企事業單位開展財務會計規范化建設的思考

摘 要：現如今隨著我國經濟的發展市場經濟體制也在不斷的完善，企業事業單位的改革在逐漸加強，在新的社會發展形勢下，其財務會計管理面臨著更高的挑戰與要求。財務會計管理是企業事業單位中一個不可或缺的一部分，財務會計管理能否有效的進展直接影響了企事業單位的經濟效益。因此，如果企事業單位想要確保其能夠長遠的發展，獲得更多的經濟效益與社會效益，必須使用科學合理的方法對財務會計工作進行加強管理。本文主要分析了目前企事業單位開展財務會計規范化建設過程中存在的問題，并有針對性的提出了幾點建議。

關鍵詞：企事業單位;會計管理缺陷;規范財會;制度舉措

1、企業事業單位在財務會計管理現存的問題

1.1財務管理的基礎工作較為薄弱

現如今，許多企事業單位面臨的最棘手問題莫過于財務管理制度缺乏一個衡量工作記錄的杠桿。有些企事業單位不僅存在收支情況沒有標準而且也出現收支情況不完備的現象。一些企事業單位為解決財務會計基礎工作比較欠缺這一現象單獨建立了關于支出和收入管理的制度，但這一做法僅僅只是收入和支出形式上做了調整，其操作本質上依舊是單方面。更為甚之者，還有些企事業單位對原始憑證的審查工作毫不在意而且極不重視，任意編造計入原始憑證中的相關數據及內容，相關流程則能省則省。 此類情況都是目前在財務會計上出現的弊端。

1.2財務會計職責缺乏牽制、相關制度建立不完善

財務會計管理和財務控制管理是財務管理的兩大分支。財務會計作為企業財會最基礎的組成部分，確保其工作的準確性及可比對性是為后續財會工作順利進行保駕護航?，F存企事業財務會計存在如下幾個不完備的內部管理制度：

（1）財務會計崗位缺乏牽制

在很多企事業單位里，企業為節省開支出納會計掌握權往往是同一個人，企事業流水財務由財務公司或聘請外來財務人員定期輔助查賬。如若財務公司核對與企事業單位財務會計人員得到的信息不相符，必定會造成計報表信息失真。除此之外，由同一人同時負責企事業單位的出納和會計工作，極易出現公司的資金外流現象。

（2）財務會計內部相關制度不完善

在企事業單位中，財務會計缺乏準確的規章制度。 財務會計工作內容沒有明確規定，多數工作是由老板安排進行，這不僅會使財務會計監督的基本職責作用失去效用，還會使財務會計在企業內部的公信力漸漸削弱。

1.3財務預算現存問題

企事業單位中財務編制與財務執行和財務預算聯系緊密， 兩者相輔相成才能夠把財務預算這項工作做到最好。 如果預算編制不契合企事業單位實際情況會直接影響到預算執行的最終效果。在財務預算實際過程中，絕大多數企事業單位誤認為預算執行為財務預算的重心，卻忽略了財執行前預算編制的重要性，導致預算資金與預期效果相差甚遠。有很多企事業單位在出現財務編制與執行不符情況時為達到相對應的預期效果，對預算實施補救舉措，這不僅加大了預算開支范圍，還降低了企業流動資金。財務編制與執行是指為更好更為準確的進行財務預算，體現企事業單位的財務支出的全面優勢。

假若企事業單位的預算編制僅僅其流于表面流于形式，那么就算制訂了相對應監察制度來審查財務預算的執行情況也不能達到期望效果。如若制度太過淺顯，懲治措施不明確，執行的力度也不夠強硬，也不能產生相對應有效的結果。 總而言之，準確、如實的預算編制是財務會計工作的前提基礎，也是財務執行的杠桿。

1.4中小型企業財會人員專業素質偏低

財務會計人員的專業素質是財務會計規范化的基本保證，在工作中應遵守職業道德，樹立自己的良好品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律。中小企業管理水平相較于大型企業偏低，在人才招聘中不占優勢，不容易招到業務水平較高的財務會計人員。在工作過程中，中小型企業激勵財務會計人員手段單一，即使招到了相對滿意的人員也不能保證人員長久留任。 同時現有的財務會計自身存在很多局限性，如：知識結構變動較小、綜合分析及處理特殊問題能力較弱，這些都很大程度上限制了企業在管理上提升的空間，也有效的規避風險。

2、規范財務會計制度舉措

2.1完善相關財務內部管理制度。

財務管理制度的改進可以參照企業內部管理制度及獎懲制度，完善企業財務內部管理制度。擬定和完善財會崗位權利責任制;以全國總企業頒布的《企業經費收人專用收據使用管理辦法》為擬定標準，制定企業經費負責人權利范圍及負責人經費收人專用收據使用及實施相關條例。擬定制定出財務管理制度之后不能只流于形式一定要注重制度的落實，還要根據制度執行力度、管理需要和執行效果不斷反饋、不斷更新和完善制度， 只有真正實施落實相關管理制度，才能加快企業財務會計管理制度化規范化建設管理目標的腳步。

2.2提升人員基本素質，增強隊伍建設

為了落實規范化的財務管理制度，一定嚴格實行的對員工培訓以及增強隊伍的組件。由于企事業單位的員工大多是處于兼職的情況，企業要針對性的施行相關政策，組織員工一起學習財務管理方面的相關法律法規， 提高企事業單位工會會計人員業務素質，為財務管理規范化建設提前做好充足的準備。

2.3完善企業財務管理核算基本工作。

為使財管核算基本工作做到完美的先前要求是要有一個完備的體系，同時也保障了預管理這一基本環節。一個完善的制度必須在嚴格要求和實際實踐中才能體現它的效用，所以企業 要做好基本工作，走好每一步，腳踏實地的認真對待一個個基礎任務。 比如，在財務匯表編制、記錄會計賬單和每一筆合法性審查經濟業務等工作都必須按照相關規定嚴格對待，防止發生不必要的缺漏，造成公司的經濟損失。

2.4 加大監督力度、落實獎懲力度

在開展財務會計管理規范化建設中，要充分發揮經審會事前、適中、事后審計監督的作用，督促實現工會組織開展各項活動經費的核算獨立性，確?；鶎咏涃M收支平衡，提升會計核算信息的準確度。工會組織還應該制定嚴苛的工會財務會計管理制度考核標準，并成立財務會計考核領導小分隊，按照工作計劃和工作流程進行詳細全面的量化考核?？己斯焦_采取打分制進行評定，根據分數高低及平時工作表現評定工會財務會計管理規范化建設先進單位、優秀單位、達標單位，對被評為 “財務會計管理規范化建設先進單位”和“財務 會計管理規范化建設優秀單位”的，對于先進、優秀單位有關人員給予物質獎勵;對沒有被評為“財務會計管理范化建設達標單位”的，取消該單位當年財務工作評選優先的權利，并加大督促監察力度，限期整頓企事業單位財務制度使其盡快達到規范化標準。為促進財務會計人員對學習的積極性可加大考核的力度，還可邀請同級財政部門人員參與財務知識技能競爭，加快工會財務會計管理規范化制度化進程。

總結：

總之，我們應該全面分析和研究財務管理標準化在其他地區的真實情況，針對財務管理規范化建設提供一些有效的策略。各企事業公司的工會領導要及時關注新時代發展趨勢，提升自我價值，緊跟新時代的腳步，隨時武裝全新的概念，完善財務會計管理標準化的基本制度并且對國家的有關政策也應謹慎對待，盡力將財務會計管理標準化體系做到更加完善。會計的標準具有重復適用性、一致性、公認性、客觀性、廣泛適用性。作為一種會計度量的標準，它可以幫助會計人員規范工作行為，為評價會計工作提供客觀標準;作為一種行為規范制度，它不僅保證會計活動的正常進行還縮短了進達到預期目標的時間。

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作者簡歷：

王艷錦（1977.02—），女，河南省西華縣，本科，中央黨校，經濟管理，主要從事財政工作。