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干部任前談話會上講話及主持詞[5篇范例]第一篇：干部任前談話會上講話及主持詞
在干部任前談話會上的講話及主持詞
在干部任前談話會上的講話（1）
同志們：
X月X日,區委常委會研究了一批干部任免事項。今天，召開干部調整集體談話會，按照有關規定對大家進行任前談話。
會議共有三項議程：一是X同志宣布任免決定;二是X同志代表區紀委區監委作廉政談話;三是我代表區委向大家提幾點希望和要求。
現在，請X同志宣布任免決定：
……………………………………
下面，請X同志作干部任前廉政談話：
……………………………………
剛才，X同志宣讀了干部任免決定，X同志代表區紀委、監委對大家就遵守廉政紀律方面提出了明確具體的要求，請大家牢記在心，嚴格遵照執行。在大家即將履新之際，受區委的委托，我給大家提三點希望和要求。
一、強化認識，提高政治站位
這次干部調整是區委充分考慮了單位實際、領導空缺、班子現狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、區委常委會議研究，作出的決定，請同志們正確認識和對待。一是要堅決服從
安排。本次干部調整，有的是從一般干部提拔為領導干部、有的是從非領導職務崗位重用到領導崗位，還有的是從鄉鎮交流到區直單位、從綜合部門安排到行業部門任職，等等。但無論如何安排，都是組織的需要、工作的需求，要自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定黨性原則，堅決擁護區委決定，絕對服從組織安排。二是要迅速進入角色。隨著職務變動和崗位調整，在座的各位，接下來面對的是將新環境、新要求、新氣象，要盡快熟
悉情況、了解業務，迅速轉變身份、進入角色，擺正位置、找準定位，踏踏實實開展工作。這里也強調一下，參加今天談話的干部，必須在明天之前到位。
二、錘煉本領，提升服務能力
俗話說“在其位謀其政?！蔽覀兊膷徫宦氊熓菫槿嗣穹?，那就要努力強化服務意識，提高為民服務本領。一是要增強學習主動性?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！币粋€干部如果不讀書、不學習，他的思維和能力就會顯得很遲鈍、很僵化，就會成為時代的落伍者，甚至成為走歪路的失敗者。到了新崗位上，必須加強學習，要主動在不斷提高自我上下功夫，自覺向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習。這里強調下，要把加強政治理論學習作為政治責任，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，要全面系統學、及時跟進
學、深入思考學、聯系實際學。不斷增強履職盡責的能力、服務群眾的能力。二是要增強實踐積極性。習總書記講“溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業?！焙酶刹慷际窃趯嵺`中磨練出來的，只有在實踐中不斷地學習摸索和鍛煉摔打，久久為功，日日精進，才能增長才干、厚積薄發。要錘煉務實的工作作風，積極承擔單位的大事要事、急事難事，多到斗爭一線進行實踐，多點“熱鍋上螞蟻”的經歷。尤其是到鄉鎮工作的同志，一定要少坐辦公室、多到村里轉，深入基層與群眾打成一片。三是要提高廉政自覺性。古人講:“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。大多數腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。要始終繃緊廉政這根弦，自覺遵守政治紀律和政治規矩，自覺抵制各種不正之風，嚴于律己，慎賭慎初慎微慎欲，不斷增強拒腐防變能力，永葆共產黨人的政治本色。
三、帶頭實干，服務發展大局
在這次新冠肺炎疫情防控中，我們的黨員、干部們在疫情的關鍵時刻、危險時刻挺身而出、帶頭沖鋒在前，推動取得了目前穩定向好的局面。大家要繼續保持這種舍身為民、一往無前的工作干勁，緊緊
圍繞區委確定的“XX戰略”和加快建設“XX”的總目標，推動
X社會經濟高質量發展。一是要勇于擔當作為。無論在什么崗位，能力不足說
話就不會有底氣、成事不多就不會有威信，打鐵需要自身硬。到了新崗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜絕“為了不出事，寧可不干事”的錯誤思想，必須要充分發揚斗爭精神，勇于任事、敢于擔當、主動作為，做到在艱苦實干中增長才干、在解難紓困中錘煉本領、在矛盾斗爭中實現自己的價值。二是要敢于沖鋒亮劍。黨的十九大報告指出：“中國共產黨是敢于斗爭、敢于勝利的偉大政黨?！币３侄窢幘?、增強斗爭本領，沖鋒在前，不能做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”。面對機遇要敢于“亮劍”，敢于想、敢于試、敢于闖;面對挑戰更要敢于“亮劍”，要敢于直面問題，遇到矛盾不躲閃，攻堅克難時放手一搏。特別是現在“自媒體”時代，人人都是麥克風，對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論，要帶頭作斗爭，以鮮明的態度主動發聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，絕對不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。三是要甘于犧牲奉獻。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為黨的干部，我們始終把人民對美好生活地向往作為奮斗目標，把工作當作事業、把事業當作追求，干出一番事業、造福人民群眾，要甘于做他人不想做的困難事、棘手事，要甘于在利益、前途、生活等方面做出犧牲和讓步，不貪圖享樂、不計較個人得失，在吃虧中堅守初心，在吃虧中奮勇前行。
習近平在
2020年的新年賀詞中說“只爭朝夕，不負韶華?！钡葧簳h之后，同志們就擔負起新的職責了。希望大家珍惜干事創業舞臺，振奮精神，做追夢人，擼起袖子干，不負組織重托，不負群眾的期盼。同時，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環境，有一個好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端，為
X的經濟社會發展作出新的更大貢獻!干部任前及集體廉政談話發言稿（2）
同志們：
根據黨風廉政談話制度的規定，今天在此開展干部任前及集體廉
潔談話。首先代表黨委和公司領導班子對各位履新、轉正的同志表示衷心的祝賀，其次對大家說幾點希望。
一、政治擔當，對黨對組織忠誠。XXX集團是央企，作為央企管轄單位領導干部，必須更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，提高政治站位，強化政治擔當，增強政治定力，嚴守政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹執行上級決策
部署，堅定發展信心和決心，堅決完成全年生產經營目標，奪取疫情防控和企業改革發展全面勝利。
二、找準位置，盡快適應新的角色。XX集團的成立不僅得到XXX集團的重視，更得到XXX集團關注，XX集團是XXX爆破工程版塊布局的重要一環，XX集團的干部隊伍正是實現十四五發展規劃的重要保證。在座各位必須承擔起XX集團改革發展各個領域“領頭羊”的重任。各位走上今天這個崗位，除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁之心，做到嚴以律己，扎實工作，不辜負組織和領導信任和職工群眾的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待事業，盡快適應新的崗位，要勇擔重任，盡快做出新的工作業績，取得新的突破。
三、加強學習，提高自身綜合素質。新時代黨員干部要加強學習，才能提高自身綜合素質，更加注重學習提升，增強行動自覺，始終把學習作為干事之本，認真學習生產經營、金融經濟、依法治企方面的知識，虛心向專家領導及基層員工學習。加強基層工作調研，盡快熟悉XX成員單位情況，盡快掌握XXX集團改革發展戰略、主要決策、工作重點和努力方向，迅速理清思路，切實提高工作水平和解決問題能力，實現由“單一型”向“復合型”的轉變。
通過提高自身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區域業務協作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好XXX、XX集團決策部署，聚精會神謀發展，全力以赴抓落實，促
進公司生產經營加快發展、科學發展、和諧發展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態，接受群眾的監督。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業生產經營構建風清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護隊伍團結。誠信是領導者人格力量的體現。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能
高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔責任。自覺維護班子和隊伍的團結，自覺做到彼此尊重，加強溝通協調，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進而帶動整個隊伍的團結。
六、求真務實，抓實工作見到成效。求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負責人要健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產經營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注
重善溝通、勤交流、多協調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。
2020年是XX集團迎接挑戰的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發展穩定的關鍵時期，堅持開拓創
新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態度帶領全體員工實現年初既定目標，努力推動公司健康發展，實現自我價值!第三篇
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特
別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風
廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展
中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案
件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己
的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用
心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成
是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照
黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越
位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負
責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！
第二篇：干部任前談話
******干部任前廉政談話內容
首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。
提拔到領導崗位是人生的一個起點，除了要有豐富的業務知識，堅持勤政廉潔，堅持立黨為公，全心全意為人民服務，在自己的工作崗位上，扎實工作，取得成效，不辜負**黨委和全體員工的希望，事關黨的事業，事關個人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個合格的領導干部，我提幾點希望：
一、要加強學習，提高認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀點，有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生觀、價值觀，無數實事證明，一個領導干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務的人生觀和義利結合，以義求利，見利思義的價值觀，在任何時候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農行的事業而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。
分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開始，放松學習和思想改造，理想信念動搖，進而拜金主義、享樂主義、極端個人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀違法。因此，一定要加強學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，在改造客觀世界的同時，時刻不放松改造主觀世界，升起堅固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵，經受住權力、金錢、美色的考驗。首先要過好“權力關”，經受住執政的考驗。權力具有兩重性，既可以為人民
服務，也會變為謀取私利的工具。每個領導干部都必須懂得權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務。執政的考驗，核心的問題是權力的考驗。領導干部都要為人民慎用權、用好權，做到公正、公平、公道，絕不允許以權謀私、假公濟私，化公為私。要堅持立黨為公，執政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無聞的奉獻。其次要過好“金錢關”，經受住市場經濟的考驗。
在市場經濟條件下，共產黨員能不能以人民的利益為重，過好“金錢關”是一個十分重要的問題。在金錢權力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動，不義之財分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風。第三要過好“美色關”經受住開放的考驗。改革開放以來，從客觀上看，由于約束不嚴，社會上的“黃賭毒”現象有所抬頭，對有些領導干部產生潛移默化的影響；從主觀上看，一些同志經不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們在任何情況下都要保持共產主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動。
二、要廉潔自律，做遵紀守法的表率
領導干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對他人無聲的鞭策，以風范示人最有說服力。領導干部首先要嚴格管住自己，當前的奢侈現象表現很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對一些違法經營的高消費娛樂場所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民總書記的要求，樹立良好家風，對配偶子女“約法三章”，經常
對他們進行思想道德和遵紀守法教育，提出嚴格的要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。
三、要堅持立黨為公、執政為民
黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領導干部和人民群眾的關系，我們的權力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務的義務，決對不能有做官當老爺與民爭利，以權謀私的思想。
人民群眾是歷史的創造者，這是歷史唯物主義的基本觀點?！八茌d舟，亦能覆舟”，已被幾千年來的歷史所證明了的，能否保持和發展同人民群眾的血肉聯系，直接關系到黨和國家的興衰成敗，這個問題，我們必須要有深刻的認識。要認真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”，為誰掌權，為誰服務，為誰謀利益的問題，切實維護“三個代表”這個立黨之本，執政之基，力量之源，真正做到“權為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅持群眾路線(從群眾中來，到群眾中去)，代表最廣大人民的根本利益，實實在在為群眾謀利益，為實事，做到立黨為公、執政
為民，必須明白，增進群眾感情，密切聯系群眾是一個嚴肅的政治問題。對人民群眾的“感情”決定著對人民群眾的“態度”“關系”講群眾感情，就是講政治，而且是根本的政治，只有與群眾有了濃厚的感情，才能對群眾有一個正確的態度。(正確的態度是什么？
1、全心全意為人民服務的態度；
2、傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態度。
3、公平、公正的態度。)只有對群眾抱有
良好態度才能時時把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設身處地的為群眾著想，自覺克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴于律已，自覺維護群眾利益。
四、要自覺遵守好黨的各項紀律
做為一名新提拔的領導干部，必須嚴格遵守黨的各項紀律，也就是學好黨規、黨法，黨的紀律內容很廣，涉及黨內生活的各個方面，主要有：《黨章》、《關于黨內生活的若干準則》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔自律十二條警示》、《關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的若干規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及一些專門的紀律、如人事紀律、外事紀律、財經紀律、保密紀律等，大家一定要學習好、遵守好。當前，要重點遵守好四大紀律、八項要求和五個不許的規定。
四大紀律，即政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。
政治紀律的主要內容是：
1、思想上行動上必須堅定的同黨中央保持一致；
2、堅持四項基本原則；
3、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議；
4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律；
5、確保政令暢通。
組織紀律的主要內容是：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，堅持民主集中制，堅持集體、領導和個人分工負責相結合等。
經濟紀律的主要內容是：
1、堅持實行“收支兩條線”，嚴禁設立賬外賬和私設小金庫；
2、專項資金必須?？顚Ｓ?，不許截留挪用；
3、大額資金，堅持集體討論使用。
群眾工作紀律的主要內容是：
1、黨員和黨的干部永遠是勞動人民
的普通一員，除了政策規定范圍內的個人利益和工作以外，不得謀求任何利益和特權；
2、要密切聯系群眾；
3、要密切關注群眾的正當權力和利益等。
中央提出的八項要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；(3)要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；(8)要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
去年中共中央提出了領導干部廉潔自律的“五個不許”，具體內容是：第一是不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機收錢斂財。
最后，我強調一點，你們上任后，要按黨風廉政建設責任制的要求認真履行好職責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，當好的領導，帶好的隊伍，創好的作風，出好的成績，樹好的形象，不辜負**黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領導。
二0一一年九月二日
第三篇：干部任前談話會上的講話稿范文
楊陵街道辦第八屆村民委員會
干部任前談話會上的講話
黨工委副書記、辦事處主任
萬新智
二0一二年一月十四日
同志們：
經楊陵街道黨工委、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個行政村新一屆村委會主要干部的任前談話會，參加這次談話會的村委會主任都是經過依法選舉產生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀！舉辦新任村干部任前談話會，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質和駕馭農村實際工作能力，也體現了黨工委、辦事處對廣大基層干部工作的關心和支持。這既是對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統一思想、鼓勁加油的動員會。下面，我講四點意見，和大家互相交流，一起共勉。
一、我辦村級班子的基本現狀
我辦村委會換屆選舉工作從去年11月開始，到今年2月底結束，全辦25個行政村，截止目前21個村換屆選舉工作已全部結束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下四個方面：一是支書、主
任一身兼（付家莊、馬底、下代村），委員交叉任職，體現了效能和精簡，二是文化程度提高。換屆后村委會班子高中以上文化程度17人。三是平均年齡降低。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是干部能進能出有較大突破。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗、喬家底），這次我辦換屆選舉工作基本達到了區委提出的“選準配強支部書記、優化班子結構、提高發展能力”的要求。
二、當前我辦村干部隊伍建設中存在的主要問題
在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我辦機關和村干部隊伍的現狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現在以下六個方面。
一是城中村改造和發展的緊迫感不強。發展思路不夠清，解決問
題的辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經濟缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發展機遇不夠準，發展欲望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑項目的意識，更沒有爭項目的勇氣，幾乎是坐享其成。大家看看，近幾年，你們村的基礎設施要不是利用國家政策和項目資金來改善，哪一項是你們自己出資或者是動員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順
體經濟和產業發展沒有明確的規劃目標。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，到處打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚。有些村干部“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協力干實事，一心一意謀發展的良好局面，群眾就擁護他們，組織就信任他們。
四是團結意識不強。一個村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內耗，不謀事情專謀人。一個村就三五個人，為什么不團結？我認為就是利益之爭，就是權利之爭！有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關系越來越僵；還有的公然搞兩委會對立,造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業心責任感也無從談起，凝聚力、戰斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作；有的村干部拉幫結派，搞派系斗爭，小小的一個村，被幾個人分成了幾派，嚴重影響群眾關系。
三、全面理順村黨支部與村委會的關系
村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領導、善于領導，要加強對村委會干部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質；另一方面村委會要自覺臵于村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
四、如何做一名合格的村干部
村干部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經濟發展作出了積極貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村干部，如何搞好農村基層工作，如何更好地履行村干部的職責，是我們共同研究的課題。
一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執政的根基，所以我們對黨的事業要忠心。對此，我想應主要做到三點，一是牢固樹立堅定的共產主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的上、實踐當中總結學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，現在雖然年歲大了，但他們的經驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經驗依然值得我們學習，要虛心請教。
三要抓好班子，帶好隊伍。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結,臺下的整臺上的，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村干部的團結呢？我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系。在團結這個問題上，村支部書
記首先要負起責任來。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發展，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委會成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力。平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發性事件，你這個“一把手”必須親臨現場，相互配合，共同應對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時
自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。
五要圍繞中心，發展經濟?！皫е熑紊吓_，擔著責任執政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村經濟協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發城鄉統籌等途徑走產業化的路子，逐步形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，切實為剩余勞動力提供就業幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導下，制訂切實可行的經濟發展中長期計劃，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資和項目工作力度，通過投資辦企業等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我辦村級經濟十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發展的任務十分艱巨，群眾的發展愿望尤為強烈。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨樂樂，不如眾樂樂”，實際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領群眾共同富裕。
六要自律自警，保持廉潔?，F在這個社會還不是一片凈土，有很
多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，所謂“村看
0面、工作延續，做到新老班子平穩過渡，工作連續不斷線。要對現任村委會成員任期內的財務收支、債務收支情況，集體資產等進行重點審計，并公開接受群眾監督。絕不能再發生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結果。要從實際出發，切實解決他們生活中的實際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有新同志入伍，作為老同志要經常向他們教方法、傳經驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進入工作角色。
同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任；人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。這次培訓，街道黨工委、辦事處十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為我辦全面建設小康社會，建設美麗富饒新楊陵街道辦事處做出更大的貢獻。
謝謝！
第四篇：干部任前廉政談話會上的講話
干部任前廉政談話會上的講話
在這樣一個時間節點上，各位通過多年的努力，經過職工的推薦、組織的考察，即將踏上新的崗位，新的起點，我由衷地為你們的進步感到高興，在此向你們表示祝賀。
對于職務上的晉升，各位一方面要看“重”，因為這是一份沉甸甸的責任，職工和組織上充滿著期待;另一方面也要看“輕”，領導崗位就是服務的崗位，是勤務員，沒什么了不起的，不能從此高高在上，拉開了職工的距離。
這次提拔的共有X名同志，這是近年來我院新提拔干部數量比較多的一次，也是年齡上整體比較年輕的一次，而且全部為中共黨員，這將進一步改善我院中層干部隊伍的結構。
結合廉政教育，我談四點建議，和大家共勉。
一、沒有理由不去奮斗
遇到上了好時代。中國特色社會主義已經進入新時代，國家強大，和平安全有保障，老百姓不必為生存生命擔憂，國泰民安，可以安居樂業。前人為發展打下了堅實的基礎，特別是改革開放40多年來，我們的國家發生了翻天覆地的變化，近5年來是質的飛躍，集中的體現。大家剛看了《厲害了，我的國》，感受肯定很深。在中國共產黨的帶領下，國家發展的目標和路徑十分清晰，而且指日可期?！皟蓚€一百年奮斗目標”，新的“兩步走戰略”。各位是見證者、開創者。正風肅紀成效顯著，全面從嚴治黨一以貫之，整個社會更加風清氣正，大家不要為一些雜七雜八的事費心、傷神。
XX單位正處于轉型發展的關鍵期。社會主要矛盾的轉化導致發展方式的轉變，在發展經濟的同時，更加注重保護生態環境，所以地勘單位不能再以找礦為中心，而必須做到資源與環境并重，樹立大地質觀念，在環境地質、農業地質、城市地質等方面有新的作為。事業單位改革的推進，事企不分的體制難以運行下去，走事業的路子就必須按事業的規矩辦，走企業的路子就必須按企業的規矩辦。特別是作為一類事業單位，是政府的支撐，是做公益服務的，必須圍繞政府轉，歸根結底是要圍繞人民的需要轉，而不能像以前僅關注自己的小天地，以自我為中心。轉型發展需要我們在技術上創新、在管理上探索、在觀念上轉變，從機關科室到基層單位，從領導到職工，要做的事情很多。
同志們大多正處于而立之年，人生的黃金時期，有一定的人生閱歷，有一定的知識積淀，有一定的思考辨識能力。父母年紀還不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。
二、沒有理由只為自己奮斗
我們是共產黨員。共產黨的宗旨就是為人民服務。一個人的真正價值也體現在為社會、為他人做了多少事上?？倳?015年回梁家河時深情地回憶他離開時的心境：我的人走了，但我把我的心留在了這
里，從那個時候我就說，今后如果有機會我要從政，我要做一些為老百姓辦好事的工作。他當時22歲。溫家寶總理在《地質筆記》1970年5月27日的一篇日記中寫道：我身在深山，但胸懷卻像海一樣寬廣。我把自己的工作與人民聯系起來，就產生無窮的力量，頑強地戰斗。他當時28歲。航空地球物理學家黃大年，1977年在畢業留言紀念冊上寫道：振興中華，乃我輩之責!他當時24歲。他們青春年少之時，未曾想過將來能當黨和國家的領導人、成名成家，但他們都把為民、為國的種子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社會一個都不能少，共同富裕一個也不能掉隊。作為一名共產黨員，要胸懷全局，憂國憂民，為實現這個目標去努力奮斗。大家好，才是真的好。
我們是領導干部。領導是有責任的，責任就是帶領好你的部門、單位和職工為一物的發展作出應有的貢獻?，F實中，有的同志雖然當了領導，但還是自顧自，不善于做組織、動員、引導、團結、凝聚工作，這是不行的。我們是事業單位的職工。事業單位有全額的財政撥款，職能就是要為政府提供支撐，為廣大人民群眾提供公益服務。飲水思源，我們起碼要對起那份工資。
三、始終沿著正確的方向奮斗
做全面從嚴治黨的堅定支持者。黨的好風氣、國家的好風氣、社會的好風氣來之不易，要倍加珍惜，共同維護。當前，反腐敗斗爭的壓倒性態勢已經形成，正在奪取壓倒性勝利。我們要堅定信心，隨著全面從嚴治黨深入推進，反腐敗體制機制的不斷完善，一定能通過努力換來海晏河清、朗朗乾坤。做黨紀法規的敬畏者。黨紀法規是底線，也是紅線，觸碰不得，觸碰了就要付出代價。巡視、巡察、審計及各項專項督查檢查讓違規違紀行動無處遁形，不能有僥幸心理。遇事要先找規章制度，養成按制度辦事的習慣。做時代新風的引領者。要自覺抵制一些不良風氣的影響，按照廉潔自律準則的要求，提高精神境界。要從小事做起，不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。不要在房子、車子等物質上攀比，要比修養、比技術水平、比對單位的貢獻，以品德高尚、水平高超的同志為榜樣。做努力拼搏的進取者。不能受消極情緒和消極行為影響，克服慵、懶、散
思想，始終保持進取心。占著位子不做事情，也是一種腐敗行為。
四、把奮斗落實在行動上
保持熱情，要有想法。不能年紀輕輕就好像把什么事情都看透了一樣，要有活力。做事要講究方法方法，做到圓通而不是圓滑。已經主持幾年工作的副科長、副主任們，應該好好總結、梳理一下，以飽滿的熱情重整行裝再出發?！肮Τ缥┲?，業廣為勤”，要結合國家、單位的發展，堅定執著地追求理想。堅持學習，要有辦法?？倳浺笄嗄陸摪褜W習作為首要任務，作為一種責任、一種精神、一種生活方式。要通過書本、實踐學習，要向領導、同事和職工學習，機關的年輕干部要多到基層調研，深入了解基層情況。通過學習，思想才有活力，遇到困難才有辦法。抓好落實，力戒空談。確定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定貪多，除日常事務外，一年要力爭完成1-2件像樣的工作，有新的突破?，F在看起來好像任務不多，其實要做的事情不少。統籌兼顧，有的放矢。要學會彈鋼琴，工作要有目標、有條理、有重點。這次提任的女同志較多，你們要處理好家庭和單位、家務與工作的關系，做好平衡，發揮“半邊天”的作用。
現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。希望同志們不負春光，干干凈凈做人，踏踏實實做事，在奮斗中升華人生，實現價值，找到心靈的真正安放之處。
第五篇：組織部長在干部任前談話會上的講話
組織部長在干部任前談話會上的講話
同志們：
X月X日,區委常委會研究了一批干部任免事項。今天，召開干部調整集體談話會，按照有關規定對大家進行任前談話。
會議共有三項議程：一是X同志宣布任免決定；二是X同志代表區紀委區監委作廉政談話；三是我代表區委向大家提幾點希望和要求。
現在，請X同志宣布任免決定：
……………………………………
下面，請X同志作干部任前廉政談話：
……………………………………
剛才，X同志宣讀了干部任免決定，X同志代表區紀委、監委對大家就遵守廉政紀律方面提出了明確具體的要求，請大家牢記在心，嚴格遵照執行。在大家即將履新之際，受區委的委托，我給大家提三點希望和要求。
一、強化認識，提高政治站位
這次干部調整是區委充分考慮了單位實際、領導空缺、班子現狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、區委常委會議研究，作出的決定，請同志們正確認識和對待。
一是要堅決服從安排。
本次干部調整，有的是從一般干部提拔為領導干部、有的是從非領導職務崗位重用到領導崗位，還有的是從鄉鎮交流到區直單位、從綜合部門安排到行業部門任職，等等。但無論如何安排，都是組織的需要、工作的需求，要自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定黨性原則，堅決擁護區委決定，絕對服從組織安排。二是要迅速進入角色。隨著職務變動和崗位調整，在座的各位，接下來面對的是將新環境、新要求、新氣象，要盡快熟悉情況、了解業務，迅速轉變身份、進入角色，擺正位置、找準定位，踏踏實實開展工作。這里也強調一下，參加今天談話的干部，必須在明天之前到位。
二、錘煉本領，提升服務能力
俗話說“在其位謀其政?！蔽覀兊膷徫宦氊熓菫槿嗣穹?，那就要努力強化服務意識，提高為民服務本領。一是要增強學習主動性?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！币粋€干部如果不讀書、不學習，他的思維和能力就會顯得很遲鈍、很僵化，就會成為時代的落伍者，甚至成為走歪路的失敗者。到了新崗位上，必須加強學習，要主動在不斷提高自我上下功夫，自覺向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習。這里強調下，要把加強政治理論學習作為政治責任，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，要全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學。不斷增強履職盡責的能力、服務群眾的能力。
二是要增強實踐積極性。
習總書記講“溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業?！焙酶刹慷际窃趯嵺`中磨練出來的，只有在實踐中不斷地學習摸索和鍛煉摔打，久久為功，日日精進，才能增長才干、厚積薄發。要錘煉務實的工作作風，積極承擔單位的大事要事、急事難事，多到斗爭一線進行實踐，多點“熱鍋上螞蟻”的經歷。尤其是到鄉鎮工作的同志，一定要少坐辦公室、多到村里轉，深入基層與群眾打成一片。三是要提高廉政自覺性。古人講:“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。大多數腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。要始終繃緊廉政這根弦，自覺遵守政治紀律和政治規矩，自覺抵制各種不正之風，嚴于律己，慎賭慎初慎微慎欲，不斷增強拒腐防變能力，永葆共產黨人的政治本色。
三、帶頭實干，服務發展大局
在這次新冠肺炎疫情防控中，我們的黨員、干部們在疫情的關鍵時刻、危險時刻挺身而出、帶頭沖鋒在前，推動取得了目前穩定向好的局面。大家要繼續保持這種舍身為民、一往無前的工作干勁，緊緊圍繞區委確定的“XX戰略”和加快建設“XX”的總目標，推動X社會經濟高質量發展。一是要勇于擔當作為。
無論在什么崗位，能力不足說話就不會有底氣、成事不多就不會有威信，打鐵需要自身硬。到了新崗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜絕“為了不出事，寧可不干事”的錯誤思想，必須要充分發揚斗爭精神，勇于任事、敢于擔當、主動作為，做到在艱苦實干中增長才干、在解難紓困中錘煉本領、在矛盾斗爭中實現自己的價值。二是要敢于沖鋒亮劍。黨的十九大報告指出：“中國共產黨是敢于斗爭、敢于勝利的偉大政黨?！币３侄窢幘?、增強斗爭本領，沖鋒在前，不能做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”。面對機遇要敢于“亮劍”，敢于想、敢于試、敢于闖；面對挑戰更要敢于“亮劍”，要敢于直面問題，遇到矛盾不躲閃，攻堅克難時放手一搏。特別是現在
“自媒體”時代，人人都是麥克風，對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論，要帶頭作斗爭，以鮮明的態度主動發聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，絕對不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。三是要甘于犧牲奉獻。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為黨的干部，我們始終把人民對美好生活地向往作為奮斗目標，把工作當作事業、把事業當作追求，干出一番事業、造福人民群眾，要甘于做他人不想做的困難事、棘手事，要甘于在利益、前途、生活等方面做出犧牲和讓步，不貪圖享樂、不計較個人得失，在吃虧中堅守初心，在吃虧中奮勇前行。
習近平總書記在2020年的新年賀詞中說“只爭朝夕，不負韶華?！钡葧簳h之后，同志們就擔負起新的職責了。希望大家珍惜干事創業舞臺，振奮精神，做追夢人，擼起袖子干，不負組織重托，不負群眾的期盼。同時，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環境，有一個好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端，為X的經濟社會發展作出新的更大貢獻！
新任職干部任前集體談話主持詞
尊敬的領導、同志們：
大家好！今天，我們召開新任職干部任前集體談話，目的是幫助大家更好地理解和準確把握新的工作職責，同時加強團隊合作，共同推動工作取得更好發展。
在這個集體談話中，我們會就新職責、新任務進行深入交流，同時也會就工作中可能遇到的困難和挑戰進行大家的心得分享和討論，希望通過這樣的方式打造一個開放、積極、高效的工作氛圍。
作為新任職干部，我們要清醒地認識到，擔任領導職務是對個人能力和素質的全方位考驗。只有不斷學習、提升自己，不斷完善和提高領導管理的能力，才能帶領團隊在工作中不斷創新、發展。
在新的崗位上，我們要虛心學習，主動接受培訓和指導，注重溝通和協作，以實現工作任務的高效完成。同時也要遵循工作規范，嚴格遵守組織紀律，確保工作安全和效率。
最后，提醒大家，在履新初期，我們要切實關注并解決好相關的民生難題，同時要善于傾聽群眾的聲音和思想，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。
希望大家能夠在今天的集體談話中，踴躍發言，認真思考，共同為推動工作發展做出貢獻。謝謝大家！尊敬的領導、同志們：
接下來，我想就一些與新任職干部相關的問題，向大家分享一些心得體會。
首先，我想強調的是學習。對于每一個新任職干部來說，要想勝任工作，就必須要具備較高的知識和技能。因此，我們要不斷學習、提升自己的素質和能力。學習既包括系統的專業學習，也包括日常工作中的學習總結。通過學習，我們才能不斷適應新的工作環境，增強自己的領導才能，實現工作的高效執行。
其次，我認為團隊協作也是非常關鍵的一點。將多個人的聰明才智結合起來，形成一個優秀的工作團隊，重心固然是構建一種良好的團隊合作關系。因此，新任職干部要積極主動地與團隊成員溝通交流，建立良好的人際關系，并盡可能與團隊成員緊密配合，實現團隊目標的高效實現。
此外，新任職干部還應該始終秉承務實、創新的工作態度。作為領導者，除了具備嚴謹的工作態度外，還要始終以創新為重，采取新思路、新途徑、新方法，不斷探索出適應時代發展的新模式，推動工作完成質量的不斷提升與創新。
同時，新任職干部也應該時刻保持“為人民服務”的宗旨，把服務群眾作為工作的出發點和落腳點。在新的工作中，我們要始終保持一顆感恩心，眾志成城，服務群眾，服務社會，在權利與義務的平衡中更好地完成工作的使命。
最后，我們也應該認識到，新的工作有可能會面臨一些挑戰和
困難，只有具備適應新環境、積極化解難題的勇氣和誠心，才能夠在新的崗位上實現自己的使命。我們要不斷堅定理想信念，在工作中不斷挑戰自我，不斷調整自己的狀態，不斷進步和完善自己的素質，不斷探路，為發展打好基礎。
在新的崗位上，新任職干部們要始終謹記，責任重大，使命在肩，我們將肩負起時代賦予的重任，譜寫出更加亮麗的人生篇章！
謝謝大家！
任前集體談話主持詞
篇一：在宣布干部任職會議上的主持詞在宣布干部任職會議上的主持詞
各位領導、同志們：
今天會議的主要內容是：__市委
宣布省委關于__同志的任職決定。首先，向大家介紹出席
會議的__市委組織部領導，這位是大家都很熟悉的__市委
組織部副部長曲__同志，這位是__市委組織部干部一科副
科長__同志。讓我們以熱烈的掌聲，對兩位領導的到來表
示歡迎！參加今天會議的還有，__市四個班子成員及現職副
處級以上領導干部。
下面，請__市委組織部__科長宣布省委關于__同志
的任職決定。
?。ㄐx完畢）
讓我們以熱烈掌聲的對省委的決定表示堅決的擁護，對__同志榮升市委書記表示誠摯的祝賀！
下面，請曲__部
長做重要講話，大家歡迎！
?。ㄖv話完畢）
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任市委書記
講話。
?。ㄖv話完畢）
剛才，宋科長宣布了__同志的任職決
定，曲__部長做了重要講話，杜書記做了發言。曲部長的講話，語重心長，寓意深遠，對__同志及__市委的工作給
予了充分的肯定，對__市四個班子和各項事業發展寄予了
厚望，并提出了更高的要求。吉君書記的發言言簡意賅，情
真意切，坦誠務實。對領導的講話，我們都要認真學習領會，自覺貫徹落實。
篇二：在新提拔任職領導干部集體談話會上的講話
在新提拔任職領導干部集體談話會上的講話
同志們：
__同志
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了
干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云
萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新
提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行
一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做
“五個表率”：
一、致力實現更大突
破，做服務大局、推動發展的表
率
發展是硬道理，發展是第一要務。對于宿遷來說，科學
發展、跨越發展是永恒的主旋律，實現更大突破是時代的最
強音。對于宿遷的干部來說，推動發展是最大的任務，服務
發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作
實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們
提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯
定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更
高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更
大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固
樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理
念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，時刻
把發展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重
托，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好
字當頭、后發快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷
實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推
進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實
際行動和實在成效，為宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發展”的責任意
識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中
心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶
標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進
位。
二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長
才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要
基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導
崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不
斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能
力和水平迅速
適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使
命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一
種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前
提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。
要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導
干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領
潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以
求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學
習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛
樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；
交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，盡快適應新崗
位，開創工作新局面。要大興理論聯系實際的學風，堅持學
以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越
發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實
踐中去。
三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率
執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品
格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是
不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發
展進程中，尤其需要各級干部強化執行落實意識，提高執行
落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無
愧于時代、無愧于人民的業績。作為領導干部，更要練好抓
落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭發揚“五干精
神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之
風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲
下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入
實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導
向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正
是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線
上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾
的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚
求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部
隊伍作風的轉變。
四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出
人才、出干部。領
篇三：離任到任交接儀式主持詞
在縣公安局班子成員集體談話會議上的主持詞
同志們：
根據領導要求，今天我們在這里召開縣公安局班子成員
會議，主要是宣布組織決定，對當前和今后的工作提出要求。
市公安局、市公安局政治部百忙之中蒞臨會議并要作重要講
話，讓我們表示歡迎和衷心的感謝。今天的會議共有四項議
程：一是宣讀調整決定；
二是縣領導講話；
三是市公安局領
導講話；四是表態發言。請大家集中精力把會議開好，下面
逐項進行。
會議進行第一項，請縣委常委、組織部部長宣讀調整決
疋
團結帶領廣大干警開拓進取，勇于創新，公安工作有了新
的發展，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。特別是去年
以來，全縣刑偵、經偵、治安、戶政管理、交通管理等各項
公安工作實現了新的突破，實現了發案少、秩序好的工作目
標。他注重隊伍建設，堅持自我加壓、苦練內功，使公安隊
伍建設有了新的起色，有了新的活力。借此機會，我代表全
縣政法戰線的干部和廣大干警，對
同志所做出的大量卓有
成效的工作和所付出的心血和勞動，表示敬意和感謝!同時,我們也期盼
同志能夠繼續關注
公安工作，繼續為平陰公
安工作提供更多的幫助和支持。
根據這次人事調整，由
同志接任縣公安局局長。我希
望大家要認真貫徹執行組織的任免決定，一如既往地支持
同志的工作。按照縣委、市公安局的介紹，同志有著豐
富的公安工作經驗，思路清晰，思想深刻，嚴于律己，待人
謙誠，政治立場堅定，組織紀律觀念強，在干部群眾中享有
較高的威信。我們相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在
市公安局的指導下，在
同志的帶領下，公安工作會做得更
好,取得更好的業績！
會議到此結束。
新任干部任前集體談話主持詞（精選多篇)1.尊敬的各位同事：
大家好！今天我們在這里進行一次新任干部任前集體談話，旨在進一步了解每位同事的工作情況和困難，同時讓新任干部對我們的工作環境和工作任務有一個更深入的了解。
在接下來的談話中，我希望大家充分發揮自己的主動性和積極性，積極參與討論，分享自己的看法和建議。我們要團結合作，共同努力，為公司和員工的發展做出最大的貢獻。
2.尊敬的各位領導和同事們：
很高興能夠與大家一起參加這次新任干部任前集體談話。我希望通過這次討論，讓大家更好地了解新任干部的工作任務和職責，同時也希望能夠聽到大家對于我們未來的工作和發展的期望和意見。
我們每個人都是團隊中的一員，只有通過團結合作才能達到最好的工作效果。我相信通過今天的談話，我們可以更好地相互理解、相互支持，共同為公司的發展貢獻自己的力量。
3.各位領導和同事們：
感謝大家抽出寶貴的時間參加這次新任干部任前集體談話。我相信今天的討論將會是一次愉悅和積極的經驗，讓我們更好的了解彼此、學習彼此、支持彼此。
在接下來的對話中，我希望大家能夠充分發揮自己的主動性和創造性，積極提出自己的意見和建議，與大家分享自己的經驗和看法。我們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。祝大家順利愉快！
干部調整集體談話會議主持詞(精選多篇)1.主持人：各位同志，大家好！今天我們召開干部調整集體談話會議，主要是為了加強我們的干部隊伍建設，更好地發揮干部作用，推動我們的工作向前發展?，F在，我宣布會議開始。請大家認真聽取報告，認真發言，提出寶貴的意見建議，為我們的工作貢獻力量。
2.主持人：各位同志，今天我們召開干部調整集體談話會議，主要是為了調整干部崗位，提升干部能力，努力推動我們的工作向前發展。希望各位同志發揚民主，坦誠交流，提出具有建設性的意見和建議?，F在，我宣布會議正式開始，請大家踴躍發言。
3.主持人：各位同志，大家好！今天我們召開干部調整集體談話會議，旨在進一步完善我們的干部隊伍建設，為實現我們的工作目標貢獻更大的力量。請各位同志認真聽取報告，積極參與討論，充分發揮各自的智慧，為我們的工作出謀劃策。
4.主持人：各位同志，今天我們召開干部調整集體談話會議，要達到的目的是調整干部布局，激發干部工作熱情和創造性，更好地服務群眾，推動我們的工作不斷向前發展。請各位同志踴躍參與，開誠布公，提出中肯的意見和建議，為我們的工作貢獻力量。
5.主持人：各位同志，今天我們召開干部調整集體談話會議，目的是為了進一步優化我們的干部隊伍結構，提高我們的工作把控力和執行力，加強黨的領導，確保工作任務圓滿完成。請
各位同志認真聽取報告，積極參與討論，為我們的工作出謀劃策，共同推動我們的事業向前發展。
6.主持人：各位同志，今天我們召開干部調整集體談話會議，目的是進一步完善我們的干部隊伍管理和培養，提高干部工作能力和水平，為實現我們的戰略目標奠定堅實的基礎。請各位同志認真聽取報告，充分發表意見，建言獻策，為我們的事業貢獻力量。
7.主持人：各位同志，今天我們召開干部調整集體談話會議，希望通過調整干部崗位，挖掘干部潛力，增強干部競爭力和執行力，更好地為人民服務，推動我們的事業不斷向前發展。請各位同志踴躍發言，提出寶貴的意見和建議，為我們的工作出謀劃策。
干部職級晉升任前談話主持詞
全文共四篇示例，供讀者參考
第一篇示例：
各位同志：
晉升是一種巨大的榮譽，也是一種重擔。在人才輩出，競爭激烈的今天，我們更需要保持謙虛謹慎的態度，不斷努力、創新，才能滿足新時代對干部的要求。晉升不是目的，更重要的是帶著對黨和人民的責任和信任，為實現全面建設社會主義現代化國家的宏偉目標而努力奮斗。
在晉升任前談話中，我們需要認真審視自己在工作中存在的問題和不足，切實針對性地制定自己的發展計劃和提升方案。只有不斷提高自己的綜合素質，擴大知識面，增強領導能力，才能更好地勝任新的工作崗位和職責。在晉升任前談話中，我們也要誠實對待自己的過去，勇敢面對自己的錯誤和缺點，努力改正，避免重蹈覆轍。
希望各位同志能夠在接受干部職級晉升任前談話中，認真思考，仔細準備，勇敢面對，做到談資深、談心態、談作風，堅定信心，不斷進取，為黨和人民的事業添磚加瓦，共創美好未來！
謝謝大家！愿大家工作順利，前程似錦！【2000字】。
第二篇示例：
尊敬的各位同事：
大家好！在我們工作中，干部職級晉升任前談話是一項非常重要的工作，也是一種嚴肅認真的對話。通過這次談話，我們將共同探討晉升的條件、標準以及個人發展規劃，為今后的工作打下堅實的基礎。接下來，我將帶領大家一起探討這些重要問題。
干部職級晉升的條件。干部職級晉升是依據干部選拔任用工作相關規定和干部管理權限范圍內的規定進行的，主要包括個人的政治素質、工作能力和職業操守等方面。個人的政治素質是衡量一個干部是否合格的重要標準，要求干部必須堅定政治立場，忠誠于黨的事業，嚴守黨的紀律和規定。工作能力是衡量一個干部是否勝任工作的重要標準，要求干部必須具備較強的組織領導能力、決策能力和執行能力。職業操守是衡量一個干部是否廉潔自律的重要標準，要求干部必須堅守廉潔自律底線，恪守職業操守規范。
晉升的標準。晉升的標準主要包括崗位要求、能力水平、績效考核等方面。崗位要求是指干部在當前職位上達到的基本能力水平和工作要求，要求干部必須精通業務知識，熟悉工作流程，具備處理日常工作的基本能力。能力水平是指干部在工作中所表現出來的綜合素質和能力水平，包括工作積極性、責任心、團隊合作能力等方面?？冃Э己耸侵父刹吭谝欢〞r間內所取得的工作業績和績效評價，要求干部必須在工作中達到預期目標并超額完成任務。
個人發展規劃。個人發展規劃是指干部對自身發展方向和目標的計劃和安排，要求干部必須根據自身特點和職業規劃進行合理規劃和
設定目標，不斷提升自身的能力水平和專業素質，實現個人發展和事業目標的統一。在進行個人發展規劃時，干部應該結合自身特點和職業發展需要，制定合理的發展目標和工作計劃，做好工作規劃和職業發展規劃的銜接，實現工作和發展的有機結合。
在今后的工作中，希望大家能夠按照相關規定和要求，不斷提升自身的政治素質、工作能力和職業操守，努力做好本職工作，積極響應黨組織的號召和要求，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
謝謝大家！祝大家工作順利，再創佳績！
第三篇示例：
尊敬的各位同事：
大家好！很高興能夠在這個特殊的時刻與大家相聚，今天我們將進行一場關于干部職級晉升任前談話，這是一次重要的交流機會，也是一次重要的備考過程。作為干部，我們時刻應該保持對自己的要求，不斷提升自己的綜合素質和能力，以更好地為組織、為團隊、為人民服務。
在任前談話中，首先要明確晉升的目的和意義。干部職級晉升是一種對干部能力和潛力的充分肯定，也是一種對干部責任和行為的嚴格要求。通過職級晉升，可以讓干部更加鼓舞士氣，激發工作動力，同時也可以激勵廣大干部不斷學習、不斷進步，形成積極的向上向善的風氣。
在任前談話中，要對晉升的標準和條件進行逐一解讀。晉升并不是輕而易舉的事情，必須要符合一定的標準和條件，比如必須具備一定的工作經驗和成績，必須具備一定的能力和素質，必須具備一定的道德操守和職業操守等。只有符合所有標準和條件，才能夠獲得晉升的機會。
在任前談話中，要反思自身的不足和不足之處。每個干部都有自己的優點和長處，但也都有自己的不足和不足之處。在晉升的過程中，要時刻保持清醒的頭腦，不斷反思自己的工作表現和個人表現，及時找出自己的不足之處，以便及時改正和提高。
在任前談話中，要對未來的工作進行規劃和設想。晉升不是終點，而是新的起點。在獲得晉升的機會之后，要對未來的工作進行清晰的規劃和設想，明確自己的工作目標和工作方向，不斷提高自身的綜合素質和能力，為更好地為組織和團隊服務打下堅實的基礎。
在晉升的道路上，我們需要時刻保持一顆謙虛謹慎的心態，不斷提升自己的專業能力和領導力，不斷豐富自己的閱歷和經驗，不斷完善自己的職業道德和職業操守。只有這樣，我們才能夠在今后的工作中更加游刃有余，取得更加輝煌的成績。
希望各位同事在這次任前談話中有所收獲，有所啟發，不斷提升自己，為組織和人民做出更大的貢獻。謝謝大家！愿大家在晉升的道路上越走越順，越來越好！
第四篇示例：
各位干部同志們，大家好！今天我非常榮幸有機會主持這次干部職級晉升任前談話，借此機會和大家分享一些心得體會。我想強調的是，干部職級晉升是一個非常重要的環節，不僅代表著個人的榮譽，更代表著對組織和工作的肯定。在這個階段我們要特別謹慎，踏實準備，也要時刻保持謙虛謹慎的態度，不斷提升自己的能力和品行。
干部職級晉升不僅僅是一個榮譽，更是一個責任和使命。在這一過程中，我們不斷提升自己，不斷完善自己，讓自己成為一個優秀的共產黨員，一個合格的干部。希望大家在今后的工作中，能夠時刻堅守初心，不忘使命，為黨和人民做出更大的貢獻。謝謝大家！愿大家都能在晉級晉升的道路上穩步前行，實現自己的人生價值！
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