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XX同志包聯企業工作進展情況報告
為貫徹落實市委、市政府關于加強對重點企業的包聯服務工作的部署，一季度以來，我們認真履行職責，積極開展包聯服務活動，取得了一定成效。根據市級領導包聯企業工作的要求，市交通局負責XX同志的共計15家企業的包聯工作，現將工作情況總結報告如下：
一、積極開展包聯活動
為深入了解企業生產經營和發展需求，我們采用實地走訪、電話問需、視頻連線等方式先后對全市15家重點企業與企業負責人交流，截至目前共計開展包聯活動47次，其中實地走訪2次，電話問需45次。包聯活動過程中詳細詢問企業在生產、銷售、技術創新、人才培養等方面遇到的困難和問題，并現場協調解決部分問題。我們還向企業宣傳了國家和地方出臺的惠企政策措施，鼓勵他們增強信心、穩定發展。
通過上述工作，我們共收集到重點企業反映的各類問題6個。經過多方努力和協調溝通，目前已經解決或基本解決6個。
二、存在問題及下步工作打算
通過“敲門行動”，我們取得了一定的成效和進展，但是也發現了一些問題和不足，主要有以下幾個方面：
一是部分包聯企業仍然面臨著生產經營困難問題，特別是受疫情影響較大的二、三產業；
二是部分包聯企業對相關政策措施的知曉率和認同度不高，需要進一步加強宣傳解讀和指導服務；
三是部分包聯企業缺乏創新能力和轉型升級意識，需要進一步提升產品質量和競爭力。
針對以上問題和不足，在下一步工作中我們將采取以下措施：
一是繼續深入開展“敲門行動”，密切關注包聯企業生產經營狀況，及時發現問題并協調解決；
二是繼續加強政策宣傳解讀和指導服務，確保包聯企業充分享受各項優惠政策措施；
三是繼續推動包聯企業創新發展和轉型升級，引導包聯企業抓住機遇挑戰困難。
三、通過領導包聯幫助企業解決“難點問題”的典型案例
其中有些問題是涉及企業生產經營過程中的配套設施問題。例如：XX市熱力公司和XX龍唐供熱有限公司均反映XX市供熱熱源不足，設備管道超負荷運轉，希望增加熱源。針對這個問題，我們與市發改委進行溝通，市發改委反映已規劃2×66萬千瓦燃煤電廠項目，計劃于2023年4月開工建設，力爭2024年9月底前竣工投產，切實解決XX市供熱熱源不足問題。我包聯組已將上述項目情況向XX市熱力公司和XX龍唐供熱有限公司反映，得到企業的認可。
其中有些問題是企業資金方面的問題。XX龍唐供熱有限公司反映XX市森林名苑小區2016年建成后，其閑置房屋至今合計欠交熱費978.3萬元。欠費年限較長，影響企業資金周轉，導致企業經營困難。針對這個問題，XX領導高度重視，現場說明了營商環境的重要性，當前企業剛從疫情的打擊中走出來，企業方展需要資金，不能讓欠款成為企業發展的阻礙?，F場告知我工作組
將問題轉交市保障中心處理。經過與市保障中心溝通市保障中心計劃采用閑置房屋抵賬方式沖抵欠款，充電熱費欠款。
XX市交通運輸局
2023年4月17日
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領導聯系點建設工作總結
一年來，我縣在自治區黨委和市委的統一部署下，緊緊抓住市委副書記陸將和，市委常委、市委秘書長***，市人大常委會副主***、***，副市長***等領導到我縣掛點包村的機會，圍繞把領導聯系點辦成示范點以及創建全國“農村基層組織建設工作先進縣”的目標，認真貫徹全市黨建示范長廊暨領導聯系點建設工作會議精神，廣泛深入開展黨建示范長廊創建活動和領導聯系點建設工作，調動各方力量，整合各類資源，采取各種措施，狠抓落實，以點帶面，整體推進全縣農村基層組織建設，為實現全縣經濟社會全面發展提供了堅實的組織保證。2004年，全縣實現生產總值55.34億元，同比增長12.1%；財政收入完成3.0118億元（含基金收入3.5億元），增長12.99%；農民人均純收入2793元，同比增長6.68%。2004年6月獲得了“全區農村基層組織建設工作先進縣”稱號。
一、主要成效和基本做法
?。ㄒ唬?、正確處理兩大關系，確保黨建示范長廊和領導聯系點建設協調開展
1、提高認識，加強領導，正確認識黨建示范長廊和領導聯系點建設的關系
要使黨建示范長廊和領導聯系點建設工作能夠協調健康發展，首先是要正確處理好黨建示范長廊和領導點建設之間的關系。市委副書記***在年初全市黨建示范長廊建設暨領導聯系點建設工作會議上指出，“黨建示范長優秀文檔，值得珍藏！
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廊”建設是市委總結近十年來基層組織建設的經驗，分析當前面臨的新形勢、新任務，為了進一步推動“城鄉聯誼、三級聯創”活動，把全市農村基層組織建設提高到一個新的水平而提出來的。市委在制定方案時，也把領導聯系點全部納入了黨建示范長廊的范圍進行重點建設。因此，黨建示范長廊和領導聯系點的建設基本上是一脈相承的，是一致的，只有做好了黨建示范長廊的工作，才能做好領導聯系點的工作，反過來，做好了領導聯系點的工作，也基本上完成了黨建示范長廊的工作。
基于以上對黨建示范長廊和領導聯系點建設的認識，我縣在制訂工作方案中，明確把領導聯系點建設工作全部納入了黨建示范長廊建設工作的范圍。一是成立工作領導小組，負責對全縣“黨建示范長廊”建設進行全面指導和統籌工作。同時進一步調整充實縣基層辦工作人員，分別從縣扶貧辦和編制辦抽調兩名有多年黨建工作經驗的副職領導充實到縣基層辦工作。二是召集各鎮分管黨群的領導和組織委員召開專題會議，對“黨建示范長廊”建設工作進行全面部署。三是擬訂科學、合理、操作性強的《關于開展“百里黨建示范長廊”建設的實施方案》，把全縣“黨建示范長廊”的創建目標、創建內容、創建標準和工作措施進一步具體細化。四是向“黨建示范長廊”所涉及到的重點村派出聯絡組，要求聯絡組定期到所聯系的村開展“城鄉聯誼、三級聯創”活動，切實幫助聯系村解決在規范化建設、調整產業結構、促進農民增收等方面遇到的實際問題和困難。
2、結合縣情，確定重點，正確處理重點建設與全面發展的關系
參與全市“黨建示范長廊”建設活動是今年我縣基層組織建設工作的重頭戲，在實際操作過程中，我們除了把市五大黨建示范長廊涉及到的鎮、村優秀文檔，值得珍藏！
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進行重點建設外，為了確?？h四家班子領導的聯系點都能納入“黨建示范長廊”建設的范圍，還結合實際，著重考慮縣四家班子領導聯系點的分布情況，確定我縣基層組織建設工作的重點為“百里黨建示范長廊”的建設，即“六線二廠三區”，并以此帶動面上工作的開展。六線是指佛子（大蘆村、佛子村、新塘村）－平山（山村、高塘村）－石塘（蘇村、塘美村、平歷村）、三海（三海村、白水村、三多村）－新圩（官屯村、蒙塘村）－豐塘（平嶺村、友僚村）、檀圩（龍窟塘村、塘坡村、四聯村）－那?。ú枳哟?、龍窟村）－三?。ㄈ〈澹懳荩ㄉ徧链?、陸東村）、舊州（張高村、雙風村）－沙坪（桂塘村、七里村）－太平（那沙村、永安村）、武利（魚良村、安金村）－伯勞（六檻村、鄧陽村）－文利（南城村、驛面村）、平南（大洋村、塘肚村）－煙墩（六局村、茅針村）－靈城（附城村）六條黨建長廊示范線；兩廠是指武利制糖有限公司、檀圩宇峰保健食品廠兩個非公企業；三區指三海雙鶴社區、靈城六峰社區、檀圩鎮檀圩社區三個社區。
?。ǘ?、充分運用三大載體，黨建示范長廊和領導聯系點建設得到有效開展
1、以“城鄉聯誼，三級聯創”活動為切入點，全面開展黨建示范長廊和領導聯系點建設。
“城鄉聯誼、三級聯創”活動是我縣每年開展農村基層組織建設的基本載體，也是今年開展黨建示范長廊和領導聯系點建設的首選載體。在具體工作中，一是下發了《關于調整縣四套班子和縣直單位、人民團體、駐靈單位“城鄉聯誼、三級聯創”活動聯系點的通知》，繼續向黨建示范長廊的優秀文檔，值得珍藏！
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重點村派出18個駐村聯絡組共64人，并安排縣、鎮兩級領導和聯誼干部掛村包戶，要求聯絡組和聯系領導、聯誼干部切實幫助聯系點、聯誼戶理清發展思路，制定工作計劃，并經常督促檢查聯系點上各項工作任務的貫徹落實情況。二是聯合市、縣聯誼單位于今年3月25日首先在市委副書記陸將和的聯系點，即伯勞鎮鄧陽村啟動了新一輪的“城鄉聯誼、三級聯創”活動，市委組織部、市公路局等聯誼單位在活動中認真按照責任狀、聯誼書的內容逐項進行落實，切切實實為鄧陽村辦好事、做實事，至今已幫助鄧陽村開展了鄧陽湖首期旅游項目的順利開發，投資近350萬元進行了一、二期工程的建設，并修建了二級公路至鄧陽小學長150米，寬3米的水泥硬底化道路。接著，縣四套班子領導紛紛深入到各自的聯系點調查研究，召開村干部、群眾代表座談會聽取群眾對開展“城鄉聯誼”的建議，幫助村黨支部、村委會理清經濟發展思路，制定今年工作計劃和聯創實施方案。據統計，全縣共有107個聯誼單位參加了“城鄉聯誼、三級聯創”活動，并分別與5個市級示范點(村)，40個縣級示范點(村)簽訂了責任狀，共有2370名聯誼干部與1185戶聯誼戶簽訂了聯誼協議書。其中屬于全市黨建示范長廊的鎮有10個，重點村有22個，社區2個。三是配合市聯誼單位積極開展“健康進萬家”活動，先后在石塘鎮蘇村、武利鎮安金村等領導聯系點開展了“健康進萬家”活動，分別開展衛生下鄉和舉行義診活動5次，受群眾現場看病550多人次，發放醫患聯系卡5000多張，發放就醫優惠卡5000多本，發放宣傳資料5000多份，得到了廣大群眾的好評。
2、扎實開展“五村、兩規范”建設，不斷加快強村富民步伐。
開展以“五村、兩規范”為主要內容的村級組織建設是自治區黨委最近幾優秀文檔，值得珍藏！
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年的工作重點，在開展黨建示范長廊和領導聯系點建設工作中，我縣切實把“五村、兩規范”納入工作范疇，在《**縣關于開展‘百里黨建示范長廊’建設的實施方案》中明確了創建“五村、兩規范”建設示范村的目標要求，并在年底對“五村、兩規范”建設工作設立“科教村”等五個單項獎，進一步促進了示范長廊和領導聯系點根據自己的實際參與“五村、兩規范”建設，聯系領導也積極幫助聯系點狠抓各項工作的落實，切實按照創建標準幫助解決群眾所急、所盼、所需的實際問題。石塘鎮蘇村是市委常委、市委秘書長楊?？蘸臀铱h縣委副書記盧森的聯系點，他們和市、縣聯絡組的同志進村調研時，發現村干部和群眾都有創建“科教村”的愿望，于是積極協調市聯誼部門等各方面力量，幫助該村建立一個圖書館，并購買各種科技書籍5000多冊，每月訂350冊《家庭科技》雜志贈送給全村300多個家庭閱讀，為群眾提供了豐富的“精神食糧”?，F在學文化、找信息、用科技致富已成為群眾的自覺行動，對促進科教興村起到了積極的作用。
3、深化農村黨員“素質工程”，全面提高農村黨員干部素質。
在開展黨建示范長廊和領導聯系點建設中，我縣結合實際，緊緊圍繞農村經濟結構調整和農民增收主題，扎實實施了以增強廣大農村黨員帶頭致富和帶領群眾致富奔康本領為主要內容的農村黨員“素質工程”?？h成立了領導小組和辦公室，制訂科學合理的實施方案和培訓計劃，并于去年6月16日在縣職業中專成立了縣農村黨員科技培訓學校，各鎮、村也根據自己的實際情況，成立相應的領導機構、辦事機構和培訓場所，制定自己的實施方案和培訓計劃，做到層層抓落實。據統計，一年來，全縣各級共舉辦優秀文檔，值得珍藏！
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黨員示范大戶創業致富能力培訓班86期，為縣內外企業舉辦勞務基本技能培訓班180多期，舉辦普通黨員勞動技能培訓班1200多期，組織400多人次到外地參觀學習，分別選送100多名示范村黨支部書記到市、自治區參加培訓。通過培訓，全縣95%以上的農民黨員已經掌握1－2門技術，建立了1－2個致富項目。3（三）、切實圍繞一個目標，黨建示范長廊和領導聯系點建設取得可喜成效
在全市黨建示范長廊暨領導聯系點建設工作會議上，市委吳根林副書記明確提出，開展這項工作的要求是“發展農村經濟，促進農民增收”，目的是“干部經常受教育，農民長期得實惠”。我縣在具體工作中，除了努力實現市領導提出的目的要求外，還緊盯住爭創“全國農村基層組織建設工作先進縣”的工作目標不放松，圍繞目標開展工作，取得了可喜的成效。
1、經濟發展明顯加快，農民收入明顯增加。一是通過調整農業產業結構，找準經濟發展的路子，全縣農村經濟發展明顯加快。在初步建成的茶葉、荔枝、西瓜、蠶桑等十大農業商品基地中，大部分基地是建在縣領導聯系點上。據統計，一年來，全縣引進項目160多個，安排8萬多農民群眾就業。二是以增加農民收入為目的，深入開展“黨群致富聯合體”創建活動，并在創建中進行鞏固，在鞏固中不斷創建，全縣共鞏固和創建“黨群致富聯合體”957個，參與黨員2424名，聯合農戶4040戶，直接帶動群眾共同致富32320人。三是分別建立了市、縣、鎮級“五村、兩規范”示范村優秀文檔，值得珍藏！
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5個、36個和126個，建立縣、鎮級黨員示范培訓基地或園（區）9個和130個。到目前，全縣村級集體經濟收入達3萬元以上的村366個，占94%。去年，全縣農民人均現金收入2793元，同比增6.68%，實現財政收入3.0118億元(不含基金)，同比增長12.99%。
2、黨員干部素質進一步提高，黨群干群關系更加密切。通過開展“城鄉聯誼”和“知民、幫民、愛民”活動，在縣領導的示范帶動下，聯誼部門領導、干部紛紛深入到聯誼村、聯誼戶談心、交心，舉辦培訓班等，為促進聯誼村的基層組織建設和促進經濟發展獻計獻策，為聯誼戶的致富奔康送理論、送科技、送信息、送項目。據初步統計，今年以來，市縣聯誼單位共進村指導發展農村黨員666名，分別培養入黨積極分子和村級后備干部2130名、1156名，在已發展的黨員和培養的入黨積極分子、村級后備干部中，100%掌握1－2門農業實用技術，其中有216名獲得了《綠色證書》，有254名為鄉土拔尖人才?？h聯誼部門和聯誼干部深入到農村一線指導黨建工作，扎實為民辦實事，受到了思想和作風的洗禮，進一步提高了黨員干部的素質，黨群干群關系得到進一步密切。
3、村容村貌發生明顯變化，村民生活質量日益提高。今年以來，全縣40個黨建示范長廊重點村和領導聯系點共建成水泥路32公里，修復農田水利基礎設施40多個（處），沼氣池760座。同時，通過設立社會治安維護崗、村規民約監督崗，由上崗黨員配合村綜治小組，積極開展法制宣傳教育活動和“遵紀守法”評比活動以及爭創全縣“綜合治理先進村”活動，有效提高了村民的守法意識和集體觀念。設立了村級警務區，重拳打擊“xx”等黃、賭、毒違法行為，凈化社會風氣，維護了農村社會的穩定。優秀文檔，值得珍藏！
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平嶺村通過大力倡導群眾建衛生旱廁掀起新的高潮，僅去年5月至今，就建成衛生旱廁100多座。全村已有15戶農戶按規劃對新房進行室外裝修；同時，籌集0.5萬元整治了小學至村口50米的排水溝，村中的臟亂差現象得到了有效遏制，集體0.15萬元建成了長22米，高2.3米的黨校圍墻，小學的校園環境得到進一步改善，村中的人居環境得到了明顯改善。
此外，我縣村級黨組織規范化建設得到進一步提高。一年來，我縣各級黨組織進一步完善了黨建示范長廊和領導聯系點的制度、目標、責任等上墻。
二、幾點經驗和體會
“基礎不牢，地動山搖”。開展黨建示范長廊和領導聯系點建設工作是我縣加強黨的基層組織建設的重要途徑，而黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的重要基礎。通過一年來抓黨建示范長廊和領導聯系點建設工作，我們有如下幾點體會：
?。ㄒ唬?、領導切實重視是建設好黨建示范長廊和領導聯系點的核心。
黨委書記作為農村基層組織建設的第一責任人和直接責任人，必須對黨建示范長廊和領導聯系點建設工作負總責，要集中精力直接抓，才能抓出成效。今年，我縣建立和落實了各級黨組織抓黨建示范長廊和領導聯系點建設工作責任制，形成了縣委書記履行第一責任人職責親自抓、鎮黨委書記和聯誼部門履行直接責任人職責直接抓、村黨支部書記履行具體責任人職責具體抓、聯誼干部合力抓的領導機制，確保了全縣開展黨建示范長廊和領導聯系點建設工作人、財、物“三落實”。劉海書記是全縣農村基層組織建設的第一現任人，他除了先后10多次主持召開縣委常委會議專門研究黨建示范長廊和領導聯系點建設工作外，還親自布置了全縣黨建示范長優秀文檔，值得珍藏！
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廊和領導聯系點建設工作，并先后10多次深入到自治的聯系點－平嶺村，和平嶺村的干部群眾一起，貫徹落實區黨委劉奇葆副書記對平嶺村的有關指示精神。在劉海書記的關心支持下，投資15萬元長3.5公里的環山路第四期工程竣工，實現了長8.2公里的環山路全線貫通，并組織群眾修復水渠300米，確保農田用水灌溉。在劉書記的率先垂范下，其他示范長廊上的村和領導聯系點也象平嶺村一樣，工作開展得有聲有色，基本能完成年初制定的工作任務。
?。ǘ?、部門相互配合是建設好黨建示范長廊和領導聯系點的關鍵
黨建示范長廊和領導聯系點建設工作涉及面廣，不可能依靠一個單位一個部門的力量就能完成；在黨建示范長廊和領導聯系點做每一項工作，都會牽涉到多個部門。因此，我縣縣委在縣直各單位、部門中抽調64名優秀領導干部組成18個聯絡組到黨建示范長廊重點村和領導聯系點指導開展“三級聯創”工作，落實5－6個部門包一個村，協助把黨建示范長廊和領導聯系點工作做好。，此外，全縣機關干部職工每月捐2元扶后款已成為一種自覺行為，解決了財政撥款不足的問題，為開展黨建示范長廊和領導聯系點建設提供了雄厚的基金保證。據統計，一年來，我縣各部門各單位共投入開展黨建示范長廊和領導聯系點建設工作的獎金達1000多萬元，為黨建示范長廊重點村和領導聯系點辦好事實事300多件。在市、縣、鎮各級各部門的能力協作下，我縣去年先后有陸屋鎮蓮塘村、佛子鎮大蘆村和新圩鎮官屯村搬遷進了新辦公樓工作。
?。ㄈ?、加強督查指導是做好黨建示范長廊和領導聯系點建設的保證
加強對工作的督促檢查是做好工作的保障，經常加強對工作的督促檢查，優秀文檔，值得珍藏！
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不僅能推動點上工作的開展，還能不斷推動面上工作的落實。我縣在開展黨建示范長廊和領導聯系點建設工作中，不僅縣基層辦對重點村和駐村聯絡組實行月報、周報制度，每位同志負責聯系3個鎮，經常到鎮、村指導開展基層組織建設工作?？h委還建立了每月一小查、每季一大查、半年一復查、年終一考評的督查、督辦制，每年組建19個督查指導組，采取多種形式，加強督查指導，有力地促進了黨建示范長廊和領導聯系點基層組織建設工作和社會各項事業的落實。今年4月份，我縣在靈城鎮召開了黨建示范長廊建設現場會，對黨建示范長廊和領導聯系點建設進行鼓勁加溫，并分別于7月和12月組織了全縣黨建工作檢查，把各鎮、村和聯絡組開展工作情況納入年終考評的內容，作為年終評優的重要依據。
三、存在問題和今后工作打算
一年來，我縣在黨建示范長廊和領導聯系點建設工作中，取得了一些成績，但離上級的要求和人民群眾的愿望還有一定的差距，存在一些問題，比如農民增收不快、點上和面上的工作發展不平衡、村級集體經濟后勁發展不足等。今后，我們將緊緊圍繞創建“全國農村基層組織建設先進縣”的目標，結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在鞏固已有成績的基礎上，繼續開拓創新，爭取更大的進步，主要做好以下幾方面工作：
?。ㄒ唬?、繼續開展好“城鄉聯誼、三級聯創”活動，進一步探索、完善“干部受教育，群眾得實惠”的長效機制，推進“五村兩規范”建設。3（二）、進一步抓好領導聯系點示范創建工作，全面推進黨建示范長廊建優秀文檔，值得珍藏！
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設工作，并輻射、帶動周邊農村的建設，以推動全縣農村基層組織建設工作的發展。
?。ㄈ?、繼續抓好黨群致富聯合體創建工作，不斷完善、健全各種規章制度和管理機制，把黨群致富聯合體作為增加農民收入的一個有效途徑加以引導、組織好。
?。ㄋ模?、繼續抓好宣傳報道工作，認真總結工作中的**特色和亮點，營造良好的輿論氛圍，把**的工作向外宣傳和推廣。
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內江市人民政府關于調整市政府領導和市級部門（單位）與民主黨派、工商聯對口聯系安排的通知
文章屬性
【制定機關】內江市人民政府
【公布日期】2022.10.18?
【字
號】內府函〔2022〕180號
【施行日期】2022.10.18?
【效力等級】地方規范性文件
【時效性】現行有效
【主題分類】機關工作
正文
內江市人民政府關于調整市政府領導和市級部門（單位）與民主黨派、工商聯對口聯系安排的通知
內府函〔2022〕180號
市政府有關部門、有關單位：
在政府工作中加強同民主黨派、工商聯聯系，是深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作重要思想的務實舉措。為進一步深化市政府領導和市政府有關部門與民主黨派、工商聯的對口聯系，市政府決定調整市政府領導和市級部門（單位）與民主黨派、工商聯對口聯系安排。各相關部門（單位）要進一步提高政治站位，按照本次調整安排以及《內江市人民政府關于在政府工作中進一步加強同民主黨派聯系的通知》（內府函〔2016〕161號）要求，積極主動開展聯誼交友等對口聯系工作。
附件：1.市政府領導與民主黨派市委、市工商聯對口聯系安排
2.市政府有關部門與民主黨派市委、市工商聯對口聯系安排
3.市政府有關部門與民主黨派市委、市工商聯對口聯系機制
內江市人民政府
2022年10月18日
附件1市政府領導與民主黨派市委、市工商聯對口聯系安排
李丹同志負責聽取各民主黨派市委、市工商聯對市政府重大決策的意見和民主協商工作
何政同志負責聯系民建市委
楊紹文同志負責聯系民革市委
張永同志負責聯系農工黨市委
徐煉英同志負責聯系民進市委
畢勝同志負責聯系市工商聯
馬炬同志負責聯系民盟市委
陳建軍同志負責聯系市工商聯
何仁洋同志負責聯系九三學社市委
附件2市政府有關部門與民主黨派市委、市工商聯對口聯系安排
市發展改革委聯系民盟市委、民建市委、九三學社市委、市工商聯
市經濟和信息化局聯系民盟市委、民建市委、民進市委、市工商聯
市教育局聯系民盟市委、民進市委
市科技局聯系民盟市委、九三學社市委
市司法局聯系民革市委
市財政局聯系民盟市委、民建市委
市人力資源社會保障局聯系民盟市委、民進市委、市工商聯
市自然資源規劃局聯系民進市委、農工黨市委
市生態環境局聯系民建市委、農工黨市委、九三學社市委
市交通運輸局聯系九三學社市委
市水利局聯系農工黨市委、九三學社市委
市農業農村局聯系民革市委、民進市委
市商務局聯系民革市委、民建市委、市工商聯
市市場監管局聯系民革市委、農工黨市委、市工商聯
市文化廣電和旅游局聯系民盟市委、民進市委
市衛生健康委聯系農工黨市委、九三學社市委
市統計局聯系民進市委
市醫保局聯系農工黨市委
市經濟合作局聯系民建市委、市工商聯
市鄉村振興局聯系民革市委、民建市委、九三學社市委
市政府臺辦聯系民革市委
附件3市政府有關部門與民主黨派市委、市工商聯對口聯系機制
市政府有關部門在開展對口聯系工作中，要堅持落實好以下六項制度：
?。ㄒ唬┲卮笫马棝Q策咨詢及通報制度。市政府有關部門在制定重要政策性措施、改革措施以及重大建設項目論證過程中，要通過召開政情交流會、聽證會、座談會或登門聯系等形式，主動向各民主黨派、工商聯通報相關情況，征求其意見和建議。
?。ǘ┤粘Ｐ畔⒐_制度。市政府有關部門要做好公文、簡報、資料、年度工作計劃以及工作總結等政務信息公開工作，方便各民主黨派、工商聯及時了解掌握相關政務信息。
?。ㄈ┭垍⒓又匾獣h和重大活動制度。市政府有關部門召開重要會議或舉辦重大活動，可根據需要邀請對口聯系的民主黨派、工商聯負責人參加，并聽取意見建議。對口聯系政府部門的負責人可根據情況應邀參加民主黨派、工商聯召開的有關會議、活動等，以增進工作交流。
?。ㄋ模┞摵险{研制度。每年初市政府有關部門要提出年度調研課題計劃；就一些專題性問題開展調研時，可邀請對口聯系的有關民主黨派和工商聯負責人參加，或選定一些專題開展聯合調研；也可根據工作需要，提供研究課題委托民主黨派、工商聯開展調研。對民主黨派、工商聯組織的調研活動，市政府有關部門要給予大力支持，提供相關資料、調研經費等必要幫助。
?。ㄎ澹┒ㄆ诼撓抵贫?。市政府每年至少安排1次對口聯系會,由政府領導向各民主黨派、市工商聯交流通報工作情況，征求工作意見和建議等。承擔對口聯系任務的部門，應定期不定期邀請民主黨派、工商聯召開座談會，通報本部門工作，共商改進提高工作事宜。
?。┰u議監督制度。市政府有關部門組織專項檢查、行風評議等活動時,應主動邀請各民主黨派、工商聯負責人參與，也可聘請民主黨派、工商聯的成員擔任
特邀（特約）監督員。對各民主黨派、工商聯提出的意見建議，市政府有關部門要認真梳理，及時答復，并報市委統戰部、市政府辦公室備案。
市級領導干部聯系點制度
市級領導干部聯系點制度
為了全面落實重要思想和黨的xx屆四中全會精神，進一步規范市級領導干部聯系點工作，切實轉變領導干部工作作風，推進工作落實，促進全市改革開放、經濟建設和社會事業全面協調和可持續發展，特制定本制度。
第一條
實行市級領導干部聯系點制度，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以提高執政能力為核心，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為關鍵，以改進和完善領導工作機制為重點，切實轉變工作作風，推進工作落實，以點帶面，促進全市經濟和社會事業持續快速健康發展。
第二條
凡是市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員和其他市級領導干部都要負責聯系一個鎮、一個村、一個企業、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條
市級領導干部主要是通過深入基層蹲點調研、檢查督辦、總結經驗、探索規律、指導工作、解決問題等方式聯系基層和群眾。
第四條
市級領導干部到聯系點工作的內容和任務主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施，圍繞中心工作，抓好督辦落實。
(二)開展調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時總結和推廣經驗，發現典型，以點帶面，指導全市工作。
(三)圍繞全面建設小康社會和市委、市政府確定的年度發展目標和重點工程建設任務，指導和協助聯系點完成既定的工作目標，解決突出問題，搞好協調服務。
(四)結合開展民情走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情～，認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題，做到件件有著落，事事有回音。
(五)指導和協助聯系點處理重大突發事件，維護社會穩定。
第五條
對于聯系點工作中存在的問題和反映的突出問題，要認真幫助解決。本人解決不了的，要及時向市委、市政府報告。
第六條
每個市級領導干部每季度至少一次深入聯系點，并將到聯系點的工作情況記入“民情”，每年寫出1—2篇有份量的。
第七條
領導干部到聯系點要認真遵守黨風廉政建設的規定。輕車簡從，不擾民，不增加基層負擔，真正做到為民、務實、清廉。
第八條
根據全市總體工作安排，市委每年初對市級領導干部的具體聯系單位進行一次調整和明確。市級領導干部若因工作需要或工作變動，其聯系點可作相應調整。
第九條
加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領導干部深入聯系點的工作情況進行一次檢查，并把到聯系點的工作情況作為市級領導干部年度工作考核的重要內容之一。
市級領導干部聯系點制度范本
第1篇：區教育局干部聯系學校制度范本
為加強機關作風建設，創建“學習型、創新型、服務型、效能能”機關，促進教育又好又快，特建立機關干部聯系學校制度。
一、聯系學校職責：
?、甭撓狄凰鶎W校。堅持經常深入學校，參與學校發展規劃和工作思路的確定，創新教育教學管理，健全學校各項規章制度，每學期到學校作理論講座或報告不少于一次，切實幫助學校增強管理素質，促進辦學水平的提高。
?、仓笇б幻嗄杲處?。制訂青年教師成長發展規劃，指導創新教育教學工作；每學期聽課不少于5節。加強溝通聯系，提高教師的師德修養、課堂教學水平和科研能力，促使成為教學骨干。
?、迟Y助一名貧困學生。建立資助學生基本情況檔案，熱情關注學生的思想、學習和生活，保持良好的互動，每學期為學生解決雜費、課本費以及必要的學習用品，讓學生順利地接受九年義務教育，促進健康成長。
二、工作要求：
?、?抓落實。機關干部應及時與學校取得聯系，具體落實有關任務。
?、裁鞔_要求。學校發展規劃、青年教師成長發展規劃、資助學生基本情況檔案和聯系學校工作總結，要求在每年12月底上交教育局辦公室。
區教育局關于進一步加強教育系統行風建設的規定
為貫徹黨的*精神，實踐“三個代表”重要思想，加快教育現代化進程，進一步加強教育系統行風廉政建設，樹立教育系統新形象，切實維護廣大*群眾的合法權益，現作出如下規定：
一、實行校務公
未完，繼續閱讀>第2篇：領導干部的談心制度
××省××××局領導干部談心制度
一、為加強省局思想*工作,及時了解和掌握干部職工的思想和愿望,做好深入細致的思想工作,解決思想問題，進一步密切干群關系,增強凝聚力，制定領導干部談心制度。
二、各級領導干部要定期與干部職工談心。省局主要領導與班子成員，局領導與分管的中層干部，中層干部與所在部門的干部職工之間每年至少談一次心。要堅持五必談。即：工作變動時必談，受到獎勵、處分或批評時必談，入黨提拔時必談，與同志發生矛盾時必談，發生思想波動時必談。
三、對干部職工提出的談心要求，各級領導干部要安排時間，熱情接待，及時了解干部職工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部職工中，通過座談會等形式進行集體談心。在談心中要善于換位思考，以誠相待。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的思想*工作原則。對思想認識問題，要循循善誘，耐心說服教育；對實際困難，要在政策和規定允許的范圍內積極幫助解決。
四、要把談心做思想工作納入領導干部述職中和部門、單位的年度考核中，檢查落實情況
未完，繼續閱讀>第3篇：領導干部工作紀律制度
領導干部任職工作紀律
紀律是落實各項工作任務的保障，是規范秩序，是行為準則。講紀律是黨的優良傳統。對紀律心存敬畏是一種素質，是一種信念，更是一種修養。各部門領導干部，必須模范遵守紀律，堅決維護紀律，帶頭敬畏紀律。
為確保我鎮領導干部工作和生活紀律化、規范化、科學化，保*黨的路線、方針、政策和上級的指示得到全面正確的貫徹執行，切實落實我鎮黨委決策部署，優質高效完成各項工作任務，下面強調幾點工作紀律。
一、廉潔自律方面
領導干部在廉潔自律上要嚴格遵守[四大紀律
、八項要求"。
領導干部要嚴格遵守黨的*紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。
在黨內廉政建設方面要遵循以下要求:(1)要同黨*保持高度一致，不陽奉*違，自行其是；
(2)要遵守*集中制，不獨斷專行，軟弱放任；
(3)要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；
(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；
(5)要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；
(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；
(8)要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
二、工作生活方面
第一條
自覺遵守工作紀律，領導干部必須堅持法定工作日制度，堅守工作崗位，不得擅離職守。在防汛抗旱、森林防火、*維穩
未完，繼續閱讀>第4篇：干部教育領導小組例會制度范文
為了進一步建立完善全區干部教育培訓管理體制，按照*及自治區黨委的有關要求抓好干部教育培訓工作各項任務的落實，不斷推進我區干部教育培訓工作的創新和發展，特制定本制度。
一、自治區干部教育領導小組實行例會制度。每年至少召開2次會議，研究討論、協調解決全區干部教育培訓工作中的重大問題，保*全區干部教育培訓規劃和年度計劃的順利實施。
二、自治區干部教育領導小組例會由自治區干部教育領導小組組長主持召開或委托領導小組其他同志主持召開。根據會議內容和需要，可以邀請其他有關單位負責同志列席會議。
三、自治區干部教育領導小組例會的主要任務：
1、研究貫徹落實*、自治區黨委關于干部教育培訓工作有關要求的具體措施或辦法；
2、聽取全區干部教育培訓工作情況匯報，安排部署工作；
3、研究討論全區干部教育培訓工作規劃、計劃、制度以及擬提交自治區黨委審議的有關事項；
4、審定全區干部教育培訓經費計劃等；
5、通報有關干部教育培訓工作進展情況，溝通干部教育培訓工作信息；
6、統籌協調有關跨部門、跨系統的干部教育培訓工作，整合培訓資源；
7、其他需要提交研究的具體事項。
四、自治區干部教育領導小組例會研究議定的事項一般要形成紀要。各有關部門要按照職責分工，認真抓好例*研究事項的貫徹落實工作。
五、自治區干部教育領導小組例會由自治區干
未完，繼續閱讀>第5篇：領導干部重大事項報告制度范文
1、領導干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀委，按規定審批。
2、領導干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨*、招生、婚嫁等“農轉非”和農村戶口遷往異地外），應向縣紀委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款2000元以上且時間超過6個月以上的，應向縣紀委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的，應向縣紀委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應向縣委組織部報告。
6、經縣計生委批準生育第二胎的，應向縣紀委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向縣委組織部申報批準（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員的情況，要向縣紀委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關副局級以上領導干部收入申報表》及《縣直屬企事業單位領導干部收入申報表》。
9、本人參與*辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀委、縣委組織部及時報告。
10、本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可報告。
*xx縣委
20xx年四月十四
未完，繼續閱讀>第6篇：市副縣級以上領導干部聯村工作管理辦法
根據<**。。。。。。市委關于開展副縣級以上領導干部聯村工作的意見>(平發[2004]21號)精神，結合我市實際，現制定平頂山市副縣級以上領導干部聯村工作管理辦法如下:一、指導思想
以[三個代表"重要思想和黨的*及十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實市六次黨代會精神，緊緊圍繞[實施二次創業、打造經濟強市"，率先實現全面建設小康社會的奮斗目標，以加快農村經濟發展為首要任務，以深入開展[雙培雙帶雙強"工程，加強農村基層組織建設為著力點，以指導、幫助大學生村干部，充分發揮大學生村干部任用為切入點，按照[易于*作、便于管理、利于工作、科學高效"和單位工作與聯村工作[兩不誤、兩促進"的原則，加強對副縣級以上聯村工作的監督管理、考核獎懲，充分發揮副縣級以上領導干部在推動全市經濟發展，加快全面建設小康社會進程中的重要作用。
二、管理機構
市委成立副縣級以上領導干部聯村工作領導小組辦公室，設在市委組織部，負責對全市副縣級以上領導干部聯村工作的組織協調、調查研究、督促檢查、考核獎懲和日常管理等工作。各縣(市)區成立相應機構，專門負責本縣(市)區的此項工作。鄉鎮明確負責此項工作的部門和工作人員，負責本鄉鎮副縣級以上領導干部聯村工作的日常管理工作。市直各單位組織、人事部門，負責本單位的副縣級以上領導干部聯村工作。
三、聯村辦法
為增強聯村工作的未完，繼續閱讀>第7篇：區教育局干部聯系學校制度
為加強機關作風建設，創建[學習型、創新型、服務型、效能能"機關，促進教育又好又快，特建立機關干部聯系學校制度。
一、聯系學校職責:⒈聯系一所學校。堅持經常深入學校，參與學校發展規劃和工作思路的確定，創新教育教學管理，健全學校各項規章制度，每學期到學校作理論講座或報告不少于一次，切實幫助學校增強管理素質，促進辦學水平的提高。
?、仓笇б幻嗄杲處?。制訂青年教師成長發展規劃，指導創新教育教學工作；每學期聽課不少于5節。加強溝通聯系，提高教師的師德修養、課堂教學水平和科研能力，促使成為教學骨干。
?、迟Y助一名貧困學生。建立資助學生基本情況檔案，熱情關注學生的思想、學習和生活，保持良好的互動，每學期為學生解決雜費、課本費以及必要的學習用品，讓學生順利地接受九年義務教育，促進健康成長。
二、工作要求:⒈*抓落實。機關干部應及時與學校取得聯系，具體落實有關任務。
?、裁鞔_要求。學校發展規劃、青年教師成長發展規劃、資助學生基本情況檔案和聯系學校工作總結，要求在每年12月底上交教育局辦公室。
區教育局關于進一步加強教育系統行風建設的規定
為貫徹黨的*精神，實踐[三個代表"重要思想，加快教育現代化進程，進一步加強教育系統行風廉政建設，樹立教育系統新形象，切實維護廣大*群眾的合法權益，現作出如下規
未完，繼續閱讀>第8篇：村干部管理制度范本
為了進一步加強對村干部監督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極*和創造*，營造一個更加奮發有為，充滿活力的良好干事創業氛圍。結合實際，特制定以下管理制度：
一、村干部學習制度
1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓和學習，不得無故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達到大專以上學歷；
3、平時加強*業務學習，及時發現新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。
二、村干部會議制度
1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必須向有關領導請假。
2、參加各種會議時必須認真做好記錄。
3、會后要召開好有關會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育工作例會，做好詳細會議記錄。
5、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料。
如不按時上報的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班時間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元*，如造成損失的未完，繼續閱讀>第9篇：干部培訓制度范本
為提高國家公務員的*和業務素質，貫徹理論聯系實際,學用一致，講求實效的原則，根據有關規定要求，結合本辦實際，制定本制度。
一、集中培訓。按照“少而精”的原則和科學*、針對*的要求，每年舉辦不少于兩期的全市系統的干部集中培訓，每期3—5天，培訓內容因時、因勢而定。
二、在職培訓。全辦及各處室根據工作職能和職責，開展崗位練
兵、拓寬知識視野，提高能力水平。
三、更新知識培訓。全辦干部要積極參加以增新、補充、拓寬相關知識為目的培訓工作。
四、各類短期培訓。凡上級有關部門舉辦各類短期培訓，只要工作、業務許可，經本辦領導批準，各業務處室應積極推薦人選參加。
五、崗位培訓。為鼓勵年輕干部進步成長，增長知識才干，每年各處室都要派1—2名干部參加相關部門組織的崗位培訓。
六、初任培訓。對新錄用人員，即經考試錄用進入國家行政機關，擔任主任科員以下非領導職務人員的培訓，初任培訓在試用期進行，時間不少于10天。
七、任職培訓。對晉升領導職務人員按照相應職位的要求積極參加市有關部門組織的的培訓(時間不少于30天)。
八、擔任縣處級以上領導職務的學習培訓，按有關規定執行。
九、凡經本辦領導批準，參加的各類培訓，費用在結束后回單位報銷
未完，繼續閱讀>第10篇：實行推進干部人事制度改革領導講話稿
xx區是從原xx市分設出來的，原xx市的市屬事業單位全部保留下來，因而單位數量眾多，人員結構復雜，人員數量較多，且普遍存在年齡結構老化，業務不強等狀況。針對這些狀況，近幾年來，我們為了提高事業單位人員素質，加強事業單位管理，采取了以下幾條措施：
一、公開招考
全面推行公開招考制度，是轉變事業單位用人機制，加快推進人事制度改革的重要措施；是優化事業單位人才隊伍結構，提高人員整體素質，防止和克服用人問題上的不正之風的客觀要求；是實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由行政任用向平等協商的聘用關系轉變的必由之路；是*人事部門轉變職能，由具體行*批向宏觀調控、行政執法監督轉變的必然趨勢。
我區首先在城管執法大隊及鄉鎮勞動社保助理崗位實行了公開招
考制度。根據公開、平等、競爭、擇優及從嚴控編、分類管理的原則，從社會上公開招考錄用了近50名人員，從質量上保*了新進人員的整體素質，從源頭上堵住了事業單位用人問題上的不正之風。
二、全員聘用
實行全員聘用是為了調動廣大職工積極*，促進社會事業的發展，保障用人單位和職工的合法權益，打破事業單位職工終身制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變。我區于20xx年開始推行聘用制。全區400多家事業單位，11000多人員，95%以上都實行了全員聘用制
未完，繼續閱讀>
市級聯動部門工作情況匯報
尊敬的領導：
根據市級聯動部門的工作情況，我將匯報如下：
一、工作進展情況：
1.部門內部溝通協調：我們積極組織會議和座談會，加強部門內部的溝通與協調工作，確保信息的暢通和工作的高效進行。
2.與其他市級部門的聯絡：我們與其他市級部門保持密切的聯系，及時了解各部門的工作情況和需求，促進各部門之間的協同配合，共同推動市級工作的順利進行。
3.監測與評估工作：我們對市級工作進行監測與評估，及時發現工作中存在的問題和困難，并提出改進措施，保證工作的質量和效果。
二、工作成果匯報：
1.完成市級聯動工作計劃：根據市級工作安排，我們按時完成了各項任務的落實和執行工作，確保了市級工作計劃的順利進行。
2.解決了多個問題：在工作中，我們遇到了一些難題和困難，但通過與其他市級部門的密切合作和積極的溝通，我們成功解決了這些問題，確保了工作的順利進行。
3.取得了明顯的成效：在市級聯動工作中，我們取得了一些明顯的成效，如促進各部門間的合作關系更加密切，提高了工作的效率和質量，推動了市級工作的順利進行。
三、存在的問題與困難：
1.人員不足：部門目前人手不足，給工作帶來了一定的壓力，需要進一步增加人員配備，提高工作效率。
2.信息溝通不暢：由于工作的復雜性和涉及的部門較多，信息溝通方面存在一定的困難，需要進一步加強溝通和協調工作，確保信息的及時流動。
四、下一步工作計劃：
1.加強人員配備：爭取增加部門人員，提高工作效率和工作質量。
2.持續改進工作機制：不斷改進部門內部的工作機制和流程，提高工作效率和協同配合能力。
3.深化與其他市級部門的合作：進一步加強與其他市級部門的聯系和合作，促進各部門間的協同工作，共同推動市級工作的順利進行。
以上是市級聯動部門的工作情況匯報，望領導批示。
市級領導干部聯系點制度
是指在我國政府機構中，為了加強黨風廉政建設、優化服務管理、密切干部群眾關系，建立的一種聯系干部群眾的制度安排。
市級領導干部聯系點制度的主要內容包括：
1.設立聯系點：各級政府機構在設立領導干部聯系點時，一般會選擇一些基層單位或社區，在這些單位或社區中設立專門的聯系點，由一名市級領導干部擔任聯系人。
2.建立檔案：市級領導干部聯系點制度要求聯系人建立干部群眾聯系檔案，將聯系人和干部群眾的基本信息、聯系情況、問題反映、解決情況等進行記錄和歸檔。
3.傾聽訴求：干部聯系點的主要職責是傾聽干部群眾的訴求，了解和記錄干部群眾的意見、建議、困難等，為干部群眾提供咨詢、協助解決問題的服務。
4.及時反饋：聯系人要及時將干部群眾的意見、建議、問題反映給相關政府部門，推動問題解決，反饋結果給干部群眾，確保干部群眾的合理訴求得到及時處理。
市級領導干部聯系點制度的實施，有助于解決干部群眾反映不暢、問題得不到妥善解決等問題，增強政府機構的服務意識和責任擔當，提升群眾滿意度和信任度，進一步改善干部群眾關系，推動社會穩定和發展。
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