調研，提出 將公司“職工書屋〞建設成為全國“職工書屋〞，并將“職工書屋〞拓展 到生產車間，在車間休息室建立職工“圖書室〞，將職工“圖書室〞與 “職工小家〞進行同步建設的設想。這一思路，解決了公司現有“職工書 屋〞場地面積小、藏書量缺乏以及生產一線職工讀書難的問題，為打造一 流的“學習型小家〞提供了良好的學習載體，表達了全國“職工書屋〞貼 近基層、貼近實際、貼近職工的原那么。

　2、上級工會的支持，為創立全國“職工書屋〞提供了資金、資源保 障。為讓生產一線職工能讀到更多、內容更豐富的書籍，在貴州省總工會 的大力幫助下，中華全國總工會為書屋的建設配送了 3 萬元的書籍，省國 防工會為書屋的建設提供了 2 萬元的資金支持。上級工會的支持，為公司 全國“職工書屋〞的建設提供了資金、資源保障。

　3、統一部署，全面推進全國“職工書屋〞建設各項工作。全國“職 工書屋〞建設得到上級工會的同意和批準后，公司工會嚴格按照全國“職 工書屋〞的建設標準和上級工會的要求擬定了建設方案，并按方案的要求 認真開展各項建設工作，為 2 個生產車間職工“圖書室〞配備了專用的書 柜、桌椅、電腦、大屏幕電視、音響、乒乓球桌等，為車間分會開展各類 知識講座、主題讀書活動、班組文化建設和打造一流的“學習型小家〞等 奠定了良好的根底。

　歷經 3 年努力，如今“職工書屋〞已建設成為集閱覽、讀書、網絡 “數字圖書館〞為一體的職工“精神文化家園〞。目前，“職工書屋〞藏

　書面積達 50 余平方米，藏書量達 3000 余冊。2022 年 10 月 24 日公司全 國“職工書屋〞授牌成立。

　在下一步工作中，工會將在聽取廣闊職工意見和建議的根底上，結合 公司實際，組織開展豐富多彩的職工主題讀書活動，不斷提高廣闊職工的 思想政治文化素質、為更好地踐行社會主義核心價值觀、宏揚企業文化、 推動公司科學開展奠定良好的根底。

　為豐富職工工余文化生活，提升職業技能，提高綜合素質，開闊視野， 拓寬員工知識面，為廣闊職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氣氛， 創立學習型企業，根據實際，特制訂本方案。

　一、指導思想 二、工作目標

　通過創立職工書屋，培養學習型職工，建立學習型組織，營造學習型 文化氣氛，在企業內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書〞的文化潮流，把 職工書屋打造成內聚人氣、外樹形象的企業文化新品牌。

　三、職工書屋組織機構

　1、由海倫農場工會籌劃和組織，各基層工會協辦。

　2、成立職工書屋創立組委會 主任：王秋梅 成員：朱晶敏張萬祥顧偉民馬靜朱曉文李平慕顯達胡敬華王永剛高山 3、組委會下設辦公室，負責組織、協調等相關工作。組長：朱曉文 成員：王平周航牛桂芳

　四、書屋地點 文體館三樓。

　五、硬件設施建設 1、圖書：目前已有圖書 12000 冊。

　2、報刊架：38 個報刊架。

　3、“職工書屋〞銘牌，一個。

　4、室內橫幅、條幅或海報等勵志、讀書名言警句。

　1、上級支持。