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找準維穩與維權的結合點做工作
第一篇：找準維穩與維權的結合點做工作
找準維穩與維權的結合點做工作
隨著改革開放的不斷深入，我國已經進入經濟社會的轉型期，也進入了社會矛盾凸顯期，因各方利益的失衡引發了一系列社會不穩定因素的出現。維權與維穩的話題擺在了全國人民的面前。
改革開放需要一個穩定的社會環境，只有這樣，國家才能把更多的精力投入到經濟發展上去。人民群眾為了維護自身權益，通過上訪等方式表達自身的利益訴求，這種維權的做法表面上與維持社會穩定有沖突，但我們應該看到，這是人民對黨和政府的信任，是主動維護國家利益的另一種表現形式。在認識到這一點的基礎上，維權、維穩作為矛盾的統一體，需要我們辯證看待它們之間的關系。如何找準維權和維穩之間的結合點，是我們開展工作的關鍵。
1.正確認識維權與維穩的辯證關系
自上世紀90年代以來，隨著改革的推進，貧富差距、城鄉差距、貧困與不平等社會問題逐漸凸顯，群體性事件的快速增長。為應對這些風險，政府理所應當采取措施維系體制的穩定，并最終形成一種剛性穩定結構。隨著國民權利意識的提高，民眾開始運用法律手段去爭取自己的權益，但有些國民不免會受到一些不良思潮的影響，往往會把對自己權益的爭取演變成為一種對社會的不滿情緒，致使出現嚴重的群體事件。群眾容易受到不法分子利用以及利益訴求方式過于激烈，是強調維穩的最為深層次原因。
其實，維權與維穩在表面上有沖突，本質上卻是一致的。原因在于，維穩需要在保障老百姓個體權益的基礎上進行，否則維穩就沒有基礎。人民是社會的權利主體，國家的主人。政府是為主體服務的，只有維護老百姓的權利，執政才有合法性基礎。在維護個體權益的前提下談和諧，才是真正的和諧社會。維穩是為了打擊破壞公共利益的行為，而不是以損害公共利益為代價。因此，維權是維穩的基礎，維穩是維權的目的，二者相輔相成，對建設和諧社會缺一不可。
2.在維護社會穩定的大局下，找準維權與維穩的結合點開展工作
經濟社會轉型陣痛，不可避免地引發一些社會矛盾，這給維護穩定工作帶來了巨大的壓力和挑戰。軍隊來自群眾，依靠群眾，越是處于矛盾凸顯期，越是要以維護社會穩定為己任，提高做好群眾工作的本領。處理好群眾關系，應做到以下幾個方面的：
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全心全意為人民服務是我軍的根本宗旨。在工作中要以人民群眾的利益為出發點和落腳點，全心全意為人民群眾排憂解難。軍隊全心全意為人民服務，自然就能得到人民群眾的全力支持，軍隊的性質決定了軍民關系的性質?！败娒駡F結如一人，試看天下誰能敵?！绷己玫能娬娒耜P系是我軍戰勝強敵的根本保證。維護社會穩定，首先要將“為人民服務”這一根本宗旨深入軍心，聽黨指揮、服務人民，才能為履行新時期、新階段我軍歷史使命提供保障。
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當前，在群眾上訪事件中，有很大一部分是因為人民群眾對政府的政策法規不了解或者誤解造成的。因此宣傳教育很重要，宣傳教育做得好可以起到事半功倍的作用。作為人民的子弟兵，要承擔起宣傳教育的角色，這就要求我們自身要學法、懂法，還要在工作實踐中宣傳各項政策法規，幫助人民群眾全面、準確地了解政府的各項政策法規。
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當前，影響社會穩定的問題主要集中在基層、暴露在基層。社會上如此，部隊建設更加需要注意這一點。面對日益嚴重的非傳統安全威脅，軍隊依法負有反恐維穩、處突維和、搶險救災、安保維權和保障重大社會活動等方面的職責。在執行各項任務中，軍人表現出心理準備不足、心理安全惡化等狀況，主要原因表現在軍人成長環境缺失、個體因素缺陷和部隊教育缺憾。做好調適工作主要是要高度重視軍人心理安全、加大戰斗精神培育力度、積極開展心理安全防護、適時調整改善自我心境和不斷加強安全文化建設。
3.對部隊維穩維權工作的思考
維權與維穩落實到更為工作細節中的一個表現就是處理好維護部隊安全穩定與尊重戰士人格、促進戰士健康全面發展。在基層部隊，貫徹以人為本的思想、及時準確地掌握戰士的思想狀況，是確保部隊安全穩定的前提。然而，保護戰士隱私權在內的合法權益，是部隊貫徹以人為本思想的必然要求。在開展工作中，要樹立這樣一種觀念：一方面，維護部隊安全穩定是保護戰士隱私權的重要保證。部隊整體環境和諧，官兵思想穩定，無重大違紀違法事故案件發生，才能為保護戰士的隱私權提供重要保證。另一方面，保護戰士隱私權又是確保部隊安全穩定的重要條件。只有戰士的合法權益得到切實尊重，官兵、兵兵關系才能團結和諧，才能為部隊安全穩定消除隱患。
尋找兩者的結合點，首先，要增強戰士匯報思想的主動性。干部通過對戰士無微不至的關心幫助，主動拉近與戰士的距離，把“我要戰士匯報，變成戰士主動向我匯報”。其次，要把握好“度”。一方面，教育戰士認清主動向干部如實匯報思想的重要性，把握好維權的度。另一方面，教育干部認清，把握戰士思想動態，并非要使戰士完全透明化。第三，認真探索思想工作規律。要根據戰士個性、兵齡、地域、年齡、學歷等差異和不同階段的思想反映，按照思想發展變化軌跡，用主動的教育引導來統一戰士思想，用超前的管理來代替“人盯人”的做法。發動群眾，形成合力，這對于解決戰士的難點問題，是一種有效的方法。在多人參與的情況下，如何保護好戰士的隱私權，直接影響到解決問題的效果，必須將兩者統一起來。
總之，維護社會穩定、維護群眾合法權益是新形勢下，部隊面臨的新任務、新挑戰，全面構建和諧社會，就是要要堅持兩手都要抓，兩手都要硬；用新的理念、新的方式，找準兩者的結合點，為創建和諧社會做出新的更大的貢獻。
第二篇：找準結合點
?找準結合點，使工會更有號召力。工會組織是單位發展的幫手，不是對手。工會工作是服從服務于單位工作大局的，必須要緊扣時代主題，把握時代脈搏，充分主力軍作用，突出服務企業建設這個中心，做到“黨政所需、職工所盼、工會所能”的新的工作要求，不斷更新
工作理念、工作思路，扎實組織開展職工素質提升活動，把職工創造性和積極調動起來，凝聚職工積極投入成都分院又好又快發展大業中去，這樣使工會的作用、地位得到充分的發揮和體現。
?找準切入點，使工會更有凝聚力。把培育、引導職工成長成才作為工會的重要任務，深入調查職工隊伍現狀和發展趨勢。從四個著力來抓，著力推進價值理念的建設，加強職工宣傳思想工作，及時把握、主動引導職工思想觀念和價值取向；著力推進民主法制建設，增強職工依法有序進行民主參與、民主管理、民主監督的觀念和能力；著力推進高素質、高能力-有知識、有思想、有能力的職工隊伍建設；著力做好和諧勞動關系和風氣正、講大局、相互幫助的良好范圍以及職工所需幫助的工作。支持和促進單位健康發展，這樣工會組織更有凝聚力。
?找準支撐點，使工會更具影響力。積極探索工會組織體系、組織形式、組建方式的創新，把職工組織到工會中來，凝聚到黨和單位周圍。進一步加強工會干部能力建設，不斷提高工會干部的適應能力。工會干部要密切聯系職工，求真務實，為困難職工辦實事、做好事、解難事，提高服務大局和服務水平。
第三篇：新形勢下維權維穩工作調查報告
新形勢下維權維穩工作調查報告
新形勢下維權維穩工作調查報告
婦聯組織是黨和政府聯系婦女的橋梁和紐帶，在當前全面深化改革，推進依法治國的背景下，婦聯組織如何參與社會管理，做好婦女群眾工作，不斷創新婦女維權維穩工作，積極有效地化解社會矛盾，維護社會和諧穩定是迫切需要我們認真研究的重要課題。
一、基本情況
**縣地處**、**、**三省交界處，轄19個鄉鎮309個村，總人口39.77萬，其中女性人口19.22萬。近年來，隨著社會經濟的發展，城鄉一體化和項目建設的推進，涉及到征地拆遷、山林土地承包、醫患矛盾、以及婚姻家庭鄰里等方面的糾紛日益凸顯，婦女群眾來信來訪呈逐年上升的趨勢，2013年，縣婦聯共接待來訪54例62人，2014年為68例76人，2015年1-9月為70例78人，因社會熱點問題引發的不穩定隱患增多，維權維穩形勢依然嚴峻。
二、主要作法
1、強化責任落實，構建維權維穩機制
按照中央、省、市維護穩定工作的要求，堅持把維護和發展廣大婦女群眾的根本利益作為工作的首要任務，真正實現在社會穩定中推進婦女維權工作的發展，通過婦女維權工作的發展促進社會穩定。通過對群體性事件工作制度、重大事項社會風險評估制度、重大不穩定穩定交辦制度、重點人員穩控幫教制度、情報信息預警制度等的完善和落實，堅持工作到人，責任到人，構建強有力的維權維穩工作機制。
2、強化陣地建設，夯實源頭維權維穩
充分發揮312個基層“婦女之家”、婦女法律援助中心、婦女兒童關愛中心、縣婚姻家庭糾紛人民調解委員會、“**”婦女維權熱線等陣地作用，通過加強與各有關部門合作，建立了婦聯干部人民陪審員制度，建立縣鄉村三級信訪維權工作網絡，實現了309個村和4個社區100%建立信訪維權網點，形成上下級銜接、縱橫聯系、專兼職結合的工作網絡，婦聯的信訪維穩窗口咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所，特別是處理好了大量的婚姻家庭方面的糾紛，把不穩定因素的化解在萌芽狀態。
3、強化矛盾化解，彰顯“大調解”特色
為進一步完善涉及婦女兒童權益保護的“大調解”工作體系，縣婦聯在深入基層對矛盾糾紛“大調解”工作進行調研的基礎上，結合婦聯工作實際，聯合民政局和司法局成立了**縣婚姻家庭糾紛人民調解委員會，制定出臺《**縣婦聯系統開展矛盾糾紛“大調解”“五進”專項活動的實施意見》，為婦聯系統充分發揮基層人民調解，起到了積極的推動作用。同時，加強維權團隊和維權志愿者隊伍建設，加大婦聯陪審員和調解員培訓，積極參與案件的審理和矛盾糾紛的調解，著力化解涉法、涉訴、涉邊矛盾糾紛積案和非正常上訪案件，化解群眾積怨，理順群眾情緒，妥善解決群眾“法度之外，情理之中”的合力訴求。
4、強化宣傳教育，拓展維權維穩平臺
堅持把普法教育深入到千家萬戶，以“平安家庭”創建活動為切入點，通過開展“婦女姐妹學法律、平安家庭促和諧”、“家庭律師社區行”、“農村法制宣傳月”等普法活動，向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《刑法》、《婚姻法》、《勞動法》等法律知識，培養女性的法律精神、增強法律意識、提高法律素養，引導女性合理表達利益訴求，幫助她們建立健康、和諧、文明的現代家庭觀念，同時，縣婦聯與縣司法局開展結對服務，每年對有困難的來訪婦女群眾開展義務法律援助服務，得到了群眾的廣泛好評。
三、當前婦聯組織在維穩工作中存在的問題
婦聯組織在矛盾糾紛的預防化解和維權維穩工作雖然有著良好的組織網絡優勢和廣泛的群眾基礎，也做了一些具體的工作，但也存在著很多制約工作進一步發展的因素，從調研中發現，主要存在以下幾個方面的問題：
1、部門協調力度不夠。維權維穩工作需要政法、綜治、教育、文化、群團等各相關部門的密切配合，需要協調各職能部門的力量，各司其職，各負其責。目前一些地方有關職能部門對社會化維權維穩工作的重視程度不夠，支持配合不到位，在解決問題過程中存在著回避配合和參與的現象，未能形成多部門共同參與、齊抓共管的大格局，無法發揮各自的部門特點和優勢。
2、婦聯組織維權維穩力量薄弱。目前，婦聯信訪、婚姻家庭糾紛、鄰里矛盾排查化解、預防和制止家庭暴力、平安家庭創建和普法宣傳的大量基礎工作在于基層，然而現階段我縣基層婦聯干部工作繁重，身兼多職。特別是隨著機構改革，鄉鎮婦聯干部配備嚴重不足，村婦代會主任大多是計生專干兼任，職能削弱，基層婦聯干部力量難以滿足日益繁重的維權維穩工作需求。同時，基層婦女干部隊伍年齡普遍偏大，文化層度不高，欠缺法律專業知識等問題，面對日益凸顯的多元化、復雜化的矛盾糾紛，參與維權維穩的能力和水平有限。
3、婦女群眾的法律意識和自身素質有待進一步加強。因法律意識淡薄，文化素養低下，猜忌疑慮等心理健康問題和其他多種多種原因，少數婦女和群眾有著重“訪”不法“法”，信“上”不信“下”，“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯誤思想，無理纏訴、取鬧，非法上訪，越級上訪，消耗了各級政府和婦聯等有關部門大量的時間和精力。同時，部分偏遠山村交通不便，信息閉塞，導致當地群眾法律知識、法制觀念比較缺乏，遇到矛盾糾紛，容易信謠傳謠，習慣用鬧事、暴力等非法手段解決，使一般的矛盾糾紛激化升級，甚至導致群體性事件。
4、維權維穩工作后勤保障不到位?；鶎計D聯干部以及志愿者從事矛盾化解和維穩工作，既沒有專門工作經費也沒有固定補貼，開展工作需要的通訊費、交通費、誤工費無著落，同時，辦公場所簡陋，辦公設施缺乏，開展輿情監測、隱患排查和法律援助等工作的硬件和軟件建設滯后，很大程度影響和制約了基層婦干參與矛盾化解和維穩工作的積極性和作用的發揮。
四、思考和建議
我們清醒地認識到，當前社會矛盾激化，各種不穩定不確定因素明顯增多。特別是一些重要節點敏感時段矛盾糾紛相對集中，確保社會和諧穩定任務十分艱巨。因此，婦聯干部只有保持清醒的頭腦，加強磨練，增長才干，通過改進方法、暢通渠道，提升能力，才能從源頭上預防和減少社會矛盾發生，推進維權維穩工作。
1、部門聯動，群策群力。實踐證明，維穩維權工作必須注重整合社會資源，變“單打”為“抱團”，不斷壯大維穩維權隊伍，廣泛動員社會力量，充分整合各方資源，協調各職能部門各盡其能、各司其職、優勢互補、通力合作，增強各部門領導的大局意識，共同研究解決各自中的重大問題，積極促進維穩維權工作法制化、社會化和常態化，才能最大限度地化解社會矛盾，實現社會穩定。
2、把握機遇，構建隊伍。鄉村和社區是矛盾糾紛高發、頻發和集中的主要區域，基層婦聯干部承擔著大量的矛盾糾紛平排查調處工作，任務繁重、責任重大。各基層婦聯要抓住機遇，按照湖南省第十二次婦女代表大會**主席提出的推進女性進村“兩委”工作的目標要求，加強村婦代會干部的配備。把政治素質高、社會影響力大、工作能力強的婦女選配到村婦代會崗位，并充實發揮巾幗志愿者和法律工作者
作用，充實、增強基層婦聯化解矛盾糾紛力量，堅持把矛盾問題解決在最基層。
3、平安創建，普法先行。無知者無畏，不學法就不懂法，不懂法就不會依法表達自己的合理訴求，在遇到利益損失時心態就會失衡，易產生過激情緒，發生過激行為，最終導致矛盾糾紛的發生。因此，各級婦聯組織要發揮積極作用，通過新聞媒體、宣傳單、知識競賽以及送戲送法下鄉等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》等與農民群眾生產生活密切相關的法律法規知識。要讓婦女有維權的意愿。要大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代女性精神，增強婦女獨立人格意識，敢于維護自己的合法權益。要引導婦女積極參與社會生產活動，在新農村建設和婦女創業就業的大舞臺中有所作為，并加強對婦女科學技術和職業技能的培訓，提高婦女的事業自我發展能力，提高婦女社會地位，落實男女平等的基本國策。
4、加強保障，激發活力。要按照縣委縣政府要求，加大對各級婦聯干部參與信訪維穩和矛盾糾紛排查調處工作的經費投入和工作補貼。各鄉鎮婦聯也可創新工作思路，采取“以獎代補”的辦法，激發基層婦干和維權維穩志愿者參與社會維穩和矛盾化解工作的積極性，著力構建覆蓋面寬、凝聚力強、參與度廣、基層基礎穩固、社會效果明顯的維權維穩大格局。
第四篇：處理好維穩與維權關系
處理好維穩與維權關系
會議的主要目的是總結交流全省各地依法化解基層矛盾的經驗做法，提高化解社會矛盾、引領社會轉型升級的法治能力和水平；加強和創新社會管理，維護社會和諧穩定，為加快轉型升級、建設幸福廣東提供法治保障。省委書記、省依法治省工作領導小組組長汪洋出席會議并作重要講話，強調要切實以法為綱化解社會矛盾，以人為本促進社會和諧，努力為加快轉型升級、建設幸福廣東創造良好的社會環境。
汪洋指出，依法化解基層矛盾是加強社會建設、創新社會管理的基石。近年來，我省各地各部門緊緊把握社會轉型的新形勢新要求，從建設法治廣東的根本出發，不斷轉變維穩觀念，整合法治資源，宣揚法治文化，引導廣大群眾依法表達利益訴求，呈現出運用法治化解基層矛盾的良好趨勢。
突出表現為：一是開始從被動抓維穩逐步轉向主動依法化解基層矛盾；二是從注重用行政手段、經濟手段逐步轉向注重用法治手段化解基層矛盾；三是從法治資源單獨、分散使用逐步轉向綜合運用法治資源化解基層矛盾；四是從單純依靠政府管治逐步轉向政府、社會共治；五是從簡單的法律條文宣傳教育逐步轉向法治文化建設。
汪洋強調，依法化解基層矛盾，必須有效發揮法律在維護公民合法權益、調解社會矛盾和沖突的功能作用，正確處理好四大關系。一要處理好維穩與維權的關系。維護憲法賦予公民的合法權利，以保障權利促進相對的利益均衡，以利益的均衡求得社會的穩定。二要處理好法、理、情的關系。以當事人的利益關系為主線，以法律為準繩，通過調解等方式，尋求法、理、情的有機統一，既不能簡單、機械執法，更不能以情代法。三要處理好經濟手段、行政手段與法律手段的關系。在綜合運用經濟、行政、法律、情理等手段的同時，注重運用法律手段化解社會矛盾，防止矛盾激化。四要處理好信訪與法治的關系。堅持依法信訪、陽光信訪，努力引導廣大群眾樹立對法律的尊重和敬畏，依法表達和解決利益訴求，共同維護良好的信訪秩序。
汪洋指出，我省地處改革開放前沿，毗鄰港澳，各種社會矛盾和問題暴露得比內地省份更早、更充分，加強法治建設，有效化解基層矛盾，促進社會和諧穩定，有著很強的政治意義和社會意義。當前和今后一個時期，要著重抓好四項工作：一是立足于從源頭上減少矛盾，切實依法解決突出的民生問題。凡是事關民生的重大決策和重點項目，都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估，避免出現“政策一出臺，矛盾跟著來”的被動局面。二是立足于依法維護群眾權益，努力健全維護群眾合法權益機制。開展“在本行政區域按法治框架解決信訪問題”的試點工作，探索運用法治手段解決基層矛盾的路子，依法健全暢通有序的民意表達機制。三是立足做好群眾工作，善于發揮
群眾在依法化解基層矛盾中的主體作用。讓群眾學會運用法律調處利益關系，理順情緒，化解矛盾，力求“群眾的問題首先由群眾協商、群眾的矛盾首先由群眾化解”。四是立足于加強和創新社會管理，積極探索良法善治。要抓緊研究矛盾糾紛大調解立法工作，對調解的事權范圍、職責、程序及訴調、檢調、公調等調解方式予以明確，為依法化解社會矛盾提供法制保障。
汪洋強調，依法化解基層矛盾是一項社會系統工程，是加快轉型升級、建設幸福廣東的基礎性工作，必須加強領導，形成合力。要加強組織，落實責任。各級黨委、政府要把依法化解基層矛盾工作放在幸福廣東建設的大局中統籌安排，真抓實干。對因工作失職、決策失誤、處置失當等原因造成矛盾激化、影響惡劣的，實行“一票否決”。要加強培訓，增強能力。健全領導干部法治培訓長效機制，特別要加強對
新任領導干部的法治知識培訓，要重視培養基層干部依法化解社會矛盾的能力，把提高依法化解社會矛盾的能力培訓作為基層干部一門必修課和常修課。要健全機構，完善保障。
歐廣源就貫徹落實會議精神提出了三點要求。一要迅速傳達貫徹會議精神，提高思想認識。二要結合實際，精心組織部署工作。三要善于學習借鑒，勇于改革創新。
第五篇：關于工會做好維權維穩工作的思考
關于工會做好維權維穩工作的思考
維護員工合法權益是工會的基本職責，維護企業穩定和員工隊伍穩定是工會的重要責任。當前，隨著企業改革不斷深化，產權制度的不斷調整，員工素質的不斷提高，導致勞動關系錯綜復雜，勞動爭議糾紛時有發生，對工會做好維權維穩工作提出了新的更高的要求。面對新形勢、新情況，工會組織必須認真落實“促進企業發展，維護員工權益”的工作要求，始終堅持維權與維穩并重，著力構建維權維穩工作體系，更好地服務企業大局、服務員工群眾。
一、正確認識工會維權與維穩的關系
“組織起來，切實維權”，是我國工會組織針對新時期企業特點提出的工會工作方針。維護員工權益是形勢發展需要，也是構建和諧
勞動關系、建設和諧企業的需要。實現好、維護好、發展好員工群眾的經濟、政治、文化和社會權益，對于推進企業科學發展，共建和諧企業，共享發展成果具有重要的推動作用。但在企業中，有些人在處理維權與維穩的關系上，存在著這么一種片面認識，把維權與維穩對立起來看待，認為維護員工權益會影響企業穩定，維護企業穩定必然損害員工權益，結果導致企業不穩定現象的時有發生。員工群眾在穩定中能否發揮積極作用，取決于企業維護員工群眾權益的真正落實，如果維權工作做好了，他們就成為企業穩定的根本力量，如果沒做好或根本不去做，就矛盾談矛盾，就穩定談穩定，就會把員工群眾推向企業穩定的另一面?？傊?，維權是維穩的前提和基礎，也是工會組織凝聚人心、贏得員工群眾信任的前提和基礎，沒有維護員工權益就沒有穩定，沒有企業穩定就難以實現員工維權，維權和維穩是內在統一的，二者辯證統一于企業科學發展、和諧發展的全過程。通過維權維穩為企業發展和社會和諧創造條件，滿足員工群眾的需要，實現員工與企業的共同發展，這才是目的。
二、積極作為，以維權促維穩
工會作為員工利益代表，必須把維權工作切實擺到突出的位臵，積極作為，主動維權，依法維權、科學維權，以維權促維穩。
一是在定位上要主動維權。在維權工作上，工會要準確定位，主動運用法定的職能，積極探索維權新途徑。一要主動了解政策。工會要履行好維權職能，工會干部必須要學透、吃透相關政策法規，對黨的路線、方針、政策，對涉及員工利益的法律法規要熟悉，做到心中有數，維護起來才能有理有據。二要主動掌握情況。要認真傾聽員工群眾的意見，全面掌握員工的思想脈搏，了解不同員工群體的利益訴求，對員工群眾關心的熱點、難點、重點問題作深入調查了解，能解釋清楚的要及時解釋，需要反饋的要及時反饋，工會自身能夠解決的要盡力解決，并努力協助黨政為員工群眾排憂解難。三要主動爭取黨委領導和行政支持。工會要定期主動向黨委匯報工作，主動與企業就出臺的規章制度、員工群眾需求等進行交流溝通，并提出工會的建議和主張，使企業黨政及時了解員工的意愿和要求。四要主動參與源頭
決策。工會主席要進入董事會、黨委常委會，保證源頭參與。在涉及員工切身利益的重要問題都讓員工有充分的知情權、參與權和審議權，都要充分表達員工意愿和工會主張，都必須經過職代會討論通過方能實施。五要主動拓寬員工理性表達的渠道。工會通過收集職代會提案、合理化建議，開設信息平臺、民生直通車等各種措施，使員工在涉及企業發展以及自身切身利益的重大問題上，能通過正常渠道，道理性合法的表達訴求、提出主張意見，充分發揮參與、管理、監督作用。
二是在工作中要依法維權。法律法規為工會維權提供了支持和保障。在工作中要會用、善用、能用法律法規和制度解決勞動關系中存在的問題，不斷把維權工作納入規范化、制度化和法制化的軌道。一要做好平等協商集體合同的簽訂、履約工作。要把員工勞動關系的建立和解除、工資發放和休息休假、員工參加社會保險，繳納養老保險金、失業保險金、住房公積金情況、員工福利基金提取與使用情況、勞動條件改善、勞動用品提供和保健費發放、特種作業人員崗位培訓，員工教育經費提取使用、培訓和繼續教育，有毒有害作業檢測、員工體檢制度等內容納入到集體合同中去，并不定期進行監督檢查，實行定期向職代會報告制度，以此來規范企業和員工的行為，促進企業勞動關系的和諧穩定。二要切實發揮職代會作用。對凡是涉及員工切身利益的改革措施，必須提交職代會討論通過后實施。重視對員工代表的提案收集、處理和落實工作，并將提案辦理情況在職代會上報告，使員工享有的知情權、參與權、表決權、評議監督權真正落到實處。三是要大力推進廠務公開。在公開載體上，堅持以職代會為基本載體，并全面推行公開欄、內部網絡信息公開等手段，落實好員工的知情權。公開的內容包括企業的重大經營決策、干部的選拔任用、先進的評選、員工的收入分配、黨風廉政建設、材料和物資設備采購、招投標、業務招待費使用情況等，使員工真正參與到企業的各項管理工作中，成為企業的主人。四要完善勞動爭議調處機制。建立完善勞動爭議調解工作制度，發揮調解委員會的職能，公平、公正、客觀地處理在工資分配、福利待遇，勞動合同變更、終止、解除，勞動條件和勞動保護、職業培訓等方面出現的勞動爭議。同時建立和完善勞動爭議預警機制，改變勞動爭議處理工作等案上門、被動處理的現狀，逐步形成“先預防、再調解、后仲裁”的新工作模式。
三是在操作中要科學維權。工會要實現科學維權，一定要立足實際，注重實情，具體到每次維權，都必須理性認識問題，有效地制定措施，積極地抓好落實，正確處理好“三個關系”，營造良性的維權氛圍。一要處理好維權與企業改革發展的關系。工會既要把維護員工的合法權益作為最高標準，又要把促進企業改革發展的整體利益作為應盡的職責。要引導員工充分認識到只有企業改革與發展了，才能促進員工的具體利益的實現。倘若企業的利益受損甚至連生存與發展都成為問題，員工利益的實現必將受到影響或牽連。企業不改革、不發展，維護員工合法權益就失去了經濟基礎和經濟實力。只有通過改革，才能不斷加強企業的活力和競爭力，壯大企業的經濟實力，才能從根本上維護和實現員工群眾的切身利益。二要處理好維權與支持行政領導依法行使職權的關系。在維權的過程中，要注意政策性、原則性和靈活性相結合。及時掌握政策信息，領會政策精神，積極維護員工的合法權益，在實際工作中不能盲目地把員工的利益臵于企業利益之上，片面關注員工利益。工會在維權與行政行使權利發生沖突時，一定要依法分析誰對誰錯，要結合企業實際情況，分析企業的形勢，分析企業暫時不能執行的原因，獲得員工的理解，使政策合法、合理、合情地執行。三要處理好工會維權與企業整體維權的關系。維護企業整體利益與維護員工具體利益是相對統一的。社會主義性質決定了在多數情況下，企業經營者的利益和員工群眾的根本利益是一致的，因而企業工會并不是站在企業經營者的對立面上進行維護，而應是協助式的，同心協力，同舟共濟，共同實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益和具體利益?？傊?，只有切實維護職工權益，才能增強工會活力，凝聚員工力量促進企業發展；只有發展才能從根本上解決員工群眾權益方面的種種問題，維護員工切身利益才有可能成為現實。
三、發揮優勢，以維穩促發展
員工群眾是企業穩定的基礎。工會作為黨聯系員工群眾的橋梁紐帶，必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，做好員工穩定
工作，服務企業發展大局。
一要加強思想政治工作，為維穩奠定思想基礎?！八枷胝喂ぷ魇且磺泄ぷ鞯纳€”。工會組織要充分發揮工會“大學?！弊饔?，不斷創新員工思想政治工作方式、內容、載體、手段，增強工作的針對性和實效性，提升廣大員工的思想政治素質，增強做好穩定工作的緊迫感和責任感。要加強員工社會主義核心價值理念教育，用中國特色社會主義共同理想凝聚員工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞員工，用社會主義榮辱觀引領員工，增強員工群眾抵制各種錯誤思想、觀點的自覺性。要加強形勢任務教育，引導員工正確認識當前面臨的形勢任務，發揚特別能吃苦、特別能奉獻的光榮傳統，正確理解企業改革發展的措施要求，正確對待改革發展中的困難和問題，正確處理改革過程中的利益關系，積極支持企業改革，始終與企業同呼吸、共命運。要加強員工民主法制教育，引導廣大員工知法、懂法、守法，正確運用民主權利，以理性合法的方式表達利益訴求，解決利益矛盾。要加強員工教育培訓工作，廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，推進員工文化、企業文化建設，推動員工書屋建設和讀書活動，不斷創新員工學習載體，搭建員工學習的平臺，激發調動員工的積極性、主動性和創造性。
二要做好弱勢群體幫扶工作，為維穩奠定群眾基礎。弱勢群體是特別需要關注的一個群體。工會作為群眾組織，做好弱勢群體的幫扶工作是義不容辭的責任，也是不斷增強自身吸引力和凝聚力的重要舉措。在幫扶工作中要切實履行工會組織“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，從員工群眾弱勢地位的實際出發，因地制宜，發揮優勢，拓寬幫扶救助渠道，擴大幫扶救助范圍，切實讓弱勢群體感受到企業大家庭的溫暖。要做好困難員工的救助工作，健全完善困難員工家庭檔案，不斷深化和完善大病救助、日常走訪、金秋助學、送溫暖工程、結對幫扶等救助措施，同時繼續爭取社會保障政策，保證困難員工有病能醫，子女有學能上，基本生活得到保障。要健全困難員工預警機制，充分發揮困難員工幫扶中心作用，認真聽取和妥善處理困難員工提出的各種問題，及時為他們提供救助幫扶。要做好未
就業員工子女的就業幫扶工作。想方設法為他們提供就業信息，引導他們轉變就業觀念，積極走出去，鼓勵他們自謀職業、自主創業。要做好工會信訪工作，帶著深厚感情和滿腔熱情做好上訪人員的思想引導、政策教育、法律咨詢和心理疏導工作，提高信訪工作的實效性，防止孤立事件演變成“熱點”、“燃點”，把矛盾化解在萌芽狀態。
三要服務企業發展，為維穩奠定物質基礎。發展是穩定的基礎，廣大員工是促進企業發展的寶貴資源和重要力量。工會組織要積極引導廣大員工充分理解和支持企業改革發展的措施，把企業的各項措施轉化為廣大員工的自覺行動，凝聚起共促發展的強大合力。要組織動員廣大員工積極開展“抓安全、保穩定、增效益、促發展”勞動競賽活動，緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、改革發展和新區開發工作中的重點、難點，充分發揮員工群眾的主力軍作用。要組織動員廣大員工積極開展“工人先鋒號”創建活動，按照“五個一流”的創建要求，不斷擴大活動影響，提高活動效果，推動企業發展和員工建功成才。要組織動員廣大員工積極開展“安康杯”競賽活動，發揮自身優勢，不斷加大群眾安全工作力度，關愛員工生命健康，推動企業安全生產。要組織動員廣大員工積極開展“員工素質提升”活動，廣泛開展多種形式的崗位學習、崗位練兵、技術比武活動，廣泛開展員工技術創新成果和合理化建議征集活動，不斷提高員工素質，提升企業的創新能力和核心競爭力。要組織動員廣大員工認真實施“節能減排”行動，為推動資源綜合利用、加強能源節約、發展循環經濟貢獻智慧和力量。
宣傳中心活動總結（通用3篇）
宣傳中心
篇120xx年5月15日是第xx個“防治碘缺乏病日”，根據《關于開展20xx年防治碘缺乏病日活動的通知》（x衛辦疾控函20xx號）文件要求，旗疾病預防控制中心組織開展了以“科學補碘，重在生命最初1000天”為主題的系列宣傳活動?，F將活動的具體內容總結如下：
一、提高認識，加強領導
為進一步貫徹落實《關于開展20xx年防治碘缺乏病日活動的通知》的文件精神，中心領導高度重視此次的宣傳活動，在接到旗衛生局的通知后，根據具體要求，緊緊圍繞本次宣傳活動的主題，詳細部署、安排活動的具體要求及方法。
二、圍繞主題，重點宣傳
本次宣傳活動，先后深入到伊旗人民醫院，婦幼保健院和婦女兒童?？漆t院，為醫務人員和就診孕產婦宣傳碘缺乏病預防知識，在西山廣場和阿鎮汽車站等人員密集的地方懸掛條幅，向過往群眾重點宣傳了防治碘缺乏病的重要性，傳授防治碘缺乏病的知識和技能，積極宣傳和普及碘缺乏病防治知識。
宣傳活動共展出宣傳主題標語（科學補碘，重在生命最初1000天）4幅、利用led宣傳屏2個，張貼宣傳畫30幅，發放宣傳單1000余份，接受健康咨詢50余人次。
此次宣傳活動領導重視、大力支持、群眾積極參與，起到了有效的宣傳效果。今后將進一步動員全社會共同關注公眾碘鹽健康問題，提高群眾的自我保健意識，加強碘缺乏病的宣傳和健康教育，使每個家庭都食用碘鹽，預防碘缺乏病的發生。
宣傳中心活動總結
篇220xx年，xx區融媒體中心在區委、區政府的領導下，在區委宣傳部的指導下，緊緊圍繞中心任務，積極轉變工作思路，全面完成了20xx年各項目標任務。
一、工作完成情況
1、undefined隊伍建設。制定《關于建立健全xx區undefined隊伍及有關制度的意見》，建立undefined評價考核機制，根據undefined跟評數量、質量、時效以及各單位網評工作開展情況進行量化考核。在今年疫情期間，組織undefined積極回應重大突發事件、應急事件和社會關注的熱點問題，闡明政策、解疑釋惑，化解矛盾、理順情緒。在加強正面宣傳，有效地維護社會穩定，消除網絡謠言，促進政府與民眾溝通，建設和諧社會方面起到積極作用。針對新型冠狀肺炎的跟帖，undefined們積極主動，運用“群眾語言”，提高了老百姓對新型冠狀肺炎的正確認知，營造出了人人為抗擊疫情做貢獻的良好氛圍。20xx年，組織全區undefined完成正面跟評引導896次，總跟評135920條，全年網評數量在全市城區排名前列。
2、積極穩妥推進融媒體移動端“發布”APP上線。中心在區委宣傳部的指導下，充分領會中央、省、市關于推進縣（區）級融媒體中心建設的精神，在6月份正式與長江融媒簽訂合作框架協議，致力共同打造一個具有更強傳播力和影響力的融媒體傳播體系、主流輿論陣地、民生服務樞紐。7月雙方就發布APP組織架構進行研究討論，并形成基本框架。11月融媒體中心邀請長江融媒技術人員對中心編輯人員進行操作培訓。12月完成發布APP信息發布流程內測工作，完成全區相關人員培訓工作。通過不斷探索、提升、完善，積極穩妥推進區級融媒體中心建設。
3、新媒體傳播精彩紛呈。20xx年，融媒體中心打好宣傳主動仗，圍繞抗擊新冠疫情、文明創建，漢水清風、脫貧攻堅等活動開設專欄，系統、全面地報道相關信息、先進典型、部門動態。政務微博共發布原創圖文信息905條，發布數量居各城區首位；政務微信平臺共發布信息1146條。為全區中心工作營造了濃厚的輿論氛圍。特別在疫情防控保衛戰中，區融媒體中心利用兩微平臺，制作“戰疫群英譜”“健康加油站”“無疫地圖”“心理疏導”等專欄，為打好打贏疫情防控阻擊戰傳遞力量、匯聚同心。
4、加強網絡輿情研判與處置，共建和諧清朗的網絡空間。一是堅持“處早”導向，不斷增強負面輿情監測的及時性。嚴格執行24小時
值班制度，實現網絡輿情監測全天候覆蓋，第一時間掌握輿情動態，不斷提升輿情處置的時效性。二是堅持“抓小”原則，不斷增強輿情處置工作的系統性。抓實痕跡化管理，確保輿情管控規范化流程有據可查、有據可依，促進工作高效落地落實；抓緊全流程督辦，及時向相關單位發放輿情告知函，督促相關單位進行回告和處置；嚴格落實輿情報告制度，重大輿情制作專報報送區領導批示。20xx年，專人每天對網絡輿情進行研判和處置，對重大輿情形成《涉硚輿情專報》，供區領導審閱及參考，共上報專報118期。共監測、搜集涉硚網絡輿情4592條，均已上報市委網信辦，其中已處置刪除不實網絡輿情807條。收到中央、省市轉辦函465件。針對收集到的輿情信息，向相關單位發放《輿情告知函》592件。通過對網絡輿情的全程監控，做好涉硚輿情的風險排查，及時掌握輿情隱患。遇到敏感的信息或預計會造成較大影響的信息，第一時間向相關領導匯報，確保輿情風險第一時間得到控制，把隱患消除到萌芽狀態，營造xx區良好的輿論氛圍。
5、做好影像資料留存工作。為了更好地圍繞中心，服務大局，我們高度重視影像資料留存工作。一是會議到會率100%，影像資料留存100%。二是在疫情防控期間，全體人員在崗待命，組建影像資料小分隊，全方位記錄了區領導部署xx區防疫工作，春節期間慰問疫情防控一線人員；記錄了社區防控工作的真實場景；記錄了我區歡送揚州、天津、浙江、河南、內蒙古、江蘇、海南、專家組成員等8支援鄂醫療隊的感人場景；記錄了全國哀悼日xx區社會各界深切哀悼抗擊新冠肺炎疫情斗爭犧牲烈士和逝世同胞；記錄了瘳建軍烈士安葬儀式。為xx區疫情防控期間留下了珍貴的影像資料。
6、其他工作。一是利用兩微平臺，加大對xx區優化營商環境工作力度的宣傳，為xx區的營商環境鼓與呼，增強社會各界對我區優化營商環境工作推進的了解和支持。二是自20xx年1月26日以來，區融媒體中心按照區委統一部署，嚴格遵守應下盡下的原則，在工作人員本身較少、2名同志被抽調到疫情防控專班的情況下，黨組書記、主任祝文艷帶領所有的干部職工第一時間下沉到漢中街尚義社區，同疫情防控一線的社區干部、管段民警、志愿者一道，入戶登記，值守關
卡，盡職盡責，為整個疫情防控貢獻了力量。5月12日，從下沉社區正式撤離后，每周仍由中心領導帶隊，全體黨員干部到包保社區進行疫情防控工作不松懈。三是按照區扶貧辦的統一要求，完成各項扶貧任務。
二、亮點工作：硬抓輿情管控，營造清朗的網絡空間
1、每日收集研判。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，網上輿情是‘風向標’，網上群眾訴求是‘晴雨表’。堅持一切工作以人為本、以民為先，建立24小時值守制度，及時收集和辦理網上群眾訴求，回應社會關切。針對疫情前期的群眾就診難、確診難、住院難，中期的醫療物資保障不足、社區愛心物資分配不均，后期的滯undefined員補助發放、志愿者待遇差異等網民和群眾關切問題，及時向涉事街道、部門核實督辦和指導回應。
2、分級分類交辦。打贏武漢保衛戰，統籌網上網下“兩個戰場”是關鍵，既要打贏網下疫情阻擊戰，又要打贏網上輿情引導戰。按照“早預警、早發現、快回復、快處置”的原則，每日對監測到的網絡輿情進行初步研判，對敏感輿情信息進行集中研判，對重大、敏感輿情制作《涉硚輿情專報》，報區委區政府和區新冠肺炎疫情防控指揮部綜合研究；對基層群眾和網民反映的具體困難和問題，“點對點”交辦有關街道和部門迅速核實、快速反應、及時處理。要求相關街道或部門本著“快報事實、慎報原因”的原則，在2小時內對網上輿情進行核實回復，并給出應對措施，澄清事實真相。
3、建立辟謠矩陣。針對網民要求嚴厲打擊網絡謠言的呼聲，聯合公安、衛健等部門開展全區網絡辟謠工作，做到全網“一盤棋”，形成合力，快速高效處置負面有害信息。以“發布”“平安”政務微博、微信公眾號為主陣地，以各街道、各部門骨干undefined為主抓手，全區黨員干部為主力軍，組建全區網絡辟謠矩陣，持續破除謠言，還原真相。
宣傳中心活動總結
篇3今年，我中心按照宕昌縣人民政府辦公室關于印發《宕昌縣20xx年蔬菜產業開發實施方案》的通知，在縣農牧局主要領導的精心組織
和全縣廣大群眾的精心管理下，以及蔬菜中心全體職工的認真工作下，我縣蔬菜生產基本保持平穩發展的勢頭。截止目前，全縣今年共種植蔬菜3.6萬畝，全縣10個鄉鎮新發展蔬菜拱棚至500座；在全縣各個鄉鎮發展50畝以上規模集中連片蔬菜面積6360畝；在官亭片、南陽片、哈達鋪創建三處高標準、新模式的蔬菜種植示范點；加快蔬菜高效田建設，20xx年新增蔬菜型萬元田210畝；計劃引進蔬菜新品種50個；完成全縣蔬菜復種工作；完成20xx年鞏固退耕還林成果后續產業蔬菜基地建設項目實施工作；全縣蔬菜年產量9萬噸，實現產值9850萬元、實現銷售收入7800萬元。蔬菜中心通過采取調優種植結構、擴大基地規模、提升產業水平等多種措施，推進了全縣蔬菜產業的發展?，F將今年蔬菜工作情況總結如下：
一、蔬菜生產基地的建設工作
?。ㄒ唬┩瓿砂l展集中連片蔬菜種植點工作。在全縣各個鄉鎮今年發展50畝以上規模集中連片蔬菜面積達到6360多畝，其中新增蔬菜型萬元田210多畝。
?。ǘ┲攸c完成全縣新建500座塑料大棚建設工作。塑料大棚建設基地主要分布在城關鎮、臨江鄉白楊壩村、何家堡鄉、哈達鋪鎮、木耳鄉、新城子鄉、甘江頭鄉、沙灣鎮、兩河口鄉、南陽鎮、興化鄉、竹院鄉等十多個鄉鎮。通過一年以來扎實有效地工作，蔬菜中心認識履行職
責，主動配合各鄉鎮開展蔬菜塑料大棚建設工作，現已完成其中絕大部分搭建任務。其中建設創建哈達鋪鎮上羅村為百座大棚蔬菜種植示范點。
?。ㄈ┤h計劃蔬菜復種總面積為2.08萬畝，重點主要鄉鎮主要為南河、何家堡、城關及下片鄉鎮，主要復種品種為大白菜、蘿卜、大白蔥、紅蔥、胡蘿卜等。本中心計積極籌措籽種、地膜、化肥、農藥等保證復種物資的及時到位。
?。ㄋ模┤h蔬菜病蟲害防治工作。我縣絕大部分蔬菜生長正常，部分蔬菜因品種差異、早晚溫差過大、化肥農藥噴灑不當等問題，局部地方出現一定程度的生理性病變。我們及時指導菜農摘除病葉，補
種正常苗株，噴灑農藥，配方適宜化肥進行施肥，全縣蔬菜生產未出現大病大疫。
?。ㄎ澹╈柟掏烁€林成果后續產業工作。其中項目總投資135萬元，其中中央專項資金100萬元、農戶自籌35萬元，項目區7個鄉鎮哈達鋪鎮上羅村；南陽鎮南陽村；臨江鋪鄉臨江鋪村；甘江頭鄉謝家壩村；沙灣鎮沙壩村；韓院鄉韓院村；城關鎮馬鞍山村建設標準化蔬菜基地1166畝；何家堡鄉何家堡村、賈河鄉大堡子村、新城子鄉新城子村3個鄉鎮建設塑料大棚130座。
二、組裝配套各項增產技術及其他業務工作
?。ㄒ唬嵤┝朔N子種苗工程。堅持品種多樣化，在鞏固發展青椒、大白菜、紫皮大蒜和紅蔥等傳統優勢品種的同時，積極引進推廣韓國系列蘿卜、日本越冬甘藍，加工辣椒等優良品種。
?。ǘ┐罅ν茝V先進的適用技術。著重推廣了瓜菜嫁接育苗，地膜覆蓋，測土配方施肥，高效低素低殘留農藥，使用反季節栽培技術，提高了蔬菜生產的科技含量。
?。ㄈ┓e極探索多種多收的高效種植模式。建立各種多種多收的種植模式示范點，如賈河鄉創建的小麥、胡蘿卜同期播種，分期收獲的“一種二收”模式；官亭鎮張坪村創辦的麥薦套種大白蔥栽培模式。這些模式的創新和使用極大地提高了土地產出效益。
?。ㄋ模嵤┩瓿赊r業蔬菜培訓工作。該工作主要針對菜農的農業專業實用技術培訓。通過“青年農民培訓陽光工程”項目的實施，舉辦了多次塑料大棚蔬菜種植技術培訓。共培訓從業菜農約3.1萬人次。
三、存在問題
我縣蔬菜生產近年來的發展狀況應該說還是好的，但就本縣具體情況而言，主要還存在以下幾個方面的問題：
?。ㄒ唬┪铱h可種植蔬菜的耕地面積在逐年減少。由于受各項工程的影響，以及我縣砂場、磚廠、小水電、地產開發等建設項目的興起，耕地連年征收征用，蔬菜種植實際面積在逐年縮小。
?。ǘ┎糠质卟朔N植設施亟需更新換代。我縣存在的部分老大棚，由于受落后搭建結構的影響，采光不佳、產量低、產品質量差，經濟
效益不好。
?。ㄈ┦卟朔N植條件差，特別是水利設施跟不上，一定程度上制約了蔬菜生產的發展。這點在哈達鋪、理川、八力等上片鄉鎮表現尤為明顯。
?。ㄋ模┓寝r產業的收入對我縣蔬菜產業發展造成了一定沖擊。由于近年來勞動力成本不斷上漲，我縣許多農民奔赴新疆、內蒙等地外出務工，直接從事蔬菜種植的人數在逐年減少。這對蔬菜的田間管理造成了很大的影響。
?。ㄎ澹┮恍v史遺留制約因素。主要在以前我縣沒有籌建專業蔬菜管理部門的情況下，各有關部門信息不通、溝通不暢造成的，如整體設施落后，品種老化，技術欠缺等。
?。┦芪飪r上漲影響，蔬菜生產資料成本加大，蔬菜產業效率增長較為緩慢。
?。ㄆ撸┳匀灰蛩?。受我縣天氣自然災害多發，冰雹、暴雨、冰凍、干旱等因素影響，蔬菜的產量忽高忽低。
四、年底工作打算
?。ㄒ唬┳ズ萌h的越冬蔬菜田間管理工作?，F在正值冬季越冬蔬菜的田間管理關鍵時期，一如既往地做好越冬蔬菜的病蟲害預測、防治工作。尤其針對近期氣候反常的實際情況，做好冬季蔬菜防寒防凍措施，確保農戶豐產增收。
?。ǘ├枚巨r閑時間，繼續抓好菜農及返鄉農民工農業科技知識培訓。計劃在有條件的鄉鎮，結合當地蔬菜種植實際情況，開展不同形式不同規模的講座、培訓。
?。ㄈ┤ψ龊?0xx年全縣蔬菜生產規劃和安排。
?。ㄋ模┱J真組織，精心準備，迎接年底對中心及職工的考核工作。
對疫情防控工作進行了總結
對疫情防控工作進行了總結（通用6篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，經過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編精心整理的對疫情防控工作進行了總結（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
對疫情防控工作進行了總結1疫情就是命令，防控就是責任!在新型冠狀病毒肺炎疫情洶涌撲來的時候，xx城管系統立即啟動應急響應機制，認真落實區委、政府各項防控措施，全力以赴做好春節期間環境衛生保障和疫情防控工作，給廣大市民營造一個潔凈、安全的節日環境。工作匯報如下：
一、加強巡查整治
全面排查取締各類臨時年貨市場、臨時游樂場所，停辦廟會、燈會等娛樂和商業活動，嚴禁在人員密集場所擺攤設點、戶外宰殺活禽，配合相關部門做好取消農(集)貿市場活禽和野生動物交易工作，加強對公園廣場、商場、醫院、市場、車站周邊等人員密集場所流動攤點管控，嚴防出現戶外人員聚集情況，降低疫情戶外傳播風險。
二、做好環衛保潔
及時對公廁、垃圾清運、轉運、垃圾運輸車等公共市政設施、公共區域進行防疫消殺、通風工作，每天早5點到晚9點對城區道路開展清掃、沖洗、濕掃、人工撿拾的立體化環衛作業，環衛車隊和生活
垃圾中轉站增加垃圾清運頻率，嚴格做到日產日清，督促保潔人員按要求做好自身防護工作，減少傳播渠道。目前城區每日出動保潔人員xx余人，全面強化清掃保潔力度，每日無害化處置生活垃圾xx余噸。
三、做好環衛工人和城管執法隊員自身防護
為確保節日期間在崗人員身體健康，緊急為一線環衛工人和執法執勤人員發放防護口罩，督促監督每位職工戴好口罩，加強宣傳教育工作，積極落實防護措施，對辦公場所進行全面消毒，每天對全局人員有無發燒、發熱、咳嗽等進行篩查，對有無離遷返遷情況進行排查，并建檔立卡，保持隊伍戰斗力，全局24小時值班值守，全力助力打好打贏疫情防控硬仗。
四、開展科普宣傳
針對當前疫情特點，結合工作實際，積極配合宣傳部門加強宣傳和輿情管控，正面引導社會輿論，廣泛開展防護知識科普宣傳，提醒廣大市民提高自我防護意識，配合做好各項防控工作，盡量減少外出活動。
面對嚴峻形勢，區城市管理局將繼續加強環衛保潔、一線執法執勤，做好春節期間市容環境保障和疫情防控工作，全眾志成城、共抗疫情，奮力打贏這場沒有硝煙的戰爭。
對疫情防控工作進行了總結2為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，確保人民群眾過一個安定祥和的春節，根據我國肺炎疫情流行情況和研究進展，通遼市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
一是建立組織體系，強化領導分工。自武漢發生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。
二是加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共
場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監測到體溫異常的流動人員，為及時發現可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。
三是加強疫情監測，嚴格應急值守。疾控中心按照國家、自治區的要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發現、早報告、早處置。時時保持備戰狀態，隨時迎戰。
四是強化培訓，規范疫情處置。1月21日，開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。
五是宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩定。加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰爭。
在疫情防控期間，市疾控中心的共產黨員同志們沖在前，做表率，切實發揮了先鋒模范作用。
對疫情防控工作進行了總結3下面我就村疫情防控工作情況匯報如下：
根據近期關于疫情防控工作的部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區疫情防控陣地。主要有以下三個方面：
一、建立防控網絡，確保排查工作有效徹底
防范工作必須由內而外，嚴管跨境業務企業疫情防控工作，落實“三點一線”閉環管理。由“三人小組”定期走訪跨境業務企業，督促企業嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業人員防護教育及健康管理，每7天為作業人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業人員健康管理記錄臺賬。監督企業按要求設置司機專用區域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。
二、落實防控措施，確保內部管理嚴格有序
加強轄區人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉人員宣傳留莞過節。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。
三、加強宣傳引導，確保防范常識人人皆知
在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時發布國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。
下來，我村將按照鎮指揮部的工作部署，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮疫情防控工作做出應有的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝!對疫情防控工作進行了總結41月25日，農歷正月初一，習近平總書記發出了打贏疫情防控阻擊戰的戰斗號召。涪陵區婦聯堅決貫徹落實黨中央、市委、區委戰“疫”工作部署，緊緊圍繞發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用工作主線，聯動各級基層婦女組織，號召廣大婦女、千萬家庭，立即行動起來，凝聚大愛、共克時艱，為堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰貢獻出“半邊天”力量。
1.凝聚民心，唱響思想政治引領主旋律
主題宣傳凝心聚力。把思想引領貫徹工作全過程，通過新媒體平臺，積極宣傳黨中央、市委、區委對疫情防控的重要部署和衛生保健知識等文章120余篇，發出主流聲音，覆蓋婦女群眾30萬人次，相關
工作在人民網、學習強國APP、全國婦兒工委、全國婦聯、重慶日報等市級以上媒體相繼報道，凝聚起全社會打贏疫情防控人民戰爭的強大信念。
榜樣力量典型示范。以正能量傳播為導向，開展“致敬巴渝最美巾幗奮斗者”最美故事征集展示活動，評選表彰涪陵區“最美家庭”100戶、涪陵區最美巾幗脫貧能手98名、最美巾幗扶貧志愿者50名，深入挖掘、廣泛宣傳女性群體在聯防聯控、醫療救治、復工復產、志愿服務、脫貧攻堅、好家風弘揚等各個領域涌現出的先進事跡，激勵婦女姐妹立足崗位，爭做最美巾幗奮斗者，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻力量。
趣味活動宅家戰“疫”。堅持把家庭作為疫情防控防治的主戰場，開展“‘鼠’你最幸?！麓杭彝ゲ潘囆恪薄盃幾龈⒘攴酪咝∠蠕h”等活動，引導全區家庭表達對戰勝疫情的信心和決心，600余家庭參與；發起“戰疫”學起來、讀起來、寫起來系列主題活動，先后舉辦兒童課堂、孕期保健、父母課堂等系列網課30余期；攜手衛生防疫、健康管理、心理咨詢、維權律師、家庭教育資源組建專家熱線，為群眾答疑解惑，普及疫情防控知識，筑牢防控防范疫情的家庭防線。
2.下“沉”力量，融入基層一線防疫主戰場
率先垂范守土有責。以當好“娘家人”為己任，多方協調，購買10000個口罩為基層婦聯干部送到防疫一線崗位上，解決她們的應急之需；與中國人壽聯合為全區500名一線婦聯干部贈送保險，保障一線工作人員的防護需求；為55戶援鄂醫護家庭送去慰問，幫忙解決困難，做她們的溫暖“娘家人”；組織婦聯干部亮身份、亮職責，積極參與社區疫情防控，充實社區工作力量。
上下聯動攜手防疫。充分發揮基層婦聯組織力量，發動5000余名基層婦女代表、婦聯執委、巾幗志愿者等，融入防控一線，開展聯防聯控、志愿服務，關心關愛困境兒童、“兩癌”婦女、殘疾婦女等困難群體500余人次，發放各類宣傳資料2萬余份，懸掛標語400余幅，充分展現了“功成必定有我”的巾幗情懷。
整合力量共抗疫情。號召與疫情防控工作和醫療物資生產緊密相
關的巾幗文明崗、三八紅旗手等女性集體和個人以“召必回”“回即戰”的干勁，面對疫情逆行而上，全力平抑物價、維護權益不放松、爭分奪秒抓生產、暢通渠道保供應，在抗疫人民戰爭中立足崗位建新功；發出抗疫愛心捐贈倡議，組織女企業家捐贈口罩、防護服、護目鏡、藥品等醫用防護物資和水果、豬肉等生活物資折合資金81.328萬元，用于支援戰“疫”一線，社會各界力量風雨同舟、守望相助，連接起共同抗疫的堅強防線。
3.盤“活”資源，服務全區產業振興大局
防“疫”脫貧齊步并走。將“巴渝巧姐×菜鄉結繩”扶貧技能培訓當成大事來抓，調整以往每月一次的.集中培訓方式改為網絡教學，新開發20余個網絡教學視頻，30余張分解圖片，配上講解音頻發送到10余個工作群，線上教授新結，靈活的教學方式和培訓老師線上的悉心指導，讓菜鄉結繩培訓工作可持續、不間斷；“娘家人”主動作為，根據巧匠居住地分片區發放材料和貨品收集，在巧匠和市場之間搭建起聯通平臺，疫情期間完成結繩訂單12萬條，發放勞務費18.9萬元，結繩巧匠既居家防“疫”，又脫貧增收。
愛心助農“戰役”到底。借助電商平臺、微信公眾號、解決農產品滯銷問題工作群等方式，開展“愛心助農”活動，發動27個鄉鎮街道422個村社區婦聯組織開展農產品滯銷情況摸底等工作，同時采取“大單公司銷，小單內部銷”的方式，解決轄區20余個，鄉鎮街道1000余戶貧困婦女蔬菜、禽蛋、葛粉、紅薯粉等農副產品的滯銷問題，為貧困婦女銷售滯銷水果、家禽、蔬菜等農副產品，銷售額達40萬余元，幫助貧困群眾在疫情期間促銷售、保生產、增收益。
復工復產獻策出力。發揮服務和監督作用，選派干部為“駐廠員”，加強對杜奧爾汽車零配件公司疫情防控和復工復產的檢查指導，多次深入企業了解企業復工復產籌備情況，排查復工隱患，幫助協調解決復工復產必需的防護口罩6000個、一次性餐盒2000個，享受優惠政策3項，企業復工率已達93%，企業疫情防控各項工作運轉有序、執行有力、落實有效；與涪陵在線聯合實施企業疫后快速復蘇計劃，免費為30余家困難企業在“涪陵在線”提供平臺推廣支持；加強對區
內女企業家的宣傳引導，要求她們嚴格落實復工復產的相關規定，做到安全復工、安全復產、安全發展。
對疫情防控工作進行了總結5農村地區和農業領域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點區域，也是防控難點。為打好疫情防控阻擊戰，連日來，多次組織召開疫情防控工作會議，安排部署春節期間聯防控防工作，全面加強新型冠狀病毒疫情防控。
一、強化組織領導，建立聯動機制。
1月22日上午，區政府疫情防控工作召開后，傳達區委區政府會議精神。1月24日春節假期第一天，領導班子成員提前結束休假，返崗工作。成立了由主要負責人任組長、相關領導任副組長、具體科室負責人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組。領導小組下設畜禽防疫檢疫檢查小組、動物運輸檢查小組、農產品供應保障小組、農畜水產品專項整治行動領導小組、信息綜合小組等5個小組，具體負責對應業務開展工作。下設辦公室在農產品質量安全監管科，負責疫情防控工作協調聯絡。領導小組按照“應急與預防并重、常態與非常態相結合”的原則，進一步完善應急預案和應急機制，落實工作責任，各相關站科室對照工作職責，制定行之有效的防控工作方案，切實強化工作措施，壓實責任，堅決做好疫情防控工作。
二、立足部門職責，開展專項行動。
1、細化防控措施。
制定了《關于開展專項整治嚴防新型冠狀病毒疫情發生蔓延工作的實施方案》，成立了4個專班，開展全區農畜水產品質量安全專項整治行動，嚴厲打擊農畜水產品質量安全領域違法違規行為。印發了《整治嚴防新型冠狀病毒疫情發生蔓延工作的通知》，要求各鎮街進一步加強農村垃圾死角、黑臭水體等清理，切實做好村莊環境衛生臟亂差問題集中整治工作，確保農村干凈整潔。
2、緊盯重點環節。
加大養殖環節巡查監管力度。對動物飼養、免疫、用料用藥、死淘、無害化處理等情況進行全面監管，認真填寫監管記錄，截至28日，共計出動排查工作人員和基層防管員某余人次，累計排查畜禽養殖場某家，累計排查畜禽某萬頭(只)，發放消毒藥某瓶，累計消毒面積某萬平米，相關從業人員身體健康，無疑似狀態。加大運輸環節監督檢查力度，落實道路檢查站落實值班制度，每日帶班領導到縣區交界處、各高速公路出入口巡查，重點檢查過往運輸動物及動物產品的車輛，截至目前未發現異常;加大對私屠濫宰的查處打擊力度。成立專門隊伍，由分管領隊干部帶班帶隊進行檢查，嚴厲打擊違法違規行為，截至目前，未發現私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現象。
3、保障市場供應。
為保障疫情期間蔬菜供應，區蔬菜技術服務中心加強對蔬菜基地的檢查與指導，確保本地蔬菜產量質量。積極協助蔬菜基地辦理車輛通行證，確保蔬菜運輸安全暢通。目前，我區本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積某畝，日供應量某公斤，各蔬菜批發市場及超市蔬菜供貨正常。
三、增強責任意識，落實防控措施。
一是要求全體干部職工務必進一步提高政治站位，充分認識疫情防控工作的嚴肅性和緊迫性，1月28日全體人員取消休假、到崗到位。二是做好本單位疫情防控，每日督查人員到崗到位情況，重點排查全體干部職工及親屬有xx返某人員、有無與xx返某人員接觸情況、有無往返外省情況并簽訂了《書》，排查結果每日上報局疫情防控領導小組。三是做好輿論引導，教育并告知干部職工及家屬所有信息以官方發布為準，不信謠、不傳謠，未經證實不得轉發假新聞、小道消息，對網絡及社會輿情及時進行正面引導。
下一步，我局將實行每天一調度，每天一總結，切實做好農業農村領域疫情防控工作，積極配合有關部門落實疫情防控措施，確保群眾農畜產品供應安全充足、運輸通暢。
對疫情防控工作進行了總結6根據市局工作要求和區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組安排，我們全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控物資保障工作，現將工作情況總結匯報如下。
一、主要工作情況
(一)強化組織保障，突出黨建引領作用。應急保障組由副區長某任組長，區應急局局長某任副組長。成員單位由區應急局、財政局、工業和信息化局、商務局、市場監管局、衛生健康局、生態環境xx分局等負責同志組成，及時召開疫情防控部署會議，明確任務分工。成立中共xx市xx區“打贏新冠肺炎防控阻擊戰”應急保障組臨時委員會，整合力量、全員上崗、履職盡責，將防控工作落實在行動中、崗位上。組織開展“防控疫情宣誓”活動，進一步激發黨員干部迎難而上、舍身忘我的工作斗志，提振打贏疫情防控阻擊戰的決心和信心。
(二)建立健全保障機制，確保運行科學高效。每天匯報物資供應、儲備和計劃采購等保障情況，接收各方面防護用品、生活用品及物資等需求情況，及時調整采購計劃，按照所屬行業下達到各部門進行采購。先后建立《物資發放審批流程》《物資使用管理制度》《應急采購管理辦法》等制度流程及微信工作群，建立健全物資儲備、保管、發放工作規程和臺賬，確保各類物資依規高效保障到位。
(三)全方位落實保障措施，多渠道保障物資供應。第一時間與xx超市簽訂生活用品保障采購合同，與xx公司簽訂醫藥物品保障采購合同，隨時需要、隨時調撥，努力滿足各方面防護及生活需要;與區某服務中心建立物資、應急車輛緊急調用直通通道，保證及時調撥使用各類車輛;聯系xx交警大隊建立“戰疫情、保暢通”通行證發放備案制度，主動幫助各供應企業解決運輸通行問題;會同財政部門落實經費保障政策，統籌應急資金某萬元(先期撥付某萬)，開通政府采購綠色通道。截止xx日下午5點，累計籌備各類防疫物資約xx萬元(含已收貨未支付款項)。其中消殺類包括濃縮84消毒液xx噸、84消毒液xx瓶、活性消毒粉xx噸、500ml戊二醛癸甲滇銨溶液xx瓶、電子噴霧器xx個、700ml抗菌洗手液xx瓶、消毒濕巾xx箱;防護類包括一次性醫用口罩xx萬只、一次性手套xx萬只、防護眼鏡xx個、頭戴式呼吸面具xx件;此外還籌集復方西羚解毒膠囊xx萬盒，額溫儀xx個、暖手寶xx個等。
(四)匯總梳理各類預案，做好疫情處突準備。調度區衛健局、疾控中心、區醫院、衛生監督所等單位，梳理全區應對突發事件涉及重大
公共安全事件、衛生事件相關條款，形成綜合性專項應急預案。對接xx消防大隊，指導提示出動力量做好安全防護、現場洗消等工作。
二、存在問題和困難
一是應急保障物資儲備不足，尤其是防護服、護目鏡、額溫儀、口罩、消毒酒精等一線防護保障物資緊缺。
二是存在物資發放不及時現象。
三是醫廢物資回收處置流程有待進一步完善。
三、下一步工作打算
一是繼續發揮主觀能動性，全力籌措各類物資。
二是進一步細化物資發放、使用及回收處置等流程，確保運轉高效有序。
三是進一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度。
四是全力做好各類企業復產復工前的防疫指導及安全生產監管工作。
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