推廣工作方案【五篇】（全文）

為響應市人民政府的推進電子政務建設工作要求，深入貫徹落實科學發展觀，以推進政務公開、提高工作效率、建設服務型政府為目標，認真組織落實電子政務建設工作，結合我鎮工作實際，特制定本實施方案。指導思想和工作下面是小編為大家整理的推廣工作方案【五篇】（全文）,供大家參考。

推廣工作方案范文第1篇

為響應市人民政府的推進電子政務建設工作要求，深入貫徹落實科學發展觀，以推進政務公開、提高工作效率、建設服務型政府為目標，認真組織落實電子政務建設工作，結合我鎮工作實際，特制定本實施方案。

指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八精神，以電子政務網絡資源整合為抓手，建立健全電子政務運行機制，積極推進跨部門應用，加強政府網站建設，深化政務事務公開，不斷提升機關辦事效能和服務水平，為加快轉變經濟發展方式、推進漁亭鎮生態經濟建設又好又快發展奠定堅實基礎。

活動主體

推進電子政務建設工作主體為：漁亭鎮政府機關全體干部職工。

工作重點

（一）整合網絡資源，提升電子政務。做好漁亭鎮網上審批新老系統的對接，完善網上審批系統，配合相關部門做好公共資源信息系統建設。加強電子政務網絡安全管理。對全鎮電子政務網的接入進一步規范管理，落實信息安全措施。

（二）創優發展環境，提高公開水平。進一步推進政府信息公開，全面開展全部單位辦事公開。開展向全鎮承諾，梳理和編制公開指南和目錄，加大對政務事務公開的督促檢查。

（三）擴大網站宣傳，營造濃厚氛圍。向社會廣泛宣傳報道全鎮活動的進展情況和經驗做法及取得的成效。鎮政府組織培訓全部工作人員學習電子政務平臺，了解電子政務平臺的各項功能，充分認識到電子政務平臺無紙化辦公對于建設“環境友好型資源節約型社會”的意義。

（四）建立健全制度，提高機關效能。鎮黨委將指派專人負責電子應用平臺建設。實現運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等“三項制度”，規范行政行為。采取不同形式進行監督檢查，增強執行制度的嚴肅性和有效性。

工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員（2013年2月16日-2013年3月31日）。認真組織干部職工學習省“十二五”電子政務發展規劃，學習中央和省、市有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規，召開發展推進年動員大會，對發展推進年活動進行深入廣泛的動員部署。

（二）組織實施（2013年4月1日-2013年10月31日）。開展推進年活動由辦公室負責日常工作。結合重點工作，不斷創新活動載體，抓好工作任務落實，確保發展推進年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2013年11月1日-2013年12月31日）。由領導干部組成考評小組，對各個部門及干部職工的電子辦公情況進行考評，獎懲分明。

工作要求

開展推進年活動涉及面廣、任務重、要求高，各領導及全體干部職工要高度重視，廣泛宣傳，強化落實，務求實效。

（一）加強領導，明確責任。切實加強領導，做到分管領導和部門負責人親自抓，各部門要做好本部門開展活動情況臺帳，做到人人參與、人人有目標、人人有任務。

推廣工作方案范文第2篇

一是創立重要工作限時辦結書面承諾制度，為區檢查（辦）機構履行全過程系統檢查提供書證根據。承擔區重要工作的責任單位均要按照區委區政府2012年2月2日印發的“迎賓區2012年度重要項目一覽表”中的明細要求，向區工作檢查局（區效能辦）報送有區牽頭領導和責任單位主要負責人親自簽名確認的書面承諾函原印件三份。

二是創立重要工作檢查制度，進步檢查（辦）工作效能。區紀委工作檢查局（區效能辦）、區委檢查室、區政府督辦室與區“五大指揮部”辦公室組成檢查組，對“五大指揮部”各責任單位承擔的重要工作推廣情況進行檢查；
區紀委工作檢查局（區效能辦）與區“大滁城創立指揮部”辦公室組成檢查組，對區直部門承擔“大滁城”創立重要工作推廣情況進行檢查；
區紀委工作檢查局（區效能辦）與區人大辦公室、區政協辦公室及相關工委（專委）分別組成檢查組，對區政府相關部門落施“議案”、“提案”工作情況進行檢查；
區紀委工作檢查局（區效能辦）與“區民生辦”組成檢查組，對區直部門和鎮（街道）承擔的民生工程推廣情況進行檢查；
區紀委工作檢查局（區效能辦）與社會管理、等部門組成檢查組，對全區重要及社會維穩難題、化解落施情況進行檢查。

三是創立推廣重要工作檢查預告制度，進步檢查工作透明度和公信力。凡是要以通報方法公布檢查結果的檢查活動，區紀委工作檢查局（區效能辦）要事先以“檢查預告”向外界方法通知被檢查單位，詳細告知檢查的重要工作內容。

四是創立重要工作推動周簡報、月通報制度，加強全過程檢查舉措。對區重要工作推動的進展情況，每周簡報動態，每月通報工作進度。簡報、通報主要內容為區牽頭領導和責任單位主要負責人，在推動重要工作過程中落施“會辦制”和一線“工作法”等情況。

推廣工作方案范文第3篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以建立健全“三農”保障體系為目標，以開展人身意外傷害為內容，認真辦好農村小額人身保險推廣工作，逐步建立規范有序、覆蓋整個農村的小額人身保險長效機制。

二、基本原則

（一）政府引導。鄉人民政府、村民委員會組織領導，鄉級相關部門支持參與，加強指導、督查，協調解決推廣工作中遇到的重大問題。

（二）企業主體。保險經辦機構作為小額人身保險的承辦主體，堅持市場化原則運作，同時體現服務群眾、服務社會的宗旨，及時總結經驗，加強交流合作，努力實現經濟效益和社會效益雙贏。

（三）群眾自愿。堅持自愿投保的原則，由參保對象自行繳費，嚴禁用行政命令、攤派任務等形式強制投保，嚴禁截留糧食直補、退耕還林補貼等惠農資金抵扣保費，嚴禁搭車收費。

三、工作目標

以2011年度農村人口統計數據為基數，到2014年9月30日，全鄉覆蓋率達到100%，在籍農村人口承保面達到70%以上；
到2015年9月，在籍農村人口承保面達到80%

四、承辦機構

由中國人民人壽保險股份有限公司中心支公司承辦我鄉轄區內小額人身保險業務。

五、主要內容

（一）參保對象。參保的對象為戶籍在關渡鄉的城鄉居民（包括外出務工人員、鄉鎮街道居民），參保人員年齡為0歲（出生滿30天）以上。

（二）保險賠付金額及保險費。小額人身保險統一保費和保險賠付金額。意外傷害身故賠付金額為2萬元、意外傷害殘疾最高賠付金額為2萬元；
疾病身故賠付金額為1000元。保險期限為一年，每人每年交納保險費30元。

（三）參保方式。小額人身保險均以團體方式參保。以戶籍為單位統保，原則上參保的成員應占團體中參保對象總數的100%；
以村（居）為單位統保，不低于符合參保對象總數的50%以上。

（四）保險責任及生效時間。從承辦機構開具保費收費憑據的次日零時起生效。

六、工作要求

（一）加強組織領導。鄉成立小額人身保險領導小組，鄉長任組長，分管副鄉長任副組長，辦公室主任、建管站長、勞保所長、辦公室黃彥為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。各村（居）各部門要高度重視小額人身保險推廣工作，加強組織領導和指導協調，積極支持，為繼續推廣工作創造良好環境。

推廣工作方案范文第4篇

一、工作目標

電子監管網的推廣應用，是“十一五”期間加強、深化產品質量監督管理的一項重要工作。電子監管網的推廣工作，要按照積極推動、企業自愿、社會參與、市場運作的原則，從重點產品、重點企業和重點城市開始，逐步向全面推進發展，分為重點突破、逐步鋪開、全面覆蓋三個工作階段。其中，2007年是重點突破階段，主要目標是推進實施國家質檢總局提出的“百百萬萬”放心商品工程。力爭到2010年，將全省所有適合入網的企業和產品入網，在全省城鄉銷售網點廣泛布設信息查詢終端，基本建成功能完善、機制健全、反應快捷的產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統。具體工作目標如下：

（一）重點突破階段（2007年）

2006年已在福州、廈門和泉州三個設區市試點推廣，重點開展了企業摸底動員，選擇適合簽約入網的行業、企業類型和產品類別，與中信國檢福建分公司進行賦碼、激活監管碼等技術方面的配合交流等，為全省范圍的推廣應用工作提供了借鑒經驗。2007年將在此基礎上進一步拓展，選擇重點，有效突破。

1．根據國家質檢總局公布的100種入網產品目錄，在2007年12月底以前，實現“2163”工作目標，即：簽約入網企業超過2000家，申請密鑰企業超過1000家，申請賦碼企業超過600家，激活監管碼企業超過300家；
力爭總局公布的100種入網產品目錄中適合入網的中國名牌、國家免檢、地理標志保護企業簽約率達到100％；
適合入網的福建名牌企業、生產許可證獲證企業簽約率，福州、廈門和泉州要達到50％以上，其余設區市要達到25％以上。同時，積極推動目錄外產品適合入網的企業申請入網。

2．2007年6月底前，根據已激活監管碼企業的分布情況，提出城市布設信息查詢終端的數量和位置；
2007年12月前，爭取完成50個商場超市查詢終端的布設，并完成調試工作。

3．2007年6月底前，提出重點農資連鎖店、農村文化站等名單和相應終端布設計劃；
2007年底，全省完成1000臺方便廣大農民的查詢終端（村村查）布設。

4．在中信國檢公司的配合下，2007年底前建立并運行產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統。

（二）逐步鋪開階段（2008年～2009年）

建成覆蓋主要產品、城市鄉村的網絡。重點產品全部入網，大部分適合入網的產品入網。全省九個設區市、50%以上的縣（市）、重點鄉鎮、重點村“農家店”、重點農戶信息查詢終端基本布設完畢。

（三）全面覆蓋階段（2010年）

電子監管網實現全面覆蓋。所有適合入網的產品全部入網，大部分城市、重點鄉鎮和農村基本安裝上信息查詢終端設施，消費者能便捷地通過電話、短信、網絡、終端等形式查詢產品真假。

二、工作原則

（一）政府推動。經省政府同意，由省質監局牽頭，工商行政、經貿、信息產業、農業、食品藥品監管、宣傳等部門共同參與，成立福建省產品質量電子監管網推廣工作聯席會議（辦公室設在省質監局），負責組織、協調全省產品質量電子監管網推廣有關工作。各地也要組織相關職能部門，成立相應的工作機構，具體推動和落實好此項工作。

（二）企業自愿。在采集企業和產品信息過程中，嚴格遵循企業自愿原則，通過產品質量電子監管為企業帶來的經濟效益、社會效益和示范作用，調動廣大企業參與產品質量電子監管的積極性和主動性。

（三）社會參與。充分利用社會資源，形成政府部門、生產銷售企業、商戶、公眾共同參與的局面，加大產品質量電子監管力度，提高社會影響力。

（四）市場運作。積極引入市場運作機制，實行政企分開，更大程度地發揮市場配置資源的基礎性作用。

三、任務分工

各級政府要加強對電子監管網推廣工作的領導，相關部門要明確職責，分工協作，密切配合，聯手推動。

（一）質監部門：負責100種入網產品及適合入網的中國名牌產品、國家免檢產品、原產地域保護產品、出口免驗產品、省級名牌產品生產企業入網動員工作。在中信國檢公司的配合下，建立起我省的產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統，并負責運行實施。做好與中信國檢公司的溝通與協調工作，確保中信國檢公司在電子監管網推廣工作中能及時高效地提供技術服務和技術保障。

（二）工商行政管理部門：加大協調力度，積極做好商業企業布設查詢終端的宣傳工作。

（三）經貿部門：結合農村“三網”建設，負責農村重點商業網點和農資連鎖店布設信息查詢終端網點的選定工作，并做好信息查詢終端（村村查）布設的宣傳和協調工作。

（四）信息產業部門：負責產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統及信息查詢終端布設相關的協調工作。

（五）農業部門：負責協助做好種子、肥料、農藥、飼料等農資生產企業入網工作，協調有關部門查處制售假冒偽劣農資違法行為。

（六）食品藥品監管部門：負責符合入網條件的食品藥品企業入網動員的協調工作。

（七）宣傳部門：負責電子監管網推廣宣傳工作。

（八）中信國檢公司：負責推廣過程中的技術服務和技術保障，查詢終端配置規劃，組織查詢終端的安裝和運行維護，各地區產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統建設及企業入網的技術配套工作。

四、工作程序

（一）企業入網程序

1．凡自愿加入電子監管網的企業，可登錄中信國檢95001111.com網站，實行網上申請。

2．中信國檢公司在接到企業入網申請后，即與申請入網企業進行業務洽談，并與當地負責產品質量電子監管網推廣工作的組織協調機構溝通，在正式簽署入網合同后，即將有關信息及時傳輸給國家質檢總局CQS系統，以便掌握推廣工作動態。

3．中信國檢公司在規定的時間內完成企業賦碼工作，激活監管碼，使之入網成功。

（二）實時跟蹤監管

各相關職能部門要加大監督檢查和執法力度，嚴格入網產品監管，把好入網產品質量關。對有不良電子監管記錄的產品，要做好處理整改工作。

1．各地要通過產品質量監控系統和執法打假保名優信息聯動系統及時跟蹤入網產品動態，一旦獲知多起假冒入網產品信息，立即組織執法隊伍，順藤摸瓜，端掉黑窩點。

2．加強對入網產品企業的跟蹤管理，一旦出現生產產品不合格，立即通知中信國檢公司將其撤網，并列入黑名單。

3．實時跟蹤電子監管網運行情況，及時反饋入網產品信息，定期核驗系統安全。

五、工作要求

各級各相關部門要充分認識電子監管網推廣工作的重大意義，高度重視電子監管網的推廣應用工作，按照省產品質量電子監管網推廣工作聯席會議部署和本實施方案要求，采取切實有效措施，扎實有效地抓好各項工作落實。

（一）加強組織協調。各地要抓緊成立電子監管網推廣工作組織協調機構和日常辦事機構，完善工作機制，抓好組織協調，有效推動工作。中信國檢公司要結合各地工作特點，加強與當地組織協調機構和日常辦事機構的聯系溝通，成立電子監管網推廣工作技術組，為入網企業提供業務指導、技術服務與技術保障，負責產品質量監控系統和執法打假信息聯動系統建設與技術服務。

推廣工作方案范文第5篇

基層農技推廣體系是為農民提供科研成果和實用技術服務的組織，是實施科教興農戰略的重要載體。長期以來，基層農技推廣體系在推廣先進適用農業新技術和新品種、提高農民素質、促進農民增收等方面發揮了重要作用。但是面對新形勢、新任務，基層農技推廣體系中仍存在著體制不順、職責不清、機制不活、保障不足、隊伍不穩、素質不高等問題，不同程度影響到農業先進實用技術的應用推廣。因此，加快農技推廣體系改革，是當前和今后做好農業和農村工作的迫切要求，對于發展都市型現代農業，提高科技對農業的貢獻率，提升農業產業化經營水平，保證農產品質量安全，促進農民增收、農業增效、農村和諧具有重大而深遠的意義。

二、指導思想、基本原則和總體目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞實施科教興農戰略和提高農業綜合生產能力，按照強化公益性職能的要求，以優化機構設置、加強基層力量、創新工作機制為重點，建立起適應現代農業發展需要的精干、高效、務實的新型農業技術推廣體系，為建設現代農業、促進農村經濟全面發展提供有效服務和技術支撐。

（二）基本原則。

1、明確職能。明確農業技術推廣機構的公益性職能，有效發揮其服務作用，提高公益性農業技術推廣的效益。

2、精干效能。整合區、鄉（街）農業技術推廣機構，精簡非專業人員，按照行業特點、產業發展和履行崗位職責的需要，優化基層農業技術服務隊伍。

3、統籌兼顧。農業技術推廣體系改革，要與政府機構改革相銜接，正確把握改革與穩定的關系。

4、因地制宜。堅持從實際出發，鼓勵探索新的運行機制、管理模式和服務方式，不斷提高服務水平。

5、充實一線。農業技術服務人員要向農村一線傾斜。建立激勵機制，穩定和加強基層農業技術推廣隊伍，鼓勵和引導優秀人才到農村基層建功立業。

（三）總體目標。著眼于新階段都市型現代農業發展的需要，通過明確職能、理順體制、優化布局、充實一線、創新機制、強化保障等一系列改革措施，逐步構建以農業技術推廣機構為主導，農業科研、教育和涉農企業、廣大農戶等社會各界廣泛參與、分工協作、服務到位、功能完善、機制靈活、運轉協調、農民信賴、充滿活力的新型多元化基層農技推廣體系。

三、穩步推進基層農技推廣體系改革

（一）強化公益性職能。農技推廣機構承擔公益性職能，農技人員工資、養老保險、醫療保險及履行公益性職能所需的正常業務工作經費，全額納入財政預算。

（二）機構設置。根據中央、省市關于農技推廣體系改革有關要求，結合我區農業發展實際，全區農技推廣機構設置為：

1、設立區域農技站

全區設立5個區域性農技站，歸區農林局直屬管理，主要承擔本區域內的公益性農技推廣職能。

2、保留鄉街農技服務站

保留各鄉街原農業技術服務站機構、性質不變，其原承擔的農技推廣職能劃歸區域農技站，其他職能不變。對西泉、斜口、行者三個街辦的農技站改善基礎條件，其職能不作調整。

3、建立村級農技服務點。為每村選聘1名農技推廣員，協助區域農技站做好組織、聯絡、協調與宣傳等工作，人員從種養大戶、農村能人、科技示范戶或村組干部中優先選聘。

（三）理順管理體制。根據農業技術推廣工作的特點，進一步建立健全有利于充分發揮基層農技推廣體系作用的管理體制。新設立5個區域農技站和2個區域農機管理站的人、財、物歸區農林局統一管理，技術推廣工作分別受區農技推廣中心和區農機管理站指導。各鄉街農技服務站，維持原體制不變，實行區、鄉（街）雙重管理，以鄉街為主，人員由鄉街直接領導，協助、配合區域農技站和區農技推廣中心開展業務工作，完成區、鄉街下達的各項任務。各鄉街農技人員的調配、考評和晉升，要充分聽取區農業主管部門的意見。

（四）核定人員編制。根據農業技術推廣機構履行公益性職能的需要，各區域農技站按照正科級全額事業單位定編，綜合設置農技、植保、土肥、園藝（果菜）、農檢、能源（沼氣）、科教（培訓）、信息等崗位。所需事業編制，由區編辦會同區農林局根據推廣機構的職能和條件，科學合理確定。按照基層一線工作的農業技術人員要占全區農業技術人員總編制的三分之二以上，專業技術人員的比例不得低于總編制數80%的要求，適當增加中高級專業技術職務崗位設置比例，調動基層農技人員積極性。

（五）完善基礎條件。區發改委、財政局要將基層農技推廣機構的基礎設施建設納入基本建設規劃，重點滿足區域農技推廣站的業務用房、住宿條件、辦公條件、技術裝備和交通工具等，同時完善區農技推廣中心基礎設施。區農林局要會同相關街辦落實建設用地，統一規劃，統一建設，嚴禁超規模、超標準、超能力建設。設施設備要堅持填平補齊，統一采購，集中使用。要確保區域農技站至少擁有200平方米的業務用房，必備的儀器設備、培訓服務設備及必須的辦公設備和交通工具。讓基層農技人員基本實現辦公有場所、服務有手段、下鄉有工具，具備履行公益性職能的基本工作條件和服務手段。

（六）實行人員聘用制度。創新用人機制，實行人員聘用制度，聘用期限一般為3年。實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變。區域農技站要建立崗位管理制度，在編制數額內按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。聘用人員的選聘通過兩個途徑解決：一是從現有區級全額事業農技推廣單位的正式工作人員中選聘；
二是從現有各鄉街農技服務站的正式人員中選聘。今后，對于新進人員，全部面向社會公開招聘。區域農技站負責人的任用，根據干部人事管理權限和規定程序，可采取招聘或任命等形式進行。各區域農技站人員的進、管、出要嚴格按照規定程序和人事管理權限辦理，區農林局要配合人事部門組織好基層農業技術推廣人員的選聘工作。

（七）建立健全考評制度。區農業主管部門要根據農業生產實際、農業技術推廣崗位職責，確定對農業技術推廣人員的考核內容和考核方式，建立健全科學的績效考評機制，強化農業技術人員的責任。對一線農技人員的考核，由區農業主管部門、鄉街、農業生產代表三方共同進行，特別要注重聽取服務區農戶的意見，將考核指標量化、細化，確?；鶎愚r業技術推廣人員把精力全部投入到農業技術推廣工作中。建立優勝劣汰的用人機制，對連續兩年考核不合格的人員，不再繼續聘用。建立激勵機制，對工作業績突出的單位和人員，予以表彰獎勵。完善基層農業技術推廣人員技術職稱評聘制度，落實基層農業技術推廣人員工資待遇傾斜政策，吸引優秀人才從事基層農業技術推廣工作?；鶎愚r業技術推廣人員的晉升、晉級、續聘、辭退、繼續教育與考核結果掛鉤。

（八）創新推廣機制和方式。根據新階段農業發展特點、農民需求變化和農業技術推廣規律，積極推進農業技術推廣方式創新，提高推廣效果。要立足當地農業生產需求，遴選主導品種和主推技術。大力實施農業科技入戶工程，實行基層農業技術推廣人員包村聯戶制度，逐步形成農業技術推廣人員抓科技示范戶、科技示范戶帶動普通農戶的科技入戶機制。要利用電子農務、農業信息網、電波入戶等電子信息技術，推進農業技術推廣現代化、信息化遠程服務，及時為農民解惑答疑；
利用農業科技示范場（基地、戶），搞好新技術、新品種的試驗示范；
利用科技大戶、科技下鄉、科技流動服務車、農技0等，開展形式多樣、內容豐富的農業技術推廣活動。要加強與農業科研單位和大專院校的合作，依托其技術和人才優勢，解決農業技術推廣工作中遇到的技術難題，提高農業科技成果轉化率。加快農業科技示范園區等新型農業科技服務模式的建設，促進科學技術直接到戶、到人、到田。

四、加強組織領導，確?；鶎愚r技推廣體系改革任務順利完成

基層農技推廣體系改革事關全區農業和農村經濟發展大局，是轉變農業發展方式的重大舉措，涉及面廣，政策性強。我區將把基層農技推廣體系改革作為當前的一項重要任務，在區委、區政府的統一領導下，組建專門工作班子，由分管副區長具體抓，區農林局牽頭，編制、發改、財政、人社等部門積極協調配合，認真履行各自職責，共同推動基層農技推廣體系改革的順利進行。

（一）加強組織領導。為切實加強對基層農技推廣體系改革工作的領導，區政府決定成立由分管副區長任組長，區政府辦副主任、區農林局局長任副組長，區編辦、區發改委、區財政局、區人社局、區農林局等部門分管領導為成員的市區基層農技推廣體系改革工作領導小組，辦公室設在區農林局，負責日常工作，為推動基層農技推廣體系改革順利實施提供組織保障。

（二）保障財政投入。區域農技站的基礎設施建設、交通工具、儀器設備、辦公設施、技術推廣和村級農技員聘用等費用由區財政負擔。區財政局要根據編制部門核準的單位性質和機構設置，將區域農技站納入預算管理，確保區域農技站建設經費足額到位。要將重大農業技術推廣、農業技術人員知識更新培訓、農民生產技能培訓、植物病蟲害防治監控等所需經費，逐步列入財政專項，保障基層農技推廣改革工作順利開展。