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優秀領導事跡材料
篇一：先進領導班子事跡材料
朝氣蓬勃奮發有為的基層領導班子
——國稅局先進領導班子事跡材料
領導班子是事業發展的決策者，肩負著極其繁重的工作任務。只有領導班子團結和諧，形成合力，才能成為堅強的領導集體，才能不斷開創工作新局面。自市國稅局開展“雙爭雙好”活動以來，國稅局領導班子深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強領導班子思想政治建設、能力建設、作風建設，打造出了思想先進、政治堅定、業務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實的領導集體，通過發揮領導班子的模范帶頭和表率示范作用，帶出了一支好隊伍，干出了一番好業績。繼獲得自治區“文明單位”、自治區“文明單位標兵”全國“巾幗文明崗”、全國“青年文明號”榮譽后，20XX年12月年又被人力資源和社會保障部、國家稅務總局授予“全國稅務系統先進集體”榮譽，旗局領導班子連續兩年獲得全市國稅系統先進領導班子榮譽稱號。
一、抓政治理論學習，創建“學習型”領導班子
全區“雙爭雙好”活動開展以來，國稅局及時召開了黨組會、局長辦公會，組織人員認真學習了相關文件精神，結合實際，制定了《國家稅務局創建好班子實施意見》和創建規劃，明確了創建目標和具體措施，成立了創建工作領導小組，安排專人負責創建的有關工作。在此
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基礎上，旗局班子
從抓班子成員學習入手，進一步提升班子整體素質和隊伍提高力。
一是注重提高學習的自覺性。國家稅務局結合實際，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成員每人三個記錄本，分別記錄政治理論、業務知識、日常學習情況；“一交流”，班子成員不定期互相交流工作業務及其他學習內容；“一查”，黨組中心組每季或半年對班子成員學習情況進行檢查點評。同時局黨組要求，各班子成員，不僅要學理論、學業務，還要經常性的向先進兄弟單位學習，學習他們的先進理念，比較自身的差距在哪里，找出自身優勢有哪些，有效地促進觀念的轉變。
二是注重提高學習的積極性和時效性。為了調動班子成員的學習積極性，國稅局在教育培訓工作中專門安排了“領導課堂”環節，按照全年教育培訓計劃，結合每位班子成員自身特點，有計劃的安排班子成員為全體稅干講課，此舉不但有效提高了班子成員學習的積極性，同時增進了班子成員和稅干之間的交流密切了干群關系；為了提高學習的時效性，國稅局采取定期將最新發布的法律、法規、稅收政策文件以及典型疑難案例及時進行搜集整理，提供給領導班子成員研究和學習，對提高領導班子的整體業務水平和業務能力提供了更有效、更直接的途徑。
目前，班子成員都將學習作為一項自覺行動，經常探討
交流政治理論、業務知識的現象明顯增多，班子的整體素質和國稅隊伍的執行力也得到了較好的提升。
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二、抓稅收工作，創建“創新型”領導班子
只有在思想上善于求新，在實踐上勇于創新，才能在創建工作中不斷創造新的業績。在取得共識的基礎上，20XX年和20XX年旗國稅局領導班子分別確立了“創機制強管理重服務”和“以人為本強化責任”的科學管理思路，決定從基礎抓起，在20XX年對全局各項制度進行認真梳理、修改、完善。在機關設置了行政管理、稅收管理、黨務管理和監督制約四大序列85項制度辦法并據此制定了包含537個考核點的詳細的崗責體系，明確了各單位各崗位的工作流程，明確了什么崗位該干什么事，怎么做，何時完成以及完成的質量要求；20XX年，按照以人為本的理念，先后制定實施了學習激勵機制、榮譽獎勵辦法和季度星標兵評選等完善的集物質獎勵和精神獎勵有機結合的激勵機制，有效的調動了廣大稅干干事創業的激情，稅干精神面貌煥然一新。
為了加強對日常工作的督察督導，提高工作效率，局黨組集思廣益，在經過廣泛調研的基礎上出臺了察右前旗國稅局工作督導制度。成立了由政策法規股、監察室和辦公室組成的督辦機構，負責對日常工作和決策事項的督查督辦。日常督導機制的建立，明確了責任主體，有效解決了以往工作中部門之間相互扯皮、互相推諉情況的發生，從20XX年4月份開始實施的日常督導共對400多條市局網上通知和公文處理系統公文進行了督導督辦，沒有發生一起漏報和遲報現象；對黨組會、局長辦公會、局務會等50余項決議事項進行了督辦，件件有著落、竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除
事事有回音、個個有結果。
為了探索稅源科學化、精細化管理方法，領導班子成員經常輕車簡從，深入企業搞調查、摸稅源，通過調查研究不僅實現了“戶源清、票源清、稅源清”的“三清”目標，而且促進了收入任務的完成。旗國稅收入也由原來占地方財政收入的三分之一增加到現在的60%。
在不斷強化稅源管理的同時，局領導班子始終不忘為納稅人提供優質高效的納稅服務。要求稅務干部時刻將納稅人的需求變為工作要求，時刻把納稅人的滿意程度作為衡量工作的重要標準，真心實意地為納稅人服務。當納稅人還在為辦理多項涉稅業務而在多個窗口之間轉換的時候，當納稅人還在為簽字蓋章而在樓上樓下來回奔波的時候，旗國稅局率先在全市國稅系統實行了“一窗式”管理、“一站式”服務，實現了“一個窗口受理，為了切實減輕納稅人不必要的辦稅負擔，20XX年，旗國稅局對所有辦稅流程進行全面梳理，能夠精簡的流程全部精簡、能夠取消的流程一律取消。凡綜合征管軟件系統已有記錄的涉稅資料，一律不再要求納稅人報送。截至20XX年底，旗國稅局共簡化辦稅環節16項，將納稅人申請的7類46項涉稅事項全部放到辦稅服務廳辦理；
這些措施的采取有效降低了征納成本，為廣大納稅人提供了實實在在的方便。
三、抓黨風廉政建設，創建“廉潔型”領導班子
創建先進領導班子，廉潔為先，機制為本。為此，旗局班子從抓好教育引導、關口把握、機制調節、“兩權”制約、內外監督四個環節入
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手，建立了一套上下聯動、左右協調、立體交叉的黨風廉政建設監督制約體系，著力創建“廉潔型”領導班子。
一是從教育引導入手，將黨風廉政建設工作植入全員的思想深處，并在工作中樹立“關口前移，預防在先”的工作理念，主要開展了“三個教育”活動。即開展思想作風紀律整頓學習教育活動，樹立全員廉政意識；開展“廉潔自律教育月”主題教育活動，增強全員廉政工作敏銳性；開展警示教育，時刻繃緊廉政弦。
二是把好"三關"加強班子的廉政建設。首先，把好廉政責任關。按照"一崗兩責"的要求，層層簽訂責任書，確保班子成員人人頭上有廉政責任。個人先進事跡材料-交通系統領導干部
地開展工作。具體講，就是解決好三個問題。一是要進一步解放思想中統一思想，增強三個意識。一是發展意識，一個是超前意識，一個是全局意識。交通發展是為整個經濟社會服務的，是社會發展的先行者，不能等別的指標都達到了小康水平，交通才達到，這樣就制約發展，發展是第一要務，跨越式發展是硬道理。超前意識就是必須走到
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其他行業的前頭加快發展，才會給社會創造一個好的交通條件。要把交通放在整個社會大局中考慮，不能就交通論交通，要跳出交通看交通，站在全區、全國甚至整個世界的角度看交通發展。二是加強調整和創新，堅定不移加快交通改革開放創新。交通跨越式發展必須加大改革開放創新的力度，才能贏得發展上的競爭優勢。按照十六大精神，要在體制、機制、技術、管理上創新。要抓住機遇、主動爭取中央投入，面向國內外市場，積極吸引區外和國外資金，建立多元化的投入機制。要繼續創造性地實行讓利引資、墊資修路、熱線帶冷線等辦法，加大引資工作力度，動員全社會力量大辦交通，要在繼續擴大“租、主、股”領域的同時，在“賣、轉”上全力突破，創(本資料權屬本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料)造出亮點。要研究“引進來”與“走出去”的新途徑，擴大招商引資的力度。要繼續加大銀行貸款的力度，在這方面要有所為有所不為，盡量控制個人、集體墊資，盡量加大銀行貸款。多渠道加大投入，迅速做大交通總量，做強交通服務質量。三是要加大工作力度，大力爭取各方面的支持，把中央、自治區的政策用活用足，延伸、放大政策功效。要繼續緊緊依靠各級黨委、政府的重視和領導，創造性地推行“兩個轉變”，爭取把交通跨越式發展納入各地國民經濟發展的總體規劃，擺于重要位置，超前謀劃，重點扶持，出臺更多更好的傾斜優惠政策。要繼續積極性爭取交通部等國家、自治區不關部門的大力支持。要繼續依靠方大人民群眾和社
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會各界的廣泛參與和密切配合。要依靠廣大交通干部職工的艱苦奮斗，無私奉獻。同時,要正確處理好發展速度與質量、效益的關系。繼續牢固樹立質量是工程生命的意識，切實把住質量這一關鍵環節。要把科技作為先進交通行產力的集中體現和主要以提高經濟效益為中心，注重依靠科技進步和加強管理，提高增長的質量。要注重實施可持續發展戰略，處理好資源、環境和發展之間的關系，節約和全理使用資源，加強公路生態環境的保護和建設。
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篇三：領導人員先進典型事跡學習材料
廉潔從業優秀領導人員先進典型專欄
編者按：日前集團公司黨組表彰了15位廉潔從業優秀領導人員先進典型。為了弘揚他們的先進事跡，本網特辟專欄，敬請關注。
一.一身正氣帶出海上鐵軍
——記廉潔從業優秀領導人員先進典型、勝利海洋采油廠黨委書記陳鴻亭
渤海灣畔，98座采油平臺聳立于海面，一條條海底管線匍匐在海底，竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除
這里是我國最大的極淺海油田——勝利埕島油田。從1996年至今，勝利海洋采油廠黨委書記陳鴻亭已經在這里摸爬滾打了15個春秋。他如同一個鐵漢，鐵面“無情”，絕不徇私；又鐵血柔情，心系職工。他15年如一日，同黨委一班人一起，率領職工發揚中國石化優良傳統，攻堅克難，努力打造“負責任、受尊敬”的海上油田。關愛職工，打造凝心聚力的平臺
海上采油，苦不怕、累不怕，最難忍受的是孤獨。
1998年臘月的一天下午，陳鴻亭在去辦公室的路上看到一名海洋采油廠的年輕職工蹲在路邊。年輕人兩手托腮，直直地觀望著行人。陳鴻亭趕緊上前問他為何一個人呆坐著，小伙子一看是他，不好意思地回答：“剛從海上倒班回來。蹲在這里，就想多看看路上的行人?！焙D月蹲在路邊，只為多看幾眼行人！采油平臺職工的心理狀態使陳鴻亭陷入沉思。
為幫助職工克服孤獨感，陳鴻亭組織實施“凝心聚力”工程。海洋采油廠開展了平臺職工心理健康咨詢系列活動，改造了海員公寓、職工浴池和食堂，還為海上平臺和偏遠隊配備無線網絡、衛星電視、健身器材和娛樂設施。
如今，外面的世界很精彩，平臺上的業余生活也很豐富。職工臉上少了憂郁，心里少了煩躁，增添了開心和歡笑。
黨組織的關愛，換來的是平臺職工以國為重、以苦為榮的責任意識和奉獻精神，換來的是“我為祖國獻石油”的崇高理想和豪邁情懷。在干群的共同努力下，海洋采油廠一直保持著良性開發和油氣產量持續
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攀升的勢頭，已累計生產原油3290萬噸。
勤勉奉獻，打造干事創業的平臺
海上油田的發展史，就是一部勝利海洋人的創業奉獻史。
20XX年9月初，臺風襲擊渤海灣，嚴重影響海上安全生產，陳鴻亭和班子成員一起數天堅守在前線指揮。一天，他接到妻子打來的電話，說頭暈得厲害，感到天旋地轉，能不能回來送她到醫院。陳鴻亭的妻子患頸椎病多年，一遇陰雨天氣就犯病。此時此刻，聽著電話那頭妻子斷斷續續、充滿痛苦的話語，再想想國家財產和職工生命安全，陳鴻亭狠下心告訴妻子：“你堅持一會兒?！迸_風過后，陳鴻亭匆忙趕回家中卻沒見到妻子，妻子被朋友送到了醫院。
這些年，陳鴻亭為海上油田投入了全部心血，很少顧得上妻子兒女。雖愧對家庭，但他最高興的是，海洋石油人把一個被外國石油專家稱之為沒有多少開采價值的邊際油田，建設成了我國最大的極淺海大油田，實現了勝利油田從陸地向海洋的大跨越。
廉潔自律，打造風清氣正的平臺
海洋采油廠每年的投資和成本都有十多億元，在個別人眼里這里有發財的“良機”，但在陳鴻亭看來卻是沉甸甸的責任。
一次，一個工程承包商經朋友介紹來辦公室找他，臨走送給他一本養生書，讓他有空看看。陳鴻亭接過書，隨手一翻，發現里面夾著一個信封。他立即把書塞給承包商，將其推出辦公室。
陳鴻亭經常囑咐家人：一不要在外面議論廠里的事，二不要開門收禮，三不要放松要求搞特殊。
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一天晚上，他從前線巡查回到家，妻子說，一個原來在一起工作了十幾年的同事找來，說看在老同事的面子上，幫忙給孩子安排個工作，并留下了一包東西。沒等妻子說完，陳鴻亭就生氣地對她說：“你留下的東西，你送回去！”妻子委屈得含著淚，連夜打的跑了十幾公里，把東西退了回去。一個多小時后，妻子回到家嗚嗚地哭了起來，說他“不近人情”，他卻說：“誰讓咱是黨員干部！”
陳鴻亭常說，一個隊伍的好壞，領導班子帶頭是關鍵。他決心團結帶領全廠2000多名職工，努力把我國第一座極淺海大油田打造成“高度負責任、高度受尊敬”的油田，讓每座采油平臺都挺直腰桿，讓生產的每噸原油都干干凈凈。
二.責任就是擔當和付出
——記廉潔從業優秀領導人員先進典型、江蘇油田物資供銷處處長、黨委副書記谷峰
人們用“做事盡責，為人低調”來評價谷峰。谷峰常說，責任就是擔當，就是付出，就是把工作做得更好。多年來，他帶領全處員工勇創一流佳績，敬業愛崗，盡職盡責，詮釋了一名共產黨員廉潔從業的人生風范。
構筑廉潔建設“防火墻”
物資供銷處領導關注、群眾注視、商家緊盯，廉潔風險高，每年近20億元的物資保供任務，責任重大。
谷峰跑基層，到一線，進現場，沉下身子搞調研，提出了“深化傳統業務流程改造，創新三權制衡管理”的思路。
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他主持細化物資采購流程，計劃、采購二段式管理變為計劃、采購、過程控制三段式管理。物資采購、質量監督、價格審核實行三權分離，變成既分權制衡又相互協調的管理機制，讓物資采購的整個過程完全公開化、透明化、陽光化，做到管理更科學、監督更嚴密，徹底改變了采購業務由一個部門或一個崗位“一竿子插到底”的操作模式。
依據新制定的規章制度，谷峰從思想、系統、制度、機制、監督、技術等六個方面，在全處大力推行“六位一體”的廉潔風險管理防控，共查找出168個風險防控點，制定了81項防控措施，規范了風險崗位操作流程，實現了從事后監督向事中、事前監督的轉變，為物資供銷筑牢了廉潔建設“防火墻”。
打造陽光采購“活水渠”
規矩立了，制度有了，要讓制度在管理中得到落實，發揮作用，根本還是要靠人。谷峰與黨委一班人經過深思熟慮后，決定在重點崗位推行人員流動機制。
改革勢必要觸及少數人的利益。20XX年2月，改革啟動時，立刻激起波瀾，有人散布閑言，有人傳播碎語。
面對重重阻力，一項長達17頁的《物資供銷處干部管理制度》及時出臺了，明確了干部交流的目的、原則和對象，使干部交流有章可循。
到20XX年底，80%業務科室長被調整，42名業務員中的37人被交流，交流率達到88%。一些年輕有為的同志走上科級干部崗位，一些思想品質好的業務員得到了崗位鍛煉。
改革嚴格按章操作，過程公正、公平、公開，職工看得懂、猜得透、竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除
摸得著，崗位交流了，流程陽光了，職工信服了，凝聚了隊伍，激發了活力，鼓起了干勁。
甘當廉潔從業“領頭羊”
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這是谷峰的座右銘，他常以此為鑒，激勵自己，鞭策自己。該處職工都清楚地記得谷峰在就職演講時，向全處職工作出的“一不介紹供應商，二不參與招標，三不為供應商說情”“三不”承諾。
先進基層黨組織事跡材料(鄉鎮版)
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶?；顒又衼?。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨
章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝
連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
先進基層黨組織事跡材料(街道社區黨委版)
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX?和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
先進基層黨組織事跡材料(機關黨支部版)
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉?？己顺B化。實行
“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小
組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織
稱號。201X年12月，經市委批準，被XX市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予XX市五星級機關稱號。
先進基層黨組織事跡材料(村黨支部版)
自開展創先爭優活動以來，XX縣XX鄉XX村努力在“支部創先進，黨員爭優秀”上做文章，圍繞“發展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶
領村民增收致富，特別是今年以來，XX村黨支部把創先爭優活動、保持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現了黨員受教育、農民得實
惠、村里有發展的目標。
圍繞班子建設搞活動
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班
子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創先爭優、保持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會
貫徹落實，真正使創先爭優等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多
項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支
部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然
廉潔自律也必須帶頭做到。
一、圍繞發展增收搞活動
村里發展、農民增收，就是黨員
干部的職責，就是創先爭優的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續從謀劃XX的發展入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201X年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修
建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發展到180畝，通過種植、經營蔬菜，聯系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收
入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發展設施農業等產業提供了保障。發展和增收，使班子有了
號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
二、圍繞實事實辦搞活動
在開展創先爭
優等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個
蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特別是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安
裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農民公園建設，實現了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還
特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創先爭
優和保持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同
時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。XX村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設，發展產業，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
先進基層黨組織事跡材料(“兩新”組織版)
XX省XX有限公司是XX省創建最早的公路施工企業，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201X年以后隸屬XX省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質，并擁有對外經營權，經營業務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業發展演變，是XX公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是XX省應急搶險戰備隊伍。公司現有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強
公司黨委從改革發展的實際需要出發，注重領導班子的整體素質和能力提高，通過辦班、培訓、調研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經濟和建設和諧企業的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質好、業務能力強、懂經營、善管理的優秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作，增強班子整體功能的有效發揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優
近幾年來，在XX省通山區高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統，充分發揮組織戰斗堡壘作用，實現基層黨支部建設與企業生產經營的最佳結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201X年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現全線搶通立下了汗馬功勞。在XX省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活
創新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創新，統一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統一部署、統一思想、統一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產經營的各項工作中，為企業的生產經營、改革、發展、穩定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創新、管理創新平臺，主持發動開展了群眾性經濟技術創新工程競賽活動，實施“經濟技術創新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現技術創新、管理創新，增強企業的生存能
力，提高企業經濟效益，科技成果轉化和推廣得到加強，有力推動企業的兩個文明建設。近幾年的創新成果項目中，獲得國家級工法的3項，省級工法12項，發明專利6項，實用新型專利17項，獲得XX科技進步獎10多項。公司201X年榮獲XX省十大創新企業提名獎。
四、發展業績好
近幾年來，公司各項經營指標年年實現攀升，201X年，實現總資產超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產值近100億元，與201X年相比，三項指標均實現翻兩番，職工年收入水平穩步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區的公路建設市場，業務觸角不斷延伸，實現省內、國內、海外三分天下的市場目標;在鞏固發展公司公路施工主業的同時，積極探索主業上下游經營業務并取得了較大的進步，推進了公司產品結構的優化，走上產業鏈發展道路，拓展了公司可持續發展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經濟效益和社會效益，并在業內外享有盛譽，樹立了“XX長大”良好的企業品牌形象。
五、群眾評價高
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產力發展的共鳴點，在關心人、幫助人、調動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環境;堅持辦好員工勞保、醫療福利事業，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監督，實現了服務員工機制化、維護民生法制化。
201X年，公司被XX省委、省政府評為XX省抗洪救災模范集體。201X年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被XX省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統思想政治研究活動先進集體。201X年，被交通運輸部評為全國交通行業抗災保通先進集體，被XX省委、省政府評為XX省抗災救災先進集體;公司黨委被XX省國資委評為XX省屬企業先進基層黨組織。201X年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統先進集體，被XX省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創建活動先進單位。
先進基層黨組織事跡材料(村黨支部版)
XX村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區黨委彭清華書記的掛點聯系村。村黨總支以自治區領導掛點聯系為契機，依托“農事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優化服務隊伍，深化服務內容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、夯實組織基礎，健全服務組織
依托“農事村辦”服務站，設立了XX片區聯合黨委，圍繞組織聯建、發展聯議、產業聯興、環境聯保、文化聯誼、維穩聯防等“六聯”內容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創業示范黨小組等，將
黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區共有聯合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產業黨支部5個。在聯合黨委的引領下，片區各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區黨員通過“一聯十”(1名黨員聯系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發黨員參與新農村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內容，帶動群眾致富
全面深化“農事村辦”服務內容。在黨員服務方面，成立了田陽縣XX片區黨員創業互助協會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區黨員創業。在衛生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯系帶領10名群眾固定負責一定區域的環境衛生，推動了清潔鄉村的長態化和長效化。在產業服務方面，結合XX村的產業特點，引導片區群眾成立了芒果生產合作社、番茄生產合作社、養兔合作社等產業合作社，提升了片區產業品牌，帶動了群眾致富。
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《先進基層黨組織事跡材料6篇》
基層先進集體事跡材料500字范文7篇
基層先進集體事跡材料500字范文7篇
>基層先進集體事跡材料500字范文
基層先進集體事跡材料500字范文
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇1__縣__九年制學?，F有黨員68名，設支部書記1名，支部副書記1名，支部委員4名，兼職黨務干部1名，下設4個黨小組。在職黨員平均年齡38歲，是一個充滿活力、有著巨大潛力、具備頑強戰斗力的黨支部。
狠抓思想建設打造過硬作風
打造過硬領導班子。
持續推進作風建設。學校黨支部牢牢把握“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，自覺踐行“三嚴三實”，自
覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘為，增強黨的意識，忠誠黨的事業。健全完善以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，培養優良作風，密切聯系群眾，時刻將師生、家長放在心里，全心全意為師生服務。
加強師德師風教育。進一步規范教師從教行為，依法執教，凈化育人環境，強化廉潔教育，積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規范從政、從教行為，落實師德師風師紀“一票否決”制度。
加強班子建設提升隊伍素質
黨支部選優配強學校領導班子，班子成員分工協作，各司其職，立足各自崗位做到履職盡責，時刻發揮先鋒模范作用。
隊伍更新，全面提升教師素質。一是頭雁引領作示范。支部和學校班子成員分工包抓一個處室、下蹲一個年級組、指導一個教研組，班子所有成員擔任班主任、帶統考科，在教學一線以身作則，為全校教師做表率。在班子成員示范帶動下，學校干事創業的正氣足，爭創一流的氛圍濃，追趕超越的勢頭強。二是隊伍建設出實招。結合崗位和工作實際，強化黨員教育管理，通過“支
部好案例、書記好黨課、黨員好故事”，培塑黨員及廣大教師愛崗敬業正能量；實施黨建引領教師提升工程，積極開展青年教師基本功大賽、技能大賽，為教師專業成長奠定基礎；完善黨務干
部年度工作量化考評辦法，把優秀黨員放到黨務崗位鍛煉考驗。三是先鋒模范促發展?！耙粋€黨員就是一面旗幟”，支部結合學校臨近移民安置點多、進城務工人員子女多、留守兒童多的實際，設置上下學“護學崗”、家庭教育服務、留守兒童關愛、學困生輔導等“黨員先鋒崗”，劃定樓道、運動場等黨員責任區；大力開展先鋒模范評選表彰活動，先后涌現出姚婷、康英等課改先鋒，尚永紅、張震等師德先鋒，周國強、陳育華等育人先鋒，余虹錦、張勇等后勤服務先鋒。在黨員先鋒的帶動下，學校洋溢著工作的活力和奉獻的熱情，形成良好的工作氛圍。
組織創新，助推學校高質量發展。一是筑牢思政課建設“橋頭堡”。按照教體局黨組的安排，班子成員深入思政課堂，聽課、評課、講課。學校強化思政課教師素能提升和校本培訓，積極參與局直屬機關黨委舉辦的思政課教師“大練兵”活動，推選優課教師3名，其中1人獲得“思政課教學標兵”稱號。通過主題班會、團隊活動、國旗下講話等活動，開展愛國主義、傳統文化、社會主義核心價值觀教育。創新開展“美德少年”“向上向善好少年”評選、校園科技文化藝術節、主題閱讀等活動，形成了“課
程門門有思政，教師人人講育人”的氛圍。二是彈好黨建與教學融合“協奏曲”。堅持黨建與教育教學深度融合、互促互進。建立支部、學校兩委班子推門聽課，教師隨堂聽課工作制度，不斷規范教師教學行為，提升課堂教學藝術。選拔黨員骨干教師負責教科研工作，以教研促課堂效益提升。定期組織黨員名優教師上示范觀摩課，開展專題教學研討、論壇交流活動，提高教師教科研能力。三是打好黨建促脫貧攻堅“組合拳”。堅持將脫貧攻堅當作第一要務和第一民生，做到定期研判分析，及時部署落實。安排專人駐守東原公村，全面做好幫扶包抓工作，并向貧困戶宣講教育扶貧政策；開展“精準資助__教師大家訪”活動，組織黨員教師和建檔立卡貧困學生、四類家庭困難學生結對幫扶；多次組織名優教師到黃沙小學、二里山教學點送教下鄉。四是抓好以活動為載體的“淬煉關”。結合上級黨委和學校實際，帶領黨員和教師開展緬懷革命先烈、名師送教下鄉、我為群眾辦實事、知識答題競賽等活動，切實發揮黨員先鋒模范作用。五是守好意識形態“主陣地”。全力抓好宣傳工作，充分利用學校微信公眾號和各級新聞媒體，宣傳展示優秀教師風采、優秀黨員風采、學生優秀作品等，全方位報道學校實時工作動態。
人員納新，激發隊伍活力。把政治素質、師德師風、教學能力過硬的青年教師吸納到黨組織，嚴格做好入黨積極分子與新黨員的教育、培養、考察工作。深化“雙培養”工作，通過思想引
領、名師扶持、組織助推“三步走”，把黨員教師培養成業務骨干、名優教師。目前黨員教師中，已培養省級學科帶頭人1人，省市級教學能手10人。
加強制度建設實行規范管理
嚴格落實“三會一課”、黨員活動日、生活會等制度，做好黨員季度、年度目標管理工作。實行黨員積分管理，每年度根據積分情況和實際工作情況，結合年底的“雙評議”評選出優秀黨員，進行表彰獎勵。在生活會上，黨員開展批評和自我批評，使“紅紅臉”、“出出汗”成為常態，進一步提升黨員的黨性修養。做好黨費收繳和黨建宣傳工作，嚴格按照程序做好每月一次的黨費收繳工作。注重發現和培育先進典型人物、典型經驗，積極向上級黨建媒體和學校微信公眾號報送黨建信息，不斷提升學校黨建工作知名度。
“日出東方，潤澤棟梁”，__縣__九年制學校黨支部秉持“辦人民滿意的教育”為宗旨，落實立德樹人的根本任務，帶領學校揚帆起航，開拓進取，先后創建并獲得市縣平安校園、年度綜合考核先進單位、廉政文化進校園示范點等榮譽，學校黨支部連續兩年被評為“先進基層黨組織”，黨支部書記孟曉榮同志被__縣委評為“兩優一先優秀黨組織書記”。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇2文學院學生第三黨支部
文學院學生第三黨支部，設支部書記1名，組織委員和宣傳委員各1名，機構組織完善。在支部建設和管理過程中，該黨支部積極打造網絡陣地，實現組織生活向線上延伸，豐富基層組織生活內涵，將黨日活動與專業特色結合，開展特色主題黨日活動“支部共讀一本書”讀書交流活動、“不忘初心牢記使命”黨員政治生日活動、“手抄章100天”等，通過主題黨日活動開展，提升黨員黨性修養。
外國語學院學生第一黨支部
外國語學院學生第一黨支部，設支部書記1名，組織委員和宣傳委員各1名，機構組織完善。一直以來，該黨支部以嚴格組織生活、激發黨員意識、發揮模范作用為支部建設的總體思路，通過舉辦“不忘初心牢記使命”主題教育知識競賽、開好主題教育專題組織生活會等形式，過好組織生活，豐富日常學習，提高學生黨員的參與度；通過“獻禮七十年”主題黨日活動之黨員講七十年輝煌歲月、參觀博物館、革命紀念館等活動，加強黨員實
踐，努力做到知行合一；通過鼓勵黨員參與一線抗疫服務工作，磨煉黨員的責任意識，讓黨員在為人民服務的實際工作中發揮先鋒模范帶頭作用。
美術學院教工第二黨支部
美術學院教工第二黨支部，設支部書記1名，由設計系主任擔任，組織委員和宣傳委員各1名，機構組織完善。該黨支部建設和管理過程中，教工第二黨支部緊緊圍繞黨建促教學，第一階段，請督導進課堂，指缺點、挑毛病，共促
教學方法改進；第二階段，做改革示范課，提質量、找差距，共促教學質量提升；第三階段，申報雙創項目，動起來、做起來，共促教學以生為本扎實推進基層黨組織務實、創新的活動。同時，將黨日活動與專業特色結合，開展“我是黨員我承諾”、“我是黨員我主播—線上教學階段性總結”、“我是黨員我服務—服務地方研討”等活動。
教育科學學院教工第一黨支部
教育科學學院教工第一黨支部有黨員14名黨員，其中正式黨員13名，預備黨員1名。該黨支部以“不忘初心，牢記使命”
的宗旨，積極做好各項工作，認真落實主題黨日活動、“三會一課”等組織生活制度。抓好身邊的先進典型，用典型引領支部全體黨員努力履職履責、踐行使命；結合專業建設和師范專業認證工作，促進黨建工作和中心工作的緊密結合，形成支部建設工作有特色，有亮點的工作成效，為包頭師范學院首批黨建工作“樣板黨支部”培育創建單位。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇3一、基本情況
自20__年3月擔任支行行長以來，團結帶領全行員工認真貫徹落實省分行、行黨委“樹正氣、揚新風、謀發展”的主導思想，抓機遇、搶市場，使支行在短時間內實現了跨越式發展，特別是20__年，多項業務指標取得了突破性進展，全行一般性存款余額達6、7億元，當年新增3億元，新增貸款發放8000萬元，全年利息收入1014萬元。
二、主要事跡
?。ㄒ唬┥舷侣搫?，成功爭辦了焦煤集團住房公積金業務。任職以來，把焦煤集團的整體授信工作作為頭等大事來抓，積極深
入企業，開展多方位的聯系。該授信工作涉及面廣，同時涉及省建行系統內三家地市行。所需上報授信材料需各行分頭準備，涉及的擔保單位也多，加之建行股改上市后陸續出臺的新信貸政策，以及其它方面的因素影響，工作量相當大，須投入大量的人力、物力、財力。為此，同志與信貸人員一同全力以赴攻堅，進一步取得了企業的信任，得到了上級行的認可和支持。于20__年12月中旬完成焦煤集團的整體授信工作并于20__年1月獲總行批復。目前信貸投放工作正在加緊營銷，年內有望新增優質貸款數億元。
?。ǘ┲鲃訝I銷，提高銀企交往水平，為可持續發展奠定基礎。
在傳統業務拓展的基礎上，針對過去合作不多、項目儲備不足的情況，與企業多方溝通，尋找項目，及早介入。并在企業項目前期準備的情況下，幫助企業跑項目、協調部委，深化與煤電集團全面業務合作，提高銀企交往水平，為今后項目準備打好基礎。
?。ㄈ娀瘍瓤?，有效提高員工隊伍素質，從嚴防范道德風險和業務操作風險。
根據05年發案后部分員工思想麻木、等待觀望、士氣低落的情況，結合員工自身業務特點，查漏洞，找差距，消除思想障礙；注重員工思想教育，認真查找發案原因，積極消除不良影響，讓廣大員工從中吸取教訓，從而使員工積極、自覺地為企業發展出謀劃策，統一了思想，激發了員工的團隊精神，敬業精神，增強了凝聚力。在業務技能培訓方面，一方面精心組織，合理安排，積極參加上級行組織的各項培訓，做到了新業務人人會作，另一方面利用午休時間，組織員工學習討論和業務技能測試、比武，促進了柜面員工整體技能的提高。通過兩年來的努力，在消除案件負面影響、處理案件遺留問題的同時，業務得到了發展，員工隊伍建設得以加強。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇4面對金融界愈演愈烈市場化的局勢，建總行適時推出了三綜合服務項目，希望以服務為陣地，贏得市場的認可，搶占金融市場發展先機，從而增強我行在同業中的競爭優勢，這對于全面拓展我行業務具有深遠的現實意義和戰略意義。這對于一個入行兩年的新人來講影響將會更加深遠。
我于20__年大學畢業進入我支行工作，成為我支行的一員。目前從事的是延安分行營業部綜合柜員與大堂經理的工作，短短
2年時間，我已然從一個剛入職場的新人轉變為專業的銀行人，優秀的建行人。
從入行的那一刻起，我嚴格按照我行客戶至上注重細節的服務理念踐行與日常的工作中，希望自己能夠為客戶排憂解難，希望能為建行的發展做出自己應有的貢獻。入行時便被組織安排為綜合柜員兼職大堂經理。我深知大堂經理一職相對具有挑戰性。兩年時間里我不斷學習我行傳統業務與新型業務知識，向同事請教，認真做好筆記。每天早晨最早到達支行，檢查宣傳資料是否擺放整齊，大廳的桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，細心整理，排放整齊，等一切安排就緒之后，一天的工作就正式開始了。當客戶進入營業大廳之后，我會主動迎上前，熱情的詢問客戶辦理什么業務，將客戶引領到柜臺前或客戶理財中心辦業務；當營業大廳客戶較多需要排隊較多時，我會仔細了解給銀行散文客戶不同的`業務需求，有效引導與分流客戶，第一時間滿足客戶的業務需求。通過兩年的不斷學習，我的業務技能與服務技能得到不斷提升，贏得了客戶與同事的一致好評?？蛻糁辽?，注重細節，這是建行始終踐行的服務理念，服務的目的是讓客戶滿意。
可能是擅長記憶的緣故，我總會準確的稱呼出常來我行辦業務客戶的名字，這等于給予了客戶一個巧妙而又有效的贊美?？蛻粢虼艘哺敢庠谖倚修k理業務。當客戶被問到為什么會舍近求
遠前往我行來辦理業務時，客戶變回會心的說：在東興路建行辦業務感覺很貼心，因為我們有家的感覺，舒服?？蛻舻囊环澝朗菍ξ业淖罡呖隙ㄅc表揚。兩年的臨柜實戰中，客戶的評價與表揚成為我不斷進步的動力。標準化服務方式、規范化操作流程、無風險的運營標準始終是我堅持學習的目標。在不斷向目標靠近的過程中，我會秉著五心為客戶服務，即關心，耐心、用心，細心、貼心。關心客戶的人身與財產安全，耐心傾聽客戶的訴求，用心與客戶交流，細心發現客戶的潛在需求，貼心為客戶辦理還沒一筆業務，讓客戶來的安心，走的開心。
兩年期間，我以業務零差錯，零投訴贏得了全行同志的認可與表揚并很村鎮銀行榮幸被省分行評選為優秀員工?？蛻舻臐M意是我最大的快樂。能夠繼續在現在的崗位上工作，為客戶服務是我最大的追求。在未來的工作中，我會再接再厲，按照建行的服務標準嚴格要求自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出，為建行的騰飛貢獻出自己的一份力量，為建行的宏偉藍圖繪出曼妙的彩虹。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇5__，女，本科學歷，初級職稱，現任陽谷站前街支行高柜柜員。該同志20__年7月行工作以來懷著對銀行事業的滿腔熱情，數年如一日，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
一、重學習、強自身、努力提高思想水平和業務素質
近年來，新的工作環境和全新的業務，使她深刻地認識到，只有樹立工作學習化和學習工作化的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質，才能為客戶提供高效率、高質量的服務。作為一名青年員工，__始終把業務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業務，她都率先及時學習，掌握制度和業務要求，通曉每一個細節，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質，她以嚴謹、細致、負責的工作態度，虛心向比自己業務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業務功底和對銀行業務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優秀的工作業績，獲得了全行員工的高度認可。長期以來__不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并積極的向黨組織靠攏，在各方面的磨練下，她從一名普通的銀行職工逐步鍛煉成為一名政治思想素質好，業務工作能力強，文化水平高的新世紀農行女職工。
二、老老實實做人、勤勤懇懇做事
隨著農行改革的深入，規范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業務素質，更需要能給客戶提供優質的、個性化的、情感化的高層次的服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。她本著熱情、禮貌、快捷的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，依靠周到的服務使跟客戶建立了良好的關系。在工作中，她有大局觀念，團隊意識強，善于搞好配合，一切以部門工作為主，不搞個人主義。只要是在不違背內控制度的情況下，不分分內分外，她都能夠認真負責，努力做好，沒有出現過推諉扯皮或的現象。遇到行里組織各種活動需要留有人員值班的情況，她總是主動要求值班，把機會讓給別人，自己堅持做好業務值班，及時處理有關事務和上傳下達。
三、熱情服務，真誠贏得客戶
在長期的一線服務工作中，__一直堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照省、市分行開展規范化文明優質服務的要求，兢兢業
業、勤勤懇懇、嚴格做到三聲服務，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業務的客戶，對個別態度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。
正因為該同志事事處處以農發行員工守則嚴格要求自己，一切以工作為重，任勞任怨，恪盡責守，認真履行崗位責任，多次獲得組織給予的榮譽。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇6幾年來，撫順市民政局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學的發展觀，圍繞中心，服務大局，以民生工程為主線、項目推進為抓手，牢記以民為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，突出重點，狠抓落實，民政事業整體發展水平顯著提升，為十一五贏得了圓滿結局，也為十二五奠定了良好的基礎。
一、堅持民政為民，困難群眾切實得到了更多實惠。
撫順市民政局抓住中央和省、市高度重視民生、關注困難群眾生活的有利時機，努力提高保障水平，使困難群眾真正享受到改革開放和老工業基地振興的成果。幾年來，五次提高城市低保
標準，月標準由170元提高到330元，增幅達到94.1%;四次提高農村低保標準，年標準由660元提高到1661元，增幅達到151.7%;四次提高五保供養標準，集
中供養年標準由2000元提高到3993元，分散供養年標準由1300提高到2783元，平均增幅達到89%;五次提高在鄉復員軍人生活補助標準，平均由198元提高到640元，增幅達到223.2%。建立門診和住院相結合的醫療救助制度，城鄉困難群眾看病難的問題得到有效緩解。啟動城鄉低保邊緣戶救助制度，形成了與城鄉低保相銜接的社會救助體系，使更多的困難群眾受益，有效保障了城鄉貧困群體基本生活。建立醫療保險和資金補助、減免相結合的在鄉復員軍人醫療保障體系，有效解決了在鄉復員軍人看病難問題。建立殯葬救助制度，減輕了困難群眾喪事負擔。五年間，市本級下拔補助資金6600萬元，為農村貧困戶改造危房、災民建房和維修改造10674戶，并投入資金5850余萬元，新建改造農村敬老院37所、五保家園32處，農村低保戶、五保戶的居住條件明顯改善。2007年，我市啟動了愛心助學子〃大學圓夢行動，四年籌集664萬元，救助貧困大學生3496人，實現了貧困大學生都能上得起學的目標。連續五年在全市開展了送溫暖〃獻愛心社會捐助活動，籌集資金5826余萬元，救助困難群眾31萬戶(次)。出臺《關于加強孤兒救助工作的意見》，完善了救助制度，將分散養育孤兒標準提高到450元，集中養育標準提高到
700元。目前，我市的救助面越來越大、救助項目越來越多、救助資金越來越高，鞏固了應保盡保成果，保證了困難群眾基本生活水平有所逐步提高。
二、堅持改革創新，民政工作發展水平得到明顯提高。
幾年來，撫順市民政局把改革創新作為促進民政工作發展的出發點和著力點，圍繞制約民政工作發展的瓶頸問題，不斷創新工作體制機制，取得了明顯效果。依托社區和公共信息服務平臺，建立了愛心呼叫系統，為居家養老、孤寡及獨居老人提供應急求助、日常生活服務和精神慰藉;采取市場化運作方式，建成慈善愛心超市10所，惠及低保家庭近5萬戶。建立城市低保對象民主評議制度，改變了過去申請辦理低保由社區干部說了算的弊端，低保工作的公開、公正、公平程度顯著提升，針對低保問題的投訴件明顯減少。建立貧困精神病人救助制度，解決了群眾反應強烈的貧困精神病人救治難問題，收到良好的社會效果。建立城鄉一體化的流浪乞討人員救助管理網絡，創新了救助管理方式，得到省民政廳和國家民政部的重視。建立城鄉社區攜手共建新機制，為我市推進農村社區建設摸索出一條寶貴的經驗。
從維護人民群眾的切身利益和社會大局穩定出發，建立信訪聯動督辦機制，最大限度地解決群眾的訴求問題，受到省、市的肯定。強化技能培訓，采取政績雙考、擇優錄取、公開摘牌的分配辦法，提高退役士兵有效就業率，建立與市場經濟相適應的退役士兵安臵機制，保證了退役士兵的穩定。在抓工作機制體制創新的同時，還圍繞民政工作熱點、難點問題，不斷改進民政工作的方式和方法，在幸福家園項目建設、農村醫療救助、貧困大學生救助、城市社區建設、城市街路標志設臵、文明祭祀、發展基層社會組織、養老院內部管理、軍休干部多樣化服務等十幾個方面實現了突破和發展，市屬3個公墓和市殯儀館經濟收入連續五年突破千萬元大關。特別是在解決我市國辦社會福利機構規模小、設施陳舊，不能適應社會發展、滿足人民群眾社會福利需求的突出問題上，在市委、市政府的大力支持下，撫順市民政局啟動了幸福家園項目建設，這既是一項民政基礎性工程，也是一項民生工程，幸福家園項目的建成，極大地提升了我市國辦社會福利機構的保障能力。
三、堅持統籌兼顧，民政事業走上協調發展軌道。
應對艱巨復雜的工作任務，撫順市民政局統籌安排、正確處理服務中心工作、應對突發事件、整體推進各項工作全面發展的關系，實現了民政工作協調發展。
一是集中力量完成了市委市政府部署的重點任務。結合市委、市政府棚戶區改造一號工程，我們實施了棚改社區建設工程，三年累計向棚改社區投入1909.4萬元，全市36個棚改社區用房總面積達到2.16萬平方米，平均面積600平方米，全部建成一站式服務大廳，市棚改新區社區建設工作走在了全省的前列。結合全市和諧社區(村)創建活動，在全市社區(村)干部中開展了以知民情、辦實事、促和諧為主題的五百家活動，建立了社區(村)信訪代理員制度，為居民提供了合法的訴求渠道。落實省政府《關于調整60年代精簡退職職工生活待遇標準意見的通知》要求，較好地完成了60年代精簡退職職工待遇落實工作。利用三年時間，投入2562萬元，整合維修烈士陵園19處。
二是全力以赴完成了突發事件的應急任務。
出臺了《撫順市自然災害救助應急預案》，建立了自然災害應急救助領導工作機制和救災工作分級管理動員機制，在近年來的自然災害和突發事件中，應急反映機制效能得到極大彰顯。先后圓滿完成了市委、市政府部署的抗擊暴風雪、支援汶川和玉樹地震災區、參與奧運安保和7.31洪災等突發、緊急重要任務，受到了各方面的好評，展現了民政工作的力度。三是著力推進各項民政工作的全面發展。注重整體推進，30多項民政業務工作中，每項都有亮點，比如城鄉社區建設、養老服務社會化、文明祭祀、農經協扶貧、城鄉地名標志設臵、彩票發行、發展慈善事
業等都有了長足的發展，并有十幾項工作處于全省乃至全國的前列，如養老服務社會化、老齡工作、彩票發行等，體現了我市民政工作的整體發展水平。四是注重民政工作的綜合平衡。通過健全完善農村低保制度、實施農村貧困戶危房改造工程和敬老院改造工程、推進農村社區建設等措施，加強了農村民政工作;通過政策、資金向貧困地區和偏遠山區傾斜，支持了困難地區民政事業的發展，增強了民政事業發展的可持續性。
基層先進集體事跡材料500字范文精選篇農業普查是一項重大的國情、國力調查，涉及內容多、范圍廣、情況復雜、難度大而繁重。鄉認真貫徹落實《第二次全國農業普查方案》的各項工作細則和有關文件精神要求，認真學習《省第二次農業普查培訓材料》，在縣農業普查辦公室的帶領和指導下，通過全鄉普查工作者的共同努力，圓滿完成了第二次全國農業普查各階段工作任務。
一、加強組織領導，強化崗位責任
根據國務院、省、市方案和有關文件精神要求，鄉于2006年12月成立了以鄉長任組長、分管副鄉長任副組長，各村支部書記為成員的鄉第二次全國農業普查領導小組，并成立了辦公室。
由統計站長任辦公室主任，并選調四名業務精、素質高、責任心強的干部為工作成員，各村也分別成立了以村文書為普查指導員的農業普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員。20__年12月18日鄉召開了農業普查工作會，全面部署了鄉農業普查工作，同時，進一步明確了工作目標，制定崗位責任制，鄉普查辦要求參加本次農業普查工作的單位和全體普查人員，要明確各階段及各工作環節的任務、內容和要求，規定了各階段工作完成的時間及其職責范圍，實行定期匯報制度。同時為確保工作質量和數據質量，建立了質量控制制度，實行了目標責任負責制，明確了普查員和普查指導員的各自責任，增強了各級普查人員的工作責任心和積極性，為普查工作的高標準、高質量完成創造了條件。
二、加大宣傳力度，爭取社會支持
廣泛宣傳是搞好農業普查的基礎。為把這次農業普查工作做實做細，鄉農業普查辦公室制定了相關的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農業普查正式啟動后，全鄉共召開各種宣傳動員會3次；出動宣傳車8次，掛臨街橫幅6條，發放《致被調查戶的一封信》、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳，在宣傳動員會上，鄉農業普查領導小組組長、鄉人民政府陳祖斌鄉長就全鄉農業普查作了重要講話，將講話內容錄制后通
過鄉差轉臺傳達給全鄉老百姓，號召動員全鄉人民積極參與支持這次農業普查，進一步使農業普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知，有效地調動了廣大普查員的工作熱情，同時也得到了廣大普查戶和社會各界的理解與大力支持。
三、農業普查基礎工作程序化，業務培訓多元化
1、根據縣農普辦的安排，結合本鄉實際，鄉農普辦要求各村認真做好普查區域劃分、普查區域圖繪制，選配好普查員、普查指導員，健全一支高素質的普查隊伍，確保普查工作有序開展。
2、采取多種形式培訓，保證普查工作順利開展。為了保證培訓質量，提高培訓效果，要求授課人員認真吃透《全國第二次農業普查方案》和《省第二次農業普查培訓材料》內容要求，培訓內容主要圍繞普查方案及實施辦法和細則，具體講解普查表的范圍、內容、指標解釋、審查關系、填表說明及有......
以進取心對待干事創業好班子事跡材料以平常心對待職務變動發言
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
今天我很榮幸能在這里與大家分享一些關于以進取心對待干事創業的團隊精神，以及對待職務變動的態度。
在我們的團隊中，我們始終堅信進取心是成功的關鍵。我們努力培養并傳承著這種精神，因為我們知道，只有勇于挑戰，不斷創新，我們才能邁向更高的高度。我們鼓勵團隊成員擁有堅定的信念，積極探索解決問題的新途徑，永不止步地追求進步。正是這種進取心，成就了我們所取得的成績和輝煌。
而對待職務變動，我們始終秉持著平常心。在職務的變動中，我們看到的不僅是挑戰，更是機遇。我們用平常心對待每一次變動，視其為一次全新的開始，一次展現自我的機會。我們學會接納變化，從中汲取智慧和力量，因為我們相信，每一次變動都是讓我們更加成熟和強大的機遇。
團隊中的每個人，不論職務如何變化，我們都鼓勵彼此保持一顆進取的心，相信自己的能力，不斷學習和成長。我們相信，只要擁有這種進取心，無論面對什么樣的挑戰和變化，我們都能以更加堅定和積極的態度去迎接。
在此，我代表團隊感謝您的支持和鼓勵。也希望我們能一直攜手前行，在進取的心態下，共同書寫更加輝煌的明天！
謝謝大家！
事跡材料：先進黨支部事跡材料
為充分發揮公司黨支部戰斗堡壘作用，熱源公司在局黨委的正確的領導下，以十八大精神為指導，以“單項工作爭冠軍、整體工作創一流”為目標，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，以下是小編整理的關于先進黨支部事跡材料，歡迎大家參閱。
先進黨支部事跡材料
篇1“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為充分發揮公司黨支部戰斗堡壘作用，熱源公司在局黨委的正確的領導下，以十八大精神為指導，以“單項工作爭冠軍、整體工作創一流”為目標，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想、更新觀念、團結一致、攻堅克難，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的“指南針”作用,為激發企業活力、增強企業發展后勁指明了方向，促進企業穩步有序發展，為企業發展撐起了堅強的后盾,為打造一支學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部奠定了堅實的基礎。
一、加強學習引導，提升支部素質。十八大召開以來，公司黨支部根據局黨委安排部署并結合自身實際，有計劃、有步驟、有目標的展開了一系列學習，利用每周一調度會時間先后集中觀看了反腐倡廉教育紀錄片、管理哲學教育片、人生勵志片等一系列令人印象深刻、催人奮進的學習碟片，使廣大黨員干部在思想上得到了啟迪，在反腐倡廉這根主線上筑牢了根基，在工作積極性上注入了新的動力，使企業迸發出了新的生機與活力;為切實發揮公司黨支部的宣傳引導作用，公司結合當前創衛工作和工作形勢，立足廠情、著眼長遠，發出了關于“強黨性、重品行、當先鋒、促發展”的倡議書，號召廣大黨員干部積極行動起來，以自己的實際行動來促進企業發展和創衛工作，迅速掀起干事創業的熱潮。
二、加強牽頭帶動，夯實安全基礎。安全發展永遠是企業發展的主題和前提，公司黨支部牢牢把這一工作貫穿于日常工作中，先后組織開展了“百日安全無事故”、“安全活動月”、“采暖季與非采暖
季安全主題教育活動”“外網專項檢查”“消防演練”“應急事故演練”等一系列活動，把安全生產放在更加突出的位置，使廣大黨員干部牢牢繃緊安全這根弦，通過一系列活動的開展，隱患排查的多了，故障出現的少了，主動保養的項目多了，被動檢修的項目少了，職工的工作更加安心了，生產利潤更是芝麻開花節節高了。
三、加強聯系生產，優化企業發展。企業的發展靠大家，這是熱源公司經常說的一句口號，如何把企業職工的團結力、向心力發揮出來擰成一股繩，如何把干部職工的聰明智慧發揮出來推動企業發展，這是公司黨支部的思想政治建設與企業文化發展的核心思想，為把這一工作扎實開展好，公司黨支部首先摸清底子、掌握情況，再具體分析、討論方案。公司通過五﹒四青年節、國慶節、春節等節日以茶話會、座談會的形式分別征求廣大干部職工、團員青年在生產經營方面的意見建議，公司黨支部親自深入一線、深入基層查實情，了解具體情況后，有關事項在公司黨支部會議上經過討論后及時采納，經采納的建議先后應用于生產管理、生產經營、檢修消缺、修舊利廢等多個方面，為企業的發展增添了動力。
四、加強服務意識、強化服務效能?！靶量辔乙蝗?、幸福千萬家”是我們公用事業的服務理念，也是熱源公司的工作宗旨，公司黨支部牢牢把握全局開展“三服務”活動為契機，自深化“三服務”活動以來，公司把深入開展“一線服務月”活動作為落實“三服務”活動的重要舉措，在與開發區各用汽企業服務交流過程中，做到“工作對接、思想對接、服務對接”，不斷提高服務標準、細化服務流程、拓寬服務內容，對相關服務事項做到橫向有拓展、縱向有加深，使服務工作水平再上新臺階，為此公司黨支部組織人員開展了“安全+貼心”服務進企業活動，主動加強與開發區各用汽企業的交流對接，協助各用汽企業加強安全隱患排查，解決企業用汽實際困難，贏得了各用汽企業的好評。公司先后走訪了銀鷺、娃哈哈、可口可樂、重汽、華錦紡織、宏全包裝等重點用汽單位，同各用汽企業生產負責人深入生產現場，查看各管道、閥門、表計的使用情況和安全狀況，對存在安全隱患的部位提出了整改建議;同時根據科興生物公司的用汽需要，在保質保量
的基礎上，合理規劃施工工序，搶抓施工進度，組織好蒸汽管道及配套設施的施工，并安排人員及時調試，爭取早日使該公司用上蒸汽、投產達效。通過一系列服務措施的加強，為樹立熱源公司良好形象、塑造優質服務品牌奠定了堅實的基礎。
先進黨支部事跡材料
篇2尖山農場第二畜牧養殖區擁有耕地54285.1畝，職工648人，黨員39人，主產玉米、大豆、小麥、甜菜、馬鈴薯。我區黨支部切實加強思想政治工作，團結、動員、帶領廣大黨員、干部和職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和堅忍不拔、奮發有為的精神狀態，投身農場改革與實踐，在抓好黨支部自身建設的同時，緊緊圍繞本單位的生產經營和社會治安綜合治理開展黨支部工作，著力推進管理區三個文明建設又好又快地發展。
一、爭先創優，努力創建先進黨組織。
1、加強黨員干部隊伍建設，從自身做起，帶頭學習實踐，樹立了勤政、廉政、為民的理念，在日常工作中和生活中充分發揮模范帶頭作用，尤其是在響應農場號召，帶頭養奶牛、帶頭示范種植經濟效益高的風險大的經濟作物，如甜菜移栽、馬鈴薯種植始終沖在第一線，為職工群眾帶了個好頭，受到職工群眾稱贊和擁護。
2、組織黨員開展爭先創優活動，通過一講二評三公示、黨員亮身份、先鋒號車組、黨員先鋒林、先鋒路、先鋒崗等活動使廣大黨員緊緊團結在黨支部周圍，黨員模范作用得到充分發揮，為全區經濟發展、社會穩定作出應有的貢獻。
3、在抓職工隊伍建設方面，通過對職工群眾宣傳教育和引導，在職工中開展隊規民約、北大荒精神和社會公德等思想教育，施行了職工代表參政議政，召開職工民主管理大會，財務、政務、黨務公開，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，通過公平、公正、透明、各項管理制度的實施化解了群眾矛盾，消除了干群隔合，于此20xx年無一起上訪事件發生。
4、以開展十星文明戶，評選文明樓道、創建戶文明家庭、和睦家庭、致富能手等內容的各項評選活動，不但凈化了社會最小細胞的家
庭，提高了每個家庭的整體素質，而且還起到了約束人和規范人行為的良好作用，從而為經濟發展奠定了良好的、堅實的和穩定和諧的社會大環境。
二、認真學習，提高黨員、干部和職工思想的向心力。
抓好職工的政治學習：堅持每月至少1次職工集中學習制度，學習做到有計劃、有目的、有準備。采取學習討論、談心得體會等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。近年來，黨支部組織職工學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針和政策，開展了公民道德建設實施綱要、中華人民共和國工會法、“八榮八恥”等一系列學習教育活動。通過學習使廣大職工統一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態，在改革開放的大好時代中投身于農場事業，在承接產業轉移、加快工業建設中建功立業。
黨支部在抓好職工政治學習的同時，又重視抓好黨員的組織生活和學習。分層次，分重點，有選擇地組織學習各種黨建理論，采取導讀制，交流制的方法強調黨員必須具有責任意識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆五中、六中全會精神和新黨章，全面落實科學發展觀。全年共組織黨員學習12次，民主生活會3次。在政治學習和討論時，黨員充分發揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識。在工作中，“一個黨員一面旗”增強了黨員對待是非的原則性，自警自律性和責任意識。同時，用組織黨員參加義務勞動等途徑，培養和繼承我黨艱苦奮斗的優良傳統，在職工中起到了示范帶頭作用。
三、真抓實干，有共同的目標，黨群形成較強的戰斗力。
我區黨支部是一支年富力強充滿活力的隊伍，憑著一股韌勁，真抓實干、開拓創新，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，團結帶領全區員工奮力拼搏，在農場率先實行大豆、玉米高產農業生產模式，玉米創紀錄畝產1530斤。走出了一條靠科技求發展，靠改革促建設的興區富民之路，出色地完成了上級下達的各項指標和任務。多措并舉開創了黨建工作的新局面，贏得了農業生產和黨務工作的雙豐收。黨支部始終堅持“三會一課”制度，認真貫徹
落實黨的各項方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，深入開展創先爭優活動，讓黨支部活動和黨員個人言行公開透明，接受群眾監督。建立和完善了黨建、維穩、安全生產、計劃生育、經濟發展等各項規章制度，提高了科學決策水平和整體工作合力。立足實干，改革創新，以實實在在的變化、看得見摸得著的好處取信于民，凝聚人心，更好地引領職工群眾謀事謀發展。20xx年我區新建烘干塔一座，生產能力500噸，新打抗旱機井2眼，為1500余畝地實現抗旱增產，從美國、德國、意大利等國引進5臺7830、2臺9670、3套玉米精量播種機等先進設備，全部實現了大馬力、高效率作業，精量播種，為增產增收打下了堅實的基礎，協調為小戶職工群眾貸款510多萬元，解決了小戶職工種地困難。
四、加強凝聚，辦出成效，齊心協力。
1.黨支部在抓好自身建設的同時，高度重視社會治安綜合治理工作，成立了組織，制定了規章制度，定期出公示欄等宣傳方法，制定治安防范措施，不定期的進行檢查，采取結對交心等方式，把矛盾問題化解在萌芽狀態。幾年來本轄區安全事故為零，無超計劃生育現象，矛盾糾紛和案發率為零，社會治安狀況和社會風氣良好，確保了一方平安與穩定。
2.我區以籌備迎接大豆節觀光帶現場為契機、積極開展我為大豆節增光添彩活動，以提高全員責任感和整體榮譽感，為農場經濟發展做出應有貢獻。20xx年僅6—9月之間我們先后接待國家省委及各地市縣領導參觀現代化旱作大農業共達20余次，為提高農場知名度為農場爭得榮譽做出了我們應有的貢獻。今年將繼續努力，爭取做出更大貢獻。
3.以農場廣場文化為依托積極組織職工參加農場舉辦的運動會、籃球賽、紅歌演唱會、唱響尖山等豐富多彩各類文體娛樂活動來使支部的凝聚力、向心力得到了增強，職工群眾文明程度明顯提高，全民素質有了較大提升，文明創建工作水平邁上了一個新臺階。
4.認真做好幫扶工作，去年的幫扶戶均已脫貧，人均收入超過萬元。今年的幫扶工作已經全面展開，幫扶資金已經到位，幫扶措施已
經落實，年底爭取人均收入超萬元。
20xx年全區實現總收入1350萬元、農業人均收入12857元，各項工作位列農場第一。獲得農墾總局頒發的優秀科技示范戶表彰。
今年黨支部帶頭組織綠滿尖山工程，共植樹1300余株
同時對公路兩旁和小區環境進行治理，綠化美化環境，文明生產，消除田間地頭垃圾為生態農業可持續發展創造良好條件。我區黨支部還大力弘揚革命傳統和愛國奉獻精神，在抗震救災期間，迅速組織全區黨員職工開展向災區人民獻愛心捐款活動，先后兩次向災區人民捐款一萬余元，開展“五進家門”活動幫助扶持困難職工。我們單位的劉慶和是一名復轉軍人，妻子有殘疾，兩個兒子都二十多歲了還沒成家，生活不寬裕。在20xx年初單位安排他擔任麥場警衛，使他增加了收入，同時看到他的兩個兒子身強力壯的在外打工也沒掙幾個錢，就勸他把孩子弄回來琢磨干點啥。經過我們和農場聯系，在包片的郭廠長及場工會的幫助下，他不僅蓋起了100多平米的豬舍而且得到了教育局和場工會的扶持資金三萬元發展起了養豬業，目前已出欄肥豬30頭，收入非?？捎^;20xx年職工于志國同志家發生火災，東西燒的精光，我們立即組織工人進行了捐款，使他的家人很受感動……像這樣的事例還有很多，我們就是這樣通過進門交心達到組織群眾關系協調，通過為職工群眾辦實事樹立威信，通過方方面面的幫扶使職工群眾盡快走上富裕路。20xx年共扶持困難職工劉慶和等8戶。我們通過實際的幫助、實際的去做，使廣大職工群眾從心里認可黨組織，在有困難時能夠想到黨組織。充分體現了一方有難八方支援的革命精神和情懷，使全區黨員和職工齊心協力、團結拼搏，形成了較強的凝聚力。
尖山農場第二畜牧養殖區黨支部各項工作成績顯著，三個文明建設上了新臺階，農業生產、畜牧生產、經濟和社會全面發展。當前，該區黨支部正用科學發展觀為指導，深入開展“創先爭優”活動，黨支部一班人有信心、有決心在上級黨組織的正確領導和關心支持下，團結帶領廣大黨員和職工繼續努力，積極開拓，勇于創新，把黨支部建設得更好，使本單位真正成為上級組織放心、職工群眾滿意，安全的、文明的、富裕的示范區。
先進黨支部事跡材料
篇3黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，黨的基層組織建設，尤其是國企建設部門的黨支部的建設更顯得至關重要。
中共貴陽市政建設有限責任公司四分公司黨支部(原中共貴陽市政建設有限責任公司金陽分公司支部委員會)現有黨員15人，其中正式黨員15人，考察期結束已上報上級黨委待批準5人。該黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力;堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，且支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為我司更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
分公司黨支部在總公司黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“科學發展觀”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，在“創先爭優”“三個建設年”“四幫四促”活動中，扎扎實實工作，立足基層，圓滿完成各項任務。
一、加強政治學習，不斷提高班子成員政治素質。
支部認真抓黨政領導班子的思想作風建設，精心組織學習鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，認真執行上級工作部署。班子成員職責明確，團結協作，相互支持，對照上級要求找差距，提出整改措施，堅持結合工作實踐提升思想作風水平。支部領導人員整體素質較高，能堅決貫徹執行上級黨組織的決議，團結協作，廉潔勤政，聯系群眾，當好表率，在工作實踐中，努力做實踐“科學發展觀”重要思想的帶頭人。
思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，分公司黨支部始終將其置于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。從本屆黨支部成立至今，支部致力于建設“五好”黨支
部為己任，充分發揮和調動黨員的先鋒模范作用。
(一)堅持周工作例會制度，全體黨員集中政治學習每月兩天，對學習內容擬定學習心得;(二)制定了新的勞動紀律管理，車輛管理，網絡管理，重大事項審批，黨團員管理等內部管理規定，規范分公司管理;(三)堅持分公司重大事項，集體討論，民主決策的原則，并提交全司職工大會通過;(四)發揚艱苦樸素、吃苦耐勞的工作作風，在困難面前黨支部領導成員和廣大黨員同志毅然決然，沖鋒在前，在黨員先鋒崗位起到積極的帶頭作用;(五)分公司黨支部在“正風強企，做廉潔自律表率”活動中，黨支部領導成員及公司班子成員率先自查并作出承諾。全司班子成員，黨員干部無任何違法違紀現象。
二、抓好黨建，促進業務工作。
一是加強黨的作風建設。按照新黨章的要求，認真解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，努力樹立了“開拓創新、知難而進、關心群眾，真抓實干，艱苦奮斗，拒腐防變”的新作風，在群眾中樹立了好的威信。黨員積極帶頭，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，領導班子團結共進，帶動了全隊職工奮發向上，使得隊伍具有很強的凝聚力和戰斗力，干群齊心，黨群合力，是企業蓬勃發展的強有力的“支撐點”。在日常工作中，我分公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，將全體員工緊密地團結在迎風飄揚的黨旗下，努力營造出百花齊放春滿園，的喜人景象。
(一)加強黨員的教育管理。加強黨的路線、方針、政策，黨的知識的學習教育，增強黨性觀念、大局意識和政治敏感性，用“科學發展觀”重要思想武裝頭腦。其次經常開展組織生活了解黨員的思想，解決黨員隊伍中存在的問題。全體黨員都能認真學習鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想，堅持科學發展觀，學習黨章和黨的基本知識，樹立堅定的理想信念。能積極主動參加黨組織活動，黨支部組織的集體學習，每月進行一次。全體黨員都能立足本職崗位，勤奮工作，吃
苦耐勞，保持了共產黨員先進性。全體黨員緊密團結在黨支部周圍，積極配合上級分公司的工作，為災區人民，困難職工捐錢捐物，充分體現了我黨的優良作風及先進精神。每季度定期召開支部黨員大會，每月召開支委會和黨小組會議。每季度組織全司黨員及入學積極分子上黨課一次。
(二)建立健全分公司黨員管理，建冊建檔;(三)制定全年黨員發展計劃，做好黨員的發展工作，加強對先進青年的培養考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我支部團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華，20xx年我司計劃發展黨員三名;(四)建立農民工學校，支部組織委員負責與農民工的談心溝通;(五)黨支部定期與內退職工，轉業軍人舉行談心談話活動，了解思想，解決問題，維護穩定;三、團結群眾，提高工作業績。
充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，帶領廣大群眾努力完成各項任務。一個黨員就是一面旗幟，廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，在分公司打硬仗，攻難關時，都發揮了主力軍的作用，全力發展分公司的工作。
(一)建立黨員活動室，黨員責任區，支部委員崗位職責上墻，責任明確，分工合理;(二)公司28歲以下年輕職工占公司人數比例的35%，隊伍年輕，思想活躍是我司的一大特點，為此，我司于20xx年4月成立團支部，并開展工作;(三)公司黨支部強化廉政建設責任制，參與公司財權，人權等重大事項及民生問題的管理和決策;四、建設合理的工作機制，完善各項制度。
支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內制度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性。我分公司黨支部針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律、計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作制度健全。組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度都能落到實處。能夠充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，認真推行廠務公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，積極采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、經?；?、多樣化，形成了一整套適合企業特點的行之有效的工作機制。
五、立足自身工作，搞好黨群工作，做廣大職工的貼心人。
(一)20xx年較20xx年職工收入提高32%，提高廣大職工的工作熱情和積極性;(二)成立分公司工會組織，職工有事找工會，職工談心找支部，職工隊伍穩定，20xx年至今無一例上訪事件;(三)分公司支部連續兩年被評為“貴陽市政建設有限責任公司”雙先單位;(四)20xx年被評為“貴陽市城市建設投資(集團)有限公司”先進基層黨組織;(五)20xx年貴陽市“三創一辦”迎檢先進單位;正是由于我分公司黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才帶動了全司職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。分公司黨支部是一支能爭善戰、特別團結的領導集體，真正成為了我司的先鋒和主力軍。我們堅信，在上級黨委的領導下，分公司黨支部一定會領導全體員工扎實工作，為貴陽市市政建設工作的長期持續發展做出最大的貢獻。
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領導班子先進事跡（共7篇）
第1篇：領導班子先進事跡
---控重大動物疫病工作先進單位、全市果業工作先進單位等光榮稱號。主要表現在：
一、創先爭優競風流
為進一步推進我局黨建工作創新，提高黨建工作水平，創優發展環境，提升服務水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，促進現代農業發展，根據縣委辦廣辦發[2021]44號《關于印發中共**縣委在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案的通知》文件精神，我局采取切實有效措施，積極安排部署，大力開展創先爭優各項活動，以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，大力開展創業服務年活動、發展提升年活動，把創先爭優活動與深入推進干部作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，深入開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、“雙聯”、結對共建等發揮黨員作用，促進作風轉
2---馬家柚的極大發展，2021年冬至2021年春共發展馬家柚種植基地5萬畝，創下**縣單個農業產業單年度發展之最，新增標準化生態種植基地萬畝；新增馬家柚種植戶千余戶，初步形成了“大南—湖豐—壺嶠—下溪—永豐—吳村—排山—**”、“蘆林—洋口—枧底”、“霞峰—少陽—**”、“大石—五都—泉波—毛村—嵩峰”、“桐畈—沙田—銅鈸山”五條百里果業帶。
三、科技服務到田間
為進一步激活農業創業主體，**縣農業局黨委把培育農民專業合作社帶頭人隊伍、種養專業大戶隊伍、返鄉農民工創業隊伍、農民創業指導員隊伍作為重點，以四支隊伍能力的大提升，推動農業產業的大發展。通過做大做強一批產業基礎牢、經營規模大、服務內容全、帶動農戶多、規范運作好的專業合作示范社，支持和幫助種養專業戶完善基礎設施，提升種養殖技術水平，鼓勵和引導返鄉農民工回鄉創業、就近就業，實
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為進一步提高辦事效率，提供優質高效服務，推進農業和農村經濟又好又快
發展，**縣農業局開通了“為民辦事直通車”，為農業企業和農民
第2篇：法院領導班子先進事跡
無極縣人民法院
領導班子事跡材料近年來，我院領導班子以科學發展觀統領工作，按照
“政治建院，從嚴治院，公信立院，科技強院”的工作思路，堅持不懈地搞好自身的思想、組織、紀律和作風建設，帶領全院干警認真踐行“人民法院為人民，人民法官為人民”的工作宗旨，堅持“立法為公，執法為民”，建設了一支政治素質過硬、業務水平較高的法官隊伍，得到了上級法院和縣委縣政府的肯定和贊揚，為促進社會穩定和諧作出了一定的貢獻。
一、抓政治理論學習，使班子建設具有生命力
抓隊伍建設，提高班子政治素質是關鍵；而班子政治素質的提高，又有賴于政治理論學習。為此，我院領導班子成員始終把堅持政治理論學習作為一切工作的基礎抓實、抓好。一方面，以創建學習型單位為平臺，以黨組學習為主要形式，學習黨的基本理論、重大方針政策、重要會議精神和中央領導重要講話精神。定期或不定期召開黨組會，傳達上級法院的重要文件和主要領導講話精神，及時準確貫徹黨的方針政策，提高領導班子的政策執行力。另一方面，固定在每周四下午進行政治業務學習，以“提高認識、指導實踐、解決問題、推動工作”為出發點和落腳點，堅持做到理論聯系實際、學以致用，學深學透。通過及時、有效、深入的學習，班子成員的政治理論水平、政策水平和知識水平有了明
1顯提高，進一步增強了駕馭全院工作的能力和做好新形勢下審判工作的主動性、科學性和預見性。
二、抓隊伍建設，使班子建設具有戰斗力
基礎不牢，地動山搖。黨組書記、院長吉玉剛同志發出了“黨組是全院干警的一面旗幟，班子成員向黨組書記看齊，全院干警向黨組看齊”的動員令，要求黨組班子注重自身建設，班子成員注重發揮旗幟和表率作用，從而帶動整個隊伍建設。我院領導班子提出要從基礎抓起，從基層抓起，規范執法行為，推進各項工作的有序開展。從細微之處入手，從著裝、衛生等細枝末節抓起，徹底改變了
全院的機關建設作風。為保證法院工作始終在規范有序的狀態下運行，我院堅持“嚴”字當頭，從抓制度入手，把規范建設作為“形象工程”來抓：一是建立了待崗機制。針對過去部分干警經常無故不上班或在單位出工不出力的現象，我院研究制定了《關于待崗制度的若干規定》，對那些紀律松弛、責任心不強、影響工作正常開展的，一律實行待崗培訓，期間停發除工資外的所有福利。經培訓考核不合格的，限期調離或辭退。杜絕了無故長期不上班的現象。二是建立了通報機制。通報制度包括通報表揚和通報批評，通報表揚是對在工作中做出顯著成績，或在其他方面有優異表現的庭室或個人給予的一種褒獎。通報批評是對違反規章制度或工作紀律的庭室或個人所給予的一種懲戒措施。我院嚴格落實此項制度，該表揚的及時表揚，該批評的堅決批評，三是建立了發還、改判和重大信訪案件責任認定機制。針對過去發生的發還、改判和重大信訪案件原因無人查、責任無人糾、數量不
2統計的實際狀況，研究制定了《發還、改判和重大信訪案件責任認定辦法》，按照“誰主辦誰負責，誰定案誰負責”的原則，由審判委員會討論認定責任，并將責任認定結果如實填在個人的執法檔案中，作為一項重要的考核內容，大大提高了案件的審判質量，發還改判率大幅下降，未出現一起新的信訪案件。
三、抓民主集中制，使班子建設具有凝聚力
我院黨組高度重視加強班子團結和民主集中制建設，努力成為團結協作的模范：一是制定了《黨組會議事規則》和《院長辦公會議事規則》，不斷規范程序，增強班子集體領導的意識。在重大問題決策、干部任免、大額資金使用等方面嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規范了黨組工作，使之制度化、規范化。二是自覺接受上級黨委的領導和上級法院的監督指導。三是加強內部溝通，在班子內部形成暢所欲言、民主和諧、勇于開展批評與自我批評、敢于承擔責任的良好氣氛。四是加強了分工協作，形成了不僅黨組成員日常工作有分工，而且臨時性的工作有人負責，大家能相互配合，協同完成。分工負責上班子成員做到思想上合心、言論上合拍、工作上合力，使整個班子形成一個聲調；其次，凡屬重大事項，都是由班子成員集體研究決定，形成了分工合作、團結共事，重大問題集體研究決定的民主決策氛圍，保證決策的民主化，以避免重大決策上的失誤，克服遇事相互推諉現象的發生。班子成員之間相互溝
通、相互配合、相互監督，班子做到了對內意見統一，對外一個聲音。
領導班子的團結和統一增強了班子戰斗力、凝聚力和創造力，為做好法院工作起到了根本上的保證，我院各項工作取得了令人矚目的成績：今年1-9月份，我院結案率為81%，位居全市法院前列。民商事案件調撤率達84%，位列全市法院第一。一審服判息訴率亦位列全市第一。今年共執結各類積案421件，案件執結率名列全市法院第三位。我院圓滿完成了清積工作的各項工作任務目標，得到了省市法院的充分肯定，多家兄弟法院來我院交流學習清積工作經驗。刑事案件審判質量得到進一步提升，案件發還改判率由過去的倒數第一躍升至今年的正數第一。我院的各項指標綜合情況和實績考核居全市法院先進行列。4第3篇：市委領導班子先進事跡
市委領導班子先進事跡材料
市委領導班子先進事跡材料
XX市委一班人以加快發展為己任，以提高執政能力為核心，突出先進性建設這一重點，抓班子帶隊伍，充分發揮政治領導核心作用，團結和帶領全市廣大干部群眾，招商引資上項目，全民創業促發展，推進了經濟社會又快又好發展。20XX年，全市實現生產總值億元，財政收入億元，城鎮居民可支配收入7866元，農村人均純收入3977元，同比分別增長12％、％、%和%。XX被評為“全國科技進步先進市”、“全國群眾體育工作先進市”，順利通過中國優秀旅游城市、省級衛生城市和國家級生態示范區的驗收。
一、講政治講大局，處理復雜問題的能力強
新一屆XX市委班子組建以來，始終講政治講大局，特別是在重大原則問題上，頭腦清醒，立場堅定，始終與黨中央高度一致，確保了上級決定、決策順利貫徹落實。針對“XX”案件發生，XX是“重災區”，一些干部精神不振、工作上消極的實際，組織召開了市委工作會議和全市領導干部大會，給廣大干部交底，使發動他們卸掉包袱、鼓足勇氣、輕裝前進，迅速穩定了人心。以招商引資上項目為主要內容，在全市32個黨委，9379名黨員中開展了XX教育活動，干部受到了教育，群眾得到了實惠。按照中央建設和諧社會的要求，深入開展了“平安XX”創建活動，有效解決了各種利益主體矛盾。抽調能力強、素質高的干部，深
入沿邊、沿路、沿旅游風景線的1個鄉鎮和30個村，進行社會主義新農村建設試點工作。目前包扶干部全部到位，正在幫助各村做詳細規劃。狠抓了“兩風”建設，深入開展了“三樹三爭”活動，調動了廣大干部干事創業的熱情。組織實施了“大戶牽動”戰略，對俄經貿合作水平進一步提高。20XX年，XX口岸實現過貨51437噸，進出口額51XX萬美元,創歷史最好水平。配合省委、XX市委舉辦了“虎頭國際和平論壇”，擴大了XX和XX的知名度。由于聽黨話、跟黨走，全市政治統一，極大調動了干部群眾的干事創業熱情。
二、注重自身建設，駕馭全局能力明顯提高
XX市委一班人注重加強自身建設，積極打造學習型、創新型、和諧型領導班子，駕馭全局的能力明顯提高。把學習作為
--在解放思想上，組織召開了三次市委工作會和先進性教育專題報告會，一次一個專題，有效解決了消極應付、傳統慣性思維和全民創業思想落后問題。先后舉辦專題講座7次，邀請省內外知名專家學者和經濟發達地區企業家現身說法、介紹經驗，引導全市上下樹立敢為人先、勇創一流、真情服務的思想觀念。組織了28批300多人到南方發達地區考察，引導干部群眾招商引資創大業。開展了解放思想大討論活動，進一步消除了影響加快發展的思想障礙。全市上下都以招商引資為先、大上項目為重、干事創業為榮，形成了全黨動員、全民創業、狠抓財源、大上項目的良好局面。
--在招商引資上項目上，堅持“全黨抓經濟，重點抓項目，全民抓招商”的工作思路，組織確定了20個重點財源建設項目，規劃了四大工業園區和沿方虎公路楊崗至慶豐、口岸公路慶豐至口岸現場兩條工業走廊。組織制定了招商引資優惠政策和獎勵辦法，實行了市級領導領銜包抓項目責任制、招商項目領導抱養制和招商引資目標責任制，并對招商引資定時限、定目標、定責任，全程跟蹤問效。由于措施得力，全市上下一切圍繞招商轉，一切盯著項目干，招商引資上項目成效顯著。20XX年，全市招商引資到位資金58980萬元，其中財源型項目到位資金37987萬元。新上和啟動5000萬元以上項目12個，1000萬元至5000萬元項目21個。非財源型項目也取得了實質性進展?？诎豆讽椖?，已列入“XX五”補貼計劃，近期就可開工建設?；⒘锌鐕F路項目，省發改委已經立項，并正式行文呈報國家發改委。張左己省長已與俄濱海邊區行政長官達里金簽訂了合
作會談紀要，決定把這條鐵路作為近期主要合作項目。這條鐵路建成后，XX將成為黑龍江省乃至全國進入東北亞經濟圈，聯結俄羅斯及獨聯體各國和日本、韓國及太平洋地區市場的國際大通道，經濟社會發展一日千里。
--在優化環境上，提出了打造全省“政策最優、服務最佳、誠信度最好、辦事效率最高”的XX軟環境品牌，組織制定了XX招商引資、創建優良經濟發展環境的“5+1”文件。各部門、各單位出臺了涉及土地、稅收、收費、環保等優惠政策。建立了“一站式”收費服務大廳，推行了全程代辦限結制，實行了重點企業掛牌保護制。成立了創建優良經濟發展環境督查辦和外來投資者投訴中心，對10余起影響經濟發展環境的案件進行了嚴肅處理。各部門和單位為企業和投資者真情服務蔚然成風，累計解決實際問題200多個，減免規費100多萬元。優良的投資環境，使得外來客
商紛至沓來，民間資本異?；钴S。
--在全民創業上，把招商引資上項目作為全市工作的重中之重，給一級單位和鄉鎮下達了任務。20XX年，全市81個有財源建設任務的單位，64個已落實了財源建設項目，其中43個單位已經完成了兩年任務；64個有爭取上級資金或融資任務的單位，38個有了進展，其中34個單位完成了全年任務。以此基礎上，把20XX年確定為“全民創業年”，把招商引資上項目任務由一級單位和鄉鎮向二級單位和村屯延伸，組織和動員全市廣大干部群眾，調動一切可以調動的因素，發動一切可以發動的力量，全民經商辦實業。
四、清政廉潔奉公，樹立市委班子良好形象
XX市委一班人清正廉潔，勤政為民，在干部群眾中樹立了良好形象?？偨Y反面典型教訓，認真開展警示教育活動，不斷增強黨員干部的紀律觀念和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。堅持正確的用人導向，打破年齡、身份、行業等界限，大膽起用高學歷、高水平的專業人才，用好的作風，選作風好的人，杜絕了用人上的不正之風。嚴格執行“兩個條例”，正確行使黨和人民賦予的權力和職責，不做特殊黨員和特殊領導。關心群眾疾苦，始終把群眾的利益擺在首位，積極組織、支持、參與扶貧解困、捐資助學等活動。開展了“十項利民行動”、“辦好33件實事”，全市240名副科級以上領導干部與240名特困職工結成幫扶對子，已有80%特困職工實現了脫貧。市委班子成員包扶的特困戶，全部實現了脫
貧。全年到基層下訪760多次，解決群眾反映的難點、熱點問題178個。
第4篇：四好領導班子先進事跡
四好領導班子先進事跡材料
篇1：四好領導班子先進事跡報告材料
四好領導班子先進事跡報告材料
*年，新疆院班子在鐵一院黨委的領導下，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實鐵一院“六會”精神，強化領導班子自身建設，面對復雜多變的市場形勢，發揮班子整體功能，帶領全院黨員、干部、職工勇于開拓，不斷進取，全面實現了**年各項目標任務，經濟效益在鐵路市場下滑的不利形勢下，仍然保持了平穩推進的良好勢頭。連續21年保持了自治區級文明單位稱號。
一、充分適應市場形勢，調動一切資源，強化生產經營。針對市場形勢的突變，新疆院班子統一思想認識，深入分析新形勢，堅持生產經營中心不動搖，果斷調整經營思路，以轉變企業發展方式為主線，強化分工負責，形成合力，不等不靠，迎難而上，主動出擊，集中全院優勢資源，在承攬外委項目上下功夫。在生產經營中，班子成員以高度的責任感和使命感，帶頭參與市場經營，深入現場指揮，果斷處理問題。特別在承攬EPC項目和專用線項目中，不懼困難，敢于亮劍，勇于與強手競爭，充分發揮了天時、地利、人和的優勢。領導班子強化市場開拓，帶領全院干部職工不畏艱險，出色地完成了各項工作任務和生產經營目標，經受住了嚴峻考驗，班子整體實力得到大幅提升。與此同時，班子堅持以市場為導向，強化形勢教育和危機意識教育，干部職工抗風險能力得到顯著提升。隨著鐵路市場形勢的變化，指令性任務銳減，針對干部職工中存在的盲目樂觀、憂患意識和戰勝困難信心不足等思想狀況，他們堅持以市場為導向，強化生產經營形勢教育，大力宣傳學習院
“十二五”發展規劃及鐵道部“十二五”鐵路規劃建設座談精神，引導全體員工正確認識當前的形勢任務，消除盲目樂觀情緒，增強全體干部職工的危機感、緊迫感和責任感，樹立迎接挑戰，勇于進取的信心，凝聚智慧和力量，進一步調動廣大干部職工面向市場，走向市場，開拓任務渠道的積極性，取得了較好的效果。
二、敢于亮劍，勇于創新，專用線和軌道交通市場成效顯著。面對市場形勢的嚴峻挑戰和指令性生產任務嚴重缺口的雙重考驗，班子在確保在建部屬項目的同時，緊盯新疆鐵路專用線市場，進一步加強與業主、路局的聯系溝通與跟蹤服務，成立了專用線管理辦公室，集中優勢資源，在優化競標方案、提高競標文件質量和時間效率上下功夫，積極開展市場競標，取得了顯著成效。全年共參與專用線投標項目14項，投標總里程422公里。先后中標13個項目，取得了良
好的經濟效益和社會效益。作為院的生產基地，班子勇于創新，緊緊抓住烏魯木齊城市軌道交通的發展機遇，主動請纓，在院的大力支持下，第一次擔任城市軌道交通主體角色，承擔烏魯木齊地鐵1號線的可研編制和專題報告的艱巨任務。經過近兩個月的連續奮戰，圓滿完成了可研階段性任務。烏魯木齊地鐵1號線首戰告捷，標志著新疆院繼參與掌握普速鐵路勘察設計、電化改造、高速鐵路勘察技術之后，向更高端技術挺進的又一次技術嘗試，為推動新疆院由機遇型向能力型轉變奠定了堅實基礎。
三、強本固基，穩步推行精細化管理，提高綜合管理水平。**年，新疆院班子著力加強行政管理、財務管理等工作，全力抓好增收節支、開源節流和經營創效工作，使新疆院的綜合管理水平有了新的提高。一是將制度體系建設作為提高管理水平、實施精細化管理的重要環節和抓手，不斷完善管理制度。二是建立責任成本管理體系，提高管控效率，加強全面預算管理。實行成本預警，有效控制了成本支出，合理的規避了經營風險。三是加強資金管理，提高資金使用效率。四是切實抓好資金回攏工作，在積極承攬項目的同時，加大應收款項的清繳催收力度。
四、深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型黨組織建設，為企業發展注入活力。班子高度重視創先爭優活動，結合自身實際和特色，緊密圍繞中心工作，創新活動主題，新疆院制定了周密的活動實施方案，緊扣活動目標，深入宣傳動員，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，提高了黨支部工作水平，廣大黨員和干部職工在生產經營形勢十分嚴峻的情況下，依然保持了昂揚的斗志，成為企業發展的生力軍，推動了創先爭優活動不斷走向深入。在企業的發展中，班子以加快推進發展方式的轉變為指導，強化學習型企業建設。繼**年之后，根據企業發展的要求，建立和推動實施了“雙月末集中學習”制度，制定周密的計劃安排和學習考勤制度，采取領學與自學相結合，討論交流與學習典型相結合等方式開展學習，使學習型企業建設制度化、經?；?，營造濃厚的學習氛圍。還加強讀書心得體會的交流，發揮“好書停留島”作用，以經驗共享和業務建設為
重點，積極指導和推動設計分處豐富學習載體，提升學習型組織建設的整體成效，加快推進新疆院由機遇型向能力型企業的根本性轉變，使企業價值觀深入人心，不斷提升了企業核心競爭力，為新疆院的可持續發展注入了新的活力。
資料來源：/data/xianjinshiji/篇2：四好領導班子先進事跡材料
**年，新疆院班子在鐵一院黨委的領導下，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實鐵一院“六會”精神，強化領導班子自身建設，面對復雜多變的市場形勢，發揮班子整體功能，帶領全院黨員、干部、職工勇于開拓，不斷進取，全面實現了**年各項目標任務，經濟效益在鐵路市場下滑的不利形勢下，仍然保持了平穩推進的良好勢頭。連續21年保持了自治區級文明單位稱號。一、充分適應市場形勢，調動一切資源，強化生產經營。針對市場形勢的突變，新疆院班子統一思想認識，深入分析新形勢，堅持生產經營中心不動搖，果斷調整經營思路，以轉變企業發展方式為主線，強化分工負責，形成合力，不等不靠，迎難而上，主動出擊，集中全院優勢資源，在承攬外委項目上下功夫。在生產經營中，班子成員以高度的責任感和使命感，帶頭參與市場經營，深入現場指揮，果斷處理問題。特別在承攬epc項目和專用線項目中，不懼困難，敢于亮劍，勇于與強手競爭，充分發揮了天時、地利、人和的優勢。領導班子強化市場開拓，帶領全院干部職工不畏艱險，出色地完成了各項工作任務和生產經營目標，經受住了嚴峻考驗，班子整體實力得到大幅提升。與此同時，班子堅持以市場為導向，強化形勢教育和危機意識教育，干部職工抗風險能力得到顯著提升。隨著鐵路市場形勢的變化，指令性任務銳減，針對干部職工中存在的盲目樂觀、憂患意識和戰勝困難信心不足等思想狀況，他們堅持以市場為導向，強化生產經營形勢教育，大力宣傳學習院
“十二五”發展規劃及鐵道部“十二五”鐵路規劃建設座談精神，引導全體員工正確認識當前的形勢任務，消除盲目樂觀情緒，增強全體干部職工的危機感、緊迫感和責任感，樹立迎接挑戰，勇于進取的信心，凝聚智慧和力量，進一步調動廣大干部職工面向市場，走向市場，開拓任務渠道的積極性，取得了較好的效果。二、敢于亮劍，勇于創新，專用線和軌道交通市場成效顯著。面對市場形勢的嚴峻挑戰和指令性生產任務嚴重缺口的雙重考驗，班子在確保在建部屬項目的同時，緊盯新疆鐵路專用線市場，進一步加強與業主、路局的聯系溝通與跟蹤服務，成立了專用線管理辦公室，集中優勢資源，在優化競標方案、提高競標文件質量和時間效率上下功夫，積極開展市場競標，取得了顯著成效。全年共參與專用線投標項目14項，投標總里程422公里。先后中標13個項目，取得了良好的經濟效益和社會效益。作為院的生產基地，班子勇于創新，緊緊抓住烏魯木齊城市軌道交通的發展機遇，主動請纓，在院的大力支持下，第一次擔任城市軌道交通主體角色，承擔烏魯木齊地鐵1號線的可研編制和專題報告的艱巨任務。經過近兩個月的連續奮戰，圓滿完成了可研階段性任務。烏魯木齊地鐵1號線首戰告捷，標志著新疆院繼參與掌握普速鐵路勘察設計、電化改造、高速鐵路勘察技術之后，向更高端技術挺進的又一次技術嘗試，為推動新疆院由機遇型向能力型轉變奠定了堅實基礎。三、強本固基，穩步推行精細化管理，提高綜合管理水平。**年，新疆院班子著力加強行政管理、財務管理等工作，全力抓好增收節支、開源節流和經營創效工作，使新疆院的綜合管理水平有了新的提高。一是將制度體系建設作為提高管理水平、實施精細化管理的重要環節和抓手，不斷完善管理制度。二是建立責任成本管理體系，提高管控效率，加強全面預算管理。實行成本預警，有效控制了成本支出，合理的規避了經營風險。三是加強資金管理，提高資金使用效率。四是切實抓好資金回攏工作，在積極承攬項目的同時，加大應收款項的清繳催收力度。
四、深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型黨組織建設，為企業發展注入活力。班子高度重視創先爭優活動，結合自身實際和特色，緊密圍繞中心工作，創新活動主題，新疆院制定了周密的活動實施方案，緊扣活動目標，深入宣傳動員，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，提高了黨支部工作水平，廣大黨員和干部職工在生產經營形勢十分嚴峻的情況下，依然保持了昂揚的斗志，成為企業發展的生力軍，推動了創先爭優活動不斷走向深入。在企業的發展中，班子以加快推進發展方式的轉變為指導，強化學習型企業建設。繼**年之后，根據企業發展的要求，建立和推動實施了“雙月末集中學習”制度，制定周密的計劃安排和學習考勤制度，采取領學與自學相結合，討論交流與學習典型相結合等方式開展學習，使學習型企業建設制度化、經?；?，營造濃厚的學習氛
圍。還加強讀書心得體會的交流，發揮“好書停留島”作用，以經驗共享和業務建設為重點，積極指導和推動設計分處豐富學習載體，提升學習型組織建設的整體成效，加快推進新疆院由機遇型向能力型企業的根本性轉變，使企業價值觀深入人心，不斷提升了企業核心競爭力，為新疆院的可持續發
展注入了新的活力。
篇3：“四好”領導班子先進集體事跡材料
中共XXX宣傳部
“四好”領導班子先進集體事跡材料
2021年，我部在區委的正確領導下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委提出的“堅持‘一個定位’，突出‘一個抓手’，實施‘五大戰略’，實現‘五大目標’”的工作要求；扎實開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”活動，不斷加強自身建設，發揮職能作用，解放思想、主動作為、加快發展，推動“四好”活動向“落實、深化、實效”方向發展，圓滿地完成了各項目標任務。
一、突出理論學習，不斷提升班子整體素質
針對國際國內新的形勢發展變化和宣傳思想工作新特點，我部領導干部切實加強理論學習，努力提高政治素質，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治堅定、作風過硬、素質高、業務精的班子隊伍。一是完善各項規章制度，堅持班子成員定期學習。建立健全學習制度，先后修訂完善了《區委宣傳部班子成員學習制度》、《區委宣傳部班子成員學習考勤考核制度》、《支部民主生活會制度》等相關制度。班子成員學習做到有計劃、有安排、有記錄、重質量，堅持集中學習和自學相結合，規定每月集中學習2天以上，每周自學時間在2小時以上，確保學習“四落實”。二是積極開展針對性強的專題學習。重點學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、科學發展觀以及中、省、市、區重要會議精神，法律法規知識和現代科技知識等相關內容，特別是緊扣新時期宣傳思想工作的新特點加強專業知識學習。三是堅持理論聯系實際，學以致用。在學習中密切聯系工作實際，堅持與時俱進、圍繞主題、抓住精髓、吃透精神，不斷研究新情況、解決新問題，著重在提高班子成員的政治理論素養和業務能力上下功夫，在武裝頭腦、聯系實際、指導實踐上下功夫，在解決實際問題、工作難題、推動工作上下功夫，從而把學習活動不斷引向深入。四是注重學習的拓展和延伸。班子成員在學習中，始終保持清醒的頭腦和奮發向上的精神狀態，既把學習成果積極傳授給部內職工，還結合各自分管工作和學習實踐科學發
展觀活動撰寫了近40篇價值較高的調研文章。通過學習，班子成員的政策理論水平、組織領導能力、依法行政能力和運用現代科學技術指導實踐的能力不僅得到了明顯提高，而且為整個宣傳部營造了良好的學習氛圍，推動和促進了全區宣傳文化系統的學習。
二、突出團結協作，不斷提升班子凝聚力和戰斗力
我部領導班子始終把團結協作、共謀發展放在第一位。班子成員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，都為一個共同目標努力拼搏。首先，堅持了民主生活會制度。堅持每周召開班子成員碰頭會，班子成員在民主生活會上緊密結合班子整體和個人實際，本著坦城相待、增進團結、解決問題、共同進步的目的查找問題，認真開展批評和自我批評，既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，形成了班子成員在生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。其次，堅持了民主集中制原則。涉及到宣傳部的重大問題，尤其是人、財、物等敏感問題，均在充分醞釀的基礎上由集體討論研究作出決定，使班子成員的意愿和主張都得到充分表達，積極性、創造性都得到充分發揮，保證了決策的科學性。最后，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則。班子成員職責明確，各管一片，以身作則，切實履行自己的職責，創造性地工作。對分管部門的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實。同時，每位領導既要認真聽取其它成員對自己分管工作的意見，又積極主動地為自己沒有分管的工作建言獻策，參與集體領導，樹立了良好的領導集體形象。
三、突出勤政務實，不斷提升班子工作效能
近年來，宣傳部班子成員認真了解新情況、研究新問題，積極主動、有創造性地開展了大量工作，各項指標均走在全區的前列。一是圓滿完成各項目標任務。理論武裝更加深入，提高了全
區干部群眾的政治思想素養；輿論宣傳不斷加強，緊緊圍繞區委、政府的中心工作、重點工作，圍繞城市發展、舊城改造、園區建設、“輝煌十一五、展望十二五”等重大題材，突出宣傳重點，突出宣傳主題、突出主攻方向。特別是《xxx》、《XXX》等重要稿件在中、省、市主流媒體中播出，將XX的XX做法和XX工作經驗向全省全國推廣，引起了強烈反響。以鞏固文明城市創建成果為抓
手，不斷大力提升城鄉文明程度；狠抓公民道德教育，認真開展各種實踐活動，加強了文明城市創建力度。二是重視黨建工作。建立健全了黨建工作責任制，年初制訂詳細的支部活動計劃，全年組織開展了40余次黨員學習教育、外出學習考察等形式多樣的支部活動，年末對黨建工作進行了全面系統的總結。三是切實轉變工作作風。以班子成員工作作風的轉變帶動宣傳部機關效能建設的有效開展，要求部內職工做到、做好的，班子成員以身作則，首先做到、做好，切實做好表率。大興調查研究之風。班子成員經常深入基層開展調查研究，全年共下基層近150次。特別是多次深入我部幫扶的XX社區、XX社區和XX鄉XX村，認真幫助當地解決了許多實際問題和困難，受到老百姓的高度贊揚。
四、突出廉潔自律，不斷提升班子防腐拒變能力
班子成員認真貫徹執行《中國***黨內監督條例（試行）》、《中國***紀律處分條例》、《廉政準則》和中、省、市、區委關于廉潔自律的各項規定，具有較強的自律自制和防腐拒變能力。一是加強廉政教育。要求班子成員切實增強黨性觀念，加強黨性鍛煉，自覺遵守黨的政治紀律，教育他們加強思想修養，抵制金錢腐蝕，自覺過好名利關、權力關、金錢關、色情關、人情關，耐得住艱苦，頂得住誘惑，管得住小節，經得住考驗，受得住委屈。二是以制度約束人，用機制管理人。通過建立健全財務管理、小車管理和領導身邊工作人員管理等內部管理機制，以制度約束人，用機制管理人，規范運作程序，在接待、購物等方面嚴格按規定辦事，厲行節約，班子成員不包不攬，不具體經辦。三是廉潔自律。班子成員自覺做到了不收送禮金、紅包和有價證
券，不用公款大吃大喝、鋪張浪費，不違規購置小汽車、通訊工具和超標準報銷各種費用，不違背組織人事紀律選任干部和謀取個人職務升遷等方面的嚴格要求，堅持勤儉節約、以身作則、淡泊名利，堅定操守。同時，嚴格管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，不為親屬子女謀取不正當利益，不借個人及家屬子女喜慶事宜大操大辦或借機斂財，以實際行動樹立了班子成員良好的自身形象。
中共XX宣傳部
2021年9月11日
第5篇：四好領導班子先進事跡
四好領導班子先進事跡材料
**年，新疆院班子在鐵一院黨委的領導下，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實鐵一院“六會”精神，強化領導班子自身建設，面對復雜多變的市場形勢，發揮班子整體功能，帶領全院黨員、干部、職工勇于開拓，不斷進取，全面實現了**年各項目標任務，經濟效益在鐵路市場下滑的不利形勢下，仍然保持了平穩推進的良好勢頭。連續21年保持了自治區級文明單位稱號。
一、充分適應市場形勢，調動一切資源，強化生產經營。針對市場形勢的突變，新疆院班子統一思想認識，深入分析新形勢，堅持生產經營中心不動搖，果斷調整經營思路，以轉變企業發展方式為主線，強化分工負責，形成合力，不等不靠，迎難而上，主動出擊，集中全院優勢資源，在承攬外委項目上下功夫。在生產經營中，班子成員以高度的責任感和使命感，帶頭參與市場經營，深入現場指揮，果斷處理問題。特別在承攬EPc項目和專用線項目中，不懼困難，敢于亮劍，勇于與強手競爭，充分發揮了天時、地利、人和的優勢。領導班子強化市場開拓，帶領全院干部職工不畏艱險，出色地完成了各項工作任務和生產經營目標，經受住了嚴峻考驗，班子整體實力得到大幅提升。與此同時，班子堅持以市場為導向，強化形勢教育和危機意識教育，干部職工抗風險能力得到顯著提升。隨著鐵路市場形勢的變化，指令性任務銳減，針對干部職工中存在的盲目樂觀、憂患意識和戰勝困難信心不足等思想狀況，他們堅持以市場為導向，強化生產經營形勢教育，大力宣傳學習院“十二五”發展規劃及鐵道部“十二五”鐵路規劃建設座談精神，引導全體員工正確認識當前的形勢任務，消除盲目樂觀情緒，增強全體干部職工的危機感、緊迫感和責任感，樹立迎接挑戰，勇于進取的信心，凝聚智慧和力量，進一步調動廣大干部職工面向市場，走向市場，開拓任務渠道的積極性，取得了較好的效果。
二、敢于亮劍，勇于創新，專用線和軌道交通市場成效顯著。面對市場形勢的嚴峻挑戰和指令性生產任務嚴重缺口的雙重考驗，班子在確保在建部屬項目的同時，緊盯新疆鐵路專用線市場，進一步加強與業主、路局的聯系溝通與跟蹤服務，成立了專用線管理辦公室，集中優勢資源，在優化競標方案、提高競標文件質量和時間效率上下功夫，積極開展市場競標，取得了顯著成效。全年共參與專
用線投標項目14項，投標總里程422公里。先后中標13個項目，取得了良好的經濟效益和社會效益。作為院的生產基地，班子勇于創新，緊緊抓住烏魯木齊城市軌道交通的發展機遇，主動請纓，在院的大力支持下，組織建設，為企業發展注入活力。班子高度重視創先爭優活動，結合自身實際和特色，緊密圍繞中心工作，創新活動主題，新疆院制定了周密的活動實施方案，緊扣活動目標，深入宣傳動員，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，提高了黨支部工作水平，廣大黨員和干部職工在生產經營形勢十分嚴峻的情況下，依然保持了昂揚的斗志，成為企業發展的生力軍，推動了創先爭優活動不斷走向深入。在企業的發展中，班子以加快推進發展方式的轉變為指導，強化學習型企業建設。繼**年之后，根據企業發展的要求，建立和推動實施了“雙月末集中學習”制度，制定周密的計劃安排和學習考勤制度，采取領學與自學相結合，討論交流與學習典型相結合等方式開展學習，使學習型企業建設制度化、經?；?，營造濃厚的學習氛圍。還加強讀書心得體會的交流，發揮“好書停留島”作用，以經驗共享和業務建設為重點，積極指導和推動設計分處豐富學習載體，提升學習型組織建設的整體成效，加快推進新疆院由機遇型向能力型企業的根本性轉變，使企業價值觀深入人心，不斷提升了企業核心競爭力，為新疆院的可持續發展注入了新的活力。
第6篇：縣交通局先進領導班子事跡材料
一年來，交通局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，高舉***理論偉大旗幟，認真學習宣傳貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策，堅持民主集中制原則和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持高度一致。領導班子勤政廉潔，開拓進取，團結協作，帶領全系統廣大黨
員、干部職工艱苦奮斗，頑強拼搏，卓有成效、創造性地開展工作，交通三個文明建設取得了新的發展，充分體現了領導班子堅強的凝聚力、戰斗力和號召力。
一、以開展先進性教育活動為契機，加強領導班子自身建設和職工隊伍素質建設
交通局黨委歷來重視強化黨員干部的理論學習，提高理論素養，先后制定和
完善了局中心學習組學習制度、領導干部民主生活會學習制度、黨日學習和機關每周一次的政治業務學習制度、交通系統干部職工學習培訓辦法等。局領導班子成員模范遵守學習制度，帶頭并督促檢查職工學習情況。堅持以科學的理論武裝黨員干部頭腦，去年，在認真組織學習***理論、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神，深刻領會其深刻內涵和精神實質的基礎上，在全系統中先后開展了以“樹立和落實科學發展觀”“學習《兩個條例》”“十六屆四中全會精神大家談”為主題的征文比賽和演講比賽活動，局領導班子成員帶頭撰寫征文并積極參加演講活動。同時，積極開展業務知識的學習教育和培訓。領導干部帶頭學習業務知識，局領導班子成員分別參加了市縣舉辦的交通法規知識、計算機知識等培訓班15人次，帶動交通系統干部職工積極參加各類學歷教育以及培訓學習，據統計，全年共有300余人，職工受教育面達到了30以上。通過加強學習教育，領導干部自身素質不斷提高，領導班子整體能力進一步加強，全系統干部職工隊伍整體素質也得到了明顯提高。
今年伊始，中央提出在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持***員先進性教育活動，我局以此為契機，根據中央要求及市委、縣委統一部署，扎實開展了先進性教育活動，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設。
在學習動員階段，堅持做到“五個結合”。一是堅持集中學習與分散自學相結合。在以集中學習為主的前提下，在春節放假期間，要求每個黨員必須完成“五篇規定篇目”的自學任務，并做好讀書筆記。二是領導講學與集體議學相結合。邀請了縣委副書記來我局上黨課，局黨委書記、機關支部書記也先后上了黨課，深化了黨員對開展先進性教育活動重大意義的認識。三是書本學習與主題實踐活動相結合。在集中學習的同時，為提高學習的針對性，組織機關全體黨員圍繞樹立“三個新形象”開展了“心系群眾，關愛弱勢群體”活動；圍繞“三重”主題開展了到革命圣地重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育的“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”主題活動。圍繞爭做“六型干部”開展了對聯系點的19名貧困黨員進行“一助一”扶貧濟困活動，機關支部黨員共為貧困黨員送去用于購買農用物資的1900元現金和部分衣物；另外，還先后開展了“走訪一戶貧困黨員、提出一條幫助農民致富的建議、落實一戶幫扶對象、精讀一本書、認真撰寫一篇學習心得體會”的“五個一”活動和“巾幗情暖千萬家”活動，在“巾幗情暖千萬
家”活動中，機關所有女黨員還捐出了一天工資資助貧困群眾，進一步深化了先進性教育活動。四是學習與思考相結合。通過學習，廣大黨員紛紛結合自身思想、工作實際，圍繞通過先進性教育活動如何推動交通事業的更快更好發展進行思考，并撰寫出學習心得體會。五是理論學習與推動工作相結合。堅持學習工作兩不誤、兩促進。在不斷通過學習提高認識的基礎上，堅持理論聯系實際，學以致用，把先進性教育活動的成效體現在推動工作上。通過學習，全體黨員進一步統一了思想、認清了問題、理清了思路，對推動今年交通工作上新臺階增添了信心。特別是在農村公路建設和管養方面，局領導班子認真落實科學發展觀，根據目前狀況，有針對性地提出了新的工作思路，推行了一系列新舉措，極大推動了我縣農村公路建管養工作得到協調科持續發展。
分析評議階段中，在完成規定動作的同時，為落實“邊議邊改，邊查邊改”要求，讓先進性教育活動的成效體現在交通各項工作中，體現在實現好、維護好、發展好群眾的根本利益上，切實推動交通事業全面發展，我局在廣泛征求意見的基礎上，召開了先進性教育活動梳理意見會，對向有關部門、鄉鎮、基層群眾、服務對象等收集的意見和建議進行認真梳理。并根據梳理出的意見和建議逐一研究制定出整改方案，明確責任領導、整改措施、整改時限。庚即召集局機關科室、縣運管所、運輸公司等單位部門負責人召開落實整改方案工作部署會，將整改方案逐一分解落實。
通過扎實開展先進性教育活動，全體黨員堅定了理想信念，增強了政治意識、執政意識；局領導班子進一步解放了思想，轉變了觀念，并堅持用科學的理論指導工作實踐，研究解決實際工作中的矛盾和問題，提高決策水平，保障政令暢通，加快交通事業發展。
二、堅持民主集中制，保持班子團結，發揮整體作用
團結是做好各項工作的基礎和保證。只有保持班子團結，才能威信高、形象好，有號召力；才能同心同德、步調一致，有戰斗力。為此，局領導班子非常珍視團結。首先，制定了黨政議事規則，規范黨政領導班
子的民主決策程序。其次，嚴格執行民主集中制，堅持重大問題集體研究決策，杜絕長官意志、一言堂。第三，班子成員相互支持、相互維護，堅持團結協
調，分工合作，顧全大局，互相理解、信任，整體作用得到了充分的、有效的發揮，決策科學化水平不斷提高，班子凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
三、積極進取，開拓創新，實現交通全面、協調、可持續發展
領導班子及其領導成員富有強烈的改革開放意識和開拓創新精神，在工作中，結合交通實際，解放思想，抓住機遇，銳意進取，創造性地開展工作。
?。ㄒ唬淞⒑吐鋵嵖茖W發展觀，加快農村公路建設步伐
按照科學發展觀關于“五個統籌”的要求，為推動農業產業結構調整，加快城鎮化進程，全面啟動了農村公路建設工程。首先，深入基層開展調查研究，摸清基礎資料，提出農村公路建設規劃草案，邀請專家進行科學論證后，上報縣政府審核通過，出臺了農村公路建設規劃、實施意見和管理辦法，為農村公路建設全面展開打下了堅實的基礎。
為全面推動我縣農村公路建設，我局及時整合三大資源加快農村公路建設步伐。一是整合人力資源。在交通系統抽調精兵強將組建農村公路建設指揮部，加強對全縣農村公路建設的指導；并選調了14名經驗豐富的路橋工程師組成專業測設隊伍，充分發揮技術優勢，集中精力和時間嚴格按照農村公路技術規范要求統一對全縣農村公路進行勘測設計，確保農村公路及時開工建設；為保證公路建設質量，將所有專業技術人員明確到每個鄉鎮、每條公路，具體負責技術服務和質量監督，并推行質量終身負責制，增強事業心和責任感。二是整合物力資源。將交通系統內最先進的專用測量儀器、質量檢測設備和計算機繪圖設備集中到農村公路建設指揮部，為提高勘測水平、優化設計方案和設計效率提供了保障。三是整合財力資源。在積極爭取上級資金的情況下，縣交通局以更加開放的態度，充分調動各方面的積極性，積極拓寬思路探索新的市場融資方式，多渠道籌集農村公路建設資金，確保了農村公路改造任務的完成。
?。ǘ┘訌姺ㄖ平ㄔO，推進依法治交通
堅決貫徹落實“依法治國”方略，以提高執法人員素質為重點，以加強執法隊伍管理為手段，大力開展交通法律法規宣傳學習教育活動，不斷推進依法治交通工作。
1、加強交通法律法規宣傳學習教育工作，增強干部職工法制觀念，提高法律素質，確保依法行政。一是深入開展“四五”普法活動。堅持每月一次的“學
法日”制度，組織干部職工學習法律法規，增強依法行政意識。去年，主要學習了新《憲法》、《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸管理條例》等內容；另外，堅持以領導干部和交通行政執法人員法律法規的學習培訓為重點，以交通專業法的學習為主要內容，有針對性地舉辦法律法規培訓班，邀請市、縣的法律專業人士授課，行政執法人員參加培訓率達100。去年3月和6月，我局先后兩次邀請市、縣的法律專業人士就《行政處罰法》和《行政許可法》進行授課，局屬各單位領導、行政執法人員等參加培訓，進一步提高干部職工的依法行政水平。10月組織了近400人參加年度普法考試，均取得好成績，合格率100。二是加強交通法律法規宣傳。3月開展了對《公路法》、《市公路路政管理條例》等交通法律法規的宣傳咨詢活動，散發宣傳資料1000余份，為群眾解答疑難問題60余個，得到群眾好評；6月，在《中華人民共和國道路運輸管理條例》即將實施前，開展了形式多樣的宣傳活動，收到了很好的社會效果。
2、加強執法隊伍管理，增強依法行政能力。一是健全完善監督管理制度。進一步完善了行政執法錯案追究制度、交通執法監督檢查制度等制度，促進執法監督的制度化和規范化。二是強化執法監督檢查。根據《市行政執法責任制條例》，堅持每半年對局屬執法單位的行政執法工作監督檢查一次，提高執法人員依法行政、依法管理的能力和水平。三是加大執法問責力度。對有違規行為的執法人員啟動執法問責制，該吊銷執法證件的堅決吊銷，該調離執法崗位的堅決調離，增強執法人員的事業心和責任感。
3、堅持嚴格執法、文明執法，維護良好的交通發展環境。一是開展“治超”綜合整治活動。按照公安部、交通部、國家發展和改革委員會等7部委關于開展車輛超限超載集中治理工作的通知要求，扎實開展車輛超限超載執法工作，有效地遏制了車輛的超限超載行為。二是開展幼兒園接送學生車輛專項整治活動。針對部分幼兒園使用非法營運車接送學生的現象，10月，組織力量集中開展專項整治活動，共查處違法車輛3輛。三是加強日常監督檢查。按照有關法律法規要求，加大日常檢查力度，打擊違法行為，保護合法經營者權益，維護公路路產路權，保障公路完好暢通。
?。ㄈ﹫猿忠匀藶楸?，強化安全監督管理
一是繼續完善深化和推行安全生產目標管理與考核制度，堅持單位主要負責
人為安全第一責任人，確保組織、機構、責任、人員和經費的五落實。二是以學習和貫徹執行《安全生產法》為主線，廣泛深入開展安全生產宣傳教育活動。堅持每月一次安全例會制度，實現了駕駛員學習參加率達95以上，重點組織開展了百日安全無事故活動、反三違月和全國安全生產月活動。6月13日“全國安全生產月”宣傳咨詢日活動，發放了有關交通安全生產法律、法規等宣傳資料3000余份。張貼標語120余張。并于7月舉辦了一次安全知識競賽。通過層層篩選，全系統共組建了7支代表隊參加比賽。通過此次知識競賽，使交通系統各級領導干部、企業管理者和從業人員進一步增強了對安全生產重要性的認識，提高了安全生產管理和從業水平。三是堅持“檢查與自查相結合、檢查與整改相結合、檢查與責任追究相結合”的原則，開展水陸交通安全大檢查、大整頓，繼續深入開展“兩反一降”專項整治活動。加強源頭管理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，及時消除事故隱患，確保水陸交通安全生產。全年共出動檢查人員1190余人次，出動檢查車輛230余輛次，查處違章車80余輛次、違章船舶3艘次，查處隱患30余起。四是加大危險路段整治力度，保證行車安全。認真落實縣安委會的要求，共投入資金6萬余元，對管養路段的路面質量和安全標志、設施進行全面清理，并按規定及時進行了補充、完善和修復，確保公路安全暢通。
四、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，推動交通行業精神文明的迅速發展
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以最優的服務、最高的辦事效率、最優良的運輸市場秩序和最優美的交通環境奉獻給社會為目標，以創建文明行業為抓手，以各項文明創建活動的開展為載體，以建立高素質職工隊伍為核心，廣泛深入開展“三學四建一創”活動，精神文明建設取得豐碩成果。交通局、縣公路管理所保持了市級最佳文明單位和市級愛國衛生先進單位稱號；其他單位保持了市級文明單位稱號。市級以上文明單位創建率達到100，市級最佳文明單位創建率達到40。
五、抓好黨風廉政建設和行風建設
領導班子和領導干部自覺遵守廉潔從政的各項制度規定，認真落實黨風廉政責任制，嚴格貫徹執行兩個《條例》及各項廉潔自律規定，大力開展預防職務犯罪工作，自覺地做到思想上、政治上、作風上、紀律上嚴格要求，黨內生活中講
黨性、講原則、講政治、講正氣，在工作、生活中講勤政、講廉潔、講奉獻。局領導班子成員多次拒收禮品禮金，對無法退還送禮人的禮品禮金及時交給單位處理。由于領導干部帶頭做到廉潔自律，使全局工作風氣正、熱情高，完成工作任務好，在領導班子和全局干部職工中形成了顧大局、講奉獻、勤政廉政的良好風尚。
第7篇：四好領導班子先進事跡材料
**年，新疆院班子在鐵一院黨委的領導下，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實鐵一院“六會”精神，強化領導班子自身建設，面對復雜多變的市場形勢，發揮班子整體功能，帶領全院黨員、干部、職工勇于開拓，不斷進取，全面實現了**年各項目標任務，經濟效益在鐵路市場下滑的不利形勢下，仍然保持了平穩推進的良好勢頭。連續21年保持了自治區級文明單位稱號。
一、充分適應市場形勢，調動一切資源，強化生產經營。針對市場形勢的突變，新疆院班子統一思想認識，深入分析新形勢，堅持生產經營中心不動搖，果斷調整經營思路，以轉變企業發展方式為主線，強化分工負責，形成合力，不等不靠，迎難而上，主動出擊，集中全院優勢資源，在承攬外委項目上下功夫。在生產經營中，班子成員以高度的責任感和使命感，帶頭參與市場經營，深入現場指揮，果斷處理問題。特別在承攬epc項目和專用線項目中，不懼困難，敢于亮劍，勇于與強手競爭，充分發揮了天時、地利、人和的優勢。領導班子強化市場開拓，帶領全院干部職工不畏艱險，出色地完成了各項工作任務和生產經營目標，經受住了嚴峻考驗，班子整體實力得到大幅提升。與此同時，班子堅持以市場為導向，強化形勢教育和危機意識教育，干部職工抗風險能力得到顯著提升。隨著鐵路市場形勢的變化，指令性任務銳減，針對干部職工中存在的盲目樂觀、憂患意識和戰勝困難信心不足等思想狀況，他們堅持以市場為導向，強化生產經營形勢教育，大力宣傳學習院
“十二五”發展規劃及鐵道部“十二五”鐵路規劃建設座談精神，引導全體員工正確認識當前的形勢任務，消除盲目樂觀情緒，增強全體干部職工的危機感、緊迫感和責任感，樹立迎接挑戰，勇于進取的信心，凝聚智慧和力量，進一步調動廣大干部職工面向市場，走向市場，開拓任務渠道的積極性，取得了較好的效果。
二、敢于亮劍，勇于創新，專用線和軌道交通市場成效顯著。面對市場形勢的嚴峻挑戰和指令性生產任務嚴重缺口的雙重考驗，班子在確保在建部屬項目的同時，緊盯新疆鐵路專用線市場，進一步加強與業主、路局的聯系溝通與跟蹤服務，成立了專用線管理辦公室，集中優勢資源，在優化競標方案、提高競標文件質量和時間效率上下功夫，積極開展市場競標，取得了顯著成效。全年共參與專用線投標項目14項，投標總里程422公里。先后中標13個項目，取得了良好的經濟效益和社會效益。作為院的生產基地，班子勇于創新，緊緊抓住烏魯木齊城市軌道交通的發展機遇，主動請纓，在院的大力支持下，第一次擔任城市軌道交通主體角色，承擔烏魯木齊地鐵1號線的可研編制和專題報告的艱巨任務。經過近兩個月的連續奮戰，圓滿完成了可研階段性任務。烏魯木齊地鐵1號線首戰告捷，標志著新疆院繼參與掌握普速鐵路勘察設計、電化改造、高速鐵路勘察技術之后，向更高端技術挺進的又一次技術嘗試，為推動新疆院由機遇型向能力型轉變奠定了堅實基礎。
三、強本固基，穩步推行精細化管理，提高綜合管理水平。**年，新疆院班子著力加強行政管理、財務管理等工作，全力抓好增收節支、開源節流和經營創效工作，使新疆院的綜合管理水平有了新的提高。一是將制度體系建設作為提高管理水平、實施精細化管理的重要環節和抓手，不斷完善管理制度。二是建立責任成本管理體系，提高管控效率，加強全面預算管理。實行成本預警，有效控制了成本支出，合理的規避了經營風險。三是加強資金管理，提高資金使用效率。四是切實抓好資金回攏工作，在積極承攬項目的同時，加大應收款項的清繳催收力度。
四、深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型黨組織建設，為企業發展注入活力。班子高度重視創先爭優活動，結合自身實際和特色，緊密圍繞中心工作，創新活動主題，新疆院制定了周密的活動實施方案，緊扣活動目標，深入宣傳動員，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，提高了黨支部工作水平，廣大黨員和干部職工在生產經營形勢十分嚴峻的情況下，依然保持了昂揚的斗志，成為企業發展的生力軍，推動了創先爭優活動不斷走向深入。在企業的發展中，班子以加快推進發展方式的轉變為指導，強化學習型企業建設。繼**年之后，根據企業發展的要求，建立和推動實施了“雙月末集中學習”制度，制定周密的計劃
安排和學習考勤制度，采取領學與自學相結合，討論交流與學習典型相結合等方式開展學習，使學習型企業建設制度化、經?；?，營造濃厚的學習氛圍。還加強讀書心得體會的交流，發揮“好書停留島”作用，以經驗共享和業務建設為重點，積極指導和推動設計分處豐富學習載體，提升學習型組織建設的整體成效，加快推進新疆院由機遇型向能力型企業的根本性轉變，使企業價值觀深入人心，不斷提升了企業核心競爭力，為新疆院的可持續發展注入了新的活力。
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