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為民服務方面檢視問題查擺問題找差距12例
102.“門好進、臉好看”，但有時“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰依靠誰我是誰”問題的認知度模糊，工作中高高在上，坐守機關遙控指揮的比較多，下基層調研、交心談心少，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。
103.服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待，有效方法不多，習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯網+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其思想政治工作方法不多，難以達到應有效果，一定程度上影響了基層的動力活力。
104.解難事辦實事的針對性和有效性需改進。抓重點難點問題時，還存在一定的盲目性，針對性有效性不足，沒有切實解決好基層干部思想根源的問題。向基層人財物的傾斜力度不大，有些地區環境艱苦、工作條件差，沒有及時安排解決。
105.統籌工作制度和機制還不完善。工作統籌力度仍不夠高，統籌技術手段仍比較落后，一定程度上仍存在讓基層材料多頭報送、層層報送、重復報送的情況，一些業務軟件存在重復開發建設，一些檢查督察巡察還沒有較好的統籌起來，基層負擔依然比較重。
106.集聚大家智慧不夠。實際工作中。引導大家發揮自
己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
107.回應群眾關切不夠。工作中，自己總覺得還是少說多做好，在回應群眾關切上，還沒有應有的緊迫感和責任感。其實這也反應了自己忙于事務性工作抽不開身，深入群眾不夠的問題。
108.深入一線服務不夠。雖然結合黨日活動，也深入到駐地社區開展了一些服務群眾的活動，但次數和頻率都還不夠多，服務的質量和標準也不夠高。特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在一些想法和建議上，“心有余而力不足”的感受還比較強烈。
109.攻堅克難的精神弱化。具體體現在：由于這幾年發展的不錯，各項事業呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而班子不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。
110.狠抓落實的韌勁不足。具體體現在：常委班子對一些既定的事項、確定的工作，部署的任務，滿足于開會部署了、文件安排了，但跟進落實、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰不力，致使本應很好完成的任務議來議去、轉來轉去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。特別是對一些遺留問題、棘手問題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。
111.工作標準定位不高。具體體現在：個別班子成員持有“官到處級止，人到五十休”的消極心理，思想不能與時俱進，工作干勁、工作作風有所松懈，抱有“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖進和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神缺乏。比如，在推進項目建設中，盡管我們鋪擺了大量的重點項目，有轉型的、有民生的、有環保的等等，也開展了“項目建設年”活動，但還是有好多項目受資金、土地、手續等因素影響進展緩慢。
112.“形式主義”問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉鎮同志“減負”松綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員干部對“基層減負年”獲得感不強。
113.“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關愛有余，嚴管不夠，總認為同志們政治素質高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領導干部個人事項如實填報率一直不高。
基層干部檢視聯系服務群眾情況存在問題及建議
隨著我國改革開放和社會主義現代化建設不斷深入推進，基層干部作為黨和政府聯系服務群眾的重要紐帶，承擔著權力運行的關鍵環節和為民服務的重要使命。然而，在日常工作中，一些基層干部在聯系服務群眾方面存在諸多問題，導致了一些不良影響，甚至引發了一些社會矛盾。因此，本文旨在通過檢視聯系服務群眾情況存在的問題，提出相關建議，以期進一步提高基層干部聯系服務群眾的能力和水平。
一、問題檢視
1.工作不到位
在日常工作中，一些基層干部未能將聯系服務群眾的工作擺在重要位置，工作不到位、不負責任的情況比較普遍。一方面是因為一些基層干部過于注重形式，片面追求政績，忽視了聯系服務群眾的真正需求；另一方面是因為一些基層干部出現了偷懶、敷衍、推諉責任的現象，導致群眾的合法權益得不到有效保障。
2.服務不公平
在聯系服務群眾的過程中，一些基層干部存在著服務不公平的現象。一方面是因為一些基層干部在服務群眾時存在著各種形式的“特事特辦”，甚至出現了拉幫結派、偏袒親信的情況；另一方面是因為一些基層干部在服務群眾時存在著官僚作風，以及對于一些特殊群體，如農民工、農村留守兒童等，存在著疏遠和忽視的現象。
3.責任心不強
一些基層干部在聯系服務群眾的過程中表現出責任心不強的現象。一方面是因為一些基層干部對于群眾的呼聲和訴求缺乏足夠的關注和認真對待，導致了一些矛盾和糾紛的發生；另一方面是因為一些基層干部在工作中缺乏責任心，容易推脫和推卸責任，較少承擔起對群眾的責任和義務。
4.缺乏溝通
在聯系服務群眾的過程中，一些基層干部缺乏與群眾有效溝通的能力。一方面是因為一些基層干部對于群眾的訴求和需求了解不夠，導致了一些決策脫離群眾、脫離實際的現象；另一方面是因為一些基層干部在與群眾溝通時存在著語言不通、態度不融等問題，導致了一些群眾情緒的不穩定和不滿。
二、問題原因分析
1.意識觀念問題
一些基層干部存在著對聯系服務群眾工作意識的淡漠和對基層工作的輕視，忽視了聯系服務群眾工作的重要性和緊迫性。這主要是因為一些基層干部在長期的工作中缺乏對聯系服務群眾工作的深刻理解和全面認識，以及對基層工作的功利化、功利觀念的影響。
2.能力素質問題
一些基層干部缺乏與群眾有效溝通和有效服務的能力，主要表現在一些基層干部的知識素養、業務能力和溝通能力等方面存在不足。這主要是因為一些基層干部在工作中缺乏終身學習的意識，主觀上自我滿足，客觀上導致了工作能力和素質的不斷下降。
3.制度機制問題
一些基層干部在聯系服務群眾中存在著責任不清、權責不明、激勵機制不健全等問題，主要表現在部分地方存在著“能者多勞、不勞者多得”的現象，導致了一些干部缺乏為民務實、公平公正的動力。
三、問題解決建議
1.樹立正確的人民觀
樹立正確的人民觀是聯系服務群眾工作的出發點和落腳點，必須要深刻領會和全面貫徹黨的群眾路線，在工作中要堅持實事求是、與人民同呼吸同命運。
2.落實院群眾路線
聯系服務群眾工作必須要貫徹落實黨的群眾路線，要堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立為民務實的意識，時時刻刻把群眾利益放在首位。
3.強化責任擔當
聯系服務群眾工作要求基層干部必須要強化責任意識，增強為民務實的勇氣和能力，做到對群眾負責、對自己負責、對黨負責、對事業負責。
4.提升服務能力
聯系服務群眾工作要求基層干部必須要不斷提升服務能力，加強業務學習和專業培訓，提升自我修養、提升綜合素質，做到知行合一。
5.暢通溝通渠道
聯系服務群眾工作要求基層干部要暢通溝通渠道，深入到基層一線，了解群眾的真實需求，及時作出正確決策，確保政策到位、措施到位。
6.建立激勵機制
聯系服務群眾工作要求建立完善的激勵機制，對于聯系服務群眾工作中成績突出、效果顯著的基層干部給予適當的表彰和獎勵，使得聯系服務群眾工作成為一種榮譽和動力。
結語：基層干部是黨和政府聯系服務群眾的重要力量，聯系服務群眾工作是黨的群眾路線的生動體現，是黨和政府堅持以人民為中心的一項重要工作。聯系服務群眾工作具有極為重要的意義和作用，但也存在著一些問題和困難。要解決這些問題，需要廣大基層干部充分認識問題的嚴重性，努力提高聯系服務群眾的能力和水平，以實際行動為群眾辦實事、解難事、辦好事，為建設富裕美麗幸?，F代化新鄉村貢獻力量。
密切聯系服務群眾方面發揮的作用還不夠批評意見
1.引言
1.1概述
概述部分的內容可以如下所示：
密切聯系服務群眾是的基本路線之一，也是我們一貫倡導和踐行的宗旨。在我們的領導下，我們一直致力于密切聯系并服務于廣大群眾，以滿足人民群眾的需求，推動社會進步和發展。然而，盡管我們在這方面做出了一些努力，但仍然存在一些問題和不足之處。
首先，我們對于密切聯系服務群眾方面發揮的作用認識還不夠到位。有些員干部仍然對于密切聯系服務群眾的重要性和必要性認識不足，無法將其真正融入到日常工作中。這導致了一些問題的發生，如工作脫離實際、脫離群眾，無法解決人民群眾最關心、最直接的利益問題。因此，我們需要加強對于密切聯系服務群眾的宣傳教育，提高干部們的認識和理解。
其次，目前我們在密切聯系服務群眾方面的具體工作還不夠精細化和細致化。我們需要更加注重細節，真正關心群眾的生活狀況和需求。比如，在社會服務領域，我們需要更加關注農村地區、農民工群體、老邁人口等弱勢群體的需求，并提供相應的解決方案。在教育、醫療、就業等方面，我們也需要更加耐心細致地為群眾解答問題和提供幫助。只有將服務群眾
的工作做到位，才能夠真正贏得人民群眾的信任和支持。
最后，我們在密切聯系服務群眾方面還需要加強制度建設和規范管理。我們需要建立科學合理的考核機制，對于服務群眾的工作進行量化、可衡量的評估，激勵廣大員干部積極主動地投身到服務群眾的事業中。同時，我們也需要加強對于工作過程的監督和評估，確保工作的真實性和有效性。
綜上所述，雖然我們在密切聯系服務群眾方面已經取得了一些進展，但仍然存在諸多不足之處。為了更好地發揮這方面的作用，我們需要提高對于密切聯系服務群眾的認識，加強具體工作的細致化和規范化，同時推進制度建設和管理規范。只有這樣，我們才能夠更好地滿足人民群眾的需求，推動社會進步和發展。
1.2文章結構
文章結構部分的內容可以按照以下方式編寫：
文章結構部分是為了說明文章的整體架構和組織方式，以便讀者能夠清楚地了解文章的總體布局和內容安排。本文的文章結構分為引言、正文和結論三部分。
引言部分是文章的開端，主要包括概述、文章結構和目的三個方面。首先，通過概述對整篇文章的主題進行簡要概括，引起讀者的興趣和關注。然后，介紹文章的結構，即引言、正文和結論的各自功能和作用，為接下
來的內容展開做好鋪墊。最后，明確文章的目的，即通過對密切聯系服務群眾方面發揮的作用的批評意見，提出自己的觀點和想法。
接下來是正文部分，包括第一個要點和第二個要點。正文是文章的核心部分，具體闡述了密切聯系服務群眾方面發揮的作用的相關問題?？梢越Y合實際案例、數據分析等方法，對該主題進行深入剖析和論述。第一個要點可以從密切聯系服務群眾的重要性、現狀和問題等方面入手，進行全面的分析和闡述。第二個要點可以從政府部門、社會組織、志愿者等多個角度對密切聯系服務群眾的作用進行探討，歸納總結其優勢和不足之處。
最后是結論部分，包括總結和提出批評意見?？偨Y部分對整篇文章的內容進行一個概括和回顧，強調文章的主要觀點和亮點。在提出批評意見部分，可以對密切聯系服務群眾方面發揮的作用存在的問題和不足進行批評和指導，提出針對性的建議和改進措施，以期推動該領域的發展和進步。
綜上所述，本文的文章結構包括引言、正文和結論三部分，通過清晰明了的組織方式，全面闡述了密切聯系服務群眾方面發揮的作用的相關問題，并提出自己的批評意見和建議，具有很好的邏輯性和可讀性。
1.3目的目的：
本文的目的是分析目前密切聯系服務群眾在發揮作用方面存在的不足，提出相應的批評意見。通過對這一問題進行深入剖析，旨在引起人們對該
領域的重視，并激發相關部門和個人對此進行改進和提升的動力。
首先，密切聯系服務群眾是的群眾路線在新時代的具體體現，是我們始終堅持從群眾中來、到群眾中去的重要工作要求。在全面建設社會主義現代化國家的進程中，密切聯系服務群眾的重要性不言而喻。它不僅是政府行政管理的基本要義，也是提高人民群眾滿意度和獲得感的重要途徑。
然而，目前我們在密切聯系服務群眾方面的作用還不夠批評意見是因為存在以下問題：一是在服務理念上存在偏差，有的工作人員缺乏服務意識和服務理念，對待群眾工作不太重視；二是在溝通與協調上有欠缺，工作部門之間、工作人員與群眾之間的信息流通不暢，溝通渠道不夠暢通；三是在工作方法上存在不足，有的工作人員缺乏靈活性和創新性，對于具體問題的處理方式單一，缺乏針對性。
因此，本文的目的就在于批評這些問題，促使有關部門和從事密切聯系服務群眾工作的人員更加重視并改進工作方式，提高服務水平。同時，也希望引起廣大讀者對該問題的關注，進一步提高社會對密切聯系服務群眾工作的認識和重視。
通過深入剖析當前存在的問題，并提出相應的批評意見，本文旨在為密切聯系服務群眾工作的改進提供一些建設性的思考和建議。只有通過不斷地總結經驗、發現問題、提出改進方案，才能夠更好地發揮密切聯系服
務群眾的作用，為全面建設社會主義現代化國家提供堅實的基礎和保障。
2.正文
2.1第一個要點
在密切聯系服務群眾方面，我們必須承認現階段的努力還存在一些不足之處。盡管我們已經取得了一些進展，但還需要進一步改進和加強我們的工作。下面我將列舉一些具體的問題，并提出相應的批評意見。
首先，目前我們在與群眾溝通和反饋機制方面存在一定的問題。雖然我們已經建立了一些渠道來收集群眾意見，但在實際操作中，往往出現了信息傳遞不暢和反饋不及時的情況。這導致了許多問題無法及時得到解決，群眾的問題和意見往往難以被重視。因此，我們需要加強與群眾之間的溝通渠道，建立更加高效和快捷的反饋機制，確保群眾的問題能夠得到及時解決。
其次，我們在解決群眾關切和需求方面還有待提高。有時候，我們在工作中過于注重表面上的形式，而忽視了深入了解和滿足群眾的真實需求。我們應該更加關注群眾的日常生活，積極采集群眾的意見和建議，并根據他們的需求制定相應的政策和措施。只有真正站在群眾的角度思考問題，我們才能夠更好地服務群眾，滿足他們的期待和需求。
另外，我們在服務群眾過程中，有時會出現一些不規范和不合理的行為。一些工作人員在處理群眾事務時不夠親切和耐心，甚至存在不負責任的情況。這給群眾帶來了不必要的麻煩和煩惱，也降低了他們對我們工作的信任和滿意度。因此，我們需要加強對工作人員的培訓和管理，確保他們能夠始終保持良好的工作態度和服務意識。
綜上所述，密切聯系服務群眾方面發揮的作用還有待進一步提升和改進。我們應該加強與群眾的溝通和反饋機制，關注群眾的真實需求，并規范和提升工作人員的服務質量。只有這樣，我們才能更好地發揮密切聯系服務群眾的作用，為群眾提供更加優質和滿意的服務。
2.2第二個要點：密切聯系服務群眾方面發揮的作用還不夠
在當前社會發展和治理體系的背景下，密切聯系服務群眾是的一項重要工作要求，也是推動社會進步和有效治理的基礎。然而，我們必須承認，盡管有一些積極的成果，但在密切聯系服務群眾方面，我們還存在一些不足之處。
首先，我們的干部隊伍在密切聯系服務群眾方面的作用發揮還不夠。部分干部存在著對基層群眾需求和利益的認識不足，缺乏深入了解群眾實際生活和訴求的意識。這導致他們在工作中過于機械化地執行任務，缺乏真正的關心和傾聽。有些干部還存在著虛情假意的問題，只在特定場景下展示關懷，而缺乏長期的、真實的密切聯系。這種情況下，群眾對我們的工作信任度難以提升，與群眾的聯系也難以真正建立起來。
其次，我們在密切聯系服務群眾方面的宣傳和溝通方式也有待改進。當前社會信息化程度的提升使我們有更多的渠道與群眾進行交流和溝通，但在實際操作中，我們仍然存在著信息傳遞的不對稱和單向化。我們應該積極主動地傾聽群眾的聲音，關注他們的需求和意見，及時回應和解決他們的問題。同時，我們還應該提供更多的渠道供群眾反映問題，使他們能夠暢所欲言、表達真實的想法和意見。只有通過雙向的溝通和真實的反饋，我們才能更好地了解群眾的需求，提出更有效的政策和措施。
另外，我們也需要加強對密切聯系服務群眾的重要性的認識。有些地方和單位對密切聯系服務群眾的工作認識還不足，將其當作形式主義的一種手段來應付上級的檢查。這使得一些重要的政策和措施無法真正惠及廣大群眾，缺乏真正的實效。我們應該明確意識到，密切聯系服務群眾是的根本宗旨之一，是我們推動社會發展、實現人民幸福的重要途徑。只有提高對密切聯系服務群眾重要性的認識，將其真正融入到工作中，我們才能更好地發揮其作用。
綜上所述，盡管密切聯系服務群眾在一定程度上發揮了作用，但我們不得不承認，現階段的工作仍然存在著不足之處。在提出批評意見的同時，我們應該加強對干部隊伍的培訓和教育，提升他們的服務意識和溝通能力；改進信息傳遞方式，實現真正的雙向溝通；加強對密切聯系服務群眾重要
性的認識，將其真正貫徹到工作中。只有這樣，我們才能更好地發揮密切聯系服務群眾的作用，為人民群眾提供更加優質、高效的服務，推動社會的發展和進步。
3.結論
3.1總結
總結部分的內容可以圍繞以下幾個要點展開：
首先，本文旨在探討密切聯系服務群眾方面還未充分發揮的作用，并提出相應的批評意見。通過對該問題進行深入研究和分析，我們可以看到，密切聯系服務群眾在推動社會進步和滿足人民群眾需求方面具有重要的作用。然而，當前的工作中存在一些問題，導致其作用發揮還不夠充分。
其次，文章在正文部分提到了兩個要點，即密切聯系服務群眾的內涵以及其在實際工作中的表現。通過對這些要點的分析，我們發現存在一些矛盾和不足之處。
在密切聯系服務群眾的內涵方面，雖然我們強調了以人民為中心的理念，但在實踐中仍存在一些偏差和偏離。有些地方和部門過于注重自身利益和便利，忽視了人民群眾的真實需求和利益。這導致了密切聯系服務群眾的本質被淡化和模糊化。
在實際工作中，密切聯系服務群眾的表現也存在一些問題。一方面，一些地方和部門在開展工作時過于注重形式，而忽視了真正解決問題的實質內容。另一方面，一些服務群眾的工作過于機械化和敷衍塞責，缺乏真正的關懷和關注。這種現象在一些基層單位尤為突出。
因此，我們需要深入思考如何進一步發揮密切聯系服務群眾的作用，并提出相應的批評意見。首先，我們需要加強對密切聯系服務群眾的理解，真正把人民群眾的利益放在首位，打破利益固化思維的束縛。其次，我們需要加強對基層單位的支持和培育，提高他們對服務群眾的責任感和使命感。此外，我們還應加強對服務群眾工作的監督和評估，建立健全的激勵和約束機制。
總之，通過對密切聯系服務群眾方面發揮作用不夠的問題進行分析和批評，我們可以看到這是一個亟待解決的問題。只有真正發揮密切聯系服務群眾的作用，才能夠更好地滿足人民群眾的需求，推動社會的進步和發展。因此，我們需要進一步研究和改進相關工作，以提高密切聯系服務群眾的實效性和滿意度。
3.2提出批評意見
盡管密切聯系服務群眾在發揮作用方面取得了一些進展，但我們仍然可以提出一些批評意見。以下是我對目前狀態的一些看法：
首先，密切聯系服務群眾的實施在某些地區還存在不平衡不充分的問題。一些發達地區和大城市的服務群眾工作相對較好，但一些貧困地區和農村地區的服務水平仍然不盡人意。這導致了城鄉之間的差距進一步擴大，一些弱勢群體的需求得不到充分關注和滿足。
其次，部分地方政府在密切聯系服務群眾方面的工作態度和效果不盡如人意。有些地方政府重視表面工作，而忽視了真正解決問題的措施。一些官員只是追求形式主義，僅僅在文件上體現密切聯系的要求，而沒有真正把群眾的需求放在首要位置，導致了服務群眾的工作無法落到實處。
另外，我認為當前的密切聯系服務群眾工作還沒有充分利用科技手段。隨著數字化和信息技術的迅猛發展，我們應該積極運用互聯網、大數據等技術手段，通過建設在線平臺和移動應用程序，提高服務群眾的效率和質量。然而，目前這方面的工作還比較薄弱，缺乏系統性和整體規劃，導致信息不暢通、服務不便捷。
最后，密切聯系服務群眾中的宣傳教育工作還存在一些問題。一些地方在宣傳密切聯系服務群眾的重要性和意義時，過于簡單粗暴，缺乏深入淺出、可操作性強的內容。這導致了很多人對密切聯系的理解僅停留在表面，無法真正落實到實際行動中。
綜上所述，雖然密切聯系服務群眾已經取得了一些成績，但面臨的問
題仍然不容忽視。我們應該加強在貧困地區和農村地區的服務工作，改善地方政府的工作態度和效果，積極利用科技手段提高服務質量，同時加強對宣傳教育工作的深入研究和改進。只有這樣，我們才能真正發揮密切聯系服務群眾的作用，促進社會的和諧穩定發展。
基層干部檢視聯系服務群眾情況存在問題及建議
一、存在問題
1.執政理念不清晰。一些基層干部對黨的執政理念認識不清晰，工作中缺乏根本出發點和底線意識，導致工作嚴肅性不足，不能真正為群眾服務。
2.工作職責不落實。一些基層干部工作職責不明確，任務重疊，重復勞動浪費人力資源，工作效率低下。
3.服務意識淡漠。一些基層干部對群眾服務意識淡漠，工作中只重視形式，缺乏情感共鳴，不能親近群眾，難以解決實際問題。
4.溝通不暢。一些基層干部與群眾溝通不暢，信息傳遞不及時，不能有效地了解群眾需求，難以取得群眾的信任和支持。
5.轄區管理不到位。一些基層干部在轄區管理上存在盲點和漏洞，導致治安等問題頻發，影響了轄區的穩定。
6.工作紀律不嚴。一些基層干部工作紀律不夠嚴格，經常疏于工作，拖延處理問題，不負責任。
二、改進建議
1.強化黨性教育。加強對基層干部的理論學習，提高其政治意識和服務意識，堅定正確的工作導向，增強為民服務的使命感和責任感。
2.明確工作職責。明確基層干部的工作職責和任務分工，避免重復勞動，提高工作效率，從根本上解決工作雜亂無章的問題。
3.強化服務意識。加強對基層干部的服務意識培訓，提高其服務技能和態度，建立健全的服務機制，真正做到心里有群眾，細致入微，找準問題的點。
4.加強溝通交流。建立基層干部與群眾的溝通渠道，注重信息的傳遞和反饋，及時了解群眾的需求和意見，主動調整工作方式，提高工作效率。
5.加強轄區管理。完善基層干部對轄區的管理，加強宣傳教育和治安維護，增強對轄區的環境整治和安全保障，確保轄區的穩定和和諧。
6.嚴格執行工作紀律。要求基層干部嚴格遵守工作紀律，做到及時、認真，切實履行工作職責，杜絕拖延和敷衍態度，提高工作效率和質量。
通過以上建議，相信基層干部檢視聯系服務群眾情況的問題將得到有效改善，工作效率和服務質量將得到提升，更好地為群眾謀福祉和服務大局。希望各級黨委政府和基層組織進
一步關注基層干部的檢視聯系服務情況，引導和幫助基層干部做好工作，增強基層工作的針對性和實效性，為黨和人民群眾作出更大貢獻。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施(通用7篇)
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施1一、存在的問題
1.在增強
四個意識
、堅定
四個自信
、做到
兩個維護
方面。
斗爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到
不忘初心、牢記使命
方面。
對
不忘初心、牢記使命
核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時，深入群眾當中調查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調研的次數偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
針對新時代黨的建設的新要求，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃黨的建設不夠，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規定精神,嚴格執行準則和條例，堅決抵制
圍獵
腐蝕等各種不正之風，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被
圍獵
的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想做得不到位，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少。
5.在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創新精神不足。
6.執紀監督問責仍需加強，對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢
四個意識，堅定
四個自信，堅決做到
兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅決做到真學、真信、真懂、真用，樹牢
四個意識，增強
四個自信，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立
人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標
的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持多了解第一手情況，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展脫貧攻堅走訪幫扶，切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到
忠誠干凈擔當，永葆共產黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟，進一步提高能力素質，努力奮進、開拓進取，在新時代作出新業績。
6.嚴格落實中央八項規定，堅決反對
四風
特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施2黨的十八大報告指出
少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，要求
以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理
。黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經過對黨員教育管理工作的認真研判，筆者得出以下淺見。
問題及原因
當前，少數黨員理想信念動搖、黨性觀念不強，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經常等問題，在各地不同程度地存在。
從環境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認識觀念產生沖擊。由于社會經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式的日益多樣化，使少數黨員干部的思想觀念發生復雜變化。
從思想因素分析，主要是黨員個人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造
主觀世界的重要性認識不足，抵擋不住各種錯誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。
從工作因素分析，主要是組織對黨員隊伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題，學習教育形式以舉辦培訓班、發放輔助材料供自學等為主，效果不理想。
從條件因素看，主要是基層組織經濟基礎弱導致活動缺失。無論是村級組織，還是社區黨組織，經費都比較緊張。村集體沒有積累，社區難創收，組織活動經費沒處解決，導致部分基層黨組織有想法沒辦法。
對策建議
黨員發展工作上突出嚴肅性，擴大隊伍來源。發展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從致富能人、退伍軍人、基層干部等優秀分子中發展黨員。嚴格責任追究制度，把好培養關、考察關、發展關和審批關，注重質量。
黨員教育工作上突出實效性，注重學用結合。如農村黨員，要把熟練駕馭市場經濟的能力、在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。
黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務工經商的流動黨員實行外出登記制度，落實流出地、流入地黨組織的管理責任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為?？纱蚱频赜蛳拗?，組織離退休黨員按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準成立黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流效果。
組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施3為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行
不忘初心、牢記使命，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。
開展
不忘初心、牢記使命
主題教育，為民服務解難題是目標之一，旨在為老百姓得到更多實惠。習近平總書記強調，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民負責的實際成效取信于民
。事情辦得好不好，最終要由群眾來評價，水能載舟亦能覆舟，取信于民是我們為政的根本。我們要樹立威信，就必須以民為根本，為人民辦實事。
黨員干部要立足本職，擔使命，帶頭為民服務解難題，要真正把心思用在干事業上，把功夫用到帶頭為民服務解難題上，用到察實情、出實招、辦實事、求實效上。在實際工作中，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做利長遠的好事，要有
功成不必在我
的精神境界和
功成必定有我
的歷史擔當，不折不扣地把干事創業敢擔當融入到本職業務工作中去，抓在具體的細節問題上，在細節處下功夫。要多深入實際、深入基層、深入群眾，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治
消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題，提高人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
不忘初心、牢記使命
主題教育講的是
守初心，擔使命，找差距，抓落實，我們要認真貫徹落實習近平總書記講話精神，將主題教育活動落到實處，解決為民服務最后一公里問題，真正實現為民服務解難題。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施4以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。
為民服務解難題
充分彰顯了我們黨作為馬克思主義執政黨的根本宗旨、根本性質，體現了始終與人民心連心、同呼吸、共命運的鮮明品格、政治本色?；鶎狱h員干部處在聯系和服務群眾的第一線，地位特殊，作用重大。
為民服務解難題，要踐行群眾路線，切實了解群眾所思所想、所期所盼。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就要在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。要堅持問題導向、精準對接，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，切實幫助群眾解決現實難題。
為民服務解難題，要永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。要盡心盡力服務群眾，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事有人辦、馬上辦、能辦好，下最大氣力解決人民群眾不滿意的事、解決人民群眾反映強烈的突出問題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。
一枝一葉總關情，一點一滴見初心。廣大基層黨員干部要把學和做結合起來，把查和改貫通起來，積極行動、主動作為，實現好
為民服務解難題
目標，提升群眾滿意度。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施5人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。我們要把人民放在心中最高位置，心里裝著群眾，做到
情為民所系，時刻保持敬民、憂民、愛民的赤子之心，做人民群眾的勤務員
貼心人，在為民服務中實現價值。
一、為民服務解難題
與其他目標密不可分
從思想境界的角度看，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
不忘初心、牢記使命
必須落腳到為百姓解難題上。只有通過真心實意地、更好地為群眾解決難題，才能把初心和使命落到實處。
從黨的性質來看，為民服務解難題
是中國共產黨人的優良傳統、重要使命。履行好這一使命，是我們黨的執政合法性在新時代的證明和確認?？梢哉f，能否做到
為民服務解難題
是我們工作能力、戰斗能力的一個重要表征。
從干部自身來看，為民服務解難題，既是一種政治使命，也是一種價值體現。黨員干部勇于擔當，擔當的重要途徑就是要
為民服務解難題，真心實意解決老百姓所急、所思、所盼的問題。作為黨員，尤其是黨員干部一個共同的價值追求，就是勇于和善于去為人民服務，就是認真履行職責，從解決一個個具體問題著手，讓人民群眾看到
為民服務解難題
的真心實意。
二、為民服務解難題
難在解決深層次問題
為民服務解難題，難題
難在哪里第一，改革開放40多年，我們總體上遵循的是由易到難，由局部到全局，由一些行業到社會總體的改革發展布局。因為是先易后難、先急后緩，那么能做的先做，深層次難題就積累下來了。經過40多年的改革發展，我們一方面取得了巨大的成就，另一方面，也面臨難啃的硬骨頭。改革進入深水區，我們會發現經濟社會發展中的矛盾和問題不少，人民群眾遇到的待解的深層次問題很多，這是歷史給我們留下的必答題。第二，當今國際形勢風云變幻，面臨
百年未有之大變局，中國在變化，世界也在變化，國內外變化的疊加，一方面給我們提供了很多機遇，另外一方面也提出了很多新的挑戰。
當前，我們正處在
兩個一百年
奮斗目標的歷史交匯期，全面建成小康社會進入決勝階段。有近14億人的中國全面建成
不落一人
的小康社會，這在人類歷史上是前無古人的壯舉。這是一個特殊的使命，對于全體黨員干部來說，可謂生逢其時，這呼喚廣大黨員干部為民服務、有所作為。
正如習近平總書記強調的，全面建成小康社會，不是一個
數字游戲
或
速度游戲，而是一個實實在在的目標。人民群眾關心的問題是什么是食品安全不安全、暖氣熱不熱、霧霾能不能少一點、河湖能不能清一點、養老服務順心不順心、能不能租得起或買得起住房，等等。在主題教育中，瞄準這些人民群眾普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、發揚共產黨人的自我革命精神
我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，這是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。習近平總書記要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能丟掉馬克思主義政黨的本色，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。
要認識到，中國共產黨沒有人民利益外的特殊利益，全心全意為人民服務是
黨的根本宗旨，我們必須把人民的利益放在心中最高的位置。此次集中學習就是這一根本宗旨的強化和體現。要認識到，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，中國共產黨的純粹性就體現在全心全意為人民服務上，就體現在真心實意
為民服務解難題
上。
四、為民服務解難題
背后是親民敬民
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。
為民服務解難題，首先要警惕少數黨員干部想當然地用自己的感受代替人民的感受，以致脫離群眾，甚至走到群眾利益的對立面。這就需要加強調查研究，堅持問題導向，準確把握群眾的實際需要，解決他們的實際困難，把事情做到群眾心坎上。
為民、惠民的行動背后，是親民、敬民的理念與情懷。正是因為秉持
人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，正是因為相信
人民是歷史的創造者，是真正的英雄，正是因為選擇
與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，我們黨才凝聚起了億萬人民的力量，在新時代的逐夢征程上一往無前。
人民是我們黨執政的最大底氣，是我們強黨興國的根本所在。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，我們一定要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，讓人民群眾感受到中國共產黨人百年不渝、矢志不移的初心和使命。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施6一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題
的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有
事不關己，高高掛起
的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在
多做多錯，少做少錯，不做不錯
的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對
一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中
來到群眾中去
的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作
作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做
老好人
。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施7中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終
走在路上，服務始終
停在嘴上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞，這就是所謂的存在聯系服務群眾
最后一公里
問題。最后一公里
原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節，造成政
策始終
走在路上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞
的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設;上有政策、下有對策，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行;言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞
上下一般粗，基層難落實、難見效;打埋伏
遮掩
不落實，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾
最后一公里
的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾
最后一公里，我建議從以下三方面著手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。
我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。
而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照
專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事
的方法，通過一面
吃透
方針、政策、路線、講話精神，一面
吃透
工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身上。二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通
末梢堵塞。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。
以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身
上。三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實、主動解決;另一方面嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和
打埋伏
遮掩
不落實
的現象發生。
檢視聯系服務群眾情況存在的問題12條
1、檢視聯系服務群眾情況
一是宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工
作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有
所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人
民服務的宗旨意識有所淡化。在實際工作中，重心更多傾向
于落實上級部署和保障分管工作日常運轉上，為民服務的宗
旨意識不強，在做決策、辦事情上，對解決群眾身邊“小事”下力氣不夠。
二是群眾意識不夠到位。全心全意為民服務宗旨意識不
強烈，為民情懷不深厚，聯系群眾不密切，堅持人民至上踐
行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。特別對疫
情防控新形勢下企業存在的用工難、用地難、融資難、審批
難等問題研究不深入，個別企業、群眾存在的困難未得到及
時有效解決。對基層鮮活的典型經驗學習和總結的不夠，指
導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思
路、出點子還不夠。
2、在聯系服務群眾工作方面。主要存在問題：一是主
動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出
成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴
上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有
主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降
低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特
別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些
政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對
群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少
出成績也不能出問題的思想。二是主動服務還不夠好。工作
滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有
形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然
直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺
少攻堅克難的精神。
3.在聯系服務群眾工作方面。我始終堅持做到以一名黨
員領導干部的標準嚴格要求自己，把講政治守規矩作為思想
和行動的根本要求，始終保持堅定的政治方向、政治定力和
政治敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，忠誠于黨，熱愛所從事的教育事業，踏踏實實做人，清清白白做事，從未欺上瞞下,弄虛作假。但也存在向上級匯報和總結工作時報喜不報憂的問題，成績、成效說的多一些，強調客觀理由多一些，問題
講的少，對難以解決的問題、制約發展的問題，思路對策研
究的還不夠透徹。在開展批評與自我批評上，自我批評多，相互批評礙于情面少，還存在怕得罪人的老好人思想。
4、在聯系服務群眾工作方面。對自己的本職工作有強
烈的使命感和責任心，有全身心投入的熱忱，圓滿完成上級
和領導
交辦的各項任務，并取得優異的考核成績。但還有差
距：一是創新能力不強推動工作落實不夠有效。對新鮮事物
學習不深、研究不透，習慣于用老眼光、老思想、老辦法、老經驗看待、認識和解決新條件下的新問題，不能很好地適
應新形勢的發展需要。黨建工作謀劃缺乏深層次思考，工作
中求穩怕亂，缺乏創新量大的自選動作，特別是在解決一些
瓶頸性問題上，務實有效的招法不夠多，在統攬全局、駕馭
復雜局面的能力上距離單位領導的要求還有一定的差距，與
人溝通時說話比較直接不夠婉轉。二是緊跟時代防范化解風
險挑戰的辦法不多。對經濟發展新常態、社會治理新變化和
黨風廉政建設的新要求，攻堅克難的銳氣和任事擔當的魄力
不足，以身作則、示范帶動的作用發揮不夠，對一些難度大、解決起來疑難復雜的工作考慮困難多、考慮客觀多，主動解
決少，用改革和創新的手段解決問題的能力不足、辦法不多。
5、檢視聯系服務群眾情況
一是聯系群眾不夠密切。工作中，“嚴實深細”工作作
風踐行不到位，多數時候下基層是為了抓項目、督進度，對
基層情況了解主要靠匯報和抽查，深入鄉村走訪調研浮在面
上多，真正沉下去少，與群眾面對面交談不夠，了解基層群
眾困難和訴求不夠全面深入，掌握情況不夠及時、深入、完
整，導致一些深層次問題發現不及時、工作指導不力。
二是在服務群眾上有“短板”。貫徹執行中央路線、方
針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上
級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于區級政
府這個小層級，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本
級政府角度去推動落實，完成上級的任務指標，缺乏從戰略
的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角
度去統籌推進。
6、檢視聯系服務群眾情況
一是關心群眾不到位。工作開展中高高在上多，深入接
地氣，切實幫助群眾解決訴求不力，在群眾面前簡單表態,但行動落實遲遲不見結果。比如：面對幫扶工作，自己幫扶
的***戶，存在收入算賬難，幫扶對象多次反映，請求幫助
對接協調就近務工，但自己卻不上心上手，雖然幫助其聯系
了兩家附近的企業，但卻與幫扶對象本身的勞動技能不符,最終一直未實現幫助群眾增收算賬，群眾對此有意見。再比
如：*村作為分管領導和*工委定點幫扶聯系的村，群眾反映
村內*組的道路年久失修，路面基本被全部破壞，群眾出行
受影響，希望幫助協調解決重新硬化路的問題，自己沒有對
接交通部門，簡單丟下一句“你們直接向鎮里反映”，導致
該組的2公里路至今未得到妥善解決。
7、聯系服務群眾情況。
一是沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給
群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如
面對群眾提出的問題時，習慣性地把問題拋給別人，以不屬
于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群
眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
二是到基層調研不夠深入，服務基層舉措還待加強。大
興調查研究之風是本次主題教育的主要內容，反觀自己，深
入基層調查研究較少，沒有坐下來真正與群眾面對面交流,真心傾聽群眾聲音，實地調研存在蜻蜓點水、不夠深入的問
題，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。這些問題都說
明，我的宗旨意識、群眾工作能力不強，習慣于文來文往,沒有把關于大興調查研究的重要講話領會、落實到位。
8、檢視聯系服務群眾情況。一是涉及民生服務主動解
難還不實。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立
起來，今年組織分管部門堅持以群眾滿意為標準，統籌開展
12項專項行動，聚力解決群眾關心的教育、安居、環保、養
老等急難愁盼問題，但個別工作受疫情影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、群眾知曉率不高、針對性不
強。二是深入基層調研不夠經常?？陀^上業務工作比較忙、時間相對緊張，主觀上服務
群眾意識樹立的不夠牢。存在習
慣于通過電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式去了解基層
情況，了解面上情況多，發現深層次問題少。沒有真正撲下
身子，走進群眾身邊，走進群眾心間，群眾的真實情況掌握
不全面。
9、聯系服務群眾情況。
一是服務群眾意識不強。身在群眾之中卻不真正了解群
眾，平時很少到群眾中去做工作，一般情況下都是用電話代
替見面。平時坐等群眾上門多、主動下到群眾中問需少，到
基層調研更少，上班總是忙于報表格、報材料，忽視了問需
于民、為民服務的根本宗旨。對群眾普遍關心的熱點、難點
問題了解、關心不夠，深入調查研究，接地氣、通下情，聽
取群眾呼聲不夠，對群眾關心的熱點問題了解不夠，宗旨觀
念淡薄、責任心不強、群眾意識差的表現。
二是對大興調查研究之風的重要性理解不深、不透徹，沒有積極深入基層調查研究，了解實情，為群眾解決實際困
難。主要表現為，深入基層調查研究不夠經常，與基層群眾、服務對象溝通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透
徹。對于群眾反映的問題解決不夠徹底，有時涉及到多個部
門，認為不是在自己職責范圍能解決的，存在推脫情況。對
于短時間內難以解決的問題，沒有很好做好解釋工作，也沒
有積極與相關部門協調，徹底解決問題。
10、圍繞檢視聯系服務群眾情況。一是主動服務和幫助
基層意識不夠強，深入基層檢查指導基層黨建工作少，對基
層單位落實黨委安排部署、文件執行情況掌握不全面，對一
些單位黨建工作實情掌握不透徹，幫助解決問題少。二是與
同志之間的相互交流、溝通不夠深入,有時候對下屬的工作
具體情況不了解，存在主觀主義和經驗主義傾向，導致工作
分工不合理,有“推著走、催著干”的現象,對部門同事工作
積極性有所影響。三是常態化推進干部教育培訓工作，但措
施不多，未能充分挖掘、利用身邊人、身邊事開展以案治本
工作,廉政風險防控和干部隊伍建設成效不夠顯著。
11、聯系服務群眾情況。一是與群眾一線接觸少。走群
眾路線是黨的優良傳統，工作中多數時間是到機關、企事業
單位開展督查，到農村一線、產業基地、困難群眾中的時間
少，接觸交流少，對群眾的所思、所盼、所知、所想了解掌
握不夠。二是為群眾幫辦實事少。主題教育開展以來，個人
積極參與了
“四下基層”活動，至U*鎮為鎮村兩級干部免費
講解黨務知識1次，到窮困群眾家中走訪2次，實事求是的說僅僅做了力所能及的工作，沒有多想辦法為群眾做更多更
好的實事。三是聽群眾意見建議少。兼聽則明，偏聽貝U暗。
我們共產黨員就是為人民群眾服務的，所以更要多聽群眾的意見建議，但在實際工作中，由于多數忙于業務工作，沒有
專門深入到群眾中，聽取意見建議，尤其是對工作方面存在
的弱項短板，沒有收集整理形成好的意見建議。
12、在檢視聯系服務群眾情況方面。一是走近群眾、貼
近群眾少。全*都去調研了，但沒有深入到村居社區，很少與
群眾推心置腹地拉家常。中秋、春節等節日走訪慰問困難群
眾,只是到家里了解一下情況,給予一些物質幫助,對*幫扶
對象的幫扶措施不多。二是調查研究不夠深入,調研安排時
間比較緊,走點多、蹲點少，聽領導干部說得多和群眾直接交
流少。比如在調研基層黨風廉政建設工作時,有時一天跑*七
八個點，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
聯系群眾方面存在不足及整改措施
一、不足之處：
1.脫離實際。有些黨員干部忙于開展形式主義的工作，而忽略了實際問題。他們只盲目地聽取領導的指示，而不深入基層，調查了解實際情況。
2.思想僵化。有些黨員干部思維固化，對新鮮事物和新觀點不開放，只按照自己的意見和理解行事，忽視了群眾的真實需求和意愿。
3.不重視統籌。有些黨員干部只注重發號施令，而不注重協調各方面的工作，導致出現一些重復和沖突，使群眾感到困惑和疲憊。
4.信息不暢。有些黨員干部對群眾的反映和建議反應不及時，信息溝通渠道不暢，無法及時了解到問題和需求，影響了解決問題的效果。
二、整改措施：
2.深入基層。黨員干部要深入基層，走近群眾，了解實際情況。與群眾進行面對面的交流，發現問題，并及時解決問題，讓群眾感受到黨的溫暖。
3.開放思維。黨員干部要具有開放的思維，接受群眾的真實需求和意見。在工作中，要鼓勵群眾發表意見，并認真對待群眾的建議和批評，及時采取措施改進工作。
4.加強統籌。黨員干部要注重工作的整體規劃和協調，避免出現重復和沖突。通過有效的統籌，實現工作的高效運行，提高黨的執行力和執行效果。
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