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帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的差距
1.對全面領導的認識不夠深刻：有些干部對全面領導的認識還停留在簡單的政治領導層面，沒有充分認識到黨的全面領導對于實現國家治理現代化的重要意義。
2.對領導責任的落實不夠到位：有些領導干部對于自己的領導責任意識不足，工作中缺乏嚴謹的態度和對工作的責任心，導致工作效果不佳。
3.對制度建設的重視不夠：一些單位在制度建設方面存在缺陷，對于全面領導的制度化、規范化建設沒有足夠的重視，不利于全面領導的落實。
4.組織建設存在不足：一些黨組織存在對全面領導的宣傳教育不足，黨員干部缺乏對黨的全面領導的深入理解，也不利于黨的全面領導的落實。
5.對反腐倡廉制度的執行不力：一些單位在執行反腐倡廉制度方面存在不足，導致一些腐敗行為在單位內得以滋生，對黨的全面領導造成影響。
個人在堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足
1、缺乏對黨的紀律的認識，不知道黨的紀律是黨的生命，不能恪守黨的紀律；
2、缺乏對黨的全面領導的認識，不能充分認識到黨的全面領導是黨的核心競爭力；
3、缺乏對黨的組織的認識，不能充分認識到黨的組織是黨的根本力量；
4、缺乏對黨的思想的認識，不能充分認識到黨的思想是黨的靈魂；
5、缺乏對黨的作風的認識，不能充分認識到黨的作風是黨的形象；
6、缺乏對黨的群眾路線的認識，不能充分認識到黨的群眾路線是黨的政治綱領；
7、缺乏對黨的組織原則的認識，不能充分認識到黨的組織原則是黨的組織活動的準則；
8、缺乏對黨的組織路線的認識，不能充分認識到黨的組織路線是黨的組織活動的指導思想。
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