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一公斤j黨建指導員表態性發言
各位領導、同志們：
大家好！
今天，全市區域化黨建推進大會暨XX街道區域黨建共建聯合總會和社區等22個分會成立大會在我街道召開，我代表XX街道黨工委向各位的到來表示熱烈的歡迎。
根據會議安排，我代表街道黨工委作以下表態發言：
一、搭框架、筑平臺，完善工作格局。為全面推進區域化黨建工作，我街道將落實專門人員，配備必要的辦公服務設施，多渠道籌集經費，確保有人管事、有場所議事、有錢辦事。同時，將以社區等基層黨組織為龍頭，采用共建、聯席、分類等方式，充分整合區域資源，努力做到優勢互補，結合?網格化管理、組團式服務、片組戶聯系?制度規范社區大黨建管理網絡，形成黨建陣地多元化、活動陣地全覆蓋，不斷完善資源共享、工作共推、服務共擔、群團共帶的黨建工作新格局。
二、強服務、求實效，實現互利共贏。從黨建工作與轄區單位關心的事務出發，從居民群眾反映強烈的熱點難點問題入手，主動深入基層，加強走訪、聯絡和溝通，第一時間掌握信息、了解需求、知曉訴求，及時協調解決有關問題。結合?創先爭優?活動，組織開展內容豐富、形式多樣的雙向服務活動，充分發揮區域黨組織和黨員作用，將社區的單位和個體全部納入社區管理、服務范圍，切實增強黨建工作的針對性、有效性，使社區等基層黨組織的各項工作橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面，努力打造服務型、和諧型街道，確保街道各項事業協調發展。
三、重協調、抓保障，健全長效機制。為確保XX街道區域黨建共建聯合總會、XX街道區域黨建共建工作委員會順利建成，有序推進區域化黨建工作扎實開展，街道黨工委將以高度的政治責任感來抓好此項工作，建立工作例會、建議辦理、信息互通、互評激勵、經費保障等制度，完善運行機制，豐富活動載體，積極構建以街道黨工委為核心，社區、工作站、農村、園區等黨組織為基礎，轄區單位黨組織、黨員、群眾共同參與的互助機制，不斷提升區域化黨建工作水平。
各位領導，同志們。我街道將認真學習領會本次會議精神，按照市委的統一安排和部署，切實抓好貫徹落實，并以此次會議為新的起點，抓重點、攻難點、創亮點，扎扎實實做好區域化黨建工作，以求真務實的工作作風和一流的工作業績，推動街道各項工作的全面推進。
謝謝大家！
黨建工作指導員考核情況評語
如何加強非公有制企業對黨建指導員選派類型，選派方式，管理考核意見建議
1、黨委要切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導，要把此項工作作為抓好非公企業黨建工作的重要內容，擺上議事日程，通過調查摸底，制定工作方案，明確責任，落實措施，扎實穩妥地推進工作的開展。
2、向非公企業選派黨建工作指導員，關鍵在于提高企業業主對黨建工作的認識。
各選派單位黨組織要加強與非公企業業主的聯系、溝通，幫助他們解決企業發展中存在的一些實際問題，積極主動地為他們做好服務工作，爭取他們的支持與理解，增強其支持黨建工作的自覺性，營造在非公企業中開展黨建工作的良好氛圍。
3、選派單位要集中對黨建工作指導員進行業務培訓，使他們既懂黨務，又懂經濟，同時要主動與被派單位的業主溝通，介紹黨建工作指導員素質等情況，以贏得企業的理解和信任。
4、要建立健全黨建工作指導員職責、工作例會、學習等制度，定期召開黨建工作指導員聯系會議，聽取工作情況匯報，及時了解非公企業黨建工作中出現的新情況、新問題，研究部署下一步工作。
如何當好非公黨建工作指導員
非公黨建工作指導員是各級黨組織派駐非公有制經濟組織抓黨建的最基層、最一線的工作人員，他們與企業接觸最為多、聯系最為緊密。
黨建指導員工作做得如何，直接關系到非公有制經濟組織黨建工作的水平。
那么，如何當好黨建工作指導員，有效促進非公黨建工作，實踐中應該做好以下五個方面的工作。
一、掌握非公黨建工作特點。
非公有制經濟黨建工作相比較而言。
有三個明顯的特點。
?。ㄒ唬藴矢?，要求嚴。
非公黨建工作主要是做企業業主和職工的思想政治工作，這就決定了非公黨建工作的復雜性和艱巨性。
同時，我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位，又對非公黨建干部提出了高標準和嚴要求。
黨建工作，除了要有較高的黨建理論水平和黨建業務知識、技能外，還必須政治立場堅定、政治方向明確，有較強的政治識別力和政治敏銳性。
?。ǘ又?，責任大。
非公黨建工作是推進我們執政黨自身建設的基礎性工作。
在現階段，非公黨建干部不僅是黨的各項工作的具體領導者和組織者，是黨的路線、方針、政策的忠實執行者、宣傳者，實現黨的奮斗目標的積極推動者，而且是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。
?。ㄈI性強，工作復雜程度高。
非公黨建工作面廣量大，專業要求很高。
它有其獨特的工作制度、工作職責、工作程序、工作藝術與方法。
它不僅需要黨建理論的指導，還必須能夠熟悉、掌握和運用黨的各項制度，指導企業發展。
二、把握好自己的角色定位。
黨建指導員要開拓進取，求真務實，找準自己的位置，具體講就是當好“五員”具備“五心”。
“五員”即，1、當好政策理論的“宣傳員”。
黨建指導員要及時向企業傳達貫徹黨的有關知識及黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，并為企業宏觀決策出謀劃策。
2、當好黨建工作的“組織員”。
黨建指導員要積極幫助企業加強黨組織建設，加強入黨積極分子的培養和教育，指導企業組建工、青、婦等組織；建立完善黨組織各項制度，做好黨員的教育、管理和監督工作；做好企業文化建設和精神文明建設。
3、當好內外關系的“協調員”。
要經常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態、工作情況，協調好業主和黨組織之間的關系，調動方方面面的積極性和創造性。
積極幫助企業解決實際問題，化解矛盾，使企業形成內和外順的良好氛圍。
4、當好企情民意的“調研員”。
要在深入調查研究和反映企情民意上下功夫，對企業的未來和發展多進行研究，要在提高服務的質量、水平和效果上下功夫，為企業的發展起到參謀和助手的作用。
5、當好企業依法經營的“監督員”。
要在企業開展法律法規的學習宣傳，增強企業主的法制觀念、誠信意識和社會責任感，合法經營。
“五心”即，1、要有熱愛黨建工作的“熱心”。
黨建指導員要自覺提高對企業黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨誓言、發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。
2、要有對黨員、職工真摯的“愛心”。
通過“愛心”架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁。
3、要對黨建工作十分“細心”。
細心是一切工作成功之根本，掌握業主和員工的心態，有的放矢地開展工作，從一些小事、瑣碎事抓起，通過細致的工作，要充分體現出黨組織和黨員時時處處在關心著企業的健康發展，在關注著員工的溫暖和疾苦，以調動各方面的積極性。
4、開展黨建工作要有“誠心”。
黨建指導員除了要指導企業黨建工作外，還要聽取職工的心聲、掌握公司的生產經營的情況，發現問題，誠心誠意地幫助企業和員工想辦法、出主意，幫助解決一些力所能及的實實在在的事，而不是空談羅列，華而不實，更不是互相推諉。
5、進入企業指導工作要有“耐心”。
企業業主不支持、不配合是黨建指導員開展工作最大的困難。
這就要求指導員要有超乎尋常的耐心，曉之以理，動之以情，教育感化企業主們理解支持我們的工作，要用堅韌不拔的意志來應對指導過程中可能出現的種種困難和問題。
三、履行好自己的工作職責
在加強非公企業黨建工作的過程中，黨建指導員要明確自己的職責，探索解決非公企業黨建工作的熱點、難點問題，大膽實踐各種新思路、新舉措。
?。ㄒ唬┲笇椭⒔∪h組織。
建立健全黨組織、擴大黨的工作覆蓋面，是黨建工作指導員的首要任務。
要加快黨組織組建步伐。
凡是具備組建條件的非公有制企業，都應當及時指導組建黨組織，并按“六有”的標準開展活動。
?。ǘ┲笇ЫㄔO高素質黨務干部隊伍。
黨建指導員要把支持和配合企業黨組織開展工作，抓好企業黨組織領導班子建設放在重要位置。
一是幫助選好配好黨組織的書記。
黨組織的書記是黨組織班子的班長，是全體黨員的主心骨，也是黨組織在企業發揮作用的策劃者和組織者。
書記能力的強弱、威望的高低、直接關系著黨組織在企業的地位和發揮作用的成效。
對新組建的黨組織，注意要把那些政治堅定、業務過硬、熟悉黨的工作、群眾基礎扎實、并且善于協調各方面關系的優秀黨員，選配到黨組織書記的崗位上。
二是加強企業黨務工作者的培訓。
通過采取各種有效的方式和手段，組織一些有針對性的培訓，幫助企業黨務工作者提高素質。
三是探索建立激勵機制。
大力開展黨建工作爭先創優活動，評選和表彰先進黨組織和優秀
黨務工作者，增強非公有制企業黨務工作者的政治榮譽感和歷史使命感。
?。ㄈ┲笇ЫㄔO高素質黨員隊伍。
黨建指導員必須嚴格遵循黨內有關規定，不斷加強企業黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
黨建指導員還要注重在壯大黨員隊伍上下功夫，把企業生產一線職工、各個層次的經營管理人員和業務技術骨干中的優秀分子作為重點培養對象，把條件成熟的吸收到黨內來。
四、不斷加強黨務知識學習。
作為一名新時期的非公黨建干部，要不斷提高自己的政治思想素質、文化素質、業務素質等各方面的整體素質。
只有自身的素質上去了，才能去指導他人開展工作。
1、要勤于學習，大力加強政治業務素質。
首先要講政治，要有堅定的政治信念，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳，始終與上級黨組織保持高度一致。
同時，還應有勝任工作的政策水平和業務能力，有良好的道德品質和作風。
其次要注意學習的形式和方法。
除了積極參加黨內學習外，平時還要多參加政治形勢教育和業務培訓，并結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。
第三，要注意長期積累。
黨建指導員最重要的是要加強自學能力的培養，養成良好的自學習慣，增強自己各方面的知識，提高工作能力。
2、要勇于創新，不斷探索工作新途徑新方法。
當前，我們正處在“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”，改革、創新、發展是大勢所趨、人心所向、當務之急。
這就迫切要求黨建干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善于研究新情況，解決新問題。
我們的工作必定要在規范中提升，在創新中發展
3、要服務發展，切實增強大局意識。
非公黨建工作是為黨的工作大局服務的。
全黨的工作以經濟建設為中心，非公黨建工作當然不能游離這個中心。
因此，黨建指導員要以服務發展的理念來明確非公黨建工作的定位，要以加快發展的要求來謀劃非公黨建工作的思路，要以推動發展的實績來檢驗組織工作的成效。
4、要求真務實，努力抓好作風建設。
黨建指導員無論做什么事情，都要有強烈的責任感，都要有務實的工作作風。
實實在在地做人，杜絕空談、虛偽、懶惰、懈怠等不正之風，有正氣、銳氣、勇氣和骨氣，具備正直、善良、大度、勤勞的品格；實實在在地做事，在工作上不講空話、套話、假話，努力養成埋頭苦干，嚴謹細致，求真務實的工作作風，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，時刻做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責，把黨的事業建設好。
爭做一名胸懷公心、組織放心、群眾貼心的優秀黨建指導員干部。
五、正確協調處理好各種關系。
黨建指導員開展工作取得實效的關鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系。
一是指導與服務的關系。
黨建工作指導員開展工作時應擺正自己的位置，對自身的工作職責有一個正確定位。
非公有制企業黨建工作必須緊密結合企業生產經營開展工作，服從、服務于企業生產經營這個中心。
要積極幫助企業協調各方面的關系，以贏得企業主和廣大黨員職工的信任和支持。
工作中要堅持“引導不主導、參與不干預、協調不強調、監督不包攬”，正確處理好與企業主的關系。
二是指導與培育的關系。
黨建指導員的主要工作是幫助非公有制企業發展黨員和建立黨的組織。
對具備條件而未建立黨組織，要按照黨的要求，指導企業把黨組織建立起來；對暫不具備成立黨組織的企業，要做好入黨積極分子的培養，為今后建立黨組織、更好開展黨建工作提供必要的基礎保證。
三是借鑒與創新的關系。
在非公有制企業開展黨建工作，關鍵是要做到因企制宜，貼近非公有制企業的實際，找準發揮黨組織和黨員作用的途徑和方法。
在工作中可以借鑒國有、集體企業開展黨建工作的一些行之有效的辦法，要按照“業主歡迎、企業需要、黨員高興”的原則，做到一企一策、靈活多樣、講究實效，圍繞企業生產經營管理開展黨組織的活動，有針對性地指導企業開展黨建工作。
在實際工作中還要善于總結，注重工作創新，不斷探索開展黨建工作的新途徑、新方法。
四是敬重和敬業的關系。
黨建工作指導員深入企業開展工作，關鍵是要取得企業主對企業開展黨建工作的理解、信任和支持，這也是我們做好工作的前提條件。
黨建工作指導員要有足夠的心理和思想準備，對工作的艱巨性和復雜性必須考慮得多一點，想得更周全一些，工作中要調整好自己的心態，以誠相待，迎難而上，扎實工作，抓出實效。
要明確自己的努力工作是敬業，不是依賴企業，而是敬重“職業”。
總之，黨建指導員要不斷努力提高自己的政治覺悟和綜合素質，準確把握非公黨建工作特點、準確把握自己的角色定位、明確和履行好自己的工作職責，加強溝通，正確處理好各種關系和問題，贏得業主和廣大黨員、員工的支持和信賴，黨建指導員的作用才能發揮好。
對黨建指導員的精準選派及作用發揮有哪些要求或建議
一、指導員責任和要求
各下派指導員要圍繞基層組織書記履職黨建責任的要求，幫助指導基層支部開展黨建工作。
認真制定黨建工作計劃，為基層支部黨建工作順利開展創造條件，提供必要的保障。
下派指導員為履職黨建第一責任人，基層黨支部書記為直接責任人，全體黨員為參與對象。
二、指導員選派原則
本著“實際、實用、實效”的原則，在鎮黨政機關在職黨員干部中，分別向鎮黨委所屬48個黨支部選派黨建指導員，確保每個農村黨支部都有黨建指導員。
三、指導員選派條件
1、政治素質好，黨性原則強，具有基層工作經驗和黨務工作經歷，有較強的組織協調能力。
2、熱愛黨建工作，善于做思想政治工作，與村支“兩委”及其他工作人員和群眾思想上能交流，感情上相融合，工作上能合拍。
3、具備一定的黨建工作理論知識，能夠為黨建工作開展提供必要的幫助和支持，更好的推進群眾路線學教活動深入開展。
4、-黨員。
四、選派指導員職責黨建指導員可列席村支“兩委”會議、村（居）黨員大會、村（居）民代表會議和其它專題會議，黨建指導員要經常到下派村（居）調查研究，及時了解村情民意，掌握第一手材料。
并履行好以下職責：
1.指導工作。
黨建指導員要根據村（居）實際，對村（居）委會的重要工作提出意見、建議。
指導村（居）黨支部正確處理村支兩委關系，抓好如下工作：一是按時召開好“三會一課”、“四議兩公開”；二是創先爭優資料報送；三是領導點評相關工作；四是黨員、干部的教育管理，培養村級后備干部和鄉土人才，加強以村（居）黨總支為核心的基層組織建設，建立和完善村（居）黨組織領導的充滿活力的村民自治機制；五是指導村（居）“兩委”制定近期、中期、長期發展規劃，推進農村科技、經濟、文化服務機制創新，指導村（居）“兩委”完善落實各項規章制度，落實好民主管理、民主決策，民主監督，民主選舉推進農村民主政治建設。
2.促進落實。
指導促進黨的路線方針政策，各級黨委重大決策決定和工作部署，尤其是事關改革發展穩定和廣大農民群眾切身利益的政策部署的貫徹落實。
3.幫扶發展。
要堅持發展是第一要務，繼續發揮優勢，爭取上級引進的項目、繼續幫助，支持村支“兩委”落實發展項目；幫助引進新的項目、資金、技術和信息，促進經濟發展，實現農民增收，農業增效、村財增長；幫助村支“兩委”解決發展中的實際困難，維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。
五、考評和通報制度
把黨建指導員工作的考核作為黨員民主測評的一項重要參考內容，作為年終評先推優的一項重要指標。
年終黨委將評選表彰優秀黨建指導員20名，并推選成績卓著的報上級黨委表彰。
下派黨建指導員工作實行年終考評，通報制度，考評情況將在全鎮范圍內及時通報。
公務員年度考核評語
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內容一流
年度考核評語匯總【考核評語一】該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議年度考核評為優秀。
【考核評語二】該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。
在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。
在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。
能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。
【考核評語三】該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。
能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
【考核評語四】該同志工作認真負責，積極主動，業務知識扎實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。
【考核評語五】該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
【考核評語九】該同志愛崗敬業，認真負責。
在單位組織的對黨建工作開展有什么意見和建議
主要抓好三方面：1、執政能力建設。
2、保持和發展黨的先進性。
3、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
執政能力建設是黨執政后的一項根本建設。
黨的十六屆四中全會作出加強黨的執政能力建設的決定，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導機制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。
建設學習型政黨，中央政治局以身作則、率先垂范，帶頭堅持集體學習制度。
深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新。
黨的十八大報告指出：全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
擴展資料：
黨組織基本制度：
“三會一課”制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366303039溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，“五好五帶頭”等；黨員基本制度：
黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；非公企業黨建工作制度：
非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標準，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。
參考資料：黨建-百度百科
如何搞好基層黨建的考核的意見
一、嚴格落實基層黨建工作責任
1．落實從嚴治黨責任。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，把基層黨建工作作為主業，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。
落實基層黨建工作主體責任，每年年初，各級黨委（黨組）特別是縣鄉黨委要與下級黨組織簽訂年度基層黨建工作責任狀，帶動形成健全各級領導班子職責明確、任務具體、逐級負責、密切協作的責任體系，一級抓一級，層層抓落實。
實行項目化管理，將基層黨建工作細化成具體項目，落實到成員單位、分解到責任領導，做到齊抓共管。
強化對基層黨建工作的考核，把抓基層黨建工作的實效作為考核各級各部門黨組織負責人特別是黨組織書記的首要指標，對其他黨員領導干部的考核也要加大這方面的權重。
2．建立健全工作制度。
健全基層黨建工作聯席會議制度，各級黨委（黨組）每年至少兩次專題研究基層黨建工作，至少安排一次基層黨建工作督查，發現解決基層黨建工作中帶有全局性的問題。
完善基層黨建工作例會制度，各級黨委（黨組）和黨建工作領導小組每季度至少組織召開一次工作例會，聽取黨建工作匯報，研究解決重要問題，督促完成各項任務。
建立定期匯報制度，各級黨委（黨組）每半年至少一次向上級黨建工作領導小組和黨委組織部門匯報基層黨建工作。
建立健全領導干部聯系點制度，各級黨委（黨組）領導班子成員要堅持到聯系點調查研究、指導工作，給基層黨員干部上黨課、作形勢報告，幫助聯系點理清工作思路，解決實際問題，總結推廣經驗，把聯系點建成示范點。
3．注重結果轉化運用。
將述職評議考核結果和基層黨建工作考評結果作為黨組織書記評先評優、職務晉升的重要依據，運用到干部管理監督、選拔任用的全過程，結合目標管理工作，促使基層干部干凈干事。
建立各級黨組織落實基層黨建工作責任問責通報制度，對工作扎實、成效突出的要予以表揚激勵；對思想不重視、工作不得力的予以
通報批評、誡勉談話，并責令限期整改；對不認真履行職責、基層黨建工作問題突出、評議測評較差、造成不良影響和嚴重后果的，要對黨組織書記和相關責任人進行組織處理。
二、切實加強基層組織帶頭人隊伍建設
4．加大培養選拔力度。
按照實施“百千萬基層黨組織帶頭人培養”工程的要求，培養選拔一批致富能力強、服務意識強的基層黨組織書記。
落實《關于加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見》，加大鄉鎮、街道與機關、事業單位之間的領導干部交流力度；實行鄉鎮、街道機關公務員職務與職級并行制度。
落實《村級干部管理意見》，著力把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”優秀黨員選拔為村級黨組織書記，實現“能人”治村。
繼續做好從優秀村、社區主干中考錄鄉鎮、街道公務員、事業編制人員工作，拓寬基層干部發展空間。
5．建好后備干部隊伍。
建立基層一線干部培養選拔鏈，鼓勵機關年輕干部到基層到一線鍛煉、任職，形成“干部下一線、一線出干部”的良好格局。
加強村、社區、非公企業、社會組織等基層組織后備人才隊伍建設，建立“雙培養”制度，重點在致富帶頭人、實用技術人才和外出務工返鄉、企業經營管理等人員中培養基層干部，把具有較強的組織領導能力和協調能力的干部及時培養成為基層組織帶頭人，解決基層組織后繼乏人的問題。
6．加強干部管理監督。
切實加強對基層帶頭人隊伍的監督管理，嚴格考核獎懲，健全民主評議、述職述廉等制度，探索和完善離任審計制度，引導和促使他們扎實干事，依法履職，樹好形象。
解決鄉鎮、街道干部“走讀”現象，使其安心在基層工作。
切實解決對村級工作評價的主觀性、村級干部選用的隨意性等問題，對屆中調整村、社區主干的需經鄉鎮、街道黨委（工委）集體研
究，報縣區組織、民政部門審批。
三、注重提高黨員隊伍整體質量
7．嚴格黨內組織生活。
認真落實“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，開展主題黨日、領導干部上黨課、黨員義務周末等活動，探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。
積極探索和創新黨內組織生活方式，充分發揮通信、網絡等新媒體的作用，開展網上組織生活。
對基層開展的組織生活落實情況，上級組織部門要進行隨機抽查。
8．強化黨員教育管理。
發揮黨員教育培訓“十百千萬”工程作用，加強對黨員的經常性教育。
全面推行黨員目標管理、設崗定責、評星定級、記實管理等辦法，及時了解、準確掌握黨員日常行為表現，充分發揮先鋒模范作用。
全面推行黨員志愿服務活動，根據黨員自身特長和服務意愿，多形式開展在職黨員到社區報到、為群眾服務工作。
疏通出口，按照規定及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
加強流動黨員教育管理服務，著力提升流動黨員雙向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮點。
注重發展黨員質量，堅持黨員數量與質量的有機統一，不斷優化黨員隊伍結構。
四、不斷強化基層基礎保障
9．推進結對幫扶工作。
繼續做好領導干部住村夜訪、蹲點調研和機關部門對口幫扶、干部駐村任職工作，全面推行機關干部駐村聯戶、結對幫扶制度，推進鄉鎮、街道干部掛村包村、走村入戶工作,幫助建強基層組織、謀劃發展思路、解決實際問題。
各級機關和企事業單位至少結對幫扶1個村、社區，重點聯系基
層黨組織軟弱渙散、發展滯后、情況復雜的村、社區，確保每個貧困村都有結對幫扶單位。
10．發展村級集體經濟。
“一村一品”發展村級特色產業，做到每個村有一個穩定的增收項目。
制定人、財、物向基層傾斜的具體政策，拿出推進落實的有效措施，增強村級組織“造血”功能，實現村級集體經濟可持續發展。
11．落實基層經費保障。
建立以財政投入為主、黨費使用為輔的黨建工作經費保障機制，并根據財政實際情況逐年遞增。
對基層黨組織工作經費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險、基層黨組織活動場所和服務設施、基層黨組織服務群眾專項經費等基礎保障政策落實情況，每年進行重點排查通報，確保規范管理，?？顚Ｓ?。
堅持“費隨事轉”，支持城市社區和農村基層黨組織做好服務群眾工作。
五、著力構建城鄉一體化黨建工作格局
12．建設基層服務型黨組織。
以創建基層服務型黨組織引領基層黨建工作，全面健全完善縣區行政服務中心、鄉鎮和街道一站式服務大廳、村和社區便民服務站，推廣為民服務全程代理、一站式服務、網絡服務等做法，不斷強化三級平臺服務功能，更好地服務基層、服務農村。
繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化機制，每年按照一定比例進行倒排，滾動開展整頓，力爭每年都減少一批薄弱村。
13．推進基層民主管理。
全面推行鄉鎮黨代會年會制，推進“報告、述職、問詢、評議、承諾”等“五位一體”的工作模式，以黨內民主帶動人民民主，以黨內和諧促進社會和諧；建立鄉村黨代表工作站、服務室，促進黨代表在建言獻策、參政議政、黨內監督和服務群眾上履職常態化、規范化、制度化，凸顯黨代表主體地位。
健全落實村級各項民主管理制度，推廣“四議兩公開”工作法，推進村務決策聽證工作，每個村、社區每年至少召開一次村（居）務決策聽證會，保障農民群眾充分行使民-利。
黨支部對入黨積極分子轉為預備黨員的綜合考察意見怎么填寫
經過一年時間的培養考察，×同志在各個方面都有了較大進步，能夠認真參加黨支部組織的各項活動，經常百向黨組織匯報思想，敢于開展認真的批評與自我批評，積極學習理度解科學發展觀、“-”重要思想和黨的創新理論，注重理論聯系實際。
在工作生活中，努力向身邊的優秀黨員看齊，嚴格要求自己，愛崗敬業、遵章守紀、團結同志、樂于奉獻、始終如一，在群眾中樹立了良好的典范。
通過認真考察專和全面衡量，我們認為×同志已基本具備一名的-員的條件，并愿意介紹×同志加入中國-。
?。ㄞD為預備黨員的綜合考察意屬見應客觀概括、言語精練、態度明確，如果該同志是學生或不同職業，可根據職業特點將里面內容做些改動，望以上對你有所幫助）
對領導的評價
×同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。
領導經驗豐富，熟悉×和×工作。
擔任過×和×的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。
思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。
事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉×和×工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和×的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐*理論和“-”重要思想，有較高的思想政策水平。
同志熟悉×工作。
善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同×的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。
堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。
同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。
為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐
富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。
他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。
同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。
對中央關于×工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。
同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。
待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。
領導經驗豐富，熟悉×和×工作。
擔任過×和×的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。
思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。
事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉×和×工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作
風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和×的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐*理論和“-”重要思想，有較高的思想政策水平。
同志熟悉×工作。
善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同×的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。
堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。
同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。
為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
同志政治上強，有大局觀念。
認真學習并努力實踐*理論和“-”重要思想，具有較高的政策理論水平。
政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。
同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。
善于團結同志，注意調動干部的積極性。
作風民主，注意廣泛聽取意見。
同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。
堅持執政為民，聯系群眾。
他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。
對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。
他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性
同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。
對中央關于×工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。
同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。
待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
單位綜合評價意見
一、政治方面。
政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺學習馬列主義、-思想、-理論和
-重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的要求。
認真貫徹執行中央的政策方針，思想上與黨中央保持高度一致，具備一定辨別是非能力。
積極投身保持-員先進性教育活動，自覺遵守-。
二、能力方面。
該同志2004年9月到機關以來，參與了*工作和*工作，由于該同志基礎好，業務能力強，能較快地適應熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。
同時具有較強的文字處理能力，可以說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的干部。
進入機關以來，均能完滿地完成各項工作任務。
三、工作方面。
能夠腳踏實地、求真務實，工作作風細致、謙虛謹慎、待人熱情誠懇。
近兩年在處室業務繁忙的情況下，工作主動、不畏困難、任勞任怨，經常加班加點。
同時，在進行工作調研中能結合湖南實際，加強對基層工作的指導，及時為基層單位排憂解難。
廉政方面。
該同志能注重自身的修養，團結同志，積極參與黨內的各種學習和各項活動，堅持廉潔自律。
至今沒有發現違紀行為。
(簡短一點，供你參考
30字左右的老師教育感言
教育感言：尊重學生，關心學生，愛護學生，讓每一個學生都能體驗到成功的喜悅與快樂
教育感言：走進每一個學生的心靈，擁有姹紫嫣紅的春天。
教育感言：愛心、耐心、恒心是教育教學的三-寶。
教育感言：給學生以微笑和鼓勵，收獲的不只是微笑與信任；給學生以時間和空間，得到的不只是驚喜與快樂。
教育感言：愿在童心的引領下，不斷地完善自我，在平凡的崗位上去創造不平凡的人生。
私企評價黨建指導員的話
1.
指導員很好的幫助指導基層支部開展黨建工作。
2.
指導員政治素質好，黨性原則強，具有基層工作經驗和黨務工作經歷，有較強的組織協調能力。
3.
指導員認真制定黨建工作計劃，為基層支部黨建工作順利開展創造條件，提供必要的保障。
4.
指導員熱愛黨建工作，善于做思想政治工作。
5.
指導員能夠為黨建工作開展提供必要的幫助和支持，更好的推進群眾路線學教活動深入開展。
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