以標桿意識構建“大思政”格局

新年前夕，習近平主席發表2018年新年賀詞。堅定的信念、平實的話語，給人力量、催人奮進。作為國有企業，回顧一年來太鋼始終堅持貫徹習近平總書記關于“思想政治工作只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能積極作為不能被動應對”的重要講話精神的主要工作，不忘初心、牢記使命、繼續前進，努力開創新時代思想政治工作新局面。

一直以來，太鋼認真學習貫徹黨的十九大精神，結合巡視整改與建設國際一流企業要求，正以標桿意識構建職工、干部、管理服務三位一體的“大思政”格局。

一、干部思政：“育”人者先受育

傳道者自己首先要明道、信道。思政干部首先要堅持教育者先受教育，努力成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者，更好擔起廣大職工健康成長指導者和引路人的責任。太鋼的思政輔導隊伍是活躍在廣大職工與干部間的“傳道者”。通過狠抓隊伍建設，加強廣大干部職工思想政治工作。

黨的十九大開幕后，按照集團黨委部署要求，思政工作者迅速進行十九大精神備課，通過讓思政工作者首先進行學習、統一認識，使十九大精神第一時間進入思政課堂，武裝廣大青年職工的頭腦，引導他們堅定理想信念，成為新時代中國特色社會主義的合格建設者，為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。

為了加強陣地管理與隊伍建設，集團著力出臺多個文件，從基層教學、講座論壇、社團活動等方面細化落實責任，并分層構建緊密銜接的管理制度體系。

集團同時加大了干部培訓力度，開設分黨委書記培訓班、教工黨支部書記培訓班、學習十九大精神培訓班、民主黨派成員培訓班等，深入基層一線現場教學。全面加強專兼職組織員、輔導員隊伍建設，并逐步按標準選好配足專門力量。在輔導員的選聘、考核和評價機制中，突出考核其開展思想政治工作能力和水平。鼓勵輔導員依托形勢政策課等平臺創新開展思想政治工作。

引導廣大干部帶頭踐行社會主義核心價值觀。集團堅定不移地把立德樹人作為根本任務，要求廣大干部以高標準要求自己，引導廣大干部“甘為人梯，甘當鋪路石，以人格魅力引導心靈，以技術造詣開啟青年職工的智慧之門”，將優良作風貫穿于職業準入、崗前培訓、在職管理的全過程。廣泛開展形式多樣的模范實踐活動，發揮榜樣的示范作用。深入開展“兩學一做”專題教育，引導干部黨員加強黨性修養，做到對黨忠誠、敢于擔當，爭做“四講四有”合格黨員。

二、職工思政：讓理想信念內化于心

太鋼始終堅持“立德樹人”這一根本任務，以社會主義核心價值觀為統領，大力實施素質教育，努力推進人才培養。在育人過程中，通過落實四個“堅持不懈”，進一步強化了廣大職工隊伍的思想政治教育。

充分開展各類主題教育和分層分類理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好面向全體職工尤其是青年職工的形勢政策課、各類講壇論壇、紀念“五四運動”主題教育等主題活動。成立多個理論學習社團，并選優配齊指導人員，并舉辦理論研討會。

把核心價值觀融入日常教育，開展以核心價值觀、社會主義先進文化等為內容的系列活動。著手制定干部職工行為守則，拍攝文明行為公益視頻，把社會主義核心價值觀新內涵、新追求，滲透到廣大職工的日常學習生活中。同時，加強典型選樹過程中的育人功能，通過秀黨員、“五四評優”等評選，充分發揮先進典型的示范引領作用。

為了讓青年職工站好工作的“第一班崗”，集團加強作風建設和道德教育，開展作風建設系列活動，并形成效果評估報告幾十篇。開展系列講座，將社會主義核心價值觀內化為職工的行為準則。此外，還通過調研制度、排查制度、重點群體幫扶制度、社團陣地管理制度等做好安全穩定工作。

思政教育是每一名青年職工的必修課。集團通過強化主渠道建設精品思政課，設立思政教育指導委員會，加強思政改革的的督導，明確了為思政精品課建設主體，支持開展思政項目研究，促進思政從教學體系向全方位育人體系的有效轉化。

注重組合運用思政工作新媒體，注重職工成長社區建設、實踐育人和志愿服務等工作的不斷創新，注重宣傳社會主義核心價值觀，營造生動活潑、積極向上的職工文化。

三、管理服務思政：黨建強基 改進作風

黨組織是領導核心，黨支部是戰斗堡壘，黨員是先鋒模范。走好新長征路，做好新時代的思政工作離不開更強的黨建與更優良的作風，做好新時代的思政工作也不是某一個部門或一部分人員的責任，而應該是全體太鋼人的共同使命。

提高政治站位，明確發展方向，集團緊緊圍繞學習宣傳貫徹十九大精神和落實巡視整改，增強建設好太鋼的政治自覺，以堅持黨的領導、執行黨委領導下的負責制為根本，以堅持社會主義發展方向、堅持馬克思主義指導地位、把馬克思主義貫穿科研和人才培養各環節為主線，旗幟鮮明講政治，瞄準差距補短板，自覺用黨中央精神指導管黨治黨，研究制定一系列規章制度，采取一系列具體措施，確保發展改革、管理服務等各項工作的正確的政治方向、輿論導向、價值取向，確保在建設世界一流企業的進程中始終保持頭腦清醒，站穩政治立場。

為了抓好黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨，集團修訂黨委會議事規則，強化黨委的領導核心作用和主體責任。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，大力加強黨委領導班子政治建設和思想武裝，嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強黨內外監督，推動各級黨組織學無止境。細化了抓上級黨委、抓基層支部的具體措施，分黨委書記抓黨建述職評議考核實現全覆蓋，黨員組織關系管理、黨員培養發展、黨員教育管理、黨組織按期換屆等得到進一步規范，基層黨建工作督查機制全面建立。制定了一批監督執紀工作制度，加大中央八項規定精神執行力度，強化防范重點領域廉潔風險，推動全面從嚴治黨向縱深發展。加強黨委對群團工作的領導，實施共青團改革，民主管理、民主參與和民主監督得到加強。

作風建設永遠在路上。優良過硬的作風，是企業開展思政工作，構建干部、職工、管理服務三位一體的“大思政”格局不可或缺的組成部分。

一流的企業必須要有一流的思政工作，面對新時代新使命新召喚，太鋼必以“標桿”為標準，牢記黨中央囑托，回應人民期待，齊心協力、與時俱進地把思想政治工作和事業發展不斷推向前進！

（作者單位：太原鋼鐵（集團）有限公司）