2023生產經理工作思路【五篇】（全文完整）

在市場經濟條件下，公路橋梁企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此，公路橋梁企業思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，并使下面是小編為大家整理的2023生產經理工作思路【五篇】（全文完整）,供大家參考。

生產經理工作思路范文第1篇

關鍵詞：公路橋梁企業；
思政工作；
和諧社會

在市場經濟條件下，公路橋梁企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此，公路橋梁企業思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，并使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。

一、公路橋梁企業思想政治工作與國有企業發展的關系

公路橋梁企業是個經濟組織，公路橋梁企業思想政治工作的任務，結合企業的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，公路橋梁企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用可以突出體現在以下兩個方面：

第一，在公路橋梁企業的生產經營工作方面。生產經營工作是每個國有企業的頭等大事和主要任務，這也是企業發展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要公路橋梁企業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。在生產力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。公路橋梁企業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。公路橋梁企業思想政治工作就是要不斷提高企業職工的思想認識水平，不斷調整企業職工的心理狀態，激發企業全體職工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過公路橋梁思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質利益，更重要的是為實現集體和國家利益，實現自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供思想上的保證。

第二，在公路橋梁企業內部管理方面。要保證企業內部管理具有實效，就需要公路橋梁企業內部溝通順暢，職工認可企業經營理念。只有企業內部認識一致、目標一致，企業才有凝聚力、戰斗力，職工才有積極。在公路橋梁企業管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業目標、決策決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把公路橋梁企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。

二、新時期公路橋梁企業思政工作的新要求

構建社會主義和諧社會的總體目標為公路橋梁企業思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，只有進一步按照構建和諧社會的要求，調動和利用切積極因素，才能提高企業思想政治工作的效率。

(一)提高愛國主義、集體主義和社會主義素養。公路橋梁企業作為國家的經濟支柱，直接關系國計民生的發展。當前國有企業肩負著為社會主義和諧社會建設提供物質基礎的重任。為此，國有企業思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育，幫助職工樹立社會主義主義榮辱觀，堅定職工的愛國主義的立場，激發職工對國家的熱愛并轉化為工作的動力。

在公路橋梁企業里，引導企業職工樹立社會主義的理想信念是國有企業思想政治工作的重要任務之一。當前，由于我國正處于社會轉型期，東西方文化相互碰撞，傳統文化和新思想相互交融，職工的思想觀念和價值取向出現了多樣化趨勢。為此，我們必須在企業內部樹立社會主義的主導觀念，積極廣泛地開展社會主義教育，增強職工的社會主義意識。

在公路橋梁企業內部開展集體主義的教育有利于使職工認識到人與人、人與企業之間的關系，能夠有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發展與公路橋梁企業發展的關系。集體主義教育是產生內部凝聚力的重要手段，公路橋梁企業只有堅持集體主義精神才能增強公路橋梁企業職工的凝聚力，從而引導職工把工作的熱情傾注在推動公路橋梁企業的發展進步和和諧企業的建設上。

(二)提高誠信與職業道德素養。誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一，是中國傳統道德的重要規范，也是社會生活的道德準則。公路橋梁企業講誠信，公路橋梁企業對職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信，全體上下才能講制度、講規定。職工之間講誠信，大家才能在工作中緊密合作、攜手共進。在一定程度上，公路橋梁企業內部的誠信是形成公路橋梁企業凝聚力和競爭力的重要環節。因此公路橋梁企業要深刻認識到誠信對公路橋梁企業生存發展的重要意義，在面對合作伙伴時要對合作伙伴講誠信，在面對競爭時要對競爭對手講誠信，面對公路橋梁企業職工時要對廣大職工講誠信。公路橋梁企業思想政治工作必須經常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業蔚然成風。

隨著市場經濟的規范，公路橋梁企業要在市場中求得生存與發展，要求公路橋梁企業領導者和職工具有高素質的職業道德。從宏觀來看，國家建立市場經濟體制，除了借助于行政、法律等手段對公路橋梁企業嚴加要求外，必然要借助于公路橋梁企業思想教育的手段。一方面對公路橋梁企業管理者和公路橋梁企業職工普及有關市場經濟的知識，另一方面培養公路橋梁企業管理者和職工良好的職業道德風尚。講職業道德無論從何種角度看，都是追求社會和諧、發展市場經濟、發展公路橋梁企業的必然要求。

(三)提高民主與法制素養。發展社會主義民主，保證人民依法行使民利。發展社會主義法治，深入貫徹依法治國基本方略，是實現和保障社會和諧的重要保證。構建社會主義和諧社會的過程，必然是社會主義民主不斷發展、社會主義法治不斷健全的過程。在和諧社會視角下，公路橋梁企業積極開展民主與法制教育也應是公路橋梁企業思想政治工作的內容之一。在公路橋梁企業內部實施民主教育，有利于公路橋梁企業上下溝通的實現和企業內部和諧氛圍的形成，有利于調動企業管理者和職工的積極性、主動性，同時也可以使廣大職工團結在公路橋梁企業的周圍，以形成公路橋梁企業發展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識，能保障企業內部政令通暢，使生產經營井然有序，同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權益。

發展社會主義民主，是社會主義社會的本質要求。我們還要積極鼓勵和支持職工通過各種途徑，如：職工代表大會、工會、職工管理委員會等參與到公路橋梁企業內部的生產經營管理，以發揮職工在企業生產經營工作中的主體推動作用。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，同時通過發揚民主，深入了解職工需求，鼓勵職工為企業發展獻言獻策。

三、構建適宜公路橋梁企業新時期思想政治工作的環境

公路橋梁企業思想政治工作是國有企業凝聚人心，提高生產效率的有效方法。為此，我們要不斷適應新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構建企業思想政治工作路徑所需的環境。

(一)形成職工積極參與的環境。公路橋梁企業思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解公路橋梁企業的近期和長期的工作規劃、公路橋梁企業面臨的形式和職工關心的福利情況等企業具體內容，引導職工將自己的得失與企業發展聯系在一起，形成上下同心協力的局面。企業思想政治工作者要經常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發揮職工主人翁精神，調動職工各方面的積極因素，共同促進企業的和諧發展。

在創造職工參與環境的過程中要特別注意以下兩點：一是公路橋梁企業管理者的素質能力?，F在公路橋梁企業職工的文化素質比較高，接受信息的途徑比較多，思維非?；钴S，對公路橋梁企業和公路橋梁企業管理者的認可與否直接關系到他們對于企業的歸屬感，當他們對公路橋梁企業管理者的素質和能力失去信心時，也就不會關心企業的經營發展。二是公路橋梁企業在處理問題時是否能夠做到公正、公平、公開。公路橋梁企業在處理問題時尤其是涉及職工切身利益的問題時，要嚴格按照制度要求，要做到公正、公平、公開，這樣才會贏得職工的信賴和擁護。

(二)形成激勵上進的環境。公路橋梁企業思想政治工作不只是公路橋梁企業黨組織的工作，而是公路橋梁企業管理者所應具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強調思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏實際。而只有將公路橋梁企業思想政治工作與行政命令、激勵手段統一起來，才能達到我們所要求的預期目的。公路橋梁企業思想政治工作要利用物質激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的職工，對工作表現不積極的職工要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業做出突出貢獻的人，弘揚企業正氣，激勵職工創新爭優和為公路橋梁企業發展貢獻力量。只有公路橋梁企業思想政治工作者和公路橋梁企業管理者相互配合運用物質獎勵和精神激勵的辦法共同創造思想政治工作的環境氛圍，公路橋梁企業思想政治工作才能有生機、有活力。

(三)構建公平公正的環境。和諧社會的建設要求促進社會公平正義。企業要謀發展，講效益，就需要促進企業內部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的公路橋梁企業環境。需要做到以下幾方面：一是公路橋梁企業的思想政治工作者要從公平公正出發，通過妥善協調職工各方面的利益關系，正確處理職工與社會、職工與企業、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現職工的各種利益。二是在市場經濟的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求公路橋梁企業思想政治工作者，既要保證國有企業在市場經濟條件下取得最大利潤，確保公路橋梁企業不斷發展壯大的同時，更要監督企業的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權益，維護公平與正義。

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業思想政治工作，既是關乎國有企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現實問題。

參考文獻：

[1]張預華.對國有企業思想政治工作改進與創新的思考.求實,2010(1).

[2]朱耀斌.國有企業思想政治工作“生命線”地位的科學含義.中南大學學報(社會科學版),2010(1).

[3]王懷文.芻議國有企業思想政治工作和企業文化建設的融合.知識經濟,2009(8).

生產經理工作思路范文第2篇

【關鍵詞】公路思想政治工作針對性與時效性

思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在黨的歷史上一直發揮著不可替代的作用，公路行業也不例外。隨著公路管理體制改革的進一步推進和深化，公路職工的思想觀念和價值觀念發生了較大變化。面對當前公路系統的新形勢與新任務，桂林公路行業如要進一步加強和改進思想政治工作，使思想政治工作更好地為公路事業的全面、協調、可持續發展提供強有力的精神動力和思想保證，就必須要把握住思想政治工作的針對性與實效性，以適應新情況，解決新問題。本文將就這方面的問題作一些粗淺的探討。

一、面向實際，找準切入點，增強思想政治工作針對性

桂林公路行業線長、點多、人員分散，職工文化程度高低不一。在新形勢下，公路職工思想和需求的多樣性決定了思想政治工作必須從實際出發，緊緊圍繞“養、建、管”這個中心任務展開，堅持以人為本，把熱點、難點問題作為切入點，運用各種手段，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實效，在增強針對性上下功夫。一是要抓好職工的思想教育。我們公路系統要緊密聯系公路職工的思想實際，認真開展落實科學發展觀、愛崗敬業、艱苦奮斗、正確對待改革和熱愛公路事業等方面的思想教育。二是積極開展行業文明創建工作。把行業文明創建工作作為思想政治工作的有效載體常抓不懈，在路政管理和治超工作中，進一步規范行政執法行為，堅持文明執法。三是積極開展各項公路文化活動；
公路文化本來就是公路行業在長期的公路管理與養護實踐中形成的，管理思想、管理方式、群體意識、價值取向、職業道德、行為規范的總和。所以我們要進一步加強投入，加強一線文化基礎設施建設，有計劃、有重點地調整、補充、新建一批文化設施活動場所，以滿足員工日益增長的文化需求。要利用現有的文體設施和陣地，定期開展群眾性文化體育活動，并引導員工群體自娛自樂、創造豐富多彩的活動方式，使廣大員工群眾在活動中受到教育，在參與中增強集體意識，強化團隊精神。同時把思想政治工作寓于為職工辦實事、辦好事，解決實際困難之中，在全局開展“送溫暖”、“結對幫困”等活動，逐步解決部分職工住房、子女上學、就業難等問題，同時積極開展適合公路特點的文化活動。四是加強廉政制度建設。建立健全嚴格的財務收支監管制度、內部審計制度、固定資產管理與清查等制度，堅決杜絕問題的發生。

二、要始終把思想政治工作貫穿于桂林公路養、建、管整個過程

首先，要找準為公路養、建、管服務的結合點，把思想政治工作貫穿于桂林公路生產經營的全過程。同志曾指出 “思想政治工作要結合經濟工作一道去做”，不能孤立地去做。在抓生產經營時，必須從抓思想入手，抓思想從生產經營出發，這是思想政治工作和經濟工作相結合的客觀規律。思想政治工作和公路養護、建設、管理要做到有機結合，必須抓住幾個環節：一是經常觀察研究公路職工的思想特點和變化，善于用市場經濟的觀點分析問題、解決問題，使思想政治工作貫徹于生產經營的全過程、各環節。二是在完成任務或階段性工作后，做好總結經驗，推廣先進典型，表彰宣傳吃苦耐勞、勇挑重擔、好人好事以鼓舞正氣、激勵先進來推動各項工作。三是建立黨政工團婦合力抓思想政治工作的新格局。其次，要以充分調動廣大職工的積極性和創造性為結合點，做好改革實踐中的思想政治工作。要將經常性的思想政治和特殊情況下的思想政治工作結合起來，貫徹于公路生產管理和改革的全過程，深入解決改革中的熱點、疑點和難點問題，對干部職工進行宣傳教育，講清改革的目的意義，用解難、釋疑來提高認識，堅定信心，使大家自覺接受并參與改革。要加強民主管理，實行政務公開，讓干部職工參與決策，參與管理，以提高職工的主人翁意識。第三，找準物質鼓勵和精神鼓勵的結合點。走以路為主、多種經營、積極興辦新的經濟實體、以副補路、興路富工的路子，大力發展服務公路事業、興辦有利于公路養、管的第三產業。一方面要關心群眾的物質利益，注重物質的驅動作用，進行必要的物質鼓勵、只有把思想政治工作同解決實際問題結合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進一步調動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性；
另一方面要提倡精神激勵作用，使大家心情舒暢，自覺自愿積極主動投入到改革和建設中。我們要在思想政治工作中，運用物質的、精神的等手段，圍繞著養護生產、建設、路政管理，開展評選“先進”等活動，抓典型樹樣板，表彰先進、鞭策落后，增強職工的榮譽感和責任感，從而調動職工養路、護路的積極性，促進兩個文明建設的健康發展。

三、創新思路，把握結合點，提高思想政治工作有效性

同志曾強調指出：面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。我們要把思想政治工作同解決實際問題結合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進一步調動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性。一是抓好職工的生產、生活，想職工所想，幫職工所需。二是抓好職工家屬就業。三要抓好職工子女入托和就學難的問題，努力解決職工的后顧之憂。四要抓好少數特困職工的救助，對遇到天災、人禍、重大疾病等不幸的職工及家庭要及時給予精神上、經濟上和物質的安慰救助或互助。五要抓好老有所養的問題。

四、在新形勢下，努力實現“四個轉變”，使思想政治工作適應桂林公路管理體制改革進一步深化的要求

生產經理工作思路范文第3篇

陳勇 謝俊琴 中石化江蘇油田分公司試采二廠黃玨運輸隊

摘要：交通安全管理的三要素是人、車、路，而思想政治工作教育人、引導人、鼓舞人的作用在企業管理中起著重要的推動作用，

特別是在企業交通安全管理中，發揮好每個員工的主觀能動性，讓他們為企業建設服好務，在企業交通安全管理中思想政治工作的作

用就顯的尤為重要。

關鍵詞：思想政治工作；
企業交通安全管理

隨著企業的不斷發展壯大，企業用車的不斷增加，每年發生

的交通事故不僅讓企業管理者感到頭疼，而且給企業生產經營成

本帶來巨大影響，交通安全問題就成了企業安全生產的一個非常

重要的部分。如何做好交通安全管理工作，防范和減少交通事故

給企業帶來的經濟損失，也是交通安全管理人員關心和探討的重

要話題?！鞍踩谝?、預防為主”是安全管理的方針，交通安全

管理重在預防和教育，找出影響交通安全的主要因素，分析研究

對策，結合油田企業用車的實際，拿出具體措施，才能有效的發

揮管理作用。

一、影響石油企業交通安全的主要因素

在石油企業的生產經營過程中，現場施工、公務用車、日常

生產等等都離不開交通工具，隨著企業的不斷發展，每年發生一

些交通事故就不可避免。對企業來說，管理最終目標是追求利益

最大化，減少交通事故的發生，可有效降低企業額外成本的支出。

在交通安全三要素人、車、路中，人是第一位的。對石油企

業來講，交通安全生產的主要因素也是人，多年的交通安全管理

實踐告訴我們，人是企業交通安全生產中最重要的因素。

從國外道路交通事故的成因統計數據來看，80%-85%的事故

都是由人造成的，駕駛員的操作失誤、行人安全意識的淡薄等都

是導致交通事故發生的直接或間接原因，但從交通行為來看，機

動車是強者，行人是弱者。有資料顯示，因駕駛員操作失誤而導

致的交通事故占發生事故的70%，因此說人（駕駛員）是道路交

通安全生產中最重要的一個環節。

二、石油企業交通安全管理對思想政治工作提出的新要求

安全生產是企業發展永恒的主題，企業的發展離不開交通，

交通安全生產在企業安全管理中是不可或缺的一部分。特別是在

我們石油企業中的運輸行業，思想政治工作必須圍繞交通安全的

中心工作去做，這不僅僅是企業生產經營的需要，也是企業思想

政治工作出發點和落腳點的關鍵所在，只有這樣才能確保企業正

常的安全生產次序，發揮思想政治工作為經濟工作保駕護航的作

用。

近幾年來，隨著國家“大交通”戰略的實施，路越修越好，

私家車輛的大幅度增加，各種道路交通工具的多元化，給道路交

通事故的預防帶來諸多困難。石油企業的道路交通狀況比較復

雜，交通行為融入各種道路狀況，安全生產的風險系數較大。從

近幾年來油田發生的道路交通事故來看，也呈現多元化的趨勢，

不斷變化的道路交通情況，給我們石油企業交通安全管理者帶來

新的課題，如何建立規范的石油企業交通管理，構建和諧的石油

交通運輸，對石油企業運輸行業的思想政治工作提出了新的要

求。

三、發揮思想政治工作教育優勢，筑牢交通安全管理的思想

防線

安全管理的核心是人，思想政治工作的對象也是人，兩者互

促互補，以人為本，啟發、引導、強化員工的安全意識，體現人

的安全價值，實現安全生產這是我們管理者追求的目標。

思想政治工作的優勢之一是教育人、引導人，企業交通安全

管理的核心是以預防為主，抓好職工的安全教育就成為交通安全

管理的一個重要環節，這也是我們石油企業交通管理部門在多年

的實踐中逐步提高和認識到的，加強教育，對于提高企業員工安

全預防意識，有著重要的不可忽視的積極作用。

一是把握員工思想脈搏，提高責任意識，培育優良的職業習

慣。隨著石油企業的不斷發展壯大，新的形勢和任務給企業交通

運輸帶來一系列變化，思想政治工作的格局必須圍繞這些變化來

開展。

二是規范日常安全教育，強化預防功效，營造良好的安全文

化。規范的企業管理離不開一個良好的文化氛圍，文化的形成就

要靠扎實的思想政治工作。

三是注重安全教育形式，增強防范意識，變要我安全為我要

安全。企業員工觀念和習慣的轉變不是一朝一夕就能完成的，員

工思想上的不斷提高和認識要靠我們長期的教育才能形成，這就

需要思想政治工作抓住教育的著重點，找準切入點，把思想政治

工作融入到交通安全教育管理中，使教育起到入耳、入腦、入心

的作用。

四、在石油企業交通安全管理中不斷規范和創新思想政治工作

當前，社會處于經濟發展的變革期，職工的思想認識空前活

躍，思想認識的升華是思想政治工作得以加強和改進的前提。在

石油企業交通安全管理中，員工的安全教育離不開強有力的思想

政治工作，如何培養好職工的自我管理能力，不斷提高思想政治

工作者的自身素質是前提條件，不斷創新思想政治工作的新方法

是關鍵環節，只有不斷的適應新形勢的變化，從工作的實際出發，

注重創新，才能尋求工作的突破。

一是提高管理者素質，增強思想政治工作的感召力。提高本

行業的思想政治工作者的素質，除了要不斷加強黨的政策理論的

學習，還要努力提高自身專業理論的水平，這樣，才能把思想政

治工作融入到安全管理的全過程中去。

二是創新安全管理方法，增強思想政治工作的向心力。筆者

認為，在我們石油企業交通安全管理中要創新，首先，實踐是檢

驗真理的唯一標準，要堅持在實踐中體現出先進性，其次，要堅

持以人為本，體現創新的人文關懷，第三，要堅持不拘一格，大

膽嘗試和勇于探索新方法。

在交通安全創新思想政治工作中，不是幾句簡單的口號和唱

高調，而是要實實在在的去做工作，達到實際效果。

三是緊密結合工作實際，增強思想政治工作的說服力。實踐

告訴我們，企業思想政治工作，必須緊緊圍繞企業的中心工作來

做，為大多數員工辦好事，解難事，才能使思想政治工作最具有

說服力。做好思想政治工作，就必須要把解決好員工生產生活中

的日常思想問題和實際問題有機的結合，及時了解員工生產生活

中的各種困難，用苦心去管理、用耐心去教育、用真心承擔責任、

用誠心去感化員工。我們在實際工作中提出的“親情管理”法，

讓思想政治工作深入到每個員工的家庭，讓每個員工放下包袱，

輕輕松松走向工作崗位，有力的增強了思想政治工作的說服力，

為油田運輸行業的安全生產打下了堅實的基礎。

黨的思想政治工作，就是要在實際工作中服務于民、取信于

生產經理工作思路范文第4篇

[關鍵詞]市場經濟條件下 企業 思想政治工作

一、它的主要內容

第一，以鄧小平同志關于建設有中國特色社會主義理論統一全體職工的思想。這是企業思想

政治工作的根本。鄧小平同志創立的建設有中國特色的社會主義理論，是馬克思主義同中國實際結合的成果，是指導全黨全國人民行動的指南，也是新形勢下企業思想政治工作的指導思想。在建立和完善社會主義市場經濟體制過程中，企業在變，職工的思想觀念、價值取向和行為方式在變。因此，迫切需要通過企業思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、消除疑慮，使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，并發揮保障作用，從而增強企業的凝聚力和競爭力。

第二，把開展日常思想教育工作、提高職工思想覺悟作為基本任務。這是企業思想政治工作的著眼點。實行市場經濟，把企業推向市場，深化內部改革，轉換經營機制，勢必發生各種利益關系的調整。職工在這一變革過程中，產生矛盾心理、失衡心理、求穩心理是難以避免的。這就要求企業有目的、有針對性地開展思想教育，提高職工思想政治覺悟，恪守職業道德，使其真正成為全面發展的合格勞動者，這正是企業思想政治工作任務之中的一根主軸。

第三，把充分調動職工的積極性、主動性、創造性作為主要任務。在市場經濟條件下，企業思想政治工作要確立以人為本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰等精神激勵辦法，充分調動職工的積極性，激發廣大職工的生產勞動和工作責任心，形成上下團結、榮辱與共的群體意識，形成強大的企業凝聚力和市場競爭力。

二、明確市場經濟條件下企業思想政治工作思路的重要性和必要性

第一，它是由社會主義市場經濟體制所決定的。在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須適應新形勢的要求，為企業走向市場鳴鑼開道，即通過宣傳教育、疏導協調等方面的思想教育，消除職工的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質，推動社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善。

第二，它是由企業思想政治工作的主要任務所決定的。在市場經濟條件下，市場的主體是企業，而企業的主體是職工，企業活力的源泉在于廣大職工積極性的充分發揮。因此，企業思想政治工作必須始終圍繞調動職工積極性，服從和服務于生產經營管理活動這個中心，理順關系，才能收到較好效果。

第三，它是由深化內部改革、轉換經營機制所決定的。深化企業內部改革，轉換經營機制，勢必會在職工的思想上引起較大震動。因此，必須分層次、有針對性地開展思想教育工作，使廣大職工能在理性上認識到深化企業改革、轉換經營機制，是為了建立市場經濟體制，建立充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正端上“金飯碗”。

三、突出重點，積極做好四項工作

一是要統一評判標準，樹立效果觀念。二是要講究方式方法，因人施教，對癥下藥。三是要變虛為實，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。四是要抓住解決生產經營過程中的重點難點這一主攻課題。那么如何做好這四項工作呢?

第一，要在廣大職工中強化市場意識教育，這是明確企業思想政治工作思路的思想基礎。面對日趨激烈的市場競爭，必須在全體職工中進行市場意識等常識性教育，使職工懂得商品經濟、價值規律、市場經濟等基本常識，以及企業與市場的關系，企業走向市場的客觀必然性等，樹立與市場經濟相適應的市場觀念、競爭觀念、質量觀念和效益觀念，增強職工的緊迫感、危機感和責任感。

第二，牢固樹立為企業生產經營管理服務的指導思想，增強思想政治工作的服務性，這是明確企業思想政治工作思路的關鍵。在企業中，經濟工作離不開思想政治工作，思想政治工作脫離開經濟工作也不行。在市場面前，優勝劣汰，尤其是企業處于困境時，如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治工作顯得更為重要，必須結合生產經營管理活動去做，滲透到各個環節中去，確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。

生產經理工作思路范文第5篇

關鍵詞：公路系統基層 思想政治工作 有效途徑

做好公路系統基層的思想政治工作，一方面可以大大地提高公路基層工作人員的工作積極性，另一方面也能夠不斷地推動公路系統基層創造性的提升，從而進一步保證我國公路企業高質量完成企業自身的生產目標。隨著我國社會經濟的不斷發展，我國的公路事業也在快速地發展之中，同時我國公路系統基層職工的思想也隨著社會的變化而不斷改變，公路系統基層職工的道德、理想、紀律及理念等面臨著新的挑戰，所以加強公路系統基層的思想政治工作任重而道遠。

一、現階段公路系統基層職工思想政治工作出現的問題

現階段，由于我國公路體制改革在不斷地深入，公路系統基層職工的價值換思想觀也隨之發生了變化，各種問題不斷涌現。一方面，公路系統基層職工缺乏榮譽感及自豪感，公路系統基層職工認為公路企業的社會地位低，個人發展的機會較少，此外自身的工作條件較為艱苦，工作的勞動強度較大，使得公路系統基層職工不安心自己的本職工作，在集體和個人的利益受到損害時，沒有擺正心態。一方面，公路系統基層職工缺乏主人公意識和上進心，部分員工工作浮躁、言行散漫，不會主動地去解決工作中出現的問題[1]。另一方面，公路系統基層職工缺乏必要的人機交流溝通，他們的孤獨感在不斷地增強，業余生活比較單調乏味，這就容易導致他們在工作中出現怠工現象。同時，公路系統基層職工也缺乏必要的獨立性，有著強烈的依賴心理，在遇到困難時不去尋找解決問題的辦法，而是直接找領導，這就容易造成公路系統基層職工在個人能力降低的同時，降低自身的工作效率。此外，公路系統基層職工對于前途感到迷茫，容易對未來產生悲觀的心態。

二、加強公路系統基層思想政治工作的有效途徑

（一）堅持經常性，保證公路系統基層思想政治工作的影響力和穿透力

在對公路系統基層進行思想政治工作時，要堅持經常性，在適應形勢和任務發展的同時，不斷地調動公路系統基層職工的工作積極性。首先要在公路企業中創建一個具有經常性的良好的思想政治工作環境，成功開展思想政治工作的前提就是要提高公路系統基層管理者的綜合素質以及加強管理者對思想政治工作重要性的認識，同時也加強他們開展思想政治工作的自覺性，公路系統基層的管理人員在抓生產建設中心時要把開展經常性思想政治工作統一到保護到調動到員工積極性上，將經常性思想政治工作當作是公路企業生產建設的重要環節[2]。其次，要在開展公路系統基層思想政治工作時確定經常性的內容及課題，在日常的工作中堅定不移的進行思想政治工作形勢分析，并及時確定當前的工作目標，確定公路系統基層經常性思想政治工作的內容及課題，通過宣傳好人好事等課題貫徹落實到公路企業的發展始終，不斷地加強公路系統基層職工工作的積極性。也要對工作中可能出現的問題加以預測，確定對公路系統基層的教育內容。公路系統基層管理領導應該結合具體的實際情況來確定新的教育內容及教育課題[3]。最后，公路系統基層的支部書記要樹立一個經常性的好榜樣，加強自身的作風建設，要政治堅定，經得起考驗，耐得住誘惑，在任何情況下都應該使自己保持政治上的堅定和清醒。同時，支部書記也要有奉獻意識，時刻保持著任勞任怨的工作精神。此外，要嚴格要求自己，注重言傳身教，增強自身思想政治工作的說服力及感染力[4]。

（二）注重針對性，增強公路系統基層思想政治工作的效力

在對公路系統基層進行思想政治工作時首先要加強思想政治工作的針對性，從而不斷地提高公路系統基層職工隊伍的整體素質。當前我國公路企業中的職工隊伍建設及生產經營等任務都十分的嚴峻，所以在進行公路系統基層思想政治工作時要針對具體的任務內容來確定思想政治工作的內容。公路系統基層的思想政治工作應與本單位發展的現狀相聯系，開展具有針對性的思想政治工作，進而不斷地增強職工的工作積極性。其次，在進行公路系統基層思想政治工作時要針對容易發生問題的部分進行提前預測組織教育，在進行思想政治工作時要能夠樹立超前意識去預測問題，從而保證公路企業的思想建設健康發展。

（三）進行公路系統基層的思想工作時要堅持靈活性

在新時期開展公路系統基層的思想政治工作是抓好公路系統基層中心工作的一個相對重要的方法，在開展思想政治工作時必須要牢牢地掌握住思想政治工作的靈活性，著重把握好做有情領導、一個區別以及四個結合等關鍵環節。公路系統基層的思想政治工作要以人為本，領導要溫暖才能激勵更多人才，凝聚人心，振奮人才?，F階段，由于我國社會環境價值逐漸復雜化，公路系統基層工作上精神壓力及工作競爭壓力在不斷地加大，所以領導在進行思想政治工作時需要投入更多的真情與呵護。一個區別是指領導要認真地區別出思想問題與實際問題的界限，在實際工作中，公路系統基層職工可能存在著各種各樣的問題，所以領導要在研究調查的基礎上尋求更好地解決方法，不能將這些問題籠統的歸于思想問題，領導在職工遇到問題時要盡自己最大的能力去解決問題，存在暫時無法解決的問題也要與公路系統基層職工講道理。四個結合則是指領導在開展公路系統基層職工的思想政治工作時要批評和表揚相結合，以表揚為主。個別幫助與普遍教育相結合，以普遍教育為主。開展各種有益活動與正常教育相結合，物質獎勵與肯定成績相結合，以肯定成績為主。領導在開展思想政治工作時要結合遇到問題的實際情況靈活的選擇解決問題的具體方法，從而更好地去解決這些問題，進而在公路企業內部形成一種奮發向上、朝氣蓬勃的文化氛圍以及互幫互學、團結友愛的人際間的交流關系。

（四）積極開展公路企業的文化建設

先進的文化是社會的靈魂，是行業成功的根本，是企業活力的源泉。加強公路文化建設是全面提升我國公路行業整體水平的根本途徑，是構建我國和諧公路行業的重要內容。在開展公路系統基層的思想政治活動時要對公路文化的內涵精神進行深刻的理解，并掌握“創新進取、甘當路石、團結協作及敬業奉獻”等的公路行業的精神實質，并能做到以下幾點。第一，加強公路系統基層的思想道德建設，以先進的思想來教育職工，以集體主義為原則，奉獻社會、服務人民為宗旨，誠實守信為重點，加強公路系統基層職工的職業道德、社會公德以及家庭美德等方面的教育，使員工在遵守基本行為準則的同時追求更高的思想道德目標。第二，以發展的前景來鼓舞公路系統基層職工。在當前嚴峻的工作形勢下，公路企業的領導要始終保持一個積極向上的心態，從現階段的勞動強度、工作效率、社會地位以及管理部門的生產條件等各個方面與過去進行比較，幫助職工更好地認清形勢，從而增強職工的使命感、責任感及自豪感等。第三，領導要能夠做到以德服人，以榜樣的示范作用來引導公路系統基層。第四，領導要以實現價值來激勵基層職工，切實做好人才的引進培養等工作，讓基層職工在工作中實現自我的價值追求，從而增強其自身的成就感。第五點則是要以民主管理的方法來尊重職工，科學決策、廣開言路、增強自身工作的透明度等。第六點則是要用崗位職責來規范公路系統基層職工，行業制度是保障勞動生產、調動基層職工積極性、協調企業內外關系的重要手段，所以要不斷完善公路行業的管理制度，促進公路行業管理的規范化、制度化以及程序化等。

三、結束語

總而言之，我們要找準公路企業的切入點，把握住企業自身的特點，抓住公路企業開展思想政治教育的重點。在開展公路系統基層的思想政治工作時要將改革發展中的重難點作為思想工作的重點，領導要深入群眾，了解基層群眾真正所需要的。但目前在我國公路工程管理涉及的范圍相對較廣，同時公路工程的質量管理在我國的社會進步及經濟發展等方面都有著十分重要的意義，因此必須要加強對公路工程的管理力度。要想真正地做好我國的公路工程管理工作，就必須切實地提高公路系統基層職工的綜合素質，做好公路系統基層職工的思想政治工作，促進我國交通事業的進一步發展。

參考文獻：

[1] 鐘建華，李志紅，魏小偉，歐陽玲玉.高熱導率銀粉導電膠在LED照明中的應用及前景[J].粘接，2010（6）：56-59.

[2] 作者系中國農業發展銀行陽泉市分行 郭樂平.淺談搞好基層農發行思想政治工作的有效途徑[N].山西經濟日報，2003-09-05006.