干部“大約談”談話記錄(3篇)

篇一：干部“大約談”談話記錄

　　約談談話記錄

　　約談事項：

　　被約談單位：

　　被約談單位參加人員：

　　談話單位：

　　參加人員：

　　地點：

　　記錄人：

　　時間：

　　談話內容：

　　約談談話記錄續頁

篇二：干部“大約談”談話記錄

　　約

　　談

　　記

　　錄（一）

　　約談時間：2021年8月30日

　　約談地點：公司會議室

　　約談人：李總

　　被約談人：張經理

　　李總：張經理，你好。今天把你找來，主要是想和你進行一次深入的交流。

　　張經理：李總，您好。有什么需要我改進的地方，您可以直接告訴我。

　　李總：你的工作態度我很滿意，但是我覺得你在團隊管理方面還有待提高。比如，你有沒有定期與團隊成員進行溝通，了解他們的需求和困擾？

　　張經理：我確實有定期與團隊成員進行溝通，但是可能溝通的深度和廣度還不夠。我會在這方面加強。

　　李總：很好。另外，我注意到你近期在項目進度控制上有些問題。有沒有分析過是什么原因導致的？

　　張經理：我分析了，主要是我們在項目初期對任務量的預估不夠準確，導致后期進度有些吃緊。我會重新調整我們的任務計劃，確保項目能按時完成。

　　李總：很好，我期待你的改進。記住，作為經理，你需要對你的團隊和工作負責。我希望你能夠更好地管理你的團隊，提高工作效率，確保項目的順利進行。

　　張經理：我明白了，謝謝您的指導。我會努力的。

　　約談結束時間：2021年8月30日

　　下午3:3以上就是此次約談的記錄，如有任何疑問，請隨時向我提出。

　　約

　　談

　　記

　　錄（二）

　　約談時間：2021年9月6日

　　約談地點：公司會議室

　　約談人：王部長

　　被約談人：劉主任

　　王部長：劉主任，你好。今天我想和你談談關于你最近的工作情況。

　　劉主任：王部長，您好。請問您對我有哪些建議或者要求？

　　王部長：首先，我要肯定你在工作中的努力和付出。不過，我在查看你的工作報告時發現，有一些細節處理得不夠到位。例如，這個月的銷售報告中，對于客戶需求的分析不夠深入。

　　劉主任：您說得對，我確實在這方面做得不夠好。我會加強對于客戶需求的分析和理解，以便更好地服務我們的客戶。

　　王部長：我很高興你能認識到這一點。另外，我注意到你在團隊協作方面也有一些問題。有沒有嘗試去解決這些問題？

　　劉主任：我一直在嘗試改善團隊協作，但是我承認我在這方面還有很大的提升空間。我會更加積極地與團隊成員溝通，以提高我們的團隊協作效率。

　　王部長：我很欣賞你的態度。記住，作為主任，你需要引導你的團隊，確保每個人都能發揮出他們的最大潛力。我相信你可以做到。

　　劉主任：謝謝您的鼓勵和指導，我會繼續努力的。

　　約談結束時間：2021年9月6日

　　下午4:00以上就是此次約談的記錄，如有任何疑問，請隨時向我提出。

篇三：干部“大約談”談話記錄

　　約談提醒談話記錄范文

　　《約談提醒談話記錄》

　　日期：2021年10月20日

　　地點：公司會議室

　　參與人員：部門經理A，員工B

　　會議記錄：

　　部門經理A：你好，B。我和你約談是因為最近發現你的工作表現有些下降，經常遲到早退，并且工作質量也有所下降。我們希望你能夠認識到這個問題，并且做出改變。

　　員工B：對不起，我知道我最近的表現確實有些不好，我會努力改正的。

　　部門經理A：好的，我希望你能夠意識到自己的問題所在，并且制定一個改善計劃。你可以列出一份自我提醒清單，比如每天早上到公司后都用十分鐘時間做工作規劃，晚上回家前檢查一下當天完成的工作情況等。

　　員工B：我會的，我會認真對待你的提醒并且努力改進自己的表現。

　　部門經理A：好的，我們也會給予你適當的幫助和支持。同時也希望你能夠明白，工作是需要嚴肅對待的，對自己對公司都負責。

　　員工B：我會的，謝謝您的提醒和鼓勵。

　　部門經理A：好的，希望你能夠做出實質性的改變，我們會繼續關注你的工作表現。希望我們下次談話時能聽到你的進步和改善。

　　員工B：好的，我會努力的。

　　結束時間：10月20日10:3總結：在這次約談中，員工B已經意識到了自己的問題，并且表示愿意做出改變。我們需要繼續關注他的表現，并且給予適當的幫助和支持。希望未來的工作中能夠見到他的進步和改善。